座谈会总结范文
前言：我们精心挑选了数篇优质座谈会总结文章，供您阅读参考。期待这些文章能为您带来启发，助您在写作的道路上更上一层楼。
第1篇
2010年7月18日下午2：00，天津城市建设学院土木工程系于建工楼304室召开了座谈会。“重温伟人志，共建新天津”暑期社会实践队全体队员分成两组展开讨论,座谈会由花少奎主持，指导教师王建老师列席参加。
首先由主持人带领全体队员重温二位伟人的生平，并说明此次座谈会的主要内容。两组队员经过短暂的讨论之后便开始了交流共享。
座谈会的第一个主题是参观周邓纪念馆之感想。提起纪录片《永恒的怀念》，大家感慨万千，“鞠躬尽瘁死而后已”的精神令人敬佩，二位伟人朴实绵长的真挚感情更是感动了所有人。队员们纷纷表示通过缅怀伟人来认识自己，学习和邓奶奶的爱国精神，并且不断用知识武装自己，适应当代社会对大学生的要求，充分响应此次参观活动的口号：为中华复兴而读书！座谈会第二个主题是讨论当代大学生的使命与任务。经过上午的一番精神的洗礼，两组队员分别提出准确定位、做好本职等观点，扎实学好知识，树立远大理想，从而实现民族复兴的远大目标，并将内容总结概括为“努力做好每一件小事就是成就了一番大事”。最后大家一致认为作为当代大学生，要做到服务企业，建设天津，首先应着力提高自己的综合素质，尤其是要踏踏实实做好本(doc168.com公文大全编辑)职工作，在精神上和实践上都要杜绝偷工减料，认真履行“提供服务、反映诉求、规范行为”的职责，这样才能不断提高企业的质量。大家深思过去，放眼未来，充分意识到了抓住企业文化，把握机遇的重要性。
最后，王建老师联系大学生在历史事件中的不凡作用，强调当代大学生对社会建设的重要性，鼓励大家遇到困难努力克服，经常回顾过去以弥补不足，不断挖掘自身的巨大潜力，尽自己的力量为社会多做贡献。同时提醒全体队员认真对待本次社会实践活动，牢记社会实践活动的口号“重温伟人志，共建新天津”，并从中谋求学习和发展，为将来投身社会建设打好基础。
通过这次座谈会的交流，促进了大家的感情，加强了团队精神，为之后奔赴企业做了完美的铺垫，相信本次社会实践活动最终会有七月骄阳般的收获！
第2篇
近日，看庄镇组织全镇 20余名老干部，参观考察了镇域建设亮点项目，亲身感受该镇经济社会发展的新变化和新成果并召开了专题民主生活会。
老干部们在镇领导的组织带领下，一面观景，一面听取镇领导的相关介绍，先后实地参观考察了金山大樱桃生态观光园、鑫看花园社区、群众服务工作室、济宁日晨工艺品有限公司等近年来该镇重点实施的特色工程项目和引进的工业项目。
参观考察后，镇主要领导干部和离退休老干部在三楼会议室召开了专题民主生活会，镇党委书记向离退休老干部汇报了我镇上半年的工作情况和下半年的经济社会发展思路、工作重点及村两委换届情况，他指出，广大老干部在职在位时，为我镇改革发展事业呕心沥血，忘我工作，立下了汗马功劳；离退休后，希望老干部们退休不褪色，离岗不忘责，继续发挥余热，关心关注和支持全镇的大局工作。老干部纷纷表示，通过参观，让他们大开眼界，看庄镇近年来经济社会发展所取得的显著成绩令他们赞叹不已并感到由衷的高兴，这一切要归功于镇党委、政府的正确领导，全体老干部将紧紧围绕镇党委、镇政府的中心工作，继续发扬“老骥伏枥、志在千里”的精神，充分发挥联系广泛、经验丰富的优势，积极为全镇的经济社会发展建言献策，一如既往地关心和支持家乡的建设与发展。
会上，老干部们就加快该镇农村基础设施建设，进一步优化调整农业结构，不断提升人居环境水平，加强城镇建设管理等方面展开讨论，并提出了宝贵意见和建议20余条。
第3篇
2012年7月18日下午2：00，天津城市建设学院土木工程系于建工楼304室召开了座谈会。“重温伟人志，共建新天津”暑期社会实践队全体队员分成两组展开讨论,座谈会由花少奎主持，指导教师王建老师列席参加。
首先由主持人带领全体队员重温二位伟人的生平，并说明此次座谈会的主要内容。两组队员经过短暂的讨论之后便开始了交流共享。
座谈会的第一个主题是参观周邓纪念馆之感想。提起纪录片《永恒的怀念》，大家感慨万千，“鞠躬尽瘁死而后已”的精神令人敬佩，二位伟人朴实绵长的真挚感情更是感动了所有人。队员们纷纷表示通过缅怀伟人来认识自己，学习和邓奶奶的爱国精神，并且不断用知识武装自己，适应当代社会对大学生的要求，充分响应此次参观活动的口号：为中华复兴而读书！座谈会第二个主题是讨论当代大学生的使命与任务。经过上午的一番精神的洗礼，两组队员分别提出准确定位、做好本职等观点，扎实学好知识，树立远大理想，从而实现民族复兴的远大目标，并将内容总结概括为“努力做好每一件小事就是成就了一番大事”。最后大家一致认为作为当代大学生，要做到服务企业，建设天津，首先应着力提高自己的综合素质，尤其是要踏踏实实做好本(公文大全编辑)职工作，在精神上和实践上都要杜绝偷工减料，认真履行“提供服务、反映诉求、规范行为”的职责，这样才能不断提高企业的质量。大家深思过去，放眼未来，充分意识到了抓住企业文化，把握机遇的重要性。
最后，王建老师联系大学生在历史事件中的不凡作用，强调当代大学生对社会建设的重要性，鼓励大家遇到困难努力克服，经常回顾过去以弥补不足，不断挖掘自身的巨大潜力，尽自己的力量为社会多做贡献。同时提醒全体队员认真对待本次社会实践活动，牢记社会实践活动的口号“重温伟人志，共建新天津”，并从中谋求学习和发展，为将来投身社会建设打好基础。
通过这次座谈会的交流，促进了大家的感情，加强了团队精神，为之后奔赴企业做了完美的铺垫，相信本次社会实践活动最终会有七月骄阳般的收获！
第4篇
同志们： 全市党风纠风座谈会暨作风办主任会议经过与会同志的共同努力，圆满完成了会议的主要任务，就要结束了。会议期间，朱晨同志到会作重要讲话，讲了“正确认清当前党风纠风和作风建设的形势、狠抓党风纠风和作风建设工作的落实以及加强队伍建设”三点意见；王炎同志回顾总结了去年我市党风纠风和作风建设情况，并对2008年的工作进行了布署；9县（市、区）对去年有关工作特色做法和今年重点或特色工作的打算、意见和建议作了专题发言和交流，大家还进行了认真的讨论。这次会议时间虽然比较短，但内容很丰富，同志们普遍感到会议有特点、有重点、有新意，启发收获很大，进一步认清了形势，统一了认识，理清了思路，明确了任务，增强了信心，鼓舞了干劲。应该说会议开得很成功，达到了预期的目的。下面，我就如何抓好会议精神的贯彻落实提两点要求：
首先，要学习领会、传达贯彻好会议精神。学习好、宣传好、贯彻好全国、全省党风纠风和作风建设会议精神，是当前的一项重要任务。各地、各部门必须进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，认真组织好会议精神的传达学习，特别是朱晨同志的重要讲话精神，他指出，要正确认清形势，准确把握党风纠风和作风建设的新要求，来研究提出党风纠风和作风建设的具体工作思路、工作重点和工作方法，既要研究“国情”、“省情”，也要研究“市情”、“县情”，立足于“市情”、“县情”，不断把党风纠风和作风建设引向深入，在关键领域和关键环节不断取得新突破；在狠抓工作落实方面，他要求大家要履行职责抓落实、要组织协调抓落实、要突出重点抓落实、要精于细节抓落实、要加大调研抓落实、要强化监督抓落实六大措施，确保党风纠风和作风建设取得成效；最后，他阐述了要建一支什么的队伍来适应新形式下党风纠风和作风建设工作的需要。在深刻领会朱晨同志重要讲话基础上，要紧密结合王炎同志的工作报告，认真抓好贯彻落实，努力把党风纠风和作风建设的各项工作做得更好。
其次，要及早动手部署开展工作。各地、各部门要进一步提高认识，迅速行动起来，及早动手，抓紧对本地、本部门的党风纠风和作风建设的各项工作进行研究，制定好工作方案，落实措施，全面部署。要从落实科学发展观的角度出发，不断增强做好工作的紧迫感和责任感，切实把工作抓紧、抓细、抓好，抓出成效。各地、各部门要结合实际，牵头部门和责任单位既要按照职能划分、各司其职，又要加强协作、相互支持和配合，对于工作中遇到的重大问题，要共同研究处理。要充分发挥部门的职能作用，创新思路、创新举措，突出工作重点，理清工作思路，增强工作的针对性和实效性，综合运用多种手段抓好落实，更好地开展工作。要恪尽职守，抓好工作任务分解和责任落实，分清责任，层层落实，把每一项任务指标分解落实到单位、个人，以严格的责任制落实好各项工作任务。监察机关要会同有关部门，对工作不认真、不认真履行职责、不按规定整改和纠正问题的，进行严肃处理和责任追究。
同志们，目标已经明确，任务已经清楚，让我们团结务实、不辱使命，解放思想、开拓创新，与时俱进、加快发展，全面完成2008年我市党风纠风和作风建设的各项工作任务，在新形势下取得新的更大的成绩！
第5篇
一、转变领导方式要着眼于唯物论
毛超锋同志的文章,，合领导方式的转变，重点从认识论、方法论、实践论的角度，论述了转变领导方式的着力点。该文对__县来讲，具有指导性、针对性和现实性。转变领导方式，首先是思维方式的转变，而转变思维方式，必须以唯物论来统领。具体到我县，就是要用普遍联系、发展变化和对立统一的观点来观察问题、分析问题、解决问题。当前，要树立三个观念。
(一)跳出__看__
__与周口一样，也属于欠发达地区。怎么来看待__的发展?要用两分法。一方面,不能盲目乐观。近年来，特别是09年以来，__县经济社会发展取得了较大的变化。从今年上半年各项指标来看，运行良好，__已经迈上了发展的快车道，站在了一个新的起点上。成绩值得自豪，但不值得骄傲。因为从整体上看，我们在全省、全市的发展中，仍然处于中等偏上的位次，距全省经济强县的目标差距还比较大。对于我们来讲，不进则退，慢进亦退。如果我们沉醉于已经取得的成绩当中，那么就会在新一轮发展中悄然落后。另一方面,也不要妄自菲薄。尽管__的发展从目前看跟先进地区相比差距很大，但我们具有独特的交通区位优势，拥有极具潜力的产业优势。最为难得的是，我们有好的思路、好的干部、好的士气。这些后发优势，必将助推__崛起。因此，我们完全有信心、有能力在“十二五”期间实现“加快__崛起、争进经济强县”的目标。总之，要转变领导方式，就要客观的、辩证的分析__发展的优势和劣势，既不能盲目乐观，又不能悲观失望，一定要认识优势、发挥优势，在赶超当中实现__崛起。
(二)居危思危求突围
__处于落后地位，__属于欠发达地区，__在上一轮发展中被边缘化，原因是多方面的，但主要是主观方面的原因。怎样实现在困境中突出重围?要剖析六个问题，弘扬六种过硬作风。
一要剖析六个问题:一是思想不解放。前怕狼后怕虎，既想好又想巧；怕担责任、怕担风险、怕落闲话。二是工作不到位。满足于一般性的号召和一般化的工作水平，缺乏积极性、主动性。三是办法不够多。存在着思想保守、畏难情绪、消极厌战等问题，不能有效地破解发展中的难题和瓶颈。四是效率不够高。办事拖拖拉拉、慢慢吞吞，缺乏一种废寝忘食、夙兴夜寐的精神和干劲。五是作风不够硬。庸、懒、散、软“四大顽症”表现突出。六是机制不够活。工作方法落后，不能有效进行科学决策和推动工作落实。
二要弘扬六种过硬作风。一是弘扬开拓创新之风。就是要做到先干不争论，先试不议论，先做不评论，凡事只要有利于__崛起，有利于福民强县，都要大胆地试，大胆地闯，大胆的干，绝不能畏缩不前。二是弘扬奋发有为之风。就是要坚持“以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治软立规矩”的标准，与“庸、懒、散、软”四大顽症做坚决斗争。三是弘扬哀兵必胜之风。就是要克服小富即安、小进则满、坐井观天的狭隘思想，居安思危，居危突围，时刻保持强烈的危机意识、忧患意识，时刻保持破釜沉舟、共克时艰的信心和勇气，知不足而后勇，化压力为动力，永不退缩，永不气馁，永不言败。四是弘扬迎难而上之风。就是要越是矛盾多、问题多，越是困难大、风险大，越要有“天将降大任于斯人也”的勇气，越要有敢于碰硬、敢打必胜的信心，越要有不达目的、决不收兵的韧劲。五是弘扬卧薪尝胆之风。就是要在差距中清醒、在差距中自强,，消沉、不急躁、不飘浮，卧薪尝胆，艰苦奋斗，埋头苦干，不事张扬。六是弘扬廉洁从政之风。就是要常思贪欲之害、常弃非份之想、常怀律己之心、常修从政之德，堂堂正正做人，清清白白为官，做到一身正气、一尘不染。
(三)弯道超车促崛起
一要突出重点。实现__崛起是一项长期艰巨的系统工程。县党代会对“十二五”时期__发展作出了全面的部署。面对繁重的任务,我们必须突出重点，求得突破。具体到今年来讲，就是围绕市委、市政府提出的“六加一攻坚战”，全面落实好“六大行动计划”，即“现代产业体系建设提升年”行动计划、“全民创业促进年”行动计划、“招商引资创新年”行动计划、“发展环境创优年”行动计划、“企事业单位改革攻坚年”行动计划、民生建设行动计划。
二是求实求效。要按照“三具两基一抓手”工作法，把各项工作目标变成可操作的具体措施和实实在在的项目，一项一项分解，一项一项落实。
三是争创一流。各项工作要创一流，各个方面要创一流，特别是我们各级领导干部一定要有争创一流的胸襟和气魄，以饱满的工作热情、良好的精神状态和务实的工作作风，投入到争创一流业绩的具体行动中去。
二、转变领导方式要着眼于辩证法
唯物辩证法是世界观、方法论的具体表现。要掌握辩证法并用于转变领导方式的具体实践中，关键是要充分认识和正确把握三大规律。
一是市场经济规律。在推动经济社会发展中，既要用好政府这只“有形的手”，更要用好市场这只无形的手”，充分发挥市场在资源配置中的作用，让企业成为市场竞争的主体。要正确处理政府与企业、与市场的关系，加快转变政府职能，更好地为各类市场主体创造宽严有序的发展环境；要以“动产权、转机制”为首要任务，以“职工满意、阳光运作、因地制宜，各得其所”为基本原则，加快改革改制步伐，彻底转变现有企事业单位的经营管理体制；要牢固树立“希望在民间、活力在民营、发展靠民力、稳定靠民富”的理念,，好地落实“放手、放心、放胆”的方针，大力发展民营经济，使民营经济扩大总量、提升效益，真正由今天的“生力军”，变成明天的“主力军”。
二是群众满意规律。要坚持把“群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为决策部署、开展工作的出发点和落脚点，始终把群众的呼声作为第一信号、把群众的疾苦作为第一考量、把群众的需要作为第一责任，切实做到“民生不能忘、民意不能违、民怨不能积”；要不断完善民主决策和监督机制，更加注重问需于民、问政于民、问计于民、问效于民，实现好、维护好、发展好最广大群众的根本利益。
三是具体问题具体分析规律。要坚持科学求实的态度，因地制宜，具体问题具体分析，不搞一刀切、大呼隆，不断增强工作的针对性和实效性，要坚持一切从实际出发
，不唯书，不唯上，只唯实。事情本身需要怎么做就怎么做，力戒本本主义、主观主义、形式主义。
三、转变领导方式要着眼于关键点
未来五年既是__崛起的黄金时期，也是我们负重奋进的爬坡时期。实现__崛起的关键是加快领导方式的转变，而加快领导方式转变的关键就是要抓住未来五年我县经济社会发展的主要目标，即“把握一个大局,实现一个目标,牢记一项使命,落实四大任务,加强五大建设,强化一个保障。”把握一个大局,就是福民强县；实现一个目标,就是加快__崛起、争进经济强县；牢记一项使命，就是奋战“十二五”、再造新__；落实四大任务,就是“十二五“时期，努力打造工业强县、文化强县、旅游大县、:生态大县；加强五大建设,就是全面加强经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设；强化一个保障，就是加强党的建设。具体到今年的工作，就是要全面落实“六大行动计划”。
四、转变领导方式要着眼于突破口
当前，各镇党政领导班子转变领导方式从哪些方面着力?
一是福民强县。就是要围绕县委、县政府制定的“福民强县”六大考评体系，认真研究促进科学发展、效能提升、环境创优、公众安全感、重点企业发展和重点项目建设、安全生产及稳定等六项考评指标。7月下旬，县委、县政府将召开上半年福民强县考评大会，总结上半年工作，安排部署下半年特别是第三季度工作。希望各镇和华阳产业集聚区要认真总结，周密安排，认真部署。
二是招商引资。从今年上半年我县招商引资的情况来看，总体态势不错，但缺乏重大项目支撑；从各镇和产业集聚区招商引资的情况来看，发展很不平衡，个别镇相对滞后。要牢固树立“大招商、招大商”的理念，采取大员招商、全民招商、驻地招商、以商招商、科学招商等行之有效的方法，推动招商引资工作顺利开展。要特别注重科学招商，即以科学发展观指导招商引资工作，实现全面协调可持续招商，绝不能为了招商而招商，绝不能以牺牲环境、土地为代价来换取经济的一时发展，使科学发展观真正运用到招商引资实践中。
三是项目建设。全力服务“堀起工程”。要树立全县一盘棋的思想，心往一处想，劲往一处使，确保“崛起工程”顺利实施。全力实施“书记、镇长工程”。落实比较好的镇，要加快进度，抓紧推进；没有落实的，要抓紧采取措施，三季度必须落实到位。积极推进全民创业工程。全民创业，是强县之基、富民之本。全民创业不能只喊在嘴上，一定要落实到行动上。第三季度各镇也要树立自已的创业标兵、创业典型、创业示范，以身边的模范来影响身边的群众，从而掀起全民创业。
第6篇
这次专题座谈会，是我们部门在2012年假期举办的第一次座谈会，会议的主题是大学的学习和生活。
座谈会一共包括四个环节，一是学社负责人讲话，二是大家的自我介绍，三是主讲人发言，四是大家的自由交流。
感谢各个部门的支持，这次活动来的人不少，超过了我们的预期。
这次活动中明显暴露出来我们部门在组织这项活动中的很多问题。
其中最严重的问题是这次活动缺乏一个详细的规划。这次活动的与会人数远远超过了我们的预期。最后我们不得不把时间和地点都换了。还有这次参加会议的人员结构也是很不合理的，我们这次活动的举行主要是针对10届的新生们，可是最后的参加会议的人之中10届的并未占到主体。这些都是我们刚开始的时候缺乏一个详细的规划。所以，在进行下次活动之前我们一定要做出一个详细的活动计划。包括活动的目的、参加活动的人数、人员结构、地点和时间、大概流程等等。
其次，由于部门成员有限，我们没有建立起来一个强大的合作团队。因此，在接下来的专题交流会中，我们要建立起来一个团队，而且是一个运作的相对完善的团队，我们要把工作做的很细，要把联系人员、联系场地、邀请主讲人、负责新闻稿撰写等工作落实到每个人身上，不要试图将这些工作由一个人或者两个人承担。
在这次活动之前遇到的最让我们尴尬的地方是，部长联系的两个主讲人说并没有收到相关通知。这是我们部门工作的失误，在耒阳负责这项活动的部员忽略了对主讲人的确认和他们活动的审核。在接下来的座谈会上，我们部门要对每一活动的每一项环节进行审核，确保万无一失。
还有我们学社是一个完整的整体，我们部门的活动需要各个部门的大力支持。在接下来的活动前我们会制定出来一个详细的活动规划给学社，方便学社整合资源协助我们办好交流会。
虽然这次活动不是很圆满，但是从这次活动中，我们部门算是了解了自己的不足，明确了以后的工作方向，相信以后的内部交流会会越来越成功的。
个人总结：
这是我第一次作为一个组织者策划组织并且主持一次活动。虽然活动不是特别成功，但是从这次活动之中我学到了很多东西。而且我要感谢对这次活动予以我支持的所有人。
我的最大的感触是，以后在进行每次活动之前要有详细的计划，要有一个强大的组织。做任何事情不要认为一两个人单枪匹马就能成功。
第7篇
根据《关于开展2019年“送温暖，助成才”家访活动和贫困生家庭经济情况调查工作的通知》（辽金职办〔2019〕4号）文件要求，我校在2019年暑假开展了“送温暖、助成才”家访活动，为总结经验，推动家访工作更好的开展，学校决定召开2019年暑假家访工作总结座谈会，现将有关事宜通知如下：
一、座谈会的目的
家访工作总结座谈会由党委学工部牵头，以校级和学院级两个层面召开座谈会，目的是搭建平台，倾听家访教师和被访学生心声，了解家访工作取得的实效，各学院之间相互学习与借鉴、分享家访的感人故事，总结家访存在的问题，提升思想政治工作的针对性和实效性，对进一步做好家访、精准帮扶和精准资助工作奠定坚实的基础。
二、时间安排及参会人员
（一）学院级座谈会
1.座谈会时间：2019年9月15日前
2.参加人员：各学院党总支书记，全体辅导员、家访教师和走访学生
（二）校级座谈会
1.座谈会时间：2019年9月25日前
2.参加人员：主管学生工作校领导，党委学工部负责人及家访工作负责人，各学院党总支书记，辅导员代表、家访教师代表和走访学生代表
三、相关要求
（一）家访工作总结座谈会是检验家访工作和提高思想政治工作的重要手段，各学院和有关部门要高度重视，精心准备，制定座谈会方案，确保座谈会召开效果。各学院提前安排落实好会场布置、会标等，并将座谈会召开时间和地点于9月8日前上报党委学工部。
（二）参加座谈人员须围绕家访的感想和触动、家访中的感人故事、学生被访后思想和生活的变化及对学校家访工作的意见建议等方面认真撰写发言提纲，发言时间控制在3分钟以内。
（三）各学院要对本学院家访工作做全面总结，对存在的问题进行梳理，并按照有关要求于座谈会结束后将2019年暑假家访的工作总结、家访座谈会总结以及有关图片和视频材料等于9月15日下班前报党委学工部。同时在各学院微信公众平台推送家访座谈会的新闻。
（四）党委学工部要对全校家访工作做全面总结，不断反思家访工作对提高思想政治工作的作用，创新家访的形式和内容，将家访与贫困生的信息核实、精准帮扶和精准资助、校园先锋工程等工作进行有机融合，促进学校、学生和家庭的交流沟通，推进“三全育人”工作有效开展。校级座谈会具体时间地点另行通知。
第8篇
（2012年7月6日下午3时）
尊敬的尹主任，各位领导、各位同事：
大家下午好！
首先，感谢部里对挂职干部的重视、关怀和厚爱，专门召开这次挂职锻炼工作总结座谈会，为我们全体挂职干部提供了一次难得的加深交流、增进了解、互相学习、互相促进的机会，也使我有幸能向各位领导和同事汇报自己一年来的挂职心得。同时，我要向部里各级领导对我们在生活上给予无微不至的关怀，在学习和工作中给予无私的关心和帮助表示深深的谢意！
时光荏苒，一年挂职期满。挂职锻炼是一个难得的机遇，在挂职的一年里，我积极工作，努力学习，谦虚谨慎，广交朋友，勇于实践，注重总结，自我感觉收获很多，尤其是在个人思想、工作和学习等方面有了不同程度的提高。
收获之一：挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份，代表的不只是自己的形象，更是组织的形象。作为一名来自基层的司法行政干部，对于能到部机关挂职锻炼，我深感机会难得，倍加珍惜。在部机关挂职，我端正了思想，调整了心态，开阔了眼界，学到了知识，鼓足了干劲，丰富了经历，使自己在学习培训中更新观念、日益充实，在工作实践中经受锻炼、日趋完善，在分析总结中积累经验、日渐提高。这是一次调整自我、充实自我、提高自我、超越自我的挂职锻炼，受益匪浅，终生难忘。
收获之二：挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次思想观念的解放。通过这次挂职锻炼，我充分感受到了部机关浓厚的干事创业氛围，部机关领导和同志们的思想观念和精神风貌以及分析处理问题的方式方法是我必须要学习借鉴的。思想不保守，观念不守旧，敢于超前谋划工作，敢于创造性开展工作，这是部机关不断实现工作新跨越的最大动力。计财装备司牵头组织编制的《司法业务用房建设标准》成为今年第一个被批准的政法基础设施建设标准，就是一个很好的例证。从标准编制工作快速、有序推进到第一个被批准，这得益于部党组的有力领导、重视关怀和超前谋划，得益于编制组全体成员勇挑重担、不畏艰辛、敢于创新、知难而进。作为编制组成员，我参与了标准编制的全过程，得到了全面的锻炼。可以说正是这次挂职学习，让我清楚地看到了自己的差距，进而改变了观念，更换了脑子，使自己敢于摆脱“误区”，探索“盲区”，突破“禁区”，充分激发推进跨越发展的新鲜思想和智慧力量，做到能办难事，敢办新事，善办急事。
收获之三：挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终身受益的“充电”。俗话说：“刀不磨要锈，水不流要臭，人不学习要落后”。这次挂职锻炼，不仅使我感受到部机关浓厚的干事创业氛围，也感受到部机关浓厚的学习氛围。部机关的干部都自觉地把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种人生乐趣，人人争做热爱学习、学会学习、终生学习的楷模。和他们比较，我虽然也知道学习的重要性，但却存在着学习不够扎实、不够系统等诸多问题。在他们的感染下，我自觉地自加压力，确立了短期学习目标，系统深入地学习了写作、财经、法律等方面的知识，并通过参加部机关开展的各种学习活动和司里每周的学习日等形式，较好地领会了党的十七大及十七届三中、四中全会精神，使自己的思想认识和政策理论水平得到进一步提高，切实增强了立足本职工作、服务科学发展的责任感、使命感和紧迫感。
收获之四：挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次综合能力的提升。挂职锻炼期间，我虚心学习，勤奋工作，努力提高自身的综合素质。通过来部机关挂职，较快地适应了三个转变（即：工作角色的转变、工作环境的转变和生活环境的转变），锻炼了适应能力；通过做好计划处的日常工作，学到了很多在基层学不到的业务知识，拓展了业务能力；通过和领导一起下基层调研，学到了司、处领导发现问题、分析问题、解决问题的工作方法，提升了思维能力；通过参与起草规划、标准、报告、总结、讲话等文稿，学到了领导和同事一些好的写作技巧和方法，提高了写作能力；通过做好编制《司法业务用房建设标准》等工作，加强了与其他部门和相关人员的沟通协调，增强了协调能力。
第9篇
1. 坚守爱协的一直坚持的绿色公益，做出自己特色的公益。
2. 是否需要成立基金会？讨论结果需要，有意愿给我们经济方面支持的可以加入基金会不定期的给于经济的支持，基金会的资金用于协会一些内部物品添置及开展大型活动。基金会账目走向定于每月25日由财务部对外公布，透明化操作。
3. 怎么开展义卖活动？寻找到特定帮助的对象有针对性去开展义卖活动，义卖物品来源，一征集志愿者个人的闲置物品，二有办法找些物品赞助的志愿者找些物品来提供义卖，三动用基金会资金购买些物品义卖。义卖账目由财务部专人记录并公布，义卖物品进出由保管部专人盘点。
4. 多元化开展活动，全方面去开展活动，经过大家讨论决定下一步尝试往助学发展，给比较困难的留守儿童一些帮助，定于下周末前往一个三天仅用20元生活费的贫困生家中送温暖活动，大家身边如有家庭困难的贫困生，请把贫困生具体信息提供给我们扬州爱心协会组织部相关人员，经过核实后适当给他们帮助，
5. 经过讨论推选月xx为xx爱心协会文艺部长，推选xx为xx爱心协会文艺部副部长，共同负责活动期间的文艺节目的筹划编排。
6. 由于征集金点子活动通知发出后反响平平，经过商议决定先在会员中征集，征集到金点子整理后在1群里公布激发大家积极性。
7. 讨论到协会现在是否需要考虑办理登记注册事宜，大多数的意见是需要考虑的，既然做了就需要正规化去做事，合理合法才能做好事情去帮助更多的人。大家商议决定等过一段时间先去民政部门了解办理这个需要哪些手续，一切了解过后具体大家再做商量讨论。
第10篇
大家好！
在这辞旧迎新的时刻，我们喜气洋洋、欢聚一堂，共度佳节。在此我真诚地祝愿大家新年快乐，同时，我想借此机会，向曾经在工作中给予我支持和关心的领导、同事们致以衷心的感谢！也向支持我们部门的领导和员工们表示最深厚的谢意！
我叫__，现是针剂车间一名现场质量管理员。这些年在领导的亲切关怀和同志的精心帮助与指导下，刻苦努力、勤奋工作，从每件小事做起，从点点滴滴积累，在平凡的工作岗位上默默地奉献着。
从08年7月份担任现场qa到现在，因公司的产销形势不断变化，生产需要每天工作10小时以上，从事的工作是全车间最关键而又最平凡的前后几道工序。如粗洗工序，在所有人看来，它非常简单，实际并非如此。生产时间长，环境条件差，劳动强度大，过滤系统经常出现过滤不畅的现象，有时一天就要更换10多次滤棒，更换一次最少用30分钟，因此该工序每天工作不低于13小时。这种耗时费力的工作，导致人员频繁流动，看到这种情况，作为一名现场质监人员我心里十分着急，甚至寝食难安。如何改变这种随时可能影响质量的现状？经过反复思考与观察，并在叶总的带动和员工的努力配合下，终于对现有的加酸洗瓶机的过滤系统改造成功，并且还避免了许多质量隐患，解决了几年来一直因该工序不能正常运行的难题，同时减少了滤棒使用量及更换频次，也为公司在节能降耗方面尽了自己一点微薄之力。
其次是在灯检工序的可见异物控制方面。随着公司产销量加大，以及国家标准要求的提高、客户要求的苛刻，加之原有灯检工序管理不够完善，导致灯检监控工作几乎从零做起。开始许多员工不理解、不支持，但为了患者的用药安全，我顶着来自各方面的压力，坚持公司的质量管理理念，纠正操作方法，加大抽检力度，以确保合格的产品顺利进入市场。有时一个小样要返工6-7次，这给灯检工序员工带来较大的工作压力。看到她们每天工作10小时以上，眼睛酸了困了，揉一揉，继续工作，真有些不忍心。但为了公司产品不被市场淘汰，减少因可见异物的退货返工，以及公司的长久发展，作为一名质监人员我不得不严格把好每批药品质量关。最终，我们用实际行动带动灯检员工共同付出百倍的努力，使公司在库产品灯检合格率达到98%左右。通过市场反馈，退货率大大降低，所有这些取得的成绩与公司将药品质量放在第一位的管理理念和各级领导的大力支持及每位员工的积极配合、努力是密不可分的。
以上这些小小成绩虽不足挂齿，但我认为一个人不论从事什么工作，都要一丝不苟、兢兢业业，要善于学习、勤于思考、善于总结、敢于创新。为此，我决心从自身工作的实际出发，全身心地投入，坚定信心，面对任何困难和挑战都不会改变作为一名质监人员严谨的工作态度、认真的工作作风，我相信公司交予的这份工作一定可以做得更好，同时也希望大家继续给予我大力支持。
第11篇
出走番邦
让刘总想不明白的是，平时看不到机构的身影，想找个人都费劲。这怎么公司刚刚做出上市的决定，他们就一不留神都冒出来了?并且这些中介机构一个比一个来头大，一个比一个难对付。不是某书记推荐的券商，就是某夫人推荐的会计师，再不就是著名律师行的大律师。反正个个衣着光鲜，大有来头。一句话，谁都得罪不起。
但这还不是全部，来的并不都是中国人，老外面孔也不少。中国大市场，一度“找多人傻速来”是很多中介机构的共识。洋中介当然也不傻，也不会闲着，并且比起“土中介”，洋中介和“二鬼子”给中国老板吹风洗脑的功夫可要更高出一筹。不，哪只一筹，那是高出好几个数量级，光光鲜鲜得很。
没办法，来的都是客，那就海选吧。虽然中介结构都把企业上市的好处说得天花乱坠，好像不上市：老板就白活了一样，但是刘总在这几个月的狂轰滥炸和耳濡目染中，还是琢磨出了一些门道。
中国企业要上市，通常首选自然是在国内，不说别的，就看那超高的发行市盈率和广大投资者疯狂的投资热情，上市是为了啥?募资啊!那当然是募得越多越好。可是，天下没有免费的午餐，想把股票在资本市场卖个好价钱，那是要付出代价的――要调查你企业的出身是否清白，要调查财务和税收是否规范，要调查你的公司治理是否完备，甚至要调查你的七姑八舅祖宗!三代。
刘总是起门来好好地把自己和自己的企业斟酌了一下，最后觉得自家企业还真是有点不适合在国内上市。国内讲究股权稳定，虽然自己和老婆一人一半持有公司的股权，可是还没有在国内注册结婚；国内要求企业盈利能力强，自己的企业去年也就2000多万元的利润啊；国内要求企业公司洽理完善，自己的企业现在连个副总都还没有呢。
尽管每家中介机构都拍胸脯保证说“没问题”，那“都是可以搞定的”，但刘总觉得还是有些不靠谱，别最后上不了市，还闹得满城风雨，羊肉没吃着，反惹一身骚。
国内审查严格。上市繁琐且困难，那国外有没有机会呢?刘总心里没底，打个电话问一下吧，结果立马被电话那头的韩总给教育了一顿；我说你就应该早。最找我们吧，你这样的企业上市那是绰绰有余的，比你企业差得多的我们都做过，目前在美国股价涨得风生水起呢。你就什么都别管了，上市的一切事情我们都帮你搞定。并且我们不收你的中介费，只要上市的时候给我们10％的股份就可以了。
刘总还是有些不相信自己的耳朵，反问道：上市真有说得那么简单?
韩总对刘总这样的态度有些不高兴；上市那有什么碓的，你就别想那么多，你说想上还是不想上吧?
要是不想上我折腾什么啊!刘总想。但他想不明白在国内上市好比登天难的事情，怎么跑到国外就那么简单了呢?难道，美国人比中国人傻?算了，不去想那么多了，就交给中介机构去做吧，看着韩总他们说得那么有把握，就交给他们吧!
去美国!在纠结了半年之久后，刘总终于做出了一个艰难的决定。
还真别说，这境外中介机构工作效率还真是挺高的，并且很多在国内，上市看起来是铜墙铁壁不可逾越的问题，到了他们手里就像窗户纸似的一捅就破。什么股权稳定问题、什么历史沿革、什么公司治理，通通都不是问题!
刘总本来还悬着的心总算稍微放在肚子里了，看来境外市场就是开放啊，并且看着自己的公司慢慢地从一个浑身是毛病的丑小鸭变成了人见人爱的白天鹅，刘总真是打心眼里佩服这帮人的神奇。
假账骗融资
突然有一天，韩总跑到刘总的办公室，问：对我帮你请到的这家审计机构还满意吗?
刘总一头雾水，不知道韩总突然问这个问题是什么意思，便说到：我又不懂审计这个东西，我就相信你给我推荐的人呗。
韩总说；这家会计师事务所在美国那是很有名气的，我的好几个项目都是他们做的，没有任何问题。现在就是有一个情况想跟你商量一下，你想不想多募集一些资金?
刘总说：废话，当然拿的钱越多越好了。
韩总：那好，如果想多拿点钱，那就把今年的经营业绩做到5000万元。
刘总赶紧直摇头：那肯定不行，你就是把我卖了，我也做不出那么多业绩。
韩总拍拍刘总的肩膀。这你就不懂了，要是你能做到还需要我们做什么?我让会计师帮你做做账不就行了?
刘总脱口而出：那不就是做假账吗?
韩总摇摇头；不能那么说，只能算是业绩调整，明白吗?想想吧，你2000万元利润能拿一亿，说不定5000万元你就能拿3亿，这两个亿说不定你这辈子都挣不来呢，这样的好事到哪里找去?再者说了，就算是有问题，那帮美国人会跑到你这个小山沟里来调查你?你想让他们来他们还不愿意来呢。
刘总想了想，这倒也是，在中国造假，到处都是熟人迟早藏不住，可是要在美国山高皇帝远的谁能管得了呢?刘总最后咬咬牙，默许了韩总的提议，把利润做大。
别说人家就是有办法，销售合同，银行对账单、现金流……缺什么就能生出什么。刘总的下已颏差点没砸到自己的脚，这样也行?韩总很诡异地看他一眼；有钱能使鬼推磨。
败露遭做空
还真别说，经过这三个多月的艰苦奋战，刘总的上-市大业还真就那缓慢慢地成了。前面的工作做得很到位，后面就水到渠成，就在阳春三月这个最美好的季节，刘总的公司正式在美国的交易所挂牌上市。
发行状况还不错，上市之后的走势也很强劲，这让刘总感觉到了一种错觉：难道美国人真的那么好糊弄，我这样一个扔在水里连个水花都打不起来，在中国以成千上万计的企业真的经过这么一包装就乌鸡变凤凰，成为美国人的投资热门股了?
错觉就是错觉，半个月之后的一场变故，让刘总瞬间马上把前面没搞明白的事情给整明白了。
回到国内没几天，庆功宴的日程安排都还没结束，美国一家专门研究上市公司并靠做空发家的机构，便对刘总的公司发出了财务造假的质疑!
假的就是假的，不管外表有多华丽，也不管大到当年的全球“匿无霸”世通公司，还是小到刘总这一小小的个人企业，造假其实不难。难的是一辈子造假不被发现。
瞬间刘总的公司遭到了投资者的广泛讨伐，而更要命的是美国的做空机制，说白了就是投资者可以通过股票价格的下跌挣到钱，甚至股价下降越多投资者挣得越多，这就导致如果一家企业的股票遭到了广大投资者的抛弃，那么这家企业的股价也就会立马掉进万劫不复的深渊。
果然，没过多久，刘总公司的股价就从八美元下跌至不足两美元；再过没几天。企业被监管机构强制停牌并出具退市警告。
第12篇
又迎来了保守的重阳节,在这金桂芬芳、硕果累累的日子里。我在这此谨代表卫生局,向各位老领导、老干部、老年前辈们道一声节日的问候，同时也祝愿卫生系统的所有职工身体健康、万事如意!必定把科学发展观作为今后工作的指导,开拓进去努力奋斗,为全区卫生事业的进步做出新的更大的贡献。
我国自古以来就以农历月日重阳节作为尊老敬老的重要习俗，重阳节和国际老人节是一个重要的节日。国际社会从年开始将每年的月日定为“国际老人节”市委、市政府和上级卫生部门的领导下，近年来。全体干部职工的共同努力下，大力支持下，卫生局的工作取得了有目共睹的成果，这是卫生人的骄傲。霜染秋枫叶正红”过去，霞披夕阳情无限。岗位上以满腔热血，为发展奉献了自己的青春和力量，为经济社会发展付出了辛勤的汗水，建立了光辉的业绩。今离开了工作岗位、但仍然“老骥伏枥，天。志在千里”用临时积累起来的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为万多父老乡亲服务，为服务，为改革、发展、用心血和智能浇铸了为我铺就了今日继续前进的道路；现在继续坚持一个健康向上的心态、乐观积极的精神，稳定和卫生事业的腾飞谱写了新的篇章；当年。对对我工作十分支持，卫生局的事务十分关注。从不提过分要求，从不添点滴麻烦，表示出极高的政治素质和大局意识，表示出老员的优秀品格，确实值得我大家学习再次向你表示衷心的感谢！和尊重。对此。区委、区政府的正确领导下，今年以来。市卫生局业务指导及各级医疗单位的大力协助下，以进一步加快卫生体制改革，促进卫生事业发展，提高人民群众健康素质为总以卫生工作目标为着眼点，体目标。全系统团结一致，理清思路，扎实工作，各项卫生工作都有了新的进展。
一、医疗卫生体制改革迈出新步伐。
坚持“医院发展、群众满意”宗旨，今年。因院制宜，不时深化改革，释放活力，推进了区医疗机构的体制创新、机制创新和管理创新。区医院在区筹建了区第一家全部院办院管、规模较大、设备完备、医、护、技人员齐全的门诊部，围绕解脱困境抓改革。认真调研、反复论证的基础上。将于月份开诊，开发利用社会公益资源，使医院在经营管理。拓宽医疗市场上开辟了新途径，并使贫困人群享受救医疗服务的新方式，引导医院走向自我生存，良性发展的轨道。医院整体搬迁，围绕资源调整抓改革。随着地区的改造。目前与拆迁方已达成协议，给予一定的弥补金，医院在和两个社区卫生服务站为当地居民提供医疗保健培育新的经济增长点提供了平台，务。医院的改造为地区医疗资源重新配置。有力地促进了医院的发展。加强了基础调研和医疗服务领域的法制化建设，加强医疗质量管理。把医疗质量管理作为转变职能、转变作风的切入点。依照《市医疗机构管理方法》市医疗市场清规范、有序、有效地实施专项整顿，理整顿实施方案》要求。有力净化了医疗市场，逐步完善了医疗平安的预警机制，属地化管理规范了医疗事故受理顺序。
二、农村卫生改革与发展稳步推进。
针对村卫生室大多为乡村医生个人承办的实际情况，农村卫生管理体制改革逐步深化。区去年月份实现了统一业务管理，统一医疗文书，统一购药途径、统一药品价格、统一规得到市局的认可。此基础上，章制度、统一收费规范等“六统一”松散型乡村卫生组织一体化管理。今年，对现有的农村卫生室逐步实施整改提高，卫生局为台地村、梁家美化、亮化了村卫生室，村、威宁村购买了药柜。改善了就医环境，激发村医的工作热情，切实加强三级医疗预防保健网建设，开展了近郊区卫生服务乡村试点，由主动服务向主由坐等病人向上门服务转变，动服务转变。为农村居民提供医疗、预防、保健、康复、健康教育，计生指导等全方位的卫生服务，为实现--年人人享有初级卫生保健工作目标奠定了基础。
完成了省、市、区部署的医疗扶贫行动，卫生支农和医疗扶贫工作取得了实效。免费为三镇的三老一特、贫困人群和敬老院送医送药，宣传医学知识，累计诊治病人余人，发放药
品价值万元。
三、社区卫生服务体系不时完善。
社区卫生服务站也相继成立，随着新建居住小区的增加。上半年我区又新增设三家社区卫生服务站，目前城乡共有社区卫生服务站家，居全市之首。今年，市卫生局指导下，依加强对社区卫生服务的监管，据《医疗机构管理条例》就社区卫生机构类别规范及社区卫生机构管理规范制定了相关措施和标准。从社区卫生机构人员、技术等加强准入管理，转以加强职业道德建设为主题，变服务理念。以贯彻各项规章制度和技术操作规程为重点，引导社区卫生服务人员树立以人为本的亲情、爱心”服务理念，为社区居民提供人性化服务。
四、疾病预防控制体系建设取得新成效。
区防疫站已正式更名为区疾病预防控制中心和卫生监督所，今年初。两副牌子，一个机构，以疾病预防控制为中心，加强卫生监督体制改革，转变工作职能，立足本职，各司其职。
从年_月份起开展了污染病疫情信息分析工作，污染病防治工作方面。去年加强疫情网上直报工作基础上。每月做出一次疫情简报，并对疫情动态变化进行分析。防治流行性根据市政府指示精神及《市流行性出血热高发地区疫苗接种实施方案》结合我区实际情况，出血热工作中。制定了区流行性出血热高发地区疫苗接种实施方案》动员和协调社会各部门有组织、有计划、有系统地开展流行性出血热防治工作。全区共对食品、公共场所从业人员健康体检余人，食品卫生监督工作方面。从年月--月。完成全年受检人数的%重新发放卫生许可证户，完成全年总户数的%同时，根据严格执行顺序，食品卫生法》和《行政许可法》要求。对不符合要求的业户，提出改进意见，改进后主任签字，监督员签署意见后，方可发放卫生许可证，做到监管到位，责任人。
今年月份，大力开展食品卫生专项整治。先后次对学校食堂，饮用水及学校周边食品业户进行专项整治，对辖区内家自备水源单位及镇村饮水卫生进行了卫生监督，消毒率仅并责令限期改正。为%为此区疾控中心向供水单位下达了卫生监督意见书。
五、妇幼卫生工作不时巩固和提高。
以控制孕产妇死亡为重点，今年全区妇幼工作以贯彻“一法两纲”为中心。进一步加强基层妇幼保健人员的业务培训，妇幼保健网络的健全，依照《孕产妇死亡过错责任追究制度增强了各级政府和卫生行政人员的责任感，要求。上半年共筛查出高危妊娠人，全部系统管理并住院分娩，有几例不配合，因卫生局、保健站、医院的高度重视，频繁疏导而得及时有效的控制。
六、行业作风建设凸显新亮点
大力开展“以病人为中心”爱岗敬业、行医为民”为主题的教育活动，今年以来。使广大党员和医务人员的服务宗旨意识进一步增强，党群关系、医患关系得到新的改善。通增强医务人员诚信服务过深入学习《公民道德建设实施纲要》医务人员医德规范》和《医务人员“六条禁令和卫生行政执法人员”八不准”等行风建设方面的有关规定。提升医院的核心竞争力。区医院率先实行了深受群众欢迎的导诊、陪诊等服务方式，人文服务和情感服务的理念。各医院实施了医疗卫生服务收费的阳光工程”认真落实医严格杜绝不合理用药，疗卫生服务价格管理规定。不合理检查，乱开贵重药品的行为。全市医疗收费专项治理活动中，区没有一例错收项目，切实维护广大群众的切身利益，树立医务工作者的良好形象。
也清醒地看到区卫生事业发展还存在不少矛盾和问题，肯定成果的同时。主要表示在：
（一）公共卫生比较单薄，社会主义市场经济体制下的卫生管理机制还没有真正形；
（二）医疗投入缺乏，成。设备短缺，人才匮乏，区直医疗单位仍然缺乏先进的医疗检测设备，院大专生寥寥无几，医护人员奇缺，乡医队伍也不稳定；
第13篇
一、 适度包装 决不造假
包装本是一个中性词，比喻对人或 事物进行形象设计，使之美化和有特色， 不含贬义。几乎可以说：包装行为，人皆有之。譬如，在文明社会，人们去参加一个重要的社会活动前，一般都会习惯地把头发梳理清爽，衣帽穿戴整洁，鞋灰擦干净，男人会修刮胡子，女人会化个淡妆，显得容光焕发，彬彬有礼，自己觉得 很有信心，他人看来也蛮舒服，适度包装 没有什么不好。但是，近年来，有些人和事包装过度，成为造假且蔓延成风，欺世害人不浅。因此，社会上有些人误把包装 等同于造假，成了贬义词。我以为，我们应该把适度包装与恶意造假切割开来，还包装一个清白。业务工作总结作为申报者的自荐书，当然要着重写成绩、写贡献，把自己最美好的一面显示出来，只要是真有其事，自我赞美几句，无伤大雅。当然，人无完人，瑕不掩瑜，对于一般的缺点或失误，少写甚至不写，也无可厚非。但如果把没有的事写成有，把一分成绩放大成十分成绩，甚至把别人的成绩变成自己的功劳，抄袭别人的文章变成自己的佳作，那就是典型的造假了。
近年来，个别申报人员造假的情况时有发现，尤其在专业论文方面，请人捉刀或从网上下载论文，改头换面成为自己的创作，有的甚至一字未动地将原文中的错误也一并拿来，闹出不少笑话。高评委的成员多数是会计专家，此类问题一经发现，都予以严肃处理，不仅被取消参评资格，还会对你的道德诚信形成一个污点，影响以后的人生发展。其实，会计实务工作者与会计理论研究人员、会计教师的工作任务不同，评审中对论文的要求也不要求相同。现行规定除了对破格申报人员适用破格条件第三项时，有论文的数量、字数和刊物等级等求以外，正常晋升人员的论文，只要求能理论联系实际，结合本职工作，撰写具有应用价值的专业论文即可。应该说，对于要求晋升高级专业职务的人，这个要求并不很高。大学毕业后工作十来年、数十年，经历了那么多的工作磨炼和不断的继续教育，只要是有心人，总不会毫无体会、心得，把它们梳理一下，选一个自己最熟悉的命题，进行探讨，只要条理清楚，言之有理就行了。如果没有写过论文，也可以提供对实际工作有指导意义的调查研究报告、管理建议书等能代表自己专业水平的资料。我想，只要认真对待，应该不会成为不可逾越的障碍。所以，高师申报人员必须具有最起码的道德诚信水平。决不造假。造假会被戳穿，即使侥幸蒙混过关而获得晋升，也于心有愧，一辈子背包袱，何苦呢!
这里需要提醒：申报高级会计师资格的专业论文内容必须与财会工作直接有关，与财会工作无关的其他专业论文，高评委难以评价，无法确认。其次，如果有多篇专业论文，在总结中可只选一、二篇代表作，介绍其写作的背景、主要论点及其依据，以及对实际工作的指导意义等等，其余论文可只作概括叙述。
二、实事求是 当仁不让
会计人员具有许多优点，其中之一就是谦虚谨慎，处世低调，羞于谈论自己的成绩，尤其是涉及为企业创造效益的话题。过份谦虚，不敢显示会计工作的艰难和成绩，不利于争取领导的重视与支持，不利于会计职能作用的充分发挥。长期以来，会计的任务是记账、算账、报账。有的单位领导认为：只要会写字、会打算盘的人，就能当会计。企业里流传：一线工人创造价值，供销人员实现价值，他们都能增加经济效益；会计人员嘛，收收付付，记账造报表，会算企业经济效益有多少，却不能创造效益。改革开放后，会计创造经济效益已经被社会上越来越多的人所认同，会计通过成本管理、预算管理、资金管理、资本运作、合理筹资、内部控制、防范风险、税务筹划、充分运用国家优惠政策待遇等途径，为企业创造效益，已是不争的事实。申报高级会计师资格的同仁应该当仁不让，理直气壮地在总结中如实反映这方面的工作和业绩，这正是实事求是的态度。目前的问题是：会计直接为企业创造的效益可以计量，也容易确认作出贡献者，而间接创造的效益，往往是多人参与，甚至是整个单位全员参与，并且效益递延实现，时间跨度较长，情况非常复杂，较难计量，或虽可计量却难以区分各人的贡献大小。稍有不慎，会计人员就会涉嫌“争功”，因此，宁愿避而不谈或笼统写上几句。对于这种情况，我以为不妨先把整个事情作一概括介绍，然后说明自己在其中担当的角色是建议者、组织实施者或执行者，做了哪些具体工作，起了什么作用，等等，审阅者自然会从中了解底细，作出判断。
第14篇
近年的班主任工作实践中，我觉得要搞好班级工作，应该坚持"一个标准"，调动"两个积极性"，依靠"三个方面"的力量，发挥"四套班子"的作用。使学生受到严格的行为规范的约束，又能在宽松自如的氛围中充分发挥自己的个性特长。
坚持"一个标准"，即是说在处理班级事务时，尤其是奖惩方面，对好学生和后进生应使用一个标准。通常好学生易受到偏爱，而后进生常使老师产生偏见，所以班主任执法，一定要公允，要一碗水端平，如处理偏颇，则会助长好学生的坏习惯，压抑后进生的上进心。这些年来，我坚持了一个标准，对好学生和后进生的错误和缺点一视同仁，赢得学生的尊敬和信任，扭转了班风。 调动"两个积极性"。一是要尊重每个学生，在课余时间里要尽量多深入到学生中去，与他们一起交谈、游戏、活动，使他们与你无拘无束地相处，他们必然会对你敬而近之，由此而产生一种"爱屋及乌"的效应。二是发动大家参加班级管理的各项活动，让学生人人都有自己的发言权，都有展现自己才能的机会。每期我们班的"八分钟自主活动"内容的安排、少先队活动计划以及班级评比标准，都采用征稿的形式，发动全班同学献计献策，再结合老师的见解，取得共识，大家共同制定和执行。学生愿意干的事，干起来热情高，干劲大，成效也好。三是要求全班同学参加日常管理形成轮值制度，每个人都有机会履行班级管理职责，增强责任感和参与意识，为管理好班级献出自己的一份力量。四是在各项中尽量不冷落每一个人。凡大型活动必须做到各司其职，人人有份，绝无局外之人。
调动"三个方面"的力量，即是要充分调动和运用学校、家庭和社会三个方面力量参与班级管理，以提高班级管理工作的成效。
学校的职能是毋庸置疑的，家庭的作用也是显而易见的。学生除了寒暑假，平时的生活基本是学校和家庭两部分的衔接。经常与家长联系，尤其是借助于电话这一快捷的通讯工具，可以及时交换学生的有关信息，让学生家长积极参与对学生的教育和管理，支持班级工作，已成为不可忽视的重要的教育手段。我班有位同学长期放学不按时回家，与社会上不三不四的人混在一起，不想上学，养成了许多不良习惯。了解到这一情况后，我与家长商定：放学后由家长亲自到校接他回家，或通过《家长联系簿》由老师签注每天放学离校时间，再由家长签注到家时间，以杜绝他与坏人接触的机会，平时注意关心和提醒他，稍有进步就给于表扬和鼓励。坚持了一学期，该生的学习和行为习惯有了很大的进步。在班级管理过程中，我们还经常结合时事政治，强化思想教育和班级管理工作，坚持下面教育和引导。如抗洪救灾、见义勇为、乐于助人、勤奋学习等感人的事例级学生树立榜样。
儿童心理学专家朱智贤说过："学生在学习上出现的问题常与行为品德有关。"不从根本上去抓品德教育，就不能促使他们健康诚长。我班采取多种形式的班队会，针对性的主题会，师生间的思想交流，制度化的班级周评小结等，在实践中证明是行之有效的。
发挥"四套班子"的作用，即指少先队中队委、小队委、科代表、小组长的作用。这四套班子是班级的中坚力量，他们的模范作用如何，他们对班级管理的成效如何至关重要。在选举这些干部时，我坚持做到：人人参与竞选，力求把大家信赖的好同学推选出来，使他们一开始就具有良好的群众基础。每次主题班会，每次大型活动都要求班委全部亮相并轮流登台，使每个人都能策划活动、主持活动、锻炼和培养学生的才干，把班级各项活动开展得形式多样。
第15篇
近年的班主任工作实践中，我觉得要搞好班级工作，应该坚持"一个标准"，调动"两个积极性"，依靠"三个方面"的力量，发挥"四套班子"的作用。使学生受到严格的行为规范的约束，又能在宽松自如的氛围中充分发挥自己的个性特长。
坚持"一个标准"，即是说在处理班级事务时，尤其是奖惩方面，对好学生和后进生应使用一个标准。通常好学生易受到偏爱，而后进生常使老师产生偏见，所以班主任执法，一定要公允，要一碗水端平，如处理偏颇，则会助长好学生的坏习惯，压抑后进生的上进心。这些年来，我坚持了一个标准，对好学生和后进生的错误和缺点一视同仁，赢得学生的尊敬和信任，扭转了班风。 调动"两个积极性"。一是要尊重每个学生，在课余时间里要尽量多深入到学生中去，与他们一起交谈、游戏、活动，使他们与你无拘无束地相处，他们必然会对你敬而近之，由此而产生一种"爱屋及乌"的效应。二是发动大家参加班级管理的各项活动，让学生人人都有自己的发言权，都有展现自己才能的机会。每期我们班的"八分钟自主活动"内容的安排、少先队活动计划以及班级评比标准，都采用征稿的形式，发动全班同学献计献策，再结合老师的见解，取得共识，大家共同制定和执行。学生愿意干的事，干起来热情高，干劲大，成效也好。三是要求全班同学参加日常管理形成轮值制度，每个人都有机会履行班级管理职责，增强责任感和参与意识，为管理好班级献出自己的一份力量。四是在各项中尽量不冷落每一个人。凡大型活动必须做到各司其职，人人有份，绝无局外之人。
调动"三个方面"的力量，即是要充分调动和运用学校、家庭和社会三个方面力量参与班级管理，以提高班级管理工作的成效。
学校的职能是毋庸置疑的，家庭的作用也是显而易见的。学生除了寒暑假，平时的生活基本是学校和家庭两部分的衔接。经常与家长联系，尤其是借助于电话这一快捷的通讯工具，可以及时交换学生的有关信息，让学生家长积极参与对学生的教育和管理，支持班级工作，已成为不可忽视的重要的教育手段。我班有位同学长期放学不按时回家，与社会上不三不四的人混在一起，不想上学，养成了许多不良习惯。了解到这一情况后，我与家长商定：放学后由家长亲自到校接他回家，或通过《家长联系簿》由老师签注每天放学离校时间，再由家长签注到家时间，以杜绝他与坏人接触的机会，平时注意关心和提醒他，稍有进步就给于表扬和鼓励。坚持了一学期，该生的学习和行为习惯有了很大的进步。在班级管理过程中，我们还经常结合时事政治，强化思想教育和班级管理工作，坚持下面教育和引导。如抗洪救灾、见义勇为、乐于助人、勤奋学习等感人的事例级学生树立榜样。
儿童心理学专家朱智贤说过："学生在学习上出现的问题常与行为品德有关。"不从根本上去抓品德教育，就不能促使他们健康诚长。我班采取多种形式的班队会，针对性的主题会，师生间的思想交流，制度化的班级周评小结等，在实践中证明是行之有效的。
发挥"四套班子"的作用，即指少先队中队委、小队委、科代表、小组长的作用。这四套班子是班级的中坚力量，他们的模范作用如何，他们对班级管理的成效如何至关重要。在选举这些干部时，我坚持做到：人人参与竞选，力求把大家信赖的好同学推选出来，使他们一开始就具有良好的群众基础。每次主题班会，每次大型活动都要求班委全部亮相并轮流登台，使每个人都能策划活动、主持活动、锻炼和培养学生的才干，把班级各项活动开展得形式多样。
