柜员工作意见范文

前言：我们精心挑选了数篇优质柜员工作意见文章，供您阅读参考。期待这些文章能为您带来启发，助您在写作的道路上更上一层楼。

第1篇

完成区伊洛大道绿化工程、伊洛大道高架桥预留地绿化工程、开拓大道绿化工程、希望路绿化工程、洛偃快速通道绿化工程、吉庆路绿化工程、玉泉街绿化工程、孔明街绿化工程、高铁大道绿化工程、协和路绿化工程；完成新区核心区牡丹大道绿化工程、开元大道二广高速东三角地绿化工程、开元大道二广高速东污水处理厂外绿化工程、开元大道二广高速出口东西两侧绿化工程、龙门大道绿化工程、牡丹大道二期（伊尹大道—希真街）绿化工程、伊尹大道（滨河路—开元大道）绿化工程；完成公园二期（希望桥—二广高速）建设工程、区中央轴带（伊河段）建设工程。上述工程完工后，新区的生态环境和景观面貌将会得到较大的提升。

二、稳步推进所属事业单位改制工作

进一步完善局属12家模拟市场化管理单位的内部三项制度改革，推进各项改革内容的落实，坚持推进事业单位人事制度、工资分配制度改革，通过改革和改制工作，进一步理顺体制，调动广大干部职工的积极性，促进我市园林绿化事业健康发展。

三、抓好行政审批和绿化执法工作，营造良好的经济发展环境

进一步规范园林绿化行政审批和行政执法工作，凡属于管理范围内的审批事项，承诺在规定的办理时限内办结。提高执行力，对企业和其他纳税人符合法律、法规和政策的请办事项，要热情、主动地做好服务。要继续坚持严格执法、文明执法的良好传统，在保护绿化成果的同时，注重维护园林系统的良好形象。在绿化执法和行政审批工作当中，力争做到零投诉、零复议。继续推行政务公开，确保园林绿化工作的公开透明，让权力在阳光下运行。通过上述工作，为我市产业集聚区建设营造良好的经济发展环境。

第2篇

深入贯彻学习党的十会议精神，全面落实区委、区政府决策部署，以深入建设“生态”为目标，通过加强政治、业务学习，进一步强化机关作风和干部队伍建设；通过实施景观绿化重点工程建设，进一步提升我区园林绿化档次和品位；通过创新养护管理和林业管理工作思路及措施，进一步巩固国家森林城市创建成果；通过建设旅游重点项目和旅游品牌创建，进一步提升旅游形象，扩大旅游产业规模。

二、目标和任务

1、扎实推进国家生态园林城市创建工作。

2、新增绿地20公顷，创建园林式单位（居住区）3家。

3、全面进行道路绿化提升，提高道路绿化普及率和林荫率。

4、加大立体绿化建设力度。

5、按序时进度完成市、区政府下达的绿化重点工程建设任务。

6、加强林业资源管理和森林防火工作。

7、认真开展省新农村村庄绿化建设，力争创建3个省级绿化示范村。

8、开拓旅游市场，创建旅游品牌。

三、主要措施

1、提前做好全年增绿计划安排。按照新增绿地20公顷的目标，积极协调各街道办事处和相关单位，年底前搞好调查摸底，确定可增绿地块，分解增绿指标，做到任务明确、责任清晰、方案具体，确保将2013年的增绿任务落到实处。同时，做好苗木市场调查，确保春季大面积绿化实施时，苗木供应充沛及时。

2、广泛开展全民义务植树活动。认真组织好全民义务植树，统筹安排义务植树场所，大力宣传，广泛发动，动员全区力量，积极参加义务植树。

3、积极开展省、市级园林式单位（居住区）创建。督促和指导绿化基础较好的单位（居住区）加大管护力度，增加绿量，提高档次。对有条件的单位和小区，积极引导栽植攀缘植物，发展立体绿化。

4、全力以赴完成景观绿化重点工程建设。进一步强化工程质量监管，加快工程施工进度，确保按序时进度完成市、区部署的城建绿化重点工程建设任务，继续打造一批精品工程、样板工程。

第3篇

2013年，我局将认真贯彻落实党的十精神，紧紧围绕市委、市政府打造生态文明的新要求，以争先进位、跨越发展为目标，以创建国家生态园林城市为抓手，狠抓薄弱环节的突破，狠抓城市绿量的大幅提升，狠抓精品工程的建设，狠抓管理效果的显著改善，积极打造城乡园林一体化体系和山清水秀、北雄南秀的宜居生态环境，努力构建“一主五副”生态园林城市新格局，不断提升人民群众的满意度，为全市经济社会全面、持续、快速发展做出贡献。2013年力争建成区绿化覆盖率达到43%以上，其中市区北区绿化覆盖率提高2个百分点，各县（市）建成区绿化覆盖率提高2个百分点以上；市区建成区道路绿化普及率实现100%，林荫路推广率达到85%以上，公园绿地服务半径500米的覆盖率达到90%。

(二)主要发展思路

始终坚持“生态优先、城乡一体、组团发展、节约用地”的城市建设原则，围绕“青山绿地”、“净水蓝天”工程，规划好城市生态环、生态圈、生态片区和生态廊道，科学协调城市发展与生态保护的关系，合理开发利用，充分体现城市永续发展与社会全面发展之间的内在联系和本质要求。

1、生态片区。（1）片区。进一步提升周边景区环境，对泉山森林公园进行改造，继续实施二期工程，提升完善景区基础服务设施和功能，增加文化内涵。加快汉王景区开发建设，突出片区文化特色。(2)新城区片区。突出园林景观特色，丰富园林景观建设，增加园林文化小品，提高常绿树种、色叶树种、香味树种使用比率。(3)汉文化景区。实施改造，还绿于民，进一步突出和丰富“两汉文化”特色，完善游览功能，为游客和市民提供丰富的参观游览路线和休闲娱乐场所。(4)吕梁片区。着眼生态、适度开发、科学建设的原则，突出文化底蕴，以吕国小镇、孔子文化为中心，打造特色人文生态景区。(5)潘安湖片区。加快潘安湖片区周边苗木生态园建设，打造四季常绿、四季有花的生态景观，打造全国最大、最美的采煤塌陷地湿地公园，完善配套设施建设，突出规模特色。(6)九里山、九里湖片区。建设九里山山景公园，完善休闲、休憩等配套功能设施，继续加大对九里湖采煤塌陷地的生态修复，带动北区生态环境的大幅提升，加强生态涵养，促进城市与自然和谐发展。(7)高铁片区。突出园林小品建设，完善道路绿化，提升高铁片区整体功能配套设施建设。(8)大洞山片区。优化完善景区园林景观、服务配套设施建设，注重提升大洞山片区的文化内涵，加强品牌培育，扩大知名度和对外影响力。（9）娇山湖片区。作为重要的城市景观水体，突出山、水相溶的自然生态景观，体现区域企业文化交流、生活娱乐、生态环境发展的要求。

2、生态环。加快三环路带状公园建设，提档升级二环北路现有道路绿化景观效果，快速提高道路绿化覆盖面积，努力打造林荫生态道路长廊。

3、生态圈。打造“一主五副”的良好城市发展格局，加大城市组团间绿化隔离带建设，结合现有河道、山体、道路条件，大规模植绿，进一步绿化主城区周边山体；加大对采煤塌陷地复垦，生态环境修复，规划建设湿地、森林公园，突出微山湖、骆马湖两环生态圈建设。

4、生态廊道。结合故黄河二次开发、、、运河、沿线整治等水利项目，加大沿线带状公园建设和生态防护林建设，实施道路景观绿化工程，改善和提升附近居民生活质量，满足附近居民幽雅宜居生态居住环境。

(三)主要工作

1、围绕创建指标，科学编制生态园林规划

（1）尽快完成绿地系统规划修编。《市城市绿地系统规划》是2005年编制，目前市区区划已进行了大幅调整，城市总体规划也正在修编。建议结合城市总体规划修编，尽快对2005年《市城市绿地系统规划》进行全面修编，并进而完成《绿线规划》编制，对绿化相对薄弱的城市北区、城郊结合部、山体周边等重点区域重点布局，留足土地空间，高水平规划、大手笔建绿，构建新的绿色生态空间。

（2）加快完善县域绿地系统规划编制。建设生态，城乡统筹发展、提高县域群众的绿化幸福指数必不可少。目前，各县（市）建成区绿地系统规划、绿线规划多数尚未编制，建制镇绿地系统规划和绿线规划更是空白，绿化建设缺乏规划性、系统性、科学性。针对目前的现状，建议以县为单位，包括县城建成区和建制镇建成区，统一实施绿地系统规划和绿线规划，以体现县域特色及风格的绿化规划，高标准拉开框架，大规模建绿，快速提高县城建成区绿化覆盖率。

2、围绕关键环节，全面提升园林绿化建设水平

（1）建立较为完善的项目库。我局已会同各区正在编制建成区3年项目库，按照九大片区、六大类建档立案，提前做好现状调查、投资估算等工作，动态完善，滚动发展，逐年实施。

（2）以生态园林城市创建为抓手，大力实施主城区增绿工程。按照国家生态园林城市标准，对标找差，全面补绿，通过规划建绿、拆违拆旧补绿、破墙透绿、见缝插绿、立体绿化、开发企业配套公共绿地等多种形式和渠道，大幅增加老城区公共绿地、综合性公园，完善道路绿化，提高道路林荫化推广率,实现老城区绿量的大幅增长。一方面，重点实施公园绿地500米服务半径达标工程，对全市60余个已收储地块逐一勘查，结合公园绿地500米服务半径，确定一批公园绿地，建设精品绿地，实现服务半径达标全覆盖。全面推进林荫路建设、道路绿化普及、公园绿地应急避险场所建设、林荫停车场建设工程，力争2013年接近指标，2014年要达到该项指标要求。另一方面，结合2013年重点工程，实施沿河两岸绿化亮化和景观建设；新建两河口、玉谭湖、劳武巷三个节点公园；新建和平、民富公园，完善休憩设施；

实施泉山森林公园改造,改造基础设施，增加景点和服务配套设施建设;结合三环东路沿线综合整治，完善提升三环东路道路绿化和节点绿化。

（3）充分利用城区待开发空闲地进行增绿。目前，我市有不少地块拆迁、收储或出让后闲置，也有部分地块因拆迁周期长，形成长期搁置的现象，不仅影响城市景观，还造成大量扬尘，影响市区生态环境及空气质量。建议对开发商闲置待开发地块和国土部门收储2年内不开发的10亩以下的零星地块，除功能性项目外，一律不再出让开发，由政府安排进行临时绿化，栽植小规格乔木，铺设简单园路，形成树阵式临时公共绿地，待地块正式开发时再予以移植，增加城市公共绿地，提高环境质量。同时，也可根据需要在绿地中央建不超过两层的社区服务中心，既满足市民休闲锻炼需求，又满足了功能性配套需要；对于拟出让的地块，根据城市绿地系统规划和绿线规划布局，每个地块均要预留出8-10亩以上的绿化用地，绿化指标参与地块指标平衡，既解决绿化用地问题，又满足了开发用地的指标问题，不断完善城区绿化布局。

（4）大力推进立体绿化和节约型园林建设。建议每个办事处选择1条街道开展立体绿化试点推广；鼓励家庭绿化，开展“家庭增春、城市增绿”活动，提高绿视率；对于新建项目，建议强制性实施屋顶绿化。同时，积极推广新技术应用，推进节约型园林建设，提高科技对园林绿化的贡献率。建议2013年选择1-2处新建绿地，试点推广绿地滴灌、喷灌、新型耐用照明材料等节水、节能新技术、新产品。

（5）大幅提升企事业单位、学校、住宅小区绿化。对市区范围内企事业单位、小区、学校绿化提升进行专题调研，有针对性地开展试点工作。一方面，建议通过创建园林式绿化单位（居住区）为抓手，提高绿化覆盖率为核心指标，最大限度地增加绿化量。科学规划单位（居住区）绿化区域，合理设计绿化布局，遵循植物配置多样性原则，着力打造总量适宜、分布合理、植物多样、各具特色的城市绿化景观。另一方面，建议在居住区绿化方案审查、验收实行绿色图章的基础上，加强企事业单位绿化监管，明确要求绿化方案由具备资质的单位按照园林绿化技术规范设计，纳入园林部门方案审查、建设监管及竣工综合验收范围，一并实行绿色图章制度，提升绿化效果。

（6）做大做强苗木产业。鼓励园林企业围绕城市周边汉王、吕梁、潘安湖等地进行苗木基地布点，打造城市生态屏障，明确定位，实现差异化、规模化发展。积极鼓励各县（市）、区及有实力的企业建设苗木生产或示范基地。

3、围绕巩固成果，全面提升绿化管理水平

（1）保持精品工程建设水平持续提升。继续保持如草坪的处理、苗木的搭配、景石的点缀、铺装的精细等好的经验做法，以及局长包挂制、工地代表制等好的制度，同时进一步扩宽眼界，提高标准，不断创新工作机制，以市民群众最能充分享受绿化成果为最终目标，继续提高水平、做出特色、建成样板。

（2）强化服务指导。加强对县（市）、区绿化工作的指导和监管，提高城乡绿化建设和管理水平。进一步理顺城市园林绿化管理体制，强化行业监管职能，建立体制完善、责权清晰、机制灵活、措施到位、上下联动、覆盖全面的绿化管理体系，彻底解决重建轻管等突出问题，消除绿化管理盲区，切实保护和巩固绿化成果。

（3）规范绿化队伍管理。继续完善园林绿化养护资质就位和申报工作，严格园林绿化企业施工资质审查、申报，继续开展“优质园林绿化工程”评选，建立优秀园林企业和优秀项目经理业绩及信用档案，严格业绩考核，实行滚动管理，逐步完善能进能出、能上能下的管理考核机制，建立规范有序市场竞争机制，提高全市绿化建设和养护水平。

（4）强化执法查处与督查，有效保证绿化成果。整合全市园林系统队伍力量,完善园林绿化地理信息系统操作平台建设及使用办法，加强与全市数字化城管系统的接入、共享，以及与各区园林部门的沟通衔接，加大执法力度，强化执法监督检查和社会监督、舆论监督、建立公众参与的城市园林绿化管理机制，坚决查处侵占绿地、乱砍滥伐树木和破坏绿化养护管理不及时、不达标等问题，巩固和保护绿化成果。

第4篇

  一、工作开展情况

  （一）组织领导及涉违法犯罪案件处置情况。加强组织领导，提高思想认识。为深入推进维护医疗秩序打击涉医违法犯罪专项行动，县卫计局制定了《莒南县平安医院创建暨维护医疗秩序打击涉医违法犯罪专项行动方案》，成立了由县卫计局局长任组长、相关科室负责人为成员的专项行动领导小组，明确职责分工，切实加强对专项行动的组织领导。各级医疗机构也成立了“平安医院”创建活动领导小组，切实提高对开展维护医疗秩序打击涉医违法犯罪专项行动重要性、紧迫性的认识，进一步确保专项行动的顺利开展。2020年全县公安机关因扰乱医疗机构正常秩序共出动警力12次，医闹案件0起。

（二）加强医院内部安全环境建设，提高医院安全防范能力。

一是安装视频监控系统，加强医院医技系统建设。在医院出入口和主要通道及重点科室、窗口和部位均安装视频监控装置，进行24小时监控并安排专人值守，确保发生突发案件时能第一时间掌握总体情况并及时作出处理。

二是建立治安保卫队伍，加强医院人防系统建设。医院内部设立保卫科，配备数名专职保卫人员和保安员，保卫人员实施24小时值班守护制度，定时和随时巡查医院出入口、停车场、门（急）诊、住院部、候诊区和缴费区等人员活动密集场所，并做好巡查记录。

三是加大安全防护设施投入，加强医院物防系统建设。医院共设立警务室4处，在门诊、病区等重点部位安装了一键式报警系统，做到有警情触发“一键式”报警装置传至保卫科控制室，值班人员立即到达及时采取措施控制现场情况。

四是建立应急处置机制，提高应急处置能力。各医疗机构制定了符合单位实际的医疗安全突发事件应急处置机制和预案，对医院保卫人员和保安员开展安全防范系统操作和应急处置相关的培训，同时定期组织单位员工开展医患突发事件应急处置演练，切实提高医院应急处置能力。

（三）建立健全医疗纠纷预防和调解制度，加强医患纠纷调处机制建设。

一是组织各级医疗机构积极参加全国、山东省医师协会组织《医疗纠纷预防和处理条例》专题培训，培训160人次。

二是加强源头预防，完善投诉管理。我县二级以上医疗机构均设立专门的投诉科，由专职人员负责接待患者的投诉，保证第一时间受理投诉，疏导理顺患者情绪，从源头上妥善化解医患矛盾。

三是建立第三方调解机制。我局成立了医患纠纷调解委员会，并设立了医患纠纷调解室，聘用3名专职调解员，主要负责隐患纠纷的调解工作。2020年全年调解医患纠纷11起，调解成功率100%。及时签署医疗责任保险。

四是建立医疗责任险，完善人民调解机制。积极引导医疗机构转变观念，提高风险防范意识，开展基于医疗保险的医患纠纷第三方管理试点，充分利用保险等手段，化解医疗风险，减少医疗纠纷，改善医疗执业环境。我县各级医疗机构共计19家与中国人寿财产保险股份有限公司签订医疗责任保险，落实医疗风险分担机制。

五是按时进行医疗机构、执业医师、护士注册等工作，并将信息联网公开。积极做好质量管理，督导各项制度落实情况，做到工作常态化，查找问题及时反馈。

（四）加强正面宣传，营造了良好的舆论氛围

一是通过门诊楼大厅显示屏、院内公示栏、院内工作群

等方式进行法律法规及社会治安综合治理的宣传教育，努力提高职工依法行医、依规行医的意识和能力。 

二是“以病人为中心”，开展优质服务，提升患者就医感

受。开展患者满意度调查、医疗护理质量考核等活动，规范服务行为、优化服务流程、考量服务水准，努力构建和谐医患关系。

三是按时上报上级部门下发的各种工作报表。

第5篇

一、深化文明城区和文明城市创建工作

1、广泛发动，进一步提高文明创建的知晓率、支持率和参与率。综合运用各种宣传媒体和各类宣传阵地，广泛开展宣传教育活动，以扩大宣传教育的覆盖面；创新活动载体，积极开展形式多样、主题鲜明又富于时代特征的道德实践活动，吸引全局广大干部职工涌跃参与；继续推行机关挂点、文明单位对口帮扶制度，动员和组织全局上下积极参与环境整治、社会宣传、扶贫助困活动，充分发挥其在精神文明建设中的作用。

2、突出重点，大力开展城市环境和公共秩序综合整治。一是进一步深化“双创”工作。加大对“双创”工作的检查力度，重点向群众关心的绿化管理问题延伸，特别要加强公共场所（公园、广场）噪音扰民的专项整治。二是继续深化“四倡五治”宣传教育实践活动。要以倡导“有序排队、礼貌让座、热情引路和文明用语”为重点，大力开展职工文明素质教育，努力树立文明人的良好形象。三是继续开展“文明过马路”和“周末劝导”活动。积极参加全区组织的各类志愿者和文明单位干部职工劝导活动，做到自觉遵守交通规则，文明出行。四是加强行业诚信建设。在全局窗口单位积极开展诚信教育，推动园林行业强化经营观念、自觉践行诚信承诺、明确服务范围，进一步深化“新风杯”行业服务评比竞赛活动，不断提高行业整体素质和服务水平。

3、强化措施，建立和完善文明创建长效管理机制。一是健全文明创建工作领导机制。调整充实局精神文明建设领导小组组成人员，努力形成党委统一领导、局党政办综合协调、各部门和各基层单位各负其责、全局职工广泛参与的创建格局。二是完善文明创建工作责任机制。进一步细化和明确各责任单位工作职责，建立和完善成员单位工作例会、目标督办、述职报告、绩效考核、激励奖惩制度。四是加强文明创建信息化建设。借助区政务网信息平台，将我局《桥口园林》、《绿化动态》等内部信息及时向全区各单位和广大干部群众传递，推介和宣传我区在公民道德建设、文明创建活动中的先进典型和先进经验，实现区内文明创建信息资源共享；结合我局宣传报道工作考核办法，对文明创建信息工作做得好的先进个人实施奖励，不断提升文明创建信息工作质量。

二、坚持不懈地抓好市民素质教育

1、推进职工文明学校规范化、标准化建设。在我局原有基础上，严格按照“六个一”的标准，通过适当投入、完善配套设施，建立长效管理机制等方法，进一步完善职工文明学校建设和管理的提档升级，充分发挥其道德教育的主阵地作用。

2、丰富职工教育内容、创新市民教育方式。结合形势、任务和局情，进一步加大学习和贯彻《公民道德基本建设纲要》的力度，努力创新职工教育形式和方法，坚持不懈地在广大职工中进行道德教育，不断提高广大职工的思想道德素质。

3、深化“十万市民进课堂”素质教育工程。结合桥口园林实际，充分利用精神文明创建活动的有效载体，开展形式多样的素质教育系列活动。积极参加我区组织的“书香”全民月、“我们的节日—端午”活动，不断提高广大职工的文化素质，增强民族认同感。

第6篇

一、提升设计水平

按照“做一流规划，建一流绿化”的理念，聘请高资质、高水平的园林绿化设计单位编制绿化工程设计方案。对一些重大城市园林绿化设计方案，要通过报纸、电视等形式向社会进行公示，以汇聚全社会的智慧。要强化城市园林绿化设计开放意识，坚持“走出去，请进来”，在不定期组织人员到国内园林绿化先进城市学习借鉴先进经验和做法的同时，邀请有关专家教授到我市授课，开阔眼界，放宽思路，更新城市园林绿化知识和实践做法，创新城市园林绿化理念，丰富城市园林绿化内容。

二、改变绿化模式

根据我市目前园林绿化现状，今后，在城市园林绿化模式的选择上，道路行道树要以栽植大苗、大树、大乔木为主，绿化带以复层种植结构为主，尽量减少模纹、模块及小球式植物。要合理控制道路绿化带，学习借鉴、、等绿化模式，根据绿化带的不同宽度，确定不同的绿化模式。努力提高绿化工程中的乔灌木比例，减少地被植物面积。

三、优化树种结构

按照“多种树，少铺草，多栽大规格树木，不栽小苗木和大龄老树”的城市园林绿化理念，坚持因地制宜、扬长避短的原则，做到常绿与落叶并举，慢生与速生兼顾。多选择发展适应我市气候特色，抗水抗旱、成活率高、病虫害少，后期养护成本低的乡土树种。结合我市实际，今后在园林绿化中，常绿乔木要以黑松、雪松为主，龙柏为辅；落叶乔木以法桐、国槐、白蜡为主，水杉、银杏为辅；片林、背景林提倡多栽植水杉；彩色树种以栾树、火炬树、红枫为主，红叶李为辅；开花树木以樱花为主，球形类植物以火棘、龙柏为主。

第7篇

一、指导思想

以科学发展观为指导，以市考核目标和本局年度工作重点、任务及科室职能为依据，对局各科室、指导站实行工作绩效管理。通过对每周目标任务完成情况评议的办法，客观公正地评价各科室（站）及工作人员的工作业绩、工作能力、工作态度等工作绩效，最大限度地调动机关干部的工作积极性和创造性，提高办事效率和工作水平，为全区人口计生工作再上新台阶做出贡献。

二、绩效考核对象

局各科室、区计生协秘书科及指导站全体工作人员

三、考核原则

1．公正透明，合理规范。绩效考核管理以质量为目标，以效率为重点，以全员参与为基础，坚持实事求是，合理设置绩效管理考核内容、标准和分值，统一程序，实现考核的公正和公平。

2．落实责任，分解细化。科学设置考核内容，细化全年目标管理责任制任务以及各项工作要求并落实到各科室及个人，将日常绩效考核与定期综合评价相结合，将机关工作人员个人目标与工作部门的组织目标相结合，加强机关干部的责任意识。

3．及时总结，改进措施。关注实际工作过程，每季汇总、梳理绩效管理工作情况，及时分析、讨论管理规范，完善、优化绩效管理举措，持续改进，切实起到调动全体机关干部主观能动性的积极作用。

四、组织领导

为确保绩效考核工作得到及时有效的落实，成立局绩效管理领导小组，由局长张晓烨任组长，副局长李杭、卢栋任副组长，机关各科室主要负责人为成员。局绩效考核领导小组主要负责全局绩效考核实施意见的制定，对全局绩效考核工作进行组织、指导和督查，统筹各科室绩效考核指标、分值和奖惩等工作，局办公室牵头负责机关工作人员绩效管理工作落实。

五、考核实施

（一）各科室（站）按各岗位职责分工，每周对本科室（站）工作人员进行考核，并于周一下班前将上周工作绩效考核表报局办公室并在局机关公告栏公开。

（二）评分标准为按时完成目标任务，工作质量达到目标管理要求的给予满分；基本完成目标任务，工作质量达到目标管理要求的，给予该项分值90％的分数；因主观原因未完成目标任务的，酌情扣分；因工作失误未完成目标任务的，不给分。

（三）局办公室每月5日前将上月各岗位考核结果汇总报局绩效管理领导小组。

（四）局绩效管理领导小组按季组织对机关各科室（站）实施绩效考核情况进行分析、督查。

六、考核要求

（一）统一思想，认真实施绩效管理工作。局办公室要注重对绩效考核工作的督查协调，及时了解绩效考核办法的完善、内容落实情况，不断完善相应岗位绩效考核办法；各科室要加强对机关工作人员绩效管理，认真组织开展工作。

第8篇

一、定岗原则

各片区中队除中队长外其余人员对辖区街道实行一人一段定岗定责；根据辖区地域大小和人员数量，合理分配路段，配置人员，在辖区内实现人员无盲区覆盖。

二、工作职责

每个队员是所负责区域城市管理工作的第一责任人，对所负责区域的城市管理工作负全责，必须履行如下职责：

（一）加强与责任区域内的商家沟通、互动，每月与责任区域内的商家进行一次城市管理相关法律法规的宣传。

（二）劝导和制止责任区域内违规占道经营和占道促销活动。

（三）纠正和制止责任区域内车辆乱停乱放行为。

（四）纠正和制止责任区域内噪声扰民行为。

（五）纠正和制止有损市容的乱牵、乱挂、乱贴行为。

（六）纠正和制止破坏城市市政、园林、环卫及公共设施的行为。

（七）规范责任区域内的门店装修；监督责任区内各类户外广告设置，督促商家或广告企业按程序报批，并按许可要求设置；发现违规设置行为及时报告，并进行制止。

（八）负责监管责任区内的违章搭建行为，及时发现并报告。

（九）纠正和制止乱堆、乱倒、乱扔垃圾的不文明行为；及时发现责任区内的环境卫生管理方面的问题，联系环卫路段管理人员及时处理。

（十）参与责任区域内的协调和处理；协助配合责任区内执法案件办理。

（十一）向中队报告管理过程中遇到重难点问题，申请中队及时解决。

（十二）积极完成中队安排的其他工作。

三、督查考核

局集中统一组织的督查考核由局督察室牵头负责，日常督查考核由中队自行组织；督查考核要紧紧围绕定岗定责落实情况和队员履职情况展开，发现问题直接考核到管段责任人员；个人的日常的考核分值作为年终考核等次评定依据。具体督察考核办法如下：

（一）到岗情况考核：除正常休息和中队集中统一安排外，人员无故不到岗一次扣个人目标绩效分0.1分，每缺席半天为一次旷工扣0.25分，全天缺席记两次旷工扣0.5分。

第9篇

一、法律援助的对象和范围

今年我市法律援助的主要对象：农村家庭收入人均低于958元／年，城镇享受低保且没有其他经济来源的困难群众。我市法律援助范围：请求国家赔偿，请求给予社会保险和最低生活保障，请求发给抚恤金、救济金，请求给付赡养费、扶养费，请求支付劳动报酬；因见义勇为产生的民事权益纠纷，农村土地承包经营权流转纠纷，农业生产资料质量问题纠纷，企业破产职工权益保护纠纷；刑事被告是盲、聋、哑、未成年人，可能被判处死刑没有委托辩护人；交通事故、人身损害赔偿、家庭暴力、产品质量、高危作业、环境污染等损害赔偿纠纷案件。今后将结合我市实际，根据国务院《法律援助条例》和《湖北省法律援助办法》的有关规定，适当放宽标准、扩大法律援助案件的受理范围。

二、进一步健全网络，拓展途径，多层次提供便民服务

各地要按照“那里有困难群众，那里就有法律援助服务”的要求，进一步加快市、镇（办、区）法律援助中心机构建设进度，建立健全市、镇（办、区）、村（居）三级法律援助网络。同时，要在村（居）委会建立法律援助工作点，积极选聘法律援助工作信息联络员，形成遍布城乡的法律援助工作网络，实现区域全覆盖。要充实基层援助中心力量，改善基层法律援助中心办公设施和条件，夯实基层基础工作。适时组织法律服务人员深入到工地、农村等开展法律援助咨询，就地受理法律援助案件；要依托市普法网，积极探索网上法律援助服务；要优化“”法律援助咨询自动化平台功能，调整充实咨询内容，公布各级法律援助中心电话，简化程序，提高法律援助效率；积极开展对枣阳籍农民工在外省市务工受到侵害的重大案件法律援助服务。

三、进一步强化职能，突出重点，提高维权维稳工作水平

各司法部门要围绕中心，服务大局，多办案，办好案，切实保障困难群体的合法权益，维护社会和谐稳定。一是重点为农民工提供法律援助，对于农民工工伤和工资案件，无论经济是否困难一律提供法律援助；对于在枣阳务工的农民工，不论是本地人或外地人，都一律同等对待；对于符合条件的案件做到优先受理，优先办理。二是重点为农村提供法律援助，我市贫困人口主要分布在农村，是法律援助工作的难点和重点，要继续坚持法律援助工作重心向农村转移，夯实基层基础，切实提高办案能力，最大限度满足农村群众的法律援助需求。三是重点为城市困难群众和弱势群体提供法律援助。四是重点为影响重大的疑难案件提供法律援助，大力做好涉案人员多、影响大的法律援助案件，预防和减少发生。

四、进一步健全机制，深化发展，扎实推进法律援助工作

第10篇

一要认识再提高。针对汛期危险化学品、交通运输、建筑施工、电力、水利等重点行业领域事故的易发时期，管委会要求各部门和各级各类学校都要高度重视汛期安全工作，把加强汛期学校安全、学生防溺水安全、校车安全、食品安全、防火安全、防雷击安全、防踩踏安全作为重要工作摆上议事日程。要按照“安全第一、生命至上”的理念，强化落实校园安全第一责任制度，要对照“一岗双责”要求，层层签订防汛目标责任书，落实防汛工作责任制，建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员分工负责、教职工全员参与的防汛工作机制。要牢固树立科学发展、安全发展的理念，坚决克服麻痹松懈思想，严防各类事故发生，确保我区校园安全稳定。

二要预案再完善。区各有关部门、街道和学校、幼儿园高度重视应对自然灾害各项预案的编制和完善工作，并加强演练，做到超前谋划、周密部署。学校出台具体的应急预案，要加强与其他相关部门和单位的协作配合，完善灾害性天气预报预警、应急联动机制，加强汛期雨情、水情监测，及时掌握气象变化情况，搞好协调联动，形成工作合力，确保各项工作万无一失。各单位严格执行带班领导和值班教师24小时“双重”值班制度，认真履行岗位职责，不间断组织巡查。领导干部靠前指挥，随时掌握雨情汛情动态，发现重要险情要及时处理，真正实现人防、物防、技防等科学施救，并按规定及时、如实上报。

三要教育宣传再深入。各学校、幼儿园立即召开了一次专题教育活动，通报近期发生的学生溺水事故，认真分析发生的原因，接受深刻的教训，做好防溺水、防雷击、防踩踏、交通、食品等安全教育，做好安全演练。学校要充分利用电子显示屏、校园广播、主题班会、横幅标语、校报等途径，用典型安全事例警示学生防范事故。每一所中小学校、幼儿园立即给每一名学生家长印发《致家长的一封信》，或通过家访、家长会、电话、QQ群、手机短信等多种形式和途径，联系每一位学生家长，告知家长必须承担起监护人责任，加强对学生的安全教育和监管，坚决杜绝交通、溺水、火灾等安全事故的发生。对于已经毕业的学生也要及时沟通，提示家长或学生要注意的问题。严禁组织大规模的学生夏令营或者集体旅游活动，严禁利用校车从事盈利性运营活动。

第11篇

草原权属的确定是以依法明确国土资源中应该是草原的土地的草原属性及其所有权和使用权。草原权属确定后，一是有利于树立群众保护资源的意识；二是有利于草地承包制在群众中的落实，调动广大群众参与生态建设的积极性；三是有利于草地资源的科学合理开发利用；四是有利于植物多样性的保护、生物链的连接；五是有利于水土保护、防止水土流失；六是有利于草地依法监管；七是有利于资源的可持续性利用。这必将对建立全民生态文明观以及文明的生产方式和文明的生活方式产生积极而深远的影响。

二、确权主体

草原确权是县级以上人民政府依法对草原的所有权和使用权进行确认，明确草原权属的具体行政行为。依据《草原法》、《**省实施〈中华人民共和国草原法〉细则》的规定，由县政府对全县境内的天然草地、退耕草地、人工草地的草原所有权和使用权进行确认。

三、草原确权的指导思想、基本原则与工作目标

草原确权的指导思想：以党的**精神为指导，坚持科学发展观，以改善生态环境、构建和谐社会为目标，促进人与自然的和谐发展。

草原确权的基本原则：尊重客观规律、生态规律和经济规律的原则；以法律为依据，同时政策和法律并用的原则；有利于产业结构合理布局的原则；有利于生产、生活和生态，有利于社会稳定和可持续发展的原则；尊重历史，面对现实的原则；坚持保护基本农田的原则。

草原确权的工作目标：计划用四年时间全县实现草原确权发证率达到95%以上。

四、经费支持

财政部门要拿出一定的草原确权工作经费，用于购置仪器、野外作业防护用具、制作图表及草原监督管理部门进行人员培训和现场跟踪指导等，以保证草原确权工作的顺利开展。

五、组织领导

为切实加强对草原确权工作的领导，确保此项工作取得明显成效，县政府决定成立草原确权工作领导小组，领导小组成员名单如下：

**

领导小组下设办公室在动监局，具体负责草地确权发证的实施工作。办公室主任：**。联系电话：**

各乡镇政府也要成立由畜牧、林业、经管、土地、统计、水利等部门组成的领导小组，主要领导要亲自挂帅，负总责，保质保量地完成草原确权工作。

六、实施程序

1、确权范围

草原资源普查以19**年—19**年农业调查与农业区划统计资料数据为基准，对现有天然草地和四荒拍卖但没有改变用途的草原；郁闭度在0.2以下的疏林草地；农业普查时没有利用的土地和实施“一退三还”后又被挤占，但未纳入基本农田的退耕地，进行确权。各乡镇政府和有关部门要认真做好此次普查工作，以便确定草地所有权及使用权，核发权属证明，进一步完善草地的承包经营权。

2、堪界测量

主要是利用GPS定位仪进行拐点定位及轨迹记录，以接壤的自然壑、河流、交通线、农田、林地等为标记记录四至，计算面积，绘制贴图，填表总汇等。

3、公示认定

以村为单位对勘测确定的草原情况向全体村民张榜公告。公示时间不少于7个工作日。

4、核发证书

经公示无争议后，以村为单位填写《草原使用权证书审批表》，对审批表实行村委会、乡镇政府、县草原主管部门三级审核制。然后报送县政府审批并发放由省动物卫生监督管理局监制的《**省草原使用权证》。

5、建立档案

县草原监理部门要对草原确权过程中形成的全部文件资料、草原勘查基础数据、填制的表格以及图件、影像等，建立草原权属管理档案，并形成电子档案永久保存。

第12篇

一、分组定域，优化人员组合

将稽查人员分成三组较为合适，可采取以下分组方式：_**主要负责案件的审核工作，在分管局长领导下切实履行起法制员的工作职责，按照程序审核每个案件在调查取证、适用法律条款有无欠缺或不当之处，形成书面审核意见，以确保我局案卷质量在来年有长足的进步。稽查地段仍然按**年区域划分，没有必要重新调整，但各组稽查区域在**年的基础上相互进行对调。今年每组任务数为__万元，完成指标后方可参加局年度评优评先工作，未完成指标的，根据完成任务指标的百分数发放目标管理奖。在**年春节后，局长分别与各小组组长分别签订《稽查工作目标责任状》、《党风廉政建设责任状》，将目标和任务分解到每一小组，《稽查工作目标责任状》不仅分解数字，还要在依法行政、案卷质量、抽检任务上具体细化评分。来年各小组在分工明确的基础上，要相互配合，协同办案，遇有案值在_万元以上的大案，由分管局长要统一安排调度。各小组在已有办案经验的基础上，今年要有所侧重，王勇组重点对药品生产注册、药品包装说明书、药品针对性抽检上下功夫，尤仁茂组重点要在大型医疗设备、骨科内固定器材稽查上有所突破，我组重点对化验用诊断试剂、隐形眼镜、口腔科器材进行分析深挖，每组在自己侧重的领域要力争办成一个典型案件，形成各自的稽查特色。

二、创新思路，提高办案能力

**年，如何抓好稽查工作，我认为要“抓住一个主线、实现二个突破、做好三个加强、建立四个联动”。

一个主线：始终抓住打假制劣这个主线不放松，履行保护人民群众用药安全的神圣职责，防止药害事件的发生；当前，假劣药械仍然严重危害人民健康，一直是群众反映强烈的热点问题。虽然稽查力度不断加大，但假劣药品远未绝迹，且制售假劣药品违法行为呈现技术化、团伙化的特点，查处不易。所以今后乃至相当长的一段时间里，打假治劣仍是稽查工作的重点。要充分运用技术手段（如利用稽查抽验、网上假药信息等），锁定重点品种（如广告药品、贵重药品、进口药品、中药饮片、生物制品等），遵循“五不放过”原则，追根溯源，严厉打击此类违法行为。

二个突破：一是在查处大案要案上要有突破，积极拓宽案源；二是在集中专项整治上要有突破，确保整治一次，见效一次。要完成全年___万元任务，没有_个案值在__万元以上的大案的查办，几乎是不可能完成的任务，因此，各组必须意识到办大案在完成全年数字稽查目标的重要性，要在办案过程中培养小处见大的能力，发挥办大案的主观能动性。我认为可在以下几个方面入手抓大要案：

（一）、精心组织对市直医药卫生单位的检查。历数局成立以来的大要案，绝大多数发生在市直医药卫生单位，因为这些单位临床直销品种多，高额回扣的药品质量出现问题多，大型医疗设备多、诊断试剂品种多，不规范采购操作可能性较大，这对我们稽查人员的综合素质是一个考验。局要高度重视对这些单位的检查，检查组重要人员要向分管局长书面汇报检查预案，进行可行性分析，有针对性、有步骤地检查，避免检查走过堂。

（二）、有目的地对重点医疗单位重点科室进行检查。市人民医院的骨科、检验科、口腔科、眼科及五官科在检查的基础上要下责令改正通知书，防止检查后屡教不改。市三院的设备科、检验科，市中医院的检验科，市第五人民医院的设备科也可列为检点。

（三）、有针对性部署专项检查。局成立以来的专项检查不多，效果也欠明显，今年可充分利用每月一次的稽查例会，有计划地布置下列专项检查：_.进口药品专项检查；_.二手CT专项检查站；_.血液制品专项检查（含疫苗）；_.医疗器械专项检查，重点稽查政府招标采购的大型医疗器械、一次性使用医疗器械、骨科内固定及牙科等纳入国家重点监管范围的医疗器械产品的无证生产、经营、使用医疗器械的行为。每开展一次专项执法检查，务必做到了事前有方案，事中有记录、事后有总结，并坚持不断持续改进，从而确保了专项检查的针对性、时效性，提高了执法工作的效能。

（四）、靶向性地抽检。_.对销售大、价格高、质量不稳定、易出问题的品种作为监督抽验的重点，在日常稽查工作中发现怀疑有质量问题的品种要立即抽验。_.抽验工作要严格按照国家局和省局下发的抽样规程进行，要注重抽验工作的代表性，抽样工作要做到数量均衡性、结构合理性、结果有效性。_.我局在年初要制订详细的监督抽验实施方案，做到有计划、有步骤实施，进一步规范抽验行为。

（五）、重视

媒体假劣药品信息收集工作。网络是一个非常丰富的资源，为药品稽查打假又提供了一个简便快捷的有效途径。我们要注重利用网络资源。一方面，通过网络，及时掌握各种假劣药品信息，要求内勤人员经常收集各种药品质量信息，对国家局、省局的质量公告和假劣药品信息及时收集、下载、翻印，分发至各小组。另一方面，以药品包装为突破口，加强药品包装的外观识别，对外包装的材质、尺寸、色泽、商品名称与通用名称，外部标识、防伪、条形码等，逐项比对，不放过任何一个疑点。一时不能确定的，将样品带回办公室，网上调阅对比。

（六）、拓宽举报渠道。建议按照**年的做法，将我局举报受理电话、监督电话标牌重新印制分发到各医药卫生单位，并要求悬挂在各医疗单位药房或病区药房醒目处，村卫生室可由所在地乡镇卫生院统一，各药店由综监科统一操作，在城个体诊所由稽查人员检查后分发，各稽查小组在检查过程中督促有关单位悬挂到位。

三个加强：一是加强与市药检工作的协作。实践证明药品抽验也是发现案源的重要途径之一，除在抽检过程中加强抽检的针对性外，平时稽查科要加强与市药检所的协作，遇有外观检查不合格的品种，要及时与药检所沟通；二是加强巡查力度。各小组要结合本区域药品市场状况、涉药单位数量，确定重点巡查单位，对年度的稽查工作进行合理安排，确保检查的覆盖面、频率和效果；三是加强学习研究。要想提高待查人员的办案水平，学习是根本性的手段，各小组除自学以外，每个稽查小组根据分配自己稽查的侧重点在每月的最后一周星期五下午进行封闭式学习，主讲人员要准备好授课资料，带领全体稽查人员共同学习研究某一典型案例或法律法规。

四个联动：一是加大稽查与局各科室的联动力度；二是加大与泰州其他各县（市）局的联动力度；三是加大全市系统与公安、邮政等兄弟单位、部门的联动力度，特别是对邮购邮售药品的检查；四是通过建立假药先行赔付、举报奖励制度和日常宣传等活动加大与社会的联动力度，要对社会承诺，如果患者举报假药属实，帮助患者索赔，同时要出台奖励举报办法，加大对社会宣传的力度。

第13篇

二是科学规划，做好日常监测与防控。监测站点结合当地实际，科学合理设置候鸟等野生动物观察点、巡查路线和监测样地，加强对重要野生动物集中分布地和鸟类主要繁殖地、停歇地、迁徙走廊带及相关环节的疫情监测。建立健全工作制度，明确岗位职责，将责任落实到具体人员，按照“勤监测、早发现、严控制”的要求，严密监测本区域候鸟等野生动物种群动态，每天按时上报监测信息。

三是加强监督检查，做好养殖野生动物的疫病防范工作。各监测点定期对本地野生动物特别是珍稀濒危野生动物驯养繁殖场所进行检查，指导其做好卫生防范及消毒处理工作，防范可能出现的疫情，保障珍稀濒危野生动物的安全。同时，结合当前小反刍兽疫疫情防控工作的需要，强化野生动物及其产品市场经控工作的极端重要性和紧迫性，把监测防控工作列入日常议事日营利用监管，发现非法来源于西藏、青海、新疆、四川等省区的偶蹄类野生动物或其产品时，积极会同工商、卫生防疫、检验检疫等有关部门进行跟踪调查，并严格按规定处理。

四是加大打击力度，严厉查处破坏野生动物资源的违法犯罪活动。组织力量对本地区的市场、宾馆、酒楼、养殖场等野生动物经营、运输、养殖场所及经常发生非法猎捕候鸟等野生动物的重点地区进行全面检查，重点打击非法猎捕候鸟等野生动物和非法收购、出售、加工、运输、走私保护野生动物及其产品的违法犯罪活动。对典型的案件要及时予以曝光，震慑违法犯罪分子，教育广大群众。

第14篇

宜居城市是规划科学、建设有序的城市。**市弘扬求真务实的作风，坚持“不求最大，只求最佳”的原则，着眼于提升城市综合承载力和可持续发展能力，确立“生态优先、宜居为重”的城市规划建设理念，以先进理念谋篇布局，高起点、高标准、高水平描绘城市发展蓝图。

根据**中心城区创建宜居城市实施方案，将**中心城区打造成宜居城市具体从以下几个方面着手：

首先，指导思想和总体目标。

要以党的十七大精神和科学发展观为指导思想，以力争2009年底中心城通过中国城市国际协会的审核，正式列为“中国宜居城市榜”上榜城市，并争取用3至5年的时间，获得中国人居环境奖，成功创建国家生态园林城市为总体目标。

其次，工作的重点。

（一）全力推进经济建设，提升经济富裕度

经济富裕是宜居城市最重要的基础条件，也是宜居城市最重要的决定性因素，创建宜居城市必须坚持科学发展、赶超式发展，做大做强市本级。

（二）加快社会事业发展，提升社会文明度

社会文明是百姓宜居的重要前提条件。

（三）继续做美城市环境，提升环境优美度

环境优美是城市宜居的决定性因素之一。

（四）着力实施可持续发展战略，提升资源承载度

资源丰富，有利于提高公众的生活质量，也是宜居城市的重要条件。

（五）加快完善城市功能，提升生活便宜度

生活方便、适宜是宜居城市最重要、最核心的影响因素。

（六）完善城市保障机制，提升公共安全度

让生活在城市当中的居民享有安全感，是建设宜居城市的重要内容。

最后，保障措施

宜居城市建设是一项改善城市居民生活、提高居民生活品质、促进城市可持续发展的系统工程。

（一）加强领导，统一部署。

（二）分工协作，形成合力。

（三）广泛宣传，营造氛围。

（四）明确目标，落实责任。

今日的**正以人在城市生活中的切身感受和城市自身的可持续发展为出发点，追求人与自然在精神层面上的高度和谐。一方面，通过硬环境的改善，打造一个“舒适”宜居的城市。另一方面，通过软环境的改善，打造一个“和谐”宜居的城市。

第15篇

一、工作任务完成情况（实验室和门诊部工作情况汇总）

1.1至6月份，保健中心实验室共完成各类人员体检9620人次，出入境人员6905人、从业人员1227人、保健体检1438人。累计试验129870次。完成HIV抗体确认实验30次、确认阳性15例、血五分类试验7252次、尿常规6429项，粪便检查1092次、肿瘤标记？（资料中没有）次。疾病监测方面累计检测HIV抗体确认阳性15例、乙肝表面抗原阳性231例、丙肝抗体阳性15例。

2.门诊部完成各类人员健康检查9285人次（包括保险体检），同比下降8.73%（9285/10173）。其中完成出入境人员健康检查6773人次（出境5696人次，入境1077人次），同比下降8.40%（6773/7394），口岸从业人员传染病监测检查1190人次，同比增长8.78%（1190/1094），招工及各类健康检查1322人次，同比下降21.45%（1322/1685）。半年来共为本局职工提供诊疗服务2920人次，全面开展口腔保健服务168人次。为出入境人员填写外文资料1500多份，提供国际旅行卫生、保健知识咨询约12000人次。

二、采取的措施和取得的成绩

（一）扎实做好日常检验检疫和体检工作，克服任务重、人手少的困难，认真完成任务

1.上半年实验室人员参加江苏检验检疫局学习实践科学发展观活动，在工作紧、人员少情况下、合理地安排工作，正确处理学习实践活动与日常业务工作的矛盾。在学习实践活动期间，严格按照要求，认真参加省局和支部组织的各项活动，自学也能确保时间、质量、效果。五月以来，积极参加支援机场甲型流感监测工作，放弃节假日休息，克服困难，不计个人得失，在抗击甲型流感工作中，体现卫生检疫人员的重要作用，受到了省政府和省局领导的表扬。

2.尽管今年1-3月份的体检量较去年有所下降，但从4月开始逐步回升，到6月份日均体检人数达到120人，而由于门诊部聘用人员提出辞职，有的工作人员要支援机场，参加日常工作的人员减少，有的同志甚至是一人完成两个岗位工作，但大家毫无怨言，生病的同志也是能坚持在工作岗位，保质保量的完成体检任务。

（二）加强疫情检验检疫，保证甲型H1N1流感防控工作的顺利开展

在甲型H1N1流感爆发的初期，保健中心密切关注流感爆发的情况，并注意收集有关资料，在第一时间内制作了甲型H1N1流感的宣传册，及时为广大出入境人员提供预防保健信息和知识。尤其是门诊部的工作人员，在保证完成体检工作的同时，额外要完成电脑录入、咨询、填表、签单等任务，经常是超负荷运转。在这样的情况下，许多同志还放弃节假日休息时间，积极参加机场防控甲型H1N1的工作，一丝不苟，任劳任怨，有的同志甚至都是带病坚持战斗在防控一线。

（三）打造优质服务，开发全新技术，积极拓展新的业务领域

1.今年上半年,中心实验室投入大量时间，收集整理相关资料，通过研究、比较以及应用保健中心业务技术资料，完成保健中心信息管理系统需求报告，广泛征求意见，制定详细实施计划，确保该工作2009年按时完成。在全省卫生检疫实验室建设中，中心领导先后多次到南通、徐州、张家港局，参加实验室建设规划活动，为分支局保健中心建设献计献策，并协助中心生物媒介实验室，完成了大量准备工作，迎接给实验室认可活动和国家重点生物媒介实验室考核。

2.为了更好地为出入境人员服务，进一步提高中心的知名度，积极筹划和制作中心的门户网站。由于许多出入境人员对出入境有关事项不了解，对中心的工作不清楚，往往走了很多冤枉路，甚至误解中心的工作，为了更好地为出入境人员服务，进一步提高中心的知名度，我们积极筹划，广泛学习，取长补短，反复讨论和修改，拿出了中心网站的初步构想，经领导审批，并与有关单位签署协议，成功建立了门户网站。除了出入境体检外，今年还承担了海关公务员的招聘体检任务。体检中，门诊部的工作人员即严肃认真又和蔼可亲；体检后，即严格把关又及时沟通，合理判断，获得了海关工作人员和体检者的一致好评。

（四）认真完成领导交办的各项任务

中心门诊部的每位同志除了做好本职工作外，还积极主动地完成领导交办的各项工作。如罗岚、朱军为全省系统事业编制人员招考、省局文艺汇演、协会常务理事会等的医疗卫生保障工作；姜宏参加人事处组织的事业单位招考出题、改卷等工作。

三、下半年工作要点

面对当前全球经济危机的挑战，**检验检疫局保健中心全体人员，有信心在xx检验检疫局的领导及大力支持下，积极采取应对措施，不断解放思想，探索新的发展领域，寻找新的业务增长点，做好下半年的各项工作。

第一、抓实验室建设，提高检测能力和水平

按照“夯实一个基础”的要求改善和规范实验室的工作，进一步加强实验室质量目标管理活动，使各项工作任务责任到人。改进完善实验室工作检验流程，按计划认真做好中心和实验室质量管理和监督工作，不断提高实验室工作质量。

第二、加强人员引进工作

由于五官科、内外科医师辞职，人员缺少，尽可能找到合适的人员或培训自己的医生，以满足工作需要。

第三、抓好保健分中心服务工作，提高服务水平