招工工作方案范文

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第1篇

一、用工企业

县招工工作领导小组安排的所有重点企业。

二、目标任务

2014年全镇招工任务380人。村（居）分配任务见附件。

三、工作要求

1、提高认识，明确任务

随着我县招商引资工作的深入开展，越来越多的外资企业落户我县，企业用工特别是劳动密集型企业用工需求剧增，县内企业普遍存在“招工难”的问题，为此，各村（居）务必站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，牢固树立服务企业招工就业的理念，我镇作为拥有9.8万人口的人力资源大镇，应站在表率全县、领跑乡镇的高度，全力以赴，不折不扣地做好招工工作，因此各村（居）务必提高认识，转变观念，集中精力，加大力气把帮助企业招工当作是一项服务于全县经济发展的十分紧迫的事情来抓。

2、加强领导，明确责任

进一步明确招工服务职责和任务，调整镇招工工作领导小组，组长由镇长担任，副组长由分管领导范凯担任，成员由组成。领导小组下设招工办公室，办公室主任由镇劳动保障事务所所长同志担任。领导小组负责全镇招工工作的组织实施、督查和考核，办公室负责各村（居）招工情况的统计认定。各村党支部书记、居委会主任为各村（居）招工工作第一责任人，村(居)劳动保障协管员为具体责任人，通过镇村联动共同营造一种齐抓共管的浓厚招工氛围。

3、加大宣传，营造氛围

（一）各村（居）要设立村级招工服务点、招工信息牌，充分发挥村务公开栏宣传载体的作用，广泛宣传招工企业的有关条件和待遇，要抓住节假日外出务工人员返乡的有利时机、积极引导他们树立“家门口就业”的择业观念，鼓励他们回乡就业创业。

（二）各村（居）要因地制宜地加强与在外务工人员的联络，积极动员在外务工的熟练针车工、针织工、电子工返乡就业，积极引导他们“务工还是家乡好”、“孔雀不必东南飞，家乡天地一样宽”的就近务工能挣钱的理念。

（三）各村（居）“三送”工作队要结合当前开展的“三送”工作，做好劳动力信息普查，配合做好企业招工用工信息宣传，广泛动员帮助剩余劳动力解决就业难题。每个“三送”工作队一年内至少要成功介绍5人到园区重点企业务工满4个月以上。

4、强化措施，有序进行

（一）镇将各村（居）招工工作列入镇工作目标绩效考核，考评分依据各村（居）完成的招工任务数进行考评。

（二）各村（居）必须在招工工作各阶段规定的时间内将本村（居）有意向就业、适合企业用工的人员送往招工企业办理入厂手续，还必须做好企业进村现场招工的接待配合工作。

（三）各村（居）要专门明确村（居）劳动保障协管员为招工稳工协管员，负责与镇招工办公室的上下沟通和联系。

（四）招工任务数的认定。各村（居）所选用的就业对象，均必须事先与镇招工办联系、登记，由镇招工办出具招工推荐介绍信，送员工入厂－企业录用并开具新录用员工通知单（同时附身份证复印件）－经驻厂的招工办人员证明－报县招工办备存并录入电脑－每月底对上月录用人员进行核查并认定。凡在企业务工4个月以上者，认定为有效推荐，同一人一年内只能计算一次。2014年10月1日以后推荐入厂务工不满4个月的按实际工作时间折算。

第2篇

成立朱湖镇春节期间招工工作领导小组，党委书记许瑞同志担任顾问，组长由党委副书记、镇长王雪梅同志担任，副组长由党委委员、人武部部长杨中平同志担任，领导小组成员：工贸服务中心主任杨其龙，派出所所长高睿，财政所所长裴龙，文广中心主任巩兵，镇园区办副主任夏振鹏。领导小组下设办公室，办公室设在镇人力资源和社会保障服务所，杨其龙同志兼任办公室主任。工作分工：劳动保障所负责招工的日常工作，负责各村居输送工人统计考核、招聘会的组织协调工作；文广中心负责宣传工作，利用各种媒体及时相关招工信息；派出所负责提供给村居劳动力资源户籍信息工作；镇园区办负责协调镇园区企业用工需求统计和招聘会工作；财政所负责后勤车辆保障工作；督查室负责督查考核工作。

二、加强宣传动员，形成浓烈氛围

从即日起，充分利用广播、有线电视、张贴标语、悬挂横幅和电子显示屏等形式进行全方位立体式宣传，全天候的招工信息，大力营造浓厚的招工氛围。

1、各村居利用广播进行动员，招工信息，发放招工简章，同时在各村居显著位置张贴标语和悬挂宣传横幅，各村居张贴标语不少于50条、悬挂横幅不少于2条；在集镇区显著位置悬挂横幅不少于10条。

2、镇广网公司在电视频道上播放招工信息滚动字幕，及时和更新相关信息。

3、镇劳动保障所在镇区设置招工报名点，从即日起安排专人负责招工宣传。

三、强化措施，提升招工工作的组织程度

1、开展劳动力资源调查摸底，抓住春节期间外出务工人员返乡的有利时机，各村居对本辖区内有就业意向的人员进行全面调查摸底和登记，调查劳动力资源的基本情况、就业状况、技能情况；同时了解是否有返乡意向及就业岗位意向，做好好跟踪服务；《劳动力就业意向调查统计表》于2月10日前交到镇劳动保障所。

2、开展集中招聘活动。根据县政府安排，充分利用春节期间外出务工人员返乡之际，从2015年2月13日—2月15日（腊月二十五至腊月二十七），2月21日—2月23日（正月初三至正月初五）在县城衡山大桥南侧举办6场园区企业招聘会，各村居对照要求认真抓好人员组织参会。

3、开展定向招聘活动，为镇园区企业招工，春节期间在镇政府门前广场及集镇区开展2次招聘会，确保向镇园区企业输送工人不少于50名。

4、招工任务分解，向县园区企业输送工人210人，向镇园区企业输送工人50名。

5、开展“万人看园区”活动。由分管领导带队，组织各村外出返乡务工人员、有就业愿望的适龄劳动力每村3人，全镇共45人。统一参加县观摩。时间：2月10日，集中地点在镇政府门前。具体时间另行通知。

第3篇

一、加强领导，落实责任机制

为做到“就地就近”用工要求，实现招工促工目的，我镇把年招工工作列入日常工作议事日程，明确招工任务，落实招工措施，并成立了就业再就业既企业招工用工领导小组，由镇长游侦同志为领导小组组长，纪检书记陈袖华为副组长。成员为劳保所所有干部及各村劳动保障协管员。领导小组下设办公室。办公室设在劳动保障事务所，分管领导为办公室主任。具体抓日常事务工作，并落实分管领导为我镇招工工作第一责任人，劳保所干部为直接责任人，各村书记为本村招工工作第一责任人，协管员为直接责任人。根据我镇各村的实际情况，现将的招工工作任务下达到各村，（各村招工任务数见附表）望各村认真抓好落实，切实完成招工任务，并及时制定本村招工实施方案。

二、加大宣传力度，积极推动外出务工人员返乡就业创业。

我镇通过各种宣传形式对县工业园区企业用工信息进行细致、广泛的宣传。一是通过镇村二级干部下村入户宣传工业园企业用工的优惠条件，政府对工业园务工者优惠政策等等。二是通过电视广告、出墙报、张贴标语等形式大力宣传，三是充分利用圩日进行宣传。将工业园企业招工用工信息、优惠政策宣传发到每个市民手中。四是定期召开招工现场会，要求企业老总亲自到场，组织招工，面对面地与群众进行宣传沟通，承诺用工条件及用工保酬。使他们对工业园企业有个更清楚的认识，五是要求各村委会经常召开群众会，加大宣传力度，逐户上门宣传，把企业用工信息直接送到农户家中，动员其家人，做好他们的思想工作，引导外出务工人员返乡就业，回乡创业。

三、抓住“黄金”时期进行招工

坚持常年招工的基础上，集中时间，集中力量，重点抓住春节期间；六、七月份的初、高中毕业生和农村“双抢”结束时期；十、十一月份农村冬闲时期几个“黄金”时期进行招工。推荐几个好的用工企业，并组织他们到企业实地参观，让他们放心、称心。

四、建立劳动力资源档案，开创劳动用工渠道。

我镇建立劳动力资料档案20000多份，全部录入电脑，制作劳动力资源库。进行微机动态管理，各村建立相应的劳动力资源台帐。一是建立外出务工人员的台帐，及时掌握他们的就业动态信息，并摸底登记，分类建立台帐，为县工业园储备务工资源。二是要建立在家务农（富余）劳动力资源档案，逐户调查摸底，了解在家务农（富余）劳动力就业有什么愿望、要求。根据他们就业愿望，建立富余劳动力档案。针对他们的就业要求，镇招工办开展职业技能培训，提高他们的务工能力。促进富余劳动力可在家中转移就业。三是建立大中专技校毕业生的资源台帐。把这些毕业生的基本情况记录归档，录入电脑，进入劳动人力资源管理网络。实行网上招聘用工。