五年计划范文

前言：我们精心挑选了数篇优质五年计划文章，供您阅读参考。期待这些文章能为您带来启发，助您在写作的道路上更上一层楼。

第1篇

歙县是徽商故里和徽文化核心发祥地，自古以来文脉和商气并重。

“十一五”时期，歙县围绕建设“现代经济强县”目标，积极抢抓国家扩大内需、促进中部崛起等重大机遇，深入实施东向发展、工业强县、城镇带动、旅游推进、可持续发展“五大战略”，经济社会发展取得了显著成就，2008年、2009年连续荣获安徽省“科学发展先进县”称号。

站在新世纪第二个十年的起点，歙县已迈入了大有可为的战略机遇期和黄金发展期。歙县将矢志不渝加快富民强县，推出地区生产总值、财政一般预算收入、固定资产投资、规模以上工业增加值、旅游文化产业增加值“五个翻番”的“新五年计划”。

未来五年，依托皖南国际旅游文化示范区、徽州文化生态保护实验区和安徽省可持续发展实验区等诸多战略平台，加上合福、黄杭、皖赣扩能“三条高铁”等基础设施全面启动建设，歙县将迎来承接产业转移、提升内在价值的前所未有机遇。

歙县只要坚持不懈以科学发展、寓民强县为主题，以转变发展方式为主线，突出项目、招商两大重点，统筹推进园区、城镇、新农村、文化旅游四大建设，加快转型发展、绿色发展，努力提高经济发展质量和综合竞争力，就一定能加快建成安徽工业重县、华东旅游强县和全国文化大县。

工业强县

歙县是典型的山区、库区，发展工业一直是歙县人孜孜以求的“强县梦”。近年来，工业始终是歙县崛起赶超最强大的动力、最根本的源泉和最有力的支撑，同时也是最需要发力的领域。

抓工业关键在于抓园区。歙县目前有两个省级开发区、一个循环经济园和三个工业创业园，要形成“二区四园”齐头并进的新格局，就必须强力推进“园区二次创业攻坚行动”，做大做强汽摩配件、机械制造、电子电器、农副产品精深加工、新型精细化工、服装纺织等优势主导产业，促进工业集中、集聚、集约发展，努力走出一条高新、低碳、节能、环保并具有区域特色的新型工业化道路。

到2015年，县经济开发区要力争完成12平方公里开发建设，跨入省级先进开发区行列；北岸经济开发区力争建设成为全省承接江浙产业转移的桥头堡和示范区；循环经济园基本实现“集聚、升级、循环”的主功能；村、富塌、王村创业园实现联动发展、互补发展、差异发展。

做足文化：旅游文章

文化旅游产业是朝阳产业，歙县作为国家历史文化名城，底蕴深厚，内涵丰富，品位较高，发展文化旅游产业具有得天独厚的优势。

今后一个时期，歙县将继续立足徽州文化、徽商故里、徽州古城三大特色，突出文化、旅游、生态“三位一体”，深入挖掘丰富的历史文化资源，通过推进徽州古城、棠樾、雄村三大旅游节点建设，实施徽州府衙修复、练江徽文化长廊等一批精品工程，发展徽墨、歙砚、徽派“三雕”、徽派盆景和徽派艺术品等特色产业，举办徽州古城民俗文化节等一系列节庆活动，进一步做大做强徽文化旅游产业。

对于文化旅游，歙县要做足文章。到“十二五”末，歙县将形成以徽州古城为中心、以棠樾牌坊群-鲍家花园和雄村景区为两翼的徽文化旅游体验区板块，以新安江山水画廊为代表的山水生态休闲旅游板块和以许村、昌溪、北岸为代表的乡村旅游板块，努力打造成华东乃至全国知名的旅游胜地。

加快城镇化进程

山区问题是制约歙县快速崛起的最大瓶颈，但解决的好也能成为独具特色的后发优势。因此，歙县必须走城乡互促共进的城镇化道路，进而实现县域经济全面、协调、可持续发展。

城区建设方面，歙县将围绕重振国家历史文化名城雄风的目标，突出“保护整治古城区，建设发展新城区，提升拓展开发区”的思路导向，加快推进城市“西进东扩、南延北拓”进程，逐步扩张城市规模，并提高城市综合承载能力，力争到2015年，中心城区面积扩大到15平方公里，常住人口达到15万人，从而把歙县建设成为国内有影响力的四大县级古城之一。同时围绕构建“一心两轴五重点”的城镇体系空间结构，进一步加快集镇建设步伐，集中力量建成一批镇容美、业态新。商贸活的工业发展型、旅游服务型、边界贸易型的中心集镇，力争到2015年城镇化率达到50％。

山区资源多，可开发利用的潜力也大。歙县下一步重点是加快新农村建设，积极发展现代农业，以茶叶、蚕桑、贡菊、果品等特色农产品为突破口，进一步扩大规模、提高品质、做响品牌，积极打造“安徽特色果品之乡”。

在发展中解决民生问题

一切为了群众，一切依靠群众，这是发展的最终目的和根本途径。歙县将更加高度关注民计民生，继续组织实施好各项民生工程，着力解决群众关切的就业培训、社会保障、医疗卫生、公平教育、住房保障等热点问题，努力实现百姓安居乐业、社会安定和谐。

第2篇

中心区管委会成立于**年9月，这6年期间，中心区建设通过不断的努力，目前呈现出良好的发展态势。

1、大规划编制完毕。中心区控制性详细规划已于**年组织实施，同年编制完成了中心区核心部分修建性详细规划暨城市设计和其余部分概念性规划，现也已在组织实施中。

2、工程建设形成。目前中心区建设项目主要有行政办公大楼、公共配套项目和道路工程三大块。正在建设的工程有市行政管理中心、公安指挥中心、国税大楼、报业大楼和质监大楼等一批办公项目；妇幼保健院、公共卫生中心和中心公园等一批公共配套项目；三环路、二环路和晨曦路等一批道路工程。其中市行政管理中心主楼主体结构于去年1月16日结顶。市民活动中心主体结构结顶于今年9月13日。三环路第二标段（约1.3km）道路已通过竣工验收，已基本完成3KM道路的路面工程和绿化种植。质监大楼主体工程、公安指挥中心、公共卫生中心、报业大楼和国税大楼等工程主体结构已全面结顶。重大招商引资项目五星级酒店正在施工建设。

除以上工程正在建设之外，人民医院、外国语学校、电讯大楼、检察院和法院大楼已建成并投入使用。人才大厦、康居工程等工程已经启动。其他一大批工程正在做前期工作。

3、资金运行逐渐进入良性循环。中心区贷款规模已从8个亿减少到3个多亿，土地出让由**年至**年10月止，共出让土地802.22亩，金额19.28亿元，由土地招投标中心拍卖出让，所得资金部分已接上交市财政。新上的公建项目政府投入已达2个多亿。

4、供地步伐加快。目前道路、绿化项目供地进展比较顺利，公建项目、出让用地、村计划留用地的供地受各方面情况限制，在短时间内全面完成供地难度较大。

5、征地与政策成效明显。累计征地12000多亩，通过艰苦地工作，多年来没有出现重大群体性上访，总体平稳。

二、今后五年工作思路

今后五年是中心区建设全面推进，形象提升的重要阶段。今后五年中心区的建设的初步思路是加快建设步伐，加大开发力度，攻坚克难，全面推进，使中心区建设一年一个样，五年大变样。重点建设中心片区，大力开发滨海片区，到2010年基本形成中心区城市格局。今后五年工作重点：

1、工程建设方面，要在五年内全面完成道路网的建设，基本完成重大配套设施的建设，如文化中心、商贸中心、体育中心等重大项目。

2、资金筹集方面，主要是进一步加大开发的力度，提供城市建设的资金保障。

第3篇

4月9日，对于EMC大中华区总裁叶成辉来说是个特别的日子，因为他在软件业的成绩得到认可：获选成为2008年中国软件十大领军人物之一。

三年前，叶成辉初入EMC，并不被看好，很多人暗自揣测他的任期会和前五任类似，干不满一年。但他一“扎”入公司就提出了一个五年军令状，首先稳定军心。今天，EMC软件已经连续三年成功实现每年翻一番的计划。这些耀眼的成果背后，得益于叶成辉对软件未来的准确把握。

未来软件是以数据为中心的，在叶成辉看来这个理念其实并不复杂。多年前，用户在谈论软件的时候关注的都是使用数据库的类型，比如Oracle或者是Sybase，然后把应用放在数据库之上运行。而现在的做法，必须以数据和信息为中心，用户需要的不仅仅是一个数据库，还需要安全地去保护这些数据以及各种数据，包括图片、非图片各种格式的数据。

而要把这个以数据为中心的架构搭好，首先要考虑的就是要把基础的备份归档工作做得好，EMC通过重复数据删除技术能够把基层的数据做好、做快。其次就是安全，在保护数据的基础上，保持数据的连续性，这对企业同样重要。

接下来就是一些应用平台，例如飞机在维护保养过程中有大量的图档资料和数据，使用内容管理平台来对对这些数据进行分析和存储，这和传统意义上的分析结构化数据有很大的不同。最后就是虚拟化，之前的数据中心都需要配置不同数量的电脑、存储以及缓存资源，但是下一代虚拟中心的做法，则可以虚拟化地利用不同的存储、CPU、缓存来直接进行工作。

因此总的来说，EMC的软件主要是从三方面，信息保护、内容管理、信息安全能够提供一些解决方案给我们的用户。例如Avamar是目前唯一在业界可以在源头做重复数据删除的，去年的增长非常喜人。以前很多金融客户用内容管理，但是现在很多政府行业，像石油业、电网都在开始用我们的Documentum内容管理。EMC也增加了商在这方面的服务。此外，RSA enVision安全信息事件管理平台，这也是一个方向，越来越多需要网上信息安全的公司都会需要这个系统。

叶成辉透露说，目前Avamar和RSA这两个领域增长最快。谈到提升软件营收比例的关键，叶成辉认为是提升售前和售后服务的能力，“现在的存储市场跟三年前不一样，三年前可能是硬件为主，现在有很多很复杂的软件解决方案。”

时下，席卷全球的金融危机已经在欧美产生触目惊心的影响，其危害还在进一步扩大和蔓延，叶成辉也认为：现在才刚刚开始，未来的两年甚至更长时间都会是非常困难的时期。但叶成辉仍然对EMC的业绩增长表示了相当的信心：“经济情况不好的情况下，EMC的增长也还是可以。EMc大部分的解决方案都是与数据相关的，不一定是EMC100％有机会，但起码数据的增长对EMC是有利的。”

EMC在经济危机时期也加紧新技术、新产品的研发。正如EMC中国研发中心总经理范承工博士所说，在经济危机的形势下，是企业研发最好的“冬训”时机，EMC将继续保持技术领先地位，确保产品升级换代周期，以期在经济回暖的时候获得更大的份额。“这个冬天也是我们最好的契机，能够创出EMC下一个春天。”截至2009年一季度末，EMC拥有的现金和投资超过98亿美元，充足的现金为EMC“冬训”提供了坚实的保障。

软件测试擎研发之重

徐海峰

“近70％的中国软件开发商竞争力不足”，这是在近期IDC的《软件商成长路线图》白皮书中明确提出的中国软件产业的问题。作为提升软件整体产业发展水平，提高软件质量的关键步骤，软件测试将在未来一段时间成为我国软件产业发展问题的重中之重。

有统计数字显示，2006年我国软件测试人才缺口就已经达到了30万人，而软件产业发展较为迅速的北京、上海、大连等城市的测试人才缺口比例则明显高于其他城市。而天津，作为环渤海地区的重要港口城市，其软件产业发展近几年呈显著增长趋势，软件产业的快速发展导致软件质量的要求明显提高，“天津在近几年的发展中，明显加强了软件产业的扶植力度，希望通过软件产业的快速发展带动天津整体高新产业的快速发展。”天津市科学技术委员会黄亚楼教授如是说，“为了能够快速推动产业发展，我们从去年开始就着手从多方面组织产业内的研讨等一系列活动，而2009年第二届(天津)国际软件测试大会则是我们众多活动中的重点。”

4月24日，为期两天的“2009第二届(天津)国际软件测试大会”(TIST2009)在天津高新区赛象酒店圆满结束。据了解，本次大会由天津市科学技术委员会、天津新技术产业园区管委会，天津市外国专家局联合主办，天津市软件评测中心，天津市软件行业协会、天津华苑软件园管理中心，麦思博有限公司共同承办。大会围绕“应对金融危机，加强中国软件测试体系建设”主题展开，国内外知名的软件测试行业专家及权威人士进行分论题演讲，在讲解技术理念和知识的同时，展望软件测试及相关服务的未来发展趋势，引导国内软件测试行业的快速发展，与国际水平保持同步。

出席此次大会讲师及嘉宾分别来自国家信产部标准化所－电子信息产品检验检测中心、中国航天科技集团公司软件评测中心，国家计算机病毒应急处理中心、上海软件测试重点实验室，以及河南、黑龙江、江苏、福建、吉林、上海、山东、广州、广西、重庆、河北、辽宁、昆明、成都、天津等15个省市自治区的评测中心和公司的测试机构。

“作为软件质量的关键环节，软件测试是提升软件产业快速发展的最有利武器，在面临全球市场不景气的情况下，软件企业更应该从软件质量入手，提升自身的产业竞争力，从而在严峻的形式下保持自有的增长目标。作为产业链中不可或缺的一部分，软件质量乃至软件研发的管理培训都将成为企业提升自身竞争力的一把利剑，而麦思博愿意为推动软件产业的整体发展添砖加瓦。”麦思博(北京)软件技术有限公司总裁刘付强在本次论坛中如是说。

本次大会有四大亮点：

一　TIST2009首次突破传统，采用公开招纳的方式招募演讲人，为所有业内人士提供了展示自我的机会，为国内软件测试技术发展带来很大社会效益。

二　会议采用分会场、分内容的演讲形式进行，根据软件测试相关的不同领域和内容分别聘请国内外资深，权威技术顾问进行专题演讲，进而使参会嘉宾全面了解软件测试领域知识，挖掘软件测试行业发展商机，在获得技术知识同时获得更多商业合作机遇。

第4篇

本规划的范围包括全县4个民族村、18个民族村小组。规划期限为—2010年。规划内容包括：发展环境、总体要求、基本目标、发展思路、重点建设项目等部分。

第一部分“十一五”民族地区经济社会发展环境、

总体要求和基本目标

1、发展环境

“十五”期间，在党的富民政策、民族政策和扶持少数民族优惠政策指引下，在县委、县政府的高度重视和各级对口支援单位的大力扶持以及民族村干部群众自身的艰苦努力下，我县民族地区经济和社会各项事业有了较快的发展，面貌发生了深刻的变化。一是基础设施有了明显改善，交通、水利等设施有了较好的进展，全县4个民族村7个民族村小组全部通了电，3个民族村村道和5个民族村小组通了水泥路，4个民族村都通了有线电视和电话；二是教育、科技、文化、卫生事业取得了长足发展，4个民族村都设有卫生所，3个民族村设立了民族小学；三是少数民族群众生活水平和质量有了较大的提高，同全县平均发展水平的差距进一步缩小。但是，我县民族地区经济社会还存在着许多问题：一是政府投入农村公益事业的资金较少，村级集体事业发展缓慢，水利、道路、防洪设施严重老化；二是产业结构粗放单一，规模小，效益差；三是农民适应市场能力差，人才缺乏，师资力量薄弱；四是民族地区经济和社会发展不平衡，少数民族群众人均纯收入较低。

2、总体要求

全面贯彻党的十六届五中全会精神，以科学发展观统领经济社会发展全局，进一步创新机制体制、营造加快民族地区发展的良好氛围，促进少数民族地区经济和文化事业的发展，促进各民族的共同繁荣。

3、基本目标

经过五年的努力，我县民族工作进入全市先进行列；民族地区经济、教育、科技、文化、卫生等事业得到均衡发展，农民人均纯收入达到全县农民人均水平；民族地区特色产业销售收入翻一番，产业结构趋于合理，社会经济发展趋向和谐；全县4个少数民族村村道和50%以上的民族村小组出村主干道通水泥路；推进新型农村合作医疗制度建设，少数民族家庭参加新型农村合作医疗的达98%以上。户户用上卫生饮用水，全县4个少数民族村成为新农村示范村。

第二部分发展思路

4、继续改善基础设施条件，增强民族地区经济发展后劲

加快交通运输网络建设，提升对内对外的通达性。全县4个民族村公路实现硬化，18个民族村小组出村主干道路基本实现通车。全面改造和改善水利设施，培植更多种、养大户，提升科学种田水平。建立安全良好的水利设施和防洪网络，加大农田水利基础设施建设力度，实施病险水库加固工程和章江河防洪修复工程。

5、继续推进民族地区社会主义新农村建设

按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的二十字方针，进一步完善政府主导、社会参与、农民主体的新农村建设长效机制，扎实推进以“五新一好”为主要内容的新农村建设。搞好民族村的规划和建设，加快完成“三清三改”，从根本上改善民族地区群众的居住环境。建立健全农民培训体制，努力提高农民的科技致富能力、市场竞争能力和自主发展的能力。

6、扶持民族地区发展优势产业和特色经济，做大、做强、做优民族经济

组织对口支援单位和相关部门指导、帮助民族地区进行农业产业结构调整，做大做强花卉苗木、家禽养殖两大主导产业和商品蔬菜、脐橙、甜玉米、毛竹、茶叶等优势产业；做好旅游资源整体规划和整体包装，多渠道增加旅游投入。

7、体现公平、和谐、兼顾原则，解决民族地区“两难、两贵”社会问题

优先发展民族地区社会保障、医疗卫生、科技、教育、文化等社会事业，体现社会和谐。优化民族地区教育资源配置，提高民族地区师资水平和教师待遇，大力改善办学条件，全面消除学校危房，全面普及九年义务制教育，解决民族地区“上学难、上学贵”问题，对贫困少数民族子女实行免交学费，确保入学率达100%。落实少数民族学生升学优惠政策。建立民族地区公共卫生和医疗服务体系，每个民族村至少设立一所卫生所，少数民族家庭参加新型农村合作医疗的达98%以上，解决少数民族群众“看病难、看病贵”问题，为少数民族群众提供廉价、便捷、优质的医疗保健服务。

第三部分重点建设项目

8、民族地区特色产业项目

调优产业结构，提高民族地区经济运行质量和竞争力，利用黄龙畲族村地处圩镇的优势，基本上形成以集贸市场为导向的种、养、加、小商小贩为特色的经济格局，搞活流通；以黄龙花卉、苗木基地为依托，大力发展花卉、苗木种植。充分发挥元龙畲族村地处323国道沿线的优势，搞活农产品的流通，培育运输、贩运专业户，逐步形成以大棚蔬菜、仙人掌基地为幅射的订单农业生产销售模式。利用九水畲族村依傍章江河优势，大力扶持和壮大养殖大户。利用李洞畲族村依山的优势，发展高山青草奶，对高山草原进行科学合理的开发利用。做大做强笋、竹产品，通过民间筹资或引进外资兴办笋、竹加工厂。

9、民族地区社会事业发展项目

改善民族地区社会事业发展条件，建设民族地区发展平台，提升民族地区发展品位。重点解决建设教育、卫生两大基础工程所需资金，基本形成教育卫生设施完备、幼有所乐、少有所学、老有所养以及经济、社会与人全面发展新体系。

在社会主义新农村建设中，统筹规划、长期坚持、优先安排、逐步推进民族地区居住环境改造工程建设。抓好改房、改厕、改水、改路工程，基本达到房屋整洁、人畜分离、用水洁净、通行便利，建设传承民族风格、展示民族文化、依傍环境优美的民族村。实现村村通电、通电话、通广播电视和传输网络工程。

第四部分保障措施

10、充分发挥民族优惠政策的作用

进一步贯彻落实省、市《关于进一步加强民族工作加快民族地区经济社会发展的实施意见》和《江西省少数民族权益保障条例》，不折不扣地落实各项民族扶持政策，把加快民族地区经济和社会各项事业的发展摆上重要的议事日程。“十一五”规划期间，在国家下达少数民族发展资金，省财政和市财政预算安排补助经费的基础上，县财政将每年安排一定的资金予以配套，并根据财力增长逐年增加预算经费支持力度。县新农村建设资金、扶贫开发资金、小型农田水利补助资金、农村改水改厕资金、以工代赈资金、农业综合开发资金、农村饮用水解困等相关专项资金，要对畲族村、组予以倾斜，改善畲族村、组的生活、生产条件。

11、加大对口支援民族村力度

对四个民族村安排对口支援单位，对口支援单位一定三年不变，明确三年工作总目标，同时逐年下达年度工作目标，三年后验收。各对口支援单位要充分发挥自身特点和优势，从资金、技术、人才、信息等方面加大扶持力度，满腔热情地支援畲族村加快发展。

第5篇

今天开一个全体会,会议主要有三项内容:一、出版产业发展态势喜人,我们要因应时展,向更高目标推进;二、提高福利待遇发展企业文化,使同事们看到希望感到温情,让刊物火起来,编辑部活起来,同事动起来;三、规范编辑工作强化管理理念,成就高素质的现代传媒人!

……

其中,在谈到第二项内容时,春地着重强调:

我不是学管理的,对于管理而言,可以说是无为状态,一直以来,我只有一个最朴素的愿望:我对你好你就会对我好,一直以来我把所有同事都当作自己的兄弟姐妹,真诚地对待每一个人,无论是工作上还是生活上,只要有人提出来,我都真诚地对待。因为管理,有时候也感到自己很笨,没有大企业家的气魄与经验。可是近来了解到许昌胖东来集团的一些情况,我却深受鼓舞。

胖东来是有着30多家连锁店万余名员工的商贸公司,董事长于东来只念过7年书,没有太多文化,而他却把“以人为本”这一最朴素的管理哲学演绎得淋漓尽致。于东来在给他员工的一封信―《和大家说说心里话》中写道:“你心我心,将心比心,不是自己的坚决不要,遇事要抱吃亏的态度,不要急功近利,要从一点一滴的小事做起……”他一直都把“胖东来”当成“家”来经营,员工们在工作和生活中体会到的也是家庭般的友爱、真情和温馨。对于做企业,他用了两个词:尊重、快乐。尊重顾客的人格,带一个快乐的团队。他教育员工,要时时替别人着想,让别人感到快乐。他常说:“经商,就是在经营人品。”于东来还有一个美好的愿望:做一个中国乃至世界上最漂亮的店,标准就是:环境家庭式的,员工之间像亲人一样,顾客购物像回家一样。

回想自己这些年的经历与做法,确实和于东来有很多近似之处。如果说我们也有企业文化的话,我想核心就是爱心与温情,如果用一句话来说,就是:我的亲人我的家―这里有三层意思:一、我把大家当作亲人,把单位当作家,把刊物当作孩子,我会用我的一生来呵护我的亲人我的家我的孩子;二、希望同事们也彼此和睦相处,相亲相爱,在单位有家的温馨,自己有家庭的责任;三、把读者当作亲人,做读者的娘家人,真心为读者服务,让读者对编辑部有家的感觉,并在刊物中传递爱心。

海尔企业文化的核心是创新,因为创新,海尔创造了中国的奇迹;我想我们就把爱心和温情作为我们统一的价值观,在同事中间在读者中间传递,传递出一个爱心的世界,一个爱心的事业。

同时,我们要加强文娱活动强度,除每年有两次大型活动外,定期做一些文娱活动,让同事们年年有惊喜天天都快乐。

……

在宣布了相关规定之后,春地对“编务工作环节之回信”作出了特殊要求:

真诚的读者来信,要予以回复,不管其是否附有回程邮资;5页以上的手写原创稿件,要无条件回复及退稿;和美编工作相关的信件,由美编无条件回复;美编也可配合文编做部分信件回复;所有编辑都要随同编辑部主任看读者评刊及来信意见;信件回复后不封口,由办公室最后一次性粘贴,编辑部主任随时抽查回信内容。读者是我们的朋友,更是我们的上帝,任何人不得以任何形式敷衍读者。

……

第6篇

ABB集团CEO吴坤对未来在中国的愿景很有信心：“尽管从短期看来，中国经济发展有所减缓，但是从长远看来，我们一直认为中国市场拥有巨大的潜力。因此，我们将重点关注包括创新、服务和人才培养在内的极大关键领域，从而进一步增强竞争力。”

ABB的中国五年计划

ABB集团2011-2015年的全球计划是，重点关注其电力与自动化产品组合带来的竞争优势、强化在新兴经济体和成熟经济体的市场渗透、对客户需求和宏观经济趋势的变化做出更快的反应。

ABB集团首席执行官吴坤说：“尽管经历了历史性的经济衰退，但我们过去5年运营良好，取得了优良业绩。公司业绩的回弹反映了我们在市场上的优势地位，这些市场受全球最重要的增长趋势推动。增长趋势涵盖提高能效和资源效率、对电力基础设施建设的需求，以及新兴经济体的高速发展。”

尽管2012年过得不甚平静，欧美市场呈现很大的不确定性，而中国的经济也有所放缓，但从整体看，ABB集团仍然对中国未来的市场前景相当笃定。

ABB从1907年向中国提供第一台蒸汽锅炉开始，通过香港与中国大陆开展业务;从创建本地企业向中国转让技术，到输出ABB的“中国制造”和“中国设计”;从支持中国经济实现腾飞到帮助提升能源效率、电网可靠性和工业生产率。ABB与中国已合作了一个多世纪。

1992年ABB集团在华成立的第一家合资厂――厦门ABB开关有限公司。目前，这家公司已逐步具备工程技术、采购、销售、研发能力。产品广泛应用于国家游泳馆、上海世博会和广州亚运会等多项设施中。该公司不仅支持ABB中国业务的成长，还大量出口产品，支持ABB集团在全球的业务增长。

如今，中国类如“西电东送”、“南水北调”、“西气东输”等重点工程;高速铁路、轨道交通、港口、机场、智能化楼宇等基础设施建设;风能、太阳能、核能等低碳清洁能源的开发利用乃至北京奥运、上海世博会基础设施与场馆建设，都有ABB集团的参与。

“我们在中国的投资脚步在这20年内从未放缓过。”ABB北亚区及中国总裁方秦如是说。

ABB是第一批将产业价值链完整转移到中国的电力和自动化公司之一。自1992年在中国设立合资公司以来，ABB集团陆续将制造、工程、研发服务和业务中心逐渐转移到中国。2005年，ABB在北京成立了集团全球7大研发中心之一的ABB中国研究中心。2006年，集团将机器人全球业务总部迁至上海。截至2011年底，ABB在中国成立了36家本地公司，拥有员工18300人，年销售额达到51亿美元。中国已经成为TABB集团的最大市场之一。

如今，在厦门ABB开关有限公司成立20周年庆典之际，ABB集团CEO昊坤宣布未来在华的新“五年计划”：“为了在更深更广的范围内推动从‘中国制造’到‘中国设计’，我们需要更好地了解市场需求，更快、更灵活地满足当地客户。我们将进一步优化研局，在更多城市建立产品研发和工程中心，更加贴近重点人才市场，贴近业务和客户”。

在人才方面，过去五年，ABB集团员工数量保持着11%的年增长率，新增员工7300名。未来5年，ABB集团将加强与各大院校合作，继续加大在人才培养、人员交流和培养本地管理者方面的投资。未来3-5年内，ABB新增员工数将达到25%。

在业务方面，未来5年，ABB中国将重点拓展服务业务，计划在中国的北京、上海、厦门、南京等地建立20个以上的服务中心，覆盖服务真空区域，以实现其在2015年前全球服务业收入占总销售额20%-25%的目标。

ABB看好中国市场

在ABB对市场预期的总结中，中国、印度和亚洲其他地区继续保持快速增长，被视为“积极因素”。同时，ABB正在加紧对美国、巴西、印度等国家的产业布局。在近期ABB完成的通贝公司以及葆德电气公司的收购之前，中国在过去几年曾一度是ABB在全球投资的第一大市场，如今ABB中国市场仅次于美国。

“过去20年我们在美国没有像在中国这样如此积极的投入发展各种各样销售资源、建新厂、搞研发，而近几年我们正在美国加强这方面的投入。”方秦表示，在未来，ABB中国也许不会像以前一样以每年10%的增速在增长，但即便如此，无论从绝对值还是增幅，中国市场的发展速度都将远高于印度和巴西。“中国目前已经成为全球第二大经济体，这么大的经济规模，在我的有生之年，其他国家估计是无法超越的。”方秦说。

在答记者问的环节中，方秦阐述了ABB对未来中国市场前景的看法，他表示，2012年对中国与世界来说都是一个特殊年份，欧美前景具有很强的不确定性，而中国今年用电量的下降也令人担忧。但方秦指出乐观的一面是，中国的经济结构在往更高端的产业链上转移，最终的结果也将表现在用电量的减少上，中国正在朝着“十二五”所规划的方向前进。

方秦对中国的“十二五”规划十分看好。他认为，中国“十二五”计划和全球的大趋势相一致，并且将进一步为ABB提供商机。

“我们看到中国政府在能源政策方面已经有了非常具体的规划，未来中国的重点将会集中在提高生产效率、提高能源效率，提供更清洁能源以及电动汽车方面。”方秦说，未来火电的比例会进一步下降，ABB自动化技术就可以帮助现有火电发电企业降低发电过程中的能耗。“十二五”规划中还提到未来的重点领域之一是节约水源，而ABB也有水循环利用方面全线的电力和自动化产品，以支持中国水行业未来“十二五”规划的发展，同时，在数据中心业务领域，石油、天然气、石化业务以及整个化工下游业务在中国未来巨大的投资潜力，也被ABB所看好。“ABB在所有这些未来发展领域都已经充分做好准备，我们会和中国的未来一起成长”，方秦总结道。

第7篇

一、指导思想

全面贯彻落实县农村教育工作会议精神，以教育内涵发展为主题，以规范管理、队伍建设、课程改革、特色德育为重点，立足改革创新、全面贯彻义务教育法，全力深化素质教育，强力构建和谐教育，加快学校升位提质、扩优育特,办人民满意学校。

二、主要工作目标

1、以制度化推进管理规范化，全面提升学校管理水平。

2、以自动化推进教师专业化，全面提升教师专业水准。

3、以特色化推进德育品牌化，全面提升德育工作实效。

4、以常规化推进教学长效化，全面提升教学工作质量。

5、以社团化推进校园主文化，全面提升学校文化内涵。

6、以主题化推进科研效能化，全面提高教育教学效益。

7、以精细化推进财务科学化，全面提升资源的利用率。

三、主要工作及措施

（一）以制度化推进管理规范化，全面提升学校管理水平。

社会的文明首先是制度的文明，企业的进步首先是制度的进步。纵观古今中外，历数所有改革的成功，几乎无一例外都是制度、体制和规则改革的成功。因此本学期要把管理制度化作为管理规范化建设的首要任务来抓。

1、让规则坚守和谐与秩序。

本学期，学校要在传承原有制度优势的基础上，推陈出新，不断建立健全新的学校管理制度，要在办学思想、依法治教、教学管理、德育工作、校产管理、教育科研、队伍建设、文化建设、制度建设、特色培育、评价改革等方面制定科学合理可行的管理标准，并形成《龙港八小管理规范手册》，从而为学校科学管理提供蓝本，实现有法可依。

2、把制度贯彻到底。

没有制度是可怕的，有了制度不执行，即所谓“有令不行，有禁不止”也同样是可怕的。很多时候，很多事情并不是坏在制度上，而是坏在不执行上。“上有政策，下有对策”的执行绝不是真正的执行，它跟不执行没有什么两样，只不过比不执行多了些弄虚作假和欺骗的内容。因此在学校加强执行文化和执行力的建设是学校管理制度化的重要环节，也是实现管理公正、公平、公开的关键。因此，本学期一要加强制度的学习和培训；二要以案例为载体，对教职工进行执行文化的教育，让教职工懂得规则意识体现着一个人的素养，规则恪守代表着一个人的诚信度……从而逐步让制度成为全校教职工的一种习惯。

（二）以“自动化”推进教师专业化，全面提升教师专业水准。

1、让专业化成长成为教师自己的事。在以往的教育管理中，教研活动更多依靠教务处的组织与培训，渐渐地有些老师在观念上觉得参加教研和培训是完成上级的任务，处在一种“应和”的境界，这种意识必须得到彻底改变。因为一个学校的成长离不开教师的专业成长，而教师的专业成长仅靠教务处组织的几次活动和培训怎能“茁壮”，因此，必须改变这种意识，要进行宣传教育，使教师懂得专业成长，是每位教师合格教师所必须有的一种行走状态。

2、让教研成为一种文化，自觉成为一种氛围。

对管理而言，结果很重要，但对于做文化的学校来说，氛围更重要。因此，学校必须弘扬自动化、自觉性的教研文化，让所有的教师行动起来，投入到教学中去，深入到研究中去，参与到“塑身”运动中去，在不断照亮学生的同时，也成就了自己的高度。

一要轰轰烈烈地开展“杏坛论剑”，让所有的教师都上台谈谈教育时尚，论论教学一得，说说育生良方，议议发展妙法。让所有的教师心系教育，奉献教育。

二要继续深化骨干教师研修班的建设。经济学的“二·八”定律照样适合一个学校的发展。我们要让百分之二十的优秀骨干教师成为教育的骄子，成为推动学校发展的“英雄”，从而成就全校师生的自信，成就学校教师的品味。

三要继续强化读书社活动。读书社以书香为引，在提升了教师的读书指数和改变教师的生活方式的同时，也在为学校非正式群体的教研文化建设立下了汗马功劳。因此要不断深化，让这种专业发展社团更有引力，更具魅力。

四要加强教研组文化建设。上学期，五年段的“豆浆文化”做得很好。本学期，要进行教研组文化的展示活动，使各教研组既能收获成长的喜悦，更能收获一种力量，一种凝聚人，改变人的力量。

五要加强名师面对面活动。把名师面对面办成面向市内教坛、关注教育进程，凸显前沿理论、汇聚思想风云的县内最具吸引力，最具实效性的教学研讨实体。本学期要继续广邀市县教研员和省市教坛新秀来校讲学、说课、上课、导课、磨课，以手把手的方式，引导教师迅速成长。

六要继续开展教师素质提升工程培训工作。要树立教师学习培训“均贫富”意识及“培训是一种福利和权利”的观念，有计划、有步骤地外派教师参加业务培训，让培训惠及每一位教师。大力加强校本培训，在专任教师中开展“读一套专业著作、建一个网上家园（智客）、作一场专题讲座、写一组教学随笔、主持（或参与）一项课题研究、上一节公开课（或评一节观摩课）、组织学生参加一次社会实践（策划一次校内班级活动）、开一项学生兴趣指导课、拜一名师傅（或带一名徒弟）、外出参加一次学习培训”的“十个一”活动，提高教师整体素质。

七要启动班主任培训计划。一个好的班主任就能成就一个好的班级。作为一名好的班主任，不仅要有现代的管理理念，勤快的管理态度，还要有精湛的管理技术，因此学校有必要开展班主任培训，开辟班主任讲故事活动，让一些富有经验的教师上台展示自己的班主任管理智慧，解读班主任工作的成功密码，从而教育和引导更多的人成为班主任工作的有心人和内行人。

八要启动师德学习会。强化师德师风建设，着力解决师德师风方面存在的突出问题，要开展师德专题学习活动，加强以“敬业、爱生”为核心的师德教育，引导广大教师牢固树立社会主义荣辱观。深入开展向孟二东等模范教师学习的活动，做好优秀教师评选、表彰工作，弘扬学为人师、行为示范的职业道德。规范教师学术行为，加强论文打假力度，严厉惩处学术腐败。

（三）以特色化推进德育品牌化，全面提升德育工作实效。

德育是塑造学生心灵的工程，要高标准地完成这项工作，必须增强德育工作的针对性、实效性和主动性，增强学校的全员德育意识，使德育工作真正做到无时不有、无处不在。今年学校德育工作围绕六大主题校园，开展专题创建。

一是绿色校园。一要开展“我为校园添春色”活动。开学初正是春暖花开的季节，也是植树造林的好时机。学校要对学生进行绿色教育，引导师生认识人与绿色息息相关，利用植树节发动全校师生为校园添春色，并以小手拉大手的方式，带动家长，联合社团进行植树造林活动；二要加强绿色管理。特别要根据省绿色学校的要求，加强绿色教育与管理，使环保理念和可持续发展的理念细化到学校管理、教师教育、学生学习的每一个环节，使师生时时处处都得到一种绿色的教育和实践。三要加强绿色教研，通过活动课、研讨课、实践宣传活动等进一步寻求绿色教育的规律，谋求深化环保的方法；四要加强绿色宣传，形成绿色氛围。比如开展“一片绿叶，一个故事”、“一条走廊，一个系列”、“一封信，一份心声”等活动，让绿色理念深入到每位师生和家长的心中。

二是文明校园。上学期，学校被评为省文明礼仪样板校和全国第一批文明礼仪示范基地，这既是机遇，更是挑战。作为一所农村学校，生源和环境与老城区学校都有很大的差距，如何迎难而上？还是那句老话：只要用心，就会突出。因此本学期要夯实这项基础性工作。一要加强宣传，使人人争当文明礼仪的标兵；二要加强教师培训，使教师不仅成为文明礼仪的先行者，更成为文明礼仪的专家；三要定期对学生进行文明礼仪培训，要使学生不仅知其然，还要知其所以然；四要加强检查监督，奖优罚劣，要加强文明办公室、文明班级、文明教师和学生的评比，树立一批榜样，引领一支队伍。五要建立专门的迎验办公室。本学期学校要迎接全国示范基地检查验收，学校要全力以赴，确保顺利通过检查验收。

三是红心校园。学校要高扬少先队这面特色旗帜，加强队的组织、宣传、阵地等基础建设，在阵地建设中要充分发挥广播站的宣传表彰作用和平台作用，形成特色的教育氛围。同时要以“雏鹰行动”、“手拉手活动”、“民族精神的弘扬与培育”等为重要主题，深入了解少先队员的思想动态，深刻把握少先队工作的动向，把少先队工作做到队员的心理。

四是舒心校园。一要保证两周一次的心理健康教育例会，把心理教研机制真正确立起来。二要选派一批优秀教师，参加县心理健康教师上岗培训，确保有一支优秀的心理健康教育队伍。三要两周至少一节心理健康教育活动课，雷打不动。四要每周推广一个游戏（或学生乐玩的项目），真正确保。五要争取一名教师能在县心理健康教育新秀评比中出彩。

五是平安校园。一要进一步健全值日制度，要把值日工作作为学校每天工作的重点，狠抓落实。要提高值日教师待遇，提供值日教师培训，加强值日教师监督和评价，并把值日工作作为评优评先的重要参考依据。二要进一步完善安全管理制度。要加强安全责任分工与职责落实，要科学划分责任区域，与全体教师签订安全责任书；要加强学校的设施设备建设与管理，确保安全硬件过硬，教育措施到位；要加强安全制度的完善，尤其是对学校突发性安全问题的预防和处理要加强；要加强门卫管理，确保师生生命财产安全。

六是活力校园。一要加强四节一日活动。所谓三节一日即体育节、艺术节、读书节、科技节和节庆活动日。对四节活动既要重结果，更要重过程，要发动学生广泛参与，动员家长倍加关注，让活动成为学生成才的助推器；对节庆活动要形成特色，要编写节庆活动的校本教材，让学生懂得节庆的由来、方式，体味节庆所带来的特别的体验，激发其民族自豪感和责任感。二要加强学生的课余生活管理。现在的学生大多想玩，但不会玩。因此有必要以游戏、唱歌、集体舞等丰富学生的课余生活，让校园焕发出一种儿童特有的活力，成为学生喜爱的乐园。三要加强学生社团的建设，让社团成为学生的文化交流中心和活力培育中心。

（四）以常效化推进教学常规化，全面提升教学工作实效。

近年来，我校致力于教师的专业成长和骨干教师的培育计划取得了显著的成绩。但对一所学校来说，要真正把新课程理念转化为学生的优良素质，除了教师练内功，高技艺外，课堂的常规是否有效落实成为一个极其重要的环节。因此，我们要向四十五分钟要质量，要向课余辅导要特色，要向课外延伸要质量就必须要夯实教学常规，加强课堂教学改革，追求一种轻松、高效、愉快的课堂教学常规。为此

一要加强教学常规管理，加大教学规范管理的力度。运用抽查、自查、总查的形式对教师的教学工作做全面评估。教导处、教科室要经常进行教学的调研工作，要不定期的对各年段各学科进行课堂教学情况调研。

二要加强对教研组活动的指导。教研组活动要提高科技含量，要追求高效，要围绕教研主题和解决教学实际问题，加强教学研讨。要树立典型教研组，并以点带面，提高学校教研组的活动效益。

三要加强教学质量监管，力争各学科教学实现理想成绩，努力使学科教育与人的社会化紧密结合，使素质教育深入人心。

四要加强校园网建设，，加强学科教学与信息技术的高效整合。逐步筹建电子阅览、数码乐园等设施，逐步建设数码校园。

五要加强常规经验分享。让一些教学中的洋方法与土实践共同发展，尤其要挖掘一些老教师和骨干老师中好用、管用、实用的方法，并加以研究和推广，尔后逐步建立起一种较为科学的教学常规要求。

（五）以社团化推进校园主文化，全面提升学校文化内涵。

根据县教育局开展学校文化建设启动年活动的要求，本学期要全面加强师生阅读、体育、艺术教育和校园绿化美化等工作，使深厚的学校文化成为每一所学校的底色。一要制定学校发展规划，增强学校文化积淀和特色培育意识。二要本着“追求高品味、着眼实用性”的原则，大力加强校园绿化美化工作，使校园环境体现文化内涵。三要注重学校细节管理和形象策划，进一步完善学校形象标识，规范使用校徽、校旗、校歌和班徽、班旗、班歌，提炼富有学校个性和深厚意蕴的办学理念。四要扎实推进古诗文经典朗读、童书阶梯阅读、琴棋书画进校园、健体启智体育活动和游戏进校园，大力开展读书节、艺术节、科技节、体育节等活动，用高雅丰富的学校文化滋养学生精神发育。五要建立文化社团，使师生社团成为学校特色文化的发的地，成为学校文化摇篮。六要抓住各种因素，不断开发，强化班级文化建设；通过对班徽、班级口号、班级特色的凿造，创建富有个性的班级文化建设；建设温馨的校园环境，处处充满育人氛围；通过营造团结协作的气氛，增强团队实力，提升团队精神。

（六）以课题化推进科研效能化，全面提高教育教学效益。

一是以新教育为主课题，全面提升学校教育品味。学校要成立新教育实验领导小组和工作小组，加强实验的系统指导和过程监督。加强师生人文阅读，组织“春天送你一首诗”等精品文化活动。整体推进书香校园建设，全方位提升学校文化内涵。要加强师生共写随笔项目研究，深入开展博客评比活动。积极开展聆听窗外声音活动，使学生每学年能听到5场以上当地社会名人专场报告，体验5类社会角色，完成5项“小课题、长作业”研究。加强卓越口才训练，积极推行中、英文课课前演讲、学生辩论赛等活动；推行学生自主管理，积极建设学生社团，在学生会、团支部、少先队、班集体中大力推行公开演讲、竞争上岗、定期轮岗制度。定期举办“构建理想课堂”研讨会，邀请省内外学科课堂教学高手举办观摩课，培育惠及全体师生的教学研讨品牌活动。关心教师精神生活，组织“朱永新教育之旅”，引领教师发展专业、关爱学生，追寻教育的理想和幸福，力争成为新教育实验品牌学校。

二是继续深化《新课程背景下，以校本教研推进教师专业化成长的实践与研究》，力争在本学期，全面结题。

三是继续深化《中华传统文化与青少年素质教育研究》课题，作为全国实验学校，要加大力度，在传承原“大读写”和“书香校园”建设的研究成果的基础上，开辟新渠道，寻求新途径，力求新成效，争取成为总课题的样板校。

四是以小课题研究管理为载体，在骨干教师中，培育“小课题”，训练“研究型教师”，力求通过几年的努力，形成课题百花齐放，教育百家争鸣的新局面。

（七）以精细化推进财务科学化，全面提升资源的利用率。

第8篇

1、“十”期间是质量技术监督事业协调、快速、健康发展新阶段

党的后，我国进入“全面建设小康社会”历史发展的新时期。党的明确提出要“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展，促进经济、社会和人的全面发展”。到年前是本市抓住筹办“世博会”机遇，实施科教兴市战略，促进新一轮发展的重要时期。“十”期间，在本市城区与郊区协调发展的进程中，区要以快速度、高水平、可持续的协调发展为要求，实现跨越式发展，促进经济大发展、城乡面貌大变化、人民生活大提高。质量工作是经济工作的重要组成部分。质量技术监督是以法律法规为准绳、以标准为依据、以技术检验测试为手段，对质量（包括产品质量、质量管理、质量监督、质量认证、安全监察等）进行规范和监督管理的活动。涉及到经济和社会生活各方面，是现代化建设、发展市场经济、加快科技进步的重要技术基础和技术保障。在市、区二级政府的重视、支持及相关部门协同配合下，质量技监系统干部职工坚持与时俱进、奋发有为，“十”期间，质量技术监督事业必将得到协调、快速、健康发展。

2、我国加入世界贸易组织后，给质量技术监督事业发展带来新机遇。

“入世”后，中国市场与国际市场进一步融合，经济全球化、市场一体化，直接影响着我国经济贸易和企业的生产经营管理及百姓生活，直接影响着各级政府部门管理经济、贸易、监督市场行为的法律法规、政策措施、运行机制及工作方式。在加快建立与完善社会主义市场经济体制中，质量技术监督工作应按照WTO规则及国际通行做法，更好地发挥应有作用。从总体上讲，要为增强我国经济的整体竞争力、增强区综合经济实力服务；从具体方面考虑，实施技术监督的重点应在涉及安全、健康、环保等相关领域，以市场准入制度为主的监督管理；服务的重点是政策引导、技术指导、帮促企业强化标准、计量技术基础，运用国际先进质量管理标准，提高企业管理水平，增强创新能力，调整、优化产品与产品结构，增创名牌优品，掌握和运用贸易技术规则，跨越贸易技术壁垒，增强产品国际竞争力；构筑有序竞争的市场环境、促进社会诚信体系建立，让百姓的“衣食住行”各方面生活消费，享受到优质产品、优质服务。因此加入WTO后给质量技术监督带来挑战的同时，也带来了发展新机遇。“十”期间质量技术监督任务艰巨、大有作为。

3、全面推进依法行政，对质量技术监督事业发展提出了新要求。

全面推进依法行政是实践“”重要思想、贯彻落实依法治国基本方略、坚持执政为民、建设法治政府的必然要求，也是建立与完善社会主义市场经济体制的客观要求，更是全面正确依法履行质量技术监督职责的基础和保障。国务院于年3月颁布了《全面推进依法行政实施纲要》，要求各级人民政府和各部门切实贯彻，做到五年有计划、年度有安排。为此，在质量技术监督事业的新一轮发展中，必须全面正确执行《纲要》，提高依法行政水平，确保依法正确履行质量技术监督各项职责，更好为经济社会发展服务、造福于民。

4、提高市场监督水平，要求加快社会诚信体系的建设和运行取得新进展。

信用是一种无形资源，能产生现实生产力、转化为有形财富。稳定可靠的社会信用是社会主义市场经济有效运行基础条件之一。为保障的市场经济走向健康、成熟和国际化，市政府于2001年开始在全国率先建立个人和企业的市社会信用体系的诚信系统。作为新一轮发展的重要工作，2003年，市委提出推进本市社会保障体系、社会诚信体系、突发事件应急处置体系三大体系建设的任务。质量技术监督部门应积极参与该体系的建设，及时准确提供有关企业相应的监管信息，并发挥该体系的功能，促进职能工作科学、规范，提高对市场、对企业的监管水平。

5、对照分析发展面临的新形势要求，当前存在以下主要差距、问题，需今后努力解决。

――统一领导、综合管理全区质量工作需进一步加大力度，各级质量责任制和质量奖励（激励）制度应予重点加强，充分发挥区质量工作领导小组对质量工作的决策、组织协调、督查功能以科学发展观统筹全区质量工作，促进经济、社会和人的全面发展。

――在一些管理部门和企业中，质量关系经济和社会发展的观念不强；提高经济发展的质量和效益、加强质量工作的措施难以到位；有关质量技术投入不足，技术管理基础薄弱，企业中标准化管理、计量检测、质量检验不完善不严格、产品技术含量不高、质量竞争力低下的状况未能有效改变。

――“科教兴区”、“质量振兴”、“名牌战略”的宣传、政策引导和组织实施的力度、广度、深度有待强化。在产业结构的调整、优化、采用国际标准和国外先进标准、企业建立有效运行的质量管理体系、实施产品质量认证、争创市级名牌中国名牌产品以及创建拥有自主知识产权的品牌产品等方面的进程跟不上形势发展要求，影响了我区整体经济实力的快速增强。

――近几年来，私营、个体、合作等小型企业及外省市注册的企业快速增加，其中有些企业单纯追求利润、经营管理粗放、质量法制意识淡薄、质量管理基础差、生产设备陈旧、生产工艺落后、技术力量与质量检测能力贪乏的情况不为鲜见少见。注册、实体在区外的企业生产质量、安全管理成为盲点、难点；甚至有些企业规避行政部门依法管理、质量诚信度差，个体户、私营企业中进货渠道与帐目无记录情况较普遍，违法违规行为难以查实处理。

――特种设备安全监察任务繁重、力量不足。全区现有锅炉872台、压力容器2175台、电梯334台、起重机械407台、游乐设施18台、压力管道83367米、气瓶11万多只。特种设备数量每年以约20%以上递增。但技术含量低、安全系数差的小型锅炉约占60%，在服务行业（如浴室等）、五小企业（小化工、小服装厂等）中尤为突出；一些压力容器陈旧、缺乏技术资料，有些企业经营者和使用、操作者安全意识差，忽视、轻视管理，无证、违章使用、改造，未经检验合格使用等情况较突出。因此消除安全隐患、极需强化管理、检查、整治并实施长效管理。目前全区特种设备安全监察管理管理网络队伍和行政管理及技术检验力量难以适应。

――在区政府和有关部门的支持下，随着履行法定职责的扩展和划入，质量技监系统人员不断充实、技术检测机构的检测装备逐步得到改善，经过多年共同努力，初步形成基本适应本区经济和社会发展的质量技术监督体系，但存在着以下难以适应新形势新要求的主要问题：一是人员的观念更新、工作思路拓展、管理机制与工作方式的创新不快；二是人员的数量及专业业务知识更新和综合素质提高不快；三是作为技术保障和支撑的技术检测机构需加强实验室建设，加快提高检测装备水平，提升检测能级，充实相关人员、提高人员的科技档次，深化改革和管理创新、拓展检测服务领域；四是全局系统（局机关和三所）的电子信息化建设进展滞后；五是区特种设备监督检验所因经费无财政预算拨款，自收自支几乎没有结余，很大程度上制约了发展能力。

二、发展方针

质量技术监督工作积极应对我国入世的影响，把握好举办世博会和未来二十年跨越式发展的战略机遇，树立和落实全面、协调、可持续科学发展观，牢牢把握增强区综合经济实力这一主线，按照国际化、信息化、市场化和法制化的要求，从有利于构筑新型产业体系、有利于建立市场经济新秩序、有利于加快城市信息化建设和有利于提高人民生活质量着眼，进一步贯彻服务经济和社会发展的宗旨，坚持以质量为中心，标准化、计量为基础，强化监督管理职能，发挥技术基础、保障服务功能，切实把握工作的关键抓手和切入点，推进科教兴区、质量兴区，营造有序的市场竞争环境，构筑社会诚信体系，在为区快速度、高水平、可持续、协调发展作出新贡献中，质量技术监督事业与时俱进跃上新台阶。

三、发展目标

1、基本形成与国际通告做法相一致、与经济和社会发展相适应的质量管理与检验、标准化、计量测试和特种设备安全监察的行政管理和技术检测体系，履行综合管理、行政执法、安全监察、公共服务职能的能力和水平明显提高，技术基础作用和技术保障能力明显提高。

2、在实行新型工业化道路过程中，全面加强标准化、计量、质量管理等技术基础工作，促进企业走质量效益型可持续发展道路，推动本区产品质量整体水平达到21世纪初期国际先进水平。“十”期间，10项以上产品获名牌称号、3项以上产品获中国名牌称号。支柱行业、重点企业以及重点产品、市场准入制度产品、高新技术、出口产品的生产企业建立有效运行质量管理体系。

3、建立监督抽查、质量监管、专项整治、质量执法相结合较为完善的产品质量监控体系。到“十”期末，在市、区二级产品质量监督抽查中，本区产品抽样合格率达85%以上。实施与WTO相适应的产品市场准入制度，强化工业产品生产许可证、强制性产品认证、食品生产许可证的取证管理与证后监管，做到区内基本消灭无证生产。监督抽查产品不合格企业的后处理、质量问题突出企业的监管跟踪检查及行业性区域性突出质量问题专项整治的有效性明显提高。在涉及人体健康和人身财产安全等领域内强化质量监管和执法，基本遏制制售假冒伪劣产品等违法行为的势头。

4、标准化工作实现“四个加快、二个推进”。加快建立完善科学高效、统一管理的全区标准化管理体系；加快建立重点突出、特色鲜明的农业地方标准体系；加快建立面向市场、反应快速的标准化工作机制；加快建立企业为主、广泛参与、透明度高的标准化工作运作模式。推进企业采用国际标准、应对贸易技术壁垒，提高产品质量竞争力，推进标准化在农业服务行业、信息化、社会公共建设与管理等重点领域应用，促进社会全面进步。到“十”期末，辖区内企业产品标准覆盖率达99%以上；支柱行业、重点企业、重点产品、高新技术及创汇型企业的产品普遍采用国际标准和国外先进标准，（采标率达85%以上）；创建的区内各类农业标准化示范区（生产基地）达区级验收合格90%以上，市级60%，国家级20%。

5、计量管理工作实现“二个强化、三个提高”。强化对涉及国家利益、公众交易、健康安全、资源利用、环境保护等相关计量器具的计量法制管理；强化对涉及公益利益、企业利益的计量行为和商品量的监督管理。提高法定计量检定机构检测数据公正性、提高企业计量行为的诚信度、提高全社会的计量法制意识。“十”期间，计量标准器具受检率达100%，用于贸易结算、医疗卫生、安全防护环境监测、行政执法的计量器具受检率分别达到98%以上，抽查定量包装商品净含量合格率达90%以上。

6、特种设备安全监察工作以“力争杜绝特大事故，遏止重大事故，控制严重事故，降低一般事故”为目标要求，实现“健全全区管理网络体系、推行二项安全责任制、三种责任到位、三个提高”。在全区建立健全特种设备安全管理网络体系和各级责任制；在制造、安装、维修（改造）、使用单位全面推行特种设备安全责任制；各级安全责任到位、行政部门安全监察与管理职责到位、设备安全检验工作到位；提高特种设备的受检率、合格率、安全运行水平。在用特种设备定检率达100%、外检率达100%；锅炉、压力容器操作工培训合格持证上岗达100%、新上岗人员培训率达100%；司炉工管理人员、压力容器管理人员的培训达98%以上。

7、加强区食品生产监督所、区计量质量检测所、区特种设备监督检验所（简称“三所”）的基础建设，检测实验室、网络信息化、队伍人才三项建设有新突破上新台阶，提高检测技术装备水平，提升技术保障能级、拓展检测服务领域。实施“五优工程”：优势的项目、优秀的管理、优质的服务、优化的队伍和优美的环境取得新进展；形成与质量技术监督相适应的技术检测保障，与技术机构自身发展相适应的技术检测服务能力。食品、农产品、涂料质量检验成为本市郊区各质检所中具有特色和优势的项目。

8、加快质量技监信息化建设，实现数字化管理。局机关计算机房建设完善公务网、内部局域网和接入互联网三大网络设备；计算机电脑和辅助设备等硬件配置逐步达到人均1台（套），基本形成现代化的网络办公环境，通过信息化应用，规范行政管理、提高行政效率、降低行政成本、提高办事效率和服务水平。

9、以严格实施《行政许可法》、《行政处罚法》和质量技术监督法律、法规规章为主线全面推进依法行政、提高依法行政水平，切实依法履行好质量技术监督职责，做到有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权要赔偿。“十”期间，各级工作人员无等重大违法违规行为，行政执法错案率为零、行政复议案件复议决定撤销率为零、行政诉讼案败诉率为零。

10、实施人才高地建设战略，在引进招聘、在职培训管理考核、奖惩激励、选拔任用等方面，创新人事管理工作机制，实现队伍人员的素质高水平，结构高优化、流动高活力、能力高适应，形成一支政治强、作风硬、懂管理、业务精，具有开拓创新能力，适应经济社会发展需要的质量技监队伍。

四、主要措施与任务

1、进一步健全全区质量工作网络体系，完善运行机制。区质量工作领导小组加强对全区质量工作规划、计划的制定与实施检查，研究促进经济增长方式转变、提高增长质量与效益的有关质量工作重大政策，增强对全区各地区、各部门、各行业质量工作的指导、组织协调和督查，强化各级质量工作责任与考核，完善质量奖励制定并定期实施奖励。

2、以建设责任型、法制型、服务型政府为目标要求，质量技术监督部门进一步更新观念、转变政府职能、依法行政，把工作重点转移到政策引导、市场监管、公共服务上来，深化改革、创新工作方法，加快管理方式与国际通行规则接轨步伐，为各种不同所有制经济创造公平、公正、公开、有序的竞争环境，为企业和公众提供科学、公正、廉洁、高效、简便、真诚的服务，强化安全健康领域监管，为经济社会发展营造良好环境。

3、实施品牌、名牌战略，深入开展“质量兴区”、“质量兴业”活动，实施“扶优扶强”和开通质量技监服务直通车活动，推动企业科技进步、管理技术创新、加强质量技术基础和科学管理，提升企业质量工作水平和产品质量竞争实力。在全区深入开展质量法制、质量知识的宣传教育、咨询服务活动，增强全社会关注质量、促进企业经营者（厂长、经理、业主）增强质量责任意识和科学质量观，在生产经营中提升质量管理能力和水平。

4、实施“金质工程”，开展质量技术监督的宣传、服务活动。加大对获得国家免检产品、名牌产品、中国名牌产品和监督抽查结果质量好的产品和企业的宣传力度，以引导公众合理消费。实施打假执法责任制，充分发挥“区打假办”作用，建立打假执法信息网络，开辟打假维权的快速通道。以地方街道、社区、商店、超市为区域（单位），开展无制售和使用假冒伪劣商品的示范区（店）活动。多种形式开展“扶优治劣”增强实效。

5、改进管理工作方式，推进质量监管实现两个转变：由单一的依法监管转变为引导企业自律、加强政府监管、发挥市场机制、社会舆论监督四管齐下的监督模式；由单纯的事后监督查处转变到以生产领域为主、狠抓源头，以监管、查处与帮助整改、服务提高相结合，促进建立长效管理机制，实施重点行业、重点区域、重点市场、重点产品的动态管理。

6、改进监管工作方法，严格监管措施、增强提高质量监督管理有效性。完善实施产品市场准入制度的各项工作规范，严格许可证的受理、审查、取证后续监管环节，确保获证产品质量持续合格；从本区实际出发，建立健全质量监督重点产品目录，严格执行产品质量抽查规定，规范对抽查产品不合格企业后处理措施，并执行到位；严格无证查处、严厉打击无证生产和制售假冒伪劣产品的违法行为。

7、制订并实施“十”期间采用国际标准五年计划，推动一批企业积极采用国际标准和国外先进标准，加快国际标准的转化；加大标准化法规和强制性标准的宣贯和监督实施的力度，达到宣贯一项（系列）标准，推动一类行业贯标、提高一批企业质量水平；加强标准化岗位人员培训，推进以企业为主体、广泛参与、标准化行政部门快速反应、高水准服务的标准化工作机制与运行模式；加强标准化资料库建设，切实做好有关贸易技术壁垒的预警信息和有关应对措施、建议快速告知相关行业、企业，帮助企业超越“壁垒”、促进出口；以物流信息为重点积极推动现代化物流标准化应用与建设。

8、按照建设农业现代化目标，围绕农产品的品种、种植、养殖、农产品加工与质量检测等，从产前、产中、产后各环节推进具有特色的农业地方标准的制定，完善农产品安全卫生质量标准、品种质量标准和生产操作技术规范。推进区现代农业园区和地方名特优农产品生产、优质无公害农产品、出口农产品、优质种源、植树造林绿化等各类标准化示范区（生产基地）的规划、建设和验收；加大相关农业标准的技术指导与服务和向广大农户养殖户示范推广工作，提高农产品及加工的质量水平，为农民增收、农业增效、农村经济发展作贡献。

9、拓展服务领域标准化工作和质量管理，以商业、旅游业、社区等为重点，加强食品标签、住宅装饰装修验收标准、室内装饰装修材料有害物质限量等强制性标准的宣传和实施监督，开展有关商品经营管理、服务质量标准及产品质量、计量为主要内容的宣传、引导、示范、推广工作；在社会公共建设和管理领域，进一步拓展公共信息图形符号标准化的推广应用，提高衣食住行等人民生活质量水平。

10、强化计量法制管理：严格对法定计量检定机构（含授权机构）的监督检查与管理，确保其在资质范围内规范开展检定、校准，出具公正的检定测试数据；严格制造计量器具许可证的考核发证、复查换证和证后监管，从源头管好计量器具；按医疗单位、集贸市场、加油站、眼镜制配场所、餐饮业、超市大卖场大商业等行业特点、地域分布，严格实施在用计量器具的强制检定管理和检定周期内的突击性抽查暗访及专项整治活动，使计量管理贴近百姓日常生活、维护消费者合法权益。

11、对涉及公众利益的计量行为和商品量，实施政府监管为主，引导企业自律、公众参与监督相结合的管理模式。重点抓好集贸市场、加油站、超市大卖场中电子秤、公平秤、加油机和定量包装商品净含量的监督检查，处罚违法行为；深入开展创建示范市场、“双信”加油站活动,强化企业自律计量行为；广泛开展计量进社区宣传活动、向公众公布计量诚信情况、引导公众合理消费和参与计量监督。

12、分类管理工业计量。重点抓好涉及安全、环境监测计量器具的强制检定管理；指导、帮助定量包装商品生产企业建立、健全计量管理体系，推行向社会承诺其产品净含量符合国家规定的“C”标志；加强企业计量管理培训和指导，帮促企业建立以确保质量管理、产品质量检验为重点、适应本单位生产经营的计量管理体系，提高计量管理水平和计量行为诚信度。

13、通过巡查、回访、年度审查、监督抽查等手段，加强对食品生产、加工企业的监管力度。将食品生产、加工企业分类分级，确定监管频次，并实施动态管理。加强对食品生产加工企业的负责人、卫生管理人员、一般食品从业人员的食品卫生培训，受培训率达到100%；加强对他们的身体健康状况的检查，持证（健康合格证）达到100%。同时严把准入关，所有食品生产、加工企业都必须取得食品卫生许可证，持证率达到100%；生产加工大米、小麦粉、醋等28类食品的企业都必须取得食品生产许可证，持证率达到100%。

14、落实各镇（街道）、行业主管部门分管人员，社区（行政村）巡视人员，在用设备单位专管人员，建立健全全区特种设备安全管理三级网络体系。分层次加强各级各类人员特种设备安全监察法律法规、安全管理、设备专业知识基础等培训学习考核，全面提高管理网络人员素质，并制定各级人员职责，签订特种设备安全管理责任书。

15、坚持贯彻“安全第一、预防为主、防治结合、不留隐患”工作方针。下移工作重心，以特种设备现场为重点，加强特种设备的普查整治、专项检查、执法查处、长效管理。严格各类许可“入口关”；严格查处违法行为；取缔技术含量低、安全系数差、污染严重的小型汽水两用锅炉，整治“五小企业”中压力容器；严格事故调查处理追究责任人员；完成在用压力管道的检验。实施事前监管与事后执法相结合、监察检查与服务指导相结合。运用信息化技术、设计专用网页，对各单位特种设备的自查自报、管理检查、安全监察信息建立数据库，实施动态管理，并将不良记录信息输入本市社会诚信体系。

16、在特种设备制造、安装、维修（改造）、使用单位全面推行特种设备安全责任制，层层签约、责任到人。严格各单位建立健全每台特种设备自购买（出厂）起的原始技术资料，直到报废（或转让）前的安装、使用、维修（改造）、检验、管理资料（设备档案）。使用单位有严格的特种设备管理制度及安全运行（使用）管理制度；设备应严格凭有效的检验合格证使用；人员严格凭培训考核合格瓷资质上岗；操作（使用）严格执行相关的安全规范规定；制造单位严格执行技术标准、工艺规范、出厂检验把关。

17、围绕提升技术检测能级，加快检测所、特种所（检测机构）的实验室建设步伐，加大对检测技术设备的改造、扩项、升级等投入力度，更新、添置一批科技含量高、检测精确、快速简便、先进实用的检测仪器设备及配套设施，逐步淘汰传统、陈旧、落后设备；区计量质量检测所要对食品、农产品、涂料三类产品检测设备在原有特色基础上继续加大投入，进一步凸显优势，为进行国家（级）实验室认可创造条件并加强化工产品检测设备与实验室建设，适应区产业发展需要。加快“两所”的信息化建设步伐，实现业务办公自动化、工作程序规范化、检测管理工作信息化处理，建立检测结果数据库，加强与市局和各区县检测所的信息交流、资源共享。

18、围绕实施技术检测“五优工程”，以深化改革、创新争先为主线，加强队伍人员管理和检测业务管理。改革事业单位人事管理，从单纯的人事管理向人才资源开发利用转变，引进人才与在职培养并举，考核、淘汰与聘用激励相结合，着力解决缺乏一专多能、一人多证和高技术检测仪器操作与管理人才及检测业务管理人才的难题，提高中高级技术职务人员的比例。“十”期末，区计量质量检测所人员中，大专以上占总人数75%以上，研究生占总人数10%以上；技术专业人员占总人数80%，中级技术职务人员、高级技术职务人员占总人数比例45%、15%。区特种设备监督检验所人员中，高级工程师达2―3人，工程师达5―6人，具有检验师资格人员占检验人员的50%。

19、在信息化建设中，加强与市局、区政府（信息委、财政局）联系，争取支持、指导，按照市局统一规划和区局分级建设管理原则，加大投入，加快建设既符合质监政务要求又满足本区政府行政需要的网络体系，制定信息化工作管理制度，切实加强管理；加强各级人员培训，结合部门工作职能和业务特点，在政府信息公开、网上查询服务、行政管理、执法办案等方面加强应用，实现工作程序规范化、电子化，建立各类行政业务管理、信息数据库并动态管理、信息资源共享，提高办事效率和服务水平。按照市社会诚信体系组成要求，各科室依据职能及时准确地将代码（新证及变化信息）、企业各类取证信息和不良记录信息等有关企业监管信息传输到市局信息中心。

20、以全面正确执行《全面推进依法行政实施纲要》为抓手，以实施《行政许可证》为契机，进一步加强行政人员学习通用法律知识与本职工作有关的专门法律知识，深入开展行风建设、职业道德教育。严格执行质量技术监督系统各项行政纪律，按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的要求，加强行政管理和行政执法各项制度建设，严格实施行政执法责任制，推行政务公开、推行行政管理（许可、监管）责任制，完善公开、公平、公正的评议、考核、监督运行机制，严格执行国家质检总局坚决制止各种违规违纪行为的“七禁止”规定（禁止乱发牌证、禁止乱办班、禁止乱收费、禁止乱评比、禁止乱执法、禁止乱许可、禁止乱摊派）。严格追究行政执法过错责任、错案责任和行政管理中失职、失察、渎职责任，切实提高公务人员依法履行职责的意识和能力。

21、树立人才第一资源理念，深化人事管理改革，创新人才的引进、培养、使用、考核、激励等工作机制。把好急需紧缺人才的引进（招聘）关；对各级人员实施管理、执法、技能资格（质）证、复合型人才的在职继续学习培训；继续推行全员年度工作目标绩效管理的公开评议考核与末位处置、科室人员双向选择任用、中层干部推荐比较审议聘任、后备领导干部择优培养、考察、公开竞选等人事工作运行制度，不断优化队伍人员结构，提升队伍整体素质，适应事业发展。

五、重点项目安排

1、区质量技术监督局办公大楼建设项目（包括局机关、下属三个所的办公室，计量质量检测实验室，特种设备监督检验实验室，食品检验实验室等，含经费）；

2、区质量技术监督系统信息化建设（含局机关、三个所，含经费）；

3、区WTO/TBT应对信息网络平台建设（含经费）；

4、新五年（2006―）区采用国际标准实施计划；

5、新五年（2006―）区农业标准化实施计划（含经费）；

6、区主管部门、各镇（街道）特种设备安全监察巡查专用车辆配置（含经费）；

7、化学工业区（漕泾地区）现代物流发展前景与现代物流标准化建设专题调研；

8、化学工业区（漕泾地区）现代物流发展前景与建立计量公正站可行性专题调研；

9、区百姓家庭应用天然气前景调研与建立检定天然气表计量标准装置可行性调研；

10、引进设备中标准化和非法定计量单位情况调研与应对措施分析；

11、区计量质量检测所食品、农产品、涂料检验能力扩项升级与申办国家级实验室认可；

12、人员：特种所从现有18人增至20―30人；食品所、检测所在现有人基础增加高工或研究生的紧缺人才；

13、常规性专项经费预计：（列入区财政拨款）

（1）区级产品质量监督抽查（检验）费每年10万元以上

（2）技术检测装备费：特种所每年10―20万元、检测所每年35～50万元。

六.政策建议（工作建议）

1、制定区质量奖管理办法（含质量奖的分类、等级奖励办法），每2―3年颁发一次；

2、制定对采用国际标准或国外先进标准成效显著的企业（个人）奖励办法；

3、举办区名、特、优、新产品（含农产品、工业品）展示展销推介会（宜结合质量月活动举办）；

第9篇

一、加强财务监督，强化会计基础规范。

5月份组成6个财务检查小组，10月份组成1个考核小组，对我市局属学校及教委办2006年10月至2007年9月的财务管理情况进行了全面的检查和考核，通过检查，发现了典型，也找出了存在的不足。多数单位能够按照财务管理规定进行收费；对固定资产也能按规定清查，及时入帐；往来款项也能及时清理；收款收据领用有记录、作废处理得当、保存完整。但也发现个别单位存在报损资产手续不齐全，捐赠物品不及时登记，长期往来款项不及时处理，赊购物品较多、欠款数额较大的现象。

二、加强收费管理，继续执行“三个5%”减免政策。

为认真贯彻落实教育部、国务院纠风办《关于进一步做好治理中小学乱收费工作的紧急通知》精神，切实做好治理中小学乱收费工作，4月份，我们邀请了市物价局有关专家对教育系统300余名在岗会计人员进行了教育收费培训，使我市教育系统财会人员的收费业务水平有了明显提高，收费管理工作日趋规范。

8月份，我们下发了《关于进一步规范教育收费管理工作意见》（即教体字[2007]131号）和《关于进一步规范普通高中择校生招生收费工作的通知》对我市教育收费项目、标准和范围做了进一步强调。要求所有单位收费都要实行“两证、一卡、两公开、四统一”的管理办法、收费内容公示完整、及时、不随意降低收费标准。9月份，即墨市监察局、财政局、审计局、教体局组成联合检查组对我市学校的教育收费情况进行了专项检查，对教育收费管理工作给予了充分肯定。特别是，通过对普通高中择校生实行“三限”原则和收费程序的监督，有效地杜绝了“人情费”和“关系费”，使学校预算外收入超年初预算1200余万元。

同时，我们对特困学生的家庭经济情况进行了详细调查，继续做好三个5%减免工作，保证了每一名学生不因经济困难而辍学，2007年共为16520名学生减免了学杂费，金额达153万元。

三、加强植树造林和绿化工作

3月17日下发了《关于开展2007年度义务植树活动的通知》（即教体字[2007]33号）要求各学校积极响应市委、市政府号召，积极组织发动广大在校学生开展“我为家乡添新绿”活动，对青少年进行绿色文明宣传教育，增强青少年的环境保护意识，争做“绿色小公民”。号召广大学生拿出自己的零用钱，栽护一棵树。这次活动为创建我市绿色生态城市做出了贡献。收到捐款12393.9元，单位投资263000元，植树21053棵，栽花木2030株，植草皮7320平方米。

积极响应政府号召开展绿化荒山活动，教体局与各学校签订的绿化目标责任书，并将责任书内容列入年终目标考核，有力的推动了学校绿化工作的开展，截止目前，已投资24万元，绿化荒山400亩，植树44000余棵。

3月份，召开了12个有“门前三包”任务的单位负责人会议，磕兑了责任，经过共同努力，完成了三建商住楼、体育场、实验三小、电大、市北中学、实验学校等单位花池苗木充实，补植苗木9620株，草坪892平方米；完成了花池的常规管理任务；完成了城西二路福泰小区路段的人行道铺装及绿化任务。

为绿化美化校园，创造优美的教书育人环境，我们鼓励学校加大绿化投资。2007年共有6处学校达到了即墨市花园式学校标准，有20处学校达到了即墨市绿化先进学校标准，有4处学校达到了青岛市花园式学校标准，有3处学校被推荐为青岛市绿色学校，有1处幼儿园被推荐为青岛市绿色幼儿园。

四、统计工作稳步开展

我系统定期上报的统计资料数据准确，上报及时，屡次受到市统计局表扬。今年市统计局、市监察局、市政府法制办公室将联合对我市的统计资料的填报质量进行检查，我系统是重点检查对象。对此，我们连续下发了三份通知，对统计工作及报表进一步从严进行了规范，保证了帐本、工资单、统计报表、劳动统计台帐四者的严格统一。我们还配合市统计局对我系统今年按规定需参加统计年检、统计培训的统计人员办理了相关手续。同时，我们还把教育系统的固定资产全部实行电算化管理，保证了帐、卡、物三者相符，提高了资产管理的规范性和科学性水平。

五、加强调研，为领导决策提供依据

八月份，和审计局组成联合调查组，对我市2005年1月至2007年6月城市教育费附加的征收、管理、拨付及使用情况和2005年以来中小学危房改造资金的拨付、使用及效益情况进行了专项审计。提出了城市教育费附加的安排要按规定由教育部门提出分配方案商同财政部门同意后下达，要及时、全额拨付，不能抵顶教育事业费拨款；财政、地税、国税部门要加强协调，对城市教育费附加按规定的比例做出征收计划并足额征收；上级财政部门要加大对农村中小学危房改造、学校布局调整资金的支持力度等多项建议。

十月份，在对局属学校财务核算办法调研的基础上，我们率先实行了对局属学校“拨付备用金，审核单据后付款”的核算办法，得到了上级的肯定。

十一月份，和财政局、社会劳动保障局局组成联合调查组，对我市农村教师的医疗保险问题进行了专项调研，提出了三套备选方案，准备提交给市政府审议。

2008年工作思路

第一，出台《即墨市学校经费管理暂行办法》，细化各单位预算，监督各单位资金使用。要求局属学校、幼儿园将本单位的所有收入都纳入财务部门，实行财务统一核算。全年要有预算，每月要有计划，经批准后方可执行，严禁办理无预算，无计划的开支。

第二，创建1处省级“绿色学校”、2处青岛市级“绿色学校”、8处即墨市级“绿色学校”。5-6月份加强宣传教育，营造优化氛围。利用校广播、宣传栏、黑板报、升旗仪式、晨会等舆论媒体大力宣传环境保护的有关知识，切实提高广大师生的环保意识。创建学校组织“学环保知识、做环保小卫士”演讲比赛、征文比赛等多种多样让学生参与的宣教活动。7-8月份，利用假期开展面向社会的环境监督和宣传教育工作，组织师生走上社会，大力宣传环保知识并成立“环保小分队”积极开展整治“白色污染等环境保护”活动。学生在教师的指导下成立调查小组，开展城区“污染源”“抗污染植物”等调查活动，并写出调查报告，开学后，学校组织一次优秀调查报告评选活动。以实际行动争创绿色学校。9月份搞好学科环保知识渗透，利用课堂教学主渠道作用，引导学生树立环保意识，增长环保知识，集中组织几次“我为校园添绿洗脸”等专项治理活动，确保校园环境整洁优美。10月份各创建学校领导小组，按照创建标准进行一次自查活动，针对查出的问题，进行集中整治，坚持谁主管谁负责的原则，落实目标责任，层层抓好，确保各项工作落到实处，达到标准。

第10篇

    一、存在的主要问题：   

        1、学生为实现目标而努力的程度不够。     

        2、对学生干部的满意程度不够。     

        3、班级学生遵守纪律不够。     

        4、一些学生学习态度不够端正，方法不够科学。    

        5、班级重视并发展学生的兴趣爱好不够。    

    二、形成的主要原因：     

       1、学生对集体目标管理的参与度不够。  

       2、学生干部以身作则不够。     

       3、自律程度不够：有些学生视学习为交作业账，上课时赶做其他作业，课余又感到无事可做，不认真学习；学习成绩较好的学生在完成作业后不抓紧时间复习、预习，也放松纪律。 

       4、学习方法不够科学，一些学生缺乏追求巧学的思想，预、复习工作较差。    

       5、一些学生不能刻苦磨炼自己的思想和意志：学习满足于完成作业，完成作业后就不认真复习、预习；较多学生怕苦畏难，训练不够。    

       6、家庭教育上的问题。留守孩多，监管人对留守孩的学习严格要求少；少数家长对子女期望值低。    

   三、主要目标：    

      1、形成“团结互助，努力进取”的良好学习氛围，学生制定的各科学习目标达到90％以上。    

      2、经常对学生进行安全卫生教育，确保安全无事故。 

      3、规范化管理，使学生养成良好的学习习惯和行为习惯。 

      4、班主任、课任教师、学生家长经常保持联系，互相沟通，使班级形成和谐稳定的学习乐园。 

      5、教师和学生以身作则，严于律己，尽职尽责，学生满意率打95％以上。 

   四、主要措施    

      1、成立班委会，明确职责。开学初，由学生民主选举班干部。

    

      2、完善班会制度。认真上好每周的班会课，小结上周工作。

   

      3、平时加强科任教师之间的协调与沟通，分工指导学生实施目标。   

      4、精选榜样，精选组织纪律性强、刻苦学习和锻炼、讲求科学的学习方法的先进典型；　    

      5、组建兴趣小组，安排每周活动时间。   

      6、加强教师自身的学习，提高业务水平和管理能力。   

      7、定期召开班务会议，做好记录，及时讨论出现的问题。 

第11篇

（一）问题：

从上学期末测试的情况归纳，班级存在的主要问题是：

1．学生为实现目标而努力的程度不够。

2．对学生干部的满意程度不够。

3．班级学生遵守纪律不够。

4．一些学生学习态度不够端正，方法不够科学。

5.班级重视并发展学生的兴趣爱好不够。

（二）原因：

1．学生对集体目标管理的参与度不够。

2．学生干部以身作则不够。

3．自律程度不够：（1）科任教师纪律要求宽严不一致，课堂纪律表现不一；（2）有些学生视学习为交作业账，上课时赶做其他作业，课余又感到无事可做，不认真学习；（3）学习成绩较好的学生在完成作业后不抓紧时间复习、预习，也放松纪律。

4．学习方法不够科学，一些学生缺乏追求巧学的思想，预、复习工作较差。

5．一些学生不能刻苦磨炼自己的思想和意志：（1）学习满足于完成作业，完成作业后就不认真复习、预习；（2）较多学生怕苦畏难，训练不够。

6．家庭教育上的问题。（1）留守孩多，监管人对留守孩的学习严格要求少；（2）少数家长对子女期望值低。

二、班级的主要目标及主要措施

（一）目标：

1．学生为实现目标而经常努力者要上升到90％以上。

2．学生对学生干部全满意和多数满意者要上升到70％以上。

3．学生反映班级课堂纪律较自觉者由要上升到60％以上；反映科任教师与班主任上课纪律的差别没有和很少者要上升到50％以上。

4．学习态度优秀和良好者要上升到75％以上；学习方法优秀和良好者由要上升到65％以上。

（二）主要措施

1.完善组织机构。开学初，由学生民主选举班干部。

2.完善班会制度。认真上好每周的班会课，小结上周工作。

3.平时加强科任教师之间的协调与沟通，分工指导学生实施目标。

4.精选榜样，精选组织纪律性强、刻苦学习和锻炼、讲求科学的学习方法的先进典型；

5.完善多样化小组，安排每周活动时间。

6.加强教师自身的学习，提高业务水平，完善自己的工作

7.定期召开班务会议，做好记录，及时讨论出现的问题。

三、逐月工作安排

九月份

1.报名注册，做好保学控流工作。

2.对学生进行思想及安全教育。

3.9月10日开展庆祝“教师节”活动。

4.民主选举班干部。

十月份

1.10月1日开展庆祝“国庆节”活动。

2.进行安全、卫生教育。

3.开展“我爱读书”活动。小陈老师工作室原创

十一月份

1.组织好家长开放日。

2.开展“我是劳动小能手”活动。

3.进行班务小结。

十二月份

1.准备“元旦”汇演师生共同创设节目。

2.进行“人人守信”演讲赛。

3.开展体育竞赛活动。

2006年元月份

1.庆“元旦”节目汇演

2.期末综合素质发展测查

3.做好学期测评工作，撰写学生评语，完成各项总结

第12篇

时光荏苒，2019年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨，万千那么物业财务年终总结及明年计划该怎样写呢?下面就是小编给大家带来的物业财务年终总结及明年计划范文精选，但愿对你有借鉴作用!

物业财务年终总结及明年计划范文精选【一】

2019年3月19日我应聘某物业公司会计岗位工作，在紧张的工作中不觉现在就到了年末，2019年的财务工作虽然还在持续中，但是回首这几个月来的财务工作，心中感受颇多。在某某某物业公司快速发展期间，我有幸成为了其中的一员，因为企业的快速发展也促使我不得不加强自身素质的提高，以便适应公司快速前进的步伐。在领导的指导和同事们的帮助下，我不断巩固、不断学习相关财务知识，时刻注意将理论知识和财务实践结合起来，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提升，能顺利地完成领导赋予的各项工作任务，较好地履行了岗位所赋予的职责。入职以来，我主要负责财务核算、纳税申报等工作，现将我这期间的思想、工作情况汇报如下：

一、思想方面在思想方面

不断学习某物业公司的管理理念和企业文化，始终以“崇德、齐同、卓新”的态度投入到日常的工作生活中，做到了与人为善，和睦相处。

二、工作方面

1、财务核算工作财务核算是会计人员的基本工作，也是日常性工作。现在的财务核算都是借助财务软件来完成的，对财务软件的日常性工作操作已经可以熟练掌握使用。在工作中做到及时编制凭证、按时结账、及时准确的出具财务报表并上报公司财务中心。

2、月度资金预算及2019年财务预算的编制“凡事预则立，不预则废”——按照某某某物业公司财务中心的要求每月及时填报月度资金预算表及年终填报下年度的资金预算计划，在完成此项工作中体会到公司在资金的方面的管理的先进性。合理有效地筹措、分配、使用资金，加强对公司内资金使用的监督和管理，提高资金利润率，保证资金安全。

3、财务内部报表的编制在日常的财务核算中编制的《资产负债表》、《损益表》等基础的财务报表并不能满足一个日益发展壮大的公司管理层企业管理的需求，而财务中心适时的推出、改进一系列的财务内部报表，为公司的进一步发展奠定了一个夯实的基础。在编制内部报表的过程中，能够正确领会到公司管理层的对物业公司下一步发展所指明的方向。促使自己在工作中完善核算方法，为公司的可持续发展做好扎实财务工作。

4、物业软件的实施为了完善物业公司的核算工作，公司安装了专业的物业管理软件，以方便辅助财务的核算。在物业管理软件的推广使用中与软件公司的工程师积极沟通，寻求解决完善软件存在问题的方法，并指导物管员正确的使用软件。使物业管理软件在日常物业管理中发挥最大的作用。

5、领导临时交办的其他工作对于一件事重要与否应该在第一时间做出正确的判断，才方便下一步制定计划。在领导临时交办的其他工作，我总是要判断其是否重要、紧急，然后合理的安排时间，在有效的时间内高质高量的完成领导交办下来临时事项。合理的安排时间，有效的利用时间，否则纵使每天忙得团团转但其实又真的没干什么，就向一个救火队员一样，哪里有火哪里跑，最后却收益甚微。

新的形势和新的发展要求赋予了我们新的责任和使命，作为某某某物业的一名普通员工强烈的使命感和责任感又不断的鞭策我继续开拓创新，阔步向前，宏伟的企业愿景正在向我们敞开怀抱，在此谨借屈原的一句话表达我个人对新一年工作的态度，即“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。

物业财务年终总结及明年计划范文精选【二】

回首2019年工作,物业财务部向规范管理合理调配又向前跨了一步,完成了物业公司与世家轩的财务分账、物业公司财务管理模式的转变、财务制度的制定、管理台账体系的建立等等几个重要的任务,使物业公司的财务工作在以前的一些基础工作之上得到了全新的改变,与整个集团财务工作达成一致的高度,迈上了一个新的台阶。具体工作如下:

一、物业公司与世家轩的财务分账

从某年7月份开始,根据集团财务中心的要求,完成世家轩与物业管理公司的分账处理工作,开设世家轩金碟账套,独立核算,对已输入金碟的凭证进行整理装订入册并存档备查。11月份,又把该账套移交给集团会计核算部。

二、物业公司管理台账体系的建立

根据某集团财务中心的统一要求,结合物业公司的实际情况,在以前的会计核算基础之上,从管理的角度,制定了物业公司的管理台账体系(物业公司及世家轩)。包括管理台账、管理台账的汇总、管理报表、财务分析、资金计划、资金计划执行情况汇总表等等一系列的工作的开展和圆满完成,与整个集团达成一致,使物业的财务工作真正走上集团的财务工作轨道,真正发挥了财务管理的作用。

三、物业公司财务制度的制定

在某集团财务中心的统一指导下,制定了物业公司的财务制度体系。包括《某物业财务制度》、《某物业管理台账核算办法》、《某物业财务付款管理办法》、《某物业付款审批权限的规定》、《某物业财务部部门职责》、《某集团内部服务结算管理办法》的制定。规范了整个物业公司的财务运作流程,使物业公司的财务工作得到了全面的提升和改善。特别是在付款的审批流程上有了明确的规定,从根本上进行了一次大的提升。

四、物业公司财务管理模式的转变

物业财务部对一些以前的会计核算工作进行了相应的规范、理顺之后,根据集团财务中心的要求,物业公司财务部与会计核算部进行了工作交接,把会计核算工作并入集团会计核算部,物业公司财务部负责管理台账、财务管理工作,从以前基础的会计核算工作之上,提升到真正的财务管理工作,从公司的利益出发,为公司领导做好财务参谋,提供最准确的财务管理数据。物业财务部与会计核算部为保证工作的顺利开展执行,作出了具体的工作事项互相协调配合,逐步的完善整个财务工作流程,确保物业公司财务工作的规范性、准确性,提高财务工作效率。

五、完成目标工作

配合客服中心完成了一年二期的收楼工作,加强管理费的收缴工作。从7月份开始,共收楼140户,收楼费用149.33万;从10月份开始,重点加强管理费的催缴工作,10-11月共追缴了管理费10.58万,收费率比上半年大大的提高。

六、完成科奈财务部门的数据录入

一期维修基金以及欠费情况的彻底清查。汇报公司领导,进行催缴工作。

监控世家轩的财务开支、价格审核及收款流程的管理。对收银人员进行财务培训,并且于9月份开始增设了收银机,使收银工作更加规范,大大提高了工作效率。

七、2019年工作思路:

1、建立物业公司的成本库。根据物业公司和世家轩的实际工作情况编制物业公司的成本库。合理、准确、清晰的了解物业公司的成本经营状况。为财务分析提供最真实的数据。

2、进一步加强对收费的管理力度,彻底清理欠费情况,把一期的收费率提高到70%,二期90%。并且对一些代收代付的收费还需进一步明确划分,包括水费、有线电视开通费的返还部分,代收业主收取的差价部分等等一些费用的划分归类都有待明确。

3、从管理的角度,对世家轩的经营状况进行进一步的核算。把员工包餐与对外经营彻底分开核算,对于一些经营费用也应该合理的分摊,真实的反映世家轩的经营成果。

4、新的财务制度的实施,财务部要财务部门要监督把关。对于以前一些比较模糊和混乱的流程要彻底理顺。包括各部门计划的审批流程,采购的审批流程,与发展商相关业务的计划、报销审批流程等等都要严格按照制度执行。

2019年虽然任务很重,但是都需要我们尽心尽力的一步一步去完成,只有这样,扎扎实实,发现一个问题解决一个问题。从财务管理着手,逐步把物业公司的财务工作提升到一个新的高度,迈上一个更高的台阶!更好的服务于公司!

一份汗水一份收获,述职报告物业公司全体员工在2019年工作中虽然取得了一定的成绩,但离工作的目标仍有很大的差距。由于物业公司规模的迅速壮大,员工队伍不断递增,传统的管理方法和运作模式已经无法适应新形势下的发展要求。长期以来形成的权责和职责不清使内部工作发生重复、遗漏和相互推诿现象,这直接制约着企业向前迈进的步伐。二某年我们将从源头上抑制不良歪风的蔓延,向科学化、规范化方向迈进。推行规范化管理,反对内耗,提倡团队高效协作,把努力提高服务质量和工作质量作为中心任务。充分发挥各部门职能优势,有效调动全员参与管理的积极性。合理健全监管机制、以强化制度落实为主要目标,始终站在提升服务品质的高度,使物业公司向着高标准、严要求、人性化的服务领域迈进,带出一支精简、高效的服务团队。

物业财务年终总结及明年计划范文精选【三】

回顾过去一年：公司经营走过了艰难的历程，作为财务部主要负责人，没将财务工作进行到位，没有充分有效地去进行财务部管理及协调财务部整体工作，没有充分发挥财务部门在公司管理中的作用，本人深感愧疚，愧对公司领导给予的平台及同事们的热忱支持。深深体会到财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，当好家、理好财，更好地服务企业是财务部门应尽的职责，在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面负有很大的义务与责任。现就部门工作总结如下：

一、过去的一年中，财务部认真的完成了总经办交办的各项事宜，比如融资手续的办理，公司证照的变更、年检、办理，与各大厂商的业务资料等及临时交办的各项事宜，但由于事务烦多，往往重视了这头却忽视了那头，没能全方位地进行管理，虽然事务能完成，但总体上未能及时给总经办带来有用的可支配的各种信息，使得总经办的抉择总是迟后于发生的现实问题。

二、在上年的税务工作中财务部克服了许多困难，通过积极参加银行、财政、税务等各大部门举办的纳税、会计教育培训以及查阅税务资料，探索税收稽核的重点等，顺利通过了某年增值税缴纳工作。通过学习培训，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局、商务局、经贸局、外管局等各项报表的填制工作。

三、分公司财务工作：分公司日常经营活动通过分公司上传的日报表进行分析控制，日常费用开支趋于正常，各项费用开支均能先核批后支付。分公司财务活动在大的方向有序地进行，分公司财务人员也能积极配合财务工作，但在分公司的控制上没有实地进行过内审，下一步的工作中将安排定期到分公司进行全面账务审查。

四、在实际工作过程中，我们部门时时与销售部颜洪、罗应府进行沟通，销售部门都完全配合做好当中存在的问题，财务也完全配合了销售部做好了财务部门应做和不应做的，使两部门之前的衔接越来越紧密。销售部门，特别是销售员在开具销售单上出现了好几次严重错误，将销售价款少写，后来查账时财务部出纳已将全款收回，未给企业带来损失。在刘会琴的认真学习下，使装饰部财务核算及财务管理正常地开展，装饰部的众多小商品核算也能清晰、明确，各往来业务，成本费用均能准确核算，但在今后的实际工作中还有待加强财务部与装饰部的沟通，使工作更能有序地开展。

五、财务部主要现状：

1、业务经验不足、业务不够熟练，都是初涉或非专业人员，另外就是本身的事务烦多，这无疑是对加强全面财务管理工作的弊端，

2、对日常办公应用软件各功能不掌握，

3、专业胜任力不强，

4、但能积极配合处理各方面财务工作及财务部其他事项，

5、对于公司债权债务的清理催收力度不够大，

6、未及时进行财务核算，不能及时提供公司经营成果及财务状况，未定期或不定期组织对公司经营活动业绩进行的分析评价会议，未深入开展公司财务的分析评价、发现经营活动过程中的弊端，

7、公司财务管理的首位是加强对公司资产的管理，特别是流动性最强的货币资金，但在过去一年里没有对公司的资产进行严格的管理，没有专门的制度进行约束，形成了一种随意性的做法，但商品车辆财务部门指定由何媛媛全面进行管理，监督公司商品车收发数量的完整性、完好性，另外：公司应指定专门人员对公司的商品车负责，

8、公司各种档案未能健全地进行管理。

六、“一份耕坛一份收获”

针对存在的问题，特别是公司出纳现金帐的账款不符，严重影响了整个报表的真实性、准确性，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任人，我负有不可推卸的责任。某年工作重点将放在加强货币资金、资产管理、财务分析上，使财务工作及时、准确、有效、有用地完成，工作计划如下：

(1)、争对过去一年存在的问题制定一系列措施、完善财务部管理制度，并在实际工作过程中有力地执行;部门职责明确分工，加强责任考核，做到奖罚分明，另一方面对财务人员工作重新组合搭配, 进行高效有序的组织;

(2)、针对出纳帐账款不符的事宜，继续加强业务交流力度与检查监督力度，并制定公司货币资金管理制度，全方位全过程进行监督管理;

(3)、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用;

(4)、加强核算与各大项费用控制的力度，充分发挥财务的核算、监督公司经营活动与抉择信息的功能;

(5)、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;

(6)、加强债权债务的管理力度，加强应收账款及垫付款项的清理催收工作，缩短资金占用时间，减少公司资金占用成本，合理应用预收客户资金及应付供应商资金参与公司资金营运活动;

(7)、充分开展财务交流会议，随时清理工作过程中存在的问题及管理弊端并快速加以改进，努力影响财务部职员积极参与公司经营管理活动并对公司经营活动业绩参与分析评价;

(8)、继续并充分与各部门、分公司财务部交流学习，使整个财务工作的开展更加紧密有序进行。

七、思路决定出路，行动决定结果。

今后财务部开展工作的思路是：以发展的理念进行工作，根据公司的具体情况及公司领导将公司在整个市场中的定位变化，不断学习、不断更新思路、不断创新思维来适应工作需要及开展财务部工作。

回顾过去一年，财务部略表看法：

1、公司未明确具体销售政策，使得产品销售价格及利润空间起伏不定，从一定程度上不可进行控制，影响了公司的盈利水平，2、公司信息化建设不够，也就不能更好的服务于消费者及更好地达到消费者需求、期望，在一定程度上影响了公司销售，3、公司业务宣传不够，在一定程度上影响了公司销售，4、公司的全面管理工作不够，影响了公司的盈利能力，5、对员工的影响力不够(学习培训等)，不能让员工素养形成良好的、积极向上的氛围，影响了销售及盈利能力。

物业财务年终总结及明年计划范文精选【四】

回首2019年工作，物业财务部向规范管理合理调配又向前跨了一步，完成了物业公司与某的财务分账、物业公司财务管理模式的转变、财务制度的制定、管理台账体系的建立等等几个重要的任务，使物业公司的财务工作在以前的一些基础工作之上得到了全新的改变，与整个集团财务工作达成一致的高度，迈上了一个新的台阶。具体工作如下：

一、物业公司与某的财务分账

从某年1月份开始，根据集团财务中心的要求，完成某与物业管理公司的分账处理工作，开设某金碟账套，独立核算，对已输入金碟的凭证进行整理装订入册并存档备查。5月份，又把该账套移交给集团会计核算部。

二、物业公司管理台账体系的建立

根据某集团财务中心的统一要求，结合物业公司的实际情况，在以前的会计核算基础之上，从管理的角度，制定了物业公司的管理台账体系(物业公司及世家轩)。包括管理台账、管理台账的汇总、管理报表、财务分析、资金计划、资金计划执行情况汇总表等等一系列的工作的开展和圆满完成，与整个集团达成一致，使物业的财务工作真正走上集团的财务工作轨道，真正发挥了财务管理的作用。

三、物业公司财务制度的制定

在某集团财务中心的统一指导下，制定了物业公司的财务制度体系。包括《某物业财务制度》、《某物业管理台账核算办法》、《某物业财务付款管理办法》、《某物业付款审批权限的规定》、《某物业财务部部门职责》、《某集团内部服务结算管理办法》的制定。

规范了整个物业公司的财务运作流程，使物业公司的财务工作得到了全面的提升和改善。特别是在付款的审批流程上有了明确的规定，从根本上进行了一次大的提升。

四、物业公司财务管理模式的转变

物业财务部对一些以前的会计核算工作进行了相应的规范、理顺之后，根据集团财务中心的要求，物业公司财务部与会计核算部进行了工作交接，把会计核算工作并入集团会计核算部，物业公司财务部负责管理台账、财务管理工作，从以前基础的会计核算工作之上，提升到真正的财务管理工作，从公司的利益出发，为公司领导做好财务参谋，提供最准确的财务管理数据。

物业财务部与会计核算部为保证工作的顺利开展执行，作出了具体的工作事项互相协调配合，逐步的完善整个财务工作流程，确保物业公司财务工作的规范性、准确性，提高财务工作效率。

五、完成目标工作

配合客服中心完成了二期的收楼工作，加强管理费的收缴工作。从1月份开始，共收楼140户，收楼费用149.33万;从30月份开始，重点加强管理费的催缴工作，4-5月共追缴了管理费10.59万，收费率比去年大大的提高。

六、完成某财务部门的数据录入

一期维修基金以及欠费情况的彻底清查。汇报公司领导，进行催缴工作。

监控某的财务开支、价格审核及收款流程的管理。对收银人员进行财务培训，并且于3月份开始增设了收银机，使收银工作更加规范，大大提高了工作效率。

七、某年财务部工作思路

1、建立物业公司的成本库。

根据物业公司和某的实际工作情况编制物业公司的成本库。合理、准确、清晰的了解物业公司的成本经营状况。为财务分析提供最真实的数据。

2、进一步加强对收费的管理力度，彻底清理欠费情况，把一期的收费率提高到70%，二期90%。并且对一些代收代付的收费还需进一步明确划分，包括水费、有线电视开通费的返还部分，代收业主收取的差价部分等等一些费用的划分归类都有待明确。

3、从管理的角度，对某的经营状况进行进一步的核算。把员工包餐与对外经营彻底分开核算，对于一些经营费用也应该合理的分摊，真实的反映世家轩的经营成果。

4、新的财务制度的实施，财务部要财务部门要监督把关。

对于以前一些比较模糊和混乱的流程要彻底理顺。包括各部门计划的审批流程，采购的审批流程，与发展商相关业务的计划、报销审批流程等等都要严格按照制度执行。

某年虽然任务很重，但是都需要我们尽心尽力的一步一步去完成，只有这样，扎扎实实，发现一个问题解决一个问题。

从财务管理着手，逐步把物业公司的财务工作提升到一个新的高度，迈上一个更高的台阶!更好的服务于公司!

第13篇

关键词：看图；仿句；续写；观察

现在的学生家长，特别是农村的小学家长普遍反映，自己的孩子作文写作能力很差，其实孩子的作文差与低年级开始学写话有很大的关系，不会写话，到了高年级就很难较快地提高孩子的写作能力，因此，从低年级起培养孩子的写话能力是非常重要的。怎样培养孩子学会“写话”呢？我想谈谈写话教学的一些方法。

一、做好从说话到写话的过渡

先叫同学们把所做的一件事说明白，然后把刚才自己所说的话记下来。例如：一次，上课铃响了我走进教室，看到许多孩子还在奔跑，于是我就让孩子们说说自己在下课铃响到上课铃响这段时间里做了些什么？或看到了什么？听到了什么？说一说，许多同学说得倒是很多，也很生动。我听后，就索性让他们把刚才说的话写下来，结果，口头表达能力较好的孩子，书面表达能力也较好。

二、看图说话

引导同学们学会认真观察画面，说出图上的大意，然后再记录下来。这应该要比把自己说的话记录下来要难了一些，因为每个同学说的话几乎是自己所做的事。而看图说话，则需要有一些想象了。现在的各种教材图文并茂，色彩夺目，于是我就充分利用课文上的一些插图让同学们展开丰富的想象的翅膀各抒己见，这样，同学们就会在无形中走入大自然的怀抱，走入我们的学习和生活……我在教学二年级上册“语文园地四”中的《我喜欢它》“看图说话写话”练习时，我让同学们认真观看书上的插图，再让同学们展开自己的丰富的想象翅膀，说一说图上的小动物们在做什么，你最喜欢哪种动物？同学们有的写我最喜欢的是光彩夺目的孔雀，因为跳着舞，抬着头，挺着胸，尾巴向四面慢慢伸展_，它悄悄地抖动着身上五颜六色的羽毛，那条尾巴像一件夺目的七彩衣，可神气了！有的孩子写自己最喜欢的是小熊，因为熊踩木球很精彩。并用上了“小心翼翼、稳稳当当、泰然自若、挥舞”等一些优美的词语。看到同学们这么超强的想象力，我不禁竖起大拇指为他们的精彩的创造力表示喝彩。

三、仿句说话

佳句是指课文中有特色、最适合语言训练的段落。它不但可以让同学样加深对课文的理解，而且能更加有效地培养同学们的想象能力、写话兴趣和表达能力。可以说是一式多练多得。如教材《看企鹅》一课中有这样的一个句子：

小企鹅披着黑衣服，挺着白胸脯、圆滚滚的身子，张着一对翅膀，傻乎乎地站在那里，真有趣。

我让孩子们依照这句话，描述鸭子、小鸡、蜜蜂等。不可置疑，根据文字来写话，没有了直观的画面。这要比看图说话难多了！只见孩子们有的埋下头写起来了，有的托着下巴在思考。我想：这次他们会给我怎样的惊喜呢？我在教室巡视着，走到一位女生身边，只见她写了这样几句话：只见一群蜜蜂，正在屋顶上盘旋。它们像一颗颗小金星披着阳光，穿插飞舞着，错杂盘旋着，一转眼就在天空中出现许多条金光闪闪的弧线。我很惊喜，这么好的句子我都还没想出来呢！于是我赶紧让这位“小作家”把自己的作品展示给大家，让大家一起分享成功的喜悦。当这位“小作家”读完这些句子的时候，全班同学都将最热烈的掌声送给她。可见，孩子的智慧是无限的。

四、续写性写话

就是根据课文故事的结尾让学生充分展开想象，把课文的故事延续下去，让课文的故事有个结局。比如：在学完《狐狸和乌鸦》一课后，趁同学们还处于兴奋的状态，于是我马上启发同学们进行想象：再过了几年，如果它们的孩子又一次相遇时，可能会有怎样的精彩一幕？有的孩子就说“这下一定是乌鸦赢了，替父报了仇！”有的孩子说“狐狸太狡猾，乌鸦不一定是它的对手，乌鸦赢不了，它一定又败在狐狸的手上！”其实，这两个结局既符合课文的逻辑，也合乎情理。于是我让他们写下来，结果效果很好，故事编得有情节，想象也合理。

五、观察性写话

我们生活在多姿多彩的世界里，动物、植物都是孩子们喜爱的事物，特别是小动物，孩子们尤其喜欢。平时我就会有意无意地让孩子们去观察观察，并让他们把看到的写下来。那么到底怎样观察并写好小动物呢？平时我主要从以下三点入手。

1.从外形入手。例如：我们学过的《壁虎》这篇课文，作者详细地向我们介绍了壁虎的外形特点。脚像爬山虎的脚，头像三角形，嘴，看不清，眼睛，非常机灵，尾巴，又长又细，身子，披着花纹。这是按照先局部后整体的顺序，认真详尽地观察了壁虎的外形特点，表现出壁虎的机灵。上完这课，我也让孩子们在周末去观察一种自己喜欢的小动物的外形，并把它写下来。周一早上，我刚一进教室，孩子们就纷纷拿出自己的佳作，我一本一本地读，当时我的心情很激动，我记得最牢的是一个孩子这样写到：这两只蝈蝈可漂亮了！一只是翠绿色，犹如碧玉一般，另一只是绿中带紫，如同一个健壮的帅小伙。它们都挺着一个大大的肚子，一对长长的腿，一口像大钳子似的牙，一对玻璃片儿似的透明的翅膀，两条长长的须子倒挂在头顶上，一甩一甩的，神气得很呢！这个孩子观察得多么细致啊！

2.从活动入手。在习作训练中，我们不仅可以从外形上认识动物，还可以去观察、了解动物的活动方式，只有这样，我们才能更加全面地、具体地认识动物、以达到写好动物。比如，松鼠喜欢在高处上活动，能像鸟儿一样住在树顶上，在树上摘果实，做窝，喝露水，满树林里跑。总之，只要认真观察各种动物他们的活动特点，我们就能手到擒来，写得栩栩如生。

3.从习性入手。俗话说：“鸡吃谷，牛吃草，猪吃糠，各有所好。”春天，蛇出洞，夏天，蝉鸣叫，冬天，蛙冬眠。这是动物们顺应气候的本领，因此，我们就要善于从这些习性方面去仔细观察各种各样的动物的生活习性，就能把动物写得活灵活现。

因此，我们低年级的教师一定要在思想上帮助同学们树立同学们写话能力的观念，并且帮助同学们找出写话能力的切入点，从而充分培养同学们丰富的想象力和超强的创新意识，让他们在写作中充分享受到乐趣，就能为同学们中高年级的写作创造精彩的未来！

参考文献：

第14篇

根据公司在新一年度的战略目标及工作布署,××小区2010年工作计划将紧紧围绕"服务质量提升年"来开展工作,主要工作计划有:

一、全面实施规范化管理

在原有基础上修定各部门工作手册,规范工作流程,按工作制度严格执行,加大制度的执行力度,让管理工作有据可依。并规范管理,健全各式档案,将以规范表格记录为工作重点,做到全面、详实有据可查。

二、执行绩效考核工作,提高服务工作质量

以绩效考核指标为标准,实行目标管理责任制,明确各级工作职责,责任到人,通过检查、考核,真正做到奖勤罚懒,提高员工的工作热情,促进工作有效完成。

三、强化培训考核制度

根据公司培训方针,制定培训计划,提高服务意识、业务水平。有针对性的开展岗位素质教育,促进员工爱岗敬业,服务意识等综合素质的提高。对员工从服务意识、礼仪礼貌、业务知识、应对能力、沟通能力、自律性等方面反复加强培训,并在实际工作中检查落实,提高管理服务水平和服务质量,提高员工队伍的综合素质,为公司发展储备人力资源。

四、结合小区实际建立严整的安防体系

从制度规范入手,责任到人,并规范监督执行,结合绩效考核加强队伍建设,加大对小区住户安防知识的宣传力度,打开联防共治的局面。

五、完善日常管理,开展便民工作,提高住户满意度

以制度规范日常工作管理,完善小区楼宇、消防、公共设施设备的维保,让住户满意,大力开展家政清洁、花园养护、水电维修等有偿服务,在给业主提供优质服务。

六、根据公司年度统筹计划,开展社区文化活动,创建和谐社区。

根据年度工作计划,近阶段的工作重点是:

1、根据营运中心下发的《设备/设施规范管理制度》、《电梯安全管理程序》、《工作计划管理制度》等制度规范,严格执行,逐项整改完善,按实施日期落实到位。

2、根据《绩效考核制度》中日常工作考核标准组织各部门员工培训学习,明确岗位工作要求。

3、拟定车辆临停收费可行性方案。

4、配合运营中心"温馨社区生活剪影"等社区文化活动的开展,组织相关部门做好准备工作。

第15篇

入夜，月色清明，桃花在月光下减退些许娇媚之气，增添些许梨花般的清寒。人生在世，人面桃花，人间便似桃花。下面给大家分享一些五年级桃花作文800字，希望对大家有帮助。

五年级桃花作文800字1又是一个桃花盛开的季节。淡粉的桃花飘逸着春天的清香，明媚的阳光照耀在泛着活力的脸上。我拾起一片飘落的桃花，又想起与他的一段深厚友谊，然而错过的花期却早已消逝在似水流年里。

曾经，我们有着相同的理想，站在同一起跑线上，放飞我们的青春。清风泛起，我们迎着朝阳走在学校的路上;白昼消融，我们踏着晚霞品味书香的甘醇;淡粉的桃花下，有我们欢快的笑脸……然而，我们将要绽放的友谊之花，却被摧残在一场突变的风雨中……

那天，他似有疲倦地跑来向我要作业，我顿感愕然。一直以来，我们在学习上都是站在公平的起点上，抄袭作业是我们共同鄙弃的，尤其是我在同学们死磨硬泡的哀求中坚决的态度，他是知道的。可对于他的举动，我说不出话来。我不得不重新审度原则与友谊的立场。

“哎，快点，我是有原因的”他焦急地跺起脚来。

我仍犹豫，想起同学们求我的作业时那副颓废的嘴脸，你在我心中的地位陡然下滑，我不想把它附在我最好朋友的脸上，但内心却激荡不安。

“喂，我们的友谊还不能跨越这点障碍吗?你还是不是我最好的朋友”他的语气带着生气，脸也胀的略红。

而我却被他的话伤得更深，难道我们的友谊竟然以一个肮脏的行为来衡量吗?我更生气，我理智的原则终究占了上风，我不犹豫了。

“不借”我扔下一句话，转身就走了。带着伤心，带着气愤。不知他何时离开的。

结果，你他失去了在老师心中美好形象，更因此使本不乐意供他读书的爸爸，带着他和已辍学很久的哥哥，一起去外地打工了。

这个结果使我极其失措，我丢却了愤慨，丢却了伤心，一路夹着泪水，呼喊着他的名字跑向他家，结果却是连与他道别的机会都没有了。我几欲崩溃。极度的自责和伤心让我不敢再看一眼那满树繁盛的桃花。

从他奶奶口中我知道了，他是为了给弟弟买个玩具，连续几天放学后给人干活，以致于无暇完成作业，才导致了今天的结局。

我悲伤无语，任泪水如飘落的桃花。

这件事，我做对了，却永远失去了一个最好的朋友。如果时光可以再次定格在那个桃花盛开的季节，我愿意为他做一次错事。

五年级桃花作文800字2桃子爱桃花。桃子自己也是一个如桃花般温婉美丽的女孩。

桃子学习不错，今年夏天刚考上市重点，老师重视，父母宠爱。但她最近有点反常，今天居然穿着暴露、化着浓妆就出门了。父母念在她刚考上重点，无言，只是轻轻叹气。

桃子在出门时望了望门前的桃树。它从小陪她一起长大，像挚友，亦像至亲。而此时的它只是默默地站着，从树叶缝隙间透过的星星点点的阳光斑驳了她的影子。耳边总回想着那叹息声，桃子秀眉一皱，抬脚离开了家，身后的一切，都默默无言。

桃子上了公车，所有人的目光都停驻在她身上，除了一位老妇人。桃子很享受这种被人注视的目光。

可没过多久，所有人的目光都转移到另一名刚上车的漂亮女人身上。桃子极不舒服地看向那女子，却再也没挪开目光。

桃子直直地看着那女子的锁骨——那儿文有一朵她最喜欢的桃花。桃子站在那女子身侧，直勾勾地望着那粉嫩。

她感觉整个世界都寂静了。她想起自家桃树春天时开出的桃花，她仿佛闻到了那氤氲在空气中醉人的花香，她口中仿佛充溢着母亲做的桃花羹的香甜气息。桃子按捺不住了，她也想让一朵桃花永伴自己。

下车后她疾步来到一家小小的文身店，站在店门口迟疑了一会儿，身后倏地响起一老妇人轻轻的却又略显沉重的声音：“姑娘，身体发肤，受之父母，而这只是你青春年少时做的无知傻事。”老妇人一边说一边走了。桃子停住了前进的脚步静静思索，猛地回头看时，老妇人已然走远。桃子迈开两条细长的腿飞快地跑起来。长发散落，飘着的黑色发丝像青春里一丝一缕的印痕，有着说不完的泪水与快乐。她跑着，感受着那曾经想要努力证明的存在，只是幼稚懵懂的过往。

桃子推开家门，发现水池边摆了一盆清水。她走上前去，水里倒映的样子是带着多么沉重而又不真实的道具。走得太久太远，常常会走错路，举着太耀眼的灯火也会忘记路途的终点。也是时候停下来找片对的田亩，种下桃花那从不伪装的美。

她抬起头，发现阳光正好，微风不燥，桃叶沃若。

“其实素面朝天也没什么不好。”桃子愉快地想道。

“桃之夭夭，灼灼其华……桃花灼灼……”

五年级桃花作文800字3还记得爸爸画过的桃花，清秀美丽间透着一股灵气。可画中桃花虽美，却远不及真正的桃花。

初入桃园，不曾细闻，便已有一股清新的香气沁入心田，让人舒适开朗了许多，感觉久积心中的郁闷、恼怒都已随花香淡入空气之中。站立于桃树丛里，吸取着幽香，饱览着美丽的花朵，真是幸福至极。

说到桃花的香，犹如夏天的一杯冰茶，清爽甘洌直润于心底。它远没有荷花之香刺鼻浓艳，却是淡淡地隐在花朵之中，不显露，不张扬，若有若无，略有些含蓄。

说到桃花的美，可先欣赏那千姿百态的桃树。桃树古朴典雅，枝干有些弯曲，汲取了梅树的长，略去了梅树之短。而桃花，却更胜桃树一筹。盛开的桃花，清丽可爱，就像少女欢笑着的脸，白里透红;而快要败落的桃花也别有一番风韵，花瓣微微卷曲，隐隐透着凄凉。是啊，再美的桃花也耐不住时间的流逝，终究有凋零的一天，所谓盛开之时，凋败之始。或许它昔日娇艳美丽，但如今只得低下了头。虽是自然天命，我仍有些伤感。而含苞欲放的桃花则悄悄地挂在了枝头。看啊，它的花瓣微微舒展着，身着一身粉衣裳，像是要早日绽放着自己的青春年华。

普通的桃花都有六片花瓣。花瓣的尖尖淡至白色，越靠近花蕊颜色越深，待到花蕊近旁，便是一个嫩红色的圆点。花蕊的边缘十分像波浪的曲线。花蕊的颜色普遍深一些，细细长长的“丝”前面，是一个棕色的小点。许多桃花和花瓣都散落在柔嫩的草地上，我便悄悄地将它们捡起。

单单看一棵桃树，绝对不能领悟桃花的美，你得站在满园桃树中观望才能体会。春风一过，枝上的桃花显得更加亭亭玉立，娇艳动人。而满园的桃花则像是掀起了粉色的波浪，十分壮观美丽。

桃树的枝头冒出了星星点点的嫩叶，它们好奇地探出头来想看看世界的模样……

照相机“咔嚓”一响，把美景记录了下来，记录了美丽的桃花和热心的孩子。桃花园的亮丽风景凝在了拍成的一张张照片上。

“人面不知何处去，桃花依旧笑春风。”过了十年，二十年，当我们已经忘掉这些，离开这里，桃花却依然开着，开着……

五年级桃花作文800字4玉壶存冰心，朱笔写师魂。谆谆如父语，殷殷似友亲。轻盈数行字，浓抹一生人。寄望后来者，成功报师恩。

——题记

“三年就快要过去了吗?真的只剩两个月了吗?”我看着那张熟悉的面孔，默默地想……

侯老师，一个多么亲切的称呼，它的主人伴随我们全班80位同学同甘苦共患难，待我们犹如自己儿女般。在侯老师的带领下，211班的光辉历史上，浮现出了一个又一个的辉煌佳绩。

侯老师办事干净、利落，说话铿锵有力，对学生人人平等。

侯老师特别关心同学，只要有同学不舒服或者是哪儿磕着碰着了，她总会第一时间来询问情况，稍微严重点的，便会打电话叫家长接孩子去看看。在我如云朵般散落的记忆中，印象最深的便是去年的运动会上……

似火的骄阳挂在天上，蓝蓝的天空中没有一丝云彩，而现在又是酷暑难耐之时，那一团火球就更令人生厌了。此时此刻，喧闹声在六中的操场上回荡，观众席上坐满了啦啦队。不错，就是我们。每一位啦啦队队员都在尽力的给自己班的参赛队员加油助威，大家都在兴致勃勃地看比赛。突然，最底下那一排长出了一朵紫蘑菇!哦，不是蘑菇，那是一把遮阳伞，目光顺着伞柄找寻拿伞之人，看到了，竟然是侯老师。可是，伞影之下并非侯老师，而是一位同学。这位同学脸色略泛苍白地坐在那里，手上拿着水杯，侯老师就坐在她的身旁，拿着伞替她遮阳，轻声细语的问询着什么，不顾太阳照射在自己身上。

那一刻，我明白了“一日为师，终身为父”的深刻含义。原来日常严厉的背后还隐藏着更为慈爱的一面。侯老师每天为了我们操碎了心，而我们呢，却总是在给老师找着各种各样的麻烦。每天下课后看着老师拖着疲惫的身影回到办公室，好不容易清静一会儿，还时不时的有同学进来“告状”。尽管如此，侯老师还是如邻家大姐姐一样的努力地调解同学之间的矛盾，让我们在这个大家庭里能和睦相处，互敬互爱。

侯老师经常说：“细节决定成败。”这句话我一直牢记于心。也正是老师的这句话，让我在学习的道路上和日常的生活中都有很大的进步。如今，老师教我语文已经三年之久，三年时间，仿佛一眨眼就过去了，可是，我们却再也回不去了，不会再有相处的酸甜苦辣，马上来临的小升初，我是想快点到来，却又害怕离别。我想跨进一个新的学校，新的环境，开始新一阶段的生活，可是我又舍不得同学和如父母般的老师。

翻看日历，小学阶段只剩两月的时间了，短短两月，我要努力学习发愤图强，以一个满意的答卷来回报侯老师的谆谆教导之恩。我会怀着一颗感恩的心，走上考场，走出每一步，用我的成就来报侯老师的教诲之恩。

五年级桃花作文800字5“人面桃花相映红”，那身边的点点红润，便足以温暖我整个春天了。

——题记

在我来不及叹息又一个冬天离去时，春天便莅临了人间。只是，尽管春天早早到来，也不能驱赶那盘旋人间多日的寒冷。让我没想到的是，春寒料峭之时，院子中的一棵桃树竟早早地露出了那点花骨朵的粉意，在一片清冷的院中显得格格不入。

过了几日，我闲来无事，在家实在闲的发慌，便戴上了帽子，裹起了大衣，出门晃悠起来。一路上鲜有人见，倒是阵阵寒风几次路过，让我不禁冻出了回家的念头。正打算转身打道回府时，一声叫喊把我拽住了。我急忙定睛一看发现前面不远处正跌坐着一位老人。只见他皱起了双眉，咧着干裂的嘴，一只手揉捏着左脚红肿的脚踝，神情痛苦地半眯着眼。

我下意识的向前小跑去，可是渐渐地却又放慢了脚步。我看见一个接着一个的人们瞥了几眼地上正哀叫着的老人，便踏着鞋，目不斜视地从老人身旁“当当当”地路过。我疑惑的盯着那些离去的人们，不禁想到：“怎么了?莫非这其中……”与其相随的是电视新闻中的一句句报道——“某地一花甲老人假装跌倒讹得二万”;“一男子热心扶起倒地老人反被纠缠”……我越想越愕然，“莫非这位也是?”我停住了，但随即又摇了摇头。看那肿大的脚踝，也不是装的。正当我打算再次出手相救时，一个蹦蹦跳跳的小女孩映入了眼帘。那女孩翘着两只欢快的辫子朝老人跑去，脸上红扑扑的，像朵开得正盛的桃花般笑着。我想起了自家院子里的那棵桃树。随即便看到了那女孩伸出稚嫩的双手，鼓着腮帮子，扶起了那位老人。尽管动作有些吃力，但也终究是站直了腰。“爷爷，没事了喔。”我此时离那不远，将那奶声奶气的声音尽听耳底。“嗯嗯，真是好孩子哟。”老人撑着腰，缓了会儿，充满笑意地说道。说罢，两人都绽放了灿烂笑容。那女孩笑起来真是温暖人心，而我则尴尬地站在不远处，一股愧怍之情如洪水泛滥，涌上了心头。