廉洁自律意见范文

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第1篇

一、坚持一岗两职。

落实党风廉政建设责任制度要按一级抓一级、一级对一级负责的原则进行监督检查。科室责任人要以身作则、带头执行财税干部“五严禁、十五不准”和各项廉政规定保证自身清正廉洁的同时，对党风廉政建设负有以下责任：

1.局领导。要把党风廉政建设当作一件大事来抓，始终把它摆上议事日程，遵照上级指示精神，结合本局的实际，部署党风廉政建设工作，定期听取汇报，分析研究工作情况（每年不少于1次）。要对照《廉政准则》和廉洁自律的各项规定，组织开好民主生活会（每年1次）。要密切联系群众，善于听取群众意见，健全民主监督制度，把班子成员置于党的组织和广大群众的监督之中。要抓好分管处室的党风廉政建设，对照《廉政准则》和廉洁自律的各项规定，认真分析分管科室的党风廉政建设工作。

2.科室负责人。

各科室负责人要具体抓好本科室（基层单位）的党风廉政建设工作，对本科室（基层单位）执行党风廉政建设工作制度及其工作人员的廉洁自律负责。要结合科室（基层单位）实际，运用多种形式和方法加强廉政教育；针对可能发生的廉政薄弱环节，制订行之有效的管理制度和措施；要经常督促检查，认真落实各项廉政规定和制度；一旦发生违纪案件，要积极配合职能部门做好查处工作。按照《廉政准则》的要求，管好配偶、子女和本科室人员。

二、健全思想汇报制度。

各科室(基层单位)负责人每年至少向分管领导汇报一次思想和廉洁自律情况，每年对廉洁自律情况向局党组作一次书面汇报。

三、做到赏罚分明。

对认真执行党风廉政建设责任制度，廉洁自律好，廉政工作成绩显著的单位和个人，要给予表扬和奖励，在晋职晋级、评选先进、选拔任用干部中实行党风廉政“一票否决制”。对本部门党风廉政工作领导不力，发现问题和苗头，既不汇报，又不加以教育和制止，一旦发现违纪案件，根据《党风廉政建设责任追究制度》追究直接分管领导责任。党员、干部违反本制度的，要依照有关规定给予批评教育和组织处理。

第2篇

为确保学习实践科学发展观活动取得实效，局纪委以“落实科学发展观、做党的忠诚卫士、当群众贴心人”为主题，在学习调研的基础上，通过采取自查、走访、座谈、征求意见等形式，认真查找工作存在的问题和不足。局纪委针对在前两阶段梳理查摆出的“需进一步加大党务、企务公开力度和增强领导干部廉洁自律意识”两项问题，按照图学组发[2009]6号文件有关要求，认真制定整改措施，并向社会公开承诺。

一、关于加大党务、企务公开力度，提升工作透明度问题

通过进一步建立健全党务、企务公开各项制度，强化对党务、企务公开各项制度的执行，推进企业的民主管理和领导干部廉洁自律，调动职工群众积极性，促进企业的改革发展和稳定及经济效益的提高。

整改措施：

1、制定《*林业局党务公开制度》、《*林业局党政工联席会议制度》、《*林业局企务公开内容预审制度》、《*林业局企务公开民主评议制度》、《*林业局企务公开反馈制度》、《*林业局企务公开奖惩制度》、《*林业局企务公开责任追究制度》、《*林业局企务公开备案制度》。

2、下发《*林业局深入实施“阳光*工程”指导意见》，进一步加强党务、企务公开和实行“六个一律”制度工作，明确党务、企务公开的内容、范围和方式。通过充分发挥牵头责任部门的指导作用和示范单位的带动作用，切实推动“阳光*工程”的深入实施。

3、纪委加大对林业局重大决策、基本建设、招商引资等事项的参与力度，并通过新闻媒体和林业局公示板向社会公开。

责任领导：*

责任部门：党风室

整改期限：8月15日前

二、关于强化领导干部监督管理，增强廉洁自律意识问题

通过制定符合我局实际的廉洁自律规章制度，建立健全群众监督制度、问责制度，使领导干部廉洁自律意识明显增强，工作作风明显好转，群众满意率明显提高。

整改措施：

1、下发《关于2009年*林业局党风廉政建设和反腐败工作责任分工的意见》，促进党风廉政建设和反腐败各项工作落实。

2、下发《明确岗位责任，增强廉政意识，岗位廉政教育活动方案》、《2009年党风建设工作实施意见》，引导党员干部明确岗位责任，强化廉政意识，转变工作作风，全力抓好党风建设各项工作任务落实。

3、聘请五位党风监督员和十位政风行风监督员，进一步扩大监督范围，把林业局和各基层单位党风廉政建设情况、企务公开、规范执法、工作纪律、服务态度、以及党员领导干部八小外遵守廉洁自律情况等多项内容纳入社会监督范围，及时发现和纠正林业局在党风、政风、行风方面存在的问题，构建防治不正之风的长效机制。

4、重点围绕资源保护、生产安全、企业管理、机关作风四方面，在严厉查处违纪案件的同时，不断加大行政问责力度，切实保障企业经济发展，维护职工群众利益。

责任领导：*、*

责任部门：党风室、检查室

整改期限：8月15日前

第3篇

今天，我们召开*县领导干部廉洁自律工作责任部分负责人会议，这是一次重要会议，是启动工作、细化责任、狠抓落实的会议。主要目的是：深进动员部署，进一步明确工作任务，迅速启动全年工作，努力开创20*年全县领导干部廉洁自律工作新局面。

下面，我就扎实做好领导干部廉洁自律工作讲四点意见：

一、要正确熟悉反腐倡廉的重要性，进一步增强责任感和紧迫感

党的十六届四中全会夸大，党风廉政建设和反*斗争关系党的生死存亡；党越是长期执政，反腐倡廉的任务越艰巨，越要坚定不移地反对*，越要进步拒腐防变能力。反腐倡廉是保持党的先进性的重要方面，是加强党的执政能力建设的关键。历史和现实都表明，只有切实抓好党风廉政建设和反*工作，我们党才能始终得到最广大人民的拥护和支持，才能不断进步执政能力、巩固执政地位，永远保持先进性，永远立于不败之地。为此，我们一定要从全面推进党的建设新的伟大工程的战略高度，进一步熟悉新形势下反腐倡廉工作的极端重要性，始终把反腐倡廉作为一项重大的政治任务来抓。从我县来看，在县委的正确领导下，党风廉政建设和反*工作始终保持着健康发展的良好势头，特别是领导干部廉洁自律工作，年年都有新进展，年年取得新成效，专项清理、厂务公然、国有企业领导职员廉洁自律等很多工作创造和积累了一些典型经验和做法，得到了市县领导的充分肯定，有的走在了全市的前列。但是，我们也应该清醒地看到，工作中还存在不足之处，同上级的要求和人民群众的期看还有一定的差距。因而，我们作为廉洁自律工作责任部分切不可产生自我满足、消极懈怠、畏难厌战等模糊熟悉。要充分看到，党中心对反腐倡廉工作有着坚强决心，广大党员干部和群众对反*必胜怀着坚定信心，从上到下形成了良好的反腐倡廉社会氛围。这是我们进一步做好领导干部廉洁自律工作的良好基础和有利条件，我们一定要增强工作责任感和使命感，捉住机遇，乘势而上，与时俱进，扎实工作，深进推进全县领导干部廉洁自律工作。

二、要以开展保持*员先进性教育为契机，迅速启动工作

目前，全县保持*员先进性教育活动已经全面展开，这为我们做好今年领导干部廉洁自律工作提供了难得的机遇，搭建了新的有利平台。我们一定要把廉洁自律工作融进保持*员先进性教育活动之中，有机结合，相互促进，取得双赢成果。今年，领导干部廉洁自律工作具体任务和目标要求已经明确，下一步要立即行动起来，迅速开展工作，实现高起步、开好局。工作中，要留意把握好以下三个环节：一是理清思路。今年工作任务重、标准高、要求严，政策性强，这就要求我们各个责任部分要紧密结合实际，对所承担的专项工作认真思考，精心谋划，立足当前，着眼长远，研究确定一个清楚的工作思路。既要突出重点，又要整体推进；既要抓好巩固，又要不断进步；既要留意总结工作经验，又要勇于创新，实现新突破。只有这样，才能使我们的工作事半功倍，富有成效。二是制定方案。根据责任分工，有关责任部分要搞好调查研究，抓紧制定出更为具体详实的工作方案，进一步量化工作任务，细化工作时限和目标要求，确定具体方法步骤，落实工作措施，保证工作健康有序地开展。三是明确责任。各个责任部分主要领导对所分管的廉洁自律工作任务要亲身抓、负总责，落实分管领导和主抓业务科室，把工作责任分解到人，实行工作目标责任制。

三、要加强协调配合，形成工作整体协力

党政齐抓共管、纪委组织协调、部分各负其责，全党动手反对和防止*，是新形势下反腐倡廉工作的内在要求，也是多年来我县领导干部廉洁自律工作不断取得新成效的宝贵经验。各部分一定要从工作全局着眼，正确熟悉并积极做好所承担的工作任务。无论是牵头单位，还是配合部分，都要从职能特点出发，认真履行职责，竭尽全力做好分管工作。工作中既有明确分工，各有侧重，又相互协调，齐抓共管。牵头部分要主动进位，切实负起牵头的责任，对工作要敢抓敢管，善于组织协调，充分发挥自身职能作用。其它责任部分要积极配合牵头单位，齐心协力抓好所承担的工作。要相互补台、相互支持、相互谅解，工作中多沟通、勤联系，有题目共同研究，有意见及时交换，做到分工不分家，防止出现互相推诿扯皮的现象。县廉洁自律办公室要加强组织协调，定期召开会议，协调解决相关题目，整合工作气力，推动工作开展。我们一定要倍加珍惜多年群策群力抓自律的良好工作局面，不断地发扬光大我们的工作上风，推动领导干部廉洁自律工作不断深进发展。

四、要强化监视检查，务求见到实效