扶贫述职报告范文

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第1篇

大家好!我是***村扶贫专干，主要负责全村的扶贫工作开展，在镇、村领导的关心和广大贫困户的密切支持和配合下认真履行扶贫工作职责，始终坚持以“认真、负责、求真、务实”的工作态度开展扶贫工作。回顾过去的一年,本人能严格要求自己,遵规守纪,爱岗敬业,虚心学习,在镇党委、政府的领导和同事的帮助下,圆满的完成了今年的工作。现将一年学习、工作情况汇报如下:

一、学习方面

在工作中,我坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平是坚持政治理论学习,不断充实提高自己,用正确的理论观点指导自己的工作实践。二是努力学习与工作相关的各种知识,使自己在工作中不掉队、不落任,能够更好地胜任本职工作。三是向基层,向身边的同志学习,在工作和生活中能不耻下问,及时请教学习身边同志良好的工作作风和丰富的工作经验,学以致用,使自己的工作得以顺利开展。

二、工作方面

根据安排,一年来我主要负责***村的精准扶贫工作,***村共有40个村民组，截止目前为止国办系统建档立卡贫困户还有259户954人,含3户8人未脱贫户。在工作中我做到勤下村、入户,全面、准确的了解和掌握贫困户户内信息,并且对每户都做了非常详细的记录,在入户之后核对三本账信息,确保信息的准确性。2019年我村同时开展了“春、夏、秋、冬”四季攻势行动，对全村所有贫困户进行了地毯式的大排查，针对每一户出现的问题都统一建立台账，逐步整改。并在2019年底的时候又进行了一次攻坚月大排查，以确保所有的贫困户不会出现原则性的问题。

最后,我同村干部逐户了解情况,核查收入,按照脱贫标准,经过民主评选,2019年脱贫9户19人。

三、缺点和不足

一是政治理论学习的系统性和深度还不够,处理问题的思想认识不高,特别是在具体事务性工作多的时候,突显出理论、政策掌握不准现象,开展工作有很大的盲目性。

二是工作中有时有急躁情绪,不够耐心,特别在注重细节方面不上心,导致工作失误多。

三是在工作中缺少创新,方法死板,不灵活,不善于变通,不能巧妙解具体问题,遇到特殊问题有慌乱情况,从而严重影响了工作效率。

四是基层工作经验还不足，很多工作都是按照上级安排开展，对扶贫工作相关业务需要加强学习，为今后开展精准扶贫工作打下扎实的基础。

四、下一步的工作打算

回顾去年以来的扶贫工作，我感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，实践让我深刻的认识到:搞好调查研究，是做好扶贫工作的基础;为贫困户谋实事解真难，是打开扶贫工作局面的突破口;抓好自身建设，是完成扶贫工作任务的重要保证。在今后的工作中,克服不足,以对工作、对事业高度负责的精神,脚踏实地,兢业业,尽职尽责地做好各项工作,有针对性的开展问题自查整改一是加强日常学习。要加强对上级文件和各级领导讲话的学习,提高写作能力。利用空闲多读各类生活书籍,增强自身素质,提高自身修养,及时转变观念。通过学习,进一步提高认识,解放思想,开拓视野,增强本领,同时,要虚心向老同志老干部学习好的工作经验和方法,努力在实践中提高工作本领。二是善于思考。提升认识问题、分析问题和解决间题的能力,不断提高做好乡镇工作的水平。在今后的工作中,我将从严要求自己,集中精力干好本职工作,力争今后工作更上一个新台阶。

我的述职报告结束,不妥之处,敬请各位领导、各位同事批评指正。

第2篇

大家好。我作为乡镇党政机关选派大学生来到乡驻村扶贫时至今日已经快两年了，首先我要向各位领导对我两年来的工作和生活给予的支持和关怀表达感谢。刚下基层时，只是肤浅的认为下基层就是为了得到锻炼，但是到现在，我已经切实的感受到了农村工作确实能够让人有所作为，并且迅速成长，这两年来我的收获无比珍贵。现在我将我两年来的工作情况汇报如下：

我在驻村扶贫这个岗位上开始人生新的征程时自己是充满期待的。从一开始工作我就给自己定下了一个要求，要以自己的能力做出一番成绩，不好高骛远，要踏踏实实，抱着认真严肃的态度开展各项工作。既然我是一名大学生，就应该切切实实的为广大农村服务，把自己的工作做好，把自己学到的知识运用好。同时，在这一年来我也不断地从书本上、从周围的前辈身上学习，不断提升自己的水平和能力，以更好的服务于民。

一、按时完成组织和部门分配给我的例行工作。对我所涉及的村镇建设，国土房管，地灾防治，水利普查等方面的工作绝不拖组织后退，力争优质，保量，提前完成。

二、配合村两委完成各项工作。来到村两年来，先后完成了大大小小数十项任务，保证了各项工作的顺利开展。通过与村民和村组干部交谈，了解了村情，为工作的开展奠定基础。

三、尽我所能，帮助村养猪专业合作社发展壮大。村养猪专业合作社是在村村民等人的带领下组织起来的，而我在该合作社成立的过程中也付出过不少劳动，为合作社的组建和发展贡献了一份力量。

接下来，我的工作重点将是积极发动群众投入到新农村建设当中去，为农民朋友们讲解国家近年来的惠民政策，通过自己的努力，让广大农民朋友知晓自己已经得到的和将要得到的实惠

第3篇

根据组织安排，2017年7月我成为了XX村扶贫专干并对当地的贫困户进行结对帮扶。在这段时间里，让我锻炼了许多，也开拓了视野，增强了工作的责任心，对于农业的政策理论管理也有一定程度的提高。此外，在与其他扶贫专干及村民的朝夕相处中增进了理解与交流，建立了深厚的情谊，学到了许多工作方法，并从他们们身上感受到了强烈的进取神和发展意识，真切感受到基层锻炼的价值与益处。现将一年来的工作情况总结如下：

一、加强学习，充分认识精准扶贫工作的重要性，我认为扶贫工作的主要任务，就是要打牢农业农村发展基础，增强农村发展后劲，促进农民增收，歩使广大农村和农民群众“生活福起来、精神乐起来，生态好起来、村容美起来、班子强起来”。要做一个合格的扶贫专干，就必须认真学习有关农村政策、规章制度和各种会议精神，不断丰富自己的理论水平，充分的认识与理解扶贫工作的重要性。因此，在工作中，我注重学习，认真思考，并结合实际和工作需要，坚持学习相关的理论，不断丰富自己的知识，增长工作才能，增强自己的工作自信心，逐渐提高了自身的素质和综合能力，以帮助自己更好地完成各项工作任务。

二、深入基层，踏踏实实为群众服务

首先是进村调研，通过走访群众、座谈、参加村民代大会和参加村两委与工作队扶贫工作部署会等多种方式开展调查研究，了解民情，熟知村民的要求与愿望，仔细分析与研究，掌握好第一手村料，做到心中有数。

其次是进村做好宣传，营造良好的工作氛围。在做好调研，制定好规划后，就是要做好宣传工作，让群众充分了解扶贫工作的主要目标。为此，我和其他工作队员，一方面組织党员干部认真学习扶贫工作的具体内容、任务和目标：另一方面是召开群众大会，向群众反复宣讲扶贫内容、规划项目，扶贫实施方案、过程、步骤。通过宣传，提高了群众主动参与的积极性，更为扶贫项目的实施打下坚实的群众基础。

三、存在的问题及今后努力的方向

一年来，我虽然取得了一些成绩，但在思想和工作上还存在着许多不足，主要表现在以下两个个方面：一是政策理论水平低，不能很好地为群众服务。由于本人对农村政策理论掌握不够，对市场经济知识了解不多，缺少经济操作实践经验，在发展当地经济工作不堪理想，还有待进一步提商。二是科技知识缺乏，不能很好地为群众提供科技指导。

针对上述存在的间题，我将认真反思与总结，并在今后的实际工作中，加强学习，勇于实践，牢固树立全心全意为人民服务的思想。带着责任、带着问题、带着任务、带着情感真正深入基层，深入实际，把党在农村的各项方针政策落实好，我有决心、有信心圆满完成各项工作任务。

第4篇

大家好！

一年来，局驻村工作队在协助村“两委”开展疫情防控和消除疫情影响的同时，扎实开展精准扶贫。全面巩固脱贫成果，所有贫困户住房、安全饮水、教育、医疗、就业、产业、金融、民政兜底等政策落实率达到100%。特别是，9月份以优异的成绩通过了国家脱贫攻坚普查验收，标志着我村决战脱贫攻坚取得了决定性胜利。现将一年来的主要工作情况述职如下：

一、开展疫情防控。疫情发生以来，驻村工作队放弃休假，投身于疫情防控第一线。一是不间断走村入户，对外出返村人员进行“地毯式”排查和定期测温监控；二是组织党员群众在各通村路口设卡值勤；三是发动群众捐款捐物；四是争取疫情防疫经费和防疫物资。

二、宣传党的政策。坚持每月对所有在村贫困户进行至少2次上户走访，对外出贫困户至少1次电话访谈。及时掌握生产生活状况，帮助解决困难和问题，宣传好党的各项优惠政策，并开展扶贫扶志感恩教育。

三、建强基层组织。一是协助抓好“”学习和开展党建活动；二是帮助提高村“两委”干部能力，打造不走的扶贫工作队。三是指导村“两委”开展换届选举；四是发掘优秀人才，全年发展党员1名，入党积极分子2名。

四、抓实精准扶贫。一是抓整改。在对照中央、省委脱贫攻坚专项巡视反馈问题、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题、2019年脱贫攻坚成效考核指出问题整改中查摆出40个问题，制定了53条整改措施，全部整改到位；二是抓政策落实。针对每户贫困户实际情况，及时提业、就业、教育、医疗、民政兜底等扶贫政策，确保各项政策应享尽享；三是抓产业发展。村集体收入再创新高，达到16.3万元。

第5篇

我在驻村扶贫这个岗位上开始人生新的征程时自己是充满期待的。从一开始工作我就给自己定下了一个要求，要以自己的能力做出一番成绩，不好高骛远，要踏踏实实，抱着认真严肃的态度开展各项工作。既然我是一名大学生，就应该切切实实的为广大农村服务，把自己的工作做好，把自己学到的知识运用好。同时，在这一年来我也不断地从书本上、从周围的前辈身上学习，不断提升自己的水平和能力，以更好的服务于民。

一、按时完成组织和部门分配给我的例行工作。对我所涉及的村镇建设，国土房管，地灾防治，水利普查等方面的工作绝不拖组织后退，力争优质，保量，提前完成。

二、配合村两委完成各项工作。来到村两年来，先后完成了大大小小数十项任务，保证了各项工作的顺利开展。通过与村民和村组干部交谈，了解了村情，为工作的开展奠定基础。

三、尽我所能，帮助村养猪专业合作社发展壮大。村养猪专业合作社是在村村民等人的带领下组织起来的，而我在该合作社成立的过程中也付出过不少劳动，为合作社的组建和发展贡献了一份力量。

接下来，我的工作重点将是积极发动群众投入到新农村建设当中去，为农民朋友们讲解国家近年来的惠民政策，通过自己的努力，让广大农民朋友知晓自己已经得到的和将要得到的实惠

第6篇

(2018年11月23日) 

旺口村地处兴国县埠头乡最南端，与杰村乡、社富乡、龙口镇相邻，总面积9.6平方公里，耕地面积2815亩，林地面积13000亩；总人口482户2608人；下辖17个村民小组（8个自然村落），党小组5个，党员41人（其中流动党员6人，50年以上党龄4人，35周岁以下党员9人，女党员5人）；主导产业有水稻、花生、大豆及畜牧养殖业。

一、贫困概况

2014年来建档立卡贫困户115户458人。2014年脱贫22户113人，2015年脱贫36户156人，2016年脱贫9户43人，2017年脱贫3户12人，2018年脱贫26户98人，未脱贫19户36人。

按贫困属性划分：五保户9户9人、扶贫低保户45户172人、一般贫困户61户277人。

按致贫原因划分：缺技术25户104人、缺劳力24户90人、缺资金9户34人、因病33户143人、因残19户76人、因灾2户5人、因学3户6人。

我村2018年整村脱贫退出，通过2018年夏季整改，整户删除3户,即邓小军（购买商业养老保险）、邓宜华（子为公职人员）、周六秀（子购买商品房）；整户新增2户（谢美清，1人，其养父癌症死亡、养母离家出走，其本人在读小学，寄住在叔叔邓习洪家；邓习章，4人，其本人2018年突发车祸致丧失劳动能力，其妻患乳腺癌，子女分别在读大学、初中）。

二、帮扶力量

帮扶单位为市住房公积金管理中心、埠头乡政府和旺口村委会，帮扶干部分别有2人、13人、4人，第一书记和工作队长为市住房公积金管理中心干部易志峰,“大村长”为埠头乡党委书记涂佐明同志。经过多年持续精准帮扶，贫困发生率从最初的18.3％下降到现在的1.38％。

县规定，帮扶单位主要负责人职责10条，村书记主任职责16条，驻村第一书记（工作队长）职责15条，驻村工作队员职责11条，结对帮扶干部5条。

三、贫困户“两不愁三保障”方面

1、愁吃方面：全村115户贫困户基本有单独的厨房、灶台或电磁灶，有必备的厨具、餐具，有足够的油、盐、柴、米等基本生活物资，每月能吃上肉食2顿以上。完成第一批次10户改灶、29户改水，拟第二批次10户改灶、10户改水，解决贫困户因新建房屋或改水不完全等原因造成的生活不便问题。

2、愁穿方面：全村115户贫困户有四季换洗的衣裤和鞋袜，有衣橱，有能够保暖的棉被、被套、枕头。完成第一批次39户添置衣橱、18户添置床20张，拟第二批次7户添置衣橱、5户添置床，解决贫困户房间内无独立衣橱或衣橱破烂、睡简易床问题。

3、教育方面：全村在校学生105人，其中学前教育12人，小学42人，初中26人，高中13人，中职1人，大学11人；本县就读90人、本市外县3人、外市外省12人。不存在因贫辍学的问题。

4、住房方面：2018年申报第一批次贫困户“两不愁三保障”资金96.11万元，解决99户贫困户檐阶水沟、墙裙、外墙粉刷、改灶、内墙粉刷、地板硬化、天花板（楼板倒扣）、检修屋顶、线路整治、改水、改厕、门、窗等、电视、衣橱、桌凳、床等项目；补充申报第二批次贫困户“两不愁三保障”资金33.79万元(部分漏项30户、整户新补报8户)，争取2018年12月10日前完工验收和完成资金拨付。两次申报贫困户“两不愁三保障”项目共129.9万元，覆盖107户贫困户。

无居住危旧土坯房现象。

老人住土坯房：一是贫困户居住土坯房4户，即邓宜锋、周启英、邓宜华、钟秋华；二是非贫困户居住土坯房10户，即邓宜洪、邓宜炯、邓习针、邓习煜、邓习林（乌邦）、邓经华、邓习法、邓习芳、邓经全（壬山）、邓经佳。其中：唯一住房6户，邓宜华、邓宜锋、邓习法、邓习芳、邓经全、邓经佳；非唯一住房8户，周启英、邓宜洪、钟秋华（对脑组有1栋砖混房）、邓习针（富前组，5个儿子已分别建新房）、邓宜炯（发号组，2个儿子已建新房，因与妻子非常不和没有与儿子同住）、邓习林（乌邦组，3个儿子已建新房）、邓习煜（已建砖混房未入住）、邓经华（已建砖混房已入住，夏季偶尔到土坯房居住）。

5、医疗方面：全村大病慢病55户68人、重病3人（邓宜俊胃癌、邓良钱配偶食道癌、邓经生孙子患地中海贫血）。贫困户看病均能享受健康扶贫“四道保障线”政策，2018年1-10月份贫困户住院300人次。

四、脱贫攻坚项目安排

1、2017年。全村共有脱贫攻坚项目4个118.2万元。

一是空心房整治9.6万元，涉及25户空心房拆除或修缮；二是坳尾公路硬化30万元，解决了吉潭组农户出行难问题；三是肉牛基地建设资金30万元，基地联结带动23户贫困户；四是投入48.6万元，建成75kw村级光伏发电站，村集体收益达5万元以上。

2、2018年。全村共有脱贫攻坚项目15个资金599.5万元（11月调整后），其中“两不愁三保障”项目7个129.9万元，农饮项目100万元，进户道硬化130万元，发号壬山过水涵洞6万元，458县道埠头至社富旺口段公路硬化36.1万元，古岭组道路硬化27.5万元，蔬菜产业基地建设80万元，文体公共活动中心点5万元，村综合服务中心建设85万元。

五、产业扶贫

1、产业基地。现有产业基地2个。

一是梦老家种养专业合作社，水库养殖200亩，养鸭600羽/批（全年可养殖5-6批），种植红薯25亩。初步形成水库养鱼养鸭，棚中养牛，红薯基地产出的红薯苗用于喂牛、红薯机粉后用于鱼丝加工的生态循环产业。2017利益联结贫困户23户（资金或土地入股、务工、定向收购）；

二是大棚蔬菜基地。种植规模100亩，利益联结贫困户10户（土地入股）。

产业基地吸纳贫困劳动力就业补贴政策：产业基地吸纳贫困劳动力不少于5人，签订1年以上劳动合同且务工满6个月。按实际吸纳贫困劳动力人数补贴400元/人.月，产业基地补贴最高不超过8万元/年.个。

2、光伏基地。有村级光伏电站1个，装机容量75KW。2017年8月建成并网，截至2018年11月，累计发电12.0207万余度，按照0.98元/度（上网电价0.4143元/度、补贴0.5657元/度）计算，总收益达11.78万元。按照光伏管理员工资10%、村级临时岗位40%、特困对象兜底分红50%进行收益分配。经讨论确定，我村有15户贫困户实行兜底分红、12户农户（其中9户贫困户）通过光伏公益性岗位与基地联结。

3、分散种养。60户分散种养,2018年申报三批产业奖补19.83万元。

4、种养大户5户。分别为邓习玉、邓宜能养鸡400羽、鹅60羽；邓经明养牛10头；邓荣贵种植脐橙60亩；邓华种植露地蔬菜20亩。

六、就业扶贫

1、公益性岗位16人（贫困村就业扶贫专岗8人、保洁员5人、生态护林员3人）。

2、全村贫困劳动力238人，其中乡镇内务工56人,乡外县内务工14人，县外省内务工2人，省外务工152人，未就业14人（在家务农或带小孩）。

就业扶贫政策：一是就业扶贫专岗，对已安排就业扶贫专岗且在法定劳动年龄内的贫困劳动力，按500元/人.月的标准补贴。二是交通补贴，对县外企业务工或工业园区企业务工的贫困劳动力，按年给予省外交通补贴500元/人、省内跨县或县工业园区交通补贴300元/人。三是贫困劳动力技能培训生活费补贴，对参加人社部门组织开展的就业技能培训，且完成规定培训时间的贫困劳动力，给予30元/人.天的生活费补贴，补助最高不超过300元/人。四是贫困劳动力技能培训一次性求职补贴，对参加人社部门组织的就业技能培训并取得职业资格证的贫困劳动力，给予一次性求职补贴500元/人。五是贫困户一次性创业补贴，对在本县行政区域内初次创办企业且稳定经营6个月以上的贫困劳动力，给予一次性创业补贴5000元/人。

七、保障扶贫

1、全村五保户9户9人、低保户45户165人，衔接率94.55％。9户五保户已全部纳入精准扶贫对象，9户低保户未纳入精准扶贫对象。

2、2018年第3季度发放高龄补贴42人。

3、2018年第4季度发放残疾对象“两项”补贴36人。

低保政策：2017年标准，A档常补305元/人.月，B档245元/人.月，C档195元/人.月;2018年6月起标准，A档常补340元/人.月，B档280元/人.月，C档215元/人.月

五保政策：2017年320元/人.月；2018年350元/人.月。

高龄补贴政策：80-84周岁50元/月，85-89周岁100元/月，90-94周岁200元/月，95-99周岁300元/月,100周岁以上1000元/月。

残疾对象“两项”补贴政策：一二级有低保100元/月，一二级无低保50元/月；三四级有低保50元/月，三四级无低保无。

第7篇

各位领导，各位同仁：

大家好，我现在分行公司部工作，今天竞聘分行副经理职位，非常感谢分行党委利用最宽松的用人政策给我们搭建这个平台，让我能有一个展示自我、参与竞争的机会。我十分珍惜这样一个难得的机会。我将客观地说明我自己所具备的应聘能力，并且将心悦诚服地接受各位领导和同仁的挑选。

我xx年毕业于江西财经大学，xx年1月分至银行工作，自进行以来，分别在城郊营业所、县支行营业部、县支行信贷部、分行信贷部、分行公司部工作，分别从事过信贷员、信贷会计、客户经理、信贷业务审查工作。本人全日制大学学历，96年11月、06年5月先后通过经济类、会计类中级职称考试并取得资格，我的工作曾得到了在座的各位领导、同仁的亲切关怀和悉心帮助，我不敢辜负领导们的殷切期望，多年来勤勤恳恳，不断进取，在思想上和工作能力上都有了不少的进步。因此，我今天充满信心走上这竞聘讲台。

我觉得我竞聘副经理一职有如下六点优势：

一、有较丰富的工作经历。我有近7年的时间一直在基层营业所工作，艰苦的基层环境既是磨练人毅力和耐力的地方，也是积累基础工作经验的地方，我珍惜工作的每一个地方，每一个岗位，勤于学习，善始善终，较好地锻炼了自己。在进行21年里，我有近12年的时间从事信贷员（客户经理）工作、近4年的时间从事信贷会计工作、5年半的时间从事信贷业务的审查工作，不同的工作地方、不同的工作环境、不同的工作要求，使我有了较丰富的工作经历，为现在从事的工作奠定了坚实的基础。

二、有较强的业务工作能力。

作为具体业务的办事人员,我始终坚持“做个银行的有心人”这个想法,自增工作压力,主动学习新知识和新精神,努力掌握最新的经济、金融政策和法律法规知识，多次参加行内、行外的金融专业知识培训，通过学习和培训较全面地掌握了金融管理的理论知识。

多年的银行信贷、会计基础工作，让我积累了较丰富的实践经验。无论是客户的准入、信用等级评定、企业综合授信、信贷业务的调查、审查、新业务的营销等工作，我都能较熟练掌握，并能独挡一面，高质高效完成较复杂的工作。近年来，我主要在公司部从事机构业务、重点客户管理、小企业业务、自律监管、报表统计及收发文等工作。由于机构业务服务对象的特殊性，机构客户成了各家金融机构竞争的对象，为了能在这激烈的市场竞争中脱颖出来，我总能积极主动地将获得的最新信息以最快的速度传递到各支行，并时时与上下级行保持联系，全身心投入到新工作的前期宣传、营销工作的进一步推动、业务操作疑难解答、报表及相关调查调研等工作。工作中及时向上级行和领导汇报营销工作进展情况，提出合理的营销方案，督促和推动全行上下机构营销工作的顺利开展。近年来，主要进行了第三方存管业务、银期转帐业务、市县级非税代收代缴业务、担保公司、小额贷款公司、矿山保证金帐户、企业年金等业务的营销工作。

三、有较强的文字综合能力。

我能在工作中撰写相关信息报道，并尽责做好金融知识的宣传。能积极参加业务相关方面的调研，并撰写调查报告。近年来先后参加教育类客户、同业客户、公积金业务、第三方存管、部队客户、财政客户等多种调查。

四、有较突出的工作业绩。

在从事信贷员（客户经理）工作的9年里，我能深入企业进行贷前调查和贷后检查工作，及时形成调查材料供领导参考，由于工作较细致，多次得到领导的好评。1999年被支行评为先进个人。

2000年-2005年，我在分行信贷部从事信贷审查工作， 5年半以来共召开贷审会xx次，整理信贷档案400多本。默默的工作得到了领导的认可，2000年被评为分行部室先进个人，2002年被分行评为先进工作者，2004年被评为分行优秀员工。

自06年在分行公司部工作以来，我努力做到工作上兢兢业业，态度上服务热情，能力上不断提高。所做的工作获得一定的认可，08年被省分行评为2007年度第三方存管工作先进个人。

五、有较强的自律能力。在日常信贷工作中，能严格执行总、分行的相关规定，廉洁公正、自警自律。

六、有较强的工作责任心和工作热情。

以上所述情况是我竞聘分行副经理的优势条件，假如我有幸竞聘上岗，将积极协助经理做好各项工作，并全力以赴、理清思路、找准工作的切入点和着力点，求真务实、与时俱进。在突出公司业务工作重点方面，将以市场营销为中心，提高营销质量，提升经营层次；以资产、负债、中间业务为一体，调整客户结构、业务结构和收入结构，提高银行的综合效益；以自律监管为基点，落实贷后管理，强化基础工作，努力提高经营管理水平。在勤奋尽职方面，我将会一如既往地服从和支持行领导和经理的工作安排，做到尽职不越权，到位不越位，团结同志，并勇于承担责任，努力当好一名合格的助手。

第8篇

下午好！

1、作为党的基层干部，总支书记必须具备较强的政治素质和思想理论水平，必须有很强的政策理解力与执行力。我是一名老党员，并有多年参与和兼任党务与党建工作的经历，我会坚定不移的贯彻党的正确方针、政策与决策，坚持党性原则，清正廉洁，带领人文学院的全体党员和群众执行与完成校党委部署的各项学习任务与工作任务。

2、作为高校二级院的总支书记，最重要的是要为学院的各项建设提供有力、有益、有效的支持与保障。人文学院在经过历史前辈与在职同仁的努力奋斗下已有了声誉、有了规模、有了优势，但改革与发展是硬道理，智慧与创造是永恒的主题。人文学院在未来的发展中还将会有巨大的空间，作为总支书记又兼任副院长，我会倾注所有能力，提供所有资源，积极支持院长和专业主任的工作，把人文学院各个专业的发展与学科的建设作为工作的第一主题，切实实现学校“特色应用型本科高校”的建设战略目标。

3、尊重个性、追求真理，以人为本、人文关怀，这是我们作为领导干部与管理者应有的理念和决策前提，尤其是在大学这样的以高级知识分子、教师为主体的神圣殿堂，党总支书记应该是这一理念的鲜明体现者与宣扬者，我特别感动的是以海滨书记、龚宏院长为代表的党群集体已继往开来地营造了人文学院浓浓的人文氛围，形成了人文学院温馨而不媚俗的景观气象，我如果能成为新任者，必将努力地将传统发扬光大，将团结、和谐、有为、进取的团队建设作为我工作的要旨和追求。

4、学生工作、德育工作是我所聘任岗位的重要职责。对此我不敢说胸有成竹，但自信能有作为。首先，我热爱学生，喜于做学生工作，我做过多届学生的班主任，至今也在教学第一线，和学生在一起能顺畅交流、亦师亦友；其次，做副院长期间，我主抓的工作之一就是学风建设，人文学院几乎所有的校园文化活动我都参与策划与组织。而且，学生的实习、考研、就业等都是我们二级院班子必须共管、共抓的工作，所以这些工作的责任和程序我并不陌生。再次，我一直十分关注大学教育，在理论和学术上探索和思考了许多问题，已结和在研的教改与科研课题都与如何培养学生大学素能有关。

人文精神是大学精神和核心和统领。人文学院所属的文学、语言学、历史等专业都是人文学科，人文知识和理论的传授及人文素质和精神的培养本身就是我们的教学目标和培养方向；“大学精神”中的创造精神、批判精神和社会关怀精神是人文学者和教师的终极追求；人文专业的学生大都思想活跃、才情四溢，有较强的社会参与意识，具有巨大的、可开发的潜能，理应在xx学院的校园文化建设中发挥突出作用。如任职，我将进一步调动师生的积极性，以多种有效方式展示和张扬人文学生的风采，人文教师的深厚，使我们的大学更有风景，更有文化。

领导们，老师们，我自作为大学教师和承担大学教育管理者以来一直不变的理念和心态就是：我敬重大学精神、敬崇人文关怀、敬爱老师和学生；我热爱xx学院，热爱人文学院，并愿意为xx学院人文学院的建设和发展承担更多的责任，发挥更重要的作用。

第9篇

1.做好教师的本职工作，努力提高自身素养。2.激发队员热情，稳抓常规活动。3.开展多形式的活动，重抓主题活动。加上各方面的具体内容，这是我早已写好的述职报告。可后来我改变了想法，想借着这次机会，想和大家分享一下我在工作中遇到的三件印象深刻的事儿。

事件一：细节体现机智和创造力

去年十月份“红领巾心向党，中华文化我弘扬”建队节活动，是我参与的第一次大型活动。活动的想法都是领导直接给予我的，我只需要写写文字稿，培训主持人即可，看来少先队辅导员这个工作操作起来也是很简单的。可真正实施起来的效果和我先前在脑海里过滤了多遍却不一样。我记得因为嘉宾的改换和活动过程的其他意外，临时需要主持人更换主持词，小小年纪的他们在紧张的活动现场突然被要求根据现状强记，特别紧张，直愣愣地看着我，不知所措，我对接下来新进程就更没把握了。幸好有人提醒“以后最好不要临时更换台词，要更换，拿只笔写下来”。是啊，我没有思虑周全，差点把我的压力和期望重重转嫁给十一二岁的小孩子了，尽管他们能力很强，但这对他们而言该多么沉重啊。于是，以后的活动中，我都会带一支笔，小小的细节告诉我处理事情要考虑周全，要灵动，富有机智，把出现差错的可能性减到最低。

在问答环节上，效果出乎我的意料。A、B、C的手势回答也不是我的创造，是在思考活动效果时领导给予的建议。活动现场孩子们热情高涨的脸庞，踊跃积极的动作，聚精会神的神情至今仍印象深刻。我很骄傲能给这么多孩子们带去快乐、收获，这都是源于回答方式的小小更改，细节处彰显关怀和精彩，让事半功倍。相信只要出于一颗单纯的心，多关注，多思考，多经历，经验也能让思维富有创造力，期冀有一天我也能拥有这样信手拈来的好主意。

事件二：好心态被点拨出来

我总感觉人的脑子容量是有限的，因而做事喜欢一鼓作气，做完事情后，把所有的信息全部抛开，清空脑袋。当听说六一节的文艺演出，领导提前来，我郁闷了一下，“唉，要准备两次了。”高高兴兴地送走了领导后，心还是悬着的，因为面向全体学生的那次，因为天气原因，迟迟不能举行。每延后一天，对我而言就是一种折磨，其中，我还得每天练练主持人，以免演出突如其来。这是我过得最不踏实的一个六一了。一位同事见状，安慰道“你要告诉自己，你全都已经准备好了，什么时候举行，就什么时候就上……”简单的道理在适时时指出，让我豁然开朗。从这件事也明白，我多么不堪一击，这么小的事情就倍感压力，事情是没有完结的时候的，而正常的生活每天都得继续。正如阿诺德所说：“最惨的破产就是丧失积极的心态。”面对任何事情我都应该学着去消化，过滤不幸，脚踏实地。在此，特别感谢办公室同事的鼓励和帮助。

事件三：谁对谁错？我该这么做？（沟通要主动细致）

少先队辅导员还有一项重要的工作是上传下达。有次我就把出黑板报的指示传达给同事，可是结果由于一些原因，黑板报需要重出。领导说必须重出，同事觉得已经尽力了，留下一脸茫然的我，谁对谁错？我该怎么办？事情重新梳理了一遍，我发现症结所在，我在传达时过于粗糙，只是讲了板报内容，没有明确具体要求，才导致打雪填井，浪费资源，最重要的是出现隔阂和间隙。

第10篇

作者：张渝华 杨跃煌 黄体龙 田新

【摘要】目的 评价部分性脾栓塞术治疗地中海贫血的效果。方法 22例经临床证实地中海贫血患者均接受经导管脾动脉栓塞术治疗。对全部患者于栓塞治疗前、后的临床表现和外周血液中血红蛋白浓度的变化进行了比较。结果 栓塞治疗后全部患者临床表现明显改善，外周血液中血红蛋白浓度增高，且与栓塞治疗前有显著性差异（P

【关键词】脾栓塞术 儿童 地中海贫血

地中海贫血(mediterranean anemia)也称海洋性贫血（Tha-lassemia）、珠蛋白合成障碍性贫血、库勒（Cooley）贫血，是世界上发病率最高、危害性最大的单基因遗传性疾病。据报道该病在我国的患者及基因携带者约有3000万，在我国南方常见。1925年Thomas Cooley和Pear Lee首次描述这种发生在意大利儿童的遗传性、溶血性贫血病，按受累基因、血红蛋白链位置分为α、β、γ和δ等4种类型，其中以β和α地中海贫血较为常见，广泛发生于热带和亚热带国家，我国以长江以南发病率高，无明显症状的携带者超过人群的20%。我院从2007年1月开始采用部分脾栓塞术（简称PSE）治疗地中海贫血儿童共22例，取得了较好的近期疗效，现报道如下。

1 材料与方法

1.1 临床资料 22例病例中β－地中海贫血15例，α-地中海贫血7例，其中男13例，女9例，年龄3-13岁。临床主要表现为不同程度的贫血，脾肿大，黄疸，生长发育迟缓等。治疗上主要靠输血及药物对症支持，心肝肾功能均在正常范围。

1.2 方法 穿刺成功后将导管送入腹腔干或脾动脉，注入碘海醇8—10ml，流量4—5ml，造影观察脾动脉及其分支情况。依据具体情况选用泛栓或超选脾极血管，注入混有硫酸庆大霉素5—10万u与PVA颗粒的造影剂，栓塞面积60%—80%。栓塞后造影复查评估栓塞程度。

2 结果

2.1 22例患儿在栓塞前经输血及对症治疗后，外周血红蛋白浓度为37—110g/L，总平均数为71.2g/L，栓塞后2周复查外周血红蛋白浓度为84.1g/L。术后半年复查血常规，8例外周血红蛋白浓度在术前基础上提高30g/L，见表。

22例地中海贫血患儿栓塞前后（2周）外周Hb浓度变化表

P

2.2 栓塞后与疗效间的关系 从统计的数据显示，对同一组数据的栓塞前后血红蛋白及红细胞数值统计分析，结果表明，两者有显著差异(P

3 讨论

3.1 各种治疗方式概述 地中海贫血由于一直未找到理想的治疗药物，已成为世界性难题，每年的5月8日更被定为“世界地中海贫血日”。内科治疗主要以输血及排铁为主，但反复的输血会使大量的含铁血黄素沉积于肝脏、脾脏、心脏等处，极易导致患者脏器功能衰竭。不仅如此，反复输血还很容易二次感染。本组有1例就是因为反复输血5年余，患儿乙肝核心抗体、e抗体明显高于正常值，肝脏内有大量含铁血黄素沉积。

外科手术切除脾脏治疗地中海贫血也有报道，但脾脏作为身体的重要免疫器官，在全脾切除后会导致身体免疫功能缺陷。有文献指出，全脾切除后的地贫患者发生恶性感染的几率比正常人高50－80倍，且这种恶性感染很难控制，死亡率非常高，因此，对于全脾切除开始变得谨慎。近年来也有学者尝试用干细胞移植的方法来治疗地中海贫血，但费用昂贵，且成功率尚不能令人满意，大多数家庭难以承受。

1982年Pringl首先采用部分脾栓塞术治疗41例地中海贫血取得成功，我国学者也于上世纪90年代开展部分脾栓塞术治疗地中海贫血，经过20多年的临床积累，部分脾栓塞术治疗地中海贫血已成为可取代外科全脾切除的首选方法。梅雀林等经过长期病例追踪，报道总有效率为86.7%，其中α、β型地中海贫血患者的有效率分别为100%、81.8%。本组病例患儿术后未再次输血，贫血症状均有改善，疗效显著，与报道相符。

3.2 部分脾栓塞术治疗地中海贫血适应症（1）Hb

3.3 栓塞方式与疗效 脾功能亢进是造成外周血红蛋白浓度降低的主要原因，变异红细胞通过脾脏外周小动脉分支进入脾脏红髓部分时受脾血窦及脾索内巨噬细胞吞噬作用，红细胞被大量破坏而导致贫血症状出现。部分脾栓塞术通过栓塞部分脾动脉分支，使之缺血坏死、机化萎缩，削弱了脾脏对血细胞的破坏作用，从而达到纠正外周血象的目的。行PSE术准确地选择靶动脉是极其必要的。脾动脉近端栓塞后通过胃短动脉、胃左动脉、胃网膜动脉形成侧支循环，脾实质仍可得到足够的血液供应，不产生梗死，难以纠正脾亢。而直径约1mm的外周脾动脉分支之间吻合动脉较少，侧支供血不易建立，栓塞剂均匀分布在外周脾组织，致梗死机化的脾组织所形的纤维外壳紧密地绕在残留脾组织外周，能有效地限制了脾脏进一步增大。因此把脾段外周小动脉支作为栓塞靶动脉，均匀栓塞脾脏外周是取得良好疗效的重要前提。本组22例患儿均采用脾外周小动脉支作为栓塞靶动脉进行栓塞。在半年后复诊的8例病例中，通过CT检查，均可见纤维外壳包绕残留脾组织，残留脾增生受限。与患儿术后外周血红蛋白浓度明显升高，并能长期保持不下降有密切关联。

3.4 栓塞后的反应与并发症 本组22例栓塞病人均有不同程度的腹部疼痛，其中3例表现为剧烈疼痛。多于第2天最为明显，4-6天后减轻，一个星期后基本消失。一般病人都能忍受疼痛，对于剧烈疼痛或是小年龄患儿，可肌注曲马多予以镇痛。大部分病人术后都有不同程度的发热，一般波动在38℃左右，持续时间一般为1至2周，本组病例未见高热患者，少部分病人都出现恶心、呕吐，一般在术后 3天左右消失。5例术后出现肺炎，CT检查基本都表现为左下肺少许炎症并少量胸腔积液。考虑为病人在术后由于脾脏肿胀，脾脏包膜与横膈摩擦产生的漏出液;再加上由于腹部疼痛，左肺呼吸减弱，所产生液体不能够及时被转运所致的坠集性肺炎，在加强拍背及抗感染后病人均可好转恢复。本组22例所有病人均未出现急性脾脓肿、脾破裂、败血症及休克等严重并发症。见图。

术前CT增强

第11篇

同步小康驻村工作述职报告范文

1月14日，六枝特区总工会同步小康驻村工作组到扶贫联系点六枝特区月亮河乡洛阳村开展2016年述职报告工作，该乡分管党建扶贫工作的领导、村支两委班子全体成员、部分党员、群众、乡人大代表、部分工作服务对象30余人参加会议，共同听取述职报告工作及民主测评会议。

会上，六枝特区总工会副主席、驻洛阳村同步小康第一书记蒋红同志代表工作组及向全体参会人员作工作述职报告。在述职报告中，重点体现工作组在引导发展、谋求实效上的具体做法，深入剖析工作中存在的困难和不足，并提出整改方向及下步工作措施。

2016年该区总工会同步小康驻村工作组驻进洛阳村后，深入开展调查研究，以遍访活动为契机，密切党群关系，深入农户访贫问苦、访富问计，深入了解群众想什么、盼什么、要什么。总共走访农户1000多人(次)，遍访10户贫困户，为村民办理实事30余件，切实解决群众实际问题，把群众迫切需要办理的事情办好，做到急群众所急，解群众所需，干群众所盼。找准制约该村发展的瓶颈，研究制定帮扶计划，帮助该村理清发展思路，帮助协调发展项目2个。充分利用同步小康帮扶资金，为该村解决群众最需要解决的问题3个，协助该村解决2公里通村道路硬化，帮助修缮村活动室，解决3000元人口计划生育人文关怀资金，结对帮扶贫计生贫困户8户。六一期间，出资5000余元慰问留守儿童30名，发放书包30个。11月份，在该村启动六枝特区万名工会干部关爱万名留守儿童双万活动仪式，购置20套学习书籍赠给20名留守儿童，正确引导全区50个直管基层工会深入开展双万活动。协调2万元平安建设资金，为全村和谐社会创建作出了积极贡献。帮助想办法增加村级经济积累1万元，突破村级无经济积累问题。

听取同步小康驻村工作组述职报告后，乡党委政府组织参会人员对工作组进行民主测评。现场通报结果显示，六枝特区总工会同步小康驻村工作组以全票满意通过。参会人员充分肯定了工作组能够较好履行职责，完成各项承诺事项，上下联动解决问题，切实解决群众关心的热点难点问题，有力推动全村经济社会发展。开展述职报告工作，对提高同步小康驻村工作组思想认识、进一步理清思路、增强为人民群众解决问题的意识起到了积极的推动作用。

2016年同步小康驻村工作述职报告

11月7日上午，贵州省委老干部局召开同步小康驻村工作述职汇报会。省委组织部副部长、老干部局局长石松江，巡视员谢平出席会议，专题听取省驻湄潭县同步小康工作队以及省委老干部局派驻湄潭县复兴镇湄江湖村、大桥村第一书记脱贫攻坚半年工作情况汇报。

会议由谢平主持。省委老干部局副局长、省驻湄潭县同步小康工作队队长保安华，省驻湄潭县同步小康工作队副队长、复兴镇湄江湖村第一书记代昌军，复兴镇大桥村第一书记杨文奇就半年工作情况分别进行了述职。

听取述职汇报后，石松江对驻村工作队半年来的工作给予了充分肯定，对下一步工作提出了明确要求。

她说，省驻湄潭县工作队认真贯彻落实中央和省委关于驻村工作的要求，深入农户摸实情，把脉准确定计划，真蹲实驻抓落实，真帮实扶见成效，短短半年时间为当地老百姓办了不少好事实事。工作队长深入实地、尽责履职，思路清晰、认真谋划，严格要求、管理有方，措施到位、成效明显。局派出的两位驻村第一书记，工作务实，真抓实干，真情帮扶，坚持吃住在村，与老百姓打成一片，走村串户，宣讲政策，做到底数清、情况明，帮助基层解决了很多困难，特别是对留守儿童和贫困农户的关心关爱很感人。局领导班子成员挂帮的12户贫困户，采取了一户一策 的办法，农户收入大幅提升，有望全部实现脱贫。整个工作得到了当地党委政府和广大群众的一致好评。

石松江强调，湄潭县复兴镇脱贫工作已经进入了攻城拔寨、最后冲刺的阶段，要实现减贫摘帽的目标，驻村工作任务更加艰巨和繁重，必须要树立四种意识：一要树立责任意识。要全面落实省委省政府关于脱贫攻坚一系列决策部署，树立强烈的责任意识，始终把脱贫攻坚使命扛在肩上，不能有半点松懈，要在取得初步成绩的基础上持续发力，全力做好各项帮扶工作。二要树立争先意识。切实履行好第一书记的职责，主动作为，迎难而上，要有敢创一流、勇争第一的精神，在精准扶贫攻坚中展示才能、实现人生价值。三要树立发展意识。让老百姓过上幸福生活，主要靠发展产业增加收入，要用足用好中央、省委省政府各项惠农政策，多为镇村争项目，真抓实干推进脱贫攻坚工作向纵深迈进。四要树立导向意识。坚持以问题为导向，着力解决内生动力不足等问题，处理好输血与造血、扶贫与扶智的关系，引导广大群众解放思想、更新观念，努力实现物质和精神层面双脱贫。

第12篇

桂林市妇女儿童医院将于今年3月份进行中层干部换届选举,为广纳贤才，本次中层干部换届所有岗位将同时面向社会公开，欢迎社会贤达前来报名，报名后，经院领导班子考核研究通过，直接聘用，医院将为您提供更大的发展平台，携手共创医院美好未来!

一、医院简介

桂林市妇女儿童医院是由原桂林地区人民医院和桂林市妇幼保健院整合而成的百年医院，是一所以“综合为后盾，妇幼为特色”的三级甲等医院。医院现有在职职工1100多人，开放床位近700张，设妇幼部、外科部、内科部、综合部、保健部、医技部六大部，共有30多个临床医技科室。近几年，在原桂林地区人民医院强有力的内科、外科等综合科室做后盾的支持下，医院妇幼专科发展不断壮大，现医院具有桂林市规模最大的妇科、产科、儿科、新生儿科，和桂林市最早成立的生殖医学中心，医院还是桂林市孕产妇救治中心、桂林市新生儿救治中心、产前诊断中心、婚育综合服务中心、残疾儿童康复中心。医院先后荣获全国卫生系统先进集体、全国巾帼建功集体、全国三八红旗集体、广西五一劳动奖状、自治区文明单位、自治区爱婴医院先进集体等荣誉称号。

二、岗位设置及相关条件(附件)

三、相关福利政策

1.直接考核入事业编制。

2.享受受聘科室主任待遇。

3.生殖医学中心和遗传代谢临床实验室主任除享受以上2条待遇外，还可享受以下待遇：(1)安家费：副高职称的30万元，正高职称的50万元;(2)提供住房一套;(3)提供科研启动经费10万元。

四、联系方式

有意者请于2018年2月15日前携带个人简历及相关证件(毕业证、学位证、职称证、资格证等)原件及复印件到人事科报名，或投递简历至以下邮箱。

联系电话：0773-2884201，189****0070

联系人：王玉春

邮箱：[email protected]

第13篇

按照县委、县政府对驻村帮扶工作的要求，在乡党委政府的领导下，我们驻村工作队村将严格履行职责，认真开展脱贫攻坚工作，坚持真心为民、真情帮扶，精心组织，紧跟步伐，扎实推进党建和脱贫攻坚工作，坚决落实各级党委决策部署，驻村帮扶成效明显，现将驻村帮扶工作开展情况汇报如

（二）精准帮扶政策落实到位

1.产业扶贫。村建设烤烟房20间，村民流转土地220亩种植烤烟，确保村民及贫困户获得收益，增加集体经济收入6万元；鼓励贫困户自主创业，大力发展种植、养殖产业，自主创业奖补100户，374人，加大产业扶持力度，与三南牛业、生平米业进行产业链接34户109人 。

2.就业扶贫。积极落实就业扶贫政策，通过技能培训、介绍务工等措施，组织技能培训23人，帮扶贫困劳动力外出务工， 132人就业，目前共有106人开具了就业证明，享受交通补贴，解决2户2人村公益性岗位就业。

3.金融扶贫。有扶贫小额贴息贷款41户，分贷统还26户，小额贷款15户。

4.发展教育。所有建档立卡贫困户子女享受教育助学政策，贫困户家庭适龄子女从学前教育到高等教育各个阶段都有了保障，学前教育和义务教育阶段共计享受89户121人次。2018年上学期享受雨露计划人数18人，享受中职教育两后生3人，高等教育泛海计划2人，做到了应享尽享受。

5.易地扶贫搬迁和危房改造。全村有易地扶贫搬迁23户83人，其中2016年8户28人；2017年15户55人；危房改造2017年贫困户9户22人；2018年贫困户5户，13人。

6.生态补偿脱贫一批。选聘生态护林员2名，带动谭木仔、侯检仔2户贫困人口9人稳定脱贫。

7.社会保障兜底一批。全村兜底保障9户22人；低保户22户68人。

8.医疗救助一批。所有贫困户149户524人都能享受健康扶贫政策，深入落实了”三提高、两补贴、一减免、一兜底“综合保障措施，贫困户享受到了先诊疗后付费，一站式平台结算等便民服务政策，让贫困人口看得起病、治得好病。

第14篇

（试行）

平考办发〔2016〕3号

第一章　总　则

第一章　总　则

第一条　为深入推进我县精准扶贫工作，切实加快扶贫攻坚和小康社会建设进程，根据省扶贫开发办、省委组织部、省财政厅《关于建立"两包三到"精准帮扶联动机制的意见》（晋开办发〔2016〕62号）和运城市脱贫攻坚领导小组办公室《关于下达2016年脱贫摘帽计划的通知》（运脱组办〔2016〕2号）、县委县政府《关于全力打赢脱贫攻坚战的实施意见》等文件精神，结合实际，制定本办法。

第二条　考核坚持客观公正、民主公开、群众认可、注重实绩的原则，坚持平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合、全面与重点相结合、台账考核与实地核查相结合、考核评价与群众评议相结合。

第二章　考核内容和等次评定

第三条　考核内容以减贫成效、精准识别、精准帮扶和人均可支配收入增幅、集体经济收入等作为主要考核指标。2016年重点突出精准识别、落实结对帮扶、计划制订及落实、基础设施与公共服务建设及产业扶贫等方面（具体见附表）。

考核目标分工作任务目标和组织措施目标。考核的基本依据是完成年度计划目标任务情况和工作期间的总体表现。

工作任务目标包括：落实精准扶贫任务主体责任情况；结合包片包村工作，落实包户责任，开展结对帮扶情况；对辖区内贫困户建档立卡工作进一步健全完善情况；结合各贫困村、贫困户实际，制定精准扶贫规划，推进落实情况；集体经济收入情况。

组织措施目标包括：乡镇书记、乡镇长履行脱贫攻坚工作第一责任人情况；落实乡镇党政班子领导扶贫负责制情况；村"两委"班子成员及小组干部履行脱贫攻坚工作直接责任人情况；建立健全扶贫工作机构情况；组建驻村扶贫工作队情况，并对其进行管理和考核情况；创新精准扶贫模式总结经验，培育典型，以点带面，推进工作情况。

第四条　考核工作在县脱贫攻坚领导组的领导下，由督查考核组具体组织实施。乡镇党委指导驻村帮扶工作队，根据既定的全年的考核目标，结合实际按月逐项进行分解落实，对年度工作目标任务具体化，明确完成时限，并签订责任书，向所驻村党员干部和群众公开。

第五条　乡镇领导班子考核等次评定分为优秀、良好、一般、较差四个等次。

乡镇领导班子成员及驻村帮扶干部等次确定参照以上等次执行，按照优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）、不称职（不合格）四个等次进行考核结果认定。

有下列情形之一者为较差（不称职、不合格）：

1、精准扶贫工作不力，脱贫任务未完成；

2、考评指标未完成；

3、群众满意度达不到80%;

4、贪污挪用扶贫资金；

5、违规操作实施项目；

6、弄虚作假应付考核等。

第三章　考核方法程序

第六条　考核采取日常考核与年度考核相结合的办法，实行百分制量化考核。在县脱贫攻坚领导组的领导下，由督查考核组抽调相关单位人员具体组织实施。

第七条　日常考核占40%,年度考核占60%.年度考核由业绩考核和民主测评两部分组成，业绩考核占70%,民主测评占30%.

第八条　日常考核主要依据各阶段任务的完成情况，每季度至少进行一次。

第九条　年度考核主要考核各项目标任务完成情况，时间安排在本年度12月中旬进行，采取公开述职、民主测评、民意调查、个别谈话、实地核查、考核组评价等程序进行。

1、公开述职。乡镇对照考核内容进行自查，撰写述职报告，召开全乡（镇）干部大会进行述职。参会人员由包乡镇县级领导、乡镇全体干部、县直驻村帮扶工作队员、第一书记、贫困村"两委"主干代表、贫困户代表等有关人员组成。

2、民主测评。述职结束后，参会人员对考核对象进行民主测评。

3、个别谈话。谈话范围为：包乡镇县级领导、乡镇领导班子成员、县直驻村工作队队员代表、第一书记代表、贫困村"两委"主干代表、贫困户等各方面知情人。参加谈话人数不少于30人。

4、民意调查。放在个别谈话环节进行。

5、实地核查。考核组结合各乡镇总结、述职情况和提供的有关印证材料，进行实地核查。

6、考核组评价。考核组通过查阅资料、实地核查、个别谈话、召开工作座谈会等多种形式，了解考核对象近一年来目标任务完成情况，对照平时工作实绩记录，进行综合分析评价。

第十条　考核组依据综合评定情况，对各乡镇精准扶贫工作做出考核认定，得出考核结果，考核结果经县脱贫攻坚领导组审定后，下发考核情况通报。

第四章　考核结果运用

第十一条　考核结果作为干部评先评优、提拔使用的重要依据。建立干部业绩档案。对工作出色、业绩突出的干部，在同等条件下，优先提拔使用。

第十二条　乡镇扶贫工作考核与领导班子考核挂钩。对完成精准脱贫各项目标任务的乡镇要进行表彰，并给予一定额度的资金奖励。

第十三条　乡镇要统筹做好省、市、县扶贫帮扶干部的管理工作。村、组要做好帮扶干部的工作记录。工作日志作为考核帮扶干部的重要依据。

第十四条　对精准扶贫工作不力，脱贫任务未完成和群众满意度达不到80%的乡镇，由县脱贫攻坚领导组主要负责同志约谈其党政主要负责人，督促整改落实，整改不力的将进行问责。对省、市帮扶干部只见名单不见人，或帮扶成效不明显的，由县考核组提出建议，报县脱贫攻坚领导组审定后，反馈给相关单位，按有关规定和要求办理。

第五章　附　则

第十五条　考核工作人员必须严格按规定要求，实事求是地进行考核。对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假行为的，要严肃处理。

第15篇

尊敬的领导和同事们，大家好！

时光匆匆，转眼我在财政岗位工作已10余年的时间，感谢各位领导的关怀指导，感谢同事们的支持帮助，使我的思想及业务水平不断提高，较好的完成各项工作任务。现将近几年来的思想、工作情况汇报如下：

一、主动加强思想理论学习

坚持把加强学习作为提高自身政治素质和业务素质的重要途径。始终自觉贯彻执行党和国家的各项政策、方针、路线，积极领会政府各项精神，并把这些政策、精神灵活的运用到实践工作中。同时严格执行廉洁自律规定，按照工作权限和工作程序，认真、积极对待每一项工作任务。

二、坚持服务奉献的工作宗旨

热情工作，服务群众，对每一位办事、咨询人员，耐心聆听，详细介绍，及时办理，尽最大力量为他人解决困难，基本做到“快、精、细、严”原则，自己从中也收获很多。

三、爱岗敬业、履职尽责。

随着新形势下对财政干部业务能力要求的提高，需要不断加强业务知识的学习和积累，自觉提高业务素质。牢固树立改革创新意识，工作中不断改进，探索新方法，理好财、管好财、用好财。经过自己的努力，我的综合分析、协调办事能力都有了很大的提高，较好的完成各项工作。

现将近几年来负责的主要工作简要概括如下：

1、近三年来我主要负责区农业农村局、区扶贫办的预算编审、预算执行工作。工作中我严格遵守相关财务管理规定，严格经费、项目资金预算审批，严格资金使用规范，加强对农业资金使用的监管。

2、及时准确拨付资金，保障了农业资金的及时到位。近三年来主要为农业发展项目、畜牧发展项目、乡村振兴奖补项目、农业政策性保险、农业综合开发项目、农村公益事业奖补项目、专项扶贫项目等拨付资金，同时做好小麦补贴惠农一本通系统发放工作，为乡村产业振兴和巩固脱贫攻坚成果贡献自己的力量。

3、积极应对乡村振兴、专项扶贫项目资金审计和检查。2018-2020年是脱贫攻坚关键时期，为全面打好脱贫攻坚战，我们积极配合区扶贫办完成扶贫资金审计和各项扶贫考核。同时为更好的推进乡村振兴，配合区农业农村局完成各项上级检查和审计工作。