招聘工作思路范文

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第1篇

【关键词】高校；毕业生；就业市场；建设

当前，总量压力和结构性矛盾致使毕业生就业形势依然严峻，各高校争夺就业市场的竞争日益激烈。此外，近年来就业市场本身也在变化和调整，在招聘院校范围、招聘采用方式、招聘具体要求等方面呈现出一些新的趋势和特征，需要就业工作者仔细研究，认真应对。形势逼人，不进则退，慢进也退，我们要以对学生和学校高度负责的态度和加倍的努力做好就业市场建设工作。下面主要从工作思路和工作举措两个方面对就业市场建设工作作一说明：

一、工作思路

确立“一、二、三、四、五”工作思路，即：实现一个目标：招聘单位和招聘数量充足、稳定、有增加，为毕业生提供广阔的就业空间；把握两个角度：对外要加大走访用人单位工作力度，与地方政府人事人才工作机构、知名招聘网站建立和保持合作关系，积极参加各种类型的校企合作洽谈会和人才招聘交流会。对内要认真做好校园各类招聘会的组织和管理，为用人单位在校招聘活动提供便利和服务；关注三种类型：分别是在学校录用毕业生数量较多且基本每年都录的重点单位、在学校录用过毕业生但目前招聘有所限制的重点单位和在学校录用毕业生数量少但基本每年都录的普通单位，三个类型的用人单位要区别对待；依托四支力量：学校层面、就业职能部门层面、学院层面、专职就业工作人员（辅导员）层面；采用五种方式：供需定向对接、人才联合培养、企业业务培训、学生实习实训和科技项目合作，通过五位一体的就业基地建设和运作来带动学生就业。按照上述思路，通过持续不断的就业市场建设，充分发挥就业基地的就业带动作用，有效扩大学校的影响面，发挥好用人单位和毕业生之间的桥梁和纽带作用，为促进毕业生就业工作顺利完成多做贡献。

二、工作举措

（1）加大走访用人单位力度，形成常态机制。第一，从时间上加大走访力度。就业市场建设要常年进行，而且要给予重点走访单位以更多的时间。通过走访，深入了解用人单位的发展现状及人才需求情况，为制定供需对接措施提供准确信息。第二，从资金上加大走访力度。给予就业市场建设更多的资金支持，而且要将资金用到“刀刃上”，确保走访调研过程顺利进行，取得实效。第三，从人员上加大走访力度。一是在走访重点大型单位特别是洽谈就业基地建设时争取由校领导带队，方便沟通，提升合作层次。二是在日常走访过程中，应充分调动各学院的积极性，共同参与市场建设。第四，从范围上加大走访力度。应逐步扩大走访用人单位范围，重点走访在学校录用毕业生数量较多且基本每年都录的重点单位、在学校录用过毕业生但目前招聘有所限制的重点单位和在学校录用毕业生数量少但基本每年都录的普通单位这三类用人单位。第一类单位主要是和学校联系较多的央企、国企和大型民企，要重点联系，确保建成就业基地。第二类单位主要是和学校有联系但不多的一些央企、国企和大中型民企，这类单位近年来普遍将招聘目标框定在“985”和“211”院校，以及在招聘过程中对生源地有所限制等，导致学校毕业生减少或失去了竞争优势，对此类单位要重点走访，力争解决门槛问题，促使其放开招聘限制，极力争取设立就业基地。第三类单位主要是中小型民营企业，要加强联系，促使其在学校投放更多需求计划，争取在其中的一部分单位建成就业基地。第五，从内容上加大走访力度。强化走访用人单位的内容和责任，具体应该包括了解单位发展情况及校友工作情况、建立就业基地、收集需求信息等。第六，从机制上加大走访力度。应该探索建立就业市场建设奖励机制，充分调动各学院工作的积极性。（2）建成一批优质就业基地，发挥平台作用。首先从第一类用人单位入手，通过走访调研，就校企双方在供需定向对接、人才联合培养、企业业务培训、学生实习实训和科技项目合作等方面进行洽谈，形成初步合作意向，经双方领导审定后签订合作意向书，将用人单位设成学校毕业生就业基地，实现这些就业基地每年固定接收学校毕业生实习、实训和就业。在第一类用人单位建设就业基地过程中，要广泛积累经验，逐步扩大在第二类和第三类用人单位中建立就业基地的数量。经过几年的努力，使学校毕业生就业基地达到一定规模，并且通过就业基地这个平台，为促进毕业生就业提供保障，确保学校“十二五”规划中就业工作任务的顺利完成。（3）建立校地互惠合作关系，借助政府优势。地方各级人社局（有些是教育局）和人才工作部门是地方毕业生就业派遣的主管部门，也是地方用人单位招聘工作的业务主管部门，他们与地方各类用人单位有着普遍的联系，并享有一定的话语权。在就业市场建设过程中，应该重视与他们的沟通和联系，通过他们加大对学校及毕业生情况的宣传介绍。对于经济条件好、地理位置优越、学校招生生源较多的地区，要争取当地政府人事人才机构组织辖内用人单位来校招聘。对于录用学校毕业生较多的地区，要争取和当地政府人事人才机构建立稳定合作关系。（4）保持与招聘网站的合作，发挥桥梁作用。知名招聘网站在为供需双方提供便利条件方面的贡献是有目共睹的，而且近年来许多用人单位特别是一些大型企业为了提高招聘效率也纷纷委托这些知名招聘网站负责招聘的许多工作。要及时适应这种形势，在保持好与具体用人单位的沟通和联系的同时，也要积极保持与这些知名招聘网站的合作，发挥他们的桥梁作用。（5）积极参加校企合作洽谈，扩大学校影响。各地政府或人才机构组织举办的校企合作洽谈会或人才交流会是方便学校与学校、学校与广大用人单位之间交流和洽谈的有利机会，参加这类会议，一方面可以促进各高校就业工作业务学习和交流，另一方面也为学校和企业相互了解提供了平台，对于开阔就业工作人员视野、扩大学校的影响、挖掘就业岗位和促进毕业生就业具有重要作用。（6）认真做好校园招聘活动，赢得单位信任。认真做好校园各类招聘活动的组织、管理和服务，是做好就业市场建设工作的重要组成部分。要加强对校园招聘活动的组织和管理，准确、及时招聘信息，热情接待来校招聘的单位代表。

要科学、严格、高效地审核招聘单位的资质和招聘计划，为毕业生安全就业提供保障。通过网络、电话、校讯通平台、宣传栏等多种形式，使所有毕业生都能及时掌握到招聘需求信息。做好校园专场招聘会、大型就业洽谈会的组织和管理工作，加强与来校用人单位代表的沟通和交流，尽力为招聘活动提供便利条件，积极推荐毕业生就业。支持各学院及教职员工联系和组织校园专场招聘活动，加强对这些招聘活动的审核、备案和指导。制定并实施就业预警机制，合情合理妥善处理好用人单位和学生之间的矛盾和纠纷。坚决做到审核招聘信息不拖延，接待用人单位不懈怠，确保单位招聘过程和学生就业过程的安全和稳定。向用人单位展示学校良好的形象，赢得他们的信任，积累起稳定的市场资源。

参 考 文 献

第2篇

方法/步骤1自我省事，自己是一名什么风格的管理者，对自己的工作团队有什么要的要求达到什么状态的团队才是自己想要和满意的团队？

2寻找符合自己要求的人，通过提拔、招聘、资源引荐等来找到与自己相匹配的人。

3统一思考思路，使用共同的工作方法或工具，自己以身作则，将自己的工作方法和思路灌注到自己的团队中去。

4建立共同的工作目标，通过共同的工作思路和方法，去完成工作目标。

5在思路和方法推行的过程中，要不断进行观察和调整，以便团队的每个成员都能接受并认可。

第3篇

1.思想政治表现、品德素质修养职业道德.

能够认真贯彻xx基本线路政策，通过市场、客户、团队互相学习销售实战：遵守公司原则，认真学习销售知识爱岗敬业，具有强烈的负责感和事业心，积极主动认真学习与客户交谈技巧与攻破的方法，工作态度端正，认真负责。

2.专业知识、工作能力和具体工作

本人去年六月份毕业广西大学计算机学院，现承担xx销售工作，主要去到各商铺寻找客户。销售工作的琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向同事请教，秉承互相学习的态度。

自己摸索技巧方法，在短时间内便熟悉了销售工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并开展工作熟练的完成基本工作。

在这三个月，我本着把工作做的更好的这样一个目标，开拓创新意识，积极的努力的完成了以下本职工作：（1）协助xx经理做好xx办事处建立的工作，主要有找好办事处的地点（把办事处的房价压低，一次性成交的金额少）、招聘新员工（在现场招聘以及网络招聘的第一次筛选人才，让xx经理第二次筛选人才）、培训新员工（主要把产品的知识和参数讲解销售技巧）、带领新员工跑销售（主要是按照xx经理的销售方针进一步的销售成功做努力）安抚新员工的的情绪（xx经理主要做黑脸然后我主要唱白脸的基本工作）

为了办事处的工作的顺利进行及部门的工作调配，除了做好本职工作，我还积极和其他同事做好工作，让xx经理能够充分的按照卢总的思路方针去走。

3..工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作，能够正确的对待每一个工作任务，工作的投入，热心为大家服务，认真遵守公司的销售原则，按照步骤一步一小成，积少成多的方针去实施。在这过程中无节假日，有效利用工作时间，坚守岗位，利用周末的时间继续去做好销售这份工作，尽量多出单的高效率去完成任务，避免减少工作中的失误。

4.工作质量成绩、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人的工作计划，有主次的先后及时的完成各项，已达到领导分配的目标去要求自己，用百分之一百热情投入完成工作.但由于自己本身没有这样的工作经历，所以在完成了任务过程中有许多的失误和不足，但我也会努力的去避免这类的事情的发生，在这里我对自己所做的不足深感歉意，只能在以后的工作过程中去更好的完成。同时在工作中学习很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为了xx及部门工作做出自己的微薄的力量。