男装调查报告范文

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第1篇

1.调查对象

研究者选取了甘肃省陇南市部分农村中学（特别是农村初级中学）为调查和研究对象。

2.研究方法

本研究以问卷调查、理论分析为主要方法，结合访谈、座谈等辅助方法，对陇南市部分农村中学（特别是农村初级中学）的学校实验仪器和实验室的建设以及学校实验教学现状等方面进行调查。

3.调查表的设计情况

调查表从学校实验仪器及实验室和实验教学现状两个大的方面进行调查：（1）学校实验仪器及实验室：①学校有没有专用物理实验室；②学校有没有物理实验准备室；③学校有没有物理仪器室；④学校有没有物理实验员。（2）实验教学现状：①物理课中老师做演示实验时的情况；②学生分组实验教学情况；③学生实验过程中学生的表现；④老师对于学生分组实验的操作要求；⑤学生得出的有反常规的实验结果，老师的反应等。

二、调查表的统计结果和分析

1.被调查学校中有专用物理实验室的占50.1%；没有物理实验准备室的占56.7%；有55.8%的学校有物理实验仪器室；没有专职物理实验员的学校占55.6%；物理教师兼职实验员的学校占20.7%；学校的实验教学设备基本能满足的学校仅占28.6%。

2.实验教学现状调查情况：（1）77.9%的学生认为物理课中老师做演示实验时，关注实验能更好地理解物理概念和规律；56.9%的学生喜欢物理实验，并认为物理实验对提高自己的认知有很大帮助；做演示实验前，只有40.1%的老师每次都介绍观察的重点，相关的仪器、器材的名称及其用途，43.4%的老师有时介绍观察的重点，相关的仪器、器材的名称及其用途；对于课本中的演示实验，26.2%的老师创造条件让学生积极动手，54.8%自制教具或设计替代实验尽量演示给学生看。（2）学生分组实验中，40.7%的老师经常给学生示范，45.2%的老师不太关心分组实验中学生的分工协作情况。（3）17.2%的老师对学生的实验操作放任自流，43.3%的老师鼓励学生自己创造性操作，不一定按部就班。（4）有24.4%的老师只重视数据结果，19.1%的老师重视实验报告。重视实验操作过程的老师占57.1%。（5）在实验过程中如果出现较大误差时，13.1%的老师从不对结果展开讨论，51.2%的老师偶尔讨论一下。

三、对策和建议

1.加强农村中学实验教学的投资力度

（1）加大专职实验人员的投资力度

物理新课程旨在进一步提高学生的科学素养，从知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三个方面培养学生，高中物理课程有助于学生继续学习基本的物理知识与技能；体验科学探究过程，增强创新意识和实践能力，为终身发展、形成科学的世界观和科学价值观打下基础。那么学生如何很好地体验科学探究过程，增强创新意识和实践能力呢？这就要从实验开始，为农村中学配备一支业务能力强，能很好地引导、激励学生物理学习的兴趣和热情的专职实验员。

（2）加强农村物理教师实验技能的培训工作

再好的实验条件和教学设施，都必须由具有良好素质和热爱物理实验教学的教师来实施，新一轮课程改革已经实施好多年了，但是农村物理教师实验技能的培训工作到现在还没有进行。从调查结果中可以看出，农村中学相当一部分老师的物理实验教学思想、意识和物理实验教学的技能还不合格。对农村物理教师适时进行物理教学技能的培训，物理实验教学才能真正在物理学上发挥特有的优势。

2.加强实验教学，改变实验教学评价体系

（1）改变实验教学评价体系

在实验教学评价上，向激励学生和促进学生发展的方面转变；向重视学生学习方法、情感态度和价值观方面转变；向创新教学和培养学生创新能力方面转变。

（2）运用激励机制促进实验教学

在实验教学中，充分利用竞赛方式，进行实验知识、实验技能、实验创新、实验教具小制作、课本实验改进等竞赛，培养老师、学生积极的实验态度，切实改变农村中学物理实验教学现状。

总之，农村中学物理实验教学现状在一定程度上还没有跟上新课改的精神理念，还不符合我国新物理课程改革对各学校教学的要求，希望有关部门对该问题加以重视，尽快想出对策加以解决。

参考文献：

[1]于海飞，王双雄，郝乃澜.物理实验教学与中学生辩证逻辑思维能力的培养[J].物理实验，2003，23（9）：26-28.

[2]靳建设.新课程物理教学目标设计.兰州：甘肃教育出版社，2007：46-50.

[3]张民生.中学物理教育学[M].上海教育出版社，1999.

[4]乔伊斯.教学模式[M].北京：中国轻工业出版社，2002.

注：本文为甘肃省教育科学“十二五”规划课题。

第2篇

近年来，因产业升级、生产方式的变化，创业成为全社会关注的热点，创业教育的重要性日益凸显。基于此，本课题组对海南省大学生创业教育情况进行了整体调查。

一、调研内容和方法

课题调查的时间为2016年1月至2016年5月，调研对象选择了省内5所各类型大学（包括海南大学、海南师范大学、海口经济学院、三亚学院、海南省经贸职业技术学院）的在校大学生、各学科教师、高校创业教育相关管理人员、部分大学生家长及一些其他相关社会人士。调查过程以实际问卷调查、网上问卷调查为主，同时结合群体访谈、个别访谈、实地走访、电话咨询等方式，其中，问卷共发放1 000份，回收910份，有效率为91%。

二、海南大学生创业教育整体状况

在校大学生是创业教育的主体，了解海南创业教育的整体状况也要首先从海南大学生入手，所以本次调查首先以问卷及群体访谈的方式对海南大学生创业教育涉及的诸多方面进行了调查。

（一）创业意愿、创业态度方面

通过对海南省内五所高校大学生的调查，可以了解到很多大学生对待创业还是有较高的意愿，被调查者中“想过要自主创业”的占68.1%，占被调查对象的大多数。选择“实施了创业但是由于各种原因造成创业失败”的占3%，“想毕业后找一份稳定的工作而不想创业”的占28.9%。由以上的数据可以看出，大多数的大学生有自主创业的意愿，其中专科生、本科生要比研究生有更强的创业意愿，男生比女生有更强烈的创业欲望，但从问卷和访谈方面的结果看，由于目前大学生创业的成功率比较低，所以多数大学生对将来是否选择创业普遍存在相对矛盾的心理，创业意向也不稳定。

从对创业的态度看，支持大学生创业者所占比例为78.4%，占被调查者的大多数，反对者的比例为19.6%，持中立态度的占比例为2%。这一数据可以总体反映出大学生对待创业的基本态度，即对于创业多数大学生的态度是积极的，对于创业成功大学生自身还是有很强的期待和较高的热情的。

（二）创业素质、创业规划方面

在大学生的创业素质方面，通过调查我们可以看出，在各种创业所需的素质中，“拥有创业的勇气与激情”所占比例为44.3%，“善于管理”所占的比例为26.8%，“拥有各方面深厚的知识基础”占24.4%，“具备良好的沟通与交流能力”所占比例为4.5%。对此，调查组也对一些大学生做了个别询问。综合而言，在大学生心目当中，要想创业成功首先是要拥有敢于迈出第一步的胆识与魄力，有保鲜的创业的激情，这样才能在创业过程中遇到艰难和失败而不退缩或放弃。至于知识储备、交流与沟通能力等等，都可以在成长过程和创业过程中逐渐培养起来。

在大学生创业规划方面，从创业时间的规划上看，30.5%的学生选择“希望在学校读书期间进行创业”，6.1%的同学选择“在参加工作有一定积累后再选择创业”，5.3%的同学选择“边工作边创业”，24.2%的同学选择“在毕业后直接创业”，其他33.9%的同学选择“不去创业，想找一份稳定的工作”。可见，在创业规划问题上反映出大学生对于创业过程中面临的高风险的忧虑。从创业具体实施规划看，3.3%的大学生有自己的创业规划，55.1%的大学生没有规划，41.6%的大学生不知如何规划，从这方面足可以看出创业教育的不足。

（三）对创业教育的认识、创业教育的主要需求方面

创业教育究竟对大学生创业起到多大的作用，从调查问卷结果看，73.4%的学生认为“创业教育对大学生创业起到很大的促进作用”，20.2%的大学生认为“创业教育的作用不大”，6.4%的大学生认为“创业教育没有必要”。这表明多数大学生对创业教育是持肯定态度的，无论是从创业所需要的专业素养的培养方面还是从大学校园创业氛围的构建方面，都需要高校进行有关的介入与指导。

在大学生对创业教育的主要需求方面，调查组除问卷外也直接接触了相当多的在校大学生，他们对创业教育的需求五花八门，但多数都希望通过创业教育获得更多的创业指导、希望创业教育能和他们的专业相结合、需要创业教育更具实效、需要获得各种创业实际支持、需要更多的创业培训和实践的机会等等，可见创业教育在很大程度上可以促进大学生自主创业的积极性。

三、海南大学生创业教育的困境

（一）高校方面

高校是创业教育的主阵地，高校教育管理者和教师对创业教育能否取得实效起主要作用。因此课题组对此方面的调查尤为重视，调查对象除大学生外，还包括海南各高校的一线教师和教育管理者。

1.创业教育理念滞后，创业教育氛围不浓

创业教育的实现首先要求教育者要形成共同的理念，这不是学校某一部门单方面可以实现的，但从调查状况看，很多教师认为创业教育不是他的任务，应是创业学院或是创业教育主管部门的工作，一些教师对创业教育认知比较模糊，对创业教育必要性理解也不深。调查的数据显示有50.2%的大学生“不满意学校现行的创业教育”。

2.高校创业教育管理政策落实不到位，人才培养计划有待改进

调查显示： 61%的大学生“不了解学校有无扶持大学生创业的措施”。而另一项调查数据显示，51.2%的大学生认为“本专业的人才培养计划不合理”。对于学校在创业教育方面的举措，多数学生都不是很清楚。很多教师也表示想发挥自身在创业教育中的作用，但又不知从何入手，可见，学校在创业教育管理和政策制定等方面还存在一些问题。

3.创业教育课程体系不合理，实践教学环节薄弱

创业教育需要涵盖的学科专业很多，从全国整体情况看，多数高校尚未形成科学合理、有效的创业课程体系。海南高校在创业课程构建方面也处于尝试和学习阶段，还存在很多问题。相关数据显示：60.5%的大学生认为“本专业的课程体系不合理”。而且海南各大学的创业教育多偏重于理论教学，创业教育教学形式比较单一，教学方法基本以课堂讲授、学术报告为主，实践课程不足。调查中关于实践教学设置的问题（多选），61.4%的大学生认为“本专业的实践教学环节不合理，理论与实践相脱节”，56.6%的大学生认为“实践课程量少，且结构不合理”，22.6%的大学生认为“实践教学管理不规范，流于形式”，24.5%大学生表示“实践教学师资薄弱，校外导师少”。可见，海南创业教育课程体系还有待改革创新，实践教学也面临诸多调整。

4.创业教学平台构建滞后，创业训练项目管理亟待改进

调查显示：30.6%的大学生认为“创业实践教学内容与市场要求不吻合”，57.7%的大学生表示“本校大学生实践教学基地没有为其提供创业训练机会”。另外，多数大学生表示“没有参加过各类大学生创新创业训练项目”。在问及“认为自己参加各类创业训练项目的机会大小”时，认为“非常大”的占5.4%， 认为“比较大”的占18.5%，认为“一般”的占51.4%，认为“比较小”的占24.7%。

（二） 政府、家庭、企业等相关方面

大学生创业教育并非只是高校单方面的问题，政府、家庭、企业等等因素都是创业教育的重要影响因素。

党的十报告明确提出实施创新驱动战略，促进以创业带动就业。国务院、教育部也相继出台多项政策，明确了政府鼓励大学生创业的态度。从调查的情况看，就“政府应为大学生提供怎样的支持（多选）”这一问题，78.6%的大学生认为政府需要“提供多方面的创业资金扶持”，80.4%的大学生认为需要“无息贷款、投融资、税费、场地等政府支持”，66.1%的大学生认为需要“政府建设大学生创业园、产业园等实践教学基地”。总之，政府需要通过各种渠道营造支持鼓励创业良好氛围并切实参与大学生创业，把各项政策落到实处。

家庭在创业教育中的作用常常会被忽视，但事实上，很多大学生创业都需得到家庭的支持，特别是资金支持和情感支持。本次调查可以看出，父母对孩子创业的态度和家庭各方面的支持对于个体学生创业有非常重要和特殊的作用，家庭及父母能够给孩子提供强大的力量，父母的理念会在很大程度上影响大学生的创业方向及结果。对此问题，调查组电话采访了一些学生家长，总体状况是：多数家长认为创业教育主要是学校的事，不懂也不知该如何参与，并且支持自己孩子创业的家长并不多，多数家长表示还是希望孩子毕业找一份稳定的工作。可见，家庭在创业教育中并未和学校、社会达成共识，仍是创业教育的薄弱环节。

大学生的创业教育实质上是全社会的责任，于企业而言，作为与大学生创业教育关系比较密切的社会领域，更应践行此项社会责任。调查中针对“希望企业提供哪些支持（多选）”这一问题时，78.1%的大学生认为需要“企业提供创业资金扶持”，75.6%的大学生认为需要“企业的创业知识培训、项目指导、导师指导”，68.5%的大学生认为需要“企业提供创业实践基地”。但事实上，就海南而言，能够积极与高校开展合作，为大学生搭建创业教育实践平台的企业并不多，有联系的企业多数也只愿意为大学生提供实习岗位，相关培训及资金、技术培训支持不够，与创业教育的实践要求还存在较大差距。

第3篇

摘要：大学生兼职现象越来越普遍，引起了学校及社会的广泛关注。本调查抓住这一热点展开，选取西南大学本科学生为代表，通过自制问卷调查，了解了当前西南大学学生兼职的状况。从调查结果中分析并发现了一些问题，提出了相应的解决策略。

关键词：兼职状况；兼职维权；兼职影响；对策分析

第一部分：引言

（一）调查背景。

兼职已经成为大学生日常生活中的组成部分，众多调查研究及观察表明，兼职在当前以至以后相当长的一段时期，都将呈持续走热的态势。通过兼职，大学生不但可以获得一定的收入，缓解学费、生活费等给家庭带来的负担，更多的则是为了通过实践，了解社会，积累经验，锻炼多方面的能力，增强竞争实力，为将来就业做出铺垫。兼职在起到积极作用的同时，也带来了一系列问题。如何给我校大学生兼职以正确的方向引导――如何让学生找到符合自己的兼职岗位、如何使更多的单位提供兼职岗位、如何给我校大学生兼职提供适当的制度保障及支持等等，并在实际中通合理的管理手段，促使我校大学生兼职现象能够健康有序地发展。这些都是当前我校大学生兼职面临的困境。

（二）调查样本情况。

本次调查共发放100份问卷，共收回100份，其中有2份无效问卷，共回收98份有效调查问卷。其中填写有效问卷的男生有58人、占到59.2%，女生40人、占40.8%；其中大一11人、大二17人、大三65人、大四5人，分别占到11.2%、17.3%、66.3%、5.1%；而学院的分布来看主要有外国语学院、政治与公共管理学院、计算机信息与科学学院等9个学院。

第二部分：调查结果

（一）个人信息。

1.基本信息。

在所调查的对象中，以大三学生为主，占66% ；其中男性为多数，约占59%，通过调查分析可知，男生在兼职的意向和行动上更加突出。

2.相关信息。

在所调查对象中绝大多数学生有过兼职经历，约占调查人数的80% ；而被调查学生月支出大都在600-800元每月，整体消费水平差异性不大。

（二）兼职动机。

1.内在动机。

在所调查对象中，参与兼职的工作与自身所学专业绝度相关度不高，据调查显示，兼职的工作中与所学专业完全相关的只占9.2%，而比较相关的占42.1%，表明大部分兼职活动基本与其所学专业无关，这也说明学生参与的兼职工作广泛性比较好；而在调查学生的兼职动机中，可以看到调查对象较多的出于增长社会实践锻炼自身能力和积累社会经验为最大 内在动力，同时也有较多学生出于减轻家庭负担而考虑参与兼职。

2.外在动机。

在此我们只考虑了家长的态度，根据所调查的情况，对于大学生兼职，家长多持支持态度，反对的人数较少。据调查资料显示，完全同意并鼓励学生参与兼职的家长占27.6%，基本同意的占51.3%，说明大部分家长是给予支持态度的;但是也有部分家长出于各方面考虑，持默许态度，而完全不同意学生兼职的非常少，仅占1.3%.

（三）兼职状况。

1.兼职类型。

结合先期调查，对于大学生兼职类型，我们主要例了以下几项，如图二所示，据调查据结果分析可以知道，家教和派发传单成为大部分学生的首要选择，分别占47.4%和46.1%；而销售类别兼职也占有较大比例为30.3%，其余类别比例较为接近约约为8%左右。但是，选择其它类别的占了40.8%，说明大学生的兼职类别具有广泛性。

2.兼职渠道。

结合早前的模拟调查，对于兼职渠道，我们主要设置以下选项如图三所示，大部分学生获取兼职的渠道以熟人介绍为主，占40.8%，而海报或广告以及网络信息所占比例分别为26.3%和13.2%，相比较与这些校园常见的招聘信息，其可信度比专门机构应该更低，但是绝大部分的学生并不选择专门机构，这说明其一专门机构的信息宣传不够，其二，学生对其可信度不高。

据调查显示，大部分学生选择的兼职时间为寒暑假，约占34.2%；其次是周末，约占26.3%，而节假日也是大部分学生能够接受的较好时段，约占22.4%，而无时间限制的同学较少，占3.9%，说明绝大部分的同学能够良好的安排自己的兼职时间。而我们在进一步调查学生当兼职与上课冲突如何安排时间时发现，大部分的学生选择放弃兼职，占52.6%，而灵活的选择请假去做的占19.7%；而较少学生选择逃课约占7.9%，表明大部分学生还是十分理智的，而选择其它或说不清楚的约占19.7% 。

3.兼职收入。

由前面分析可知，大部分学生选择兼职，收入并非为其主要目的，但是通过调查分析，大部分学生兼职收入都不太高，其中在50―100元每天的占46.1%，同样也有46.1%的同学兼职一天的收入在50元以下，而收入在100元以上的较少为7.9% 。

（四）兼职维权。

1.兼职侵权行为。

在所调查的对象中，遇到的问题集中在待遇太低和兼职时间多冲突；通过下图可以看出，待遇太低成为困扰学生兼职的主要问题；而且进一步调查发现，较大比例的学生有过受骗的经历约占42.1%，而可以肯定的说没有受骗经历的人较少，只有32.9%，其余认为说不清是否有过受骗经历。

2.对待侵权态度。

析计统分数据知道，大部分学生由于防范意识不高而遭受欺骗，如下图表可知学生的困难还是较多的，无形中我们早已把大学生在面对兼职时推向了弱势的一方。并且很多大学生在面对侵权时较少有人想到运用法律武器，仅有21.1%的同学选择向相关部门投诉，并且大部分学生选择自认倒霉，约占40.8%，能够想到与当事人进行交涉的也只有38.2%。调查表明，首先大学生自身需要提高防范意识，在遭受侵权时反抗声音不大，其次，也迫切需要一个健康的兼职环境。

第三部分：结论

（一）高校大学生在兼职过程中的遇到的侵权问题。

调查显示，遇到的兼职侵权问题集中在待遇太低（59.2%）和兼职时间冲突（25.0%）；并且大一部分学生有过受骗的经历（42.1%）。用人单位的侵权主要体现为拒付、少付或延付报酬，或者延长工作时间、侵犯个人隐私等。许多具有合法营业执照的中介也没有能履行义务，然而在我们的调查结果中可以看出，西南大学本科生对待兼职侵权的反应和受侵权的原因不一，其中，约有40.8%自认倒霉，38.2%选择与当事人或领导交涉，只有约21.1%会选择向相关部门投诉。这在很大程度上说明了大学生在做兼职中受到侵权是得维权程度不高。

（二）大学生在兼职过程中的收获和与学业影响的权衡利弊问题。

从调查结果中可以看出，感到收获最大的部分是加深了对生活的了解（32.9%）和扩大了交际圈（25.0%），增长了经验和使生活更加充实（19.7%），但同时大部分人也担心兼职会影响学业68.4%,也就是说，大学生做兼职有很多好处，能够锻炼我们的各方面的能力，增加社会经验，充实我们的大学生活，但是不可否认的是，做兼职是要花费时间的，和正常的学习上课时间冲突的时候也是可能的，从我们的调查结果中可以看到，很多学生为了做兼职会请假甚至逃课，这就出现了一个问题，兼职对大学生的学业的影响与收获之间是否存在一定的矛盾关系。

第四部分：对策与建议

（一）对高校大学生的建议。

首先，妥善处理兼职和学业之间的关系。大学阶段的主要任务是学习、掌握各种基本的理论知识和技能，而兼职只是一种社会实践，只是作为一种理论学习的补充和完善。所以大学生在做兼职的时候要调整好成本和利益的关系。将更多的时间和精力投入到学习中去，真正做到。鱼和熊掌兼得”。

其次，采用更灵活的方式来积累实践经验。很多的学生想通过兼职积累实践经验。我们可以采用其他的方式来锻炼自己的能力，如可以多参加学校举办的各种实践活动。比如“暑期三下乡实践活动”、 “大学生课外科技活动”等等，还可以结合自己所学的专业进行社会调查，既能使所学的知识与实践相结合，又能使自己在以后的就业方面增添一些社会经验。

再次，提高维权意识。对于兼职大学生自身而言，主要是培养法律思维，提高法律意识，做好知识储备，在寻找兼职的过程中，首先应当衡量自身利益取舍，以安全为首选，避免被欺诈，防患于未然，这样就是对自己合法权益的最大保护。

最后，合理分配兼职时间与精力。大学生要合理运用时间，应该善待自己，学业为先，适度兼职。

（二）作为高校要为学生的成长成才铺平道路。

首先，加强教育和管理。增强应对社会复杂环境的适应性。学校应当加强制度化和规范化管理，与企业等真正建立起对口管理部门。将兼职的大学生自主实践活动纳入学生管理体系。加强兼职的培训和指导。

其次，发挥学校勤工助学信息中心的作用。第一，建立兼职网络信息平台，为学生提供安全、可靠的兼职信息。学校的勤工助学信息中心不应局限在为贫困生提供兼职岗位上。第二。与某些用人单位建立良好的长期合作关系，定期举办专场兼职招聘会，增加大学生与单位零距离接触的机会。第三，积极开辟能提供长期、稳定岗位的勤工助学基地和实体。第四，争取提供与学生所学专业相关的工作岗位。勤工助学的目的不仅仅是让学生从中获取报酬，更重要的是使学生的综合素质和专业技能得到提高。这就需要加强与人才市场、劳动部门的定点联合。

参考资料：

第4篇

了解当前云南影视基地的运营现状，分析存在的问题，并提出相应的解决方案。

2 调查对象

云南曲靖翠山影视城、昆明玉龙湾影视城、大理天龙八部影视城、丽江束河茶马古道影视城等。

3 调查方式

本次调查采用的方式是观察法和实际体验法。

4 调查时间

2009年10月――2012年8月

5 调查内容

几年期间，陆续对云南比较有代表性的几个影视基地进行了调查，有的通过拜访观察的方法，了解其经营的现状；有的通过亲身参与体验，在影视基地拍摄影视作品，深入的了解了相关影视基地的业务类型以及经营的方式。

6 调查结果

经过长期的调查研究，笔者发现云南影视基地的运营有如下特点：

6.1 周边基础设施建设薄弱，硬件设施老化

首先，影视基地一般会建立在远离城市、依山傍水、风景优美的地方。这就要求要有相应配套的基础设施建设。然而，云南主要的几个影视基地中，除了处在旅游核心区域内的大理天龙八部影视城和丽江束河茶马古道影视城外，其它的大部分都路途遥远且交通不便。

例如，距离昆明市中心23公里的玉龙湾影视基地，虽然距离并不远，但是，要从昆明前往，并没有班车或者公交车，游客只有自驾车前往，并且路况不理想；再如，位于曲靖郊区的翠山影视城，虽然距离也不遥远，路况也不差，但是欠缺方便的公共交通，自驾车和黑车是主要的交通方式。

其次，多数影视基地的硬件设施年久失修，老化严重。云南大部分影视基地都建立于2004年左右，至今已将近十年时间。在此期间，由于经营不善和为了节约成本的原因，许多影视基地内的设施老化现象严重。当然，少数依靠旅游业盈利的影视基地除外。

例如：笔者到玉龙湾影视基地考察时，观察到景区大门半掩。买票进到里面，看不到任何游人，周边杂草丛生、枯叶满地，原本很有东南亚风情的建筑和雕塑都年久失修，显得破败不堪，感觉像是一个被废弃了的公园。这种景象与本人之前在网上看到的图片千差万别。

6.2 经营以场地出租为主，鲜有相关配套业务

首先，虽说是影视基地，但是云南大部分的影视基地只能提供剧组拍摄场地，用收取的场地租金来维持运营。

例如，笔者曾跟随剧组到曲靖翠山影视城拍摄广告片，在里面大概拍摄两天半时间。拍摄场地的出租费用按天收取，并且拍摄半天同样也按照一天来收取。租用了场地以后，剧组也只能够在指定区域进行拍摄，并不是可以利用基地内所有的资源。

其次，影视基地内的相关配套业务较少，除了缺少相关拍摄技术和设备支持，后勤配套也比较欠缺。

例如，我们在翠山影视城拍片时，因为基地周边没有相应的设备租用服务，所有的机器设备都从昆明租车运送过去。而拍摄过程中，机器设备出了故障，也只有派车送回昆明，换新的设备。这大大增加了我们拍摄的人力、物力以及时间成本。虽然影视城也有提供服装、道具等的租赁业务，但是在种类、数量上都远远不能满足一般拍摄需求。在后勤保障方面，翠山影视城周边可供剧组吃住的地方很少，只有在影视城内有一两家可提供盒饭的餐馆，选择很少。

6.3 管理者和服务者相关专业知识的缺失

首先，多数影视基地的管理者不熟悉电影产业的相关知识，只把影视基地当做单纯的旅游景点来管理。

还是以收费举例来说，不同的影视类型应该有不同的场地租金标准。我们拍摄广告片相对电影、电视剧来说，场面小、场景少，可是最后还是按照电影、电视剧的标准来收费，这是不太合理的。

其次，影视基地服务人员不够专职敬业。

例如，同样是之前拍摄片子的经历，由于影视基地的工作人员不熟悉其道具、服装的年代和样式，导致一开始给剧组提供的服装不符合片子的时代背景，之后经剧组服装师提醒才做了更换。在沟通具体的拍摄地点和拍摄时间的时候，他们也没有办法按照专业影视制作的角度来思考。

7 调查体会

云南影视基地发展的优劣势分析：

第5篇

关键词： 苏南地区 中职生 职业意识 现状调查

“就业难”是近年媒体频频出现的词语之一，与之相应的则是“技工荒”。当前我国生产服务第一线技能型人才特别是高级技能人才严重不足，技能型人才的紧缺已严重制约我国经济结构的调整和经济的进一步发展。因此，发展职业教育、培养技能人才对我国未来经济和社会发展具有重要意义。

苏南地区的职业教育在全国属于领先，但从种种现象可知，中职生的职业意识仍然比较薄弱，综合素质有待提高。我校是苏南一所国家级重点中等职业学校，以培养具有高尚道德、掌握专业技术、有较强学习能力和社会适应能力的人才为宗旨，自学生入校伊始就对他们进行“以就业为导向”的职业意识教育。

2011年9月，《苏南地区中职生职业意识现状调查及培养研究》成功申报苏州市教育科学“十二五”规划课题。为了进一步做好实践研究，获得真实可靠的研究素材，课题组根据学生的心理、职业特点和文化水平，编制了《中职生职业意识调查问卷》，主要涉及中职学生的入学动机和专业兴趣、职业规划和设计、职业定位和期望、职业情感和敬业精神、创业意识等方面，试图通过调研了解苏南地区中职生职业意识的现状，旨在为提出相应对策提供依据。

一、调查问卷

此次调查对象为我校中专班学生，其中60名毕业生，60名在校生。共发出问卷120份，回收问卷118份，有效问卷118份，有效回收率98.3%。笔者对调查问卷进行了整理、统计，汇总如下。

二、调查与分析

1.中职生入学动机及专业兴趣现状

半数以上的学生原来的目标是普通高中，因为中考的失败而无奈选择职业学校。50%以上的学生所读的专业并不是自己的理想专业，38.98%的学生不喜欢现在所学的专业。对自己为什么选择该专业的问题，只有41.53%的学生因为自己的兴趣、爱好和理想，59.47%的学生因为感觉专业有发展前途，或者受老师、家长的影响，这说明学生在专业选择上比较盲目。

2.中职生的职业规划观调查

学生通过职业生涯设计，既可以了解社会、了解职业、了解自己，又可以把个人发展与经济社会的发展需要结合起来，促使学生增强自信心，确立目标，激发动力，自觉按照职业岗位的要求调整自己。47.46%的学生对自己的职业生涯有过规划或设计，21.19%的学生说不清自己未来的职业生涯规划。如此超一半的学生没有规划过职业发展，或者仅仅有一些模糊的想法和希望，不知道将来做什么，这些都说明职业意识教育十分必要。

3.中职生的职业定位和职业期望

在“对当前就业形势看法”的调查中，持乐观态度的人占29.68%，对目前的就业形势较难预计、持不确定态度的占35.58%。目前，国家改革进一步深化，经济结构进一步调整，劳动就业岗位不断优化组合，就业岗位远远不能满足待业人数的增加。有30%以上的学生认为就业形势不容乐观，对自己的未来发展信心不足，但有30%的学生充满信心，对就业前景保持积极乐观的心态。

调查表明，相当一部分学生对毕业后经济收入的期望值很高。32.20%的学生希望毕业后的月收入在2000元～3000元，23.73%的学生希望收入高达4000元以上，说明我们的学生对于自我的评价比较高，认为自身价值应该从高工资、高待遇中得到体现。

在就业区域的选择上，调查说明学生向往工作机遇多、环境条件好的发达城市，即使在本市就业的也想留在市区。学生在就业区域的选择上趋同，无疑增加了就业难度，加大了就业竞争压力，这样的就业心态对于他们充分就业和国家的开发建设都是不利的。很多中职生对自己的就业期望太高，严重脱离自身和社会实际。职业教育培养的是适应国家需求的“蓝领”技工，但学生不乐意从基层干起，从事辛苦的工作，都想挤占“白领”的岗位，追求高薪高酬、热门的职业、体面的岗位。这些数据表明，中职学生的职业定位存在一定偏差，不能合理地定位，学生在工作一段时间之后，会产生极大的心理落差，从而挫伤工作积极性。

4.职业情感方面的调查结果

研究认为，是否愿意长久从事某职业一定程度上可以反映其对职业的情感水平。有64.4%的学生没打算在一个岗位上长久做下去，有7.63%的学生认定了一个职业愿意长久从事该项职业。中职生进入工作单位后，因为对职业缺乏清醒的认识，对工作的压力和辛苦估计不足，于是出现频繁跳槽的想法和行为。这证明中职生缺乏职业情感，敬业精神不够。一般表现为害怕吃苦，总是希望找到一个轻松自由的岗位；或者急功近利，做不到“干一行爱一行”，稍有不如意就立即跳槽，跳来跳去，结果一事无成。个别学生在就业受挫后，不能及时调整心态，甚至出现不同程度的心理问题。

5.中职生的就业和创业意识

在赞成的就业方式上，41.52%的学生赞成“双向选择招聘会”，占第一位；16.95%的学生希望“学校介绍”，15.25%的学生让“父母帮找”，还有26.28%的学生倾向于“自主创业”。我校招生就业部门每年都会组织实习生与一些用人单位的双向选择招聘会，在学校和用人单位的就业宣传和指导下，“供需见面，双向选择”的就业方式已经被大多数学生认可，这种择业方式是符合现实的。在这里，让我们觉得高兴的是有26.28%的学生具有一定的创业意识。

创业教育是为了缓解就业压力、开辟就业新途径而出现的一种新的教育形式，目的是鼓励并支持毕业生创办小企业，实现自我价值并为社会创造更多的就业机会。对“毕业后的打算”的问题，有7.63%的学生选择毕业后即自主创业，有35.59%的学生选择先就业再创业。这说明有较多的学生期望自主创业，并强烈需求获取更多创业知识。有78.82%的学生认为有必要进行创业教育。学校应适时开展创业教育，使学生在学校学习相关创业知识，为学生的未来创业之路做好准备。

第6篇

关键词：南京市 小学生 性别特征 量表

一、引言

（一）问题提出

小学生处于个体发展的起始阶段，对自身性别特征的确认对于个体成年后的健康的心理发展有着重要的作用。

现今社会上多有报道小学生中男生“越来越像女生”，而同时女生呈现出“男性化趋势”。社会大众对这一现象产生了高度的重视。但是，却没有进行针对性的调研测试，所以目前社会大众对于小学生性别特征的整体状况的认识仍然不足。

（二）性别特征研究回顾

我国对于个体性别特征的研究主要集中于由性别特征为主体构成的性别角色这个角度。性别角色是社会约定俗成的用于表现男女差异的社会行为模式。[1]社会对于男女有着不同的角色行为定位。例如将男性定位为拥有坚强、果断、勇敢等男性性格特征；将女性定位为拥有温柔、温顺、细心等女性性格特征。

早期的有关性别角色的研究、测验都建立在2个假设基础之上：第一，假定男性特征（M）和女性特征（F）是对立的。在个人身上这两种特征有着必然相反的关系。第二，假定性别角色行为越符合自身生理性别，心理就越健康，即男性化的男性和女性化的女性，是适应能力良好，心理健康的人。[2]

直到1974年Bem编制了Bem性别角色量表（BSRI）。Bem通过研究发现无论男女都可以同时具备男性特征和女性特征两种性别特征。并且随着研究的深入，Bem发现一个同时具有良好的男性性别特征和良好的女性性别特征的个体更容易适应社会。[3]

二、方法

（一）被试

样本来源：南京市三所小学小学生共350名，男生为196人，女生为154人；其中四年级152人和137人，六年级33人。被试以前没有做过类似量表。

（二）材料

翻译编排的儿童性别角色量表（CSRI）。包括男性化条目20条、女性化条目20条和中性化条目20条，共60条。

三、结果

表1 男女生在男性性别特征上的得分描述

Group Stratistics

■

计算被试中男生与女生在男性性别特征上的平均得分，并依此分析两者在男性性别特征上是否存在显著差异性。

从表1中可以看到，被试男生在男性性别特征上的平均得分为61.0056，而女生的得分为65.7986，被试男生在男性性别特征上的平均得分低于女生。

从表二的分析可以得知，因为双侧尾概率Sig.=0.008，由于Sig.比α=0.05小得多，故认为被试女生与男生在男性性别特征上的得分存在着显著差异。

表3 男女生在女性性别特征上的得分描述

Group Stratistics

■

计算被试中男生与女生在女性性别特征上的平均得分，并依此分析两者在女性性别特征上是否存在显著差异性。

从表3中可以看到，被试男生在男性性别特征上的平均得分为59.6180，而女生的得分为63.8611，被试女生在女性性别特征上的平均得分高于男生。

从表2的分析可以得知，因为双侧尾概率Sig.=0.05，由于Sig.与α=0.05相同，故认为被试女生与男生在女性性别特征上的得分存在着显著差异。

表5 男女生在中性性别特征上的得分描述

Group Stratistics

■

计算被试中男生与女生在中性性别特征上的平均得分，并依此分析两者在中性性别特征上的是否存在显著差异性。

从表5中可以看到，被试男生在中性性别特征上的平均得分为57.3427，而女生的得分为63.4167，被试女生在中性性别特征上的平均得分高于男生。

从表2的分析可以得知，因为双侧尾概率Sig.=0.13，由于Sig.比α=0.05大，故认为被试女生与男生在中性性别特征上的得分不存在着显著差异。

四、讨论

通过结果分析，我们可以了解到小学女生性别特征中的男性性别特征显著高于小学男生，这与社会的普遍认知正好相反。

同时，研究者发现小学女生性别特征中的女性性别特征程度也显著高于小学男生。这与社会普遍认同的小学女生性别特征中应该具有明显的女性性别特征这一认知相一致。

社会普遍认为目前的现象是小学女生性别特征偏向男性化，但通过调查，研究者发现，小学女生仍然具备着显著明显的女性性别特色。

而社会所聚焦的问题，即小学男生的性别特征存在女性化趋势。研究者发现，小学男生的性别特征的确发生了变化，但这种变化并不是社会大众所片面认为的小学男生性别特征中的女性特征显著高于小学女生，而是小学男生原本具有的男性性别特征存在弱化趋势。小学男生目前在男性性别特征上已不存在显著性的优势。

参考文献：

[1]张书义.性别角色行为获得的影响因素探析[J].河南师范大学学报：哲学社会科学版，1999（4）：40-2.

[2] Burger JM. Personality （ 4th Edition ） . Pacific Grove， Calif： BrooksPCole Publishing Company， 1997：432～ 433.

[3] Bem S L. The Measurement of Psychological Androgyny. Journal of Consulting and Clinical Psychology， 1974，42 （2）：155～162.

[4]杨小平.统计分析方法与SPSS应用教程[M].北京：清华大学出版社，2008.

第7篇

作者简介：刘倩（1980―），女，云南宣威人，西南林业大学学生工作处助教，研究方向：应用心理学。

留守儿童一词，于1994年首次由上官子木提出。少数学者认为，父母有一方在家的儿童不能算是留守儿童。但是，在一个家庭中父母承担的责任各不相同，无论缺失了哪一方的教育孩子都会出现问题。为此，本文把留守儿童定义为父母双方或一方外出打工，而被留在户籍所在农村的，不能跟随父母一起生活，由父母一方或者其他委托人（祖辈、亲戚、老师、朋友等）代为监护的6～16周岁正接受义务教育的适龄儿童。

一、调查方法

1调查对象

选取居住在坝区、半山区、山区等共计12所中小学作为调查点，共发放1500份问卷，回收1300份问卷，最终获得有效问卷1024份。样本的留守儿童中男孩占5469%，女孩占4531%。隔代监护比例为4570%，父母单方监护比例为4688%；在父母单方监护中，母亲单方监护的比例为3633%，父亲单方监护的比例为1055%，亲戚监护的比例为742%。父母双方外出打工的人数较多，在父母单方监护中，以母亲在家监护为主，大多数家庭都是父亲外出打工。

2调查内容

编制针对老师、针对学生及针对成人的三套调查问卷，对宣威市的老师、留守儿童以及社会上的知识分子进行抽样调查的方式展开问卷调查。收回调查问卷后，对各项调查指标数据整理，并运用统计软件SPSS180进行数据分析处理。

二、宣威市留守儿童教育基本情况

（一）宣威市农村留守儿童家庭教育现状

要了解留守儿童的家庭教育状况，首先需要了解外出务工父母的打工状况。对于留守儿童来讲，家庭教育更多的是父母在外地通过电话、网络等方式进行的，所以本文主要从父母与儿童的联系时间间隔、联系方式、谈话的内容等方面来了解在外务工父母对于留守儿童进行的远程家庭教育，这些基本情况直接影响留守儿童的家庭教育质量，了解这些信息可以对家庭教育问题分析提供有效数据。

1父母与孩子的联系时间频率

父母与孩子的联系时间间隔1～3天的占1328%，联系时间间隔为4～7天的占3242%，半个月左右联系的占3398%，所占比例比较高，一个月左右联系的占1211%，有少数的外出父母要一个月以上才联系，所占比例为430%，也有极少数的家长从来都不联系留守在家中的孩子，所占比例为391%。总体，大多数外出打工的父母会7天至半个月左右联系孩子一次（详见表1）。

2父母与孩子的联系方式

从表2可以看出，外出打工父母与留守儿童主要的联系方式为电话，高达9688%，其次是去看望，所占比例为156%。很少有父母与孩子的联系方式用写信和其他方式。在农村留守儿童的父母无法与自己的子女进行直接面对面的交流时，电话是他们对留守儿童进行家庭教育的最主要方式。但是，电话只能通过声音进行交流，无法进行感情的交流，使得家庭教育的效果大打折扣。

现今处于高科技飞速发展的阶段，本可以通过网络（例如QQ、微信等视频）来弥补电话联系的不足，可是，由于宣威市的生活水平、

居住条件等原因，农村能使用电脑和网络的家庭少之又少，再加上留守儿童大多数是由隔代老人监护，他们用手机只限于接听和拨打电话，因此家庭的远程教育也不能落到实处。

3父母与孩子的联系内容

从表3可以看出，家长和孩子沟通的第一内容是孩子的学习情况，占4180%，第二是听监护人或老师的话，占3047%，第三就是日常生活中的小事，占1602%。从表3数据可以看出，父母对孩子的学业最关心，而对孩子的其他方面（安全、饮食、健康等）不太关心，每次谈话都是谈学习问题和要听老师的话，长时间下来，孩子会对父母的谈话有抵触心理，甚至适得其反，影响到孩子的学习和正常发展。由于父母在沟通过程中忽视对孩子安全问题的教育和孩子日常生活中遇到问题的交流，使得孩子平时不注意自身安全，且也不利于家长及时发现孩子当前遇到的问题。

4父母对留守儿童的学业期待

从表4可以看出，绝大多数父母希望留守儿童的文化程度达到大学以上，占7695%，有一部分父母也只希望孩子的文化程度达到高中，占2149%。现代中国大学教育的普及，促使大多数农村父母对孩子的学业期望普遍比较高，只有少数的父母期待较低。

5儿童在家的学习辅导情况

从表5可以看出，在家没人对留守儿童进行功课辅导的比例最高，为6250%，妈妈辅导功课所占比例为1875%，爸爸辅导功课所占比例为078%，其他监护人辅导留守儿童功课的占1797%。如果父母有一方外出打工，妈妈辅导功课要高于爸爸对孩子的功课辅导，在父母双方外出打工的情况下，留守儿童的家庭辅导功课的任务转移到了现有的监护人身上，但是辅导的比例不高。

（二）宣威市农村留守儿童学校教育现状

对于学龄儿童来讲，学校教育是不容忽视的。然而学校教育不仅仅是给儿童传授文化知识，还包括对所有儿童全面素质的培养，因此，从老师对留守儿童的关心程度和评价也能反映出学校教育的状况。

1老师对留守儿童的关心程度

从表6可以看出，老师经常与留守儿童谈心的只占到469%，有4023%的留守儿童会偶尔被老师找去谈心，有4297%的留守儿童要犯错误的时候才会被老师找去谈心。

表7显示，5625%的留守儿童认为老师很关心自己，有3164%的留守儿童认为老师有时关心自己。老师从来没有与留守儿童谈过心或者认为老师从来不关心自己的占1211%。表7数据表明，老师很少会主动了解留守儿童的状况，对留守儿童并不关注，只有犯错误的时候才会受到老师的关心或关注。

2老师对留守儿童的评价

“教师问卷调查”显示（详见表8），6129%的教师认为留守儿童的成绩普遍较差，并且留守儿童违反校纪的相对较多，9677%的教师认为留守儿童的心理问题更多，6874%的教师认为留守儿童中问题学生较多，8393%的教师认为留守儿童的家庭教育无法保证。6463%的教师认为留守儿童的零花钱比非留守儿童多，同时，有6553%的教师认为留守儿童更不容易受到他人的关注。总之，留守儿童总体上问题较多，老师对留守儿童的评价比较偏向于消极的一面。

（三）宣威市农村留守儿童基本心理现状

在社会化的过程中，儿童很长的时间是需要在他人的保护下进行的。正处于发育期的儿童，他们不仅生活上需要依赖于他人，心理上也很依赖于父母和他人。本论文从留守儿童对父母的情感、遇到挫折时的反应与和同龄群体的关系来查看留守儿童最基础的心理状况。

1对父母的情感依赖状况

从表9可以看出，喜欢和爸爸在一起的比例为274%，有898%的留守儿童喜欢和妈妈在一起生活。无所谓和谁在一起生活的留守儿童占859%。喜欢和爸爸妈妈一起生活的占7891%，数据说明留守儿童非常希望爸爸妈妈都在自己的身旁，而且对母亲更加依恋与信任。

2遇到挫折时的反应

留守儿童遇到困难时向最信任的人求助，由于父母外出打工，当留守儿童有困难时没法第一时间向父母求助，按理他们应该向老师求助。可表10显示，当留守儿童有困难时，向同学求助的比例最高，为5117%；其次是向父母求助，比例为1953%，有的留守儿童谁也不说，占到1524%；向老师求助的少之又少，只有156%。表10数据表明，留守儿童与老师之间存在很大的代沟，教师需要提高相应的沟通技巧。

3和同辈的关系状况

从表11可以看出，留守儿童与同学之间的关系很好，占5000%，与同学之间关系不好的只占352%，4648%的留守儿童与同学关系一般。由此可见，留守儿童与同学能够很好地在一起相处，还比较信任同学。

三、讨论

农村留守儿童教育问题的产生，是城镇化过程中大量农村劳动力转移带来的历史性问题，它与我国经济社会发展的宏观背景和农村基础教育的现存问题交织在一起。这些问题的形成，既包括制度性因素，也包括政策性因素；既包括教育因素（家庭教育、学校教育和社会教育），也包括个体自身的因素。

首先，城乡二元结构体制及户籍制度对外出打工农民的束缚，使得大多数外出务工人员不得不把孩子留在户籍所在地上学，然而留在原户籍地的孩子，由于当地政府对这部分孩子重视不够，他们没有将外出打工子女教育问题纳入议事日程，既没有设立专项资金，也没有指定专门负责人协调建立政府、学校、家庭相互沟通，齐抓共管的机制对留守儿童进行教育管理，从而使留守儿童的社会教育和管理处于真空状态。自2006年实行两免一补政策以来，农村基础教育有了很大的改进，但这只针对孩子本人以及其户口都在农村的儿童，如果农村儿童一旦离开原户籍所在地，他本应该享受的教育经费并不会跟随他的离开而转移。宣威市的现状也是如此，如果外出打工的父母要把孩子带在身边，由于没有当地户口，在流入地政府的财政支出里面，就不会有教育经费的相关补贴，学校自然就不愿意接收这些儿童，因此，义务教育经费需求与财政供给之间存在较大缺口，义务教育的质量难以保障。

其次，家庭教育方面存在以下因素：监护人监护不力，监护人本身文化素质不高以及监护人观念落后。从本次调查结果来看，宣威市农村留守儿童监护人隔代监护占很高的比例，监护人大多数又是孩子爷爷奶奶。他们大多数的知识文化水平都不高，对孩子的学习没法辅导，对孩子生活中存在的问题也不能很好地沟通。他们大多数对孩子都存在溺爱倾向，无条件地满足孩子的各种物质需求，而在精神和道德方面缺少应有的引导和监管。

再次，学校教育方面的因素：教育经费投入有限，近几年，宣威市农村基础教育经费的来源主要靠国家拨款，可是这笔资金是有限的，难以顾及所有学校的建设。鉴于经费的限制，宣威市农村学校办学条件较差，师资力量薄弱，宣威市农村有大半处于半山区、山区，自然环境较差，经济条件艰苦，教师的发展机会较少，一些师范类本专科毕业生考虑到自身发展受限，通常不愿到农村任教，就连曾经在农村任教稍有能力的中小学教师都向城镇地区流动，导致农村教师严重流失。因此农村学校教育资源特别是教师资源匮乏，是促进农村教育事业发展， 做好农村留守儿童工作的瓶颈。除此之外，大部分农村学校教学还停留在传统的应试教育的理念上，以升学率为主要教学目的，忽视了对学生的全面培养，教育与社会实践严重脱节。有的学校对农村留守儿童问题有所认识，但并没有采取有针对性的措施和方法，连最基本的留守儿童数量统计都没有，也没有相应的档案，更谈不上对留守儿童进行专门的心理辅导或者是开设相关的心理健康、道德素质及安全法制等课程，因此，农村学校对农村留守儿童的教育管理功能没有得到有效发挥。

第8篇

【关键词】桥头堡建设 云南人精神素质 不适应性

【中图分类号】F127 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2015）19-0232-01

一、云南人精神素质的现状

云南是我国世居少数民族最多、特有民族最多、跨境民族最多、人口较少民族最多、民族自治地方最多的边疆省份。

桥头堡建设是一项全方位的战略，它不仅要求人们有全新的观念、超前的意识和健全的心理素质，而且需要有良好的道德品质，这些都是人的精神素质所包含的主要内容。只有提高了云南人的精神素质，才可能提升云南人的精神境界，激发云南人的创造精神，为桥头堡建设提供强大的精神动力支持。现实中云南人的精神素质状况又如何呢？从自然环境、历史和文化等多方面的因素进行分析，千百年来所形成云南人特有的精神素质中，有许多积极的因素应该给予肯定，比如勤劳、朴实等。但在肯定这些积极因素的同时，我们也必须承认其中包含着与时展要求不太协调的缺陷，这里所说的缺陷还并非就是人们通常所讲的劣根性，准确的说应该是不适应性。它对云南正在如火如荼的桥头堡建设，无疑是有不利的一面，这其中有它存在的自然环境、社会和历史原因。

正是受自然环境、社会和文化因素的影响，使得云南人精神素质状况与桥头堡建设之间形成较大鸿沟，具体表现在：

首先，思想意识落后、创新精神不足。根据历史唯物主义社会存在决定社会意识和社会意识的相对独立性的基本观点，云南人思想意识落后与过去长期的经济社会的落后是直接相关的。尽管改革开放后经济有了较大改变，但要想在短时间之内也使思想意识有根本性的巨变是不切实际的。由于思想意识落后、观念的局限，使得云南人创新精神明显缺乏，面对新的环境变化，很难有更广阔的思路和更多样方法来加以应对。

其次，心理气质与时代要求的不同步。不温不火的气候，养成了部分云南人平庸、封闭、散漫、保守等的心理气质，并代代相传。随着市场经济的发展，生活节奏加快，竞争压力加大，部分人又出现了狭隘、不平衡、消沉的心理状况。心理障碍或心理疾病的人逐渐增多，心理脆弱成近年来部分云南人的“现代病”。这与现代社会要求的开明、豁达、宽厚、平等竞争的心理背道而驰。

二、云南桥头堡建设的现状

随着云南桥头堡战略升级为国家级战略，各种国家的优惠政策和财政支持也就随之而来。 1.对云南的产业结构进行调整和升级，促进云南较好较快发展。云南在“桥头堡”战略的支持下，可获得国家资金扶持，利用云南区位优势，打通面向东南亚及南亚的国际通道，从而吸引中国东部发达地区的资金、人才和技术，承担国外尤其是欧洲发达工业国家的产业转移，引进易于形成产业链、高附加值及创新能力强的高科技项目。与此同时，云南为我国开辟了一条新的西向贸易通道，为我国其他各省区及沿线国家的全面合作提供了一个新的发展平台。借助政策和平台优势，云南可不断吸纳国内外的先进技术和人才，对当地产业进行更新换代，活跃中高端人才市场，利用东南亚及南亚两个市场进行技术开发合作。 2.与东南亚及南亚区域的经济合作可辐射周边经济，促进我国与周边国家的互利合作。云南省位于我国西南边陲，与内地的经贸往来存在交通不便和成本过高等缺陷，但它与东南亚及南亚地区接壤的地理优势为云南对外贸易奠定了良好的基础。因此，云南作为中国与这些国家的通道，不仅能推动云南旅游业的发展，还可使云南作为游客集散地带动相关产业的发展，活跃周边国家旅游市场，实现我国和邻国共同的经济利益。

三、改变云南人精神素质不适应性状况的建议

1.颠覆重塑云南人思维方式。由于历史、地理原因，云南人相对保守性的文化道德传统在其思维方式上表现出来的具有极强的封闭性，这种封闭性的思维方式在经济发展起步之初，其负面影响还微不足道，甚至有时还被作为云南人的优点加于宣扬。而在当今开放的时代背景下，其弊端开始表逐渐暴露。特别是作为国家级战略的桥头堡建设，如果不具备开放性思维，创新性意识，就不能打破原有旧的思维模式和惯性，就不能摆脱旧观念和旧教条框框的束缚。要创新思维方式，就必须打破各种不必要的限制，以开放吸收的心态。接受外来有价值的观念。

2.增强云南人现代意识。历史的原因导致云南人受传统意识影响过多，从而在观念意识上相对传统、保守，这与桥头堡战略的现代要求之间是极为不协调的。根据适度超前的社会意识可以预见社会存在未来的发展趋势，进而推动社会发展。所以有必要结合云南状况，帮助云南人树立起与时代同步，甚至适度超前的现代意识。这里所指的“现代意识”就是商品经济发展的产物，是近代社会的主流意识，即“自由、平等、民主、法治”为特征等现念。它是体现“以人为本”的人文思想和“人文关怀”的人文精神以及理性思想为特征的思想意识

3.拓展云南人的国际视野。桥头堡战略不是原有国内区域内的发展，而是超越国界，在更大范围内的经济整体发展，这就要求我们用国际眼光或者国际视角思考问题，要能够站在更广阔的角度上观察经济运行，及其整体布局发展。当今，全球竞争日趋激烈、世界合作日趋紧密的背景下，云南人精神素质尤其需要更多的国际视野。

4.培养竞争意识。大山精神曾使得过去的云南与外界联系不多，形成了相对缺乏竞争意识的传统，而当今无论是国际还是国内都处于一个高度激烈竞争的环境中，培养云南人的竞争意识也是时代的要求，更是桥头堡建设的迫切要求。竞争意识可以使人精神振奋，努力进取，促进事业的发展，可以说竞争意识已经成为现代社会人们一种不可或缺的积极心态。

“桥头堡战略”是推进我国西南开放，实现睦邻友好的战略需要，也是云南“富民强省，稳边固边的目标”，桥头堡建设是谱写好中国梦的云南篇章的浓墨重彩的一笔。

第9篇

【摘要】本文通过对海南五所院校学生实用文写作需求状况问卷调查结果进行分析,为我省各高职院校了解学生实用文写作的能力及对实用文写作的认识和需求,以及如何开设实用文写作课程或编写相关的教材提供参考性依据。

【关键词】实用文 高职学生 需求 调查报告

实用文是人们工作、生活中最常用的一种写作文体,小到一张借条,大到生意场上企业与企业之间所签订的合同,都要用到实用文。我省高职院校学生对于实用文的把握、运用及需求状况如何?为此,我们在海南有关高职院校开展了抽样调查。

1 调查目的

了解我省高职院校学生实用文写作的能力及对实用文写作的认识和需求,以便为我省各高职院校如何开设实用文写作课程或编写相关的教材提供参考的依据。

2 调查方式

问卷调查(问卷参见附1)。

3 调查对象

海南软件职业技术学院、海南职业技术学院、海南外国语职业学院、海南外贸职业学院、海南政法职业学院五所院校的各专业学生。

4 调查数量

共发放调查问卷550份,收回有效调查问卷550份。

5 调查结果

从收回的550份有效调查问卷的数据统计及分析情况来看,我省高职院校学生在对实用文写作的兴趣、能力、自学情况、格式、应用价值、课程开设需求等六个方面的情况如下:

(1)高职学生对实用文写作的兴趣。调查结果显示,有43.06%的学生对这门课程是感兴趣的,43.84%的学生一般喜欢,13.10%的学生不喜欢。

(2)高职学生实用文写作的能力。调查结果显示,认为自己写作能力高的学生有22.97%,认为自己写作能力一般或低的学生有77.03%。 (4)高职学生对实用文写作格式的了解情况。调查结果显示,有88.87%的学生不了解借条、证明、申请书等常用实用文写作的格式或略知。 (6)高职学生对实用文写作课程开设需求情况。调查结果显示,有80.16%的学生认为有必要或很有必要开设实用文写作课程,认为没有必要开设实用文写作课程的学生仅有9.63%。 目前,各高职院校使用的实用文写作教材存在体系庞大,内容繁杂,其中涉及的日常实用文极其有限,往往不是介绍和教学的重点。教材讲的学生不一定常用,学生常用的教材不一定有,而且在体例上也多重理论、轻训练,选择的例文远离学生日常的学习和生活,使高职学生学习起来疏远感较大,妨碍了他们对实用文重要性的积极认知,抑制了他们对实用文写作学习的应有兴趣。为此,为了使实用文写作课程面向社会、面向生活、切近学生,达到更广、更专业、更实用的目的,我们又对高职学生对实用文写作课程内容的需求进行调查。我们从教师的角度列出高职学生在毕业后应掌握的35种常用的实用文种类,让高职学生从中选出最常用的20种。我们用于调查的35种常用的实用文种类是:毕业论文、求职信、个人简历、合同、通知、申请书、总结、计划、演讲稿、市场调查报告、报告、介绍信、致辞、起诉状、辞职信、调查报告、申诉状、感谢信、便条、上诉状、竞聘词、证明信、述职报告、请示、条据、经济活动分析、倡议书、函、答辩状、商务信函、通报、请帖、启事、简报、对联。

通过对550份有效调查问卷的统计分析,我们可以得出高职学生最需要掌握的20种实用文体是:毕业论文、求职信、个人简历、合同、通知、申请书、总结、计划、演讲稿、市场调查报告、报告、介绍信、致辞、起诉状、辞职信、调查报告、申诉状、感谢信、便条、上诉状。所调查的35种常用实用文需求趋势如图1:

第10篇

本刊讯汇聚140个优质香港品牌的“香港时尚购物展?杭州”将于11月23―27日在浙江世贸国际展览中心举行。这是贸发局首次在内地举办如此大规模针对公众的展会。届时，杭州乃至周边地区的市民不到香港，便可买到来自香港的时尚产品，还可与香港多位名人红星近距离接触，亲身感受香港的时尚魅力。

主办单位香港贸易发展局华东、华中及西南地区首席代表吴子衡说：“香港从事制造业多年，累积了丰富的生产经验，产品质量获得肯定，并畅销全球。近年，港商走向高增值路线，发展自己的原创设计，开发品牌系列，也积极拓展内地的销售网络，屡获佳绩。”此外，本次展览会集聚了不少香港设计师的原创作品，“潮流触觉”、“时尚生活”、“创智天地”及“健康美食”四大展区将带来别具一格的时尚体验。（朱琪）

高品质旅游平台亮相昆明旅交会

本刊讯在刚刚由尼尔森公司公布的一项中国出境旅游调查报告中，中国已经有70％的游客通过上网获取旅游信息，但是在预定方面，还仅限于酒店和交通方面。不过，这种状况也许很快就会改变，在昆明召开的中国旅游交易会上，由完美假期（北京）投资管理有限公司与五大旅游供应商联手打造的“完美假期”――中国高品质旅游首选平台的高调亮相，将会为旅游消费者开拓一个全新的视野。

据完美假期（北京）投资管理有限公司董事执行总裁庄保平先生介绍：“这个以推广品质旅游为主的交易、展示、传播平台，是国内首家以数字和多媒体技术打造的旅游产品及信息的交易、展示和传播平台。”完美假期的一站式服务将使旅游消费者在产品选购前就能通过网络展示、视频等对目的地信息以及行程中每一天、甚至每一时段的详细信息都进行全方位的了解，之后再按照自己的要求选择产品，彻底打破目前旅游者仅凭旅行社销售人员“忽悠”就掏钱的现状。同时，完美假期以数字化创新体验型网站为媒体核心，结合创新体验型电子杂志、数字景区等高科技产品，组建出中国旅游产业最强大的媒体传播平台。（宋辰）

2007年度“中国纺织创新年会”上海召开

本刊讯10月30日-11月1日，由中国纺织工业协会等单位主办的“中国纺织创新年会”在上海隆重举行。

2007“中国纺织创新年会”，由“主题大会”和“创新论坛”两部分构成。年会公布了2007中国纺织工业协会产品开发贡献奖获奖、中国流行面料创新设计大赛获奖名单，并对获奖企业和个人颁奖。在“创新论坛”中，与会嘉宾就“产业链整合创新”和“企业营销管理创新”这两个主题，进行了交流和探讨。“中国纺织创新年会”的召开无疑会给纺织行业发展带来巨大的影响，并将对纺织行业的产业升级起到巨大的促进作用。正如杜钰洲会长所说“我们全行业都在推动产业升级，全面落实科学发展观以提高自主创新能力为核心，加快产业升级，实现发展方式的转变，对促进国民经济又好又快的发展具有重要的战略意义。”

“ROMA”店面陈列获桂冠

本刊讯11月6日，由中国服饰报社、中国服装设计师协会、法国高级时装公会联合主办的“新世界国际杯”第三届中法时装陈列设计（摄影）大赛获奖结果在京揭晓，顺美旗下罗马品牌是唯一一家荣获店面陈列金奖的企业。

罗马凭借高品位的设计理念、精致考究的陈列布景、以及精雕细琢的精品展示，在众多入围品牌中脱颖而出。

第11篇

正望咨询的此次调查选取了我国经济最发达、网购规模最大、互联网和网购渗透率最高且最具代表性的30个城市为目标调查地区。在30个城市当中,网购在网民中的渗透率比全国平均的网购渗透率高20%。服装又成为了增长最快的网购商品类别,在30个城市当中,这一类别的网购规模达到1100亿元,在全国几乎达到了2600多亿元。

老用户网购金额增长

目前,我国网购人数达到2.12亿,网上购物在网民中的渗透率提高到41.5%。受传统服装厂商纷纷发力电子商务的影响,我国服装网购继续高速发展,2011年中国服装网购市场规模达到2670亿元。调查显示,去年服装网购的市场规模增长了93.5%,这一快速增长的驱动力来自哪里呢?

调查报告分析指出,目前新用户的增加对网购金额增长的贡献已经要低于网购平均金额增长所带来的贡献,新用户的增长大概在40%~50%的样子,全国新的网购用户增长了6000万。更大的业务增长来自于网购平均金额的增长,也就是说,老的网购用户通过网络购买更多更高价格的商品,这就带来了更多的消费次数,所以老网购用户的增长是去年93.5%的增长率当中贡献最大的。

高收入人群增加

目前,网购消费人群其实还没有太大的变化,主要的变化是高收入的消费人群比去年增加了不少。

调查显示,收入在6千元以上的收入人群增加了差不多6个百分点,3千元到6千元之间的人群增加了7个百分点,3000元以下的下降了十几个百分点。

调查显示,网购人群的年龄分布:30-39岁、40岁以上,尤其是40岁以上年龄段的消费人群在网络上的渗透率有所提高,但其增长只是一个平均增长;30岁以上的网购消费者还只是维持平均增长,而不是超速的增长。这也带来了一个思考:为什么30岁以上的网购消费者不能实现突破性的增长?这中间不仅是消费者有自身的原因,比如说成熟的消费者购物的安全意识比较高、网银开通率比较低、在家使用电脑比较少等。另外还有网络购物环境缺乏引导此类消费者的原因,现在我们各个网络购物平台都青睐于年轻的消费者,对成熟的消费者,尤其是对40岁以上的消费者,在网站的界面推广促销手段实际上是有一些歧视的。也就是说,增长缓慢并不表明30岁、40岁以上的消费者不想在网上购物,只是因为购物平台做促销做活动的时候更多的面向年轻的消费者,这是我认为导致成熟年龄段网民在网上消费比较少的重要原因之一。

淘宝副总裁乔峰提到过,今年天猫的推广营销政策当中没有再使用促销打折的词汇,用的是时尚品牌多元化,明确提出要做品牌的消费路线,这是很多中高端服装品牌十分期待的。

网民刚开始发展的时候,城乡差距是非常大的,但是长三角和珠三角地区的网购城乡差距却没有大家想象当中的大。比如说长三角五个网购消费者当中就有一个来自农村,尤其是像杭州、宁波、温州、苏州、无锡、南京这六个长三角城市,住在农村的网购消费者有300万人,去年他们的网购消费金额达到了100多亿元,商品主要还是服装。所以对商家来说,不能忽视长三角和珠三角的农村消费者。

80%消费者重款式

70%至80%的网购消费者注重的是款式而不是品牌,这就是性能差异。

在涉及到“网上购买的服装是否和线下不一样”这一问题时,超过40%的消费者回答,没有区别,无论是在网上还是网下我喜欢就买;另有还有36%的消费者认为有区别的,这种区别具体来看是指,网上售卖的是款式新式的服装,而线下售卖的是品质好的服装,这部分消费者在网上买平时穿的服装,在线下买重要场合穿的服装。

调查中还发现一个比较有意思的情况:在网下我们认为女人给男人买服装多一些,但在网上,男人给女人买服装会更多一些。下面的表格里显示了,平均三个男性消费者当中有一个就是买过女装的,而女性消费者当中买过男装的比例相对来说要低一些。

第12篇

近几年来，奢侈品市场上的“他”们不同于往常地活跃起来，男士们对于高端品牌的购买需求已经远远高于女性。在贝恩咨询公司2011年奢侈品全球市场研究报告中，男性奢侈品目前占据了整个奢侈品市场50%的份额，跟两年前相比上升了2%。

原本就主要为男性而设计的汽车、腕表自不必说，在女性偏爱的服装、箱包配饰一类物件上，男性们也开始比以往更加上心。即使是在成熟的欧美奢侈品市场上，在过去5年里，高端男装的销售额增长速度是女装的2倍。

男士们已经变得越来越时尚，他们更在意自己的外表，穿着打扮更为考究。世界奢侈品协会去年的《世界奢侈品报告蓝皮书》显示，过去5年里，男性高端产品市场在所有品类上的增长速度都超越了女性。

对于男性奢侈品这个增长迅速的市场，各品牌都陆续闯入，GUCCI、LV甚至Hermes等多个奢侈品牌都开始对男士们给予更多的关注和投入，拓宽男士产品线，甚至开设男士产品专卖店，奢侈品市场正在经历一场性别转换，走进奢侈品的“他”时代。

男性市场崛起

今年全球经济的放缓对于很多奢侈品牌来说是一个不太好的消息。在Burberry今年第二季度财报中，零售销售增长1%，与第一季度相比放缓5%，而LVMH集团从今年第一季度开始销售额增长就已开始减速，在Burberry股价下跌7%的时候，LVMH、历峰集团（CFR）也都遭遇了不同程度的股价下跌。

然而在时尚趋势预测机构LS：N Global的研究中，“女性的感性消费习惯决定她们更容易受到经济危机的影响，而男性市场消费表现更加理性和平稳，市场潜力依旧很大。”因此一些奢侈品牌都相继调整产品线，争夺男性市场的版图。

Coach一直在奢侈品市场上坚持“轻奢侈”定位，虽然在71年之前从男士配饰类品牌起家，但20世纪60年代开拓女性市场以来销售额一直被女性主导，直到20世纪90年代，Coach男士类产品的销售额仍然只占总销售额25%。在中国市场上，Coach在男性中的品牌知名度仅有16%，这在Coach中国区总裁兼首席执行官Jonathan Seliger看来，“男士们对于Coach是一个巨大的市场机会”。

因此从2010年开始，Coach开始重新构建男性市场，在美国及全球市场专注拓展男士手袋、配饰类产品线，并首先在北美开设男士产品专卖店，而男士产品独立概念店也在10月份刚刚开到了上海。

位于奢侈品牌金字塔更上层的Hermes一向都不会轻易改变自己的开店规则和步伐，但男士们也让Hermes做不到再次冷眼旁观。2010年，Hermes在美国纽约麦迪逊大道上开设了全球首间男士专卖店“Hermes MAN纽约旗舰店”，专门针对男性的品味和服饰特点，将店面设计为传统的裁缝店风格，并提供量身定制服务。

虽然近几年内，这或许都会是Hermes在全球的唯一一家男士专卖店，但这家店已经表现出男士市场的整体潜能。在2011财年，Hermes男装销售总计28.4亿欧元，占到Hermes销售总额的1/3，在今年10月份，Hermes Man男装店内举办的客户招待晚宴上，Hermes巴黎公司主席和首席执行官Robert Chavez也忍不住表达对此销售增量的意外。

在奢侈品市场最新到来的“他”时代，有人选择调整路线，在内部重新排列组合，也自然会有人在外扩大资本，以应对快速成长起来的男士消费群。就像贝恩咨询公司EMEA地区（欧洲、非洲和中东地区）消费产品总监De Montgolfier去年的预测，“男装市场即将迎来一轮企业收购潮，特别是在服饰配件领域”。

Louis Vuitton（LV）在人们的印象中一向只专注于箱包手袋，但“太普及”成为LV近几年来一直摆脱不了的阴影，要守住自己奢侈品头牌的位置，又需要寻找时机强化定制业务，新近闯入的男士们对于LV是再好不过的机缘。

已拥有几十个品牌的LV集团也自然继续自己在行的事儿，今年6月份LVMH收购已有79年历史的法国老牌男装高级定制服装店Arnys，虽此次收购金额仍未公布，但Arnys在2011年营收1000万欧元左右。法国奢侈品零售集团PPR在Arnys收购案中同样参与竞争，虽然败于LV手下，但PPR也已经于2011年9月完成了对于意大利罗马男装品牌Brioni的收购。

其实对男士给予关注自然不是少数几家的独立行为，较早期进入的RalphLauren和Dolce&Gabbana，以至近几年来才开始有所行动的意大利品牌Gucci和Bottega Veneta都开始尝试开设只售男装和男士配饰的店铺，满足男士的需求。甚至一直靠女鞋起家的英国女鞋品牌Jimmy Choo和以红底高跟鞋深入人心的Christian Louboutin都转而开设男鞋店，奢侈品牌中的男权崛起成为一种风尚。

“他”时代消费

一直以来，男性与女性总有不同的奢侈品消费动机和消费行为表现，奢侈品市场在经历过性别的强弱转换之后，男性奢侈品消费时代的特点也逐渐鲜明起来。

世界奢侈品协会《奢侈行为心理趋向报告》中曾有奢侈品消费动机的研究，不同于女性对于感官享受、情感体验等感性需求的满足，在奢侈品的男性消费者中，奢侈品带来的品质满足和身份表达才是最重要的吸引力。

在品牌的选择上，女性或许更容易被华丽的广告打动，但男性对于奢侈品的消费却多具理性和计划性，他们更加追求商品本身的品质和品牌质感，更习惯于接受专家的服务，因此男性大多会比女性具有更高的品牌忠诚度。或许就像巴黎春天百货公司市场总监Tancrède de Lalun对于不同性别消费者的判断，“女性凭感觉消费，男性则是以技能和科技为消费动力”。

奢侈品牌想要俘获更多精英男士的心，在产品上自然必须迎合男性的需求和品味，因此专业品质是各品牌抢占男性市场的关键。一直以品质为上的高端设计师品牌自然也深谙此道，从产品到销售都以品质为卖点，将品牌历史和高端生产特色高度糅合。

在Jonathan Seliger的介绍中，“Coach依然会坚持每年500万美元的客户调研，甚至还会到男性客户家中造访，以了解他们衣柜里已有什么和仍需要什么”，而Coach针对男性消费者的品牌推广也更强调贴合他们生活的功能性，并强调做工和品质。

专业色彩浓厚的裁缝和定制服务在男性消费者看来自然更有魅力，法国百年定制男鞋店Berluti早在1993年就已纳入LVMH旗下，几年来已经在全球扩点，为各国精英男士提供顶级皮鞋定制服务，而LV此次对于男装定制店Arnys的收购也不是只为扩张而买入。

Arnys从1933年成立以来，虽然在时尚媒体上少有露面，但其深具法式风情的高端定制男装一直深受名人和实业家的青睐，毕卡索、海明威都曾是其忠实客户。而LV也欲以借用Arnys精湛的定制工艺为旗下品牌Berluti扩充羽翼，使Berluti从鞋柜进驻衣橱，以高端定制工艺全方位吸引精英男士。

然而对于品质的关注却改变不了男性化的购物和消费行为模式，女士们可以一整个下午都漫无目的地在店面之间流连，但这对于男士们来说简直是不可想象的。Coach在其消费者调研中发现，“男士们通常是在购物前做好功课，带着强烈的目的性进入店内，然后直接购买离开”。

为迎合这些天性不爱购物的男士们，各品牌新开设的男士专卖店在与品牌整个风格保持一致的同时也兼顾男士们的感受。Hermes就将唯一一家男士产品门店装潢为传统裁缝店的风格，赤褐色砂石的建筑外观，内部色调内敛，专设包厢提供量身定制服务，它更像一个绅士俱乐部。

尽管如此，在LS：N Global的研究中，男士们花费在购物上的时间虽然明显低于女性，但他们通常却会带来更高的奢侈品消费额。在北京太平洋百货去年的销售数据中，男士的购物比例为30%，他们出现的频率很低，但平均每位客人的消费单价却能比女性消费者高出2-3倍。如此一来，奢侈品市场也经历一场变身，男性色调渐渐显现出来。

国内“他”市场

奢侈品市场上“他”们贡献率的增长在世界各地都是如此。2009年金融风暴后，全世界的男士们都希望尽快用新衣服填满自己的衣橱，然而贝恩公司2011年奢侈品调查报告显示，“来自新兴市场，尤其是中国市场上男性消费者则是最主要的购买推动力”。

根据市场调查公司Euromonitor的研究数据显示，从2005年-2009年期间，中国女性奢侈品市场增长了7%，而在男性市场上，这个数字是48%。这在Coach那里也似乎得到了佐证，截至上财年末，Coach在全球男士品类市场完成4亿美元销售额，这仅只占总销售额的9%，但在中国男士品类的销售额却占到中国市场总销售额的40%。

其实不同于国际市场的销售表现，中国奢侈品市场一向是“男权”市场。2011年《中国千万富豪品牌报告》显示，在中国奢侈品消费者中，有2/3是男性。在新兴市场，男人通常总是奢侈品的首批消费者。

中国男性奢侈品消费自然有自己的特点。在贝恩公司统计数据，中国市场奢侈品消费的50%都用来做礼品赠送。然而，中国市场上男性消费者购买习惯的改变同样无法忽略。让中国男士们关注和在意时尚已经不再是不可完成的任务。就像Jonathan Seliger提到的，“中国的男士越来越时尚了，他们更加注重自己的穿着打扮以及他们使用的配饰。”

但这些真的只是说出了一半，中国男性消费群体的崛起最终源于他们社会财富的积累。在招商银行联手《GQ智族》的《高端男性生活形态与需求综合研究报告》中显示，在高端消费群体中，男性约占7成，他们大多身居要职，平均年薪51万元，家庭平均年收入超过76万元。他们对品牌消费意识日益强烈，已经成为目前国内高端消费的中坚力量。

这样一群新富男士消费者大多出生于20世纪六七十年代，他们已经与自己的父辈大不相同，他们开始注重自己的外表，也乐于享受生活，对于身份的诉求也越来越多样化，或许在企业高管的身份之外，他们依旧希望自己能够以运动者、艺术爱好者的身份出现，因此男士产品的品类也自然的丰富起来。

在COACH每年都会进行的小组焦点调研结果中，中国男士们关注的产品品类不再局限于鞋子抑或西装，他们已经开始越来越注重身上的配饰，腕表、领带，甚至手包都成为男士们表达品位的可行性选择。在高端百货里，男性用品店内的产品品类也更加丰富和细致，饰品、手袋、眼镜、珠宝，甚至化妆品都有所涉猎。

第13篇

男士们已经变得越来越时尚，他们更在意自己的外表，穿着打扮更为考究。世界奢侈品协会去年的《世界奢侈品报告蓝皮书》显示，过去5年里，男性高端产品市场在所有品类上的增长速度都超越了女性。

原本就主要为男性而设计的汽车、腕表自不必说，在女性偏爱的服装、箱包配饰一类物件上，男性们也开始比以往更加上心。即使是在成熟的欧美奢侈品市场上，在过去5年里，高端男装的销售额增长速度是女装的2倍。

对于男性奢侈品这个增长迅速的市场，各品牌都陆续闯入，Gucci、LV甚至Hermes等多个奢侈品牌都开始对男士们给予更多的关注和投入，拓宽男士产品线，甚至开设男士产品专卖店，奢侈品市场正在经历一场性别转换，走进奢侈品“他”时代。

男性市场崛起

近年全球经济的放缓对于很多奢侈品牌来说是一个不太好的消息。然而在时尚趋势预测机构LS：N Global的研究中，“女性的感性消费习惯决定她们更容易受到经济危机的影响，而男性市场消费表现更加理性和平稳，市场潜力依旧很大。”因此一些奢侈品牌都相继调整产品线，争夺男性市场的版图。

Coach一直在奢侈品市场上坚持“轻奢侈”定位，虽然在70多年之前从男士配饰类品牌起家，但20世纪60年代开拓女性市场以来销售额一直被女性主导，直到20世纪90年代，Coach男士类产品的销售额仍然只占总销售额25%。在中国市场上，Coach在男性中的品牌知名度仅有16%，这在Coach中国区总裁兼首席执行官Jonathan Seliger看来，“男士们对于Coach是一个巨大的市场机会。”

位于奢侈品牌金字塔更上层的Hermes一向都不会轻易改变自己的开店规则和步伐，但男士们也让Hermes做不到再次冷眼旁观。2010年，Hermes在美国纽约麦迪逊大道上开设了全球首间男士专卖店“Hermes MAN纽约旗舰店”，专门针对男性的品味和服饰特点，将店面设计为传统的裁缝店风格，并提供量身定制服务。

虽然近几年内，这或许都会是Hermes在全球的唯一一家男士专卖店，但这家店已经表现出男士市场的整体潜能。在2011财年，Hermes男装销售总计28.4亿欧元，占到Hermes销售总额的1/3，在2012年10月份，Hermes Man男装店内举办的客户招待晚宴上，Hermes巴黎公司主席和首席执行官Robert Chavez也忍不住表达对此销售增量的意外。

在奢侈品市场最新到来的“他”时代，有人选择调整路线，在内部重新排列组合，也自然会有人在外扩大资本，以应对快速成长起来的男士消费群。Louis Vuitton在人们的印象中一向只专注于箱包手袋，但“太普及”成为LV近几年来一直摆脱不了的阴影，要守住自己奢侈品头牌的位置，又需要寻找时机强化定制业务，新近闯入的男士们对于LV是再好不过的机缘。

已拥有几十个品牌的LV集团也自然继续自己在行的事儿，2012年6月份LVMH收购已有79年历史的法国老牌男装高级定制服装店Arnys，虽此次收购金额仍未公布，但Arnys在2011年营收1000万欧元左右。

其实对男士给予关注自然不是少数几家的独立行为，较早期进入的Ralph Lauren和Dolce&Gabbana，以至近几年来才开始有所行动的意大利品牌Gucci和Bottega Veneta都开始尝试开设只售男装和男士配饰的店铺，满足男士的需求。甚至一直靠女鞋起家的英国女鞋品牌Jimmy Choo和以红底高跟鞋深入人心的Christian Louboutin都转而开设男鞋店，奢侈品牌中的男权崛起成为一种风尚。

“他”时代消费

一直以来，男性与女性总有不同的奢侈品消费动机和消费行为表现，奢侈品市场在经历过性别的强弱转换之后，男性奢侈品消费时代的特点也逐渐鲜明起来。

世界奢侈品协会《奢侈行为心理趋向报告》中曾有奢侈品消费动机的研究，不同于女性对于感官享受、情感体验等感性需求的满足，在奢侈品的男性消费者中，奢侈品带来的品质满足和身份表达才是最重要的吸引力。

在品牌的选择上，女性或许更容易被华丽的广告打动，但男性对于奢侈品的消费却多具理性和计划性，他们更加追求商品本身的品质和品牌质感，更习惯于接受专家的服务，因此男性大多会比女性具有更高的品牌忠诚度。或许就像巴黎春天百货公司市场总监Tancrède de Lalun对于不同性别消费者的判断，“女性凭感觉消费，男性则是以技能和科技为消费动力”。

奢侈品牌想要俘获更多精英男士的心，在产品上自然必须迎合男性的需求和品味，因此专业品质是各品牌抢占男性市场的关键。一直以品质为上的高端设计师品牌自然也深谙此道，从产品到销售都以品质为卖点，将品牌历史和高端生产特色高度糅合。

然而对于品质的关注却改变不了男性化的购物和消费行为模式，女士们可以一整个下午都漫无目的地在店面之间流连，但这对于男士们来说简直是不可想象的。Coach在其消费者调研中发现，“男士们通常是在购物前做好功课，带着强烈的目的性进入店内，然后直接购买离开。”

为迎合这些天性不爱购物的男士们，各品牌新开设的男士专卖店在与品牌整个风格保持一致的同时也兼顾男士们的感受。Hermes就将唯一一家男士产品门店装潢为传统裁缝店的风格，赤褐色砂石的建筑外观，内部色调内敛，专设包厢提供量身定制服务，它更像一个绅士俱乐部。

尽管如此，在LS：N Global的研究中，男士们花费在购物上的时间虽然明显低于女性，但他们通常却会带来更高的奢侈品消费额。在北京太平洋百货去年的销售数据中，男士的购物比例为30%，他们出现的频率很低，但平均每位客人的消费单价却能比女性消费者高出2-3倍。如此一来，奢侈品市场也经历一场变身，男性色调渐渐显现出来。

国内“他”市场

奢侈品市场上“他”们贡献率的增长在世界各地都是如此。2009年金融风暴后，全世界的男士们都希望尽快用新衣服填满自己的衣橱，然而贝恩公司2011年奢侈品调查报告显示，“来自新兴市场，尤其是中国市场上男性消费者则是最主要的购买推动力”。

根据市场调查公司Euromonitor的研究数据显示，从2005年-2009年期间，中国女性奢侈品市场增长了7%，而在男性市场上，这个数字是48%。这在Coach那里也似乎得到了佐证，截至上财年末，Coach在全球男士品类市场完成4亿美元销售额，这仅只占总销售额的9%，但在中国男士品类的销售额却占到中国市场总销售额的40%。

其实不同于国际市场的销售表现，中国奢侈品市场一向是“男权”市场。2011年《中国千万富豪品牌报告》显示，在中国奢侈品消费者中，有2/3是男性。在新兴市场，男人通常总是奢侈品的首批消费者。

中国男性奢侈品消费自然有自己的特点。在贝恩公司统计数据，中国市场奢侈品消费的50%都用来做礼品赠送。然而，中国市场上男性消费者购买习惯的改变同样无法忽略。让中国男士们关注和在意时尚已经不再是不可完成的任务。就像Jonathan Seliger提到的，“中国的男士越来越时尚了，他们更加注重自己的穿着打扮以及他们使用的配饰。”

但这些真的只是说出了一半，中国男性消费群体的崛起最终源于他们社会财富的积累。在招商银行联手《GQ智族》的《高端男性生活形态与需求综合研究报告》中显示，在高端消费群体中，男性约占7成，他们大多身居要职，平均年薪51万元，家庭平均年收入超过76万元。他们对品牌消费意识日益强烈，已经成为目前国内高端消费的中坚力量。

这样一群新富男士消费者大多出生于20世纪六七十年代，他们已经与自己的父辈大不相同，他们开始注重自己的外表，也乐于享受生活，对于身份的诉求也越来越多样化，或许在企业高管的身份之外，他们依旧希望自己能够以运动者、艺术爱好者的身份出现，因此男士产品的品类也自然的丰富起来。

在COACH每年都会进行的小组焦点调研结果中，中国男士们关注的产品品类不再局限于鞋子抑或西装，他们已经开始越来越注重身上的配饰，腕表、领带，甚至手包都成为男士们表达品位的可行性选择。在高端百货里，男性用品店内的产品种类也更加丰富和细致，饰品、手袋、眼镜、珠宝，甚至化妆品都有所涉猎。

第14篇

本次调研对象的选择，我们注重被调查企业代表性与标杆性，但总体来讲偏重于中大型企业。从业领域包括丝绸、鞋品、男装、女装、羊绒、童装以及面料等企业；从企业发展阶段来说，既包括**等行业领头羊，也包括品缘、小玩皮等行业新秀；从企业性质来讲，69.23%的被调查企业属于民营企业，30.77%的被调查企业属于外资或三资企业；从企业规模来讲，45.45%的被调查企业门店数量超过300个，53.85%的被调查企业员工人数为1000人以上，58.33%的被调查企业销售额超过10亿人民币。

中国服装企业----**信息化现状深度调查报告

随着信息化社会的到来，越来越多的服装企业认识到信息技术的重要性，无论是几十个亿销售额的行业巨头，还是只有几千万的行业新秀，都在全力打造适合自已的信息化平台，试图依靠优势信息平台来降低生产成本、缩短反应周期或者加强终端控制能力。

在信息平台成为核心资源的行业趋势下，做为个体的服装企业该如何开展自身的信息化建设呢？基于此，《中国服饰》杂志社与**正略钧策企业管理咨询有限公司对国内服装行业**年底的信息化现状与管理策略进行了深度调研，调研的内容主要分为信息化投入与制约因素、IT组织现状、IT应用现状及未来考虑、IT策略及管理等4个方面。

一、信息化投入水平与建设制约因素

信息化建设是一项长期的战略投资，需要的不仅仅是口头的重视与关注，而是需要企业实实在在的投入，才能保证信息化建设的成果，国外企业的信息化投入一般至少要达销售额的2％以上，领先企业甚至达到5％～10％。国内服装企业信息化投入水平如何？一个企业信息化建设要面临诸多资源瓶颈，如技术方案、人力资源、企业信心以及资金，我们应该首先关注那个因素呢？

1.信息化建设投入水平

被调查企业**年信息化投入与销售收入的百分比有所上升，55.56%的被调查企业的信息化投入在0-1%之间，11.11%的被调查企业投入达到了1%-2%，3.33%的被调查企业信息化投入水平达到2%-3%。这种信息化投入水平在一定程度上导致了目前的服装企业信息化处境。

IT组织是企业信息化建设的第一资产，是企业信息规划、信息化建设以及信息化项目落地的有力保障。一支精干、敬业、技能综合的IT队伍不仅可以解决企业运营的诸多难题，提高服装企业的运作效率；还可以成为高层决策的信息使者，通过数据挖掘、电脑看板等工具的应用，为高层提供数据依据。

基于IT组织的重要性，服装企业的组织架构应该怎样设置，信息组织领导权该由谁掌控？服装企业IT部门应该有多大？信息化部门的人员流动性如何呢？

1.信息化建设投入水平

被调查企业**年信息化投入与销售收入的百分比有所上升，55.56%的被调查企业的信息化投入在0-1%之间，11.11%的被调查企业投入达到了1%-2%，3.33%的被调查企业信息化投入水平达到2%-3%。这种信息化投入水平在一定程度上导致了目前的服装企业信息化处境。

图表1信息化投入占销售额比率

2.企业信息化的制约因素

企业信息化的制约因素方面，58%的企业认为“缺乏技术积累，技术风险大，技术创新成本高”，50%的企业认为是“缺乏高素质人才”，42%的企业认为是“缺乏资金”，调研结果说胆，服装企业的信息化任重而道远，技术积累与高素质人才的培养对于任何一个企业来讲都将是长期又艰巨的任务。

图表2信息化的制约因素

从本次调研的结果来看，国内服装企业的投入水平普遍偏低，较低的投入水平决定了信息化建设的不如意。服装企业要改变信息化现状，必须加大资金投入，只有在适当的资金投入下，才有可能组建高素质人才队伍，也才有可能进行技术创新，打造出以高效信息化平台为核心的竞争力。

1.IT组织层级分布

对IT组织层次的调研表明，大部分服装企业充分意识到信息化组织因素对信息化工作影响，55%的被调查企业设置了信息化总监岗位，并直接对总经理或董事长负责，从组织层面上为企业信息化工作的顺利开展提供了保障。27%对“副总经理”负责，18%对“其他职能老总”负责。其中对副总经理负责与对其他职能老总负责的区别在于：对副总经理负责指信息化工作是副总多个工作的一个组成部分，而对其他职能老总负责，则是指主要职能是财务或行政，而兼顾信息化工作。

图表3IT组织在企业组织中的层级分布

2.IT组织员工数量

**年IT组织的员工数量与**年相比增长幅度为68%，其中普通员工增长比例为93%，软件维护人员增幅为78%，软件开发人员增幅为40%。**年服装企业的信息化工作需求与**年相比有较大幅度的增长。

图表4IT组织员工数变化示意图

3.IT组织员工的流动性

**年，IT组织员工流动性调查曲线呈现马鞍型，67%的被调查企业IT员工流动率在5%以下，25%的被调查企业IT员工流动率在10%-15%之间，两个数据占总量的92%，说明在大部分服装企业信息化建设走向成熟的同时，仍有不少服装企业的信息化存在着较大的管理问题。

第15篇

Model Citizens男模万岁!

古希腊早早便开始崇拜的美少年神阿多尼斯，成为了美学的典范，亦是不只在乎体态上的美，还有哲学上的真理点滴，列奥纳多・达・芬奇纳维特鲁维人的人体对称美学，也同出一辙，美男美模，是你我这等爱美一族由始至终逃不过的宿命。1970年代末，Bruce Weber拍摄了一张水球运动员Jeff Aquilon的半片，却被《GQ》杂志挡在了门外没有刊登，相反，《Soho Weekly News》则以跨页的形式用很大的字来表现这张炫耀着健美男体的照片，同时被当时当红的设计师Calvin Klein赏识，立刻找来Weber先生拍摄一系列的时装广告。打后的日子就是普及美学历史新一章，这次Weber找来了另一位运动壮丁Jock，撑杆跳高选手Tom Hinmaus，身上只是一条雪白的Calvin Klein内裤，阳光洒在他大汗淋漓的古铜色肌肤上，并以俯视的角度，将他的肌肉与男性性征热辣辣地表现出来，这张照片被放大成20米乘30米的巨幅尺寸，悬挂在纽约市的时代广场上，闻说第二天，这张海报便被偷走。三个月后，奇迹出现，Calvin Klein的内衣系列，破天荒地整整赚取了250万美元，“男色营销”亦荣获空前的成功。

低调的高贵

时尚界有这样一个说法广为流传：“当你不知道用什么来表达自己的时髦态度时，可以选择LV，但当你不再需要用什么来表达自己的时髦态度时，可以选择BV。”Bottega Veneta向来以其“低调的高贵”备受赞誉。

宝缇嘉(Bottega Veneta)的时装美学是含蓄细致，因为懂得欣赏宝缇嘉(Bottega Veneta)的人，都具备“自信、优雅而忠于自己风格”的个人特质，“when your own initials are enough”，当你的称号已足以说明身份，便不会再追求浮夸矫饰。

Model citizens男模万岁!

一个又一个比完美更完美的男性酮体陆续又来，再多的爆米花一路吃一路看也乐趣无穷，当时响彻云霄的鼎鼎大名属于男模Marcus Schenkenberg、Joel West及Michael Bergin，魁梧的肩膀搭六块腹肌，蜜腊脱毛，光滑的胸口是必耍的，来自花旗近乎裸的完美亚当就在眼前，黄金非凡1990年代，多是叫老人家向往回味的。当今接棒的名叫Garrett Neff，1986年出生于美国特拉华州，身高1.87米。话说2005年，他在一次去巴贝多的旅行途中，在迈阿密国际机场被发掘，他还懂得自嘲地笑道：

“我大学时期最爱的电影，就是《Zoolander》。”现在拍他的摄影师个个都是大名鼎鼎，包括Bruce Weber、Milan Vukmirovic、Karl Lageffeld、Mario Testino等人。一星期要健身六七次的Neff，不会吃煎炸油腻的东西，就算要吃巧克力，也是黑巧克力，没有其它。这班模特儿代表了The Bod(典范)，即是他们必须是无暇躯体的象征，那种内衣裤广告或通常也是裸着上身拍得香水广告合约才会接踵而来，单靠拍摄时装杂志时装大片或在天桥上走是交不到租的，难怪被列入典范界级别的名模如Parker Gregory、Kerry Degman、Chad White、Vladimir lvanov等，不是有Amiani Exchange的广告合约，就是Hugo Boss内衣裤的模特儿。

Model Citizens男模万岁!

据《纽约时报》报道，时装界在2000年之前的标准男模特儿，是身高180厘米的壮汉型标准Cole Mohr男性形象，但如今穿着春夏新装走秀的男生们，身材看起来却像是营养失调或发育不健全，名模Tyson Ballou和今季Louis Vuitton的广告男孩Tyler Riggs就因为个子本身高大，要减减才能穿得上意大利码43甚至是44的samples，不像以往的50码。纽约Red Models模特儿公司的总监Dave Fothetgill只说三个字：“瘦、瘦、瘦!”就如时装制作公司People's Revolution的主脑Kelly Cutrone所言：“时装始终是市场主导的，更何况现在人人都怕看起来老过21岁。”据美国联邦疾病管制中心2002年的一项调查报告，美国成年男性的身材在过去的40年来大有长进，平均身高从173厘米增加到176.5厘米，平均体重则从75.4公斤暴增到86.6公斤，可惜现在体重86公斤上下的男模未必有人要，脖子要长，大腿要细，肩膀要窄的，来自俄罗斯的Stas Svetlichnyy就是如此这般的“标准”人马，难怪他可以这么牛。

Alexis Mabille，2005年创立自己的品牌，2007年被巴黎高级定制时装周邀请为客座成员。Mabille目前还未成为法国高级时装工会的永久成员，但时尚界已经将他列为未来大师的最佳候选之一。

向来都是男女装一起展出的Alexis Mabille这次选择了在巴黎时装周上只男装，于是这成了Alexis Mabille的首次全男士服装的秀场系列。今年Alexis Mabilie专注于设计制作男用内裤、泳裤、冲浪、运动及居家服装，在这一次的时装周上已经显露出他不菲的才华。