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一、座谈会目的
1、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
2、构建员工与管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。
3、增进员工归属感与忠诚度,减少流失率。
二、场次与时间:
1、第一场 员工对象:各部门表现优秀员工第一批
时间安排: 1月12日下午14:30-16:30(预计)
2、第二场 员工对象:各部门表现优秀员工第二批
时间安排: 1月13日下午14:30-16:30(预计)
三、地点:佳家店二楼会议室
四、会议人员名单:
1、参会人员:
1.1 老员工
①以公司为家,对公司有深厚感情、见证公司发展的沟通力较好的老员工;
②有带头作用或有代表性的优秀青年员工;
1.2新员工
①2020年入职3个月-6个月以内的新员工;
②思想活跃,认真踏实工作,责任心强的;
③沟通能力较好,性格活跃,敢于发表意见的。
2、特邀嘉宾:总经办领导
3、主持人:人事部主管
4、人员名单的拟定
4.1每场座谈会员工参与人数预定为15人;
4.2原则上各部推选名额为2人,由人事部负责收集和核实名单,并公布。
五、座谈会议程:
进场准备:座谈会现场准备好水果、糖果、茶水等,营造轻松、愉悦的氛围。与会人员提前5分钟进场。
第一部分:由主持人说明本次座谈会的主题和目的,并提出座谈会的要求。介绍参会者。
第二部分:由总经办领导介绍公司最新经营情况及公司未来发展规划及方向。
第三部分:邀请老员工为大家介绍公司的发展历程,以讲个人经历的故事的形式再现公司关键发展过程中节点。
第四部分:主持人参照预定题纲,邀请到会员工发言。总经办领导进行对话,对现场能解答的问题进行解答,对现场不能解答的问题进行登记,并承诺三天内给予答复。
第五部分:征集想法与建议
由工作人员将准备好的便签发放到每个人手中,参会人员可以在上面书写自己参会心得或对部门的问题、合理化建议等。稍后收齐交由座谈会主持人。
第六部分:总经办领导总结发言。
第七部分:由主持人进行本次会议的总结。
六、座谈会可参考的讨论主题:
1、你知道我们公司的企业文化有哪些吗?
2、你认为公司能经历这么多年的发展壮大至今,核心竞争力是什么?现状如何?如何改进?
3、你认为什么样的员工才是优秀员工?怎样的主管才是优秀主管?
4、你认为公司有没有满足你自己职业的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题?需不需要帮助?
5、对薪资和绩效机制满意吗?有哪些改进意见?
6、大家对公司现在的集体活动有何建议?大家比较想参加什么类型的活动?
7、大家对公司的现行福利知道有哪些?对公司发放福利的方式的建议?有什么改进建议?
七、组织工作:
1、座谈会前三天确定参与座谈会领导及参会员工名单;
2、座谈会前二天与参会员工沟通到位,并告之座谈会流程。
3、座谈会前一天对会议中需所资料要准备到位。
4、座谈会当天的会场布置,横幅悬挂,音响调试,水果食品摆放到位。
5、座谈会当天的会议拍照及会议记录、会后宣传。
八、注意事项:
1、前期应充分沟通与会人员的时间、发言准备等,确保会议顺利进行;
2、会前要积极引导员工发散思维,鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
一、指导思想
按照省、市对外开放招商工作安排部署,以开放、合作、交流、发展为主题,以招商引资为主线,充分利用投洽会国家级招商引资平台,利用我市与闽商已有的良好合作基础,强力开展对闽、对台招商,大力宣传我市的投资环境和优势产业,进一步加强与闽商、台商的合作交流,扩大承接闽商、台商产业转移和合作成果,推动全市经济社会又好又快发展。
二、主要活动安排
(一)我市参加的主要活动
1.月日时分在国际会展中心举行的开幕式。
2.月日17时至18时省政府举办的中原经济区建设说明会暨合作项目签约仪式。
3.项目对接活动。积极组织我市参会企业,参加投洽会组委会组织的精品对接、专题对接、综合对接、网上对接和投资商投资计划说明会等项目对接活动,参加新能源、上市公司、产业投资基金、台资企业、专利技术、台资农业、开发园区、品牌连锁加盟等专题投资项目对接会,有针对性地参加外商对华投资项目对接会、中国企业“走出去”项目对接会、国内企业投资合作项目对接会和第三国(地区)对第三国(地区)项目对接会等综合对接会,提高项目对接成功率和对接洽谈成效,力争成功对接一批高质量合作项目。
(二)我市自行举办的活动
会议期间,我市将举行·闽商项目对接会(时间、地点另定),拟邀请50名左右闽籍客商参会,对接签约一批项目。
三、组织领导及工作机构
为加强组织领导,确保各项工作顺利进行,成立市参加第届投洽会组委会。组委会成员名单如下:
组委会下设办公室,办公室设在市商务局,同志兼任办公室主任。
四、工作要求
(一)加强领导,精心筹备。各县区、开发区、市有关单位要精心组织,积极组织企业参会。各单位要明确1名分管领导具体负责筹备工作,确定1名联络员做好参会联络工作。
(二)认真做好招商项目的征集推介工作。围绕我市的主导、先导产业,重点征集筛选煤化工、汽车及零部件、食品、金属镁、电子信息、商贸物流等优势项目,并制作成高质量的宣传推介材料,做好推介工作。
(三)做好邀商、招商和项目签约工作。各县区、开发区、市有关单位要坚持以项目为中心,积极开展会前招商活动,加强与客商前期联络。主动邀请行业龙头企业和有投资意向的客商到会洽谈对接项目,尽早落实参会客商和签约项目。各县区、开发区要确保签约1个符合国家产业政策和我市产业发展规划的项目。
——班主任座谈会+教学工作分享方案
一、指导思想
为切实加强班主任队伍建设,充分发挥年级班主任在学校养成教育和管理工作中的重要作用,及时总结和推广班级管理先进经验,切实提升班主任的专业素养和管理的水平,使我们德育工作更能适应新时期的发展。
二、时间及地点
时间:2021.02.25 下午2:30
地点:一(12)班教室
三、参会人员:
1.所有班主任2.所有一年级科任教师
四、座谈会议流程
(一)金点子介绍(教学工作分享)
1.发言人:A、年级所有班主任 B、 所有一年级科任教师
2.发言内容(供参考):
a 班级常规管理经验(优化班级环境、选拔培养班干部、民主和自主管理等);
b 班级活动创新经验(班会、思想品德和行为规范教育、社会实践活动的开展扥);
c 解决“学困生”问题经验(单亲家庭学生教育、后进生转化、特长生培养、家访、家庭教育指导等);
d 也可以以故事形式讲述自己在班主任工作中的观察、思考和感悟。
e 分享上学年的收获或困惑、分享今后的教学思想(打算、思路)
(二)商讨“家校共育”开学第一天家长会会议流程
充分利用好“哈洽会”的经贸平台,推介我区的重点项目,宣传我区的优良发展环境,现将项目包装工作任务予以分解。
区经贸局负责制作5000册我区国企改制招商项目册。
区城建局负责推荐、包装4个我区危棚户区改造项目。
区发改局负责提供哈东地区开发改造整体规划的文字说明及包含的重点项目。
各街道办事处、乡(镇)负责统计、提供各自洽谈对接的项目及本区域内的所有闲置生产资源。
区招商局负责编制*区投资指南和整理形成*区招商项目册并启动*区招商项目数据库。
各部门于5月18日前按要求将相关材料交送区招商局(附件:1、项目推荐表;2、*区闲置生产资源表)。
二、做好客商及友好城区的邀请工作
认真做好客商及友好城区的邀请和接待工作,特别是要加大对世界500强及著名跨国公司及国内大企业的招商力度,真正把有实力的投资商邀请到“哈洽会”上来,向其推介我区的重点项目,争取合作机会。同时,做好友好城区的邀请和接待工作,借“哈洽会”之机,加强和友好城区的联系与合作。具体邀请客商与友好城区工作由区政府办公室、区招商局负责落实,于6月5日前完成。
三、认真组织落实展区的布置工作
今年“哈洽会”按照行业协会进行招展、布展。*市整体展区中需要提供各区的重大宣传项目(文字资料、图片等),由发改局负责提供哈东地区整体开发(包括*市体育中心建设)的规划材料,区经贸局负责提供国企改制的宣传材料。本区展位的布展工作由招商局牵头负责,区发改局、区经贸局配合。具体工作待市里通知下发后由区招商局负责协调。
四、做好“哈洽会”上的项目洽谈对接工作
在“哈洽会”上,重点洽谈对接我区哈东地区开发、*市体育中心建设和国企改制项目。同时,各街道办事处、乡(镇)政府与经济部门要积极组织企业(项目)参会,并及时了解本地区、本单位有关企业(项目)的参会情况,并将有关情况于6月5日前报区招商局,并积极解决项目洽谈对接中涉及的各种问题,为洽谈对接工作顺利开展提供相关服务。
1、积极参加“哈洽会”期间统一组织的项目签约仪式
省政府对外合作项目签约仪式于6月16日上午举行,对内合作项目签约仪式于6月16日下午举行。市政府合作项目签约仪式于6月17日上午举行。区发改局负责提供有关*市体育中心建设方面的签约项目;区城建局负责提供近2-3年我区城市开发改造方面的签约项目;各经济部门及街道办事处、乡(镇)政府提供本部门、本地区20*年重点合作签约项目。各单位于5月18日前,把准备签约的重点合作项目名单及详细资料送交区招商局,区招商局负责将项目综合筛选上报省市,安排参加签约活动。
2、参加东北老工业基地改造项目推介会
省政府组织的东北老工业基地改造项目推介会,拟于6月15日举行。由区经贸局、区发改局负责推荐包装有关东北老工业基地改造项目,并组织项目参会。请务于5月18日前将有关东北老工业基地改造项目送交区招商局,统一将项目上报省主管部门。
3、俄罗斯商务日暨中俄贸易与合作对接会
俄罗斯商务日暨中俄贸易与合作对接会拟于6月16日举行。届时由招商局负责牵头组织我区重点项目参会,进行对接。
五、工作要求
为搭建青年员工与公司领导沟通桥梁,把公司改革发展的形势任务和发展规划传递给青年,把青年的思考和呼声反映给公司领导,引领青年有方向、有目的性的成长成才,实现青年与公司同成长、共发展,尽快将青年员工培养成为企业有用的人才,成为企业可持续发展的生力军和骨干,公司团委组织召开此次青年员工座谈会。
二、会议主题:
三、会议目的:
1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。
2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划。
3、减少流失率,增加员工的归属感与忠诚度。
4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。
四、会议时间:___月___日下午14:00-17:00
五、会议地点:
六、参会人员:
1.公司领导;
2.相关部门主任;
3.团干及青年代表(20人左右);
七、会议议程:
1、团委负责人主持座谈会,说明本次座谈会的主题和目的,对于大家的发言表示衷心欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。
2、公司领导介绍公司生产经营基本情况、公司未来发展规划及方向,激励青年要适应企业发展,做好职业规划。
3、人力资源主管曹春东介绍员工职业发展通道及公司用人理念,晋升空间、福利待遇等。
4、优秀青年代表分享发言,就自身成长经历,指导青年员工以科学的态度和方法规划自己的职业生涯,激发青年员工自主学习、提高技能的热情,教会青年员工如何用积极的心态正确对待工作中的压力和挑战。
5、青年员工与公司领导互动及提问:基本上要求每人都进行提问,提问及建议范围不限(工作、生活、环境、岗位,薪酬,升职……)。
6.总经理景康中青年寄语。
八、注意事项
本届兰洽会全省的主要活动由投资洽谈、商品贸易、专业展会、论坛峰会、文化旅游五部分组成。
(一)投资洽谈。投资洽谈馆设在甘肃省博物馆1-2层。以项目投资合作为核心,以石油化工、有色冶金、农产品精深加工和现代中医药业等西北地区特色产业为重点,以参会参展客商为主体,开展不同形式的展示、推介、交流、洽谈活动,组织与会客商和企业投资意向、招商引资项目、促进项目对接合作,进行重大项目集中签约。
(二)商品贸易。商品贸易馆设在*体育馆。邀请国内外生产商、贸易商以及中介机构,开展名优新特产品展销和企业形象宣传、商贸合作洽谈等活动。同时组织甘肃特色农副产品、工业消费品、新技术产品进行展示宣传与现场贸易洽谈。
(三)专业展会。建筑材料展会设在西北物资市场;汽车展会设在西北汽车商城和中环广场。由各承办单位组织国内外建筑材料及大型工程机械、农业机械和汽车生产企业参会参展。
(四)论坛峰会
1、世界杰出华商大会西北峰会。7月6日下午举行。邀请华商500强会员,研讨、寻求参与西部开发、加强国际合作的途径和办法,探索西部承接东部地区产业转移的对策和措施,推介、洽谈甘肃特色优势产业的重点招商项目。
2、友好合作与甘肃发展论坛。7月7日上午举行。以特色经济与区域发展为主题,邀请国家相关部委专家、东部有关省市领导及著名民营企业家,围绕加强东西合作,发展特色经济,加快品牌创新,进行研讨、交流,拓宽合作渠道,推动优势互补,促进区域联合发展。
3、陇台经贸合作论坛。邀请台湾客商及东南沿海地区台商协会和台资企业,共同为陇台经贸合作献言献策,并与甘肃各市州和企业开展经贸交流和投资洽谈。
(五)文化旅游
围绕敦煌文化、伏羲文化、黄河文化、丝绸之路文化、少数民族风情和红色旅游,开展系列文化旅游产业研讨、推介、产品交易及观光活动。
二、*市举办的主要活动
1、根据省组委会请柬参加全省举办的重大活动。
2、举办新亚欧大陆桥区域经济合作国际研讨会、新丝绸之路市长论坛。
3、举办第六届黄河风情文化周暨第三届水车节活动。
4、举办*文化旅游产品展销暨文艺演出活动(*市金城关文化风情园)。
5、开展投资洽谈、项目推介工作(省博物馆*市投资洽谈区)。
6、组织参加省上项目签约仪式(投资洽谈馆)。同时举行*市重大项目推介及签约仪式。
三、组织领导及部门责任分工
关键词:煤矿煤炭企业 生产 安全费用 会计工作
一、当前煤矿煤炭安全费用会计处理存在的问题
首先,是关于煤矿煤炭生产中安全费用支出后所形成的关于固定资产后续计量方面的会计处理,仍然存在着许多不合理的状况,固定资产后续计量的不科学很容易出现资产账实不符的情况,最终影响到了财务信息状况的真实反映。其次,是关于安全费用提取的标准问题,在实际的工作过程当中发现,许多安全费用的提取只有最低标准,却没有上限额度,许多企业甚至将安全费用的提取当成为调节企业内部利润的重要方式。
二、煤矿煤炭生产中安全费用使用方面具体的会计处理
《企业会计准则解释第3号文件》规定,企业在使用提取的生产安全费用的过程当中,应该将这部分款项当作费用性支出列在会计报表的相关项目当中,直接冲减专项储备,当安全费用被提取之后,这部分的支出应该属于固定资产支出,并通过在建工程科目将所有的支出都进行整合,等到安全项目达到了预定的标准之后才将其全部划入到固定资产的范畴内。与此同时,形成的固定资产的总成本经过分析核算之后最终将其用于冲减专项资金储备,并确认累计折旧值,在对固定资产进行折旧处理的时候可以将这部分内容省去。
比如:某大型煤矿的安全费用的计提标准是30元/吨,当月共生产煤矿总数为22万吨,由于安全监理部门的相关要求,准备购入一批安全防护设备,预计需要花费100000元,增值税为17000元,安装所需的人工成本为35000元,这批设备在当月全部安装完毕,并已经投入到了煤矿煤炭生产过程中。采用平均年限折旧法进行折旧,残值率为5%,预计的使用寿命为5年。2010年8月,该企业又支出了9000元的安全检查费用,除此之外还额外支出13000元的安全培训费用,具体的会计科目计算如下:
(1)提取该月生产安全费用的总数为:220000×30=6600000元
借:制造费用6600000
贷:专项储备6600000
(2)动用安全储备支付费用性支出:相关的安全检查费用9000元,培训费用:21000元,总计9000+21000=30000元
借:专项储备30000
贷:银行存款30000
(3)动用安全储备购置安全设备等固定资产:
借:在建工程100000
应缴税费17000
贷:银行存款117000
(4)支付安装费:
借:在建工程35000
贷:银行存款35000
(5)达到预定可使用状态时:
借:固定资产135000
贷:在建工程135000
(6)按照行程固定资产的成本冲减专项储备,并确定相同金额的累计折旧,该固定资产在以后期间不再计提折旧:
借:专项储备135000
贷:累计折旧135000
三、煤矿煤炭生产中安全费用会计工作优化策略
首先,要结合煤矿煤炭生产企业的实际情况,科学的制定安全生产费用的使用支出标准。为了有效的避免煤矿煤炭生产企业胡乱计提支出生产费用的情况发生,国家的执法部门以及相关机构要统一计提标准,结合所在地区的煤炭煤矿生产企业的实际情况,比如说地质条件,经济条件,区域气候,生产条件等等方面的差异性,具有针对性的制定可持续发展意义的煤矿煤炭生产企业的安全费用支出工作,经过科学的测算制定出一个人性化的标准。在进行测算的过程当中需要重点考虑煤矿煤炭企业当下的安全生产水平,除此之外还要对未来的生产情况有一个比较明确的调整计划,比如说当煤矿煤炭的产量发生较大幅度的下降的时候安全生产费用的支出比例应该是怎么样的,通过提高煤矿煤炭企业生产中安全费用的计提标准建立起一支具有良好发展机制的会计核算制度。
其次,根据国家财务部,发改委,煤矿安全监察局颁发的《煤炭生产安全费用集体和作用管理办法》的相关规定,为了进一步的规范煤矿煤炭生产中的安全费用会计工作,引入长效投入机制的科学管理理念,经国务院批准,根据煤矿煤炭生产企业能够结合自身的实际情况来提取安全费用制度的相关规定,结合个人在实际工作过程当中的经验总结,建议将企业提取用于购置固定资产的那部分安全费用款项列入到国家独享的范围内,换言之就是将这部分款项作为国家对煤矿煤炭生产企业的一项投资补助来进行,并列入到资本公积的科目中。当煤矿煤炭企业需要提取安全生产费用的时候,属于会计核算的费用性支出这一科目内容,可以将其用于冲减专项储备。当企业需要调用安全费用形成固定资产的时候,可以借助在建工程这一科目的内容对所发生的一切支出进行核算归结,等到安全项目达到了预先设定的标准,或者是已经能够投入到日常的生产劳作过程中时,就可以将其视为固定资产。与此同时,按照形成固定资产的成本冲减专项储备的时候,必须要确保资本公积是处于同样的发生额的状态之下的。在折旧的过程当中则按照固定资产以后期间的折旧方法进行。通过这样的方式可以有效的避免由于一次性计提折旧的方法造成的账实不符现象的出现,在很大程度上面保障了财务会计核算信息的真实性和准确性。除此之外,由于将安全费用计入了专项储备费用的科目内,即使出现安全费用结余较大,也不会造成在会计报表中资产负债率较高的情况。
四、小结
本文结合个人在实际工作过程当中的经验总结,就煤矿煤炭生产中安全费用的会计工作优化方案展开了探讨。首先分析了当前煤矿煤炭安全费用会计处理存在的问题,并分析了煤矿煤炭生产中安全费用使用方面具体的会计处理方法,最后提出了具有针对性的改革策略,然而由于个人所学知识以及阅历的局限性,并未能够做到面面俱到,希望能够凭借本文引起广大学者的广泛关注。
参考文献:
[1]王晓东.煤炭企业的安全费用管理[J];会计之友(下旬刊);2009年10期
[2]李文清.煤炭企业生产安全费用的会计处理[J];科技信息;2009年34期
[3]仁.煤炭企业在市场经济中面临的困难及生存与发展[J];辽宁经济;1994年06期
由于我市遭遇了罕见的特大凝冻灾害。全市煤矿企业受到了断水、断电、断路等严重影响和制约,给我市煤炭企业安全生产带来较为严重程度的影响,全市煤矿企业处于停产状态。为进一步采取措施,切实降低灾害损失,我局在对市内煤矿企业受灾情况进行核实的基础上,特制定了煤矿企业灾后重建恢复生产如下工作方案。
一、我市煤矿基本情况
我市共有煤矿企业21个,其中3万吨/年的整合、技改扩能、扩界扩能煤矿7个(即:流长乡青山煤矿、新桥煤矿、犁倭青山煤矿、猛湾煤矿、卫城镇红稗地煤矿、暗流乡砂锅田煤矿、站街镇大沙坡煤矿);6万吨/年的技改扩能、扩界扩能煤矿2个(即:暗流乡胡家田煤矿、王庄乡洛阳煤矿);6万吨/年的整合煤矿1个(即:流长乡金利煤矿);在大矿规划区内暂维持现状的6万吨/年煤矿5个(即:新店镇齐心煤矿、沙子坡煤矿、茂源煤矿、流长乡小沟煤矿、暗流乡学忠煤矿);9万吨/年的煤矿2个(即:麦格乡益民煤矿、新店镇明锦煤矿);9万吨/年的基建煤矿1个(即:流长乡利民煤矿);3万吨/年的大矿规划区外暂维持现状的个案处理煤矿2个(即:新店镇同春煤矿、学田煤矿);45万吨/年的基建煤矿1个(即:站街煤矿)。
二、煤矿受灾情况
(一)、复工复产的煤矿
1、清镇市明绵煤矿。供水管道冻裂800米,柴油发电机损坏,停电,不能启用预备电源,生产不能恢复。
已造成直接经济损失约70万元。
2、清镇市茂源煤矿。(1)井下水淹约200立方米,5、5kw2台水泵损坏,2台8开关被水淹没;(2)五棵电杆断裂,损失电线2000米,11kw风机损坏,11.4kw绞车损坏:(3)柴油机每天耗油3000元;每天增加打水、维修巷道工资3000元;已造成直接经济损失约40万元。
3、清镇市齐心煤矿。(1)原发电机冻坏,新购置一台约96000元;(2)停电停水,用柴油机发电,柴油机每天耗油3000元,清理巷道人工工资3000元;(3)已造成直接损失40万元。
4、清镇市沙子坡煤矿。(1)井下被水淹,积水7500立方米,淹没3台水泵、3台电煤钻、1台探水钻;(2)井巷垮塌80米;新增3台水泵;(3)停电停水,用柴油机发电,每天耗油3000元,清理巷道,人工工资3000元;已造成直接损失50万元。
5、清镇市小沟煤矿。地面电杆倒3根;巷道垮塌200余米;停电停水,每天打水、维修巷道工资约3000元;已造成直接损失40万元。五家煤矿共计损失250万元(详细情况见附表一)。
(二)、技改扩能、扩界及在建煤矿受灾情况
流长青山、利民、新桥煤矿,犁倭猛湾、青山煤矿,卫城红稗地煤矿,因受凝冻天气的影响,停电、停水,井下不同程度的垮塌,造成直接经济损失250万元,详细情况见附表二、三。
(三)、整合煤矿保留一套生产系统的矿井受灾情况
流长金利煤矿属于保留一套生产系统的矿井,由于受凝冻天气的影响,一是内线电杆损坏5根,停电;二是自备发电机需每日耗4000元的柴油;三是井下倒塌400米,并冻坏1台装载机。直接经济损失80万余元。
以上三项合计共计损失580万元。
三、存在困难和问题
1、全市煤矿均处于断电不通电状况,6万吨矿井要具备双回路电源生产的难度更大;
2、技改扩能煤矿申办手续进度缓慢,开工建设进度迟缓;
3、供需矛盾突出,电煤紧张,压力非常大。
四、恢复灾后重建采取的措施
(一)成立灾后重建工作领导小组
组长:何清伦(党组书记、局长)
副组长:罗兵(党组成员、副局长)
成员:李波(办公室副主任)
王贵成(煤炭科负责人)
陈燕(煤炭科工作员)
李大昌(煤炭科工作员)
董建宇(煤炭科工作员)
各产煤乡镇企管站负责人、各煤矿企业负责人
领导小组下设办公室,由王贵成同志兼任办公室主任,具体负责恢复灾后重建工作的日常工作。
(二)、全力以赴积极协调供电部门抢修电路,尽快恢复煤矿的供电问题。
(三)、积极督促证照齐备的6万吨煤矿企业负责人全部到矿:一是组织抓电力抢修,协调供电部门早日通电;二是抢抓地面设备设施维护检修;三是抓好各类管理人员、工人培训复训工作,确保人员到位;四是按相关规定在具备安全生产条件下,组织好通风、排水等工作,创造条件为达到安全生产作好各个方面的准备,电的问题一旦解决,马上组织生产。
(四)、加大力度协调新建大矿、整合技改、扩能煤矿的手续申报办理工作力度,使之早批开工建设。
(五)、加大对站街煤矿、利民煤矿建设服务力度,促成早日投产达产。
【关键词】临床医学专业认证座谈会;重要性;特点;实施;启示
随着世界医学教育联合会制定的《本科医学教育全球标准》的和世界卫生组织西太平洋地区《本科医学教育质量保障指南》的面世,医学教育标准全球化的趋势日益凸显。2008年3月,教育部成立了医学教育认证专家委员会和临床医学专业认证工作委员会,并颁布《中国临床医学专业认证指南(试行)》。2009年5月临床医学专业认证工作研讨会在北京召开,旨在向全国医学院校推行临床医学专业认证工作。在国内,哈尔滨医科大学、华中科技大学、天津医科大学、汕头大学、中南大学湘雅医学院等高校已陆续完成临床医学专业认证。广西医科大学于2011年12月接受了教育部组织的临床医学专业认证。下面就广西医科大学临床医学专业认证座谈会工作的具体组织与实践进行思索与研究,希望能为更多的高校实施专业认证工作提供一定的启示和借鉴。
一、临床医学专业认证的内涵
医学专业认证是建立在充分信任的基础上,根据认证学校提供的自评报告,对照《标准》,评估专家组在进校考察前对学校形成一个总体的判断,并对自评报告中存在的模糊点,在现场考察中,通过座谈、参观等正式或非正式的方式进行广泛的了解。医学专业认证主要是帮助学校找准存在的问题和下一步整改的路子,以利于提升医学教育环境和质量,最终达到保证教学质量、培养人才得到社会认可。学校可以通过临床医学专业认证这一平台,了解到国际医学发展动态与国内医学发展趋势,引入国外资格认证理念,提升医学教育质量,带动其它专业共同发展,加强对医学教育办学质量的宏观管理,促进医学专业教学改革,提高医学专业人才培养质量,具有重要的推动作用。临床医学专业认证工作包括评阅自评报告,走访教研室,考察社区中心,医学实验中心,参加座谈会等,其中以座谈会的形式了解学校情况在临床专业认证为期两天的行程中,是占据时间最长,涉及人员最广,所获信息量最大,提出的问题最多,可以说认证工作的成败与否,与座谈会的组织与实施成功与否有很直接的关联。
二、临床医学专业认证座谈会的重要性及特点
1.座谈会所含信息量大。专家进校后主要是座谈会和走访,大部分是跟老师和同学们交流,因此座谈会非常重要,直接左右着认证的结果。专家拿到自评报告一个月,把自评报告看得很透,很详细,来到学校后,首先会将不明白的通过座谈会来搜集信息,有问题的要通过座谈会来反馈,所以座谈会,尤其是教学管理干部的座谈会和学生的座谈会尤其重要。
2.座谈会涉及人员范围广、难度大。临床医学专业认证座谈会组共分多个层次,涉及面广,包括了临床教师、医学前期教师、基础医学教师、教学委员会、教学督导组、省市卫生行政管理部门、地市医院和社区医院代表、行政管理人员、预防医学教育教育教师、高年级学生、低年级学生及教改班学生座谈会,既有校外人员也有校内人员,既有教师也有学生,每个层次和学校的每个领域都有代表参加,他们的知识水平、对学校的了解程度参差不齐,所以座谈会的难度也会相应的增大。
3.关于座谈会提问的形式和特点。临床医学专业认证座谈会主要是以问答的形式出现,我校在观摩外校,自行组织的基础上,提炼了关于专家提问的内容、提问的技巧及提问的方式等方面进行归纳与总结。一是开放性问题。如大的方面学校在顶层设计和临床医学专业人才培养方案制定过程中,各管理部门如何参与规划和方案的制定;在日常工作中各行政管理部门又是如何具体落实这一方案,积极参与临床医学专业人才培养过程中的;学校在临床医学专业人才培养方面还有哪些不足或者需要改进的地方。二是强调“谈实际”“举实例”的实际支撑。在实际的座谈会上,专家看重的是事实的支撑,对于教学理念的把握与理解。各位教师要明晰我校临床医学专业人才培养的目标,查找各项教学工作中优势与不足,明确改革方向,进行教学方法、方式的改革,更好地开展“以学生为中心、以学生为主体”的教学工作,完成临床医学专业人才的培养。三是综合性提问。主要是关于学校的教学改革和未来的发展上的建议、优势和不足。如从宏观上来提问,询问关于学校的优势、不足,与其他兄弟院校的关系,是否存交流合作的关系等等,以及关于学生参与学校重大决策的情况等。
三、座谈会的组织与实践
为了在正式认证时保证座谈会的质量,需从如下方面进行实施:
1.高度重视,做好动员。学校领导高度重视临床医学专业认证的重要环节,形成强大的合力、领导核心,广大教师、学生、教学管理人员要有强烈的责任感、荣誉感,形成一股合力和凝聚力;提高全校师生对认证工作的认识,通过学校网络、印发手册,召开会议等多种方式进行宣传,向学生说明,对于他们来说是一次良好的机遇,他们将成为最大受益者。通过这些活动,让广大师生员工大力支持专业认证工作。
2.认真组织,周密安排。成立学校认证工作领导小组、座谈会工作小组,设立专门的组织机构,由专门的组长、副组长、成员、联络员组成,制定与起草专门的工作方案,各成员职责明确,负责座谈会人员的遴选及培训、组织及协调,制定相关工作方案:包括前期准备培训工作,中期接待工作;后期做好引导专家工作,现场秩序维持工作及善后工作;每个分组都有各自的工作方案,座谈会组根据各分组上交的工作方案再制定总的方案,进行统一协调和实施。
3.加强培训,提高素质。以临床医学专业认证为契机,以座谈的形式,让广大师生了解教育观念,通过座谈会加促进教学基本设施建设,优化教学环境,提升教学队伍整体素质,提高教育质量。我校座谈会培训的原则是营造氛围,提高认识,充分准备,全体动员。一是加强培训,层层推进。邀请校级领导、各级专家对认证自评报告、专业认证知识进行解读;二是适当遴选,重点培训。进一步做好参加座谈会人员的遴选工作并进行适当专项培训;三是举一反三,主题培训。根据自评报告中的指标体系分类汇集问题380问,按照部门及学院进行分类,结合我校的临床教学的具体情况,进行整理、归纳医学教育的有关材料和案例,突出亮点,并予重点介绍,通过培训,全校师生对认证的目标更加明确,对学校的定位与发展有了更清晰的认识。
4.营造氛围,模拟座谈。通过模拟座谈形式整体上体现医科大学的精神风貌。一是注重礼仪训练,保持良好的精神状态,服装上最好着正装,建议学校配备统一工作服。回答问题不卑不亢,落落大方,从整个座谈会的气氛来看,应当更加轻松和活跃;二是树立以人为本,以学生为中心的理念,通过座谈会的形式,让师生对自评报告熟悉,理解透彻,对新的教学理念及相关观念的理解有所提高;三是拟聘专家,实战演练。聘请校内专家进行模拟座谈,以实战演习的方式让参加座谈会的人员身临其境,切实感受问答方式,真正做到高度重视,端正态度。
5.科学评价,及时反馈。注重座谈会的科学评价与及时反馈,座谈会组保证了良好的衔接沟通和及时反馈,每一组在进行模拟座谈后,各分组都写了总结,进行及进反馈,并提出各自的建议,保证了座谈组的工作更完善更顺畅的进行;另外座谈组组织了两次临床医学专业认证考试。第一期临床医学专业认证考试为集中考试的形式,第二期的临床医学专业认证考试为各部门自行组织实行。通过考试让全校师生对专业认证有了更深刻的认识,主动思索不足,有备无患,充分准备。
四、从临床医学专业认证座谈会的实践来看对高等医学教育的启示
1.全面提升教师素质,建设一支高水平的专业师资队伍。从座谈会中所涉及的问题来看,师资问题始终是临床医学专业认证考察的重点。培养高素质的教师队伍,不仅直接影响着教育质量水平的高低,也对学校的校风、学风、班风、学生的人生观、世界观有着直接的影响;通过制定教师职业道德规范,开展师德教育活动,评选教学名师、三育人先进工作者和最受学生欢迎教师等措施,形成“严谨治学,爱岗敬业,教书育人,为人师表”的优良教风;主动更新教育观念,深化教育改革,全面推进素质教育。真正树立“以学生为本”的思想,逐步把以教为主转化为以学为主,使学生由被动接受知识转化为主动愉快的学习;采取各种途径和多项有力措施加强师资队伍建设,注重本土人才的培养,同时引进高层次人才队伍,注重学历结构合理,异缘与本校人才合理的比例,培养一支高素质的教师队伍。
2.积极营造良好、健康、积极、向上的校园文化。和谐向上的大学文化会给走进一所大学的专家学者宾客们良好的第一印象。学风、校风的建设也是临床医学专业认证座谈会专家们关注与热衷的问题。校园文化是教师、学生、人文等各项因素综合长期积淀而成,是一所大学办学特色与精神面貌的集中体现。通过对校园建设进行科学规划,学校需建设一批富有医学文化特色的校园自然景观与人文景观,如:医学史、人体与疾病、蛇类等展馆内容丰富,生动直观,为学生提供了探索医学奥秘的生动资料;在制度层面、精神层面的校园文化建设方面师生形成主动学习,勤奋进取,自觉遵守校规校纪,形成良好教风、学风和考风。
3.以学生为中心,优化人才培养模式。美国人本主义心理教育学家罗杰斯“以学生为中心”的理念深刻地影响着西方发达国家的教育走向。这一理念在一定程度上已在世界范围内产生重要影响。《本科医学教育标准———临床医学专业(试行)》中描述了对医学毕业生在思想道德、职业素养和知识技能的基本要求,非常重视学生的主体地位,强调以学生为中心的理念,从办学宗旨和目标到教育计划、学生服务、教育资源、教育评价及学生科研等方面均要求有学生的参与。学生作为医学教育质量最直接的承受人,对医学教育各个环节的体会是相对全面的。他们应该有充分的发言权去诉说这所医学院校在教学以及管理方面存在的优势和不足。学校与学生进行有效的沟通,才能有的放矢地满足学生的合理要求,并同时进一步促进学生独立思考,主动思考,为医学教育管理提供有益的帮助,形成良性循环。另一个方面需要注重发挥学生社团的桥梁沟通作用,培养学生自主学习的能力。按时安排学生进入临床实习,提高教学质量和人才培养质量。
4.完善教育质量监控和保障体系。在教学管理过程中建立教师评教、学生评教、校院两级评估体系等多层次监察系统,充分调动教师、学生、教学管理人员的积极性,注重公正原则,对表现优秀、评价高的进行激励,对存在一定问题的教师进行引导与帮助,这对于提高本科教学质量,无疑将是一个有力的推动。总之,本文通过介绍学校临床医学专业认证之座谈会的重要性、座谈会的一些特点及如何有效地组织座谈会工作,提出了一系列的措施,希望对即将进行认证工作的学校有所启示和借鉴,并且也丰富医学教育研究的重要内容,对医学教育的发展起到重要的推动作用。
参考文献:
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[3]杨丽雅.我国临床医学专业认证中学生参与现状及期望的调查研究[D].汕头大学硕士学位论文,2011.3.
[4]方展画.罗杰斯“学生为中心”教学理论述评[M].北京:教育科学出版社,1990.72.
一、抓早动快,迅速部署落实。4月12日市委常委会对全市的调研工作方案研究后,我区立即制定了调研方案,并于4月18日召开区委常委会专题研究,传达了市委会议精神,明确了调研阶段工作的内容、形式、方法和步骤,成立了活动领导小组,组建了工作机构。4月27日市委调研阶段工作动员会后,我区于4月28日立即召开专项调研组工作安排会,要求五个专项调研组提前制定子方案,为全面启动调研工作做好各项准备。5月2日召开全区领导干部大会对调研工作进行动员部署,会后,各区级领导率先到各自的联系点走访调研,各专项调研组立即深入一线进行调研,各党(工)委、各单位也在第一时间传达全区动员会议精神,制定工作方案,迅速展开了调研工作。
二、纵横结合,做到全面覆盖。为了增强调研工作的全面性和针对性,我们坚持纵横结合、商下联动,确保把各层次各领域的意见都征求上来。在纵向上,区委成立了机关、国有企业(项目)、农村、社区及社会组织、非公有制企业5个专项调研组,分6个行业领域,由区级领导带队,相关职能部门配合,有针对性地开展调研。在横向上,各党(工)委、各部门根据工作职能和行业特点,制定调研方案,设计调研用表,明确人员分工,夯实工作责任,深入基层单位和服务对象,广泛征求干部群众的意见和建议,使全区各个机关单位、企业、农村、社区和社会组织都成为调研对象,实现调研工作的全覆盖。
三、灵活形式,提高调研质量。一是吃透底子搞调研。各调研组把吃透底子、掌握实情作为此次调研的首要任务,紧密结合工作职能,有针对性的开展调研。区农村专项调研组在分析全区产业布局的基础上,设置了种植业、养殖业、干部作风等7大类106个小项,分组分片开展调研。二是强化宣传搞调研。坚持把提高群众的知晓率和参与度作为调研活动的一项重要工作,利用多种形式向群众宣传教育实践活动的目的意义,拉近干群距离,让群众讲真话、道实情,确保真真正正把存在的问题找出来。三是畅通渠道搞调研。在采取入户走访、座谈会、意见箱、问卷调查等方式的同时,通过设立便民连心卡、建议电话专线、网络群等新形式,与群众零距离接触,面对面交流,听取群众的期盼和呼声,收到了很好的效果。四是通报情况搞调研。坚持把调研活动与推进工作结合起来,首先向群众通报工作进展情况,然后再问计于民,征求群众的意见和建议,增强调研的针对性,促进各项工作的开展。五是边查边改搞调研。坚持把查找问题与整改落实相结合,对查摆出的问题,分类汇总,建立台账,落实到人予以整改,解决了一批群众反映的问题。
一、调研思路和重点
一是开展面上工作的调研。主要是根据自治区党委提出的学习实践活动需要重点解决的问题
和**同志在全区深入学习实践科学(教学案例,试卷,课件,教案)发展观活动动员大会讲话精神,在集中学习基础上按照职责分工由局党委领导班子成员带队,深入基层和联系点,着重围绕深化全区粮食流通体制改革、促进全区现代粮食流通产业发展、确保全区粮食安全和加强粮食工作队伍建设等粮食系统重大问题进行调研。通过广泛听取意见建议,初步梳理出我区在粮食科学(教学案例,试卷,课件,教案)发展上存在的突出问题,提出对策措施,更好地从理论和实践上加深对贯彻落实科学(教学案例,试卷,课件,教案)发展观的认识,为深入开展思想讨论、搞好分析检查和整改落实打好基础。
二是开展学习贯彻党的十七届三中全会精神的专题调研。按照自治区党委学习贯彻党的十七届三中全会精神的安排部署,围绕十七届三中全会《决定》提出的确保国家粮食安全的基本要求、总体思路和重大举措,结合我区粮食工作实际,深入了解当前粮食安全面临的新情况新问题,提出在体制机制方面保障自治区粮食安全、保护农民种粮积极性的对策措施;研究如何抓住国家实施粮食战略工程等重大举措的有利时机,在粮食产业项目建设上特别是推进国家粮食后备基地方面积极争取国家支持,提出促进粮食增产、农民增收、产业发展相协调的意见建议。
二、调研方式和要求
通过实地考察、现场观摩、召开各种层次座谈会等方式进行调研,广泛征求各方面意见建议。重点要开好三个座谈会:一是召开综合座谈会,了解掌握总体情况,听取各地粮食部门对自治区粮食局贯彻落实科学(教学案例,试卷,课件,教案)发展观方面的意见建议;二是召开有关方面座谈会,对一些重点问题进行调研座谈,梳理存在的突出问题,多方面听取意见建议;三是召开专题座谈会,根据局领导各自分工侧重了解相关方面影响和制约粮食科学(教学案例,试卷,课件,教案)发展的突出问题和措施办法。
在深入调研的基础上,要集中梳理各个方面的调研情况、存在的问题、提出的对策措施,形成《关于促进新疆现代粮食流通产业发展的若干意见》,明确提出全区现代粮食流通产业发展的方向、目标、原则、任务、政策保障和实施措施,积极探索发展我区现代粮食流通产业的路子。
三、调研分组和时间安排
调研分三个组进行。第一组**同志牵头,***同志和办公室、产业发展处、军粮供应办公室参加,赴***调研。第二组***同志牵头,折为民和财务会计处、储备基建处、政策法规处参加,赴巴州、阿克苏、克州、喀什调研。第三组***同志牵头,**同志和购销市场调控处、政策法规处、监督检查处参加,赴伊犁、阿勒泰、乌鲁木齐市调研。
一、指导思想
调研走访工作的指导思想是:以科学发展观为指导,围绕县委总体部署,紧密联系工作实际,以“推进科学发展观,建设魅力”为主题,广泛深入地开展大走访活动,重在解决问题,创新工作思路、举措,使学习活动真正成为推动工作、促进发展、创新实践的过程,奋力开创我乡工作的新局面。
二、调研目的
根据第一阶段工作方案要求在精心组织好党员干部学习培训的基础上,按照“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的总体要求,结合各自的岗位实际、工作实际,不断加深对科学发展观的理解,用科学发展观指导实际工作,落实实践于具体的工作中。
三、调研走访
(一)调研主要方式:调研走访采取召开座谈会、分析会、设立意见箱、发放征求意见表、上门走访等方式,广泛征求群众和上级机关以及有关单位对我乡科学发展的意见建议,对党员干部党性党风党纪方面的意见、建议等。要坚持走群众路线,广泛听取意见,并注意采取适当方式,主动征询县、乡两级党代表、人大代表、村民代表和服务对象的意见、建议。
(三)具体要求:
(1)确定调研课题。各参加对象要结合各自工作实际确定调研课题,特别是在影响我乡发展大局的重大问题、突出问题、热点问题等方面选择确定调研课题。
(2)领导带头调查研究。乡领导班子成员要围绕贯彻落实县委决策部署、保增长、保民生、保稳定、统筹城乡改革发展、富民增收、改进工作作风等问题带头深入实际、深入群众进行调研。采取上下结合、点面结合、正反结合的方式开展调研活动,既要做好专题性调研、经验性调研,更要做好问题性调研、差距性调研,撰写调研报告,交流调研成果,认真听取广大党员群众的意见,找准存在的突出问题。
(3)广泛开展走访活动,问计于民。各参加对象要广泛征求意见,有针对性的开展走访活动,记录好“民情日记”,虚心听取意见建议,重视反映的问题,了解群众所思所愿所盼;重点走访离任村干部、致富能人、军烈属、特困户、留守家庭、残疾人家庭、长期上访户等,认真听取党员群众的意见,切实找准本村存在的突出问题,把调研走访与帮助群众解决实际困难结合起来。每个参加对象走访的农户数不低于15户。
(4)围绕调研课题召开座谈会
要对调研情况进行集中交流,认真梳理,适时召开座谈会。要吸收党代表、人大代表以及老党员、老村干和村民组长、发展能人等人参加座谈。座谈会参加人员不低于20人。与会人员要针对调研课题,畅所欲言、充分讨论。要对征集到的意见、建议进行梳理。
(5)帮助解决实际困难。在调研走访过程中,对于发现和了解到党员、群众遇到的问题和困难,要及时帮助解决。使调研走访过程成为解民忧、增民利、化民怨的过程,努力增强学习实践活动的吸引力。
战胜“两难”走向“双赢”温总理在十一届全国人年夜一次会议时代加入广东代表团的《政府工作陈述》审议时,寄语广东在节约集约用处所面要做出新的成就、堆集新的经验,使广东真正成为经济发家、生态美妙的省份,成为节约集约操作土地的示范省。温总理的殷切等候,使我们倍受鼓舞和敦促,我市按照温总理的指示精神,深切进修体味,连系××现实,
研究方案,制订法子,抓好各项工作落实。
一、当真进修《关于做好操作场地山坡地填补耕地有关工作的通知》精神,制订贯彻的工作方案和法子
按照省厅和市政府工作的部署和要求,我市召开了全市河山资本局长座谈会,进修体味精神本色,研究工作方案、法子,拟定了《××市操作场地山坡地填补耕地工作方案》、《关于进一步增强土地储蓄工作的定见》和《关于增强市辖区征地工作的定见》,鼎力清理措置闲置土地,还拟定了我市三年操作场地山坡地填补耕地工作打算、工作方针,拟定召开全市节约集约用地工作会议。在加速构建保障科学成长新机制的实践中,我们必需解放思惟、判定抉择信念、明晰标的目的、勇于和长于实践,战胜“两难”,实现保障成长与呵护资本的“双赢”。
二、出力抓好我市耕地占补平衡工作
在省河山资本厅的鼎力撑持下,我市首要经由过程各级政府和河山资本打点部门自筹资金等体例开展填补耕地工作,经省验收确认的填补耕地面积7.6万亩,持续9年实现耕地占补平衡。
一是出力抓好土地开发清算项目,培植现代尺度农田。抓好阳春市石望—春湾1万亩国家级土地清算示范项目,总投资1314万元,于2004年12月动工,已于2006年1月落成,现正组织完工验收。抓好××市平冈3万亩国家级土地清算示范项目,总投资3807万元,首期工程1.35万亩今朝正在实施。抓好海陵区海陵、阳东县北惯平地省级土地开发清算项目实施工作,2个项目省总投资1600多万元,总面积4500亩。
二是积极承担并实施省级易地开发项目工作。近年来,我市共承担省易地开发项目六个,已于2006年4月前全数验收确认,新增耕地7470亩。2007年下半年我市按照省厅台山会议的要求,积极申报了省第六批易地开发项目,其中,江城区平冈镇2000亩项目,已获省厅初审经由过程。
三是积极试探社会投资填补耕地新思绪。按照省厅关于社会投资填补耕地有关政策精神,阳春市共申报社会投资耕地开发项目3个,估量新增耕地面积约1300亩。经由过程项目的实践,可为我市多条理开展耕地占补平衡工作供给珍贵经验。
四是自动出击,与珠三角发家地域合作开发填补耕地。几年来,在省厅的撑持下,我市共向广州、东莞和中山等市供给填补耕地指标1.9万亩。既为全省经济成长作出进献,又为自身耕地呵护工作筹措了必需的资金。
三、迅速开展操作场地山坡地填补耕地工作
为贯彻落实总理要求广东培植节约集约用地示范省的主要指示精神,今天省河山资本厅在这里召开粤西片操作场地山坡地填补耕地工作座谈会,进一步带动和部署操作场地山坡地填补耕地工作。我们将乘此次会议的春风,把握契机,进修借鉴兄弟市、县的好经验和洽做法,迅速开展操作场地山坡地填补耕地工作。
一是科学拟定操作场地山坡地填补耕地的工作方针。打算从2008年至2020年,在新一轮土地操作总体规划期内,全市完成对场地、山坡地刷新30万亩,增添耕地面积28万亩。近三年打算完成对场地、山坡地刷新10万亩,增添耕地面积9万亩。经由过程对场地、山坡地的科学刷新,培植一批道路畅达、灌排自如、田块规整、土壤肥饶、林网秀美的现代农田。
二是科学拟定操作场地山坡地填补耕地的专项规划。各县(市、区)迅速组织力量对当地域各类资本进行查询拜访摸底,充实操作土地更新查询拜访、森林资本清查等功效资料,连系第二次全国土地年夜查询拜访,以镇(街道)为单元开展普查,查清场地、山坡地各类资本的区位、面积、权属、自然前提、操作现状、适宜用途及开发的首要障碍身分等情形,将拟开发的地块标绘到最新的土地操作现状图上,以县(市、区)为单元成立相关数据库,连系土地操作总体规划修编工作,因地制宜编制县(市、区)操作场地山坡地填补耕地专项规划。
【关键词】高职院校,教学经营一体化,教学督导
为了适应高职教育的发展,酒店管理学院实施了“教学经营一体化”人才模式。该模式是把课堂搬到了酒店生产性实训基地,酒店的运营过程就是教学过程,运营过程中教师就是经理,学生就是员工,边运营边教学,用教学指导运营,既完成了教学任务又完成了运营任务,既锻炼了老师,又培养了学生。教学督导是提高教学效果的必要保障,有效的教学督导监控,可以序化、优化教学内容,促进人才培养模式的改进,提高教学质量,从而培养出符合用人单位需求的高质量人才。构建完善的教学督导体系应从以下几个方面着手:
一、成立教学督导检查委员会
(一)性质和任务。成立酒店管理学院主任、书记直接领导的教学督导检查委员会,进行教学引导、督促、监控、检查、评价、激励、研讨和保障规范、通报情况、快速反应、建议咨询,与项目部及辅导员等协同工作,旨在保证教学、经营秩序,提升教学与经营质量以及办学水平。
(二)人员组成。酒店管理学院教学督导检查委员会由酒店管理学院领导、教学督导员和餐饮、客房、旅游项目部主任以及辅导员组成。
二、明确教学督导检查委员会工作职责
(一)承担酒店管理学院日常教学督导检查工作。
(二)依据石家庄信息工程职业学院《教学与教学管理差错和事故处理办法》《评教工作实施办法》的指导思想、工作方案和规章制度,制定教学督导工作方案并组织实施。
(三)定期召开有关教师和学生座谈会,协助酒店管理学院了解教学工作的有关情况,并提出加强与改进的建议和意见。
(四)协助酒店管理学院监督、检查教学计划执行情况,参与教学改革的研究和讨论。
(五)进行过程性评价(含实践、实习、实训课)。要有计划、有重点地对任课教师进行过程性评价,了解有关教师课堂(含实践、实习、实训)教学、教材、单元设计、课程标准、授课计划、教师授课手册的准备、多媒体设备实用情况、教室卫生、有无调代课手续、缺课学生人数、作业及实验(实践、实训)日监控表填写等情况。听课后要及时向授课教师反馈信息,每月将听课情况汇总,并向项目部通报情况。及时汇总听课情况,形成期中、期末督导工作报告,上交学院督导处。
(六)检查各类实习进行情况,对酒店三个实训经营场所和部分实习点进行工作检查和指导。
(七)协助学院做好考试监督和检查工作,加强考风建设。
(八)对教学管理工作进行监督检查,参加有关的教学工作会议,配合系部做好其它有关工作。承担学院交办的有关教学的其它工作。
三、确立督导形式及内容
教学检查采取日常教学检查与定期教学检查相结合的方式进行,真正做到常抓质量不松懈。
(一)日常检查。以听课、抽查教学进度、教学秩序、学生出勤为主,依据需要定期召开教师或学生座谈会,了解与教学相关的情况。1.日常听课:指课堂教学督导。督导小组学期内要做到每位教师平均被听课不少于3人次。督导员与被听课老师要做到及时沟通交流,公平公正评价教学效果。
2.课堂检查单元设计、教师手册等实物并当堂抽查学生能力或技能的教学结果实例。
3.检查岗上实践指导教师的实践任务目标、单元设计、岗上实践指导计划、实践教学实施、日监控表的填写、毕业设计及实训效果等。
4. 召开不同类型的座谈会,广泛听取意见或与学生、教师、教学管理人员、技术人员进行个别访谈。
(二)定期检查。每学期分三个阶段进行:期初检查、期中检查、期末检查。
1.期初检查:检查时间安排在开学前1周至开学后第1周内。①检查教师教学准备工作和教学计划的完成情况;检查顶岗实践教学设计,审核顶岗实践任务、教学方式方法、考核办法等设计是否合理、实用。②检查教师的前两周单元设计、教师顶岗安排。③检查教室及实践基地的开课准备情况。④检查教师出勤情况。⑤检查学生出勤情况及课堂教学秩序。
2.期中检查:检查时间安排在每学期第9至12教学周。①教师是否按课程标准要求组织教学,教学的实际进度是否与既定的教学进度相吻合。②对期中已经结课的上课学时、教学效果及考试等各环节进行检查。③组织座谈会,完成《学生座谈会评教》。调查学生对课程安排、教师教学态度、教学方法、课堂管理、关爱学生等方面的情况并提出合理化建议。④对期中新开课的教师到位、学生上课情况进行检查。⑤重点检查校内顶岗实践、岗上辅导及校外实践学习的落实情况。⑥重点检查毕业班级的教学进行情况,检查毕业设计(实习)的计划、安排工作,检查毕业实习(设计)指导教师的落实情况。⑦检查教师和学生遵守教学纪律情况,重点针对教师擅自调课,提前下课,学生无故逃课情况进行检查。⑧教学环境及教学设施运行情况。⑨以班级为单位组织学生网上评教。使学生从教师的基本素养、教学态度、教学方法、课堂管理、教学效果以及关爱学生六个方面对任课教师实施评价。
通过学生座谈会和学生网评反映的问题与建议及时总结并写出书面报告。
3.期末检查:对整个学期的教学效果进行检查,对期末考核的相关安排进行抽查、监督和监控。①组织座谈会,完成《学生座谈会评教》(同期中)。②以班级为单位组织学生网评,完成《学生网上评教表》、《学生岗上评教表》(同期中)。③领导评价。由主管领导对教师主动研究高职教育教学理论、遵守工作纪律、完成系(教研室)交办的工作、积极参加集体活动等方面进行评价。
通过学生座谈会和学生网评反映的问题与建议及时总结并写出书面报告,反馈给任课教师,以促进教师改进教学方法手段,提高教学质量。
一、调研思路和重点
一是开展面上工作的调研。主要是根据自治区党委提出的学习实践活动需要重点解决的问题
和王乐泉同志在全区深入学习实践科学发展观活动动员大会讲话精神,在集中学习基础上按照职责分工由局党委领导班子成员带队,深入基层和联系点,着重围绕深化全区粮食流通体制改革、促进全区现代粮食流通产业发展、确保全区粮食安全和加强粮食工作队伍建设等粮食系统重大问题进行调研。通过广泛听取意见建议,初步梳理出我区在粮食科学发展上存在的突出问题,提出对策措施,更好地从理论和实践上加深对贯彻落实科学发展观的认识,为深入开展思想讨论、搞好分析检查和整改落实打好基础。
二是开展学习贯彻党的十七届三中全会精神的专题调研。按照自治区党委学习贯彻党的十七届三中全会精神的安排部署,围绕十七届三中全会《决定》提出的确保国家粮食安全的基本要求、总体思路和重大举措,结合我区粮食工作实际,深入了解当前粮食安全面临的新情况新问题,提出在体制机制方面保障自治区粮食安全、保护农民种粮积极性的对策措施;研究如何抓住国家实施粮食战略工程等重大举措的有利时机,在粮食产业项目建设上特别是推进国家粮食后备基地方面积极争取国家支持,提出促进粮食增产、农民增收、产业发展相协调的意见建议。
二、调研方式和要求
通过实地考察、现场观摩、召开各种层次座谈会等方式进行调研,广泛征求各方面意见建议。重点要开好三个座谈会:一是召开综合座谈会,了解掌握总体情况,听取各地粮食部门对自治区粮食局贯彻落实科学发展观方面的意见建议;二是召开有关方面座谈会,对一些重点问题进行调研座谈,梳理存在的突出问题,多方面听取意见建议;三是召开专题座谈会,根据局领导各自分工侧重了解相关方面影响和制约粮食科学发展的突出问题和措施办法。
在深入调研的基础上,要集中梳理各个方面的调研情况、存在的问题、提出的对策措施,形成《关于促进新疆现代粮食流通产业发展的若干意见》,明确提出全区现代粮食流通产业发展的方向、目标、原则、任务、政策保障和实施措施,积极探索发展我区现代粮食流通产业的路子。
三、调研分组和时间安排
调研分三个组进行。第一组雍其新同志牵头,卡德尔汗·米拉斯汉、黄建庄同志和办公室、产业发展处、军粮供应办公室参加,赴博州、塔城、昌吉、哈密、和田调研。第二组米尔扎依·杜斯买买提同志牵头,折为民和财务会计处、储备基建处、政策法规处参加,赴巴州、阿克苏、克州、喀什调研。第三组王卫军同志牵头,杨力同志和购销市场调控处、政策法规处、监督检查处参加,赴伊犁、阿勒泰、乌鲁木齐市调研。