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张兰英
要想建设好一个班集体,就要有一个强有力的班干部队伍,今年我想从狠抓班干部入手。 一个班级有没有一支得力的班干部队伍,是班主任班级管理工作成败的关健。如何培养大批能力强,会管理的班干部呢,本期我采取了以下几种做法:
一、 公开竞选----满足“优越感”
当班干部对小学生,尤其是即将进入初中的学生来讲是件非常荣耀的值得骄傲的事。每个同学都有这种当班干部的愿望,因此,在任用班干部时,不搞终身制,对所有的同学都是一种促进。定期竞选,一般半学期一次,每人都有机会。利用一节班会课,先让竞选者登台演讲,然后,无记名投票,公开唱票,当堂公布结果。在这个过程中,可以观察到,那些准干部们的显著变化,发言时的慷慨激昂,唱票时的忑忑不安,公布结果时的喜上眉稍,回家以后的欣喜若狂,在这一变化过程中,班干部的优越感得到了满足,他们成功了!由此激发的动力是无穷的。
二、 明确职责----培养责任感
班干部的工作分为三块:1、班级常规管理。在班内推行值日班长制,每天由两名班干部全权负责班级一切事务,从带领同学早读,到早操、眼保健操,午休,卫生检查,填写班级日记。2、分管工作。班级开辟许多园地,比黑板报由宣传委员负责,每月一期,从挑选人员,到总体设计,分工等由他处理。其它学习园地,手抄报、作文园地,星星评比等,都是需要定期更新的,且工作量很大,如果光靠班主任一人,要耗费很大精力,而提出具体要求,交给班干部去做,班主任就好似用了分身术,可以腾出手做很多其它的事。3、搞活动。每周一次的班会课,每周两次的活动课,交给班干部来组织,形式多样,根据他们的特长,可以是朗诵会,故事会,也可以是象棋比赛,书法比赛,还可以在邻近各种节日时搞联欢会。在每周五下午的班委例会上,要确定好具体的负责人和活动内容。
班级是学生的,学生才是真正的主人。让学生站到台前组织学生活动,班主任在幕后指导,才能真正体现学生的主体地位,同时也很好地锻炼了班干部的工作能力。
三、 追踪评价----再造“成就感”
从上述可以发现,一旦班级正常运转,我班班干部将是非常繁忙的。在实际工作时,他们会遇到各种各样的困难,有时会产生畏难、急躁、等消极情绪。这就需要班主任对他们言行加以密切关注,对他们所做的事情给予经常性的变化的评价,给必要的指导,让他们感到有一眼睛始终在看着他们,让他们有被理解的感觉。
班主任及时找学生谈话,疏导他们心中的不快,让他们干劲十足地投入以后的工作,也可以藉此提高班干部谐调人际关系的能力,培养班干部开阔的胸襟和宽容的情怀,提升他们的人格素养。
四、 平行竞争----产生“危平机感”
班干部成绩优秀,受到表扬的机会多,有些人往往孤傲,高标,会看不起成绩不如他们的同学;也有的班干部躺在成功的椅子上睡大觉,没有充分发挥自己的潜力。针对这种情况,在他们中间,开展平行竞争,即干部和干部比,本班干部与平行班的干部比,与其它年级段的干部比,向他们展示能力更强的班干部,让每个班干部产生不进则退的危机感。
张振民 2006-8-30
一、班级基本情况
本班共有71名学生,其中有11名同学学习认真,各方面表现突出。有5名同学聪明伶俐,学习比较努力,学习成绩优良。有39多名同学能按时完成作业,但学习方法不够灵活,学习成绩良好。有16名同学学习不够努力,缺乏学习自觉性学习成绩差。
二、本学期基本工作要点
1、向学生进行思想品德教育,端正学习态度,明确学习目的。提高学习兴趣 ,使学生主动学习,提高学习成绩。
2、鼓励学生大胆创新,勇于探索,为祖国培养创新性人才。
3、向学生进行行为习惯养成教育,使学生成为有礼貌、讲文明、守纪律、讲卫生的好少年 4、积极参加学校组织的各项活动,使学生在活动中受到教育。
5、健全班委会,明确分工,提高学生的管理能力。
三、具体措施
1、充分利用班会向学生进行思想教育。
2、发挥小干部的作用,师生共同管理班级。
3、充分利用课堂40分钟向学生进行教育。
四、班级主要活动内容
1组织学生报到,了解学生假期活动情况,排位,进行教育。
2向学生进行尊师教育,在教师节到来之际,启发学生利用微机给教师发电子邮件,向老师问好。出版第一期黑板报。
3向学生进行安全教育,听取安全教育报告。
4进行爱国教育,出版第二期黑板报,主题:国旗在我心中。召开“国旗在我心中”主题队会。
5开展庆祝建队节活动,出版第三期黑板报
6组织古诗背诵,开展古诗大王比赛活动。
7开展做文明学生活动,定期评选文明学生。
8加强阅读指导,开展阅读比赛。
9开展语文实践活动,定期出版中队小报。
10抓好学生的写字,参加学校组织的写字比赛。
11组织学生参加学校组织的素质展
张玉 2006-8-29
我班现有学生62名,百分之八十的学生学习比较自觉,尚有百分之二十的学生学习主动性不够强。五年级是小学生活学习最重要的一年。所以根据本班实际情况,结合新《纲要》与《学校工作计划》,我班制订了如下工作计划。
一、班级存在的主要问题和原因:
(一)问题: 从上学期末测试的情况看,我班存在的主要问题是:
1.学生为实现目标而努力的程度不够。
2.对学生干部的满意程度不够。
3.班级学生遵守纪律不够。
4.一些学生学习态度不够端正,方法不够科学。
5.班级重视并发展学生的兴趣爱好不够。
(二)原因:
1.学生对集体目标管理的参与度不够。
2.学生干部以身作则不够。
3.自律程度不够:(1)科任教师纪律要求宽严不一致,课堂纪律表现不一;(2)有些学生视学习为交作业账,上课时赶做其他作业,课余又感到无事可做,不认真学习; (3)学习成绩较好的学生在完成作业后不抓紧时间复习、预习,也放松纪律。
4.学习方法不够科学,一些学生缺乏追求巧学的思想,预、复习工作较差。
5.一些学生不能刻苦磨炼自己的思想和意志:(1)学习满足于完成作业,完成作业后就不认真复习、预习;(2)较多学生怕苦畏难,训练不够。
6.家庭教育上的问题。(1)留守孩多,监管人对留守孩的学习严格要求少;(2)少数家长对子女期望值低。
二、班级的主要目标及主要措施
(一)目标:
1.学生为实现目标而经常努力者要上升到80%以上。
2 .学生对学生干部全满意和多数满意者要上升到60%以上。
3.学生反映班级课堂纪律较自觉者由要上升到65%以上;反映科任教师与班主任上课纪律的差别没有和很少者要上升到55%以上。
4.学习态度优秀和良好者要上升到70%以上;学习方法优秀和良好者由要上升到60%以上。
(二)主要措施
1.完善组织机构。开学初,由学生民主选举班干部。
2.完善班会制度。认真上好每周的班会课,小结上周工作。
3.平时加强科任教师之间的协调与沟通,分工指导学生实施目标。
4.精选榜样,精选组织纪律性强、刻苦学习和锻炼、讲求科学的学习方法的先进典型;
5.完善多样化小组,安排每周活动时间。
6.加强教师自身的学习,提高业务水平,完善自己的工作
7.定期召开班务会议,做好记录,及时讨论出现的问题。
三、逐月工作安排
八月份
1.报名注册,做好保学控流工作。
2.对学生进行思想及安全教育。
九月份
1.9月10日 开展庆祝“教师节”活动。
2. 民主选举班干部。
十月份
1.10月1日 开展庆祝“国庆节”活动。
2.进行安全、卫生教育。
3.开展“我爱读书”活动。
十一月份
1.组织好家长开放日。
2.开展“我是劳动小能手”活动。
3.进行班务小结。
十二月份
1. 准备“元旦”汇演 师生共同创设节目。
2.进行“人人守信”演讲赛。
3.开展体育竞赛活动。
2007年元月份
1.庆“元旦”节目汇演
2.期末综合素质发展测查
3.做好学期测评工作,撰写学生评语,完成各项总结
二月份
一、2014年工作情况
全年累计送货量达箱;送货户数累计达万户次。
全年共计安全回收资金万元;累计储存养护卷烟余箱。
全年累计出动送货车辆台次;送货里程累计万余公里。
二、具体做法
(一)加强沟通,维护客户利益
作为烟草公司的中转站,同我们每天接触最多的就要算是卷烟客户了,没有他们的支持,我们所做的一切全是无用功,通过磨合,我同他们之间建立了牢不可破的亲情关系。因此我们必须把他们的利益放在第一位,设身处地为他们的利益着想,这样做的目的也正是为了使他们成为我们公司忠实的客户,把我们作为商品的第一供应商,自觉地抵制假冒伪劣卷烟的冲击,更好地保护好消费者身体健康、维护好消费者利益的同时,无形中也为公司创造了效益,在客户能获得最大利益的时候他们也就真正成为了烟草公司的销售终端,为公司的可持续发展提供了充足的网络保障。
(二)突出提升服务质量,促进网络建设新发展提升科学管理能力
一是完善规章机制,加强制度建设,明确岗位职责、岗位流程及目标任务;二是规范日常工作管理,提升工作效率和工作质量,提高执行力,加强机关效能建设;三是注重培训学习,加强思想、作风和能力建设,提高队伍整体素质;四是强化考核力度,细化内容、量化指标,狠抓落实,严肃纪律,真正做到奖惩分明,增加考核透明度。”的工作方针,
(三)精心组织开展学习,树立社会主义荣辱观,牢固树立“两个维护”,不断提高客户的满意度和忠诚度
总书记提出要树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,是与科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设创新型国家、建设社会主义新农村一脉相承的重要指导思想。我们及时组织全体干部员工学习,针对当前社会一些不明是非、不知荣辱、不辩美丑现象进行了有力纠偏,不断提升全员道德素质,只有构建了牢固的思想道德防线,才能打造一支素质高、作风硬的党员干部队伍,才能营造团结务实、人心思进的良好氛围,才能圆满完成全年的工作任务,才能有力地推动物流的改革与发展。
一年以来,我们虽然做了一些工作,取得了一定的成绩,但依然存在着不足,比如说对自己的学习还不够全面,对工作还有不足的地方,在工作中缺乏一些创新的思考,创新的交流。
三、2015年工作计划
2015将从以下几个方面来提高我中心的工作效率。
(一)认清当前安全工作形势,切实增强做好安全工作的责任感和紧迫感。根据安全工作的特点,通过加强安全教育和检查,落实安全措施。配送主管继续做好安全配送工作,定期召开晨会,重点加强交通安全教育;仓储部加强夜间值班的查岗制度,提高责任人的安全意识和责任意识。
(二)采取有力措施,加大消防安全检查力度,坚决消除火灾隐患。各部门在思想上要高度重视,层层落实消防安全责任制。从日常做起,做好消防设备的检查和维护工作,认真开展日常的安全防范工作,确保安全无事故。
关键词:微信企业号 物流管理平台 辅助决策
一、引言
为顺应移动互联网的发展,通过微信公众平台,利用微信企业号其能够和非政府组织建立与员工、上下游合作伙伴及内部IT系统间的连接,并能有效地简化管理流程、提高信息的沟通和协同效率、提升对一线员工的服务及管理能力,协助企业组织各职能部门的协同办公管理。
首先,通过微信企业号实现无限制的信息主动推送通知、各职能部门动态反馈、信息指令等功能,结合物资信息化系统,提供精准的信息查询、值班查询、物流新闻查询、仓库地理位置查询、物资配送服务、履约品控服务、合约服务、采购服务、招标服务等功能。
其次,微信企业号能按用户权限设置不同尺度、不同范畴的信息统计观察界面,形成金字塔式的信息集成平台,即层级越高信息集中度越高,层级越低信息内容量越大,并提供高数据层直达低数据层的信息查管界面。
再次,实现企业内部管理,确保信息的一致性、实时性,促进物流服务中心跨部门沟通和合作,辅助物资信息化系统,提高物流服务中心管理工作效率,提升广东电网有限责任公司物流服务中心管理效益和企业形象。
最后,先进的信息传达管理强化了闭环工作执行力度,纵向层级与横向业务间联系更为紧密、高效,奠定业务协同管理的信息化基础。
二、物流管理平台应用分析
(一) 现状需求分析
随着网省公司信息化战略的不断深入开展,对各单位的精益化管理和集约化要求越来越高,传统的业务协同管理手段面临诸多挑战。在跨部门合作及沟通上缺乏有效的信息化渠道,物资信息数据不能及时共享、传递,导致物流服务中心工作不能顺利进行,严重制约着物资管理工作效率。
1.通知难
鉴于传统信息系统及办公系统属于单对单的、非闭环的信息传递方式,导致沟通效率难以保证,而且只通知到电脑不等于通知到人,重要事务容易耽误;此外,OA邮件或业务工单交叉发送、重复发送导致沟通成本提升,回执收取效率低下。
2.沟通难
基于电话的沟通方式不方便传递资料,存在讲不明白、讲完易忘等困境,而且传统系统缺少对视频、图片、语音等多媒体消息的支持,仅依托邮件或工单不能直观、清晰的表达发送者的意图。此外,基于系统之外的众多零散、碎片式的工作事项缺乏可靠的管理手段,较多工作事项时容易遗漏。
3. 找人难
结合中心物资管理实际,要求突破时间、空间限制实现多人协同办公,而当前传统系统却要求管理人员必须通过办公室PC端开展业务,办公场所固定,无法实时查看并处理信息工单,导致中心管理人员的部分业务工单及工作很难利用零碎时间进行处理。
4. 执行难
对于物流服务中心需关注的众多业务数据及经营状况无法即查即得、随查随用,且各部门日常任务的执行情况管控较为被动,不能主动告警,责任到人等工作要求不易实现。
(二)可行性分析
1.微信企业号特性分析
微信企业号是微信为企业用户提供的移动应用入口,企业号与公众号最主要的区别是,只有限定范围内的用户才可以关注对应的企业号,使用企业号发送的信息数量几乎不受限制;微信企业号能帮助企业建立与员工、上下游供应链及内部信息系统间的连接,并能有效地简化管理流程、提高信息的沟通和协同效率、提升服务及管理能力;微信企业号具有充分开放的接口,任何企业都可以针对此接口开发并构建自己的第三方服务平台,实现和企业业务的无缝对接,并能为企业提供更多的个性化应用,能有效提升开发、部署效率,确保应用活跃度;此外微信平台本身具有消息快速精准推送的属性和分组功能,可实现对不同组别用户的针对性管理。
2.需求满足情况分析
首先,通过微信企业号,用户能够自助完成中心知识库资源的搜索,可以实现碎片化时间的即时阅读,随时随地地获取物资管理的信息资源,真正实现任何人、任何时间、任何地点获取所需要的任何知识,从而节省了宝贵的时间和费用。
其次,微信企业号可对用户进行分类分组管理,满足定向推送信息服务的要求;同时也能通过对关注用户的审核、认证,实现企业内部组织机构管理。
再次,通过微信企业号,在正常工作时间中,利用微信平台实现人工实时交互问答功能。及时回答供应商的问题。推送各种资讯和服务信息;在非工作时间里,通过消息的自动回复、关键字识别的自助微信查询端实现自动智能应答功能。
最后,微信企业号支持微信平台接口和定制应用功能,可创建多样化的管理平台做到具有针对性的管理,比如供应商中标管理平台、供应商合同签订管理平台等,定期为他们推送需要的信息。
通过上述分析,我们可以看到通过移动互联网微信企业号的深化建设,可多元化物资管理信息渠道,提升业务操作的自动化程度;通过接口开发实现分类分权管理,提高服务精益化水平;实现信息定向推送管理,提高服务个性化水平。故此,打造一个灵活满足业务需要且基于微信企业号应用的物流管理平台是完全可行的。
三、物流管理平台研究设计
(一)功能开发蓝图设计
将业务协同工作嵌入微信企业号服务平台,通过手机微信平台实现融合的各种简单、易用的碎片化场景应用:日程管理、消息管理、待办管控、工作计划、指标看板,甚至是微企通讯录、中心宣传栏等;众多日常碎片化工作场景均可形成服务平台功能模块,使中心业务协同管理在一个微信企业号内实现运作,实现物流中心内部管理,真正做到时空无限制地移动互联工作,提升工作效率和服务水平。
(二) 功能平台的实现研究
通过整合呼叫中心、短信、微信等多种交互手段,重新定义企业间、部门间办公信息交互模式,可实现为中心打造三个平台――信息交互平台、任务管理平台、辅助决策平台。
1. 信息交互平台
基于微信企业号的物流管理平台能够摆脱传统纸质、电脑媒介限制,实现资源快速共享、随时获取查阅,保障中心内部沟通协同高效。一方面,将中心成员通讯信息植入平台,同步更新、随时查询,且能基于多种媒体信息实时交互,突破时空限制;另一方面,各类重点工作计划的逐级分解、实时更新,保障能在手机上按部门、按工作组、按层级实现信息共享。
2. 任务管理平台
通过构建任务管理平台,可实现任务的发起、审批、跟进和通知等一系列流程的跨部门移动办理;同时,碎片化任务(一句话就可以是一个任务)可基于微信公众号平台随时随地转发、定向共享、记录备案甚至形成工作日志,实现有效跟踪和反馈。
此外,在日程管理通知任务中,可实现“微信推送、语音呼叫、短信通知”三种联系方式自定义选择,如群发智能语音电话、定时提醒开会等,而用户也可以在智能电话、微信平台中直接反馈,后台系统则能自动统计。
3. 辅助决策平台
在物流管理平台集成分类指标看板,实时统计分析各部门/单位/各项业务指标,管理者随时随地监控;同时借鉴“移动驾驶舱”概念,对关键任务或业务数据进行预警提示,最终实现“业务数据自定义监控,主动推送红绿灯提醒”辅助决策。
四、物流管理平台建设特点
基于微信企业号开发建设物流管理平台,可突破办公场所限制和时间限制,随时随地开展信息化管理工作,完善及提升管理水平和经营效益。
(一)突破信息采集方式
在低平台开发成本、无终端普及成本、无使用附加成本的前提下,微信企业号平台实现移动终端植入式的数据实时采集,重点突破企业管理中人机、人人交互过程碎片化信息的量化与采集难题,研究了新型信息手段实现对企业管理中碎片信息、盲点信息、孤立信息的采集利用。
(二) 创新解决传统难题
借助微信企业号平台,能够用手机一定程度地取代电脑办公,则可充分发挥其移动化优势,如利用语音给同事留言、协作更新计划横道图、备份碎片工作日志、共享现场图文消息等,创造性解决企业内部消息成本、消息时间成本、闭环管理成本难以进一步降低的传统难题。
(三) 实现信息传播转型
将业务协同工作嵌入微信企业号平台,通过微信、短信、智能语音相结合,且智能电话可以群发、定时发、自动发,实现内部信息“泛众传播”向“分众传播”转型的大胆尝试。
五、总结与展望
借助微信企业号及移动互联技术开发的移动终端轻应用―“广东电网物流服务平台”,实现了与微信账户无缝衔接,平台实现的业务协同功能、微信交互功能均受到中心员工的普遍认可。笔者认为,物流管理平台应积极适应国家“互联网+”的发展趋势,顺应大数据时代趋势,借助决策辅助思想的分析算法,实现低成本、轻应用前提下的“小数据采集,大数据分析”。
参考文献:
1.做好计划编制执行工作。先后完成“2014年计划执行情况和2015计划草案报告”,编制“2015年国民经济和社会发展主要指标”,半年度向市人大常委会汇报2015年计划上半年执行情况并提出下半年工作建议。密切跟踪宏观微观经济形势变化,加强与开发区(园区)、乡镇、各行业主管部门的交流,深入分析全市经济运行情况,每季形成全市经济运行情况分析报告,为上级部门提供决策参考。
2.组织开展“十三五”规划编制。制定我市“十三五”规划编制工作方案,确定了42个前期研究课题。在此过程中,我们始终坚持开门搞规划的原则,在课题确定、前期研究中,广泛听取各单位和社会意见,集思广益,多方借鉴先进县市经验,力求使规划编制过程真正成为汇聚民智、协调利益、形成共识的过程。
3.促进投资稳定增长。始终把加快重大项目建设作为“稳增长、调结构、促改革、惠民生”的有效手段和贯穿全年的中心工作。一是抓计划,落实目标任务。反复排查、衔接,排出全年重点项目253项,今年计划投资169亿元。针对产业项目不足的状况,首次在下达计划中明确开发区(园区)、各镇新开工产业项目计划,明确产业类项目投资比重。二是抓制度,完善推进机制。先后起草制订了《2015年市固定资产投资计划和重点项目建设任务考核办法》、《市重点项目专题会议制度》及《重点工程项目目标责任书》。落实项目责任领导,完善重点项目台帐管理,建立项目月报制度,全面系统掌握全市各个时期项目进展情况,及时提供市委、市政府作决策参考。三是抓管理,紧盯计划进度。加强对重点项目的跟踪督查,准确掌握重大产业项目实施和储备招引情况,及时协调帮助解决存在问题,全市重点建设项目完成投资131亿元,竣工项目59个;26个城乡建设重点工程项目有序推进,35个列入市转型升级“双百”工程项目竣工16个。组织开展“项目大突破”专题调研,起草制订《关于推进项目大突破的意见》及《重大项目建设督查推进工作实施办法》。2015年全市完成固定资产投资405.76亿元,增长17.0%。
4.着力提高服务效能。一是积极做好项目的报批工作。对申报项目,只要符合国家产业政策和报批材料完备的,由我委审批的,即到即批;需上报审批的,即到即报,并指定专人加强对上沟通联系,争取上级早批快批。2015年共审批项目43个,核准项目11个,备案项目36个,共计90个,办结率达100%;完成空心玻璃微珠、罗家港桥内港池、三江现代物流中心公共物流基地等重点项目的省发改委备案、核准工作。二是强化对项目的跟踪服务。对已批准立项的项目,切实做好跟踪落实,及时掌握项目进展情况。启动与镇、园区重大项目对接活动,逐一走访重点项目,准确分析和有效解决项目建设过程中存在的问题,加强与有关部门的沟通合作,形成协调联动的工作格局。三是积极争取上级部门支持。以编制“十三五”规划为契机,认真梳理我市需要上级支持的政策和项目,上报省、市发改委争取纳入“十三五”规划。加强与各单位的衔接沟通,全力做好项目谋划编报工作,争取有更多项目纳入省、市重点项目计划。及时掌握国家和省扶持政策信息,迅速组织项目申报,并逐项跟踪落实,今年以来先后有6个项目获得中央和省级预算内资金补助2396万元。有序推进企业债券发行,港口公司8亿元公司债券通过国家发改委核准,城司15亿元公司债券通过了省发展改革委审批。四是加强对中央投资项目的督查。组织对2008年以来中央预算内投资项目进行督查,做好中央预算内投资项目的竣工验收前期准备,完成大中电机智能变频高效电动机项目验收,通过了国家发改委对我市2015年中央预算内投资项目稽查。
5.特色发展现代服务业。组织召开全市服务业推进大会,研究制订《关于实施“一二三四”行动计划(2015-2016)加快发展现代服务业的意见》,出台《市服务业发展引导鼓励办法》,引导服务业健康快速发展。科学制订服务业发展指标体系,合理确定各项发展目标并分解下达到各有关单位。全年实现服务业增加值308.99亿元,占地区生产总值的43.4%,较上一年提高1.1个百分点。服务业重点项目加快推进,万都五金机电建材城建成开业,木材产业园一期基本建成,国际汽贸城集聚9家4S店并有6家建成营业,大润发进驻,泰和国际城开业。加快服务业专业人才培育,东华测试公司陈立荣获“服务业专业人才特别贡献奖”。
6.推进改革创新。开展各部门深化改革工作推进情况调查,梳理各部门全年改革工作计划并向市委、市政府汇报。切实履行市委改革办职能,抽调人员成立改革工作班子,提出进一步健全改革工作领导机构及工作规则建议,分解落实体制改革各项工作任务。在深入调查的基础上,牵头出台《关于健全完善我市现代市场体系的实施意见》,制定《深化重点领域改革工作要点》,明确进度要求。建立“健全完善现代市场体系”实施情况联系制度,明确相关部门改革工作责任机制和联系机制,及时掌握面上情况。开展企业投资“负面清单”研究,对接好上级发改委调整下放的审批事项,取消相对应的审核、初审等事项,最大限度的缩小投资项目审批、核准、备案范围,积极推进联合预审、并联审批,努力提高审批效率。
7.加快发展现代农业。在深入实地考察调研的基础上,严格依照认定标准,调减不符合条件的市级以上农业龙头企业3家,增补1家。尚香食品成功挂牌上海股交中心,市级以上龙头企业实现销售收入185亿元,利税5.1亿元,分别增长15%和10%。制定《市农业产业化发展专项资金考核奖励办法》,会同相关部门通过核查确认,形成了《2014年度农业产业化发展专项资金安排意见方案》。会同市水利局编制2014年新增千亿斤粮食产能规划田间工程项目方案并组织实施。