职工小家汇报材料范文

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第1篇

坐在位于新县城的新办公楼里，刘胜的声音依然急切，因为工作依旧繁忙。但是声音里却带着明显的坚定，因为希望就在前方。

把“5・12”地震的消息传达出去

“一定要把灾情告诉外面的人”，这是2008年“5・12”汶川地震发生后，《中国气象报》报道刘胜时所用的标题。当时，刘胜就是北川气象局局长，也是第一个徒步走出北川，把灾情传达到外面的人。

三年过去，再回首依旧惨痛。

2008年5月12日，下午两点刚过，刘胜正要出门办事，突然地动山摇。“地震了!”刘胜赶紧蹲下，还是晃得受不了。虽然以前经历过地震，但是那一刹那他还是觉得这下子完了。地动山摇之后，刘胜发现自己没死，爬出来，他发现熟悉的家园、漂亮的办公楼全都变成了废墟。

北川没了!

顾不上哭，刘胜开始救人，他救出几个人，又和这些人一起救人。成功地救出自己的同事之后，刘胜才顾得上去找自己的妻子、女儿。妻子就在隔壁的单位，但是当刘胜把妻子扒出来的时候，她已经再也看不到丈夫和女儿。刘胜又发疯地往女儿在的地方跑去，女儿还活着。小家没了，刘胜来不及难过，因为还有一个大家等着他。

“我要告诉外面北川的灾情!”通讯早已中断，刘胜带着几个同事往县城外面冲。“那时，县城的百姓已经开始自救了。但是由于山路险恶，所有灾民只能分批分拨地离开县城。通信断了，没人有知道我们的受灾情况。不能消极地等待，一定要自己走出去，寻找支援，寻找希望。”一路上，刘胜总是冲在最前面，在犹如汽车般的大石头之间爬上爬下。“我必须在第一时间逃出去，早一点将情况报告给市气象局，我的职工就多了一分生的希望，就可以早点被营救出来。”刘胜说。

当他站到绵阳市气象局局长面前的时候，局长目瞪口呆。北川的灾情这么重!当时刘胜浑身上下全都是泥土和伤口，血水、汗水和泥水搅在一起，人已经不成样子。可他无暇顾及自己，简单汇报之后，直接跟着局长奔向抗震救灾办公室汇报北川的灾情。

在没有通讯、道路中断外人难以进入的时候，刘胜把灾情报告了出去。再回北川，是跟着救援工作小分队一起，他是来组织气象职工撤出北川县城的。

震后第二天，恢复天气预报

5月13日下午，在距离北川县城仅一公里左右的仁家坪收费站挂起了一块小黑板，上面写着：“明天北川阵雨转多云，气温15到22℃。”同时，包括北川县、平武在内的绵阳地震灾区天气预报送到绵阳市抗震救灾指挥部。

震后第二天，刘胜领着北川气象局的同事们，在绵阳市气象局的帮助下，恢复了天气预报工作。他们不再是单纯的被救者。北川县气象局在痛苦中迈出了浴火重生的第一步。

天气预报并通过四川省气象台上传至中央气象台，北川的抗震救灾更加有的放矢。“天气预报很重要，我们是北川震后第一家恢复工作的单位。”刘胜内心里，不觉得这有多自豪，而是责任感的驱使。大灾之后，天气预报对于救灾工作的重要性不言而喻，他们完成了这个任务。

5月25日，刘胜和其他同事一道，穿着厚厚的防化服，再一次进入北川县城，冒着危险在观测场遗址上建起了一座六要素的移动气象站。

为恢复雨量哨，刘胜和同事们一起，每天冒着滑坡、泥石流等危险，在安县和北川之间往来奔波，一个乡镇一个乡镇地走访，使全县雨量哨得到了恢复，并在防范暴雨天气中发挥了重要作用。

北川的盛夏，雷电频繁，安置房的防雷工作刻不容缓，刘胜又带着大家连续作战，顶着烈日，冒着酷暑，在最短时间内完成了全县活动板房和帐篷的防雷工作。现在看当时的照片，刘胜永远是一脸凝重地分析数据，要不就是拿着材料里里外外地忙。

“我们自己也遭了灾，但是工作不能不做。”没有想象中的轰轰烈烈，这是工作，别无选择，刘胜说得很平静，做得很果断。

大灾不能压倒坚守的信念

2009年12月11日，北川初冬，南下弱冷空气正在侵袭着这片饱受大灾困扰还不到一年的土地。

同往常一样，刘胜正在雨中开展气象保障服务工作。他和同事们都知道，当天总理在中国气象局视察工作，可能会同基层气象部门进行视频连线，但是刘胜还是没有时间想那么多，比如看到温总理的时候会不会激动。冬雨已经给新县城的冬季建设造成了一些不便，他们要争取把气象工作做好，为建设做保障。

突然镜头一晃，刘胜看到了温总理。在给总理汇报完当前的工作和北川新县城建设进展的情况后，刘胜看到总理在视频上频频点头。总理说：“好，非常好!”

“虽然不是人人都和总理进行了对话，但是全县气象工作人员都备受鼓舞，感受到了一种信心和力量。面对保障灾区安全越冬的重任，我们更加坚定了'也会更加努力，肩负起重建家园的重担。”保障灾区、重建家园，这是刘胜和气象局的职工们从受灾那一刻起，心中就始终铭记的信念。而这种信念的支撑，不仅来源于内心的责任，还有兄弟单位和上级部门的分担与支持。

2008年6月5日，震后不到一个月，刘胜就带着北川气象局的职工们走进位于安县气象局大院的临时的家。“5・12”地震中，安县也是灾区，不过没有北川严重。当时，看到安县气象局院子中为他们搭起的安置房，刘胜忍不住握住安县气象局局长熊学彬的手说：“给安县的同志添麻烦了!”普通的大实话在那种情境下只有催人泪下的力量。

“家，是历经灾难后人心中最深的渴望。”刘胜总是感慨那一年多时间里，两个单位共同走过的艰难；想起绵阳市气象局的救援队救他们于大灾之中……能够最快恢复工作，在重创面前坚持气象工作，这种感情与信念的支撑远比很多物质的援助更有力量。气象工作要有应对突发事件的力量

2010年2月31日20时，遭受“5・12”汶川地震毁灭性破坏的四川省绵阳市北川县气象局在新县城永安镇的气象观测站业务切换成功。

2011年1月1日，新北川气象局正式开展地面气象观测业务。

新年之际，北川县气象局历经三年终于开启自己的新生。

“‘5・12’汶川地震将环境优雅、建筑精美的北川县气象局毁于一旦，办公楼、职工宿舍楼、观测场全部垮塌，所有气象设施设备损毁。为及时开展震后气象服务，北川县气象局相继在紧邻县城的任家坪和擂鼓镇建立了应急观测站和临时观测站。2009年10月，随着北川县城的整体搬迁，北川气象局确定在探测环境优良的新县城永安镇116号街坊近30亩土地上整体重建。”刘胜介绍说。

2008年6月17日，中国气象局表彰刘胜为全国气象部门抗震救灾先进个人。

第2篇

按照县委和县教育局的统一安排部署，我校干部作风整顿从3月11起由学习阶段转为查找问题阶段。这一阶段开展的情况如何，是检验本次作风集中整顿能否取得实效的关键。为此，我校支部行政高度重视，在进一步加强学习教育的同时，联系学校工作和教职工的实际，紧紧围绕作风建设亟待解决的几大突出问题，深挖自身根源，深入剖析，广泛开展民主评议活动，取得了明显的效果。现将第二阶段工作开展情况作如下汇报：

一、召开转段会议，精心部署第二阶段工作

3月11日，学校校长＊＊分别支持召开了校行政会议和全体教师会议，全面总结了第一阶段工作，并传达了宣教党组[XX年]17号文件精神，并就我校干部作风整顿第二阶段工作做了详细的安排部署，拟定并下发了相关实施意见,使各项工作有章可循。

二、深入学习，办好学习专栏

在第一阶段学习有关干部作风整顿学习材料的基础上，学校又组织教职工学习了《中小学教师职业道德规范》、《四川省教师职业道德行为准则》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年保护法》等有关法律法规的学习教育。学校干部作风领导小组集中调阅了教职工的学习笔记，并进行了签阅。通过检查，全体教职工学习认真，记录详细。在此基础上，学校还专门组办了干部作风整顿学习专栏，将每一位教职工的学习心得进行了张贴、公开。

三、深刻查找问题

学校要求每一位教职工围绕“六查”找差距：一查对人民群众的感情。重点查找是否关心学生，公平对待每一个学生，有无违反职业道德，体罚或变相体罚学生的行为；是否尊重家长、尊重社会群众，有无讽刺、挖苦、训斥家长的行为。二查工作态度和工作方法。重点检查爱岗敬业情况，是否坚持教学“六认真”，是否有教应付书、误人子弟现象，是否有工作不在状态，信心不坚定，思想不稳定的情况；三查纪律作风表现，重点检查遵纪守法情况。是否自觉遵守学校劳动纪律和工作制度，有无不按时作息，随意迟到、早退、旷课甚至教“跑跑书”的现象；四查违规经商办企业的问题。有无不安心教书，舍大家顾小家，成天忙于做生意、办企业的情况；六查教育“四乱”重点查找有无违规收费、从事有偿补课和家教、向学生或家长推销教辅资料、收受索要家长财物的行为；六查不安全不稳定的因素。重点检查安全教育是否落实，有无参加黄、赌、毒、邪和封建迷信活动的行为，是否在一言一行中有危害团结和学校稳定的因素等。为保障此项工作落到实处，学校采取自查、互查相结合，要求全体教职工对照上述六大方面进行自我检查，写出深刻的剖析材料，利用年级办公会议进行个人剖析材料交流。根据剖析情况，同年级教师相互检查、相互帮助查找问题，真正找到了每一位同志在实际工作和生活中存在的问题症结所在，每人写出了不低于XX字的剖析材料。

四、广泛接受社会监督

为激发全社会参与干部作风整顿工作的积极性，学校在校门口醒目位置悬挂了干部作风整顿意见箱，公布了监督举报电话：5645020  校长热线电话：5646156。与此同时，学校少先队于3月13日召开了班委干部会议，进行了任课教师工作满意度测评；各年级各班分别于3月14、15、16日召开了家长会议，发放了〈〈教师满意度测评表〉〉、〈〈教师教育教学改进意见征求表〉〉，家长对教师教育教学情况进行了测评，对教师的工作改进提出相关意见和建议；学校印发了〈〈教育满意度测评表〉〉，于3月22日发放到镇级各单位、各村委会，广泛征求社会对教育的评价和建议，接受社会监督。

五、反馈评议情况，审定剖析材料

针对意见征求和社会评议情况，学校将收到的相关信息认真进行梳理，专门召开了行政领导班子和教职工民主生活会，将有关意见和建议反馈给全体行政班子成员和每一位教职工。学校干部作风整顿领导小组办公室收集了每位教职工的剖析材料，逐一进行审核，对剖析不深刻，没有接触实际问题的坚决要求重新检查，确保了此项工作的严肃性，为开展第三阶段整改提高奠定了坚实基础。

 

 

第3篇

第一条为了认真贯彻落实工会工作总体思路，促进社会主义市场经济条件下工会建家工作不断深入持久地发展，并使之更加规范，根据全总新时期建家工作的有关规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条开展建设职工之家活动，是认真落实工会的基本职责，全面履行工会的四项社会职能的重要举措；是围绕党的中心，全力推进两个文明建设，密切同职工群众联系的重要活动方式；是推动各级工会把工作重点放到基层，增强基层工会活力，提高工会工作总体水平的有效形式。

第三条深入开展建设职工之家活动总的目标要求是：基层工会能够自觉坚持以党的基本理论、基本路线和基本方针为指导，坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出维护职能，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，初步建立起适应社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的工会工作运行机制和工作格局，在维护职工合法权益，协调劳动关系，推动本单位改革、发展、稳定中发挥重要作用，受到广大职工的拥护和信赖。

第四条“模范职工之家”是反映工会工作总体水平的一种荣誉，是检验工会工作的一个标志。省总每1—2年评选一定数量的模范职工之家，并根据申报情况，按比例下达指标。

第五条申报模范职工之家应坚持以地方工会为主，逐级申报的原则，考核模范职工之家必须坚持实事求是、走群众路线的原则；管理模范职工之家要遵循定期复验、常建常新的原则。

第二章主要标准和基本条件

第六条模范职工之家的主要标准：

1、企业生产、经营管理工作，以及经济效益和各项经济技术指标，近两年达到较好水平，没有出现重大责任事故或差错，职工的各项福利待遇有较大的提高。

2、工会依法独立自主地开展活动。因地制宜地开展社会主义劳动竞赛和提合理化建议活动，通过工会各项活动吸引和团结职工，在实现本单位改革和发展目标中发挥了积极作用，女工工作、技协工作、劳动保护工作、工会办实业等各项工作富有特色，上级工会安排、布置的各项任务能圆满完成。

3、工会能认真履行维护的基本职能，积极主动地代表和维护职工的合法权益，建立了劳动争议调解组织和劳动法律监督组织，成立了职工互助补充保险组织，建立了平等协商和集体合同制度，有具体的协调劳动关系的措施和效果，职工队伍稳定。

4、积极支持和依法监督企业领导干部，坚持和完善以职工（代表）大会为基本形式的企业民主管理制度，认真落实职工（代表）大会的各项职权，企业的各项改革方案经职工（代表）大会审议，业务招待费向职工（代表）大会报告，职工（代表）大会民主评议企业领导干部形成制度。

5、工会参与企业决策和管理已形成制度，能通过不同形式积极反映职工群众对企业管理、发展的意见、建议和要求。公司制企业的董事会和监事会中有工会组织民主选举产生的一定数量的职工董事和职工监事，并有制度和措施保证其有效地行使职权，切实发挥作用。

6、重视和加强职工队伍建设，动员和组织职工学习政治、文化、科学技术知识和经营管理知识，不断提高职工的思想道德和科学文化技术素质。“四有”职工队伍建设成效显著，工会有与单位经济发展和职工队伍相适应的宣传舆论阵地和文化体育活动设施，有符合实际的宣传教育手段和活动安排。

7、加强了工会组织建设、自身建设和积极分子队伍建设。配齐选好领导班子，坚持工会干部教育和积极分子培训，工会的各项工作制度、管理制度健全，各种资料齐全，档案管理规范。

8、开展创建模范职工之家活动有计划、有目标，进行了广泛的宣传发动，成立了相应的机构，党委加强了领导、行政给予了重视和支持，职工热心参加，形成了党政工团共建一个家的局面。

第七条模范职工之家的基本条件：

1、工会坚持开展建家活动且常建常新，工会小组合格率100%，先进面占30%以上。

2、工会已获得地市级模范（先进）职工之家荣誉称号，所辖工会小组有1个以上获得上级工会授予的模范或先进职工小家称号。

3、工会干部待遇落实，专职工会干部按要求配备。

4、足额、及时上解工会经费，并经审计认定。

5、民意测评职工赞同率，满意率达80%以上。

第三章申报程序

第八条基层工会达到上述标准和基本条件，可通过地州市、省直或省产业工会（以下简称推介单位），向省总工会书面申报。

第九条申报应经职代会或会员（代表）大会认可，并经推介单位初查同意。

第十条申报模范职工之家的材料：

1、基层工会申请考核的书面报告；

2、基本条件（第5款除外）达到的有关证明和复印件；

3、填写的《湖南省模范职工之家申报表》一式三份。

第四章考核程序

第十一条在规定的时间内收到申报材料，由省总组织部初审后向省总领导汇报，确定考核方案。

第十二条考核采取省总直接考核；省总派人参与推介单位考核，省总委托推介单位考核三种形式。

第十三条考核应严格要求，不走过场。其程序为：听汇报，看现场，查资料，召开具有代表性人员参加的不同类型座谈会，成建制地进行民意测评，尔后与党政工领导交换意见。单位职工人数在100人以下的，民意测评面应达80%，100人以上的，成建制地测评100人左右。

第十四条通过考核基本符合标准，省总将会同有关推介单位再在同类型企业事业单位中进行评选。

第十五条评选结果经省总常委会审定。被评为“湖南省模范职工之家”的基层工会，由省总颁发奖牌和通报表彰。

第十六条经考核，主要标准中工作不先进或某一条做得不好或基本条件中任何一条未达到，均不能被评选为省模范职工之家。

第五章模范职工之家的管理

第十七条模范职工之家是省总授予的重要荣誉称号，是全省基层工会的榜样。没有获得省级以上模范职工之家的单位，一般不宜参加评选全国五一劳动奖状。

第十八条省总将不定期组织部分省级和全国模范职工之家进行经验交流，总结深入开展建家活动的工作经验，统一认识和拓展建家工作新领域。

第十九条已获模范职工之家称号的单位，应根据各个时期工会工作的特点和要求，不断赋予新的内容，不断巩固建家成果使之常建常新。

第二十条省总每3年对获得省模范职工之家的单位进行一次复查验收，没达到标准和要求的，限期整改，否则经省总常委会决定取消其荣誉称号。

第六章附则

第二十一条外商投资企业、私营企业等非公有制企业工会，应开展“双爱双评”为主要内容的建设职工之家活动。其申报、考核的标准和条件以“双爱双评”为主，同时参照本办法的有关规定进行。

第二十二条科学、文化、卫生、教育系统的基层工会和机关工会，应按照坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针和工会工作总体思路的要求开展建家活动。其申报、考核的基本条件不变，主要标准参照执行。

第二十三条县、市、区总工会，可在开展建家活动正常的基层工会中，评选合格职工之家和先进职工之家。地、州、市和省直工会，可在所属基层工会中评选先进职工之家和模范职工之家，地市以上产业工会可在直属基层工会中评选先进（模范）职工之家。

第二十四条“职工之家”一般应从合格或先进、再到模范；从地市级模范职工之家，再到全国模范职工之家的间隔时间应分别在1年以上。

第二十五条全省各级工会可从本地区、本产业、本系统的实际出发，根据本办法的精神，制定相应的实施细则。