安全感满意度汇报材料范文

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第1篇

【关键词】流动护士站；设计；应用；效果

为了更好地给患者提供及时、便捷、优质、满意的护理服务，根据我科气管切开患者多、危重患者多、陪护多、治疗多、基础护理多的特点。我科2012年1月在病区采用集治疗、护理文书书写为一体的多功能护理车。取得了满意效果，现汇报如下：

1 流动护士站的设计与应用

1.1 流动护士站的设计

多功能护理车采用不锈钢材料制成，车长80cm ，宽50cm ，高100cm由治疗台、书写板、无菌用物抽屉、储物抽屉、两侧挂篮、车周边挂钩、洗手消毒液架、放垃圾装置、底板由4个带刹车的万向轮组成.第一层为治疗台（放置液体）与书写板，车身周边设有挂钩.第二层 两个抽屉每个抽屉设有活动分隔栏，右边抽屉防置无菌物品如留置针、头皮针、注射器、吸痰管等。左边抽屉放置血压计、体温表、各种警士牌、饮食表记、手电筒、护理书写单、医生联系卡等.第三层放置利器盒、垃圾筒等 各组责任护士根据工作需要两侧挂篮放置其它物品

1.2 流动护士站的应用实施分组护理责任制，责任组长竟聘上岗。本病区选2个责任组长负责检查责任护士工作和质量控制，白天护士长根据病人数、工作量合理按牌3-4个责任护士分别分管一定数量病人，每个责任护士配一个多功能护理车，责任护士评估患者后根据需要添置用物将多功能车推至分管病房区域，形成一个流动护士站，负责病人从入院到出院所有护理工作，责任护士负责病人的基础护理、病情观察、治疗、康复、取用物、护理记录只需在多功能护理车上即可完成，免得在治疗室、护士站、病房来回跑。每组配备1名助理护士。夜间实行双人上班，既保证基础护理落实到位、又确保护理安全.

2 效果与体会

2.1 流动护士站的应用使患者受益

2.2 流动护士站促进护理专业化发展。分组管床制的实施使各组层级护士和管床护士共同围绕不同病种 ，有时间深入了解分管病人的病情和治疗方案，采取有效健康教育和预防并发症的发生。这样，护士的专业思考多了、与主管医生的交流切磋也多了，无疑对促进护理专业化的发展如虎添翼

2.3能为患者提供及时、准确、安全的治疗护理，保障医、护、患安全：

2.3.1神经外科科患者绝大多数为危重患者，，变化快，潜在风险大。实行流动护士站后，责任护士始终在所管病床的区域，患者在护士视线范围之内，护士始终在患者视线范围之内，患者病情变化时能得到及时发现、及时处理，护理记录在床边完成，保证记录的及时性、有效性。

2.3.2责任护士与患者接触时间多，熟悉患者的病情，能正确的向医生提供患者信息，便于医生治疗，责任护士又能参与医生查房，直接了解患者病情转归，督促医嘱的下达，及时执行医嘱，有针对性地对患者进行护理，对潜在的护理问题实行预防性的护理措施，保证医、护、患安全；

2.3.3拉近护患距离，提高患者满意度 责任护士主动热情为患者提供高质量的护理服务，加强了护患沟通，增强了患者对护士的信任度。实行流动护士站后，与患者接触时间增多，责任护士主动为患者做自我介绍，主动与其沟通交流，落实了健康教育，患者熟悉责任护士，信任责任护士，不但使患者满意度得到提高，而且责任护士得到患者多次提名表扬，并收到感谢信及锦旗，使责任护士自身价值得到体现；

2.3.4有效降低红灯率、陪护率.尽管以前采取很多措施和方法，均得不到显著改善。流动护士站实行以来，主动为患者换液、提供治疗和护理，事事做在患者需要之前，使患者及家属安全感增加，红灯率、陪护率下降，保持病区安静，既有利于患者的病情治疗和康复；又还给文书处理工作者一个良好的工作环境，医嘱处理效率明显提高。

2.4 省时、省力，提高工作效率：在实行流动护士站前，护士每天在治疗室、护士站、病房之间来回，体力消耗大，浪费时间多。实行流动护士站后，护士到病床的距离、时间、往返治疗室、病房的次数明显减少，既减少护士无效劳动，保存体力，同时节约路程花费的时间，保证护士上班时有充足时间与体力完成工作，使工作效率提高，减少拖班现象，利于护士的身心健康。

参考文献：

第2篇

将军派出所为服务保障园区经济健康发展，派出所紧扣工业园区经济发展和企业发展需求，以推进工业园区警务工作站建设为切入点，结合“百警进百企”着力提升“警企关系和谐度”、“企业单位安全感”为努力方向，“亲清”的新型警企关系，全力搭建互动联动、为园区企业生产经营、开拓发展创造了良好的治安环境和高效的法治环境。

一、搭建警企联系平台。

派出所积极争取经开区管委会和企业的支持，整合重点企业，将军工业园区预初建7个警务工作站，派出所从所领导至民辅警人人联系企业，驻入警务工作站指导企业开展安全防范，协助企业做好稳定工作，形成了警企保卫联动机制，实现了园区企业和在建设项目警务工作的全覆盖。以警务工作站为依托，定期召开警企恳谈会、接受求助、帮助解决问题，提供法律咨询等。持续开展“警企连心”、“进厂送法”、“入企宣传”等活动，向企业和职工郑重作出“我为企业服务、警察在你身边”的承诺，全面了解掌握企业情况，当面征求意见建议，切实提高企业的法律意识、维权意识和安全意识。

二、搭建警企联动平台。

警务工作站对发现和收集上来的不安全因素、急需解决的问题，及时进行汇总分析和深度研判，提出有针对性地整改措施和解决办法，及时向相关部门汇报和协调，使企业困难落地落实得到有效解决。同时，根据安全风险程度评估制定“一企一策”，完善解决办法和处置措施。

三、创新巡逻防控警务模式。

派出所根据园区企业分布情况，通过“警格+网格”， “网上联络+实地走访”，与企业有机融合，主动做好分类指导，健全完善内部安保措施，完善技防、物防、人防等机制。加强在企业内部和周边的驻巡和车巡，积极整合企业内部治安保卫力量，全面提升了安全防范能力。派出所负责辖区的巡逻工作，加强对重点地区、重点部位的巡逻值守，24小时开展“打防管控服”一体化的多功能巡逻勤务。

四、开展涉企安全隐患大排查。

坚持早发现、早动手、早预防、早处置，最大限度堵塞漏洞，有效预防和减少各类案件和事故的发生。以“百警联百企”为契机，警务工作站民警深入辖区企业、在建工地开展治安隐患排查，发现问题及时整改。围绕企业周边交通秩序复杂的地段进行集中整治，实现园区交通秩序路畅人安；确定企业周边治安复杂重点地区，组织开展清查行动，规范企业周边的治安管理秩序。强化企业矛盾纠纷排查调处，始终保持对涉企违法犯罪的高压严打态势。对涉企案件，所领导和工作站民警全程追踪，一律实行快侦快破、专案侦办、快侦快办等措施。

第3篇

自《    方案》开展以来，我所按照要求部署，把执法整改问题纳入重要议事议程，加强组织领导，成立整改领导小组，所长任组长，完善体制机制建设，认真扎实工作，仔细开展自查自纠工作，执法整改工作稳步推进，取得了阶段性成果，现在汇报如下：

一、存在的问题。第一阶段我们所在认真检查案卷的基础上，同时开展了召开座谈会、发放问卷、走访当事人等多种形式，广泛征求人民群众的意见和建议，在所内，重点围绕执法办案、警务公开、民警作风等方面进行自查自纠，同时对所有的案卷采取交叉阅卷的方式，逐条逐页进行检查，现将发现的问题总结如下：被处罚单位和案卷单位名称不一致;受立案不及时；被盗物品未及时发还；案卷时间填写不完整；分流超期；执法记录仪视频没及时上传；传唤未使用传唤证；未及时开具受案回执；无伤情照片、无嫌疑人户籍资料、笔录没及时上传等问题。

二、针对以上发现的问题，我们不回避、不遮丑，及时召开会议，认真研究及时进行整改，在落实整改方面我们所主要通过一下方式进行：1、专题研究，我所针对问题召开专题会议，专题研究，分析原因，制定整改措施，利用通报、提示等手段加深其印象。2、组织整改，针对群众反映的问题，我们及时调查，采取当天解决，当天回复的措施，认真整改问题，针对案卷存在的问题，由办案人当天整改，当天解决，绝不过夜，将问题在通报办案人的同时，还将问题通报其他所有办案人，有则改之无则加勉，避免类似问题再次出现。采取的整改措施有：补充完善案卷材料、将案卷材料及时上传、被盗物品及时发还、执法器械及时检查、按时上传视频资料、认真走访梳理核实群众反映的线索等。

总之，在这次的自查自纠过程中，我们所在分局的正确领带下，尤其是法制大队的认真督导下，以法律为准绳，以制度规范为抓手，深入开展执法规范化建设，严厉打击各类违法犯罪活动，积极创新社会管理服务，取得了公安业务工作和队伍建设协调发展，人民群众安全感和满意度同步提升、社会政治和治安大局持续稳定的可喜成绩。