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传统会计工作主要有两方面内容。一方面是在企业进行组织核算过程中所建立的工作纪律、工作机构以及相关的规定等,是人们通常所说的“财务管理”。另一方面是以经济工作为主要内容通过专业的手段来进行的核算、反映等工作,其中核算是工作的主体内容,因此也常常被称为“会计核算”。传统的财务会计工作主要是以会计人员为主要核心,通过会计人员的报表、核算等来进行财务的管理,这种会计工作相对较为繁琐,涉及的工作量较大,财务人员需要把工作集中到财务数据的管理和计算中,只是单单的“财务计算”工作,而不能发挥出应有的价值。因此,在随着科技不断发展的同时,财务工作也融入了新的科技来弥补这一问题,更好的提高了财务工作人员的工作价值,对于会计行业的发展也有着非常重要的意义。
二、管理会计与传统会计的区别
从本质上来看,二者都属于会计体系的一种,并且其应用的目的都是相同的,其中主要区别在于侧重点和经济活动内容的差异。财务会计是一项以经济数据的汇总、归纳和录入为主要目的的,通过对数据来对经济的情况进行反映,实现经济的调整和发展。传统的会计主要是以经济数据为中心,在工作中通过各项数据来反映实际的经济情况,能够更好的体现出企业发展的基本情况。而管理会计是在传统会计基础上衍生出的新型会计模式,是针对企业的发展和管理来进行的一项财务工作。它不仅涉及了经济学的内容,同时还包括管理和决策等相关理论,这些内容的加入,其主要目的就是为了更好的提高企业财务管理的能力,从经济的角度来进行分析和预测,实现经济价值的评估,从而使企业能够更好的进行经营决断,因此我们可以看出,管理会计主要强调的就是在传统会计的基础上,加强对未来经济的分析和预测,更大限度的提高了财务会计的作用,主要针对的是企业内部。
三、管理会计在在财务会计工作中的作用和发展趋势
现如今,经济组织机构在全球经济发展的过程中发挥了重要的作用,同时也越来越市场化,对于经济的发展有着重要的促进作用。在全球化的经济时代,市场竞争也日趋激烈,企业的发展对财务管理的要求也越来越高,企业的财务人员需要摆脱以往的财务盲区,从而发挥出更多的作用,为企业的发展增添新的助力。为此,企业对财务部门的智能也有了新的要求,不仅要做好传统的会计工作,还要为企业的发展提供新的帮助,这也是管理会计发展重要的基础条件。财务工作人员不仅要把以往的会计工作做好,还要掌握企业内部和外部的财务信息状况,从而为企业的发展提供更可靠的依据。同时,也是减少企业经营风险和企业发展经营的重要手段,因此,对于财务人员来说,其工作也有了更深层的意义。一方面,企业的财务工作人员不仅要掌握专业的基础知识,还要不断的通过学习来加强知识范围,包括经济学、管理学等内容,这样才能够更好的为企业的发展提供更可靠的评估和预测。另一方面,企业在发展过程中需要有长期的明确目标,这就要求进行科学的系统管理来达到这一目的,按照以往的会计方式,很难满足企业的这一需求,只能够简单的做一些财务工作,而没有更好的为企业提供可靠的数据依据,对企业的经营发展作用相对较小。另外,管理会计能够更好的协助企业进行管理,企业的发展需要进行有效的市场经营,管理会计工作能够帮助企业提供出市场需求的详细信息,从而更好的加强企业在经营中所发挥的优势。对于企业资源的利用也有着重要的作用,最大限度的避免了资源的浪费。
四、管理会计与财务会计业务的相互包容和有效发挥作用
企业的经营发展离不开财务会计,同时也需要有管理会计来发挥其重要的作用。在企业经营过程中,企业的财务信息反映出了企业内部的综合情况,在进行财务工作中,这些财务会计信息可以更好的为管理会计提供数据资源,同时,互相之间也有着很多共同的资源能够利用,这也为核算管理会计提供了重要的基础保障。管理会计的本质是通过实施管理职能对经济事务进行事前、事中、事后在内的全过程的复核与评价,是复合型的管理活动。在财务会计核算过程中融入管理会计的本量利分析、经济效益评价、最佳经济存货批量确定、经营决策与资本支出的分析及评价、责任会计与企业内部单位工作成果的评价与考核等相关因素,便于财务会计在核算活动中从财务和管理两个方面实现对经营目标确定、方案决策、制订计划、组织实施和实行控制等活动的监督和反映。尤其是管理会计的核心理论——决策和控制为财务会计所吸纳、消化,可以使传统的会计职能从单一的经济业务审核向综合型复验、审查和核算方面转化;扩大监督的范围,传统的监督工作主要集中在对于会计工作的事后监督,该种监督模式虽然能够一定程度发现问题的所在,但是不能起到防患于未然的作用,不能为企业规避不必要的风险和经济损失,阻碍企业的正常运行和发展,而全过程监督体制的建立弥补了这一不足;从单一的会计控制向财务管理业务一体化控制这“三个职能转变”的方面进行管理职能扩展,从而实施更便于实现规范化、系统化、制度化的操作和更能够向生产、经营活动的广度和深度渗透,使得会计核算、反映和监督的覆盖范围不再受到传统职能的限制,进而有效地扩大财务会计核算的内涵与外延,强化工作职能和提升工作质量。
一、税法与财务会计存在差异的原因
首先,目的不同。会计制度、税法由国家机关所制定,由于两点目的、出发点存在差异,税法为确保国家强制力,使财政收入具有固定性与无偿性。确保征管方便与税负公平,有效约束会计核算,而会计核算是企业财务、现金量、利益的直接体现,进而达到会计信息使用者需求。
其次,规范内容不同。会计核算、税法具有不同规则、不同对象,税法是为规范纳税人行为、机关征税行为,有效分配社会财富,呈无偿性、强制性特点。会计核算在于规范企业行为,促使会计信息的完整性与真实性,全面掌握企业财务状况。所以,会计核算、税法之间存在一定差异。
第三,发展速度不同。随着资本市场逐渐发展,会计核算呈高速发展态势,新会计制度日益靠拢国际会计准则,呈国际化特点。制定税法,主要为满足国家宏观经济需求。为确保国家经济目标开展,而会计核算,具有中国特色的会计核算制度。
二、减少税法与财务会计差异的必要性与业务差异
如上文所述,税法、财务会计之间存在目的、规范内容与发展速度的不同,随着社会、经济不断深化改革,对于税法与财务会计之间差异,将会越来越大。笔者认为,应尽量减少两者的差异性。只有确保两者差异最小化,建立税法与财务会计核算的混合模式,方可体现两者的差异优点。
首先,必要性。对于财务会计、税法之间的关系,目前具有分离论、统一论的观点。按照统一论观点,先有会计核算制度,后有税法,税法是会计制度发展而来,两者是一种统一的关系。而分理论观点,税法、会计制度之间目标不同,具有现实性差异,主要为永久性、时间性差异,构建税法基础的税务会计。因此,缩短两者之间差异十分必要。
其次,主要业务差异。其一,收入差异。财务会计收入,主要对于劳务、商品销售、投资收益及其他收入组成。而税法主要为应税收入,不仅包括会计收入,还包括会计上不做收入的价外费用及视同销售,应纳税计算必须按照配比性、相关性原则,确认应纳税所得额。其二,费用差异。一、职工福利费、工会经费和职工教育经费,税法规定,企业的职工福利费用,按不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。企业的工会经费,按不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除。企业发生的除国务院财政、税务部门另有规定以外的职工教育经费,按不超过工资薪金总额的2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。即企业应纳税所得额中包含了超过部分,而以上费用的发生会计上是全额作为费用予以扣除的。二、业务招待费,对于企业实际发生的与经营活动有关的业务招待费,税法采取双重约束标准。按实际发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售收入的千分之五。三、广告费和业务宣传费,税法规定企业的广告费和业务宣传费按当年销售收入的15%准予扣除。超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。而会计上全部作为费用扣除,导致差异的产生。四、在固定资产方面的差异,固定资产在持有期间进行后续计量的过程中,由于税法与会计准则对固定资产折旧方法、折旧年限和计提固定资产减值准备的不同规定,会导致会计利润与应纳税所得额差异的产生。五、在无形资产方面的差异,会计准则规定企业能够可靠确定该资产经济利益的预期实现方式的无形资产,可选择的摊销方法包括直线法以及加速折旧的方法;无法可靠确定其预期实现方式的,采用直线法摊销。税法规定无形资产均按照直线法计算摊销。
,! 三、调整税法与财务会计差异的方法
首先,强化管理配合。对于税法制定、会计管理,分属于国家税务部门、财政部门主管,为合理确保会计制度、税法,必须加强两部门的沟通与合作,以降低差异损失,提高财务会计核算、税法之间的协作性。
其次,加强业务协调。对于会计处理,业务相对较为规范,税法、财务会计核算之间的协调,税法需坚持自身原则,适度协调会计原则。例如,企业按照税法规定,严格选择会计方法。撤除各项预计负债、减值准备时,采取入账方法,消除时间差异。
第三,结合我国国情。我国为市场经济体制,要求我国税法、会计核算,在满足国际化同时,还需适应我国国情。税法制定、财务会计核算制定,除满足经营业绩、财务状况、会计主体核算之外,还需满足国家宏观经济发展要求。
随着社会改革的实施与发展,事业单位已经得到了极大的发展,同时也取得了令人瞩目的成绩。但是面对管理方面,尤其是财务会计集中核算控制中的问题却并没有得到重视,并突显出了不少的问题。
(一)资金预算制度不完善
资金预算管理是事业单位财务会计集中核算控制的重要组成部分,在事业单位中,资金的预算是为了能够保障单位在下期的发展中所能够得以进行相关工作的最基本资金的准备,所以,根据单位的发展方向及下期目标做好预算是单位得以正常发展的保障。但是,在现在的事业单位中,资金的预算工作做得并不完善,对预算编制的重要性认识不足,而且预算编制的方法也是极不科学的。并且,在事业单位的预算执行中也出现了管理控制不严、随意性较大,甚至是腐败的现象,这一系列的问题都使得财务会计集中核算控制不够完善。
(二)资产管理制度不完善
资产是事业单位会计集中核算的主体,更是单位经营效益的主要体现。所以,针对资产的核算与管理是不允许随意进行的。但是,在现在的事业单位中,由于资本核算的会计科目不够完整,明细科目设置不全面,使得成本核算不完整,导致事业单位在资产核算方面存在着显著的问题。除此之外,在事业单位的资产核算中缺乏盘点的制度,没有定期或不定期地针对单位财产的核算,使得资产的管理存在问题,而不能够建立一个健全的账户体系,给财务会计集中核算的控制带来了困难。
(三)会计档案保管制度不健全
会计档案是指包括会计凭证、会计账簿、会计报表等在内的能够体现经济运动发的记录资料,是财务会计集中核算的依据,更是为了日后查账提供的历史记录。所以,保管好相应的会计档案是财务会计集中核算的一大要求。但是,事业单位中并不重视会计档案的保管制度,认为会计档案可有可无,对于会计档案的对外提供也十分随意。这样就导致了事业单位会计核算的不完善等问题。
(四)等问题的出现
在事业单位中,由于个别单位会设法保留资产核算中的一部分资金,作为自己的“资金”来使用,导致资产的核算与事实不符。不仅如此,单位内部也有许多人为能够从中获取利润会向会计部门提供假票据、假凭证,导致资产核算部分不能够完善地进行,而关系到会计集中核算能否顺利进行的严峻问题。
二、事业单位的财务会计集中核算控制完善的具体措施
面对以上事业单位的财务会计集中核算控制中所存在的问题,我们该如何去解决才能够达到完善事业单位的财务会计集中核算控制呢?下面将对此进行简单的探讨。
(一)正确处理预算、资产与财务会计集中核算控制关系
加强事业单位的财务会计集中核算的控制,首先就是要正确地处理好资产、预算与财务会计集中核算的关系。首先,要加强会计部门负责人对预算管理的重视性,要正确地意识到预算对财务核算的作用,以及对单位的发展所起到的推动作用,从而完善事业单位预算的制度,为单位发展提供保障;其次,单位一定要完善资产的核算制度,要规范相应资产科目的设定,要根据单位的实际情况来制定相应的实用的明细科目,从而可以完善资产变动的记录,以免出现错漏,导致财务会计集中核算出现错误,使得财务会计集中核算得不到控制。
(二)加强会计监督与会计核算的联系
会计核算与会计监督是会计的基本职能,两者应是相互统一、相互联系的。但是,随着财务会计集中核算制度的采取,单位中慢慢出现会计核算与会计监督相互分离的现象。因为,通过财务会计集中核算的执行,注销了单位的银行账户,并将会计核算与监督从原单位中相互分离了出来,使得会计核算与监督不能够同时进行,使得相互脱节。两者若脱节,单位就无法正确地掌握到单位近期的经济活动,就难以做好相应的财务收支活动的分析与总结。所以,单位在面对现在的财务会计集中核算的控制中,一定要做到定期或者不定期地金额盘点,采用实地盘点法,并要求会计部门做好金额盘点报告,以达到实时对会计核算监督的目的,从而促进单位各项工作的展开,保护单位资产的安全与完整,达到财务会计集中核算控制的目的。
(三)加强会计人员的管理,加大违法违规行为的惩罚力度
在事业单位的财务会计集中核算控制中,一定要加强对各级会计人员的管理,以保障各项会计凭证的真实性,防止“个人小金库”的出现,做到真实地登录会计账簿,履行会计人员的最基本的职责,从而保障会计资料的真实性,维护事业单位的相应权益。同时,一定要规范各个会计人员的职责,做到将决策与执行人分开,做到每个会计人员职权相互分离、相互监督,以防会计人员越权管理,尤其在可算过程中不得由一个人来进行,而要多个人员进行多核算,以保障财务会计集中核算的真实性,同时实施相应的控制。其次,对于单位中违法违规人员一定要加强惩罚的力度,以此抑制“个人金库”现象的出现,防止单位腐败现象。面对出现违法违规现象,例如提供虚假凭证的、变造凭证的人员都要进行严厉的惩罚,以此来真正地提高财政监督的目的,控制财务会计集中核算,保障单位经济安全,为单位带来切实的利益与发展。
(四)全面提高单位会计人员素质,提供良好的核算氛围
要真正地做到会计财务核算的控制,就一定要提高单位会计人员的自觉性,全面提高会计人员的素质,要求会计人员能够主动地担负起自己的核算及监督的责任与义务,认真地做到真实地登记账簿、记录财务的发生,做到不变造、不伪造,培养他们的爱岗敬岗的、公正客观和依法办事的思想,从而保证会计资料的真实、准确与完整性,并能够做到定期地主动地向上级提供会计报表等会计资料进行会计监督工作,从而为单位提供一个良好的会计核算氛围,促进单位财务会计集中核算的控制。
(五)利用信息技术,实施远程控制
随着我国经济的发展,各事业单位都得到了极大的发展,事业单位的财政收入规模也得到了很大的扩展,所以,为了能够做到对本单位进行全面统一的管理,信息技术的应用肯定是必不可少的。通过信息技术的应用可以促进单位对各部门的财务情况进行远程的监控与监督,通过这样的方式可以节省人员的消耗和时间的浪费,这样,会计人员就能够将更多的精力放在会计核算上,从而可以使得会计工作向自动化、客观化发展,避免了不必要的开销,同时还能够大大地提高会计部门的工作效率,当然还能够为会计监督提供一个更为广阔的平台,使得会计监督不再只是局限于领导层面,还能够推动整个单位进行监督,更加保障了财务会计集中核算的正确实施。现在财务会计集中核算的控制中所存在的问题当然不能够仅靠这几个方面就能够解决的,但是我相信,若能够做到以上几点,一定能够改善单位的会计核算现状,从而推动单位的发展,达到全面控制的目的。
三、总结