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绿化主管需要有良好的沟通表达能力,能吃苦耐劳,具有高度的责任心和服务意识。以下是小编精心收集整理的 绿化主管工作职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。
绿化主管工作职责1(1)每日组织绿化工人对绿植花卉进行日常管养工作。包括浇水、施肥、除杂草、修剪、病虫害防治、打孔松土、环境清洁等,确保各项绿化管养工作正常、有序开展。
(2)定期进行巡查指导开展工作,对绿化管养工作质量进行监督检查,与其他相关管理人员共同完成绿化管养月考评工作,并处理需整改的工作。
(3)根据各区域植物种类及不同环境制定详细的绿化养护工作计划,并按照绿化养护工作计划,按时间进度及工作进度开展工作,建立工作日志。日志内容应包含以下内容:日常台账,开展工作的具体内容及具体时间,工作成效等。
(4)除日常管养之外,按照要求完成管区域内临时安排的工作任务,如摆花、地栽花卉及少量的绿化调整、节假日及举办活动期间做好布展景点植物及装点花卉的养护工作。
绿化主管工作职责21、协助做好绿化员工的招聘。
及员工的岗位调动,做好各项目的成本预算及控制。
2、负责员工的上岗培训工作,组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识,并督促员工遵守各项制度。
3、负责日常工作安排,划分责任区,把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织技能培训
4、负责员工的出勤考核和协助部门经理每月进行一次考核。
5、每日巡视各项目,检查树木花草的养护,浇水、施肥、杀虫、修剪等工作,并做好详细记录,以此作为每月岗位考核的依据之一。
6、检查员工着装及仪容仪表,使绿化团队在各项目保持良好的形象。
7、定期回访客户,并征求客户对绿化的建议,详细做好记录。
8、负责政治思想教育,对工作态度不好和工作不认真的员工,要耐心细致地做好思想工作;
屡教不改者,书面提出处理意见报部门领导处理。
9、及时完成领导交办的其他工作。
绿化主管工作职责31、协助做好项目部环卫绿化养护人员的招聘,择优录用;
2、负责员工的上岗培训工作,组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制,并督促员工遵守各项制度;
3、负责日常工作安排,划分责任区,把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草,对大棵树木的造型等;
4、负责员工的出勤考核,解决部门内的工作协调和人员沟通;
5、负责对环卫、绿化项目提出改进方案和技术指导;
6、指导员工正确使用环卫、绿化机械及各环卫、绿化养护工作的操作规程,负责对市政项目的大型设备(扫地车、洒水车、高空作业车、喷药车等)的工作流程、职业技术方案和技术指导;
7、每天对项目进行抽查,检查树木花草的养护,浇水、施肥、病虫害及修剪等工作,每天检查环卫工作落实情况等,并做好详细记录;
8、负责环卫、绿化工具、材料的发放、保管,合理控工具、材料的消耗;
9、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治,并传授给绿化养护人员,用于实际工作中;
10、完成上级和领导交办的其它工作.
绿化主管工作职责41、保证整个球会地产的绿化景观没有杂草,修整完好;
2、监督参与公共区域以及苗圃绿化工作的承包商雇工的工作情况;
3、负责种植照管公司范围内的所有树木,包括施肥施药,果树修枝,采摘果实,修剪,移植,覆盖等工作;
4、负责球会和山庄的苗圃,包括树木,花草及灌木;
5、负责球会,会所内部,绿化景观,山庄,球场在内的所有一年生或永久性花草的栽培照管,种植移植等;
6、跟进员工的工作进展情况,确保计划顺利实施;
7、负责给需要喷洒化肥农药的植物施药;
8、开发新的绿化区域,并尽量为改进已有绿化区域提出建议。
绿化主管工作职责51、公司配备电动车,负责片区内的道路清扫保洁、绿化保养维护等检查、组织、协调工作
2、负责责任片区内员工的工伤安全的防控,定期给员工进行安全培训;
3、负责责任片区清洁工、养路工的工作安排、团队建设工作;
4、负责所在片区村委的日常沟通。
绿化主管工作职责61、负责对园区的亮点景观进行指导、带领项目同事做好园区的景观维护工作;
2、负责园区公司所管辖项目的亮点景观搭配和设计;
3、负责对绿化工的日常绿植养护技术的培训和技术指导;
绿化主管工作职责71、负责落实各项清洁卫生,绿化工作,确保内外、公共区域的环境卫生;
2、负责制定保洁、绿化的工作计划,及时计划落实负责;
3、负责做好卫生防疫工作,定期喷洒药物,勤除“四害”;
4、负责对项目员工业务知识培训和工作考核。
5、负责保洁用品的领用、发放及采购计划的编制;
【关键词】园林施工;园林养护;问题;对策
由于我国快速的城市化发展,我们的园林建设也面临着新的任务和挑战。而在城市大规模的建设工程中要使环境得到优化必须依赖于科学、合理的园林建设,其在优化人们的居住环境和提高人们生活质量方面具有极其重要的作用,但因为园林工程受到城市建设及内部因素的影响,出现了诸多亟待改善的问题,笔者将在下文中就园林施工与养护存在的问题及解决的对策谈谈自己几点看法和建议,以便读者参考。
一、浅谈园林施工与养护常见的问题
(一)施工人员专业知识的欠缺
城市园林施工以及管理人员由于在日常工作主要是进行养花种草、除草浇水等较为简单的工作,绝大多数缺乏专业知识,因此称之为“城市农民”。其实,他们的工作内容很多是具有专业性的,甚至有些工作内容有着较高的专业要求,比如,充分地了解植物生长的习性以及栽培技术,与此同时,还必须深入地去理解和领会园林设计师设计的理念及意图。现阶段,由于对园林建设的专业性的认识不够,加之普遍存在园林建设风险较小,利润较高的思想,因此,很多缺乏专业素养的人涌入到了园林建设行业当中。这是造园林施工和养护质量较差的一个重要原因。
(二)园林规划设计方面缺乏合理性
由于一些园林施工人员专业水平和自身能力的局限,忽略施工过程中植物的实际需求,对于平面构图和在硬质景观方面过于强调,淡化了其他设计上的要求。而我们园林工程中不可或缺的重要元素就是植物,它的真正作用在于净化空气,美化环境。而园林设计师中很多人对于园林视觉上的美感过于注重,在植物间距上的设计不科学,有的间距较短,易于遭受病虫害,不利于其存活与生长。有的设计师在植物品种的设计上会出现采用不具备地方特色的一些较为高档的植物,养护较复杂,造成养护工作负担。
(三)施工专业的监管机构的不健全
监督管理不到位是我国园林业一直以来较为突出的问题,主要表现在专业监管机构的不健全,监督管理机制及方式较为滞后,笔者在此以《城市绿化工程施工及验收规范》为例加以说明,在这些条例中,”“必须”、“绝不”这类具有强制性的词语和条款较少。因此,施工单位常常以自己的意愿进行设计施工的调整和变更,在在园林施工过程中,施工单位的行为随意性较大,很多时候不会根据土壤及植物自身的习性去科学地选取适合栽种的植物;挖出来的基坑与植物根系不对等,后期的浇灌与施肥工作也做得比较粗糙。施工的科学性没有得到足够的重视,仅仅对表面的景观效果比较看重,同时,增加了后期的园林养护的工作难度。
(四)养护管理水平较低
目前,造成园林施工养护管理的水平较低的主要原因在于从事管理工作的人员其本身工作及社会意识不强,落实工作不到位,其工作重心放在了较为简单的园林植物的照顾上,缺乏技术性。其实,他们的工作不单单涉及到植物自身的生长特性,更重要的是对植物养护的具体技术的掌握和探索。此外,专业管理人员自身的能力的局限,往往出现植物养护计划没有实效性的现象,这也是植物养护的质量较低的一个重要原因。
二、浅析园林施工与养护的对策
(一)提高园林施工人员素质
我们必须首先从采取有效措施来全面提高园林施工人员素质这一方面来确保园林施工的质量提升。比如说,施工单位积极主动地开展园林施工方面的相关的业务培训,将培训工作落到实处,让参训人员切实地掌握好专业知识,特别应该全面的熟悉和掌握植物本身具有的属性和栽培技术等相关的专业知识,这是建立美观、经济的园林景观的必备条件。
(二)科学合理进行设计
园林绿化需要根据具体实践功能及所造园林的性质进行科学、合理的设计,设计结构必须从实践出发,针对不同园林结构和园林设计的特点合理构思。首先需要优化园林内部设计格局,不同园林的设计结构和层次有一定的差异,为了保证整体设计结构的完整性,需要制定合理的实践计划,按照计划进行设计。园林养护主要以种植花草和树木为主,需要考虑到地形、气候及本地实际环境,以此为依据对植物的品种进行科学、合理的选择。此外,保持合理的植物间距,根据季节和气候的变化来制定养护工作计划,同时,注重植物包装运输工作。
(三)加强种植技术的规范与提升
除了自然环境因素外,种植技术在园林业中也是必须进行严格要求的,以植物自身特点为依据来选择合适的种植技术。如在树木移植的工程中,就必须考虑所挖树穴必须和树木土球相匹配,过大过小都会出现问题。如若过小,就不利于树木扎根,过大则会造成周围土壤的疏松。同时,在我们施工过程中,还会遭遇一些如消防栓、路灯杆、电线杆等等硬性设施的影响,必须与他们保持合理的距离,保证植物的正常生长和这些设施的正常运行。
(四)加强监督管理工作,充分发挥其作用
对于施工工程来说,出现一定的问题是在所难免的,其原因也是多种多样的,其中也可能出现一些意料之外或无法预测的干扰因素。而我们的园林施工相对来说,干扰因素更多一些,因此,必须全面做好施工的监督管理工作,包括植物种类、施工材料、栽种技艺等方面的监督与管理。比如,选取专业水平较高、工作作风严谨的人员建立起专人的管理小组,进行整个施工与养护过程指导、监督、管理,采取定期和不定期的方式进行检查监督,及时处理施工过程中出现的问题。
(五)提高养护工作的实效性
要保证园林工程的质量除了做好施工环节外,另一个极为关键的环节就是工程后期的养护,此项工作是根据前期施工环节的实践效果,把养护工作落到实处,来提供园林工程的整体质量。比如,浇水工作及时合理,能在很大程度上提高植物的存活率;若杂草不被及时清除,就会阻碍种植的植物生长,影响整个绿化环境。因此,从事园林养护工作的人员必须掌握不同的植物的自身习性,制定出养护计划和措施,合理科学的进行后期的养护工作,让园林景观的整体效果的到实质的体现。
三、结束语:
综上所述,随着人们生活水平的提高,对园林业的要求也日益提高,因此,我们必须针对目前园林业中极其重要的两个环节――施工和养护中存在的问题,采取有效措施,加强监督管理,切实提高园林工程质量,实现更好的生态和社会效益。
参考文献:
[1]拾以民. 园林施工养护常见的问题及对策[J]. 四川水泥,2015,04:248.
[2]罗志杏. 市政道路绿化施工养护存在的问题及对策[J]. 城市建筑,2014,01:183.
2015年,我处紧紧围绕市委、市政府和市政局的工作部署,全体干部职工统一思想,凝聚力量,锐意进取,真抓实干,狠抓城市园林绿化建设和管理,有条不紊地抓好了各项工作的落实。现将工作总结如下:
一、主要工作情况
(一)抓好绿化项目工作,推进道路绿化提升建设
1、作为项目业主,抓好重点项目各项工作
(1)由园林处作为项目业主的城市绿化工程、城市景观大道绿化提升工程已完成施工任务,目前正督促施工单位编制工程竣工结算材料。
(2)第六届(梧州)园博会xx展园建设工程已于8月底竣工验收,并移交当地主管部门管理。我市获展园建筑工程艺术奖,插花艺术展团体奖银奖,插花大型作品"西江月、郁江情,观沧海巨变"获三等奖、其余五个中小作品获优秀奖,盆景艺术展获金奖一名、银奖三名、铜奖三名、优秀奖四名等优异成绩。
(3)xx市城区应急水源工程已完成资金审批、政府采购、设计招标、审图、造价等各项前期工作,目前,正在进行施工招标。
(4)xx市南北两个进城口绿化项目已完成资金审批、政府采购、设计招标、施工图编制工作,目前进入预算编制阶段。
2、高效完成道路绿化彩化各项建设任务
为提升城市绿化景观水平,提高xx市的整体形象,突破常规和单一绿化的传统模式,我处按要求开展花化、彩化景观改造,为xx绿化彩化工作增添新亮点。园林处负责城区10多项绿化彩化建设项目的采购、招标、施工、验收等工作,抓住天气有利时机,组织人员利用双休日加班加点,顶着严寒酷暑,不惧风雨烈日顺利完成以下几项施工任务。
(2)时花摆放:为进一步美化城区道路,营造五彩缤纷的景观效果,开展了节假日城区街道重要交通节点位置摆花工作,并定期更换种植,全年摆放时花共10万盆,共投资35万元。
(3)为改善仙衣路西侧铁路桥下暂无人行道、黄土裸露、杂草丛生等问题,我处对该地块进行完善人行道铺装和绿化种植,现已完成施工任务,共投资18万元,种植绿化共 700 ㎡,铺装人行道 500 ㎡。
(4)迎宾大道人行道绿化种植工程完成南段种植粉红夹竹桃、双荚槐、黄婵等彩化植物种植2万株、北段种植格桑花2000㎡,共投资21万元。
(5)完成江南大道、木松岭交通岛绿化施工任务,种植绿化500㎡,共投资5万元,提升了道路景观效果,完善道路使用功能。
(7)北环路中央分隔带景观改造工作已完成,彩化面积约8500㎡,种植彩化植物共25万株,总投资79万元。
(8)中山路中段两侧人行道绿带景观提升改造工作已完成,彩化面积约1200㎡、种植灌木共650株。共投资30万元。
(9)桂林路(盛世名都北面)绿化工程完成人行道铺装及绿化种植,已投入正常使用,共投资37万元。
(10)江北大道树篦子安装工作完成,并通过主管局验收,共投资9万元。
(11)下半年,根据主管局工作安排,为提升城区主要道路彩化景观效果,由我处负责中山路、民主路、迎宾大道、金港大道、桂林路彩化及南北进城出入口绿化提升工程建设,计划投资1350万元。目前,已完成中山路、民主路、迎宾大道彩化苗木采购招投标工作。金港大道、桂林路彩化苗木正进入投标阶段。以上五条道路的彩化工作预计在年底前全部完成种植任务。
(二)加强道路绿化精细管养,绿化景观效果显著改善
1、着力推进精细修剪,丰富和提升园林绿化品位。
今年持续开展园林绿化修剪比赛,推进园林绿化造型的精细修剪,着力在造型上打造精品。坚持开展每月评比,年底综合评奖,目前累计评比7次,促进了职工修剪技能的提高和园林造型景观的提升。各路段绿化带形态各异、富有创意的园林造型,逐渐成为了我市一道独特的风景线。
2、加强内部园林监察工作,有效保护园林绿化成果。
我处自去年成立了内部园林监察工作组后,有效处理了毁绿案件,追回赔偿金,打破了自市政执法整合后绿化毁绿赔偿为零的记录。2015年,我处加大力度加强园林监察工作,组织监察队员报名考取了执法证(委托),购置统一服装,便于开展巡查监察工作。到10月底共处理开路口、交通事故、种菜、晾晒作物等毁绿案件170多起,追回赔偿金额约8.9万元。
3、认真履职,细致做好绿化日常管护各项工作。
4、推行道路绿化养护市场化运作
(三)持续抓队伍建设,进一步巩固教育成果
1、开展"做人与做事"大家谈活动。让每位职工撰写心得体会并上台发言演讲,并评出一二三等奖。通过这种人人参与、亲写亲谈的方式,达到深刻教育的目的,最终是引导干部职工树立正确的做人与做事的态度,构筑和谐的集体环境,切实巩固我处近几年来抓干部职工队伍建设取得的成效。
2、认真执行单位规章制度,逐步规范化管理。我处有专门负责检查、考评和监督的部门,对照执行日常工作制度,量化考核,奖惩严明。物资领用、采购等都有完善的流程和制度,各项工作透明、公开、公平、公正,逐步规范化管理。
(四)自筹资金,逐步解决补发2010年以来增加部分绩效工资的经费
(五)抓好苗圃生产和管理工作,为道路绿化建设提供优质苗木
(六)加强指导做好服务,扎实推进单位庭院绿化指导和监管工作
到小区和单位上门开展加强城市园林绿化建设和保护的宣传及技术指导;帮扶推进荷城中学的校园绿化,为该校免费提供一批绿化苗木,其中袋苗5000袋、球形43株、乔木32株;为东津镇中和村公共娱乐中心捐赠高山榕5株、盆架子10株,在世界博览日为市博物馆摆盆花约4000盆。
(七)坚持狠抓党支部建设,促进党建水平提升。
2、开展"三严三实"专题教育活动,按主管局要求开展"三严三实"专题教育活动,抓好党风廉政建设。
3、坚持党建带工建,开展春节走访慰问活动,慰问退休党员3人;"七一"期间共慰问退休和在职党员共12人,向他们送上节日祝愿和慰问金;带领和支持工会开展"三八"节气排球、羽毛球和"拖拉机"纸牌等活动,丰富女职工业余生活,增强职工凝聚力,积极营造和谐共进氛围。
二、当前工作推进中存在的问题
(一)绩效工资增资部分补差经费仍空缺很大。2010年以来增加部分绩效工资的补差经费还空缺360多万元。
(二)目前仍未按2014年10月的政策调资标准发放新工资,职工意见大。
三、2016年工作计划
(一)抓好党建工作。完成发展党员任务,按时收缴党费,按规定完成各类会议和学习任务,抓好党风廉政建设和干部职工的政治思想教育工作。
(二)抓好列入自治区、市绩效考评的项目工作。
(四)加大对街道绿化的管护力度,加强施肥、除虫、淋水、保洁等工作,还要从植物搭配、修剪造型、整洁美观等方面提升绿化档次,丰富景观效果。
(五)抓好道路绿化养护市场化运作工作,加强对承包公司的指导和管理,有效提升绿化景观效果。
(六)继续抓好街道彩化美化等景观提升工作。
(七)加强中心城区生产绿地的管理。加强对道路移植树木的养护管理;抓好部份袋苗生产,补充街道损毁绿地补苗需要。