感统训练教案范文

前言：我们精心挑选了数篇优质感统训练教案文章，供您阅读参考。期待这些文章能为您带来启发，助您在写作的道路上更上一层楼。

第1篇

好项目吸引有心人

亲自考察解疑虑

王轶刚是南京某化纤厂的一名普通工人，在他心中始终萌动着想做一番事业的愿望，特别是在成家后，在家庭经济的压力下，这种创业的愿望越发强烈了！

一天晚上，中央7套《致富经》栏目报道了南京都市王子公司的玩具出租项目，立刻引起了王轶刚的强烈兴趣，他想：玩具是孩子认识世界、探索世界的最佳途径，然而，几乎所有的父母都遇到这样的问题：花几百元、上千元的钱买回来的玩具，孩子没玩几天就失去了兴趣。面对满屋堆满的玩具，父母也只能摇头叹息。而花一件玩具的钱就可以租十件甚至几十件玩具，既满足了孩子永无止境的好奇心，又为家长免除了损坏、存放等后顾之忧，还节省了大笔资金，玩具出租具有时尚、环保、节省、便捷等许多优点，确实是个多赢的好项目。

第二天一早，王轶刚便来到了都市王子公司总部，他考察后得知：都市王子玩具出租连锁有限公司是以玩具出租、感统训练为全国连锁的一家专业连锁公司。以中国最大的儿童生活供应商为战略定位，以专业连锁为主营业务，以品牌共享、项目互补为经营方针，正全面打造中国儿童服务行业的超级航母！总部已建立一套长期、稳妥、高效、创新的营运模式，拥有一批实力强大的精英队伍。总部设有连锁招商部、品牌推广部、营运指导部、产品开发部、电子商务部、项目培训部、售后服务部、物流配送部等多个职能部门，以专业连锁带动总部的发展，以优质服务引导加盟的成功。针对不同的创业人员，总部制定了多种加盟方案，省级：投资27.5万元，预计一年收益459.5万元；地级：投资6.5万元，预计一年收益208万元；推广店：投资3.6万元，预计一年收益31.6万元；样板店：投资3万元，预计一年收益18.6万元；工作站：投资2万元，预计一年收益14.6万元。王轶刚根据自身的经济能力，他选择了做一家样板店，投资3万元，公司为其提供一整套适合出租的出口玩具，配备玩具出租所必需的消毒设施1套、维修工具1套、配件1套、彩印广告资料15000份、宣传大海报40份、彩印标签500份、专用气球300个、营业员工作服3套、店堂装饰牌4幅、刻字图标1套，另提供会员卡、《加盟商运营手册》、《营业员培训教案》、玩具出租电脑管理软件、都市王子的商标商号使用权、区域独家经营权等（注：不同级别不同配置）。

总部支持具体到位

加盟店生意火爆

在总部的指导和支持下，2004年8月18日，王轶刚的都市王子玩具出租加盟店在化纤新村开业了，在50多平方米的店堂内人潮涌动，咨询的、办卡的、带孩子来玩的，络绎不绝，店里店外全都挤满了人。开业当天，办理会员卡的收入就惊人地超过了6000多元。

至今，王轶刚的玩具出租店已经营八个多月了，得到了当地居民的广泛认可，并同一些小学学校、幼儿园建立了长期的合作关系。在经营上，他不断地按照总部的要求完善自己，推出了更具人性化的亲情服务，在每一个小会员的生日那天，他都要亲自上门为小朋友送上生日的祝福和小礼物，带给孩子和家长无穷的惊喜，加深了与会员间的感情，增强了店面的美誉度。

在获得成功的同时，王轶刚想得更远了，他准备再投资做都市王子的另一个项目――儿童感统训练俱乐部。据他了解，此项目源自美国，由加州大学艾瑞斯博士及12位世界级儿童心理和生理专家发明，有50多件训练器材，通过训练，对儿童注意力不集中、好动不安、怕黑、动作笨拙、记忆力差、学习能力差等症状有明显的治疗和矫正作用，现已向全国招商和加盟店，做省级：投资17.5万元，预计一年收益436.1万元；地级：投资5.3万元，预计一年收益288万元；感统俱乐部：投资2.3万元，预计一年收益36万元。中国目前有3亿14岁以下儿童，市场前景巨大，而且现在市场空白，没有竞争。这是一个崭新的儿童朝阳行业，采用国际领先的经营模式，又有大众化的消费市场，总部前期强力扶持，后期全力支持，成功是理所当然的事。

就在王轶刚准备到总部详细了解时，他才得知这个项目已在南京的一家加盟店运营了近一年时间，而经营这家感统俱乐部的陈岚老师获得了孩子家长和有关专家的一致好评和认可，取得了良好的社会效益和巨大的经济效益。他对投资感统俱乐部的信心更足了。

最后，王轶刚动情地对笔者说：“都市王子给我们创业者提供了一个良好的创富平台，让我们轻松的获得成功。都市王子不愧是创富项目的领航人，指导我们正确地创富方向，同时，我代表全国各地的400余家兄弟店向总部的工作人员致以深深的谢意，感谢他们的全力支持，并欢迎更多的创业者加入到我们都市王子这个创富的大家庭中来，把这个事业做得更大！”

地址：210006南京市集庆路198号江苏通信大厦10楼

电话：025－5231383652313839

第2篇

一、以满足特殊需求为突破口，发掘学生的快乐源泉

积极心理学认为：情绪的产生有依赖于需要满足与否，一个人的需要得到满足，就会产生积极肯定的情绪体验，反之，会产生消极否定的情绪体验。我校目前的教育对象主要是智障生和听障生。对智障生而言，他们大多自理能力差，需要旁人的帮助才能正常的生活；对听障生而言，大多智力与常人相当，兴趣爱好多样，好奇心强，但与外界沟通有障碍，难以融入社会，易产生自卑心理。对他们的教育，唯有先满足生活、成长的基本需求，才有可能让他们感受快乐和幸福，唯有先发掘兴趣、潜能，才有可能创造出培养他们成功的机会。而我校就是从特殊孩子最基本的生命保障、生活技能、适应能力、沟通交往抓起，再训练特长、挖掘潜力，让他们体会快乐，感受幸福。

（1）满足特殊孩子安全成长需求。要让学生过快乐的校园生活，安全是前提，特殊孩子安全意识淡薄、自救能力差，学校努力创造安全、无障碍的学习和生活环境。这一点在学校的设计和建设上有所体现：严格按国家关于特校的建设标准进行修建，智障生的教学楼、宿舍楼不超过两层，听障生的教学楼、宿舍楼不超过三层；走廊将教学、生活、行政楼连为一体，夏遮阳、冬避雨，既方便学生活动，又熏陶出一种开放融合的教育思想；凝重的校园主色调能够安稳特殊孩子的情绪；教学区和生活区设置无障碍通道；全校安装隐形安全防盗网，并安装了90个监控摄像头，全方位保障特殊学生的安全。自办学至今，无一起安全事故发生。

（2）满足特殊孩子人性关怀需求。年轻老师们吃住在学校，陪着孩子们度过全部校园时光，倾尽爱心、耐心、细心来为孩子们服务。部分住校生生活自理能力差，没有家长陪读，学校专门聘请生活老师，为他们洗澡、洗衣，甚至帮助他们上厕所；部分学生来自区县，上学不便，学校免费安排住宿，实行周接，解决了家庭的后顾之忧；部分来自农村的孩子，家庭困难，学校为其提供床上用品和部分生活用品，减轻了其家庭负担；宿舍公寓式修建，每间宿舍都配有卫生间、空调、衣柜、直饮水机，24小时提供恒温热水；还每天为每名学生补助6元生活费。

（3）满足智障孩子独立自主需求。智力障碍孩子有的生活无法自理，甚至不能独立吃饭、上厕所，有的语言发展迟缓甚至不会发出一个正确的音，有的有情绪障碍，甚至会自残攻击，有的刻板自闭，只活在自己的世界里。培养他们基本的生活技能、生活习惯，提高他们的社会适应能力，矫正不良习惯，打开紧闭的心门是学校努力的方向。我校自办学初便提出“培智教育生活化”的口号，要求把训练内容与现实生活相联系，训练形式与生活实践相结合，训练要求与实际能力相吻合。一方面，以养成教育为突破口，夯实教育生活化基础。如：教学生收拾餐筷、叠被、洗漱、打扫卫生等，让他们在日常生活中养成良好的行为习惯，提高他们的生活自理能力。另一方面，以学生身心发展为出发点，拓宽教育生活化领域。如：带领学生外出赏景，陪同学生看电视节目，组织学生做游戏、做运动，让特殊孩子走出教室，融入生活，在生活中快乐学习，在生活中健康成长。通过两年多的教育和训练，多数学生的生活自理能力有了明显的提高，能脱离家长陪读；部分学生的情绪有所好转，变得活泼、开朗、合群。

（4）满足听障孩子自立自强的需求。多数听障孩子智力发展正常，随着科技进步，教育手段更新，听力缺陷已可用其他感官补偿甚至替代，所以才会有聋孩子“除了听，我什么都能做到”的心声，他们迫切需要融入正常人群，回归主流社会，实现人生价值，进而顺利升学，进入职业技术学校甚至高等学府继续深造学习。所以，学校自2012年开始尝试“聋教育普校化”的育人模式，简单说，就是采用特殊的教育手段和方法达到普校的培养目标和方向，在方法上充分考虑并尊重特殊性，在目标上不分类、不贴标签。旨在缩小与普校的差距，寻找融合点，让听障学生融入社会、顺利升学。通过一年多的尝试，学生的学业成绩进步明显，普遍接近普校中等水平，个别学生期末考试中，各科均考出90分以上的好成绩。

（5）满足特殊孩子学习方式的需求。特殊儿童种类各异，需要的老师因人而异，学校招聘特殊教育大专业下的康复、语训、手语翻译、心理教育等不同分支专业的大学毕业生，并对口安排授课，让特殊孩子真正找到自己的专业教师。教师结合对学情的深入了解，课堂一直实行分层教学，在编写教案时，根据学生的能力差异将其划分为A、B、C三个能力层次，再根据拟定目标设计教学方法、创设课堂教学情境，自制教具，制作课件，充分运用电子白板、投影仪等先进的多媒体设备辅助教学，形象、生动、绘声绘色的图片、音频、视频，既激发学生的学习兴趣，又让每个学生在轻松快乐的情境中学习知识；部分课程在专门科训室讲授，如：情景教室、测听室、感统室、运动康复室等，先进的设施设备，无障碍的学习环境，专业的授课教师，学生的康复教育取得显著的成效，尤其在语言训练和感统训练方面，部分学生的口语表达能力及粗大动作、精细动作较入学时都有很大的进步，语训班的学生佩戴助听器后基本能和常人对话交流。

（6）满足特殊孩子亲师友、习礼仪的需求。因为教学对象大多为义务阶段的学生，年龄偏小，所以文明礼貌教育尤为重要。教师从小抓起，从小事做起，通过悉心教导、重复训练，而今校园正在形成一股浓郁的文明礼貌风气，无论在学校的哪个角落，学生遇见老师都能大胆、主动、礼貌地问好，即使是听障学生，也会面带微笑，用手语问好，来校视察的领导、参观的来宾，都对此感受很深。

（7）满足特殊孩子兴趣发展需求。根据听障生好学、好动、好奇的特点，积极开展美术、书法、体育、舞蹈等兴趣小组活动，组织特长班，针对某一技能强化训练，如：体育类的轮滑班，艺术休闲类的美术班，舞蹈班，教师悉心指导，气氛其乐融融，很多学生积极参与进来。

二、以促进自身发展为切入点，提升教师的幸福指数

（1）专业磨炼，提高基本功。针对青年教师好学、善学、乐学的特点，学校尽全力满足其专业成长的需要。聘请特殊教育知名专家――重庆师范大学张文京教授等上门指导，每学期来校3次，每次10天左右时间，通过听评公开课、随堂听课、专题讲座、座谈交流等形式全方位指导新教师专业成长；抢抓机遇外出学习培训，两年时间先后组织到区县特校、周边及外省兄弟学校、普通学校听课学习、培训交流；每月定期开展校内公开课，通过集中听、集中评的方式，交流思想、激发兴趣；积极开展教研活动，设立教研小组，各小组集思广益，以学习优秀教学视频，集体备课、听课、评课，集体讨论等多种形式开展活动；以课题研究促进教师专业成长，2013年5月，学校成功申报了省级课题――“个别化教育诊断与评量的实作研究”，着重对本校培智学生的个别化教育教学实践及服务进行跟踪和研究，很多感兴趣的老师积极参与到课题的研究中。

经过苦练，新教师成长颇快。在省级论文和教案比赛中，我校9名教师获奖，市级书法、绘画、征文比赛11人获奖，教育局还授予我校“优秀组织单位”的光荣称号。在师资培训方面，我校作为全市中心特校的辐射和带动作用也越发凸显。2013年3月份、7月份，分别组织“常德市特殊教育师资第一期骨干教师培训”和“2013年常德市特殊教育学校小学语文教师教学比武”活动，多次组织、带领全市特教学校校长、骨干教师外出学习、培训，推动常德市特殊教育工作向前发展。

（2）自主管理，增强能动性。根据我校教师年轻、专业、可塑性强、积极性高的特点，结合我校跨越式发展的办学需要，学校实行自主化的管理方式，把教师作为管理主体，创设良好的工作环境，充分发挥教师的主体性、能动性，提高自觉性和自主性，增强凝聚力与归属感。在我校，没有制定考勤制度，没有制定教师基本行为准则等，因为教师明白自己的职责，知道哪些该做哪些不该做，学校与其花大量人力、精力去制定并执行这些规章制度，不如营造环境，下放权力、加强引导，最终以主动工作代替制度约束，以充分发挥主观能动性取缔教条主义，形成一所教师管理而非领导经营的学校。具体来说：①明确自己的职责；②尽力做好自己的职责范围内的事情；③自己职责范围内做不好的或有其他办法能做得更好的，向上一级提交方案或求助计划；④与上一级完善方案并在其帮助下完成任务。实践证明，这种管理模式下的老师是主动的、积极的、快乐的、有成就感的。

（3）培养兴趣，丰富业余生活。应教师的要求，学校积极部署，由工会牵头，专门利用周末时间开办兴趣班，根据老师报名情况，提供场地、物资，聘请专家送教上门。周末开办书法、爵士、瑜伽等培训班，让青年教师在业余时间陶冶情操。此外，学校还适时组织校内青年教师与外单位开展联谊活动，拓宽交际圈，丰富业余生活。

（4）组织关怀，营造集体温暖。青年教师离家路途遥远，工作辛苦，学校十分关心老师的生活，努力营造家的氛围，给予其亲人关怀。每逢教师生日，工会都会送出鲜美的蛋糕和诚挚的祝福；为本地无房的教师免费安排入住周转房并提供一些基本的生活用品；食堂周末和节假日为老师提供就餐；学校较偏僻，教师出行不便，为此募捐了30辆自行车；每年定期组织教师体检，购买“两癌”保险，学校班子成员组织、带领教师晨跑，培养健康的生活方式。

40多名外省青年教师愿意远离家乡，继续留在学校，献身特教事业，除热爱之外，还有美好憧憬。在学校他们拥有更大的舞台来发挥主观能动性，能在平凡的岗位上干出不平凡的事业，获得成就感，体会属于特教人的快乐。正如在对聋儿进行语训时，夸张的口型，重复的训练，有时老师说到自己嗓子干哑，甚至想呕吐，但是突然有一天听到孩子能正确发音时，老师心里是快乐的；当把一名攻击性较强的孤儿，变成情绪稳定、开朗合群的小家伙，并且有天突然抱住老师问“老师，你是不是我的妈妈？”时，老师的心里是温暖的。

虽然学校办学才短短两年多时间，但是在省内外已初具影响，学校得到了新一届常德市党委、市政府的高度肯定，得到社会各界人士的广泛好评。

第3篇

（一）以小学教师岗位任务为导向的专业能力培养

通过调查了解与专业相关的小学教师岗位知识和能力群，严格按照岗位工作的需要去精选适合的相关课程，将小教机构的岗位任务要求转化为小学教育专业的能力培养目标。根据能力培养目标，把专业能力与岗位所对应的职业资格要求相结合，归纳出小学教育专业人才培养的若干行动领域，确定支撑专业能力培养的实践类课程设置，并体现在实践教学环节设计中。如以实践教学为中心设计课程链，把小学教师的岗位技术标准与实践教学标准相衔接，将证书考试大纲与实践教学大纲相融合，将职业资格鉴定考核与实践类课程考核相贯通，实现实践教学内容与职业标准对接。

（二）以小教岗位素质要求为依据的实践教学体系设计

知识的学习通过实践检验，能力的培养需要实践强化，素质的形成依托实践打造。按照小学教育专业培养目标的知识、能力和素质要求，以能力培养为核心，知识应用为重点，学生专业技能与岗位对接为突破口，构建了以专业核心能力培养为目标的“12345”实践课程体系，对实践类课程进行优化和整合，改变以往实践教学形式的单一、封闭，通过技能强化训练和针对性指导，将专业技能训练融入到实践教学全过程中，突出专业实训，强化专业实操，多方促进学生综合职业能力的提高。

二构建：与岗位技能对接的实践教学体系

构建与岗位技能对接小学教育专业实践教学体系，旨在探索符合岗位需要的专业能力的形成过程。在进一步明晰“具有创新精神和实践能力的高素质应用型人才”的培养目标基础上，构建了“一主线、二模块、三层次、四结合、五环节”的实践教学体系。

“一主线”：指专业所有的实践教学活动都围绕培养小学教育专业学生的实践教学能力而展开，包括专业基本技能、实践应用能力以及综合教学技能。专业基本技能主要是指专业岗位或岗位群最基本操作能力的训练，专业教学技能主要是指教师岗位应具备的最基本操作能力，有三笔字（毛笔、钢笔、粉笔）、语言表达与沟通（演讲、朗诵、讲故事）、教案撰写、课件制作、说课、讲课等；实践应用能力主要是指学生通过已经掌握的专业知识和基本技能解决实际问题的能力的训练，包括制定各种教学计划或方案的能力、教学反思能力、观察记录能力、语言运用能力、分析评价能力等；综合教学技能主要是指学生在实际岗位上各种能力及创新能力的训练，包括自主学习能力、教育教学能力、组织管理能力、处理人际关系能力等四个方面。[2]

“二模块”：分别是指课内实践和课外修炼，分别是指课内实践和课外修炼，课内实践以专业人才培养方案为主，课外修炼以教师素质修炼指南为主。在讲清理论知识的基础上，课程教学加大学生教学实践活动的比例，如《小学生心理学》实践目标除了观察小学生的行为发展以外，还可以设计一些心理测量或实验等活动；《小学综合实践活动》可让学生在小学组织开展专题性的德育活动、科技活动、文体活动、劳技活动等。课外制定《小学教育专业教师素质修炼手册》，根据学生个性特点及兴趣爱好，自行组成兴趣小组、特长小组或学生社团，自主开展三笔字、表达与沟通、教学活动设计等技能修炼活动。

“三层次”：为课程实践（学中做），包括随堂实践、实验室实验、教学模拟等各种在专业基础课或专业课等理论教学中穿插的实践环节。各课程实践以“点”的形式散布，实践的内容围绕着各独立课程的核心知识点，表现出彼此之间的相对独立性。二是专项实践（做中学），每学期进行一项有针对性的专项技能训练活动，如三笔字、表达与沟通等，实践的内容是用相对完整的单项技能以“线”的形式贯穿整个学期的技能训练。三是综合实践（学做结合），在课堂外进行的教育调查、见习、参观、毕业实习、毕业设计等。实践的内容以“面”的形式覆盖前三年所学课程和技能，以实际项目进行训练，提升学生的实践能力，达到学校用人的标准和要求。

“四结合”是指理论与实践、校内与校外、课内与课外、集中与分散相结合。依托校内实践基地（如微格教室、多媒体教室、心理咨询辅导室等）和校外实践基地（如小学、教育培训机构等），由专业教师进行课堂和课后集中辅导，包括理论与技能类的学习。根据学生实际情况，把学生按特长分组，针对不同专长的学生提出不同的要求，保证集中指导的有效性。分散训练则根据实践内容、学生个性特点以及学生发展目标的不同，自行组建兴趣小组或进行个别训练，合理、灵活地利用自己的业余时间进行训练，查漏补缺，通过小组模拟训练、社团活动、各种教学竞赛等活动，强化某一或某几个方面的技能，在全面的基础上做到“一专多能”。

“五环节”是指把大学四年实践教学活动设计为“讲习—见习—演习—实习—研习”一体化的五个环节，突出小学教育专业的实践价值取向。讲习是教育实践活动的第一个环节，主要目的是使学生在去小学前，通过书本、录像、讲座等形式，初步了解学校教育教学、教师和小学生的情况，培养热爱教育事业和热爱教师工作的专业思想，建立做小学教师初步的感性知识。教育见习的重点是让学生参与到小学活动中，感受教育环境，观察教师及小学生活动，充当教师助手，观摩优秀教师的“演示课”等，让学生与职业进行“零距离”接触。演习则是根据教学需要组织学生在校内实训中心和微格教室，模拟创设小学教学环境，组织教学活动的实际训练。实习是指通过毕业综合实践，为毕业生提供在教育实践中学习和发展的机会，使他们能以真实的教师身份去亲历整个教育过程，深入了解学情、校情，领会小学教师所需要的素质、知识和能力，全面提升专业技能。教育研习是指通过教育实习后的回忆、反思等认识活动，关注自身的理论缺失，总结教育教学实践的经验与教训，从教育教学活动中选择和确定有价值的研究专题，主动发现问题，并能应用知识解决问题，增强自我分析、自我反省能力。

三凸显：与岗位技能对接的实践教学特色

（一）对接职业标准，构建课程体系按照《小学教师专业标准（试行）》，加强小学教育专业建设，建立一套比较科学、完整的实践课程体系，贯穿于学生四年的学习生活中。这些内容的安排循序渐进，由易到难，由简单到复杂，由单一到综合。如第一学年以讲习为主，课内有入学初期的入学教育，有专业的现状、前景介绍和为期二周的下校观摩，有与专业学习结合的寒暑假社会实践活动；课外有教师书法技能训练、表达与沟通、教师口语等专业技能修炼。第二学年以见习为主，专门的实践教学包括每学期2周的教师素质训练实践活动(一共4个学期)，每次带着不同的任务深入到不同的小学观摩、调查，填写见习报告；开设有声乐、形体训练、素描与简笔画、写作与创新、小学综合实践活动设计等相关职业技能训练。第三学年以演习为主，除了社会实践活动、教育见习、教师技能培训等专门实践课程继续开设外，专业课程小学语文教育学、小学数学教育学、小学心理辅导与咨询、班主任工作艺术、小学教育科研方法等的教学中包括大量的实践内容，还有微格教室中的说课、试上课、评课等教学技能的培训。第四学年以实习和研习为主，主要有为期12周的教育实习、2周教育调查和8周毕业论文撰写。教育实了课堂教学实习和班主任实习外，学校管理、教研活动、教职工会议、家长会甚至在职教师培训等活动也被纳入实践内容。

（二）对接工作环境，建立实训基地根据小学教师岗位的需求，按照实践教学实施要求，校内建立实训基地，如微格教室、感统训练室、心理观察室、琴房、舞蹈室等，提出模拟训练的任务，创设学校环境，组织教学活动，使学生在具体操作中进一步理解教育的理论；校外建立教师专业发展学校，这是学生进行教师素质训练实践活动基地，成员由三部分人构成：小学一线教师、小学专业学生、大学专业教师。实践基地提供的指导教师需有丰富教学指导经验，要求指导教师“导教、导研、导管”，不只是知识的、理论的、技能的学习，更包括价值的、理念的、感性的、态度的学习。学生明确自己的目标，听取指导教师的示范课，说课、评课、上试教课等，在指导教师的指导下熟悉并逐步开展班主任、少先队辅导员工作、班队活动，参与课题研究等。通过传、帮、带过程中教学技艺的模仿与培育，与指导教师的合作与交流，对所学的教育教学理论的深化与建构，对自己的教学行为的分析与反思，初步形成适合自身特点的教学风格。同时还可充分利用和整合实践基地丰富的教学资源，让高校教师深入小学一线，与一线教师共同立足于真实的教学情境，实现研究者和行动者紧密结合，让研究者参加行动，让行动者参加研究，在进修培训、联合攻关、合作研究和资源共享等方面形成互补共进的多赢局面。

（三）对接用人要求，实施个性教学深入了解学校对学生知识和技能的要求，实施个性教学，完善质量监控。由学生自主成立专门的素质修炼中心，下设各专项技能训练小组，必修项目包括三笔字、表达与沟通、综合教学技能等，在专业阅读、写作与创新、教案撰写与课件制作、班级管理等选修项目中可任选二项，由学生自行制定修炼计划，自主在课堂学习、实践环节、社团活动和个人课余时间内开展修炼，老师充当项目教练，为学生咨询与服务。出台素质修炼手册，规定修炼目标、前期准备、检测内容、检测方法，并附测评标准，形成一个技能培训与考核序列，进行规范化的考核，采用优秀、合格、不合格的达标考核办法。在各项训练获得通过的基础上，进一步开展综合性训练，如说课、试讲、见习、实习、调研、论文的写作与答辩等，形成综合的教育教学能力。建立一个专门的素质修炼QQ群，搭建网络平台，学生在这里展示技能学习、训练的成果（如书画作品、演讲视频、上课录像、教学课件、研究论文、教案设计等），获取或传递相关信息，交流技能修炼中的心得体会，相互促进，共同提高。

第4篇

关键词：中职 学前情境化教学 探索与应用

中图分类号：G4 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2016）11（a）-0136-02

1 概念的界定

情境化教学模式是指在校内创新型实训基地与生产性实训基地及技能教室为充分满足学生实训教学的需要而创设的授课模式。在学生强化基础知识、基本理论、基本技能的“三基”训练后，给学生们以真实的职业岗位实践环境，在真实和模拟的职场环境中完成“准职业人”的职业素养培养与技能训练。

美国著名的情境认知研究专业家布朗和科林斯曾这样说：学习和思维都是基于情境的，他们不能孤立地向前在个体的大脑之中，而是通过情境中的文化活动或工具发生在人的大脑中。知识是具有情境性的，知识是活动、背景和文化产品的一部分，知识正是在活动中，在其丰富的情境中，在文化中不断被运用和发展着。

1989年，布朗、科林斯与杜吉穗（Brown、Collins& Duguid）在《教育研究者》杂志上发表了他们著名的论文，《情境认知与学习文化》（Situated Cognition and the Culture of Learning）。这篇论文比较系统完整地论述了情境认知与学习理论，文中的观点被后来的研究者们频频引用，使之成为情境认知与学习理论研究领域中的开创与指导性之作。作者认为：在情境认知与学习理论的初步形成阶段，随着理论研究者们著作的出版，教育实践领域开始认识到这一理论的强大生命力，由此，对情境认知与学习理论的实证研究与应用也开始发展，教育实践研究者们开始对基于情境认知与学习的教学设计、教学模式、教学策略等进行探讨，并进行了一系列的课程开发尝试。

作为省级中等职业示范专业―学前教育专业，良好的创新型实训基地和先进的生产性实训基地助力专业学生职场模拟和实操训练，这些实训室包括包括全景幼儿园实训室、奥尔夫音乐教室实训室、美术与手工实训室、感统训练室、绘本教室等等；校内实训场所涵盖校校内生产性实训基地幼儿园的配备以及校外生产型实训基地校企联合共建幼儿园所和早教机构，经营功能和教学功能并进，学生在职场环境中承担具体的岗位工作，搭建学生从“准职业人”到“职业人”的对接平台，学生真正完成从学生到员工的身份转换，这个过程使情境化教学模式得到充分的应用。

2 情境化教学模式应用基础

2.1 背景

中等职业校在整体教学改革建设中大多会依据一定的教学模式展开。我校采用“124”人才培养模式，构建本专业特色鲜明的“园校结合、交互成长”的人才培养模式，制定《学前教育专业人才培养方案》。此模式在充分考虑学前教育专业建设影响因素基础上，完善了学前教育专业实习实训分科目课程体系建设的理论体系；深化了幼儿园“五大领域”教育活动情境化课程体系改革，进一步调整和优化了课程结构，完善了专业课程情境化教学模式改革，建设和发展了有利于学生的学校特色精品课程。

2.2 构建“五大领域”课程体系

在幼儿园的实际教育内容中全面性、启蒙性是其主要特色。我们可以将其划分为健康、语言、社会、科学、艺术等五大领域。期间，各领域的内容相互渗透，从不同的角度促进儿童情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展。介于此特色，学前教育专业课程设置应紧紧围绕这“五大领域”淬炼课程内容，选择课程形式，构建课程体系。

我们成立课程改革领导小组，负责在课程改革中进行课程改革理念的宣传与讲解，协调各方面关系，促进与教师的充分沟通和理解，推进课程改革的充分开展和顺利实施；更新学前教育课程理念，牢牢确立“能力本位”的课程改革理念，摒弃以往学科倾向的教学内容和教学形式，一切教育教学活动，均为学生的职业能力的成长服务。依据幼儿园教育“五大领域”核心内容，展开切实的每门课程的开发与改革，并构建完整的课程体系；构建“五大领域”课程体系，依据“五大领域”，将课程划分为职业素养、专业核心、专业方向及职业拓展四大模块。积极调动教师以培养学生形成真实岗位能力为目标，开发各模块内的课程，最终构建完善的课程体系。

2.3 完善课程标准

学生良好的个人专业素养的形成，有赖于学校课程的专业系统的修习。专业能力的形成也依赖每门课程达成相应的能力成长与形成。完善的课程标准可以通过每门课程应该达到的能力水平，制定详尽的与职业标准相对接的课程标准，标准对接学生的测评即可实现人才的方向性培养，并形成系统的制定标准的模式。

2.4 重视精品课建设、校本教材开发、信息库

（1）精品课建设。学前教育专业准备开发建设三门精品课幼儿舞蹈、美术与手工、幼儿园教育活动设计与指导。依据情景化教学模式，设计精品课建设要求，完善三门课的基础文件及材料，同时进行课堂教育教学改革，实行理实一体化课程情景化教学模式改革。以精品课建设带动其他课程启动并逐步深入改革，逐步建立健全学前教育专业课程体系。

（2）校本教材开发。开发校本教材《幼儿舞蹈创编》和《美术与手工大绘本》，《活动设计教案集》依据课程改革理念及课程标准，开发基于专业能力形成的课程内容，并配合基于学生中心的课程编排，促进课程改革的深化。

（3）教学资源库建设。开发试题库、多媒体课件、多媒体素材（音频、视频、图像、动画）、电子教案、论文等。不断丰富教学资源库内容，充分满足教育教学需要。

2.5 推进情境化教学方法的改革

（1）滚动式修改教师教育教学方式方法，保障情境化教学模式伴随着课程改革得到的切实实施。

①教师下企业。采取校内校外培训与研讨结合的方式，每年派出下企业教师5人次，并开展校内下企业汇报，请各位教师围绕本专业课程与幼儿园课程的共性，相互关系，以及采取何种手段渗透到教学中来加以论述。旨在促进教师新教育教学理念及方式的掌握，提升教师教学水平。

②情景化教学法。以岗位角色为工作任务，在实训课课程嵌入情景化教学法。角色扮演教学法。在教育教学过程中采用角色扮演教学法，让学生通过在真实工作场景中的角色扮演，体验真实的工作情境，进入幼儿园教师的职业情境中。

（2）从实际出发，创设“情境化全景模拟教学模式”。 根据学前教育专业市场的实际需求，结合幼教专业特点，依据人才培养目标和课程标准，探索出符合幼儿教育专业特色的“情境化全景模拟教学模式”，以幼儿园实际工作任务为教学载体，将知识学习和技能实践相结合，学生在全景再现的环境中通过见习、实践、实习和教师课堂引领等完成教学任务，并逐步尝试自主创新，实现理论知识、专业技能知识的掌握和综合运用，提高学生的实践经验，从而提升学生的岗位认知能力。

总之，每一种教学模式其实都来源于一个专业日积月累的教学尝试，中职学前情境化教学在实训中的探索与应用同样也是将以往的教学经验结合现实的职业需求和市场需求，融合当时最先进教育理念的通过总结和概括最终提而生的。教学要有法，但又无常法，只有不断的与时俱进才能让教育教学长育常新，保持旺盛的生命力。

参考文献

[1] 阿尔佛雷德・诺斯・怀特海（Alfred North Whitehead）.教育目的（The aims of Education）[M].生活・读书・新知三联书店，2002.

[2] 魏微.英语浸入式教学初探[J].长沙大学学报，2004，18（3）： 121-122.

第5篇

   “十五”期间，XXXX幼儿园在各级院党委和政治处的关怀和领导下，认真贯彻落实《幼儿园工作规程》和“十五”工作规划，抓好幼儿园的规范化建设，使幼儿园在优化保教环境，深化教研改革，提高教师队伍素质和保教质量方面取得了一定的成绩，促进了幼儿园在体智德美诸方面的协调发展。为了进一步贯彻《规程》的精神实质和基本要求，加强幼儿园的全面建设，提高教育教学质量和幼儿园效益，先将本园“十五”期间工作总结如下：

   一、全面落实规范管理，强化保教人员的职责意识

    随着时代的发展和社会的进步，我园领导认识到：科学管理是幼儿园教育教学目标实现的核心问题，是深化幼教改革的客观和主观条件。为此，我们着重做好以下几方面工作：

   （一）严格执行国家有关幼教政策、法规和上级有关指示精神，对照《规程》搞好政治学习教育。在此基础上，还定期组织大家进行社会主义精神文明教育和职业道德教育，开展了“创文明环境，树文明新风，做文明教师，育文明儿童”活动。

   （二）对照《规程》开展自查互评活动。即：查思想作风、职责意识、师德师风，确保教师在教育思想上与《规程》要求一致。通过这一活动的开展，统一了大家的思想意识，使大家的思想作风、敬业精神和履行职责的自觉性得到加强，激发了大家的工作热情，增强了工作的内动力，全园上下形成了团结协作、爱岗敬业的良好氛围。（三）围绕《规程》的基本思想和“十五”工作规划，从本园实际出发，建立健全了《幼儿园各类人员岗位职责》、《幼儿园工作常规》、《教师文明礼仪标准》、《幼儿园安全、卫生保健制度》等十余项规章制度，全园的各项工作做到了有计划、有措施、有检查、有总结。职责明确，有章可循，有据可依。同时，结合岗位特点，大力开展了优质服务，实行24小时节假日教师值班制度，带生病的孩子看病、喂药、做治疗，带做病号饭，为幼儿集体过生日，上门接送幼儿等项目，并定期进行质控讲评，严格兑现奖惩，较好地调动了全园保教人员的主观能动性和工作热情，及在本岗位奋发向上的事业心和责任感，促进了各项工作的落实。

   二、加强园舍建设，优化保教环境，促进幼儿身心健康协调发展

   促进幼儿身心健康发展，是幼儿园一切工作的出发点和归宿，而创建与教育相适应的良好环境，是实现保教任务的机会与条件。为此，幼儿园在原有环境的基础上，结合幼儿园的生理和心理特点，优化保教环境。

   （一）修缮、整理园舍，建立游戏“娃娃家”、“图书角”、“小医院”、“木偶舞台”等游戏场所，绿化园舍环境，种植草坪，铺设色彩鲜艳、美观大方的广场砖，为幼儿室外活动提供良好的条件。

   （二）为适应幼儿园现代化教育，创建与教学相适应的良好环境，为幼儿提供优美的学习环境，针对幼儿园教室、活动场所陈旧老化的情况，实施了“靓化工程”，粉刷整修教室墙壁顶棚、油漆门窗和室外玩具。同时又对幼儿活动场所进行规划整理，对园内凹凸不平的地面进行修补、平整。在此基础上，又开辟绘制了大型壁画墙，制作数块洋溢着童趣的教学版画，使幼儿园的园舍环境面貌焕然一新。

   三、加强保教队伍建设，促进保教人员素质的全面提高

   在长期的幼教工作中，我园深深感到：提高教师队伍素质是幼儿园保教质量上台阶的基础，是完成幼儿园保教任务的根本保证。

   首先从提高教师思想业务素质入手，指导教师制定业务自学计划，规定学习内容，明确学习标准，定期组织验收，激发教师提高业务素质的动力。充分鼓励教师参加幼教大专班学习，先后有80％的教师参加了全国成人自学《学前教育系》的考试，在岗教师学历合格率达100％。

   其次，成立业务教学中心组，采用集体学习与分组讨论相结合的方式，学习幼教理论，科研方法，了解幼教信息。每周进行一次集体备课，共同分析教学目标要求，找出教学中的重点、难点切磋促使孩子学习的方法，并不定时对教师随堂听课，抽查教案和周计划的落实情况，每月进行一次公开可评比，交流教学经验。针对全园教学中存在的问题，有针对性、有目的、有计划地进行指导、教研。

   其三，为加强教师的基本功训练，我园每年进行两次岗位技能技巧比赛。竞赛内容分为：玩、教具制作、歌曲弹唱、自编舞蹈、活动设计、演讲、绘画等。

   其四，为树立全体保教人员终身学习，与时俱进的理念，我园组织教师参加了跨世纪国际先进教学法培训，学习先进的幼教理念。如：多元化智能教学、蒙氏教学、福氏教学、亲子教学、感统班和奥尔夫音乐等先进的教学理念的学习，使大家掌握了幼教专业知识，更好地为教学时间服务。

   四、深化教研改革，拓宽教学内容，着力提高幼教质量

第6篇

1什么是自闭症

自闭症又称孤独症，是一种发育障碍的疾病。表现为：行为刻板、经常重复某一行动，很难接受环境等的变化；拒绝与人交往、经常独自一人玩耍，社交能力发展有障碍；不能语言交流，听不懂别人说的话，不能控制自己的情绪，沟通能力发展有障碍。人们称他们为“星星的孩子”因为他们就像天上的星星一样活在自己的世界里，对周围的一切没有应有的反应。让人们不能走进他们的世界让人觉得疼爱又怜惜。

2自闭症的现状

我国于2006年将自闭症列为精神残疾，自闭症者被纳入相关保障体系。十年之后的今天，中国自闭症患者于2015年超过160万，2016年或将达到200万，平均每1.10名儿童就有一名儿童患有自闭症，患病人数还在增加，这个比例还在增长。根据国际目前统计的发病比例推算：2016年中国的自闭症患者数量可能达到将近二百万。由于我国城市化发展水平不一，自闭症信息传播路径比较狭窄。有些地区的人们还没有对自闭症有正确认识，甚至不知道自闭症为何病症，权当疯、傻看待的也大有人在。因此自闭症的真实数量和增长情况可能比我们了解到的还要更多更严重。

自2000年以后关于自闭症的文章、影视作品开始凸显在国人面前，一些名人也都关注并传播着自闭症群体的信息。目前，国内各地也建立相关矫治康复中心，志愿者和资助企业也开始不断出现。

3唐山地区康复中心现状

3.1唐山地区康复中心得到众多帮助

唐山目前已有专业康复中心两所，帮助自闭症等发育迟缓的儿童进行康复治疗，有唐山各高等学校定期为中心提供志愿者服务：清理校园卫生、清理教学用具、整理教案资料、陪孩子玩耍等。周边各企业也会不定期与中心举办各种活动，提供各种体验生活的机会，并提供物质帮助。例如2015年7月，唐山比亚迪与中心一起举办了“孩子带我去旅行”活动，免费提供车辆、门票等带领自闭症儿童到迁安白羊峪体验爬山的乐趣，体验大自然的美好和与人为伴，一起游戏的欢乐。

3.2康复中心的自闭症儿童依旧需要帮助

在康复中心治疗的自闭症儿童们，其治疗的理想效果也只限于能够达到生活自理水平，减少家长对其的照顾程度，能够做一些简单没有变化的事务。想要像正常的人一样生活、工作只能是家长头脑中的幻想。而且这样简单的内容也需要漫长的时间训练、治疗。在中心，他们学习着如何发音，学习每个声音对应着什么意思，学习着怎样运动，学习着控制自己的情绪，如何控制自己的身体，学着让自己像一个正常的孩子一样。在康复中心，你能听到很多励志的故事，也能听到很多伟大母爱的故事，但是，更常见的还是孩子的病症带给家庭的沉重负担，以及家长对孩子未来的担忧。近几年由于自闭症儿童给家庭带来的物质以及精神压力过大，自杀事件频出。

当问到家长们最担心的是什么的时候，基本上的回答都是，担心孩子将来怎么办，社会不能接受他，哪里能够容纳、照顾他。他们在这里接受的治疗依旧不能支持他们走向社会。

对此，志愿者的帮助也是有限的，大部分志愿者没有专业知识，也没有特别的能力，能做的更多的是提供劳力和表达善意。康复中心的能力也是有限的，特殊教育的老师也是供不应求，资金也是严重问题，也不能形成规模。提供的课程目前仅限于传统康复课程：语言、感统、融合等。他们并不是完全有可能真正地接触到社会，他们中的很多孩子没有机会接触社会。不能独自外出、不能去上学、不能去超市、更不可能去企业工作。

4企业履行社会责任能够帮助自闭症儿童

近年来一直在倡导企业要履行社会责任，倡导企业伦理道德。2015年1.1月2.7日，由中国新闻社、中国新闻周刊主办的第十一届中国?企业社会责任国际论坛暨2015责任中国荣誉盛典在北京钓鱼台国宾馆举行。

本届论坛以“再见初心”为主题，数百位政府、企业及学术界嘉宾参加，期间回顾企业履行社会责任的初心与目标，共同探讨在新环境新形势下如何履行社会责任，使企业社会责任的履行成为一种发展常态。论坛演讲时，英菲尼迪总经理戴雷博士表达了对自闭症儿童的关注，他认为，每一个孩子都是一颗种子，代表着这个世界最美好的未来，201.4年英菲尼迪启动了“敢爱星球”公益行动――关爱自闭症儿童项目，唤起社会各界人士对自闭症儿童的社会接纳问题的关注。2015年10月举办“遇见不一样的梵高”自闭症专场画展，为自闭症群体以及帮助自闭症群体的人们提供交流学习的机会。未来，英菲尼迪将继续为自闭症儿童提供更多的支持，带他们走进社会。

履行社会责任，是每个企业都能做到的，所谓的小企业也能为自闭症儿童提供很好的机会，帮助他们接近社会。

企业家，有着双重的身份，既是普通公民，又是企业法人，作为公民，有履行社会道德的责任。作为企业法人，把社会道德践行于企业经营活动中，是对公民道德责任的履行。企业的责任既在于对消费者负责，对员工负责，对国家法律负责，更在于对社会的负责。企业能否受到消费者或社会的认可和赞美，不在于企业的使命多么高尚，更在于企业踏踏实实地为社会做了什么贡献。

作为企业帮助自闭症儿童的力量是远远大于康复中心大于志愿者的，尤其是帮助他们培养社会化的能力，得到社会的接受和尊重。

首先，希望企业能将关爱自闭症儿童的善意融入到企业文化当中去，打动每一位员工，用实际行动关爱这一特殊群体。

其次，希望例如超市、商场等与人们日常生活联系紧密的企业能够考虑到自闭症儿童的特殊性，让他们也能够体验企业提供的服务，至少当他们走进超市、走进商场的时候迎来的是关切的目光和帮助，而不是嫌弃的眼神甚至欺骗的行为。

最后，希望有能力的企业能够提供一些简单的工作岗位给这一特殊群体，给他们创造价值的机会，真正做一个社会人。例如：清洁人员、打字复印人员等，不在于这份工作给自闭症儿童带来多少物质收入，最重要的是给他们融入社会的机会。

企业对社会责任的履行，看似只是企业单方的成本付出，没有利益回报。尤其是处在成长期的企业，认为自己没有经济实力去履行社会责任。这种观点从根本上就是错误的，因为履行社会责任是一种观念，一种价值观的体现，不是只有付出成本才能实现的。而且，企业履行社会责任，是会受到公众的关注，受到潜在消费者甚至目标消费者对企业的关注，并由此对企业产生印象乃至对企业有所评价。这对企业来说是一种积极的广告传媒宣传，有助于企业品牌形象的建设，为企业创造了无形资产。这不是投资成本就能建设好的。