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自全县“创先争优”活动开展以来,我镇立足本镇各支部实际,结合当前各项重点工作,深入开展“创先争优”活动,并取得显著效果。
一是紧紧围绕土地流转工作开展创先争优活动。通过组织各村支部书记或村主任、部分党员群众到山东寿光、青岛等高效农业种植地区参光考察,借鉴外地经验,结合大司营百亩花卉土地流转经营模式,由镇出台相关政策和奖励措施及配套服务,鼓励村民以连片承包的形式搞高效农业,实现土地流转集约化经营新模式,现已有12个村正在积极谋划中,其中北小王庄子完成80亩土地转租手续,并通过农业办组织经营大户到小马庄镇高效大棚基地进行参观,准备夏收后建70个高效农业大棚,同时成立农民合作社,为村民举办种植管理技术培训班,吸收村民入股从而使村民变工人、变股民。
二是紧紧围绕“环境卫生整治”活动开展创先争优活动。采取镇干部包村、村干部包街包户,加大督导奖惩力度,充分发挥村干部带党员,党员促群众的有效工作机制,在各村再次掀起清运垃圾整治活动的,现已投入资金近2万余元,更新了各村垃圾桶和清扫车辆,完善了各项制度,充实了清洁队伍。现已清运垃圾3000吨,全镇43个示范村已率先在全县各镇中通过了县有关部门的验收。
三是紧紧围绕“惠民工程”开展创先争优活动。现完成14个村、51978平方米户户通工程和8个村、55814平方米的村街路面硬化工程。姜庄现已完成总投资80万元,完成村西400亩荒地开发任务,已打深水井6眼,架线6000米,更换变压器一台,埋设地下管道4000米,修路2400平米,新增麦田200亩,玉米100亩,植树3000棵,仅此一项全村可新增产值100余万元。
一、 注重内涵,在打造园本文化中创先争优。思想决定方向,方向决定行动。__中心幼儿园把办学思想建设作为幼儿园发展的核心工作来抓。通过不断学习、反思与求索,__中心幼儿园认识到,培养具有完整人格的人,应是教育的卓越追求。卓越的幼儿教育是要选择和创造适合儿童的教育,而不是选择和创造适合教育的儿童。为了能让每个孩子都体验成功,真正做到促进每一个幼儿身心健康发展,__中心幼儿园提出了“为孩子入小学做好准备,为孩子的终身发展奠基”的办园宗旨,围绕这一办园宗旨,确定了“坚持幼儿中心论,坚持快乐教学论,坚持科研导引论,坚持特色发展论”的办园思想。在办园宗旨和思想的统领下,确定了培养目标和办园特色,培养目标是“让__中心幼儿园的幼儿身心健康,识广趣多,恒敬至善,主动和谐”,为他们一生的发展奠定最坚实的基础。办园特色是“以艺术教育为先导,以课程体系改革为主体,构建现代乡镇幼儿教育教学示范基地”。为确保培养目标和办园特色的顺利实施,又打造了园训和园风,全园教职工在“博爱恒敬,笃信至善”园训的指引下,与家长和幼儿共同携手,营造出了“爱幼敬师,和善文明,益智强身”的园风园貌,先进新颖的理念打造出了具有特色的园本文化。
二、 以人为本,在幼儿园管理中创先争优。__中心幼儿园在幼儿园管理中始终贯彻以人为本、管理强园的理念。以“注重细节,制度管人,环境育人,情感激人”为管理模式,调动广大教职工的积极性、主动性和创造性。一是加强班子建设,增强凝聚力和战斗力。领导班子分工明确,责任到人。打破以往干好干坏都享受固定职务津贴的做法,实行月考核制,行政领导、中层管理人员的报酬根据当月履行职务考核的绩效给予发放,体现优劳优酬、能上能下活的管理模式。对骨干教师也实行动态管理,每学期期末履职考核名次要在前十名内方可享受津贴,区级骨干教师由园级骨干教师中推荐产生。二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用,加强教师作风建设,开展批评与自我批评,形成学习型、实干、高效的工作作风。党员、行政领导和教职工实行“一对一”联系制,定期了解联系对象的思想动态和工作情况,及时给予指导与帮扶。三是重视常规工作,建立健全管理制度。__中心幼儿园教育、教学、后勤管理等各项制度健全,责任明确,做到工作年初有计划、过程有管理、活动有记录、年终有总结评比。不断深化幼儿园内部管理体制改革,实行园长负责制、教师聘任制、岗位责任制、结构工资制,制定了后勤管理、安全、教科研、绩效考核等规章制度,各类人员定岗、定责,分工明确,责任到人,目标落实,检查到位。完善评价体系,建立工作评价标准,合理科学地进行自评、他评、年级组评、考核组评、家长评、幼儿评,客观公正地反映教职工的工作实绩,使大家能够在评价中看到差距,在互评中找到不足,在幼儿家长的评价中明确方向,规范教师教育教学行为。四是通过教代会、园委会、金点子奖、银点子奖等形式,完善教师岗位职责,最终形成了一套适合__中心幼儿园的保教行为规范,提高了保教服务质量,确保了幼儿园安全第一,常年无事故,为培养一支年轻化、专业化,师德师风过硬,具有战斗力的教师队伍奠定了坚实的基础。五是以创建“平安幼儿园”为契机,安全稳园促发展。生命不保,谈何教育。__中心幼儿园始终坚持“安全第一”不动摇,防微杜渐,注重细节,抓实、抓细安全稳园工作。成立安全领导小组,建立健全各种安全制度,来访人员有记录、有跟踪,全园上下层层签订《安全责任书》。坚持每日行政领导巡查和值班制度,对一日工作各个环节进行指导和检查,发现问题,立即整改,坚决杜绝安全事故的发生。利用一日生活各个环节向幼儿渗透安全知识,聘请专业人员向家长及幼儿进行安全知识讲座,与家长签订《安全协议书》,家园携手将安全工作落到实处。重视幼儿的食品安全,严格执行食品卫生安全制度,把好幼儿食品采购、储存、加工、食用“四关”,坚持48小时的食物留样。做好幼儿睡室、碗筷、口杯、毛巾等物品的消毒、记录工作。
三、 规范管理,在教师队伍建设中创先争优。__中心幼儿园紧紧围绕“师德好、素质高、观念新、业务精”的目标打造提升教师队伍整体素质。一是围绕幼儿园教育改革组织全园教师学习,通过分组讨论,知识竞赛、辩论赛、写心得体会等形式,从根本上树立教师的新型教育观、儿童观和服务观。结合园训、
大家好!
根据集团公司党委政治部的安排,本人现就今年以来“学习贯彻党代会精神,深入开展创先争优活动”的工作情况向在座的述职如下,请予审议。
一、注重学习,思想性在高节奏中不断提高。
作为企业分公司书记,一年来,我始终把学习作为提升自身素质、提高统揽能力的有效形式,紧抓不放。通过多种小事,认真学习党的十精神,深入贯彻落实总书记关于创先争优活动的重要指示和中央总体要求,学习市第十次党代会精神和集团领导讲话,用领导的讲话来鼓舞信心,提振士气。认真强化自身业务学习,不断增强驾驭工作的能力和水平。
二、努力实践,执行力在高平台上快速提升。
今年以来,我能围绕集团和分公司的安排,积极主动地发挥作用,在突出以经济建设为中心的基础上,不断强化党的建设,坚持全面引导,率先垂范,在工作中,本人能时时处处发挥先锋模范作用,带头创先争优,立足实际,不断强化思想作风建设,自觉执行公司制度,做到勤政廉政,用一身正气全力打造风清气正的廉政群体,今年以来,我全面完成了年初工作目标,无违规项,受到员工的高度评价。
三、认真检视,差距性在高标杆下充分显现。
召开“学习贯彻党代会精神,深入开展创先争优活动”民主生活会前,通过采取多种形式广泛征求广大职工和领导对我的批评意见,结合自己进行自我剖析,按照科学发展的要求,对照“求真务实的作风、艰苦奋斗的作风、密切联系群众的作风、批评与自我批评的作风”要求,自己认为,身上还存在一定差距,具体表现在:作风还不够求真务实,尤其是在学习上有怕苦畏难情绪,总是因为工作繁忙而影响学习质量;对于艰苦朴素的认识虽然到位,但是,在一些支出上还没有做到量入为出;在密切联系群众上,虽然做到经常深入基层一线,但是往往是注重面上工作质量,真正与员工交流较少,做员工的思想工作还不到位;对自身工作中存在的不足敢于批评,但是,对其他同志身上的不足却不能一针见血地指出,怕影响阶级感情。
下一步,我将围绕自身不足,狠抓整改,在四个方面下功夫:
一是在转变作风上下功夫。全面学习政治理论和业务知识,不断增强应对复杂问题的能力,增强自己的判断力和把控力。
二是在务实工作上下功夫。以创先争优为追求,强化精品意识,保证把每一件小事做好、做优、做出精品,确保分管工作取得好的位次。
三是在严于律己上下功夫。进一步淡泊明志,严格规范自身行为,自觉抵制诱惑,干干净净干事、清清白白做人。