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一、大力加强组织领导
一是抓了镇村两级班子建设。坚持教育引导、制度约束、监督管理多管齐下,加强镇村干部队伍建设。通过以会代训和专题培训相结合、经常性教育与集中教育相结合的方式,培训镇村干部5000多人次;通过实行干部定期个别谈话制度、部门工作定期展现制度和镇村干部动态管理制度,强化了对镇干部队伍的跟踪监督约束;积极开展党员党性定期分析、“讲党性、重品行、作表率、促发展”活动,大力加强党员干部党风廉政建设,转变了党员干部的思想作风,在群众中树立了很高的威信,全镇上下形成了政治安定、社会稳定、经济发展、人心思上的良好局面。
二是强化了各项工作措施。严格按照制定下发的《关于创建省级文明村镇的规划》有关标准及一系列规章制度办事,明确规定了长期规划和年度目标,并落实了党委、政府主要领导包片、一般干部包村、村干部包组、包街,部门负责人包单位责任制,将这项工作纳入了镇村干部岗位责任制,同其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,使各项工作走上了制度化、规范化的轨道。
三是健全完善了组织领导机构。镇里专门成立了由党委书记任组长,镇长、党务书记、宣传委员任副组长,团委、妇联、教委等单位主要负责同志为成员的文明村镇建设领导小组,领导小组下设办公室,具体负责活动的组织领导和检查督促工作。各村、各部门、各企业也都建立了相应的领导组织机构,在全镇形成了层层有人抓、处处有人管的良好局面。
二、大力加强精神文明建设
一是扎实开展思想道德建设。在全镇党员干部中广泛开展了“理想信念、廉政纪律”活动和学习党的“十七大”活动,提高了广大党员干部的思想道德素质和理论水平;为加强未成年人思想道德建设,成立了关心下一代工作委员会,建立了由老干部、老战士、老专家、老模范和老教师组成的“五老”辅导队,在各中小学组织开展各类辅导报告120多次;在全镇各类民营业户中开展了争创“文明信用守法户”活动,评出文明信用户1860个,增强了他们的诚信意识。
二是积极丰富多彩的群众性文化活动。深入开展和谐村庄、和谐家庭创建活动,美化了农村的生活环境,提高了农民的科技文化素质和致富本领;在各村开展了“文明村、文明户、文明村民”,“好媳妇”、“好婆婆”等评选活动。目前,全镇有90%以上的户成为各级“文明户”,80%以上的村、部门成为市、镇级文明单位;在各镇直部门、各服务行业中开展了行风建设活动,普遍推行了规范化服务和文明服务,杜绝了“门难进、脸难看、事难办”现象。
三是健全完善了镇村文化阵地。投资60万元,对原人民会堂进行了改建,建成了集学习、健身、休闲、娱乐于一体的文化中心。近期又引进外资100多万元,进行全国农村卫星综合文化服务站试点项目建设,新上在线书店、远程教育、在线病情诊断和数字影院影视设备,进一步提升文化中心的服务功能;投资610万元,建起了7处农村社区服务中心,配 套建设了农家书屋、科普学校、健身广场;各村均建立了农村党员干部现代远程教育接收着站点,并在“建管学用”四个方面取得了很好的成绩,成为潍坊市远程教育示范镇;有线电视网络发展迅速,入户率居安丘市第一位;各村普遍建起了文化大院等文化娱乐场所。
四是着力推进科教文卫事业发展。科技方面,村村建立了档次较高的科普知识宣传栏,利用远程教育网络大力开展科技知识培训,提高了农民的科技文化素质。教育事业方面,投资60万元改造危房240间,校舍合格率达到100%;投资45万元实施了一通二热三改工程,极大地改善了师生的教育教学条件;全镇学龄前儿童入园率达到96%以上,小学、初中学生巩固率分别达到100%和98%以上,学生毕业率达到100%,巩固率和毕业率均名列全市首位;去年中考,全镇升入高中786人,升学率高达85%以上,创历史新高;医疗卫生方面,坚持“为人民健康服务”的方针,不断改善卫生条件,投资690万元,新建医院综合楼一栋、社区卫生医疗网点9处,缩短了医疗服务半径,方便了群众就医问药。
三、大力加强民主法制建设
以加强党的建设为核心,以加强民主、法制建设为重点,主要抓了以下几项工作:
一是深入推进“三化”管理。扎实搞好村务公开、民主管理和契约化管理工作,把每月10日作为全镇集中公开日,对涉及村民利益的重大事项进行公开、公示、公议。现在,村村建起了党务、政务公开栏,并做到了一般村务按时公开、重大村务及时公开,走上了规范化、法治化的轨道,实现了干部明明白白地管理,群众清清楚楚地做事。
二是扎实搞好两委换届工作。严格按照《村民委员会组织法》等法律法规的规定,按照公开、公平、公正的原则,圆满完成了农村两委换届选举工作,并对新当选的两委干部进行了培训,健全完善了民主决策、民主管理和民主监督等规章制度。
三是大力开展普法教育。结合开展“五五”普法教育,充分利用宣传栏、广播、举办培训班等多种形式,组织广大干部群学习各项法律法规,进一步丰富了他们的法律知识,提高了法制意识。
四是狠抓社会治安综合治理工作。深入推进“平安”建设,健全完善了村级治安联防组织,组织政法部门深入开展“严打”集中整治行动,对犯罪分子保持高压态势,有效地减少了治安案件的发生。同时,积极搞好社会不稳定因素的排查调处工作,发现问题,及时解决,维护了社会的稳定。
四、大力加强经济建设
一是着力推进区域化建设。以基地为依托,采取“龙头企业+合作社+农户”的模式,提高了农民的组织化程度,促进了标准化建设。到目前,已有12家龙头企业在我镇建立了标准化生产基地,面积11000亩,覆盖农户5430户。在去年4月份召开的全省区域化建设现场会议上作了典型发言。
二是着力推进二三产业项目建设。坚持“工业立镇、服务业兴镇”不动摇,“膨胀企业规模和新上企业项目”两手抓。去年,办成工业项目14个。其中,投资1000万元以上的10个,过5000万元的3个;办成投资数额较大的服务业项目6个,总投资7600万元。其中,农产品物流项目1个,商住地产项目5个。
三是着力推进小城镇建设。。围绕完善镇区基础设施,改善镇区形象,提升镇区品位,增强镇区承载、辐射功能,投资800多万元,对镇区“两横四纵”6条主要道路进行了以“硬化、绿化、亮化”和拆旧改丑、管网配套为重点的改造工程;投资110万元,新建水岸公园2处;投资20万元,对红沙沟管委会驻地和原慈埠镇区进行了绿化、亮化。
五、大力加强生态村镇建设
去年以来,镇按照市委、市政府的统一部署,以“建设绿色,打造生态城镇,助推和谐发展”为目标,突出工作重点,完善推进机制,以“一环、一山、一线”为主的造林绿化工程,总投资2128万元,植树142.6万株,其中速生杨116.2万株、绿化苗木26.4万株。其中环牟山水库浅滩地抬田造林工程位于牟山水库西岸、南岸和北岸,共涉及李家水西等17个村,采取“上林下渔”模式施工,在浅滩地筑坝挖塘,坝上植树,塘内养鱼,共计抬田8000亩,植树48万株。该工程的实施,既能防风护沙,涵养水源,改善生态环境,又能提高库区群众的经济收入,实现了经济效益、社会效益和生态效益的有机统一。潍坊市委副书记、市长许立全、副市长陈白峰、政协主席赵兴涛等领导曾先后到林场检查指导工作。
一、深入开展“微笑服务,温馨交通”
(一)加大宣传,营造氛围。为加大对“微笑服务,温馨交通”活动的宣传,我所进行多种多样的宣传工作,营造良好的活动氛围。我们在各客运站、客运公司悬挂横幅,印制各式各样的“微笑服务、温馨交通”服务标识,张贴于执法车辆和营运车辆上,营造了良好的活动氛围。同时组织编发简报,并适时通过召开座谈会,举办微笑服务论坛等形式交流活动经验。各客运站、客运公司及窗口单位充分利用简报、网站、宣传橱窗等载体宣传了本单位本部门开展“微笑服务,温馨交通”活动情况,反映活动开展以来行风的新变化和职工面貌的新焕发,让社会各界了解、知晓活动开展情况,亲身感受到活动带来的成效。
(二)深入活动,提升形象“微笑服务、温馨交通”服务活动开展以来,我们进行了多种内容载体的服务活动。我们在各客运站、客运公司、出租公司、公交公司、维修企业及全县运政系统政务窗口及服务窗口全面推行开展“一笑、二礼、三心、四创”活动。一笑,即微笑服务;二礼,即行政执法人员执法过程中行举手礼,其他服务窗口工作人员在接待来人时行注目礼;三心,即热心问候,精心服务,衷心祝愿;四创,即创文明职工标兵,创文明窗口,创文明行业,创温馨交通、人民满意交通。具体做到“十个一”和“五个不让”。“十个一”,即说好每一句话、办好每一件事、接好每一个电话、待好每一位客人、处理好每一份文件、一张笑脸相迎、一把椅子让座、一句话问候解难、一杯热茶暖心、一声好走相送。“五个不让”,即不让领导交办的工作在我这里拖延、不让需要处理的事情在我这里积压、不让不该发生的差错在我这里发生、不让来办事的人员在我这里受冷落、不让交通形象因我而受到影响。
二、开展出租车“雷锋车队”活动,提高行业形象
年九月四日上午9时,由102辆出租车组成的“雷锋车队”在县青年路北段正式启动,县县委、政府相关领导及各有关单位负责人参加启动仪式。启动大会由交通局局长刘秋晓主持,县委宣传部武子轩部长宣布“雷锋车队”正式启动。启动大会上,“雷锋车队”全体车主现场为贫困大学生捐助1500元,并交给了学生家长。“雷锋车队”车队的承诺是:文明行车、礼貌待客,客人下车时应提醒乘客携带物品;在城区内对残疾实行免费乘车,出城包车适当优惠;高考期间,考生可凭准考证免费送入考场;做一名义务治安员,对暴力事件或不法分子敢于挺身而出,并及时报警;遇到病重或危及生命的病人,在救护车未及时赶到前,义务将病人送往医院救治。所有“雷锋车队”车主都表示会恪守服务承诺,以中国文明网诚实守信模范——县新兴出租公司司机李云念为榜样,发扬助人为乐、见义勇为的精神风范,以显现县出租行业的新风貌,用行动实践“微笑服务,温馨交通”活动。“雷锋车队”成立一年多来,“雷锋车队”的车主们不但恪守服务承诺,还多次在中秋及春节期间看望慰问敬老院孤寡老人、贫困学生,受到了社会各界的好评。
三、开展客运市场专项整顿,树立文明城市形象
1、强化、细化内部管理运行机制,规范办公室管理,营造团结、合作、和谐的工作氛围。
2、重点协助局领导抓好制度建设及全局工作程序运行等工作,督察工作落实情况。
3、协助局领导做好宣传、人事等工作。
4、协助各科室完成上级部门及局党委安排的其他工作。
5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等规范管理工作。
6、完成领导交办的其他事务。
7、迎接各项检查,包括目标管理、档案管理、党建等各项检查,做好准备工作。
(一)严格按照档案管理制度,认真做好档案管理工作
1、加强对局机关档案工作目标管理。积极做好档案材料的收集、分类整理、归档工作,力争档案规范完备。做好局机关档案工作目标管理的各项工作。
2、加强对文书档案的管理。做好上级文件、本局文书资料的收集、分类、编号归档及卷案整理工作。
3、根据《档案法》的具体要求,负责管理各类文件资料,按规定把文件资料及时整理、分类、装订、保管,发挥档案的作用,力求做到档案管理规范化,科学化。根据工作需要,及时向局长及有关部门提供需查阅的文档资料。进一步规范文书档案,提高档案的查阅效率,努力为本局工作服务、为监督对象服务;要及时做好各类材料的准备和归档工作;要认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作,及时报送,统一存档。
(二)加强本局精神文明创建活动
进一步提高全局干部职工的思想道德素质为核心,以构建文明城市为目标,巩固和提高创建精神文明、环境卫生、绿化、等各项工作力度,积极开展群众性精神文明创建活动,做好精神文明创建活动的各项资料的收集、整理、归档工作。
(三)安排会议,作好记录
在局领导的指示下,认真做好行政例会和全局干部职工大会的组织工作,做好局行政会议、职工会议和其它重要会议的记录工作,做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的准备工作和组织工作,及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知, 记好考勤,作好总结。
(四)做好文件的各种登记处理工作
1、做好接受、传送、催办及文件管理工作,信息采集、上报、保密和档案管理工作,对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发文件、打印文件、会议记录等日常工作,做到严谨有序,不出差错。及时收发书面和网上文件,并交局领导审阅,
根据审阅意见,及时转达给相关职能科室办理或通知相关职工。各项文件材料,力求及时、准确、高效。
2、负责本局文字材料的起草工作,通知、计划、总结、汇报等,按照上级要求和工作需要,编写有关行政文件、表格,同时把好保密关。作好文件的登记、编号、收发等相关工作,文件及时上报,按规定作好文件的上报保存等工作。
(五)做好干职工考勤工作
1、严格执行考勤制度,做好签到、考勤和政治学习会议的考勤工作,考勤情况做到每周一公示、每月一汇总。
2、严格请假制度。务必持假条请假,严格执行本局的请假程序。
(一)深入开展局务公开工作
1、进一步完
善“局务公开宣传栏”,对涉及干部职工切身利益的事项及时予以公示。2、积极参与局的各种会议,采集干部职工宝贵意见,并及时上报局领导,加强与职工之间的思想沟通。
3、积极利用省、市、县网站、电视台、宣传栏等媒体,加大宣传和监督力度。
(二)做好宣传及信息反馈工作
1、 进一步做好各部门的统筹协调工作。上情下达,下情上报及时、准确;做各部门之间沟通的桥梁,维护好局班子的团结,提高工作效率。
2、建立重要的来信来电来件的登记制度。及时将全局的工作动态、典型人事、重要工作向上级进行汇报。对于上级布置的各专项工作要以文字形式及时向上级反馈,根据信息来源和内容恰当及时地进行处理,及时与相关部门进行沟通,准确掌握实际情况,合理地做好反馈工作。
(三)完成好局领导交办的其他工作,完成好上级布置的急办任务和各项临时性工作。
1、负责协调局党政各科室共同办理的综合性工作,经常了解各科室的工作情况,协调关系,做上情下达,下情上报。
2、注意调查研究,掌握局内外信息,主动了解与局有关的情况和问题,积极为局领导决策提供参考意见。