中医药工作要点范文
前言：我们精心挑选了数篇优质中医药工作要点文章，供您阅读参考。期待这些文章能为您带来启发，助您在写作的道路上更上一层楼。
第1篇
××年全市中医药工作总的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国中医药条例》和《××省发展中医条例》，，全国公务员公同的天地www 注重发挥中医药特色和优势，坚持在继承中创新，坚持“人才兴业”、“科教兴医”战略，大力加强中医药人才培养；加强中医机构建设，继续开展医院管理年活动；加大中医医疗机构专项整治力度；强化基层中医工作，完善农村三级中医药服务网络建设；进一步发挥中医药在突发公共卫生事件防控、重大疾病防治以及农村卫生、社区卫生工作中的作用；努力开创我市中医工作新局面。
一、加快中医药应对突发公共卫生事件能力建设，积极参与突发公共卫生事件防控、重大疾病防治。
将中医药纳入公共卫生体系建设，加强中医医院感染性疾病科建设和急诊科建设，组织开展中医药应对突发公共卫生事件业务知识培训，提高队伍素质，提高应对突发公共卫生事件能力，充分发挥中医药在重大疾病防治以及农村卫生、社区卫生中的作用，积极参与人感染高致病性禽流感及艾滋病的防治工作。
二、加强医院管理，提高中医医院服务能力。
按省中医药管理局“中医特色年”要求，在各级中医医院继续开展“医院管理年”活动，认真落实《中医医院管理评价指南》，加强中医本文转载于网医院内涵建设，突出中医特色的办院方向。依据《××省中医医院管理评价指南实施细则及评价考核评分办法》和《××省中医医院中医特色考评办法》，加强对全市中医医院督导检查和综合评价，命名表彰“××市示范中医院”，争创“××省示范中医院”。对忽视中医特色的中医院给予“黄牌警告”。
巩固“二甲”中医医院等级评审成果，提高医院科学管理水平。对未上等级县（市）中医院，要加大督导力度，年内力争要有所医院达到“二甲”标准。
继续落实卫生部等七部委“打击非法行医专项整治方案”、“××市打击非法行医专项整治方案”，结合我市中医医疗市场的现状，开展打击非法行医专项行动，进一步加强中医医疗市场监管，重点对虚假医疗广告、聘用非卫生技术人员、擅自扩大诊疗科目、对外承包科室进行严厉查处，营造良好的中医医疗市场环境。
整顿和规范中医医疗性保健按摩、中医美容市场。
三、强力推进专科建设，努力形成学科优势。
进一步加强重点中医专科（专病）建设，做好重点专科发展规划，加强中医优势病种研究，优化诊疗方案，探索单病种管理规范，提高医疗质量，降低医疗费用。扶持发展势头好、中医特色浓的省级重点专科，打造中医品牌。
四、积极开展“农民健康保健工程”和中医药进社区工作。
认真贯彻卫生部、国家中医药管理局《关于在新型农村合作医疗试点工作中充分发挥中医药作用的意见》，认真落实“万名医师支援农村卫生工程”，增强对口支援的实效。结合中医工作先进县建设、中医药进社区、农村，万名医生志愿支援农村，多种形式开展便民、惠民活动，在县级以上中医院按的床位比例开设惠民病房，开展“流动医院”下乡活动，充分发挥中医药的特色和优势，扎扎实实开展好“农民健康保健工程”。认真研究并逐步解决农民“看病难，看病贵”的问题。
推广新市区全国中医示范社区创建工作经验，深入开展“省级社区卫生服务中医药特色示范区”创建工作，积极探索中医药融入社区卫生服务的途径和方法，不断丰富中医药服务项目，强化中医药服务功能，推广中医药适宜技术，为广大社区居民提供简、便、验、廉的中医药服务。
五、完善中医药服务网络，整体推进农村中医药工作。
以建设农村中医工作先进县（市）为载体，县抓中医院、乡抓中医科、村抓中西结合方法，积极推广实用技术。认真按照《新型农村合作医疗试点工作充分发挥中医药作用的指导意见》、《××省农村初级卫生保健发展规划》中医药工作指标要求，保证乡、村卫生组织中医药人员比例和中医药业务开展。结合落实《乡镇卫生院中医药服务管理基本规范》，完善乡镇卫生院中医科功能，提高中医药服务水平。
加强农村卫生室建设，做到人员、房屋、设备、管理四配套。使乡村医生能中会西、能西会中以及采用中医药适宜技术开展中医药服务，用简、便、效、廉的方法为人民群众防病治病。
继续深入开展农村中医工作先进县建设，制定创建农村中医工作先进县规划。各地要按照省农村中医工作先进县标准积极创造条件，列出计划，全力争创。年内在××、××等县开展省级农村中医工作先进县创建工作，年底力争达标。××，××开展“全国农村中医工作先进县”创建工作，按照国家有关标准，加强人才培养、制度建设等基础性工作。争取早日通过国家验收。
六、加强人才培养，提高队伍整体素质
按省中医药管理局的要求，成立中医药继续教育办公室，启动“杏林工程”。大力培养中医药合格人才。以不断满足人民群众日益增长的对中医药医疗保健服务的需求。
做好中医住院医师规范化培训，加强中医药继续教育基地建设促进工作制度化、规范化。
实施“××优秀中医临床人才培养项目”和“项目”，抓住“读经典、做临床、拜名师”三个关键环节，培养高级中医临床型人才。
深入开展中医药师承教育，做好全国第三批和省级第二批师承的结业出师考核工作。
加强管理人才培养，通过举办中医院院长培训班等形式，建立一支懂经营、善管理的医院管理人才队伍，努力提高全市中医医院管理水平。
开展中医药重点学科建设工作，积极创建省级、国家级重点学科，培养学科带头人。
进一步加强农村中医药队伍建设，重点加强乡村两级卫生技术人员中医药知识与技能培训。继续实施乡镇卫生院中医临床技术骨干培训项目和乡村医生学历教育项目，努力提高农村中医药队伍的学历层次和技术水平。做好中医药适宜技术推广工工作。
七、注重继承创新，提高中医药自主创新能力。
加强中医药科研实验室规范化建设，加强对中医药科研课题的在研项目管理，保证研究工作按计划实施。精心组织省中医药管理局科技专项和省科技计划课题的申报，继续开展科研培训，提高中医药队伍的科技水平和自主创新能力。县级以上中医院要制定科研计划，年内力争市级以上科研立项项，科研成果不少于项。各单位要设立科研专项奖金，鼓励中医药人员开展中医药临床科研工作。
八、进一步做好中医药信息和新闻宣传工作
建立全市中医药信息网络，强化中医药行业信息宣传意识，培训中医药行业信息宣传专兼职人员。做好媒体宣传和舆论引导工作，宣传党的中医药政策，宣传中医药的科学性以及在保障人民群众健康方面的地位、作用和优势。
第2篇
一、实施中医药服务能力提升工程。
按照国家中医药管理局等联合出台的《基层中医药服务能力提升工程实施意见》要求，制定和实施市中医药服务能力提升3年计划，继续完善中医药服务网络，积极争取省市级中医优质资源下沉，积极争创省中医药适宜技术示范基地，大力推广中医药新技术、新疗法，积极开展基层中医药适宜技术培训。
二、全力提升中医院服务能力，奠定县域中医龙头地位。
市中医院要加强标准化建设，扩大康复病区，开设名中医馆，强化中医药重点学科建设，业务上要主动上联，向上级医院联系业务帮扶，着重加强急救、院感、透析、麻醉、病理、中药饮片等薄弱环节管理，提升中医院综合实力，加强对社区、卫生院奠定县域中医龙头地位，同时要加快市中医院迁建工程进度，争取在年内启动征地工作。其他公立医院要大力拓展中医药业务和项目，中医药收入占比要有明显增长。
三、全面落实医改政策、进一步强化医药费用控制。
按照《省卫生厅省人力资源和社会保障厅关于加强中药饮片使用管理的通知》要求，继续规范中药饮片的使用，控制贴均费用，加大监管力度，定期实施抽查。市中医院要积极实施中医单病种管理和中医临床路径管理工作，遴选和推广应用5个疗效确切，技术规范，水平先进的中医（中西医结合）单病种，强化单病种质量控制，规范中医诊疗行为，促进中医药临床特色优势标准化建设。
四、发挥中医药在基本医疗公共卫生服务中的作用
全面推进中医药“三进”工程。巩固卫生强市创建成果，进一步推进城乡社区中医药工作，各社区卫生服务中心（卫生院）中医科和中医药设置率达100%，鼓励执业中医师开展多点执业工作，推广和应用2项中医药适宜技术，为基层群众解决提供质优价廉的中医药服务，扩大中医药慢病防治范围。强化中医药科普知识宣传，继续推进“中医中药中国行—进乡村、进社区、进家庭”活动，加强中医药知识及文化传播网络建设，广泛开展中医药政策和文化科普宣传活动，提高社会对中医药的认知度和认同度。
五、加强中医药人才培养，建设好中医药人才队伍。
实施中医药“人才强业”计划，实施各类中医人才培养项目，加强名老中医药专家学术经验继承工作，各级名中医每3年应带教2～3名青年中医药人员，其中1名以上必须是社区卫生服务中心（乡镇卫生院）的人员，培养基层中医药业务骨干人才。结合中医跟师带徒特点，认真实施中医住院医师规范化培训和中医类别全科医师岗位培训，不断增加中医全科医生数量，开展城乡社区卫生技术人员中医药基本知识和技能培训，依托市中医药学会举办中医药学术交流活动。
第3篇
一、全力抓好中医医院等级评审工作，着力提高中医院服务能力建设
开展第三轮中医医院等级评审工作，继续加强现有公立中医医疗机构建设，今年，全市4家二级甲等中医医院要接受省局组织的等级复评工作，年底启动二级乙等中医医院和二级甲等中医专科医院等级评审，同时，重点抓好3所第一批省级中医名院，3个省级综合医院示范中医科建设力度，加大“名医馆”、名中医工作室建设，努力为名中医创造良好的工作条件和服务环境，以“三名”建设来提升中医药的核心竞争力。
二、加强中医质控建设，进一步提高中医医疗质量
一要进一步推动中医单病种临床路径管理工作，实施中医药单病种拓展计划，今年，二级甲等以上（含二甲）中医医院要在原有开展的10～15个单病种管理工作基础上，继续挖掘潜力，遴选和推广应用若干个疗效确切，技术规范，水平先进的中医（中西医结合）单病种，强化单病种质量控制，规范中医诊疗行为，促进中医药临床特色优势标准化建设；二要继续抓好4个中医质控中心建设，组织相关专家，修订完善标准，形成中医院间相互帮扶、交流分享、共同提高医疗质量的新机制，更好地体现中医药的特色和优势。
三、以创建示范单位为载体，全面推进中医药“三进”工程
巩固我市农村中医药工作先进单位创建成果，认真抓好椒江区全国基层中医药工作先进单位期满复核工作，抓好玉环县创建省级农村中医工作先进县建设；抓好第二批省基层中医药适宜技术示范基地市中医院适宜技术推广应用建设，争取天台县中医院、仙居县中医院列入国家2012年基层常见病、多发病中医药适宜技术推广能力建设项目单位并具体开展相关建设工作。同时，要进一步推进城乡社区中医药工作，建制乡镇卫生院、社区卫生服务中心中医科和中医药设置率达95%以上，鼓励在城乡开展中医坐堂医门诊，并对去年开展创建的19家中医药参与社区卫生服务市级示范单位进行验收。通过创建平台，进一步推广和应用中医药适宜技术，努力提高为基层群众解决中医药服务能力和水平。
四、加强中医药人才培养，建设好中医药人才队伍
实施中医药“人才强业”计划，实施各类中医人才培养项目，加强名老中医药专家学术经验继承工作，各级名中医每3年应带教2～3名青年中医药人员，其中1名以上必须是社区卫生服务中心（乡镇卫生院）的人员，各地要切实制订基层医疗单位对中医药传承工作的优惠鼓励政策，培养基层中医药业务骨干人才。结合中医跟师带徒特点，认真实施中医住院医师规范化培训和中医类别全科医师岗位培训，开展城乡社区卫生技术人员中医药基本知识和技能培训，争取到2015年，全市全科医师和乡村医生的中医药知识培训率达到100%。同时，依托市中医药学会举办多期中医药学术交流活动。
第4篇
一、做好医改相关工作
（一）认真贯彻落实国家和省卫生计生委推进分级诊疗制度建设有关政策，健全医疗服务体系，合理配置医疗资源，继续巩固完善医疗联合体建设，以高血压、糖尿病等慢性病管理为切入点，探索城乡居民签约服务，逐步落实上下联动、急慢分治、双向转诊、分级诊疗服务模式。
（二）深化城乡医院对口支援工作。市级医院与受援卫生院结合实际签订2016年度对口支援协议，明确对口支援目标任务，细化支援措施，强化监督考核，带动受援医院管理和专业技术水平提升。
（三）加强二级综合医院急诊重症监护科、病理科、疾控科和康复科建设，加快推进市精神卫生服务中心建设，做好人员培训、设备购置等前期准备工作，确保2016年投入使用。认真贯彻落实国家、省和我市社会资本办医相关政策和措施，营造良好的民营医院发展氛围，逐步提高民营医院占全市医疗资源比例和发展质量，构建公立与民营医疗机构有序竞争、优势互补、良性发展的多元化办医格局。
（四）提高老年病医疗护理服务能力，推进医养结合发展。提高老年病的诊疗管理水平及医疗护理质量，增强康复医疗能力，建立医疗机构和养老机构的有效衔接机制。
（五）继续推进基本药物制度的实施，做好各卫生院和村卫生所（社区卫生服务站）基本药物制度的实施，统一药品目录、统一采购、统一配送、统一零差率销售工作；继续加强公立医院优先配备使用基本药物管理，三级医院基本药物使用比例要达到30%，二级医院基本药物使用比例要达到45%，其他市级综合医院使用比例不低于50%，专科医院应优先配备基本药物，凸显基本药物主体地位。各医院要建立切实可行的基本药物使用制度，促进基本药物合理应用。落实公立医院药品集中采购政策，建立部分药品价格谈判机制，规范和推进高值医用耗材阳光采购。
（六）完善疾病应急救助制度，理顺工作流程，推进制度落实，做好对困难群体的疾病应急救助工作。
（七）深入推进临床路径管理，扩大专业及病种覆盖面，扩大医院覆盖面，提高临床路径入组率，提高出院患者完成路径率。
（八）鼓励医师多点执业，有效促进人才合理流动。做好医改相关其他医政医管工作。
二、严格依法行政，持续加强医疗机构准入和行业监管
（九）结合医改和全市医疗卫生“十三五”规划，编制出台全市医疗机构设置规划。
（十）依法加强医疗机构以及医疗机构诊疗科目准入管理，完善审批程序，严格审批行为，配合监督部门加强事中、事后监管。
（十一）持续实施二级以上医疗机构“十大指标”运行监管目标责任制，持续实施一级医疗机构医疗质量万里行目标考核工作。积极推动医院向精细化管理发展，带动医疗服务、质量安全、服务效率、合理用药、费用控制等关键指标进一步好转。
（十二）根据省卫生计生委安排做好2016年度全省三级医院巡查工作。
（十三）按照省卫生计生委“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的方针，围绕质量、安全、服务、管理、绩效做好医院评审评价工作。
（十四）加强国家和省卫生计生委明确的限制类和备案类医疗技术管理工作，做好医疗质量动态监管。
（十五）加强重点部门的医院感染预防和控制管理，进一步加强急诊科、重症医学科、手术部、麻醉科、产房、血液净化室、新生儿病房、口腔科、内镜室、消毒供应中心（室）及药学部等医疗机构重点部门、重点科室的监督管理，特别是基层医疗机构、民营医疗机构以及口腔诊所的医院感染控制管理工作，提高各级各类医疗机构医院感染管理能力。
（十六）持续加强合理用药监管工作。重点突出卫生院及以下医疗机构抗菌药物使用监管，加大处方点评和督查力度。加强医疗机构临床药师队伍建设，加强药品、医疗器械不良反应监测以及上报工作，提高抗菌药物临床应用和细菌耐药监测水平。
（十七）完善医疗服务质量管理与控制指标体系，充分发挥市级医疗机构质量控制带头作用，重点加强检验、病理、麻醉、心血管介入、急救、血液透析、新生儿等专业质量控制工作，持续改进医疗质量。
（十八）继续做好医师管理工作。认真做好2016年医师资格考试工作。严格标准、严肃考纪，加大考场违纪违规查处力度，建立合格医师队伍。进一步规范执业医师注册管理。
（十九）继续做好无偿献血和血液安全管理工作。加大无偿献血宣传力度，巩固无偿献血成果，做好先进申报及表彰工作，建立无偿献血科学管理长效机制，保障临床用血供给，保证血液质量安全，血液核酸检测率100%。加强临床合理用血管理，继续贯彻落实《医疗机构临床用血管理办法》，开展临床合理用血评价工作，确保输血安全。
（二十）积极组织医政管理干部及医院管理骨干参与上级组织的业务培训。
三、深入开展进一步改善医疗服务行动计划
（二十一）持续推进“进一步改善医疗服务行动计划”，针对优化就诊程序、缩短就诊时间、改善就诊环境等医疗服务指标，制定方案，细化措施，切实改善群众就医体验。
（二十二）认真落实省卫生计生委、日报报业集团、省新闻出版广电局《关于开展“持续改善医疗服务、构建和谐医患关系”系列宣传活动的通知》，展示服务成果，宣传行业正能量，争取在全省“示范医院”、“示范科室”、“优秀医务工作者”系列评选活动中榜上有名。
（二十三）按照省卫生计生委“强力推进三级医院非急诊预约挂号”要求，逐步提高市人民医院非急诊预约挂号比例，合理引导患者非急诊预约，改善就医秩序，营造温馨就诊环境。
（二十四）加强基层护理服务能力建设。继续深化二级以上医疗机构优质护理服务内涵建设，健全护理质量控制与持续改进管理体系。建立护士分层级管理制度，推行责任制整体护理服务模式，建立护士科学绩效考核和分配制度，调动护士工作积极性。以护士岗位需求为导向、以胜任岗位为核心建立护士培训制度。探索开展养老护理、专业护理等特需护理服务。
（二十五）积极推动以电子病历为核心的医院信息化建设工作，提高医院精细化、数字化管理水平。
（二十六）积极推动以市人民医院为轴心的全市远程医疗服务体系建设，促进“互联网+医疗服务”行动在省、市、镇及村的医疗服务领域顺利实施。
（二十七）完善“三调解一保险”工作机制，推动医疗纠纷第三方人民调解机制顺利实施，合理引导医疗纠纷进入第三方人民调解程序。所有一级及以上医疗机构缴纳医疗风险基金或医疗责任险，研究制定门诊部、个体诊所缴纳医疗风险基金和医疗责任险方案。加强医患沟通，规范投诉管理，做好院内调解工作，妥善化解医疗纠纷。持续开展医疗纠纷案例分析讲评活动，强化医务人员医疗纠纷防范意识，配合公安机关，加大对“医闹”的打击力度，杜绝涉医违法案件发生。
（二十八）按照卫生部、国家中医药管理局印发的《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》的通知（卫办发〔2007〕296号）要求，进一步加强全体医务人员医德医风建设，提高广大医务人员职业道德素质和医疗技术水平。
四、多措并举，着力提升医疗服务水平
（二十九）继续完善医疗急救体系建设。按照《省乡镇卫生院急诊科建设标准》加快卫生院急诊科的规范化建设。按照《省急救站建设基本标准》，继续加强市急救中心和各二级医院EICU的规范化建设。继续开展对院前急救人员的岗位培训，开展多种形式的岗位练兵和技能比武活动，适应新时期应对各类突发事件医疗救治需要，提升院前急救水平。
（三十）持续做好各项重大传染病医疗救治工作。认真落实国家、省和我市艾滋病医疗救治政策，疏通救治渠道，完善救治措施，充分调动定点救治机构人员积极性，认真做好督导检查工作，确实提高艾滋病医疗救治水平。建立健全各类传染病的医疗救治工作长效机制，加强感染性疾病门诊和预检分诊点建设，切实做好感染性疾病的门诊筛查、检测报告和隔离救治工作；加强呼吸道、肠道传染病和新发传染病的应急救治能力建设，适时做好季节性传染病医疗救治工作。
五、实施中医药优先发展战略，提升中医事业发展能力
（三十一）继续实施基层中医药服务能力提升工程，提升中医药服务能力。促进中医药健康服务业发展升级，大力发展中医“治未病”服务。开展中医药文化科普进基层活动，提升城乡居民中医药文化和养生保健知识知晓率。推进市中医院为龙头的中医医联体建设，力争11个卫生院全部设立中医科、中药房，积极推广中医药适宜技术，为群众提供简便廉验的中医药服务。以市中医院为依托，建立市级医养救治基地，进一步完善基层医疗服务功能，形成健康养老特色品牌。
六、以临床重点专科建设、人才培养为重点，提升医学科技教育水平
（三十二）持续做好省级重点专科和市级重点专科的管理工作；选拔、培养、引进、管理好学科带头人；加大对重点专科的扶持力度，不断完善基础设施建设，积极促进医疗技术通过引进、联合、研发等不断更新；建立和完善奖励制度和激励机制，提升区域内医疗机构急危重症诊治能力，降低市外转诊率。
（三十三）做好住院医师规范化培训工作，加强制度建设，内涵建设，基地建设，学员管理；继续做好农村订单定向医学生招录、培养及就业工作，认真落实毕业学生待遇等相关问题；大力培养全科医生，继续做好卫生院全科医师转岗培训工作，认真落实国家关于建立全科医生制度的要求，加大全科医生师资培训力度，逐步建立适合我市的全科医生制度，最大限度地满足基层医疗服务需求，提升基层医疗服务能力，稳步推进“3+2”助理全科医生培养工作；扎实推进继续医学教育工作，积极申报国家级和省级继续医学教育项目，加强继续医学教育管理，加强乡村医生继续医学教育工作。
七、其他工作
第5篇
XXXXXX开发有限公司 2018年10月30日
会议时间：2018年10月30日 9:30-9:50
会议地点：43A层小会议室
参加人员:
会议主持：
会议记录：刘景涛
会议内容:一、工作作风要求
二、本周重点工作计划
一、 工作作风要求
1. 董事长在领导干部培训指出，制度、队伍、文化建设是企业管理的三要素，引申到我们的日常工作，一要不断完善工作流程及制度，形成规范，二要不断提高自身素质、融入企业文化。
2. 谈到用人标准时，董事长提倡用认可企业文化、领导执政理念的人，用敢于担当、不推卸责任的人，用甘于奉献的人。希望各位可以自我反省，是否做到了以上三点。
3. 部门日常工作中，应行动一致，形成合力，共同向前进步，提升部门整体的服务水平。
4. 应找准工作方向，高效快速落实工作；任何工作应打好提前量，掌握工作主动权，避免措手不及。
5. 要进一步反省自己工作中存在的官僚主义、形式主义，立即整改。
二、 本周重点工作计划
1. 杨雪：10月30日前完成三线办公6S管理检查及10月宣传H5定稿及；11月2日前完成文具耗材申购下单及到货跟踪。
2. 廖敬仁：10月30日前协助谢雪萍跟进潮州及阳江写字楼搬迁、珠海富华里退租相关工作；10月31日前完成万圣节观影会宣传报名及组织工作；11月2日前协助刘景涛完成运动会中期准备工作，包括中期宣传、预选赛督办、总决赛承包商选定等工作。
3. 关玉华：11月1日前完成三线管理日常工作交接以及组织三线Excel操作专项培训。
4. 刘景涛：10月30日前完成10月份员工满意度调查本部及三线数据分析汇总；11月2日前完成运动会中期准备工作，包括中期宣传、预选赛督办、总决赛活动公司选定等工作。
各小组成员应做好工作筹备，高效快速落实相关工作，小组成员间应行动一致，形成合力，提高工作水平，共同推动工作进展。
开发有限公司
第6篇
一. 存在的问题：
1. 因药品含有兴奋剂的药品不能销售，所以影响了一部分的销售额。
2. 以前患者从医院看完病拿着处方去我们店买药，可现在去医院挂号的同时发一张卡，医生开药时直接就打到卡里，患者根本就不知道医生开的是什么药。所以，之前跑方的药卖的特别好，虽然毛利不高但是有客观的销售额。可现在一个月也买不了几盒了。
3. 顾客经常反映药品价格贵，有的顾客就到别的药店去买了。还有缺货断货的情况。
二. 销售业绩分析：
（1）.2010年与2010年对比;
年份 成药销售 毛利 器械 毛利 保健品 毛利
2010年 1538085 401540 136933.8 33042 124808 23066
2010年 1465571.22 430401.01 117034 23728 88202 16661
（2）.2010年完成情况：
2010年元月—11月销售额1670807.22 。完成全年的80%。
在上面的两年间对比和2010年完成情况来看，2010年的销售情况并不理想。
三. 准备改进的措施： .
1.药品销售技巧：
当顾客走进药店，首先要根据对症买药的原则，往往要对营业员提出有关药品的种种疑问，这就要求营业员具备一定的医药知识，对顾客热情作出对症释疑。只有当顾客的疑虑全部消除以后，明白药物特性和药效，以及有关剂量和服用方法后，顾客方会由购药欲望，转向为购药行为。顾客购药的心愿是药到病除，而营业员也希望做到这一点，说明药效确实好，这样就能留住一定的顾客群。
2. 微笑服务：
微笑是一种抚慰，它可以对他人“一笑值千金”。如果把这种微笑与友善、热诚的目光、训练有素的举止自然地融为一体，那实际上就是一道令他人赞不绝口的“美味佳肴”。所以要全心全意的为顾客服务，以礼待人.热情服务.耐心解答问题。
3.药品计划：
补充药品。在每天销售药品的过程中，根据销售规律和市场变化，对品种缺少的或是货架出现数量不足的药品，要尽快补充，做到库有柜有。续补的数量要在考虑货架药品容量的基础上，尽量保证下次报计划前的销量。还要尽可能地将同一品种、不同价格、不同产地的药品同时上柜，把毛利高的品种陈列时突出摆放，以利于顾客选购。
四. 下一年度的工作计划：
1 .gsp复查：
认真填写gsp复查的相关资料，药品陈列做到药品和非药品分开。整理好药品购进验收记录、库存药品养护记录、陈列药品的按月检查记录及近效期药品的催销记录。
2. 提高销售意识：
加强d类品种的销售，对每月下发的d类明细单要认真的查找。对毛利高的品种种类要全，避免有断货的情况发生。填好缺药登记记录，及时与采购部联系。
每月会员日，提前做好宣传工作尽可能通知到每一位会员。
3. 人员管理：
做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。
4. 店容店貌：
为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境；其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求；要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店 〖1〗
2010年过去了这一年是充满着机遇与挑战的一年，日常工作中的每一件小事都蕴藏着快乐与幸福，只要我们用快乐的心去体会，用幸福的眼去看待。什么困难和挫折都不会难倒我们的。过去的一年在领导的悉心关怀和指导下，通过我们自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足，需要继续改正！
第7篇
一、充分认识思想政治工作在电力企业中的重要现实意义
(一)思想政治工作是电力企业发展的理论依据
思想政治工作对企业的发展有着重要的指导作用,是企业发展的理论依据。电力企业想要发展,就要有科学的理论作为指导,这样才能深化企业改革,解决发展中的困难。通过思想政治工作,可以明确国家的相关政策,符合国家的政策要求,增强企业的凝聚力、向心力。这样才能解放思想、实事求是,促进企业的发展。
(二)思想政治工作是电力企业发展的保证
电力企业想要更好更快的发展,在激烈的市场竞争中占有优势地位,就要加强对思想政治工作的重视,将思想政治工作作为企业经营管理的重要内容。思想政治工作是增强企业员工事业心、责任感、提高管理水平的重要保证。电力企业的经营管理要仅仅围绕企业的长远目标,加强思想政治工作,增强企业的凝聚力,鼓励员工振奋精神,将企业当作自己的第二个家,增强员工的责任感和主人翁意识,团结奋斗,这样才能提高工作效率,保证工作质量,提高企业的经济效益,实现企业发展的长远目标,保证企业的可持续发展。
(三)思想政治工作是电力企业员工队伍建设的指导思想
电力企业想要更好的发展,离不开高素质的员工队伍。这样就需要企业加强对员工队伍建设的重视,以思想政治工作为指导思想,积极的开展培训活动,提高员工的技能水平和职业道德。企业开展思想政治工作,可以激发员工的工作热情,以饱满的精神投入到工作中,保证工作效率和质量。
二、积极创新思想政治工作
(一)思想政治工作观念创新
当今经济大潮波涛汹涌,不断冲击电力行业,使员工的思想观念发生了很大变化。世界观、人生观、价值观产生了新的动向,这就给思想政治工作提出了新问题。如果不改变思维、突破以前的传统模式,思想政治工作将失去昔日的作用和威力。因此,要有的放矢的开展工作,使思想政治工作不断创新、不断适应新形势的需要。在电力企业中,生产经营是企业的筋骨肌肉,思想政治工作是企业的血脉。要把思想政治工作科学地融入管理工作中,做到统筹兼顾,合理调节。
(二)思想政治工作机制创新
创新工作机制就要积极探索新形势下电力企业思想政治工作的新特点、新方法、新问题,认真做好调研,在继承优良传统基础上大胆创新。首先是单位主要负责人要亲自抓,责任到人,建立齐抓共管的组织体系；其次是要将思想政治工作取得的成效作为考核领导班子、中层干部的一个重要依据；再次是电力企业要以多种形式加强宣传教育,为搞好搞活思想政治工作,提供必要的人力、物力、财力保障。加强硬件建设,加大资金投入,完善基础设施,积极打造思想政治工作平台,努力推进数字化、网络信息化教育,从而提高思想政治工作的灵活性、生动性,增强思想政治工作的吸引力和凝聚力。
(三)思想政治工作内容创新
要坚持“党要管党,从严治党”的方针,认真落实党支部“”制度和民主评议党员制度,大力开展“党员先锋岗”创建和“创先争优”评比表彰,深化基层党支部建设,夯实党建工作基础,发挥基层党支部的战斗堡垒作用。要以保持先进性为目标,坚持党内基本工作制度,加强对党员的教育、管理和监督,充分发挥党员的先锋模范作用。加强对工会、团青、女工委等群众组织的领导,有序推进企业精神文明建设、企业文化建设,使思想政治工作更加有效地为生产经营和改革发展稳定服务。思想政治工作还要准确把握“十二五”期间的发展方针、奋斗目标和主要任务,紧紧围绕创建“一强三优”现代公司这个中心工作,选准结合点,找准切入点,以此增强思想政治工作的针对性和实践性。
(四)思想政治工作方法创新
1、从提高思想政治教育工作主体素质入手。以提高科学文化素质和业务能力素质为基础,提高工作创造力、人格感染力。探索新路子、摸索新经验、创造新佳绩、取得新突破。
2、更新思想政治教育工作思路。首先把握员工的思想动态,开展针对性的教育,坚持经常性思想动态分析制度。注重疏导调节,最大限度地凝聚人心,调动员工的积极性和创造性,激发员工创先争优意识,创造性地开展工作,做好化解矛盾、协调关系、理顺情绪的工作。其次,思想政治教育工作应从正面教育和经常警示入手,一方面树立先进典型进行表彰、大力宣传,一方面选择反面典型进行剖析、引导。通过正反两方面的鲜明对比,达到激励、鼓舞的效果。
第8篇
【关键词】中央空调；施工工艺；敷设施工；保温处理
自改革开放以来，我国国民经济飞速发展，人民生活水平有了质的提高。进入90年代中期，我国社会物质逐渐丰富，各类化工、电气设备大量普及，中央空调成为了当代建筑和室内必不可少的基本设备。
中央空调空调采用智能变频技术，利用先进的变频压缩机实现对空气的调控和改善，以其先进的技术性能、大范围的空气调节能力、高效的工作运行等优点受到人们的青睐。智能变频中央空调可以根据人们需要进行不同的配置，不受建筑类型、房屋构造和户型结构的限制，多适用于150m2以上的大型商场、办公楼和家用住宅。
一、系统特点及适用范围
（1）运行状态稳定，无噪音、效率高、省电，能够实现多个级别的工作模式调节。
（2）占地面积和受环境限制小，安装简便，节能无污染，不产生任何对人体和环境有害的气体、液体或固态排放物。
（3）机身采用复合材料覆盖，可有效隔绝外界腐蚀和对机身的干扰，运行环境要求低。（4）可实现多种方式的控制，操作智能化，不需专人值守操作和管理。
（5）适用于商用和家居空间以及气源短缺的空调系统工程。
二、工艺原理
一台中央空调的主机可驱动30台室内分机，同时分机可以在室内单独使用，也可以与其他分机同时工作。中央空调运行时，以机内制冷液为主要传输媒介，室外主机则有换热器、压缩机、制冷机等构件组成，末端装置是由直接蒸发式换热器和风机组成的室内机。
室内机分配冷媒的原理是：通过节流部件中的电子膨胀阀来调节每一台室内机冷媒流量的多少，通过对电子膨胀阀开度的调节，冷媒管较长的室内机膨胀阀相应开度增大，管路短的室内机膨胀阀开度减小，从而解决因管路长度不同带来的系统阻力不均衡问题，使冷媒流量呈线性调节。
三、施工工艺流程及操作要点
1、室内机安装要求。
（1）应有充足的空间以保证室内分机安装，安装施工时应按照产品说明书的要求进行操作。
（2）室内机安装时，应尽量保持机身呈水平状态，机身水平度偏差宜控制在±5mm以内，避免因机身倾斜造成冷却液渗流。
2、室外机安装。
（1）室外装机时除了保证充足的安装施工空间外，还应留出日后维修保养的空间，维修保养的空间不宜过于狭小。
（2）机器必须处于通风性好、湿度低的位置，以免造成机械潮湿和短路，影响机器的正常运转。
①当障碍物壁高前面为1500mm、吸入侧为500mm时，原则上前面须留500mm以上，吸入侧须留300mm以上。
②当障碍物壁高前面>1500mm或吸入≥500mm时，水平方向须留的距离，前面为高度>1500mm部分的1/2，吸入侧为超出的高度。
3、冷媒配管安装。
（1）焊接作业
1）使用焊接作业时应沿焊接面向下或水平侧面施焊，避免积累焊渣和造成倒焊。
2）液体管和输气管的端口应根据实际情况和现场安装条件进行调整，其方向和角度应以不影响管路工作为准，并应采取相应措施避免液态物质的回流。可满足该类型前室防烟的要求，即仅开启火灾所在层1层的常闭风口。该做法可以确保着火层门洞的风速范围，同时可解决着火层送风口的送风量及其送凤余压受到其他非着火层疏散门是否开启的影响，从而提高防烟系统的可靠性。因此，这种做法油的回流或蓄积。
3）焊接时充入氮气进行保护。
（2）扩口连接。
1）扩口作业前，辅助接管必须退火。
2）切割管子应使用管道切割机。当管径太大不能使用管道切割机时，可使用金属锯子切割，但应注意不能使锯末进入管道内。
3）在扩口的内外面上涂些空调机油，以便扩口螺母光滑地通过，防止管道扭曲。
四、冷媒配管的敷设施工
1、冷媒配管的一般敷设安装顺序为：室内机安装就位计算和确认配管尺寸安装临时管线氮气加工钎焊吹风试验气密试验真空干燥。
2、应注意加强室外冷媒管的防护措施，除了做好保温防护外，还应做好防治外界干扰和意外损伤的措施，当室外冷媒管超出固定长度时，可使用扣板进行保护。
3、冷媒管的敷设原则。
（1）冷媒管在敷设时应尽量沿墙布置，集中布局，尽量利用墙边或廊道进行合理布置。（2）冷媒管敷设完成后，要用白色包扎带将其包扎好，接头处不能，在每根管路
单独包扎的基础上，尽可能按总管路的粗细将所有的管道包扎在一起，松紧程度以无松弛感为度。
（3）安装空调器室内外机的连接管、电线（电源线、控制线时，原则上应顺墙布置、合理拐弯、横平竖直、相互平行并绑扎在一起，尽量避免横空跨越，更不能阻碍交通，同时应尽量缩短管道的长度。
4、冷媒配管加压试验。
（1）进行气密试验时，气体管、液体管两个阀门的前面座都应保持全闭状态。另外，因氮气有可能进入室外机的循环系统内，加压前应对阀（棒）增固。
（2）各个冷媒系统均应从气体、液体两个方面按照顺序慢慢地加压。
（3）进行气密性试验必须使用氮气，若使用二氧化碳可能会发生冷凝，使用氧气有爆炸的危险。
（4）进行第3阶段加压时必须放置24h以上，若放置时间过短不容易观察。
（5）加压至2.8MPa并维持24h不降压为合格。若压力下降应给予修正；如果修正后的压力值仍低于加压时的压力，则应出漏点并予以修补。
五、冷媒配管真空干燥
使用真空压力泵将管内多余水分转化为水蒸气排出，以利于配管保持干燥。在1.013×l0SPa压力下，水的沸点为100℃，而利用真空泵使管内压力接近真空时，其沸点相对下降，降至室外气温下时，管内水分即被蒸发。
1、排水管安装
（1）冷凝水管安装斜度应
（2）水平冷凝水管应尽量短。对于较长的冷凝水管，为确保1/100的斜度应设置支架。
2、保温工程
（1）待气密性试验合格后，焊接区、扩口区或凸缘区全部进行保温。
（2）气管、液管均应分别进行保温，连接部也要分开保温。
（3）室内机的配管连接部（管接头、扩口螺母）使用附属保温材料保温。
（4）对附属的保温材料与当地准备的配管保温材料的结合部分，要确保二者之间无间隙。
（5）在配管保温处理完成后，要用包手L带进行包扎处理，以无松弛感为度。
第9篇
一要强化责任，奋发有为。我市第十三次党代会鲜明提出，今后五年要把提高财政支撑能力和群众幸福指数作为根本目标，要实现这两个目标，关键靠工业。工业是税收的主要来源和财政的主要支撑，尤其在当前我市三产服务业支撑能力相对不足的情况下，工业经济的发展显得更为重要。工业系统的同志们务必要认清肩负的重任，切实增强责任感和紧迫感，进一步创新举措，加强配合，以时不我待的精神、只争朝夕的作风，拿出工作上不去、干不好就食不甘味、夜不能寐的拼劲和韧劲，切实加大项目引进建设力度，加快工业结构调整步伐，千方百计把工业经济抓实抓好、做大做强，为全市经济社会跨越发展做出更大贡献。
二要突出重点，科学作为。我曾在多次会议上强调，抓工作要突出特色、突出重点。突出特色就是要发挥比较优势，增创特色竞争力，在激烈的区域竞争中赢得主动，实现错位发展。突出重点就是要找准切入点，集中用力突破重点领域、重要环节，带动整体工作快推进、上层次，具体到，就是要突出抓好重点区域、重点产业和重点项目。在重点区域上，要加快推进20公里生态工业长廊、20公里黄金旅游长廊和台湾农民创业园建设，打造成推动我市经济跨越发展的强力引擎。在重点产业上，要切实抓好风电、汽车零部件、旅游、城市综合体开发、矿产资源开发、农产品深加工等六大潜力产业，加快规模扩张和效益提升，着力构建支撑当前、引领未来的产业新体系。在重点项目上，一方面要大力引进建设新项目。今天没有在谈、在建项目，明天就没有产出，就无法支撑财政增长。在房地产市场形势异常严峻、水泥市场萧条的形势下，我市财政收入仍保持了稳健增长，关键得益于近年来我们培育了一批新的经济增长点。一个项目从开工建设到竣工投产实现税收，至少需要5年的时间，只有压茬推进，才能保证财政持续增长、发展蒸蒸日上。因此，下步工作中，同志们要责无旁贷抓好招商引资工作，深入研究当前形势下的投资趋势，坚持全民招商与专业招商相结合，加快引进一批成长性好、科技含量高、产业带动能力强的高质量项目，为未来的财政增长蓄足后劲。另一个方面要大力抓好企业技术改造工作。技改扩能见效很快，是培育骨干企业、促进产业升级的重要抓手。各相关部门要对工业企业逐一进行分析研究，对重点技改项目实行跟踪服务，及时协调解决遇到的问题和困难，促进企业尽快膨胀规模、提升层次，为财政经济贡献更大的份额。
三要优质服务，优化环境。一个项目从招商、建设，再到最后的投达产，要经历多个部门、许多环节，任何一个环节出现问题，就会影响项目的整体运作。因此，每一个部门都要牢固树立“一盘棋”的思想，对职责范围内的事情，要想方设法逐个解决，畅通每一个环节，同时要与相关部门密切配合协调，绝不能因为自身工作不力影响整个项目的推进；要定期梳理手中的工作以及负责的重点项目，多思考、多研究，围绕优化服务、提高效能动脑筋、出实招，坚决杜绝吃拿卡要、中梗阻等现象，为经济发展创造优良的环境。
第10篇
一、以尊重、信任为基础，以爱心为出发点
手指都长短不一，何况一个班的学生呢，作为班主任必须尊重学生的个体差异，多几种尺度，从不同角度衡量他们。后进生常受到很多人的歧视，教师叹气，家长放弃，由于成绩差导致纪律散漫无心向学，作为教师我们应该尊重信任他们，用赏识的眼光发现他们身上的闪光点，对他们的进步给予充分肯定，相信他们的能力，让他们体会到成功的喜悦。后进生的转化是一项艰难、繁琐、长期的工作，作为班主任，我们不能抛弃他们，要在学习上耐心引导，生活上热心关怀，激发他们不断进步。另一方面要多争取家长的支持和配合，他们的配合对教育学生起着非常重要的作用，从而达到与家长共同教育、管理学生的目的。
爱是教育的灵魂，只有对学生充满爱，才会正确对待、宽容学生所犯的错误，才能有耐心地去引导教育他们。作为班主任应该把简单的爱融入日常琐碎的工作中，例如每天跟学生一起晨跑，一起出操，到教室巡视，看看学生有没有到齐，天气变化时嘘寒问暖，学生生病时悉心照顾，平时跟他们聊家常，进行心与心的沟通等。这样师生之间的距离就会拉得很近，学生们乐于接受教师的教育，对自己也会充满信心。成功的教育根源于爱心，作为班主任要善于用爱心浇灌学生幼嫩的心灵，为他们搭建一个快乐成长的平台，为他们构建良好的成长环境。
二、做好班主任的表率工作
教师的一举一动对学生都会有或多或少的影响，班主任是学校里约束学生各种不良行为的执行者，并以学校制度及各种行为准则培养学生的良好作风和习惯。班主任要做好这方面工作，并不是一件简单易行的事情，必须注意两方面：言与行。
言，也就是注意说话要得体，要恰如其分。学生有着很强的自尊心与荣辱感，对他们说话要分场合，如果学生犯了错，要思量清楚如何做工作。比如宿舍里有学生的钱或衣服不见了，而且门是锁着的，这样学生们就有了怀疑的对象。这时班主任不能当众询问被怀疑的对象，更不能在班会上说，就算有证据证明是某某，也不能在众学生面前说起，因为他还要和同学们一起生活学习。首先通过做思想工作，让他认识到这种行为是错误的；其次让他面对的只有班主任一个人，而且要求保密，他会改正的。另外，平时说话应尽量得体，不对学生发火，也不在学生面前发火；不对学生说脏话、说侮辱人的话或丑话；更不说大话。
行，在行为上起表率作用。学校不仅是学生学习文化知识的场所，更是培养学生人格和良好行为习惯的场所。行为规范要求学生：上课不迟到、不留长发、不带首饰、不穿拖鞋进教室等等。如果我们只强调学生上课不迟到，而作为教师的自己却做不到，这是很没有说服力的。在这些方面，笔者有几次经历。一次，笔者迟到了差不多5分钟，学生用稚嫩的声音说“老师迟到了”，这句话让我全身发热，可笔者还能说什么呢？因为，这是七年级开学的头两个星期，新生刚刚学习学校的各项规章制度，并且笔者还强调不能迟到，包括教师在内要共同遵守！还有一次值日，晚读时，笔者叫住了别班一个穿着拖鞋的男生，按制度要没收他的拖鞋，他冒了一句“你也穿拖鞋，凭什么没收我的”。所以，只要求学生做到，自己却做不到，这是不行的。我们只有做到了，并且做好了，才能起到很好的表率和教育作用。一次劳动课，要铲后山的垃圾，笔者叫学生先去做，十多分钟后，笔者一看，也许是垃圾太臭了，没人动手。明白这是怎么一回事后，笔者二话不说就先干起来，然后学生们也纷纷动手干起来，不多久就把任务完成了。只要为师者作出榜样和表率来，学生自然会跟着学。
三、加强学生心理健康教育
第11篇
一、着力抓好普法教育重点内容的学习宣传
（一）突出抓好党的十精神的学习宣传，坚持以党的十精神统揽、指导、推进法制宣传教育工作，在全系统中广泛深入学习、宣传、贯彻党的十关于“全面推进依法治国”和“加快建设社会主义法制国家”的一系列重要部署，大力弘扬社会主义法治精神，进一步树立社会主义法治理念，不断增强全系统干部职工学法、尊法、守法、用法意识。
（二）加强宪法意识和宪法权威的学习教育。在全系统认真贯彻落实在纪念现行宪法公布施行30周年大会上的重要讲话精神，切实加强宪法学习宣传，广泛普及宪法知识，提高广大干部职工的宪法意识，进一步在全系统形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威的良好氛围。
（三）及时宣传普及新颁布或修订的重要法律法规。根据县普法教育工作的安排，今年在全系统干部职工中重点宣传普及“四法一条例”，即宪法、民事诉讼法、精神卫生法、社会保险法、江西省审计条例。充分利用多种形式，扎实推进“四法一条例”的学习宣传。
（四）积极开展专题普法教育。结合本系统各个时期的中心工作和职工需求，积极谋划和组织开展专项或专题普法依法治理工作，着力引导职工依法有序表达利益诉求、维护合法权益，全面、深入、扎实地推进“六五”普法规划的实施。
二、着力抓好重点对象的法制宣传教育
（一）加大对本系统领导干部和职工的普法宣传力度，认真落实领导干部、职工学法用法各项制度，加大对领导干部和职工学法用法考试考核力度，领导干部参加县有关部门组织的普法考试，参考率、合格率要达100%。
（二）充分利用“三送”工作平台，在中心三送点黄石乡大岭村、大洲塘村开展“送法下乡”活动，把法制宣传教育与“三送”活动紧密结合起来，不断提高农民群众的法律意识和法律素质。
三、着力深入推进法治创建活动
（一）扎实开展多层次多领域依法治理工作，广泛开展依法行政，学法用法示范单位创建活动，不断提高全系统法治化管理水平。
（二）注重普法教育与法制实践的相互推动。各基层单位要通过普法教育引导法治实践，在法治实践中加强普法教育，普治兼顾，整体推进，使法治实践成为普法教育的最好课堂，不断增强干部职工学法用法的信心。
四、加强队伍和阵地建设，营造浓厚法治文化氛围
（一）组织开展“深化‘法律六进’，服务科学发展”和“12·4”全国法制宣传日系列宣传活动，充分利用各类法律颁布实施纪念日，组织开展主题法制宣传日、宣传周和宣传月活动，不断扩大法制宣传教育的社会影响和实际效果。
（二）充分利用广播电视、报刊、网站等大众媒体，开展普法专栏、专版和普法节目，进行法治宣传教育，增强宣传效果。
（三）积极推进社会主义法制文化建设，组织各基层单位开展丰富多彩的法治文化活动，丰富法制文化活动载体和形式，满足广大干部职工对法治文化产品的需求。
五、强化领导，为推进普法工作提供有力保障
第12篇
一、深入转变政府职能
1、深化行政审批制度改革。进一步清理、减少和调整行政审批事项。建立健全行政审批责任制度、行政审批事项动态管理制度，加强对进中心行政审批权力事项运行的监督考评。
2、加强政务公开工作。严格执行《政府信息公开条例》，主动、及时、准确公开财政预算决算等政府信息，进一步完善政府信息依申请公开、保密审查和监督保障等措施。认真执行《省行政权力网上公开透明运行管理暂行办法》，深化行政权力网上公开透明运行工作。加强中心网络管理工作。
3、统筹政务服务体系建设。市行政审批服务中心将在市委、市政府的统一部署下，积极配合，规范市、县行政服务中心的名称、场所标识、进驻部门、办理事项和运行模式，不断推进政务服务规范化建设。按照“应进必进、授权到位、公开透明、依法办事、高效便民”的要求，建立健全行政服务中心服务规范，积极参与指导各县区的行政服务中心规范化、标准化建设。认真执行《省政府办公厅关于全面推行服务承诺制、首问负责制和限时办结制的实施意见》。
二、规范行政决策行为
4、规范行政决策程序。重大决策坚持公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等程序。完善重大决策听证制度，扩大听证范围，规范听证程序，制作听证报告，听证意见作为决策的重要参考。
5、开展决策实施检查和后评估。完善决策实施情况后评估制度，定期组织决策后评估工作，多途径、多形式了解利益相关方和社会公众对决策实施的意见和建议，全面评估决策执行效果。严格执行决策责任追究制度。
三、完善保障措施
6、强化组织领导。认真落实首长负责制。中心将推进本部门依法行政工作领导小组定期召开成员会议，研究依法行政工作重要事项，抓紧制定、全面落实加快法治政府建设实施意见和工作规划，加强对本中心依法行政工作的指导、督促和检查。
第13篇
关键词:监理，问题,工作要点
随着祖国经济改革开放发展，建筑行业规范化实行，我国从1988年开始试点，1997年《中华人民共和国建筑法》以法律制度的形式作出规定，国家推行建设工程监理制度，从而建设工程监理开始在全国建设工程中确立明确职责。由于建设工程监理制度在我国实行的时间相对来时不长，所以工作中问题较多。本人就近年来个人在工作中发现的一些问题总结如下：
一、工程介入阶段时间不一，近年来，房价的不断高升，房地产业的迅猛发展，导致有部分建设单位在未举行招投标工作且在签订合同前就要求建设工程监理进入，而且在没有办理施工许可相关手续就进行施工。这就导致了监理部门在自身不具备合法身份的情况就进行了监理工作，使得在监理工作过程中不能够合法合理的履行监理职责。有部分建设单位由于不懂或其它原因在施工进行中或完工后才要求监理单位介入，造成了前期施工过程无人监理，不能保证施工全过程有效监理，使得工程不能保证质量。
二、施工企业施工人员资质不符合现场施工要求，很多施工现场的技术管理人员配备不到位。国家经济的稳步发展，建筑行业蒸蒸日上，工程施工项目增多，导致了专业技术人员紧缺。在很多项目中都存在专业技术管理人员不到位的情况，所以相关专业问题不能被有效、及时的解决，使得工程质量得不到保障。
三、监理工程师对施工设计图纸熟悉时间短，不能在图纸会审时及时提出问题。建设单位提供施工图纸时间太晚，并且没有提供合适的办公条件，监理人员不能较好的了解和熟悉图纸，降低了监理工程师及时发现设计图纸中存在问题的机会。
四、材料检查工作中也存在一些弊病，比如：建筑施工材料大多是分批次进货，存在只报验第一批次，其它批次不报验的情况；材料进场，报验资料滞后，检验报告不全或与实际材料不符；见证取样送检材料时取样过少，不能更好的反映材料的品质。
五、施工过程中，工序报验不及时，监理工程师检查后，提出整改的问题施工单位没有及时按要求进行整改。成品保护不到位，尤其是交叉施工中，施工单位对责任互相推诿。建设单位要求变更过多和随意，并且在设计单位出设计变更之前就要求施工单位施工，有可能致使工程不符合国家相关法规章程要求。
六、施工单位只看重经济效益，在安全方面持续投入不够。施工过程中，需要不断对安全方面投入人力物力，对施工现场的进行安全维护。部分施工单位为了降低成本，不积极主动做好安全管理，临时设施条件差，工地卫生差，材料堆放混乱。
从上面的问题可以看出，建筑行业监督部门监督不力，建设单位及施工单位为了经济效益存在违规操作，工程监理单位对自身合法权益、职责认知不够。为了能够有效减少或避免以上问题的出现，本人结合工作总结经验，提出以下工作要点：
一、明确监理的概念及职责。建设工程监理，是指具有相应资质的工程监理企业，接受建设单位的委托，承担其项目管理工作，并代表建设单位对承包单位的建设行为进行监督管理的专业化服务活动。《建筑法》明确规定，建设单位与其委托的工程监理企业应当订立书面建设工程委托监理合同。建设工程监理只有在建设单位委托的情况下才能进行。只有与建设单位订立书面委托监理合同，明确了监理的范围、内容、权利、义务、责任等，工程监理企业才能在规定的范围内行使管理权，合法地开展建设工程监理。《建设工程质量管理条例》第36条规定：“工程监理单位应当依照法律、法规、以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同代表建设单位对施工质量实施监理并对施工质量承担监理责任。”《建设工程安全生产管理条例》第14条规定“工程监理单位和监理工程师应当按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，并对建设工程安全生产承担监理责任。”
二、全面完整的进行施工单位资格审查。在开工前，监理工作人员不仅仅应审查承包单位报送的《施工单位资质报审表》和施工单位有关资质资料（如营业执照、企业资质等级证书、专业许可证、岗位证书等），还应在施工过程中，审查施工单位人员是否与报审时的人员相符，尤其是管理人员是否到位。如发现施工单位管理人员不能满足施工要求，应立即要求施工单位增加相应管理人员，并告知建设单位来督促施工单位完善管理。
三、签订施工监理合同后，监理单位应尽早与建设单位沟通，为监理项目部提供足够的办公条件和施工图纸，以便于监理人员来熟悉图纸，为后期的监理工作做准备。同时监理人员要丰富自身知识能力，不断学习，了解新法规文件，才能提出好的合理化建议。
四、加强监理工作力度，严格材料报验制度。对多批次进场材料要逐批检查，监理工程师必须要勤查勤问。监理工程师要多了解材料市场相关行情，条件允许时会同建设单位对材料生产厂家进行实地考察。见证取样时严格按相关规范制度进行抽检工作。
五、建立工地例会制度，要求施工单位做好周进度计划，对每道工序都做好报验工作。交叉施工前做好各方的协调工作，建立严格的奖惩制度，督促施工人员做好各自的工作。监理人员应提高自身素质，帮助建设单位做合理化建议，减少不必要的变更，及时指出不符合相关法规要求的变更。
六、整理好相关安全生产规章制度、法规资料，做到有法可依、有章可循，加强安全教育宣传，要让施工单位明白安全的重要性。建设单位支付的相关文明工地安全生产的费用，监理人员一定要督促施工单位专款专用，不能挪作他用或作为其盈利收入。
监理工作还有许多要点，就不在这里一一复述了。监理工作的作用有利于提高建设工程投资决策科学化水平；有利于规范工程建设参与各方的建设行为；有利于促使承建单位保证建设工程质量好使用安全；有利于实现建设工程投资效益最大化。作为一名监理工作人员应时刻铭记自己的职责，努力学习专业技术和建设监理知识，不断提高业务能力和监理水平。
参考文献
1]中华人民共和国建筑法，1998
2]建设工程监理规范及条文说明，2002
第14篇
【关键词】供电；企业；普法
中图分类号：F27文献标识码A文章编号1006-0278（2015）09-0053-01
一、前言
企业是社会的重要组成部分，开展企业普法工作，把法治理念融入企业生产经营管理之中，对企业本身、企业员工和全社会都有着十分重要的影响。现代社会，供电企业与社会各界联系紧密，由于电力供应关系到国计民生，千家万户，是社会运转、人们生活的必需品，这就决定了供电企业具有相当的社会服务职能，尤其是基层供电企业，直接服务于经济建设和电力用户，日常生产经营活动与《侵权责任法》和《劳动合同法》等相关法律密切联系。如何做好生产经营活动中的法律风险的规避和管控，成为了供电企业自身稳定健康发展的一项尤为重要工作。
二、当前企业普法存在的问题
1.普法宣传教育工作不能得到足够重视。从现阶段的情况看，由于生产经营是硬指标，效果可以短时间内直接显现，而普法是软指标，效果难以直接显现，造成了一些企业在抓生产经营的同时忽视了普法，尤其针对基层单位而言，工作任务繁多，对普法工作研究的更是甚少，存在“说起来重要，忙起来次要，干起来不要”的现象，因此普法流于形式多，工作“一阵风”，两头紧，中间松，临到检查时东拼西凑补资料、加班加点搞突击。
2.普法宣传教育工作的开展不能持久。一是重点抓了高层管理人员人员、党员领导干部，而由于诸多客观因素忽视了普通员工这个庞大群体。二是一些基层单位的普法工作存在起伏不定，空闲时抓一抓，忙起时放一放，当生产经营或职工队伍出了问题，出了官司，才会想到亡羊补牢，平时大部分时间则把普法工作抛到脑后。三是普法宣传教育经费保障不足，只是配发了一些简单的宣传单和书籍，一些企业甚至没有设立专项经费，从而难以推动普法工作的有效开展。
3.普法宣传教育工作的针对性不够强。通常企业的普律宣传队伍大多为兼职人员，在普法工作实施的时间上很难保证，也不可能有充足的精力去准备职工群众需要的、普法对象容易接受的法制讲座材料。同时，普法宣传载体陈旧，宣传渠道单一，仍然停留在利用橱窗、展板宣传的阶段，不能吸引广大员工群众的眼球；更重要的是一些企业缺乏法律专业人才，事法务人员自身的法律素质就不高，有些人员则是从一线业务部门调动到法律部门的，对现代企业管理的相关理论知识了解颇少，导致不能有效结合企业生产经营和员工工作生活需要，有针对性、经常性的开展普法教育工作。
4.普法宣传教育工作的制约因素犹存。一是欠缺普法工作考核奖惩制度。工作抓得好的没有及时奖励，工作抓得差的也未惩罚，大大挫伤了部分企业和工作人员的积极性，久而久之，一些单位部门不再重视普法依法治理工作，普遍持无所谓和消极应付态度。二是领导干部学法用法考试考核，在程序设计和实际操作中还没有完全列入年度考核、提拔任用依据。有的地方和单位虽然建立了领导干部和工作人员年度学法考试制度，但是尚未建立健全的学法用法档案，存在着个人学法用法情况与组织人事部门提拔使用衔接脱节的问题。
三、供电企业普法工作的几点措施
供电企业普法工作的主要目的是提高全员的法律素质，实现依法经营、依法决策，建立完备的法律风险防范体系，重点和难点是如何使受普法者能够快速准确理解并牢记相关法律知识，消除对法律盲区，形成法治理念。为确保普法工作达到预期目的，应重点做好以下三强化、三落实：
一是强化组织领导，确保发动到位。要将普法依法治企工作摆上重要议事日程，建立健全普法工作机制，成立普法工作领导小组，配备专职人员，组建了涵盖基层各单位的普法联络员队伍。要将普法工作与电网建设、安全生产、经营管理、优质服务等业务工作同部署、同实施、同检查。要结合年度中心工作，制定下发普法依法治企工作计划，同时实现与所在地普法工作同步进行、同频共振。
二是强化载体创新，确保教育到位。要根据年度普法依法治企工作计划，积极创新普法教育形式和手段。通过教育培训、知识竞赛、劳动竞赛等形式，组织开展一系列形式新、范围广的法制宣传活动。要将内部网络、图书室等资源作为普法阵地。同时应做到分层施教，具体表现为经营管理人员重点学习与其经营管理内容相关的法律知识，如《合同法》《劳动法》等，一线员工主要学习与生产运行相关的法律知识，如《电力设施保护条例》《安全生产法》等。
三是强化业绩考核，确保落实到位。普法依法治理工作必须与生产经营管理考核目标结合起来，同部署、同实施、同检查、同考核。将普法工作纳入各级干部年度目标考核任务，只有通过严格的考核验收，加上科学、合理的评估激励机制，企业普法依法治理才能长期更好、更快的开展。
四、结束语
供电企业是电网企业生产经营的基层单位，是电网企业联系人民群众生产生活的窗口，供电企业生产经营活动涉及电网建设、城乡规划、土地使用等诸多方面，普法工作任重而道远，要针对企业需求，服务于企业经营大局，与社会普法过程同步，建立现代企业普法依法治企新常态，使普法依法治企工作成为企业经营发展是强大助推剂。
参考文献：
第15篇
【关键词】标准化作业；供电企业；安全管理
近年来，随着电力体制改革的不断深化，以及电网持续迅猛发展，电网设备大幅增加，科技含量不断提升，如何适应新形势下电网运行、检修及维护管理的需要，尤为迫切。按照国家电网公司关于开展标准化作业的指示精神，开展标准化作业必须从深化生产基础管理入手，狠抓生产系统的整章建制，本着“细节决定成败”、“风险预控”等安全生产新理念，强化实施规范化管理和标准化作业，逐步构建起各类标准化工作的框架，将作业流程日趋优化，作业行为走向规范化。
一、开展现场标准化作业
标准化作业是将传统的粗放型作业向规范化作业转变的行之有效的途径之一。通过统一作业程序、统一作业标准，可以最大限度地消除了因作业人员技术素质、行为的不同引起的工作质量差异。在推进标准化作业工作中坚持不断探索，持续改进的方法，根据实际情况，完善原有的现场作业指导书，并积极推广应用，起到良好的指导效果。
（一）引入风险预控理念，在标准化作业中坚持确保安全与控制质量并重的原则
在编制作业指导书时，坚持“安全第一，预防为主”的方针，融入风险预控理念，强化安全措施的完善及危险点的控制。在追求提高质量的同时，更注重安全的控制。根据“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督”的管理思路，以作业流程化的特色管理，实现多层次、多支点、全方位的安全管理模式。同时加强检修工艺控制，在作业过程中量化标准，力求在保证安全的前提下不断提高检修质量，寻找二者之间的最佳平衡点。
（二）处理好“三种关系”，促进标准化作业工作的有效推进
1.处理好作业指导书与规程、制度的关系。作业指导书是对现场作业活动的全过程细化、量化、标准化管理的一种手段。因此在编制和使用作业指导书过程中，始终坚持着眼于现场，受控于规程制度，定位为强制性执行措施。作业指导书的各个环节衔接、质量标准、危险点控制，必须依据现行的安全、技术、质量规程进行编制，保证其具有权威性和合法性。
2.处理好管理层与执行层在标准化作业体系中的关系。标准化作业具有生产各个层面及环节的连贯性和渗透性。根据上述特性，明确标准化作业管理上对管理层和执行层两个层次的定位及界面：管理层主要负责标准化作业体制的建立和完善，负责标准化工作的引导、规范、和推广，组织作业项目范本的制定，监督执行层全面贯彻作业指导书；执行层根据作业项目的类别，根据工作内容编制切合实际的作业指导书，组织班组成员认真学习并全面贯彻执行，总结分析作业指导书执行过程中存在的问题，制定解决办法。
3.处理好作业指导书实施过程与现有管理手段之间的关系。管理具有继承性，在应用作业指导书过程中要处理好与现有管理手段的侧重及融合。简单、明了、实用是推进作业指导书广泛使用的基本要求，在编制作业指导书过程中应整合现有的管理手段及形式，减少重复工作，减轻作业人员负担，方便执行层人员使用。
（三）运用三种方法，保证现场作业指导书的可操作性
1.流程化：随着ISO9000认证的推广和“三标一体”工作的广泛开展，工作流程图成为编制标准化作业指导书的一项重要手段，运用PDCA循环对关键环节进行闭环控制，实现工作程序全过程的简化、优化和有效控制，使现场工作人员很容易掌握工作的执行程序和具体要求，对规范现场起着至关重要的作用。
2.表卡化：为使现场工作人员既能熟练掌握指导书要求，又不因为工作现场需要填写大量的文字记录而增加不必要负担，应编制检修质量工序卡、设备验收卡等多种表卡式指导书，方便现场人员的记录和签字，同时也明确了职责，便于及时分析现场工作存在的问题。
3.图形化：为更好的解释现场工作具体程序和操作过程，将部分难于用文字表达的内容通过图片或图形来直观描述，达到一目了然的效果。
（四）坚持动态反馈，确保指导书的正确性和时效性
重视对作业指导书在现场执行完毕后的评估及考核工作。电力生产现场有其复杂的一面，一成不变的作业指导书不可能完全涵盖现场作业的所有内容，应随着工艺的改进及现场的变化对作业指导书不断改进和完善，确保其符合现场实际。逐步建立作业指导书的评价、考核机制，保证作业指导书内容正确，执行到位。
二、结语
作业指导书是实施精细化管理过程中一项新的工作，是“安规”、“两票”的一种延伸，只有不断学习、总结和进一步完善，才能使其成为覆盖生产全过程管理的标准体系，同时强制执行才能取得效益，使精细化管理贯穿安全生产管理的全过程，进一步夯实安全生产管理。
参考文献
[1]孙明信.供电企业安全管理工作指南.济南：济南出版社，2007
[2]曹建忠，荆体恩.供电企业标准化作业.北京：中国电力出版社，2005
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