合同管理依据范文
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第1篇
电子政务
最佳产品奖
亿创网安数据交互平台旨在解决政府各个职能部门间的信息共享问题，可实现部门之间的数据交互与数据共享，将分布的、异构数据源中的数据如关系数据、数据文件等采集后进行清洗、转换、集成，最后加载到基础信息数据库中来完成数据的抽取、交换、保存、更新、共享、备份、分发和存证。
北京亿创网安科技股份有限公司（简称亿创网安）成立于2003年9月，主要从事金融、电信和政府行业应用软件、网络安全系统、数据仓库平台、数据挖掘系统、数据交互平台、数据抽取平台、数据展现平台、数据报表平台、数据分析平台、数据灾备平台、无线POS终端、RFID物联网应用、云计算产品、数字城市，以及政府信息化产品的设计、开发和销售。
亿创网安数据交互平台旨在解决政府各个职能部门间的信息共享，可以实现部门之间的数据交互与数据共享，将分布的、异构数据源中的数据如关系数据、数据文件等采集后进行清洗、转换、集成，最后加载到基础信息数据库中来完成数据的抽取、交换、保存、更新、共享、备份、分发和存证，具有扩展容灾、备份、挖掘、分析等功能。此外，亿创网安数据交互平台还能完成各个职能部门的应用软件和数据管理系统建设。
整个数据交换中心的核心和基础是数据库。社会基础数据来源于社会分散的基础数据数据库，数据交换中心将基础数据集中到数据交换中心，并对各系统提供各类应用服务。亿创网安数据交互平台在保护现有电子政务系统资源的基础上，通过集成现有成熟产品，与已建系统建立接口的方式完成项目既定目标。
数据交互平台包含了数据共享交互、目录管理服务、共享数据管理、共享业务管理、系统配置管理和系统安全管理6个子系统，共同实现节点管理、主题管理、元数据管理、公共代码管理、数据采集、数据整理比对、数据交换、数据访问、数据备份与恢复、标准管理、应用支持、运行管理等12个功能模块。
该平台基于基础数据库、数据采集共享交换、智能查询引擎、工作流引擎、数据共享接口以及用户权限、日志管理等核心技术，由工作流平台来统一定义、运行和管理各项工作流程，并在此基础上实现业务信息共享。
第2篇
【关键词】大数据环境；医院统计；医院管理
一、大数据背景下医院统计工作的状况
1.医院管理人员对医院统计业务的关注度较低，认识不全面
医院管理人员并没有高度关注统计工作，轻视了统计业务，导致工作人员的积极性和自主性大幅度下降，统计工作很难发挥应有的作用。
2.医院在员工、物力和财力方面的投入很少
统计者编制不够，素质偏低，大部分医院统计人才队伍不稳固，正规学校毕业的专业人才很少，一些医院内的护士、护师等基本上是转岗过来的，综合素质普遍较差，大部分仅能做一些常规信息的收集和整理任务。有的医院有相关专业的人才，可大多是兼职、精力不集中，仅能忙于处理各种报表，缺乏对各种统计信息的归纳、分析与科学应用。部分医院还没有创建计算机互联网系统，很多信息无法从网络中获取，仅能通过人工逐步计算。
3.医院的统计信息质量较差
尤其是一些尚未建立计算机互联网系统统计的医院，人工计算极易导致统计信息失真，统计信息可信度差：一些医院盲目追求排名，假报信息等。这些问题的出现，也是统计资料无法成为领导决策的主要因素之一。
4.医院统计数据服务意识薄弱
一些医院的统计工作人员大多数时间都用在了信息的采集、录入与整理上，不重视和没有时间对统计结果展开调查研究，不能给管理人员提供较多的、科学的管理决策性资料，为临床提供疾病种类等基本服务也是十分有限。
二、大数据背景下，医院统计工作的重要意义
1.统计工作是医院内部管理的重要部分之一
统计工作服务的对象是医院的医疗、培训、科研以及管理等，让医院各种管理向着科学化、标准化、系统化的趋势发展。
2.统计工作为医院管控提供数据
医院统计能够提供医疗预防、治理、保健、医疗资源使用状况等多方面的资料，便于医院行政部门实时掌握医院运营状况，对医院的规模以及设施质量展开监督、规划，科学配置卫生资源。
3.统计工作能够结合统计报体现以前、当前，估测未来
医院统计具有丰富的数据信息，能够反映医院在以前的工件状况与水平，并且评估医院在发展阶段的各种成果。
4.医院统计工作起到了评估作用
统计工作在评价社会、医院与病患三方利益上起到了重要作用，让医院将社会利益置于首位，确保病患的权益，让病患享受现有医疗水平下的良好服务。
5.统计工作有助于合理管理与决策
统计工作是医院科学管理的有效工具，合理、准确、高效的研究有助于支撑医院合理管理和决策，达到科学管理的目的，让医院真正实现大数据时代的数据管控。
6.医院统计工作起到了监督与服务作用
设立统计部门，让统计信息及时、真实、完整、合理的反馈给医院的决策人员和决策部门，散发统计的监督与服务作用。
三、大数据背景下，医院统计控制模型的创建
1.促进统计作用和HIS系统的有效融合，全面实现数据统计一体化
转变以往的统计信息收集方式，不断升级统计流程，使其可以和医院数据系统衔接起来，有效发挥网络数字化技术的功能，让各个部门都可以实现信息共享，防止重复工作，增加医院统计的作业效率。
2.创建信息质量精确保障机制，确保统计信息的准确无误
医院需不断健全相关机制，并组建专门的信息质量管理小组，定时/不定时的对每个科室反馈来的信息展开及时性与真实性的检验，工作人员需仔细录入信息，创建完善的原始记录与统计台账，一旦出现问题立即处理，从根源上把关好信息质量，确保统计信息的准确无误。
3.全面散发统计的职能，实时高效的处理好各项统计分析工作
医院统计不可以仅局限在各类规定报表上，工作人员需充分使用多方面数据资源，提高创新意识，不断挖掘问题，从被动变成主动，以原始信息为基础，按照不同要求，使用不同信息，有针对性的展开收集、整理、分析，实时提供多种类型的统计分析，不但需为医院领导和决策提供信息，还需为临床、培训、科研等工作提供真实可靠的统计信息。
4.逐步明确医院统计的地位
医院领导要关注统计工作，全面提升各级管理人员对医院统计业务的认识，遵循科学管理、数据共享、协调合作的原则弄清楚统计职能部门之间的关系，充分突显医院统计的地位与作用。
5.化学习，提升统计人员的综合素养
伴随大数据时代的不断发展，医学技术与科学化管理模式的进步，对医院统计工作人员有了越来越高的要求，医院统计工作人员一定要了解现阶段的情形，以正常的心态对待问题，在了解本专业理论的同时，进一步经过各类途径了解新的知识，扩展知识面，熟练操作计算机、掌握互联网技术、医院管控理论、病重分类内容等，提升自己的专业素质与政治涵养，提升发现问题、研究问题、处理问题的能力，从而满足医院发展的要求，更好为医院的管理工作提供服务。
参考文献：
[1]周光华，辛英，张雅洁，胡婷，李岳峰.医疗卫生领域大数据应用探讨[J].中国卫生信息管理杂志，2013（04）：296-300+304.
[2]秦文哲，陈进，董力.大数据背景下医学数据挖掘的研究进展及应用[J].中国胸心血管外科临床杂志，2016（01）：55-60.
[3]吕晓娟，张麟，陈莹，杨永向，王月娟.大数据时代医院管理决策面临的机遇与挑战[J].中国数字医学，2016（02）：16-18.
第3篇
关键词：大数据 医院管理 统计信息 信息服务
中图分类号：R 197.32 文献标识码：A
1 医院统计信息管理服务现状
医院统计信息管理主要包括两个方面：一方面是医院工作人员流动、部门绩效及工作表现等；另一方面是医院患者的姓名、年龄、患病原因及相关处方等信息。[1]
可以看到医院信息有两个类型的信息来源：一个来源于医院外部，患者的信息占了很大比重；另一个来源于医院内部，医务工作者的工作内容以及工作薪资报酬组成了这部分信息。提升医院内外部信息的统计效率，具有两个必要性，其一，可以监督督促医护工作者的工作质量，间接端正他们的工作服务态度。在考勤绩效的时候，有依据、有凭据地进行奖惩。其二，对于患者而言，信息数据高流通性，代表他们的病患情况可以及时得到处理与医治，对于疑难杂症是非常有利的。
针对这两个信息来源，可知对于医院来讲，信息流通的重要性高于任何一个机构和平台。
首先，统计信息管理贯穿于医院发展全过程，客观、真实的统计信息不仅能够反映医院发展的实际情况，使管理者及时发现问题，并进行相应的调整和优化。还能够有效地约束医务人员的行为，提高服务质量；其次，通过统计信息整理，医院管理者能够掌握资深经营能力，并结和外部情况，对医院的未来发展做出准确预测，提高决策的科学性；最后，医院是集人力、物力及财力等因素为一体的综合性企业，在进行统计信息管理的过程中，能够对现有资源进行优化整合，提高医院经济收益。[2]
首先我们需要了解什么是大数据。大数据最早是由麦肯锡发现的。《麦肯锡大数据指南》为我们分析了这个时代的商业与大数据之间的内在关联，这已经被证实，大数据是一个划时代的举措，甚至可以上升到国家战略层面。
那么医院的信息流通与数据统计管理，存在哪些弊病呢？可以归纳为主观和客观因素，也就是认识上的问题和工作中遇到的困难。
其中主观认识上的问题有两个方面：
一是医院上层不重视此方面的工作。领导不认为这方面的统计工作很重要，领导的决定影响了下属工作人员。所以大家也没有重视这方面的工作。二是医院统计信息服务意识不强。有的医院统计人员把大部分时间花在数据的收集、录入和整理层面，不注重或无时间对统计结果进行调查分析，无法给管理者提供大量、有效的管理决策，为临床提供病种等分析服务也有限。[3]
工作过程中遇到的客观因素也有两个方面：一是医院在人力、物力、财力上的投入不足。统计人员由于并不受到重视，所以投入这项的人并不多，不仅不多，也大多未经过专业的训练，而且他们的整体素质偏低，由于并不专业，他们的工作热情受到影响，流动性非常的大，经常需要其他医务工作人员顶替他们的岗位。由于其他人都有自己的本职工作，于是他们不能很好地、保质保量地完成此类工作。二是医院的统计数据质量不高。特别是那些没有网格系统计的医院，手工计算等易出现统计数据失真，统计数据可信度低；有些医院为了追求排名，虚假报数等。这些现象的存在，也是统计数据不能成为领导决策依据的原因之一。[3]
2 如何改善医院信息流通
想要提高效率，就要从根本上改变老旧的思想。用新的角度和新的方式，采用大数据方式面对医院流通的数据信息。医院的管理工作，某种程度上来说，使用大数据方式，可以比旧的统计方式节省50%以上的人力成本。通^云端计算，根据《大数据时代》中大数据方法（杜绝使用抽样调查此类随机分析法），作者维克托？迈尔-舍恩伯格及肯尼斯？库克耶给出了5种纬度的信息收集指标，其中包括：Volume、Velocity、Variety、Value、Veracity。他们的具体含义分别指：数量巨大、速度飞快、各种各样、价值密度低、真实度高。
如此浩大的工程，需要注意些什么呢？
首先要考虑的就是，医院信息量到底有多大。除了医院工作人员的工资统计、绩效、私人信息等，还要面对每天不停涌入医院看病的患者的信息。这些患者长期或者短期的信息非常巨大，需要以PB来计算它的大小（我们知道1024GB=1TB，1024TB=1PB）。巨大数额的信息量，已经远远超过了影视制作机构、新闻资讯机构的存储量。与他们所不同的是，医院的信息，只有一小部分，不到50%的信息是固定不动的。剩下过半的信息都存在极大的流动性。面对这样巨大的信息量，首先要将人力成本节省出来，把人解放出来，统计工作交给科技。
信息统计的评测。信息统计的评测功能可以对医院的人员、设备、耗材等进行统计，还可以对近段时间的医患病因进行统计，通过对医院各项数据的统计与近期医患病因的统计，可以分析出在某段时间医院需要加强某方面医疗的能力。利用信息统计的评测功能还可以对医院某一专项的医疗水平进行评测，统计医疗过程中的不足，帮助医生及时调整医疗方案。[4]
其次，要在云端计算存储大量数据信息的同时，把人的作用发挥到最大。利用机器存储数据，院方工作人员需要知道，经过大数据存储计算的这些数据资源，采取何种方式是最合理的。它们将要何去何从，如何被合理利用？如何通过发挥最大的利用价值，从而为医院管理工作提供养分、提高效率，是我们第二个要考虑的重要问题。那么从哪几个方面来思考这个问题呢？需要从两个方面着手解决。
一是信息统计的决策。我国的医疗体制正在改革，这种改革涵盖了各个方面，包括大数据统计方法。这种改善，对医院的影响是积极而且巨大的。比如医院的管理人员，可以根据大数据整理之后的数据统计表，来判断接下来的决策该如何做。这种参考是非常科学的。
二是信息化统计的监督。医院医疗和服务的质量是医院水平的重要表现。医院信息统计可以对医院的各个科室、每一位医生及护士的工作能力和工作状态进行一个时期的统计，通过数据可以客观地、真实地反映出不同科室的医疗质量和个人的服务水平。信息化统计的监督功能是保障医患关系融洽的重要手段，通过建立奖惩制度提高医生和护士的工作认真性，而信息化的统计数据则是衡量和监督医生和护士工作积极性的重要参考。[4]
举个例子，2014年统计数据显示，在2014年总共有770万的医护工作者，工资的总额为4397.8亿元人民币，年平均工资为59200元。低于平均工资的医护人员，基本是分布在基层医疗机构的护理人员。比如某乡镇卫生院医生的工资单，月工资837元，奖金2100元，共2937元。奖金是变动的，根据当月的工作量计算当月的奖金额度。这个数据理论上来说，应该用方差值计算医护工作者工资的平均水平。其中上下浮动和劳动报酬之间的差距，最能够反映真实的劳动报酬情况。但是目前的手段并不能很确切地掌握这个变动的数据，也无法提供出一个确切的统计答案。大数据通过工种、地域、时间段以及医院类型进行综合性汇总，再加以分类分析，就能够很好地解决这个问题了。
而统计监督的另一个非常重要的作用就是，能蜃畲笙薅鹊乇苊庀纸鸬钠陶爬朔眩以及的情况发生。医疗机构是关系到国计民生的刚性需求，医疗机构一定程度上代表了政府对人民的政策优惠方面的一种关怀。人民生病，有处看病，有处就医治疗，并且能够最大限度地挽救病人的生命与健康，是非常重要的一个课题。大数据的监督作用，不仅仅避免了行贿受贿，还可以在人民当中建立起非常强大的公信力。公务人员看病划卡，有依据地使用医疗费用，一切透明公开，不存在冒用、多用的情况。大数据的监督作用，对于提高执行力和公信力是非常有必要的。
大数据的方式，能够对医护工作系统提供一个非常有力的管理方式，对于管理而言是划时代的举措。
3 结束语
大数据时代，医院信息管理方式的改变，涉及到诸多问题。需要医院重新规划资金的合理调配。面对大量变化的患者统计数据和逐渐增多的医护工作者团队，处理好数据信息的需求只能变得越来越强烈，解决这一问题的必要性毋需多言。我国的医疗水平不断提高，互通有无的数据信息也在逐渐增多且越加宝贵。大数据能够分门别类统计医院的内外部资源，合理地调配资源，给管理者一个明确的指示。有理调配，有依据地调配资源，不仅大大节约了医院的成本，也有效地提高了医院医护与管理工作的治疗与效率。
参考文献：
[1]李海燕.基于大数据时代的医院统计信息管理探讨[J].时代金融，2016（5）：227- 228.
[2]黄运.大数据时代下的医院统计信息安全管理研究[J].网络安全技术与应用，2015（9）：23- 24.
第4篇
各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局，局内各单位：
近一时期，有关地区国家税务局在审核办理部分企业出口货物退税过程中，发现个别企业申报的出口退税资料，虽单证齐全，且有相关电子信息，但其出口增长明显异常，且货物多为集中从江西省九江、抚州市一些企业收购出口。鉴于此，有关地区国家税务局进出口税收管理部门派专人对江西省涉及的供货企业进行了实地调查。经调查，发现这些企业存在虚开增值税专用发票、骗取出口退税的嫌疑。为进一步加强出口货物退（免）税管理，严防骗税案件的发生，现通知如下：?
为防止骗税案件的发生，各地税务机关在审核、审批办理出口货物退（免）税时，除认真审核出口企业出口货物的退（免）税申报资料、单证及其相关电子信息外，还应对出口企业的出口及增长等情况进行分析、评估，强化审核，发现疑点，严防不法分子和不法企业借加快出口退（免）税进度之际骗取退（免）税。尤其对出口数量（特别是异地收购产品）突增或易发生涉嫌骗税问题的重点企业、重点货物、重点口岸，出口以农副产品和废旧物资为主要原材料加工的工业品，各地税务机关在审核、审批办理出口货物退（免）税过程中，更要加大审核力度，不能限于仅仅要求出口企业申报的退（免）税单证及其信息的简单齐全，即审批办理退（免）税，要拓宽审核范围，进行重点审核。对经审核发现的疑点，要进行认真调查、核实后，方可决定是否予以退（免）税。对不认真审核、失职造成骗税问题发生的，要追究相关责任者的责任。
第5篇
关键词：河北省广播电影电视局 财务统管 设想
中图分类号：F230 文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2013）07-093-02
一、我局目前资金管理状况及存在问题
（一）我局主要财力资源及资金状况
目前我局财力资源主要有三部分：一是财政预算补助的限额部分；二是上级单位（如省财政厅、宣传部等）的专项资金补助；三是局属各单位的创收收入。
1.财务管理体制上，我局实行财务分级管理、独立核算，因各单位掌握资源不同，经营创收能力不同，进而造成各单位可支配资金的额度差别很大。如省电台、电视台掌握频道（频率）资源，广告收入相对容易取得，而为其传输发射的各发射台站缺乏独立经营能力，完全靠财政补助和从两台取得的延长播出费来维持正常运转和职工福利；由于财务分级管理、独立核算，无论收入的多少，都由各单位自行安排了支出。
2.财务管理机构职能交叉，资金管理中心原职能已弱化。局规划财务处作为局一级财务主管部门，局资金管理中心作为局属事业单位，两个财务管理机构，在“监督检查各单位资金使用”、“上缴任务解缴”、“创收收入管理”等方面，存在职责权限交叉的问题。且局资金管理中心成立之时，各单位收入先汇集到资金管理中心，待资金管理中心返还后使用。自财政国库支付制度改革后，各单位作为独立预算单位，直接与省财政对接，局资金管理中心调剂、融通的职能也就形同虚设，局本级账户也不再有沉淀资金，资金管理中心部分职能弱化甚至消失。
（二）存在的主要问题
1.现行财务管理体制下，财力资源主要集中在各单位，资金支出分散，涉及全局事业发展的大项目，缺乏财力保障。同时也因各单位财力水平不同，造成人员待遇分配不公等诸多问题。在工作强度、责任、压力相似的情况下，收入分配差距过大，势必会引起一些职工的不满情绪，影响工作积极性。
2.财务管理机构职责不清、运行不畅，一定程度上导致资金管理和监督缺位。
3.项目建设存在“散”和“碎”的问题，各单位安排资金站在各自角度，对集中财力办大事的中长期目标、重点方向、重要领域和重点项目缺乏统一规划。局作为主管部门，欠缺顶层设计，对于全局性事业发展大项目，在资金统筹、项目管理上缺乏一定的控制力和执行力
二、实行财务统管的必要性和重要性
1.实行财务统管是广播电影电视财务管理的需要。2005年以来，为规范和加强财务监管，国家和省出台了一系列法律规章制度。国务院颁布的《财政违法行为处罚处分条例》，省政府出台的《河北省省级预算管理规定》，对财政违法行为及应承担的责任、部门在预算管理方面的职责，都做出了具体规定。在实际工作中，我局本级及所属事业单位的预算收入，不论是财政补助收入，还是自身创收收入统一纳入部门预算，均是统一以一个渠道与财政部门协调。实行财务统一管理是落实上述法律规章制度十分有效的措施。
2.实行财务统管是广播电影电视事业发展的需要。近年来，我局预算资金规模不断扩大，如何管好用好这些资金，是我局财务管理工作必须考虑的问题，只有建立统一的财务管理体制，才能做到统一安排使用预算资金，才能围绕广播电影电视中心工作聚财理财，才能形成推动广播电影电视事业发展的合力，为全面推进工作提供财力支持和资金保障。
3.实行财务统管是规范财务行为的需要。虽然我局近年来在财务人员统一招考、全员参加会计教育培训等方面做了很多工作，但也存在人员素质不高，队伍不稳定，聘用人员多等问题，既不利于财务活动规范运转，影响管理水平的提高，也易引发财务风险。实行财务统一管理，整合财务机构，配备优秀专业人员，加强会计基础工作，对于全面落实国家和省财政制度，规范财务工作秩序，提高工作效率和理财水平，防范财务风险，堵塞漏洞，具有十分重要的意义。
4.实行财务统管是促进党风廉政建设的需要。资金管理中的不规范和违纪行为，不仅本身是腐败现象，而且也是形成“小金库”等腐败行为的根源。实行财务统一管理，规范资金管理、拨付、使用、监督的各个环节，健全监督机制，实行责任追究，提高科学理财、依法理财的能力，在一定程度上就是堵住了腐败的一个源头，是促进党风廉政建设的重要举措。
三、实行财务统管的几点设想
1.财务统管的指导思想：认真贯彻执行国家和省有关财经法律法规，按照“事务财务审批相分离，机构人员统一管理，核算主体不改变，财务审批一支笔”的原则，改革财务管理体制，规范财务收支行为，努力提高资金使用效益，增强资金保障能力。
2.财务统管可采取的形式：按照我局实际，考虑到省电台、电视台财务机构级别、会计业务特点等问题，财务统一管理可分集中管理和稽核管理两种形式，对局机关和局属财政性资金基本保证经费的事业单位实行财务集中管理，对省电台、电视台这两个差额拨款事业单位实行财务稽核管理。总体上讲，实行财务集中管理，就是由资金管理中心具体承办集中管理单位的经费结算、会计核算等具体事务；实行财务稽核管理，就是省电台、电视台组织的各项收入，直接转入资金管理中心账户，按预算上报用款计划，待局规划财务处审核后，通知资金管理中心将资金划拨到单位支出账户。省电台、电视台应上缴局的各项收入按均衡进度留局本级账户。
实行财务统管后，局规划财务处负责组织实施全局财务管理工作，主要包括：全局各项资金的筹集、分配、下达；全局预算编制、执行和年度决算；相关财务制度、办法的制定以及账户的审批、设立等。特别是对省电台、电视台重大财务事项实行事前审核、事中监督、事后检查，可以有效筹集事业发展资金、规范财务收支行为、减少财务风险。实行财务统管后，可充分发挥资金管理中心作用（相当于结算中心），“集中管理单位”的经费账户、零余额账户和印鉴统一由结算中心管理，对有效落实国家和省有关政策、规定、约束各单位严格执行预算、规范财务行为和加强会计基础工作等方面，都将起到积极作用。同时，为全局公共服务性支出的资金筹集，提供了财力保证。
3.财务统管应配套的财务制度。实行财务统管，要求对资金筹集、管理、使用以及固定资产、车辆管理等进行明确规定，形成完整、配套的制度体系。
4.财务统管组织实施的必备条件。一是要领导重视，成立局财务统管工作领导小组，负责财务统管具体事务。二是要上级部门的支持，实施财务统管过程中，申请省财政厅、审计厅等上级部门在体制建立、人员培训等方面，给予大力支持。
第6篇
关键词:关系模型;关系模式;数据库系统原理;教学方法
数据库系统原理的教学既要注重理论也要注重实践,尤其是要让学员通过教学及实践加深对理论知识的理解,并指导实践[1]。为使学员更好地理解和掌握数据库系统原理的理论和技术,笔者提出在实际教学中以“关系模型组成及关系模式”为核心,以点成线、以线组面的教学方法,通过所构建的课程主干体系,呈现给学员一个脉络清晰、前后贯通、左右相连的知识结构。
1以关系模型组成引领基本性质、基本概念和基本操作的教学
关系模型组成是数据库系统原理开篇教学的核心。围绕其组成的三要素(单一的数据结构、数据操纵和完整性约束)并以此为始点,从三条线上展开结构的定义、数据的查询与更新、约束的内容及实现等的教学。这三条线可以构成一个面,既可以展示出相关的教学内容,也可以体现出教学内容之间的相互联系(如图1所示)。
1.1关系数据结构(二维表)――数据操纵的基础和完整性约束的对象
围绕关系数据结构可以展开关系数据结构的基本组成、基本概念、基本定义和基本性质的教学。关系数据结构(基本表)由元组构成,组成元组的是元组的分量,以此扩展到属性、码、维、基数、分量集合、象集笛卡儿积等概念。在了解关系的基本数据结构后,可以结合实例讲解关系的基本性质在后续讲授SQL语言知识时,将模式、基本表、视图、索引的定义给学员交待清楚;形成与关系数据结构相关联的知识信息。在与关系数据库组成的其他二个要素的联系上,重点强调关系数据结构为数据操纵奠定了数据基础并成为完整性约束的对象。
1.2数据操纵――数据集成和获取的基本途径
数据操纵这一结点可以从两方面展开,一是从专门的关系运算和传统的集合运算的角度介绍数据操纵的基本操作;二是从SQL语言的知识角度讲授数据操纵的具体实现。教师在教学中通过实例介绍专门的关系运算和传统的集合运算的基本概念,结合查询优化的理论比较不同查询方法的开销,使学员建立数据操纵的基本概念,掌握相关的理论知识。教师在讲授SQL语言的数据操纵时,介绍查询的分类和方法、数据更新(插入、修改和删除)的具体实现、完整性约束与数据操纵的联系及对数据操纵的影响。教师在教学方式上采用概念讲解、实例展现和现场操作的形式,使学员对所学的知识有更加清晰、直观的感受。
1.3完整性约束――保障数据正确性与安全性的重要手段
完整性约束是关系模型组成的第三个要素。该要素涵盖实体完整性、参照完整性和用户定义完整性三方面内容。教师在教学中重点突出两个规则(实体完整性规则和参照完整性规则)、两个定义(参照关系和被参照关系)和一个实现(用户定义的完整性);强调完整性约束的重要性和实际意义。在这条线上进一步延伸可以与数据库的安全性控制、在属性及元组上的约束条件检查和违约处理、触发器等相关知识联系起来,使之构成一个整体。
2以关系模式为核心展现关系数据理论的知识
关系数据库理论是数据库系统原理课程教学的重点和难点,其内容涉及的概念、定义、定理、推理较多,同时在教学中要求学员能够运用相关的理论知识解决在数据库应用设计中遇到的实际问题。为了在整体上建立关系数据理论的基本知识结构,在实际教学中,我们从关系数据结构出发,分析组成数据结构的属性、属性间的联系类型以及其间的内在关系,给出关系模式的基本形式和关系数据理论知识的联系结构(如图2所示),并由此引申出相应的定义、概念和方法。教师以分析关系模式的属性间的三种对应(一对一、一对多、多对多)关系为基础,探讨函数依赖,讲授其的概念和知识,并通过具体实例的分析将各种范式的内涵及运用方法呈现出来。以函数依赖集为基础,系统介绍公理系统、函数依赖集的闭包、属性集的闭包、最小覆盖等知识及其相关应用。以属性集和函数依赖集为基础,讲述模式分解的等价定义及其分解方法。教学探索的实践表明,围绕关系模式展开关系数据理论的教学能够使学员加深知识间的相互联系,有利于对知识的理解,为重点、难点知识的教学开辟了一条有效的途径[2-3]。
3以关系数据库的构造实践关系数据库的设计
以关系数据库的构造实践关系数据库的设计是数据库教学的重要实践环节。在数据库应用实践教学环节中,我们针对学员的具体情况采用构建基本模式、提出基本要求、分析潜在问题、寻找解决方案的方法,力求帮助学员在实践中运用所学理论知识,解决实际问题。
教学中我们以SQL Server2000作为实践平台,要求学员在几个侯选题目中任意选择其一进行设计实现。例如在学员信息管理系统题目中我们提出了该系统的基本模式(如表1-3所示)。
学员基本信息包括:学号、姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、所属班级。
学员专业信息包括:专业、本学期所修课程。
学员成绩信息包括:课程、成绩。
要求系统具备以下基本功能:
① 设置专业及该专业对应的课程;
② 设置指定专业对应的班号;
③ 设置指定班号的学员记录;
④ 统计和查询学员成绩;
⑤ 查询学员成绩单。
在实践前,学员已经对关系数据的理论知识有了一定的了解,如何将课堂所学的知识真正地应用到实践中,则需要学员上机进行实践。实际情况是大部分学员根据题目要求设计了如表1、表2、表3所示的信息表(表中代表主码)。
在系统功能的实现时,学员会发现在连接查询过程中系统会报错。我们引导学员依据数据模式,从完整性角度分析产生错误原因。首先考察实体完整性。开始设计时学员大多采用学号、专业、课程作为三张表的主码,但在数据输入时发现对于学员专业信息表(表2)仅将“专业”作为主码并不能满足实体完整性约束,因为专业并不能唯一的确定元组,故设置“课程”同时为主码。同理,设置学员成绩信息表(表3)中的“成绩”也为主码。按照实体完整性规则的规定,这几个主码满足实体完整性的要求,均不为空;其次考察参照完整性,以上3个基本表在实体范畴内是存在联系的,每个学员都是学习某一确定专业,而且相同专业本学期所修课程都是一致的。在以学员基本信息表为主表的情况下,学员专业信息表并不能满足参照完整性的条件。进一步分析,假定同一个班的同学都是相同的专业方向,则学员所属班级和专业之间存在联系。为解决参照完整性的问题,我们引导学员对系统的基本模式进行补充和修改。在发现问题所在后,有的学员很快就提出了增加班级专业信息表(表4)并修改学员成绩信息(表5)的解决方案,构造出了如图3所示的参照关系图。
通过实践教学环节,学员对数据库的基本概念、基本要素等内容有了较深刻的理解,在设计数据库时能较为全面的考虑各基本表的定义以及它们之间的联系。通过数据库实例的练习,使学员也体会到了将数据库中的文件分散存储带来的好处,以及如何通过对不同硬盘读写提高数据库访问的速度[4]。
4结语
本文简要总结了在数据库系统原理课程教学中所采用的以“关系模型组成及关系模式”为核心的教学方法,并在实践教学环节中通过“构建基本模式、提出基本要求、分析潜在问题、寻找解决方案”开展教学实验,收到了较好的教学效果。随着数据库系统的不断发展变化,数据库系统原理课程的教学内容也会不断更新,这也会促使我们在教学工作中不断探索和改进教学方式、方法和手段,以适应新的发展变化的要求[5]。
参考文献:
[1] 郑月斋,韩双霞,丁霞军. 关于数据库规范化理论教学的思考[J]. 吉林教育,2009(2):23-23.
[2] 刘艳霞,张静. 数据库系统原理精品课程建设实践[J].科技信息,2009(16):11-11.
[3] 王珊,萨师煊. 数据库系统概论[M]. 4版. 北京:高等教育出版社,2006:169-197.
[4] 杨俊红. SQL Server数据库应用教程[M]. 北京:中国水利水电出版社,2008:1-20.
[5] David M.Kroenke. 数据库处理:基础、设计与实现[M]. 7版. 北京:电子工业出版社,2001:3-26.
Investigation of the Database Systems Teaching Based on Model and Relationship of the Formation
LÜ Ming, WANG Ping
(College of Mechatronics and Automation, National University of Defense Technology, Changsha 410073, China)
第7篇
关键词：辱虐管理；工作绩效；离职意愿；领导认同；权力距离导向
中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1000—2154（2013）03—0045—09
一、问题的提出
长期以来，组织行为学者主要致力于积极型领导理论的开发和研究。例如，在过去几十年里，研究者先后提出了变革型、公仆型和道德式等领导理论，并认为领导者之所以无效是因为缺乏这些积极因素。然而，对消极领导的研究表明，有些管理者不仅缺乏有效的领导行为，反而会主动采取对下属冷嘲热讽、做事独断专行、侵犯下属隐私和不尊重下属的行为。辱虐管理（abusive supervision）就是这样一种领导行为，它是下属感知到的管理者持续表现的言语或非言语形式的，但不包括肢体上接触的敌意行为。目前，研究者已发现辱虐管理对员工有消极影响，包括增加离职意愿和降低工作绩效。在中国组织情境下，辱虐管理对离职意愿和工作绩效的影响也得到了元分析证实。
如果辱虐管理对下属有负面影响，这种影响是如何发生的？随着研究的深入，近年来学术界逐渐开始关注辱虐管理的作用机制。总体来看，现有研究主要从社会交换、社会心理和社会比较三个视角进行了讨论。社会交换视角认为辱虐管理行为会降低下属的信任、承诺和满意度，进而对态度和行为有消极影响。社会心理视角旨在说明辱虐管理给下属带来心理压力、情绪耗竭和心理不安全感，即通过削弱下属积极的情绪和动机损害积极性产出。社会比较视角主要基于组织公平理论，认为领导的辱虐行为会降低员工对公平的感知，进而影响态度和行为。具体到辱虐管理对下属离职意愿和工作绩效的作用机制上，研究者也从这三个视角进行了考察。然而，领导行为的作用过程和机制是多样、复杂的，在这三种视角之外还可能存在着其他可能性，因此近年来一些学者呼吁从其他理论视角进行考察，以丰富人们对辱虐管理作用机制的认识。鉴于此，本文基于社会认定视角（social identity perspective），考察下属对领导的认同在辱虐管理与离职意愿和工作绩效关系中的中介作用。以往研究表明当下属不认同领导时，对组织的情感依附程度会降低，也缺乏足够的动机完成工作任务，而下属是否认同领导在很大程度上取决于领导行为，这些研究发现均暗示下属对领导的认同会在领导行为与下属反应中起中介作用。辱虐管理是领导者表现出的对员工持续性、系统性的敌意行为，这种消极的领导行为往往会使下属失去对领导的认同，进而对下属态度和行为反应造成负面影响。因此，辱虐管理会通过降低下属对领导的认同来影响下属的工作绩效和离职意愿。
进一步地，如果辱虐管理通过领导认同影响离职意愿和工作绩效，这种影响对不同下属来说是否相同？领导替论和权变理论均指出领导有效性在很大程度上受下属影响，这意味着在考察领导方式与下属反应的关系时必须要考虑下属的个人差异，对辱虐管理的讨论亦是如此。Tepper阐述了不同权力距离导向的下属在面对辱虐管理时有不同的反应。近年来一些研究者从实证角度进行了考察，其下属反应均为下属的公平感。本文认为不同权力距离导向的下属在面对辱虐管理时，对领导的认同程度也会有所差异。在领导一下属互动情境中，高权力距离个体遵从权威，承认领导与下属之间具有等级和地位的差异，纵使感觉到领导的敌意行为也会受自身地位和权力的局限，恪守自己作为下属的角色规范和义务保持对领导的尊重、信任、遵从和认同，因此对这类下属来说，辱虐管理对下属领导认同的影响相对较弱。相反，低权力距离个体认为人与人之间是平等的，具有相同权力，他们对领导认同与否以及认同的程度更多地受领导影响，故在面对领导的敌意行为时，这类个体往往倾向不再对领导持有认同。因此，在辱虐管理对领导认同的影响过程中，下属的权力距离导向有一定的调节作用。
总体来看，本文主要考察两个问题。第一，探讨下属对领导的认同在辱虐管理与下属离职意愿和工作绩效关系中的中介作用，从社会认定角度揭示辱虐管理作用的又一个“黑箱”。第二，考察下属权力距离导向在辱虐管理与领导认同关系之间的调节作用，揭示辱虐管理领导作用的边界条件。本文研究框架如图1所示。
二、理论与假设
（一）辱虐管理与工作绩效、离职意愿的关系
如前文所述，基于社会交换、社会比较和社会心理过程视角，很多研究考察了辱虐管理与工作绩效和离职意愿的关系。例如，Xu及其同事基于社会交换理论的研究发现，辱虐管理会通过影响领导与下属之间的关系显著降低下属的工作绩效。基于社会心理视角，Burris等人对499名酒店业的管理者进行考察，结果表明辱虐管理会增加下属的心理分离感增加离职意愿。不管基于何种视角，辱虐管理与下属绩效和离职意愿之间的关系已得到了广泛证实。因此，本文提出：
假设1：辱虐管理对下属离职意愿有正向影响。
假设2：辱虐管理对下属工作绩效有负向影响。
（二）领导认同的中介作用
根据社会认定理论，认同是个体形成自我概念的重要过程，这个过程往往需要从与其他个体的关系定位中获得。下属对领导的认同是个体根据领导和下属关系身份对自我进行定义的一种状态，或是一种归属于领导的知觉。对于某些领导者，下属会将自己的信念、感觉和行为向领导靠拢，认为自己身份与领导是连结在一起的，感知到在心理上与领导的命运紧密相连，愿意与领导共享成功与失败，从而形成对领导的认同。这种认同感一旦形成，就会使下属表现相应的态度和行为。将领导理论和认同理论相结合，有研究者提出了以自我概念为基础的领导理论（selfIconcept_based leadership theory）。该理论的核心观点是特定领导方式和行为会通过下属自我概念的中介作用来影响下属的态度和行为反应，这些自我概念包括下属的自尊、自我效能感以及认同。基于此框架，一些研究者检验并证实了领导认同在积极型领导行为与下属反应关系中的中介作用。本文认为领导认同也会在消极型领导行为（即辱虐管理）与下属反应中起中介作用。
根据社会认定理论，人们在选择某一群体成员资格来建立自我身份时，主要基于提高自尊、提高认知安全感、满足归属感和找寻存在的意义4种心理动机即这四种动机的完成与否直接影响下属对其他群体或个体的认同水平。从理论和实证研究来看，辱虐管理会损害这4种动机。首先，研究者已证实辱虐管理会显著降低下属的自尊，因为领导的消极对待会使下属认为自己是局外人，不属于这个群体或领导的圈内人，从而降低对领导的认同。第二，辱虐管理会造成个体心理安全感的缺失。吴隆增等人指出长期感受到辱虐管理的下属会失去对领导的信任，而信任、认同和安全感是相辅相成，同生共灭的。因此，失去了对领导的信任，且没有基本的心理安全感作为保证，个体的领导认同无从谈起。第三，已有研究指出辱虐管理对下属心理分离感和关系紧张具有显著的正向影响。下属会通过依附领导来寻求归属感，但辱虐管理会使下属这种感情依附的倾向和心理逐渐瓦解，无法形成归属需求，领导认同也随之减弱。最后，就存在意义方面，研究表明辱虐管理对下属的工作意义感知有显著负向影响，并解释主要原因在于辱虐管理会降低下属对工作特征的判断。例如，辱虐型领导者用辱骂的方式指出下属的错误，且不会给出及时有效的反馈或指出明确的改进方向，这在很大程度上降低下属对工作任务的兴趣。由此可见，出于辱虐管理直接阻碍个体基本心理动机（自尊、心理安全感、归属感和工作意义）的满足，毋庸置疑该领导方式会显著降低个体对领导在价值观、信念和行为上的认同。
理论研究表明个体一旦形成对领导的认同，便会将领导规定的绩效标准和规范内化为自己目标的一部分并根据这些标准进行自我评价。实证研究已表明认同领导的下属倾向于将领导的目标视为自己的目标，因而会发挥自己的主观能动性，进而产生更强烈的完成目标和任务的个人动机。在实证方面，研究者已证实下属对领导越认同，自身的工作表现越好。除工作绩效之外，也有一些研究者指出下属不认同领导，其与领导的关联整体意识和与领导之间的情感纽带就会被破坏，下属就会逐渐疏离领导者。考虑到领导往往是组织的人，下属对组织的情感依附也会逐渐下降，从而产生离职意愿。实证方面，有研究证实下属对领导的认同感越高，对团队的情感依附越强烈，即越不愿意离开领导所在的团队。总体来看，理论和实证研究均表明下属对领导的认同程度对工作绩效有正向影响，对离职意愿有负向影响。
综上所述，辱虐管理不能满足下属基本动机的形成，故下属不会将领导的目标和价值观内化为自己的目标和价值观，从而难以形成对领导的认同感。对领导认同感的降低会直接影响个体主观能动性的发挥，影响下属的工作表现，也会使下属产生离开组织的意愿，并试图离开组织。基于自我概念为基础的领导理论以及上述分析，本文提出以下假设：
假设3：领导认同在辱虐管理与下属离职意愿关系中起中介作用。
假设4：领导认同在辱虐管理与下属工作绩效关系中起中介作用。
（三）权力距离导向的调节作用
权力距离最初作为文化变量被提出，反映了社会接受和承认权力分配不平等的程度。后来有学者将其作为个体价值观来研究，认为它反映了个体接受和承认组织中权力分配的不平等程度。我们认为权力距离会削弱辱虐管理对领导认同的负面影响，原因在于：
首先，高权力距离个体遵从权威，承认领导与下属之间存在不同等级和地位差异，倾向于接受领导的各种不平等指令，即使领导表现出负面行为，他们也会恪守自己作为下属的角色规范和义务而遵从、信任和维护处于领导地位的管理者。换言之，在与领导互动过程中，高权力距离个体受自我角色和地位悬殊观念影响较大，受领导行为影响较小。纵使感受到领导的辱虐行为，这类下属也会承认领导的权威和地位以及领导一下属的身份和地位差异，仍然按照领导的要求来自我定义，尽可能保持对领导的认同。反之，低权力距离个体认为所有人都是独立自主的，认为自己与领导拥有同等权力，此种价值观的个体更多地受领导是如何看待、对待我观念的影响，而不会因为承认地位的悬殊而强迫自己根据领导的价值观、信念和行为来进行自我概念建构，他们一旦感受到领导的负面行为，就会随时中止和减少自己对领导的认同。
其次，不同权力距离导向的下属对领导一下属关系的定位有所不同。高权力距离下属只会跟上司建立正式的、受约束的和非个人化的关系，而低权力距离导向的下属认为主管与他们是平等的，是可以接近的，因此倾向于与主管建立个人关系。从不同权力距离个体与领导构建关系的类型可以看出，低权力距离导向下属的领导认同更容易受辱虐管理的影响，因为领导的这种消极行为会破坏他们正常交流的规范，一旦领导表现出辱虐行为，下属根据领导价值观、信念和行为进行自我建构的过程受到影响，因此对领导的认同会下降。对高权力距离个体而言，感知到的领导行为方式符合他们对双方关系的预期，因此对领导的认同会因为承认权力悬殊而较少受辱虐管理的影响。因此，无论是理论还是实证方面，下属权力距离导向会调节辱虐管理对领导认同的影响。本文提出：
假设5：下属权力距离导向在辱虐管理与领导认同关系中起调节作用，表现为对低权力距离导向的下属来说，辱虐管理对领导认同的影响相对较强。
三、研究方法
（一）研究样本
本研究以配对方式收集数据，共设计了两套问卷：下属问卷包括辱虐管理、权力距离导向、领导认同和离职意愿；管理者问卷包括对下属绩效的评价。样本来自国内一家大型企业。在收回320份下属问卷后，研究者进行问卷配对和废卷处理工作，将空白过多、反应倾向过于明显以及无法准确配对问卷剔除，最终得到了296份下属问卷，其中男性143人，占48.3%，女性146人，占49.3%，未填性别者7人，占2.4%；平均年龄26.1岁；在当前组织平均工作1.52年；与当前上司的平均共事时间为1.06年；从受教育程度看，高中及以下学历50人，占16.9%，大学专科学历148人，占5.0%，大学本科及以上学历86人，占29.1%，未填学历者10人，占3.4%。
（二）测量工具
为确保测量工具的信度和效度，本研究采用成熟的量表。除工作绩效，其他测量工具均采用李克特5点计分法，要求被调查者按照对每项表述的同意程度从“1-非常不同意”到“5-非常同意”中做出选择。
辱虐管理。在辱虐管理研究领域，Tepper（2000）编制的15个项目的测量工具得到了最广泛的使用，其信效度和跨文化适用性得到了以往研究的证实。本文采用Mitchell和Ambrose此基础上修订的5项目简版量表，如“我的上司在别人面前贬低我”。该量表也被后续研究者使用，具有良好的测量学指标。在本研究中，该量表的信度为0.90。
权力距离导向。使用Dorfman和Howell编制的工具来测量下属的权力距离导向。该量表被广泛用来测量个体层面的权力距离导向。在本研究中，该量表的信度为0.61，这与一些研究者报告的是一致的。
第8篇
现将劳动和社会保障部《关于劳动争议仲裁委员会对不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知》（劳社厅函〔2000〕136号）转发给你们，请遵照执行。
附件：劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议仲裁委员会对不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
一个时期以来，各级劳动争议仲裁委员会及时受理并依法处理了大量劳动争议，特别是集体劳动争议案件，对于维护社会稳定和促进劳动关系和谐发展发挥了重要作用。但也有少数地区劳动争议仲裁委员会在工作中存在不接受当事人申诉的情况，有的对当事人申诉作出不予受理决定后，不出具仲裁文书，有的出具仲裁文书不规范等，致使部分劳动争议当事人投诉无门，影响了劳动争议仲裁与法院审理工作的有效衔接，造成不良的社会影响。为解决这些问题，进一步做好劳动争议处理工作，维护劳动争议当事人的合法权益，现通知如下：
第9篇
国家外汇管理局各省、自治区、直辖市分局，计划单列市、经济特区分局；各省、自治区、直辖市外经贸委（厅），计划单列市、经济特区外经贸委（厅）：
为了更好地实施中国人民银行1996年9月25日公布的《境内机构对外担保管理办法》，规范对外商投资企业对外担保的管理，便利外商投资企业正常经营，根据《境内机构对外担保管理办法》的规定，现将有关外商投资企业对外担保管理事宜通知如下，请遵照执行：
一、对外商投资企业以其财产或者权益为自身债务对外提供担保（包括对外抵押和质押）的，除外资企业须经其原审批机关批准外，国家外汇管理局及其分支机构（以下简称外汇局）采用事后监督方式进行管理，即提供对外担保的外商投资企业须在出具对外担保后15天内持主债务合同（如主债务合同未涉及抵押和质押内容，则应随附有关抵押或质押协议）到所在地外汇局办理对外担保备案手续，无需在出具对外担保前到外汇局办理报批手续。
二、对外商投资企业以第三人身份为他人债务提供对外担保的，外汇局采用事前审批与事后监督相结合的管理方式，即外商投资企业出具此类对外担保之前须事先获外汇局的批准，并应在出具对外担保后按本通知第一条规定的内容办理登记备案手续。
三、本通知自下达之日起生效，并于《境内机构对外担保管理办法实施细则》公布之日起失效。
第10篇
关键词：综合能力；流通馆员
在图书馆里，流通馆员就像处理综合信息的大脑。图书馆里有各种各样的书籍、资料，各式各样的读者来查找的书籍资料各不相同，他们的诉求也不尽相同。如何能够处理好读者们的各种诉求，就需要我们流通馆员不断提高自身的业务能力和大脑一样的综合能力。
具体来说，这样的综合能力应该是包含以下几个方面的。
1 与时俱进，捕捉热点的能力
每天都有新鲜事在发生，人们关注的热点也各不相同。图书馆应当利用好自己的藏书资源，紧扣时事热点，做好民众的阅读导向。这样就需要我们一线的流通馆员，对于热点有更加深刻的把控。如电视剧热播期间，来到图书馆来检索这些相关书籍的读者也会随着增加。目前《大秦帝国》和《大明王朝》的热播，这两部书还有秦朝和明朝的历史类书籍又成为读者的热点对象，如果我们流通馆员及时把握好了这个热点，读者来咨询的时候，我们及时能反馈出读者需求的信息，也会提升读者对于图书馆的好感度，同时也会给图书馆贴上与时俱进的标签。
图书馆在进行新书推荐的时候，也应当做到捕捉热点。优秀的书籍很多，如何去推荐，去引导读者的阅读取向，是图书馆的一项重要功能。图书馆可以通过自身网站，微信公众平台进行消息推送，但是推送的书籍，一定是能让人看到以后感兴趣的才行。过于高深的专业著作不推荐，因为喜欢的人太少；过于经典的作品也不推荐，因为读者会觉得没有新意。因此，在新书推荐的时候，就需要对当前时事热点把控才好。一般来说，热播电视剧、电影相关的作品，和一些社科类、历史类作品更容易受读者欢迎一些。
2 节省时间、换位体验的能力
随着社会的高速发展，每个人都变得忙了起来，时间变得珍贵了起来。节省时间是一种双赢，它是建立在馆员需要换位到读者来体验的基础上的。很多图书馆是设有自动存包柜的，经常会出现读者把东西遗忘在柜子里或者凭条丢失，或者一次打开存包柜没有把东西取完的情况。读者需要进行登记以后，才能由工作人员打开柜子，将东西取出。登记的表格原本就是普通制作好的excel表格，其中柜子号码和开柜原因是需要读者手动填写，这让很多读者费了一些时间，很多人记住了具体哪一个格子，但是忘记了是哪一组柜子，因此需要再折返一次或者说开柜原因不知道该填什么。于是我们把表格进行了一下改进，柜子号码下面的空格，变成了“ 柜 号”，开柜原因下面增加了“二次开柜”和“凭条磨损丢失”两个选项，把这两道“主观题”变成了两道填空和选择题，遇到取包问题的读者从此在填表过程中的咨询减少了很多。这个看似简单的小细节，就是馆员换位体验，从读者的角度出发，节省了读者填表的时间，也节省了馆员解释表格内容的工作
3 利用科技，巧用道具的能力
在互联网+时代下，每个馆员都应该或多或少地学习一些这个时代应具备的新技能，去了解一些新时代的产品和技术，并把它们应用于实际工作中去。例如，我们每天都会接触到二维码，这个很神奇的黑白格子，只要用扫描一下，就可以打开链接，看到我们想看的内容。这个看似很酷的东西，其实很简单的，每个人都可以把它应用起来。一般图书馆里的书籍查询机数量不会太多，而且分布于各个角落，平时可以满足读者的需要，但是节假日读者高峰期的时候，都会遇到读者排队的情况。于是，我们就在前台这里，把书籍查询的页面做成了一个二维码，贴在前台WIFI密码的旁边，有读者看到查询机那边人在排队，就可以直接用手机来查询书籍了。对于读者来讲，可能还会觉得这个图书馆好先进，开发出了这么先进的东西，其实，当你去了解一下二维码以后，就会发现其实这是很简单的一个东西。后来，我们还对这个二维码进行了简单改进，扫描后不仅可以查询书籍，还可以看到图书馆的简介、各种规则、网上续借等等。而做到这些的一切，其实就是我们打印了一个小小的二维码，读者扫描以后就是用手机直接访问了我们的网站里的固定内容罢了。
4 加强互动，朋友相处的能力
一个流通馆员，如果可以做到能与读者像朋友一样相处，那么图书馆在读者的心中一定不是冷冰冰的建筑和书籍，而是一个有温暖的地方。借书完成后，馆员一句温馨提醒“今天借书，下个月15日还”，或者在读者不知道自助机怎么操作的时候指点一下，让读者有一种“雪中送炭”或是“锦上添花”的感觉，读者才能体会到图书馆和其他地方不一样感觉。
读者有问题咨询的时候，问题解决了，读者会觉得这是我们馆员的正常工作；如果可以发现问题原因是什么并适当地告知读者应当如何避免这样的问题，读者会觉得这样的馆员就是朋友。朋友，是那个善意提醒出你的问题所在而不会尖刻批评的人；朋友，是那个用一两句问候让你在寒冬也能感到一丝暖意的人。我们的馆员，就要做这样的朋友。
5 团结协作，统筹安排的能力
偌大的图书馆不可能依靠一两个人就可以撑起来，需要大家一起来共同努力。每个馆员也应该具有合作的意识，遇到自己解决不了或是不太确定的问题，可以向其他同事咨询求助。随着图书馆免费开放时代的到来，公共图书馆的工作量是与日俱增的，尤其在周末和节假日，到馆读者能达到平日的两到三倍。而我们的工作人员是固定的，如果能用同样的工作人员，去接待两倍、三倍的读者呢？这就需要我们馆员之间相互配合，发挥“1+1>2”的作用。以郑州图书馆的图书借阅部前台为例，这里承担着解答读者咨询、办证退证、引导读者借还书、管理存包柜等多项职能，而常驻人员也就是2～3人。他们的做法是这样的，首先，先将一个大前台依照南北两个方向分成两个小前台，一边主要处理办证退证，一边主要处理读者咨询，将读者初步进行分流成两个部分。办证退证一侧，把读者经常咨询的问题事先准备好压在透明_布下；读者咨询一侧，常见的咨询问题也直接压在透明台布下方，一些简单的问题读者一看到这些内容就无须讲解了。最后剩下一侧人员较多，另一侧无人时，再引导读者来人少的区域来办理业务、处理咨询。通过这种“分流――合流”的方法，统筹安排得当，工作高效快捷，还从中总结出了不少工作中存在的不足之处，日臻完善。
互联网带给我们的，并不仅仅是一种数据传输的方式，还带来了很多思想和意识的变革，创造了很多新的可能。各位馆员也应当利用好互联网，掌握与时俱进，捕捉热点；节省时间、换位体验；利用科技，巧用道具；加强互动，朋友相处；团结协作，统筹安排几种综合能力，把馆员工作做好，帮助图书馆在“互联网+”时代展现新的风采。
参考文献
[1]齐秀梅.提高图书馆管理员的综合服务型和素质[J]管理论坛2012（12）
第11篇
Abstract： Combined with measurement of metal electric work function， designing the data processing and management sysetm by using Excel software. This system has the advantages of rapidity， conciseness and visualization， completely can compare common processing software with experiment teaching instrument accompanied. This design method is popular value.
关键词： Excel软件；数据处理；数据管理；金属电子逸出功
Key words： Excel software；data processing；data management；metal electric work function
中图分类号：TP274；O4—39 文献标识码：A 文章编号：1006—4311（2012）27—0216—03
0 引言
在物理实验尤其是近代物理实验以及科学研究中，经常产生大量测量数据，经过记录、整理、计算、绘图、分析等大量复杂繁琐的数据处理后，方能给出科学结论。传统方法往往是手工处理大量数据，最终仅在坐标纸上描点绘图。因此效率低，易出错，误差大，甚至影响结论的准确性。
随着计算机迅速发展，数据分析处理的软件实现和应用也逐渐成为每个科研工作者必须掌握的一门技术。常见的数据处理软件如Origin、MATLAB、SPSS等功能强大，专业性强，对使用者有较高要求，而Excel直观易学，使用方便，数据处理过程简单，无需精通计算机编程，因此成为处理物理实验数据的首选工具。
Excel集数据表格、图表和数据库三大基本结构功能于一身，还提供了大量函数，用户可通过这些函数进行统计管理、线性分析等工作[1—3]。并能很方便地将数据处理过程的基本单元制成电子模板，使用时只要调出相应的模板，输入原始数据，激活相应的功能按钮，就能得到实验作图要求的各项参数。
1 电子逸出功的测量原理简介
由费米—狄拉克能量分布公式可得到热电子发射的里查逊—热西曼公式[4] I=AST2exp（—■）（1）
式中I是加速电压为零时热电子发射电流，称零场电流。A与阴极材料有关，S为阴极有效发射面积，T为发射热电子的阴极绝对温度（该温度与加热电流对应关系可查表）。实际测量中采用理查逊直线法避开A、S测量，将（1）式两边除以T2，再取对数得
1g■=1gAS—■=1gAS—5.04×103？渍■（2）
可见，1g■与■成线性关系，由斜率即可求出该金属的逸出电位？渍或逸出功e？渍。
由于肖特基效应，零场电流I与阴极发射电流Ia、加速电压Ua有
1gIa=1gI+■■■（3）
式中Ia是加速电压Ua为时阴极发射电流，r1和r2分别是阴极和阳极半径。几何尺寸一定的管子，阴极温度T一定时，1gIa与■成线性关系，截距为1gI。
实验一般在7个不同温度值采集49组电压和电流值，根据公式（3）进行7次直线拟合，采用直线外延法分别找出7个温度对应的零场电流对数1gI，之后再根据公式（2）进行1g■～■直线拟合，找出该直线斜率，进而求出该金属的逸出功e？渍。计算公式繁琐，图表较多，数据处理困难。
2 设计思路
本设计旨在实现数据的记录管理和分析处理。使用者仅需录入测量数据并保存，系统便自动生成处理结果以及相关图表。保存后可获得原始测量数据备份，避免随意篡改伪造测量数据；同时，又可形成一个数据信息库，为使用者查询测量数据提供便利。
基于以上构思，数据录入和数据处理作为两个独立且关联的模块，分别出现在两个工作表中。数据录入模块将个人信息和测量数据输入电脑，除必要输入栏目，使用者没有权限更改其他选项。处理分析模块的数据来自于对管理模块的链接，包括数据处理的中间过程和最终处理结果，为了便于管理还应包含使用者的基本信息。流程如图1。
3 基于Excel实现测量数据的录入和管理
本测量采用西安超凡光电设备有限公司WH—I型金属钨电子逸出功测量仪完成。
打开Excel，创建新工作表，该工作表作为数据记录用表，命名为“原始数据”。根据测量原理和要求，该工作表由基本信息、数据记录、温度对照表三个部分组成，如图2。
此工作表A1—H3为使用者基本信息，其中G2单元格输入的内容为“=TODAY（）”，可获取当前系统日期。A6—H12为数据Ia、Ua记录栏。A14—H17为“加热电流If与钨丝真实温度对照表”，数据处理过程中需查此表获得阴极灯丝温度。
4 基于Excel实现数据处理和分析
第12篇
关键词：Geodatabase数据模型一体化数据管理
1引言
GIS的核心功能是实现空间数据的分析应用，地图制图只是作为它输出部分的一种形式，如屏幕显示、地图输出、基于Internet的地图输出等。因此，GIS中的地图制图功能要求较低，不需要达到地图正式出版的要求。随着计算机技术的迅猛发展，GIS在各专业领域的应用不断深入，地图制图与GIS逐渐分离，导致我们建设的很多空间数据库只能采用两套数据分别提供给地图制图和地理分析，从而也带来了数据重复生产，数据冗余，数据更新等一系列问题。只有解决空间分析和数字制图两大应用需求间的矛盾，才能使GIS更实用、功能更完善。
目前，空间地理信息数据标准、规范基本完善，数字制图技术有了长足发展，而且地图制图与空间数据生产操作的对象都是地理信息数据，其生产流程中都具有采集、编辑和更新的环节，因此，空间数据生产、建库与地图制图一体化具有可行性，可以节省大量的人力物力，减少重复劳动，提高成果质量。本文首先分析GIS数据与制图数据的特点，结合“一体化数据管理”思想，阐述如何利用Geodatabase数据模型实现一体化数据管理。
2建库数据与制图数据分析
在GIS中，建库数据是指反映空间地理实置、属性、拓扑关系的数据，建库数据将空间对象抽象成点、线、面三种几何类型，建库数据具有标准的分类与编码，标准分层、图形要素具有连续性，具有完整的属性信息。制图数据是指最终以地图产品进行输出的数据，地图信息靠图中的地图符号、注记、地图整饰传达，图形数据均以制图规范规定的各种点状、线状符号表示。制图数据分层比较简单，图形数据呈碎化、不连续的形式，这种数据能够满足用图者特定的用途，但不符合GIS入库数据要求。前者注重对地理实体空间性、特征性的反映，侧重于空间信息和属性信息；后者注重从形式上对地球表面形象、直观的描述，侧重于地理实体的几何信息，其核心是实体的符号化表达，缺乏对属性数据的支持。具体而言存在以下三方面的差异。
（1）数据连续性。GIS表达的数据模型是连续的，即一个完整的空间实体对应GIS数据库中的一条完整记录。而对于数字制图来说，为了达到制图规范和美观要求，通常需要将完整的空间实体人为断开，建立多个地图目标，如等高线遇冲沟、居民地等，道路和桥梁、城镇相连，河流被桥梁、水库大坝所分割，河流与境界线叠置等。
（2）数据完整性。当前GIS系统中空间数据有很大一部分来自对原有数字制图数据的处理，采集时按照地图表达规范进行，数据不完整，达不到空间分析的要求。如在数字制图中，通常以街区的房屋边线作为道路边线，因此导致了道路信息的不完整。对于这种只绘制一条线，作为两个或多个对象公有边的情况，在制图数据中还有很多，导入GIS软件后，还需要进行大量的编辑修改工作，才能满足GIS分析的需求。
（3）数据结构不同。制图数据只关注图形的几何表达，缺少属性数据。目前基于CAD软件开发的数字测图软件，可以达到很好的制图效果，但不能很好的支持非空间属性的存储，另外不能建立复杂的拓扑关系。而GIS数据是由空间对象和非空间属性共同组成的抽象实体。
通过以上分析，建库数据强调地理空间信息的完整性，强调其独立的地理意义，而地图制图为了符合制图规范的要求，往往无法保持数据完整性的地理意义。
3数据一体化思想
地图是GIS的一种表达形式。到目前为止，数字地图制图与GIS结合的应用研究尚是一个薄弱环节。如何充分利用GIS的制图表达功能，满足地图制图的需求；同时满足GIS对地理实体的位置和形态特征的空间数据分析，以及提取和传输空间信息，提供对区域和专题信息的分析、决策、规划和管理需求，在一个GIS空间数据库中无法同时满足这两种应用需求。
传统解决这个问题的方法是建立两套数据库，一套作为地图绘制使用，另一套作为地理分析使用，这种解决方案有如下弊端：数据重复生产，既耗费了人力物力，又产生了大量数据冗余；在数据更新过程中，需要更新两套库中的数据，难以进行一致性维护。因此，本文提出“一体化数据管理”思想：数字制图是空间实体的符号化表达与信息的可视化，只建立一套GIS核心要素数据库，通过核心要素派生制图数据，基于GIS的制图表达功能实现地理实体的符号化表达。
从当前空间信息科学发展的趋势看，目前已完善的大量空间地理信息数据库标准、规范以及在全国范围建立的大量数据库，都以GIS的核心功能――空间分析为应用目标，一体化数据管理思想的前提是认为数字制图是地理信息要素的风格化展示，其核心内容是建立一套基础地理信息数据库，把制图数据看作核心数据库的一种应用。
4Geodatabase数据模型的应用
4.1常用数据模型的比较
GIS若想在一体化制图技术中大显身手关键在于如何构建一体化的数据管理机制。由前文所述，GIS数据是由制图数据和入库数据两部分组成，所以以往的数据管理机制是采用文件目录结构，把图形和属性数据分开存放的方式。
例如最开始出现的CAD数据模型，它将点、线、面等几何要素以二进制形式保存于文件中，把相关的颜色、形状、注记等属性也存放在一起。虽然CAD强大的图形编辑功能对GIS行业的贡献功不可没，但其不能很好表征地理数据属性的弱点，对一直强调空间数据分析与描述功能的GIS系统而言显然难以胜任。
随后出现的Shape数据模型，该格式解决了CAD在数据表征上的不足，通过DBASE表的方式实现了将属性信息与空间数据的连接。但是没能实现拓扑特性。于是Coverage数据模型应运而生。
Coverage模式在充分吸收Shape的优点后增加了拓扑特性。Coverage的出现确实不负众望，其可扩展定义属性表的功能，很好的处理了属性信息与空间数据的关联，可直接建立拓扑关系的思想，使GIS系统的空间分析能力得以实现，其优越的表现一度取得GIS行业家喻户晓的地位。
然而计算机技术发展迅速，“面向对象”的技术已日趋成熟并且在各个领域都得以应用，GIS行业也不例外，而且GIS技术发展到ArcGIS平台，已经将现实世界的物质实体完全抽象成“点、线、面”，这时Coverage的局限性就会显现出来，它不能把同一类型的不同要素与其各自的行为相对应。例如，同是线类型的河流与管线，在Coverage模式下很难区分各自的行为，在现实世界中管线的行为可以是移动，而河流却很难移动它的行为可以是流量增减。用“面向对象”的方法解决应该创建“对象”，让“对象”与其行为产生关联。这就是Geodatabase产生的原因。
Geodatabase是ESRI公司在ArcGIS8引入的一个全新的空间数据模型，是数据库技术和面向对象技术结合的产物，可以说它既是在关系型数据库基础上发展起来的统一的空间数据库，也是在一体化数据存储技术发展的基础上建立的新型数据模型。它的出现为GIS数据的统一管理提供了一个公共模型框架，实现了GIS对空间地理特性的统一描述，使之更接近于我们对现实世界的认知。
Geodatabase的出现并没有取代Coverage，而是对Coverage的一种完善，其实回顾GIS数据模型的发展，不难发现，每一种数据模型技术的出现都是对前一种技术的继承。在项目需求越来越细化，功能要求越来越全面的今天，谁也不能要求一种技术能够完全独立实现，无论是现在还是未来，永远都是多种技术并存互相影响互相合作的关系，人们能做的就是合理的利用它们。
4.2 Geodatabase对数据的存储和管理
从Geodatabase的体系结构也能得出这样的结论：Geodatabase是ArcGIS用于管理数据的数据模型，也是存储空间数据的数据库。它对数据的存储和管理功能由ArcGIS平台和RDBMS共同完成，它对数据的存储和检索在数据存储层实现，而对信息处理是在应用层完成，这就是Geodatabase的两层体系结构。
在ArcGIS平台上，大量GIS格式数据被集合存储于Geodatabase不同的数据集中，Geodatabase将数据集分为三种类型：属性表、要素类和栅格数据集，用户组织运用地理信息都是基于这三种基本数据集类型。Geodatabase采用标准关系型数据库技术能将空间数据存储在多种数据库中，例如Access、Oracle, SQL以及IBM DB2等，满足不同数据量和不同数量用户访问的多种需求。它存储的内容包括属性数据的表格和空间坐标，还有这些地理数据集的模式和规则。在Geodatabase中是以表格的形式存储三种数据集和其他元素的，在地理数据集中空间表示以矢量要素或者栅格要素形式存储，每个要素类被存储为一个表，每行记录代表一个要素，用表的列存储传统的属性字段和几何对象。
Geodatabase对数据的管理机制就是利用这些关系型数据库管理系统的二维表存储功能和SQL等强大的查询语言对表的操作功能，来实现对海量数据和多用户并发访问的GIS数据集的管理。
4.3 Geodatabase的数据集
(1)表
在二维表中存储地理对象的属性和特征，用于显示、查询和数据分析。
表的基本信息包括行，所有的行都有相同的列。每个列存储一个具体的数据类型，如数值、日期或者字符类型。一个列的数据类型定义了它可以存储数据的种类，因此，属性的性质是用列表达的。和传统数据库一样，关系在表数据集中也占有相当重要的地位，这时要以每个表中都有的一个公共的列做为唯一标识也就是关系类，用于使一个表中的某一行与另一个表中的某一行产生关联，然后运用SQL查询语言实现对表的操作。
在Geodatabase中支持很多数据类型存储和管理属性列，包括数值类型、文本类型、日期类型、二进制大对象类型（BLOBs）和全球唯一标识码（GUIDS）[13]。其中数值型包括long integers ，short integers，单精度浮点型，双精度浮点型；BLOBs管理和储存二进制信息，如几何图形和符号；GUIDS负责存储注册式样的字符串，在一个或多个Geodatabase中唯一标识一个表中的行。
(2)要素类
在Geodatabase中具有相同几何类型和属性的要素被存储在要素类中，常见的要素类有点（Points）、线（Lines）、面（Polygons）和注记（Annotation）四种。根据要素的空间表达不同分别以矢量要素或者栅格要素形式存储，其中矢量要素就是在现实世界中最常见的有固定形态的，最为直观的地理实体。
一个实体就是一个要素，存储为一个存储要素类的表中的一行，将实体的性质特征存储为这条记录的属性或字段，由Object ID列存储每个要素的唯一标识符。
一般来说，要素类除了常见的四种类型外还有维度（Dimensions）、多点（Multipoints）、Multipatches等要素类型。维度一般应用于建筑设计中，用来标注两个建筑物实体的实际空间距离。多点用于管理大量的点集合，这种点集合通常包括数以万计的点。Multipatches是3D的几何图形用于表达任何形态的要素的表面和外形。
(3)栅格数据集
在栅格数据集中存储地理要素，通常是采用一组规则的网格来表示，每个网格都用以表示这个位置要素的属性。一般正射影像、数字高程模型都被存储在栅格数据集中。栅格数据集通常为要素存储四种地理属性：实际坐标、参考坐标也就是地图上x、y轴的位置，每个网格的大小，行列的数量。这些属性可以为参考和解释栅格数据提供帮助。
在Geodtabase中，还有其他大量的元素信息存储在表中，用以扩展数据集类型，例如与要素行为建立的连接，数据的完整性等，增强Geodtabase对数据的管理能力。
5结语
总体而言Geodatabase吸收了数据库以及面向对象等最新的技术，所以在考虑、理解以及设计一个Geodatabase的时候就应该重新回到数据库以及面向对象等技术本身，在充分理解了二者基本的理论的时候才能很好的将我们本身的Geo的东西加到上面，毕竟Geodatabase相对于以前的若干种数据格式而言更想一个八面镜，如果单从某一方面看它都是非常的美丽的，但只有将相关的基本原理理解透彻之时才能真正的跳出三界外，不在五行中，到那时才能看到它的全貌，才能真正领略到它的美。当然，所有的新事物接受起来我们都不能一口吃个胖子，也是需要时间需要一个迭代的过程的。
第13篇
1 资料与方法
1.1一般资料 根据美国风湿病学会2001年制定的骨性膝关节炎诊断标准。选择无严重心、肺、肝、肾等重要脏器功能疾患的骨性膝关节炎患者228例（男性97例，女性131例），年龄41岁～79岁，平均年龄60岁；一侧膝痛者95例，双侧膝痛者133例；病程6个月～20年，平均2～3年。本组228例均做X线摄片提示有不同程度的关节边缘尖锐或骨刺形成，关节间隙变窄，软骨下骨质硬化、囊性变等征象。
1.2方法 治疗首日先标记膝周痛点，常规碘伏消毒后给与消炎镇痛液（2%利多卡因3ml、VitB 12针剂500ug、倍他米松磷酸钠5.26mg加生理盐水至20ml行痛点阻滞治疗。再取髌韧带内或外侧入路，用2%利多卡因局麻后行膝关节腔穿刺，入腔后有关节积液者抽出关节积液匀速推入玻璃酸钠各2ml，拔针后无菌敷贴敷盖并适度活动膝关节数次，隔日再经关节腔匀速推入35ug/ml浓度医用臭氧15～20ml，连续注射臭氧治疗4次后再次注入玻璃酸钠，如此重复，2～3w为1疗程。
1.3疗效标准 ①临床治愈：患肢膝关节肿胀疼痛完全消失，关节周围无压痛，关节活动度>1300，屈伸活动正常，行走、蹲起自如；②显效：患肢膝关节疼痛明显减轻，关节周围有轻度压痛，关节无肿胀，关节活动度>110°，但关节屈伸不能达到全范围缓解；③好转：注射后疼痛部分缓解，关节周围仍有压痛，关节功能轻微改善，关节活动度
2 结果
228例患者经注射后随访1年。临床治愈127例（55.7%），显效78例（34.2%），其中13例6月～8月复发，经再次注射1疗程后缓解。好转23例（10.1%），其中9例3月内复发，同时出现关节肿胀，关节腔内少量积液，经对症治疗后肿胀消退。本组优良率达89.9%。
3 讨论
膝关节骨性关节炎是老年人常见的疾病，也是引起膝关节疼痛的主要原因。临床上可分为原发性和继发性两种，继发性骨性膝关节炎主要是关节软骨长期磨损造成，也可由物理应力损伤软骨细胞或直接损坏胶原结构所致，发病机制和疼痛与关节滑膜细胞分泌过多的IL-1、IL-6有关，基本病理是关节软骨合成与降解失衡或调节障碍。主要表现有：疼痛、关节反复肿胀、关节畸形等。单纯保守治疗效果欠佳，且易复发。手术治疗，患者不易接受。目前意大利、德国等欧洲国家普遍采用臭氧关节腔内注射治疗骨性关节炎，并取得了很好的疗效。臭氧是一种强氧化剂，本身具有消毒和杀菌的作用，其在疼痛治疗中的主要机制有3个方面：①抗炎作用：通过拮抗炎症反应中的免疫因子的释放，扩张血管，改善静脉回流，减轻组织水肿，从而达到抗炎镇痛的目的；②镇痛作用：臭氧能刺激抗氧化酶的过度表达，通过清除氧自由基镇痛，同时能刺激抑制性中间神经元释放脑啡肽等物质，达到镇痛的目的，而且这种镇痛作用在注射后迅速出现；③氧化作用：由于臭氧性质很不稳定，易分解，易溶于水，半衰期约20min，可在常温下自行还原为氧气，因此使用很安全。并可重复治疗或与其他微创方法相结合，达到最佳治疗目的。
据报道臭氧的有效浓度是30～80μg/ml，浓度超过80μg/ml可能会有神经毒性作用。目前臭氧的最适注射剂量还没有确定，基于安全的考虑，李晓宏等认为使用的最低有效浓度为30 μg/ml，最高浓度为60μg/ml[1]。
玻璃酸钠是构成关节软骨和滑液的主要成分，主要是由滑膜细胞和单核巨噬细胞等合成。关节腔滑液中的玻璃酸钠赋予滑液高度的粘弹性和作用，具有吸收应力和减轻组织间摩擦的功能，玻璃酸钠对关节发挥填充剂的作用，不仅在肢体发生时，即便在成形后的关节腔也需要玻璃酸钠的流动来维持其开张。滑液，软骨基质以及软骨表面的不定型层等组织中的玻璃酸钠在关节内起过滤和屏障作用。作为大分子物质的扩散屏障，对软骨的营养和代谢发挥着重要作用。玻璃酸钠大分子组成的网状结构对细菌，毒素，免疫复合物等所起的屏障作用可保护软骨的滑膜免受破坏。此外，还可稳定细胞膜，屏蔽膜感受器，钝化对刺激的敏感性，从而具有减轻和缓解疼痛的作用[2-3]。补充外源性玻璃酸钠治疗关节疾病是由Peyron和Barazs最先提出的[4]。他们认为，补充外源性玻璃酸钠，将病理状况下的滑液恢复至正常状态，重建其屏障和保护功能，打断关节病变过程中的滑液粘弹性降低-屏障的保护作用降低-软骨进一步破坏-释放的酶和炎症因子进一步使滑液的粘弹性降低这一恶性循环。对不同的动物模型进行研究结果均表明，玻璃酸钠可阻止软骨发生退行性变，对已造成病变的关节具有促进修复的作用[5]。
目前，骨性膝关节炎治疗目的在于缓解症状，改善关节功能，避免或减少畸形。本组治疗结果证实医用臭氧及玻璃酸钠复合局部痛点阻滞治疗骨性膝关节炎能有效解除关节疼痛，改善关节活动度，临床疗效满意，并且操作简单、成本低、见效快、无明显毒副作用，可较好地治疗早、中期骨性膝关节炎，也可以作为其他传统治疗方法无效时的补充治疗方法。
参考文献：
[1]李晓宏，赵伟成，莫世湟。椎管内臭氧注射疗腰背痛[J].实用疼痛学杂志，2005，1：237-239.
[2]Comper WD，Laurent TC.Physiological function of connective.tissue，polysaccharides[J].PhysicalRve，1978，33：318-326.
[3] Mc Donald JN，Levick JR.Effects of intra-articular hyaluronan on pressure-flow relation across synovium in anaes the tized rabbits[J].Jphysiol，1995，485：179-193.
第14篇
为了适应本市房地产业迅速发展的需要，综合运用行政、经济和法律的手段，建立规范化管理体系，保障房地产市场机制的正常运行和健康发展，特根据国家有关法律、法规和本市的有关规定，就本市土地使用权有偿出让转让范围内的房地产预售、出售、买卖、交换、抵押等交易管理、公证、登记事宜作如下规定：
一、凡通过土地使用权有偿出让或转让取得土地使用权的房地产投资经营者（除已经上海市房产管理局资质审查批准的房地产开发经营企业外），均需遵照建设部、国家工商行政管理局联合印发的《关于房地产开发企业管理的通知》及本市的有关规定，组建资质与其开发经营项目规模相适应的房地产开发经营企业。其中，外商投资企业须根据规定的程序报经上海市外资委审批同意，并经工商登记取得企业法人营业执照后，向上海市房产管理局（以下简称市房管局）申报备案；国内投资企业则应先报经市房管局审查批准后，再向市工商行政管理部门办理工商登记，领取企业法人营业执照。
本市已批准成立的房地产开发经营企业通过土地使用权有偿出让或转让，取得土地使用权后，则应向市房管局办理申请取得外销商品房专项经营权，方可开展开发经营业务。
二、房地产预售，须按一九八八年市人民政府批准的《上海市土地使用权有偿转让房产经营管理实施细则》规定，报经市房管局批准。批准预售后，房地产投资经营者应在批准之日起十天内向市房地产登记机关申报预售（注册）登记。
房地产预售双方当事人签订的合同应经市公证机关公证，公证后预买方应在二十天内向市房地产登记机关办理预售登记。
三、房地产投资经营者按土地使用权有偿出让或转让合同规定的期限和条件，经投资开发并完成了一定比例的建筑工程量后需转让的，则必须先报经市房管局审核批准，转让双方签订的房地产转让合同（包括土地使用权转让合同）经公证后，应在二十天内向市房地产登记机关办理转让登记。
四、房地产投资经营者在土地使用权有偿出让或转让合同规定的可建房屋竣工、验收合格并向市房地产登记机关办理商品房注册登记后方可出售；其中，未申请预售的房地产项目出售前则应先经市房管局批准。
房地产投资经营者出售房地产（包括已经预售的）买卖双方签订的房地产出售合同，经向市公证机关申办公证后，买卖双方当事人应在一个月内向市房地产交易管理所办理房地产过户手续，然后由买受人向市房地产登记机关办理登记，按规定领取房屋所有权证和土地使用证。
五、已取得房屋所有权证和土地使用证的房地产投资经营者或业主，出售房地产应与买受人签订房地产买卖合同。合同经公证后，买卖双方当事人应在一个月内向市房地产交易管理所办理房地产过户手续，然后买受人向市房地产登记机关办理登记，按规定领取房屋所有权证和土地使用证。
房地产交换，双方当事人签订的房地产交换合同经公证后，应按上款规定办理过户、登记手续。
六、房地产抵押（包括土地使用权抵押、房地产权益抵押、房地产权抵押等），抵押人与抵押权人应签订房地产抵押合同。合同经公证后，应向市房地产登记机关办理登记手续。
七、房地产交易中，双方当事人签订的房地产预售、出售、买卖、交换和抵押等合同，应使用市房管局统一印制或认可的合同文本。
第15篇
【关键词】 导乐分娩镇痛仪；脉冲波；利多卡因；镇痛效果；产程干预
作者单位：253000 德州市妇幼保健院1 资料与方法
11 一般资料 自2012年1月到2012年10月，选择在我院住院分娩的年龄21～34岁，孕周为37～40+6周、头位、无头盆不称及合并症的初产妇，共130例。
12 分组与方法 将130例产妇分三组，在宫口开大3 cm时，采用不同的镇痛方法。A组：50例，使用导乐分娩镇痛仪联合1%的利多卡因（中国导乐集团提供）；B组：40例，为单纯使用导乐分娩镇痛仪镇痛（由中国导乐集团提供）；C组：40例，未用任何镇痛方法，作为对照组。三组产妇平均孕周为（386±01）周、（385±01）周、（382±01）周，平均年龄分别为（275±04）岁、（279±04）岁、（273±04）岁，各组孕周及年龄无显著性差别。
导乐分娩镇痛仪使用方法：粘贴片分手部和腰部两种，先使用腰部粘贴片，粘贴方式：由髂嵴最高点划平行线至腰椎棘突位置，将传导贴的中心点与此对应粘贴（C组在上，D组在下）。
再使用手部粘贴片，粘贴方式：将A组粘贴于产妇左手桡神经虎口处，护腕型粘贴于产妇手臂正中神经腕横纹向心4 cm处，B组粘贴右手方法及位置与A组相同。产妇宫缩时，按“+”键递增，将手部A与B递增至3，腰部C与D递增至5，询问并确认产妇有麻酥感或震颤感后，先将手部A与B递增至手指轻微震颤，手型无明显变化为宜（辅助参考数为5～15）。将腰部C与D递增至产妇可耐受程度，根据个体差异（辅助参数一般为20～45）。
13 观察指标 镇痛效果：①按疼痛程度分级法（VRS）：0级：无痛。Ⅰ级（轻度）：虽有疼痛但可以忍受，能正常生活，睡眠不受干扰。II（中度）：疼痛明显，不能忍受，要求镇痛，睡眠受到严重干扰。Ⅲ级（重度）：疼痛剧烈，不能忍受，需要止痛，睡眠受到严重干扰，可伴有植物神经紊乱或被动。以上三种疼痛程度分级法的相互关系为：0～3=轻度；4～6=中度；7～10=重度。观察镇痛效果，起效时间及疼痛减轻的最大程度。疼痛不升或减低为起效。
14 统计学方法 采用F检验、t检验和χ2检验。
2 结果
21 各组的镇痛效果 镇痛前三组的VAS评分差异无统计学意义。A组镇痛后30 min、1、2、3，4，5，6 h及宫口开大6～8 cm时VAS评分均较镇痛前差异有统计学意义（P
22 各组产程的比较 A组活跃期及第二产程与B、C两组比较差异有统计学意义（P
211 三组阴道分娩率、剖宫产率、新生儿Apgar评分、产后出血量及羊水情况差异均无统计学意义，A组新生儿Apgar评分
222 因宫缩乏力或产程进展欠佳（均为镇痛后）应用催产素比例三组分别为22%、17%、13%，各组间差异无统计学意义（P>005）。
223 不良反应 三组均未发现任何不良反应。
3 讨论
孕妇害怕分娩疼痛是选择剖宫产主要因素之一，且剖宫产有一定的危险性，而90年代剖宫产率约为22%～25%[3]，目前我国大部分城市医院刨宫产率为40%左右，少数已超过60%[4]。
第一产程阵痛主要是来自子宫体的规律性收缩和宫颈、子宫下段的扩张，疼痛通过T10～12、L1节段传入骨髓。当宫颈扩张至6～8 cm时，阵痛最为剧烈。阵痛性质为钝痛或刺痛。第二产程阵痛主要来自会阴、阴道的膨胀牵拉及子宫的持续性收缩，疼痛有神经传入S2～4脊髓节段，疼痛性质为锐痛。
分娩镇痛不仅仅是减少疼痛，还可以改善产妇的身心健康，避免产妇过度疲劳、紧张、焦虑而造成继发宫缩乏力、产程延长，有利于产程的进展。有文献报道，产时焦虑和产后抑郁症的发生与对分娩过程的疼痛恐惧有很大关系。有效的分娩镇痛可以减少上述反应。由此可见，安全、有效的分娩镇痛对广大孕妇有重要意义，且可以减少因社会因素而逐年增加的剖宫产率。导乐分娩镇痛仪镇痛是通过特定频率电波刺激后能够促使人体内阿片肽加倍释放是非药物性无创性的。上世纪七、八十年代，我国医学界在这一领域有过成功的实验[5，6]。原上海第一医学院用放射免疫分析法对接受电刺激前后的患者的脑脊液中阿片肽物质的含量测定结果表明，脑脊液中β内啡呔含量从电刺激前的593fmol/ml增加到1267fmol/ml（P
本研究显示导乐分娩镇痛仪镇痛平均起效时间为968 min，联合利多卡因宫颈局部注射能加速开大宫口，有效缩短产程与单纯使用导乐仪镇痛相比较789 min，起效快，镇痛效果明显，镇痛时间长，既有协同与叠加作用，可缩短产程，不增加手术产率及产后出血量，对母婴无不良影响。不需要麻醉师，无创，易于操作，适合于基层医院推广应用。导乐分娩镇痛仪可随时调整治疗参数，加强镇痛效果并延长镇痛时间。导乐分娩镇痛仪属非药物性镇痛方法，符合WHO所倡导的理念，值得在国内外进一步研究及推广。
参 考 文 献
[1] Lurie S， Priscu V Updaral on epidural analgesia during labor and delivery Eur J Obstet Gynecol Reprod Biol，1993，49：147153.
[2] Revi ll SI Robinson JO， Rosen M， et al The reliability of a linear analogue for evaluating pain Anaesthesia，1976，31：11911198.
[3] James CF Pain management for labor and delivery in the 90s J Fla Med Assoc，1997，84：2836.
[4] 黄醒华.剖宫产的现状与展望.中国实用妇科与产科杂志，2000，16：259261.
[5] 上海第一医学院针麻原理研究协作组.针刺镇痛时人脑脊液中吗啡样物质的变化.上海第一医学院学报，1978，5：1316.
