法院人事工作计划范文

前言：我们精心挑选了数篇优质法院人事工作计划文章，供您阅读参考。期待这些文章能为您带来启发，助您在写作的道路上更上一层楼。

第1篇

地 址：贵州某乡村的一户人家

人 物：王大明，男，35岁，转业军人现某镇计生干部

王大爹：男，70余岁，王大明之父

哑 妹：女，4岁，王大明养女

幕 启：(见台中有一张桌子，两张椅子，桌上有一部电话)

王大明：(身背哑妹，一手持扇，一手持货郎鼓，边扇边念，哄小哑妹睡觉)小哑妹，乖乖睡，明天早起去排队，排队去天津，看看你母亲……来、来、来，爸爸把你放下来睡舒服一点啊，(怀中哑妹一动)好好好，爸给你唱歌，(木叶在轻柔慢板中起，在木叶的伴奏下王大明唱起)“月牙儿，亮光光，照到哑妹的新衣裳，不幸的哑妹哟，生下来就失去亲爹娘，有道是灾难无情人有情，我会当好爹和娘，小哑妹别悲伤，你是生在阳光下，雨露滋润你成长，雨露滋润你——成——长……”(入睡)。

王大爹：(拄拐杖上，一看)哎!造孽哟，你看看，从部队转业回来，什么工作不好干，非要去干什么计划生育工作，这……这哪还像个家嘛，我怎么劝，怎么说，他就是听不进去，今天我得跟他再好好说说。(对着大明，用拐杖敲桌子)起来……! (大明、哑妹一惊)

王大明：爸，啥事啊?这孩子刚睡。

王大爹：啥事?你做的好事，今天咱爷俩把话说过透，你是跟他过，还是和我过。

王大明：爸，我给你讲过多少次，这哑孩子是咱们镇上计生办的山妹和田娃的遗孤，他们俩为了我们的计生事业不知吃了多少苦，受了多少罪，就在那次车祸事故中不幸夺去了他们的生命，哑妹也受到严重惊吓，从些再也没有开口说话了，我的好战友、好同志!你们留下的担子我会挑好的，你们的女儿我也会为你们养好的……”·。

王大爹：可、可、可人家有亲戚，人家都说知道哑女孩是负担、是拖累，养大了嫁都嫁不出去，难道你要养他一辈子吗?你算算这几年为这哑孩子治病，你、你、你花去了多少钱?你做计生工作不知得罪了谁，我们的牛、猪全都给别人药死了，许多亲戚朋友跟咱们家断绝来往，你妈就为这事活生生地……哎!

王大明：爸——是我对不起您，是我对不起这个家呀!……(跑在地上，哑妹也跑在地上)可山妹和田娃留下的这副计生工作的担子我还得挑起来，这哑孩子我养定了。(起，将哑妹抱定)

王大爹：这孩子你——你瞧一瞧，现在的后寨村就算咱们家最穷了，多少人家都住上了新房大屋，你看咱们家还是这两间土屋，你让我这脸往哪儿搁。

王大明：爸，我们村现在越来越多人家富起来，我打心眼里高兴呀，这不就是我们村计生工作搞得好的结果吗?是计划生育使我们的村民都富了起来，是啊，穷了我一个，富贵千万家嘛。(坐下)

王大爹：(摸王大明的头，话重心长地)孩子，这些爹都懂，乡亲们说你们搞计生工作是辉煌的、悲壮的、曲折的，后寨村的脱贫，你们建了奇功。可这哑孩子……哎，为了养这哑孩子，你刚过门不到一年的媳妇离家出走，到现在一点音信也没有。

王大明：爸，我媳妇不理解我就算了，人各有志嘛，可爸，我是您的儿子，你应该理解我呀——爸!

王大爹：孩子，你就别犯倔了，把这孩子送走，赶明儿把你媳妇找回来，你给我生一个大胖孙子，我都七十多的人那，我多么想听到有个孙子叫我一声爷爷咽……?

王大明：爸，这哑孩子不就是您的孙子吗?

王大爹：她不是，她能叫爷爷吗?她不能吧!你让她叫呀!(对哑妹)来，叫爷爷，哑妹，阿、阿，(撕哑着，着急状)你不会叫嘛是不是!(哑妹无语摇头)

王大明：爸爸!您就别难为她了，爸——我求您啦!

王大爹：你、你、你，大明，咱爷俩把话挑明了，你是要这个孩子还是要我这老爸?!

王大明：爸，你老和哑妹我都要。

王大爹：你、你、你!你怎么这么固执，我怎么养了这么一个傻儿子。这日子真是没法过了!(气急，府拐杖敲桌子)我、我、我打死你(举杖欲打，哑妹见状忙用身体护住大明的头)

哑 妹：爸——爸(大明、大爹一惊，哑妹用手捂住嘴发愣)

王大明：哑妹，是你在喊爸爸吗?是你在喊爸爸吗? (哑妹不知所向地点头)呀呀!我的哑妹说话了!(抱起哑妹转圈，放下，指大爹)快!快叫爷爷。

哑 妹：(扑向大爹怀里)爷——爷……!

王大爹：哎!孙女!(将拐杖一扔，紧紧地将哑妹搂在怀里)

王大明：(突然发现，惊奇地)爸，你看，咱们祖上留下的这棵铁树开花了!(大家同时一看)

王大爹：奇迹!我老汉活了七十多还真的看到了铁树开花。(电话铃响，大明接电话)喂!

你是? (大惊)爸，是我的媳妇春花!

(春花电话录音)：大明，我对不起你，也对不起咱爹!我反对你搞计划生育工作，不理解你，更不该嫌你捡了个小哑妹而离家出走，我错了，你和咱爹能原谅我?

王大明：

王大爹：能!能!能!你快点回来!

(春花电话录音)：大明，我离家出走到了中国的首富村，这里的计划生育工作抓得早、抓得好，人家把生娃娃和养娃娃的钱都投入到农业科技中，现在家家有洋楼，户户有轿车，这里的孩子又聪明又活泼，智商又高，从小就接受高层次教育，看到了这些，我才深深地体会到计划生育的重要性，要致富，计划生育第一步，这一步走不好又何谈致富，我们后寨村的计生工作任重道远，我很快回来和你一起做计生工作，孝敬年迈的老爸，带好我们的女儿—哑妹!

王大明：春花，告诉你一个好消息，我们的小哑妹会说话了!

春 花：大明，让她跟我说说话，让她喊我妈妈。

大 明：(将电话递给哑妹)喊，喊妈妈

哑 妹：(对电话喊到)妈——妈!

春 花：(泣不成声地)哎——我的好女儿，妈妈很快就回来，你能给妈妈唱支歌吗?(大 明、大爹用眼光支持哑妹唱)

第2篇

2012年全市法院工作任务

2012年，全市法院工作的总体思路是：牢牢抓住服务科学发展这个主题，紧紧围绕全市“加速发展、加快转型、推动跨越”这条主线，以“审判执行公正高效，司法效果人民满意”为目标，着力抓好“三个建设年”活动，深入推进“三项重点工作”，为“平安凉都”建设提供坚强司法保障。围绕上述思路，要着力落实“七个强化”措施，实现“七个提升”。

一、强化司法作风建设，实现司法作风明显提升。结合“作风建设年”的要求，强化司法作风建设要两手抓：一手抓思想行动的转变。用学习教育的方法，引导干警形成正确思想理念，用激励的方法促使干警把正确的理念自觉转变为积极行动。一手抓纪律制度规定的严格落实。要对违反纪律制度的干警坚决处理，决不姑息，杜绝“大错不犯，小错不断”的现象。通过强化司法作风建设，实现司法作风明显提升。

二、强化审判执行管理，实现司法效能明显提升。着力抓好四个方面：一是着力抓好审判执行时限控制。除刑事案件外，今年，全市法院要在依法缩短民事、行政、执行案件的时限上下功夫，建立超时限处罚制度，把考核结案率改为考核审判执行时限，实行临近时限督查，通过控制审判执行时限提高工作效率。二是着力抓好案件的质量管理。按照《案件质量管理若干规定》的要求，实行案件质量瑕疵一票否决、问责制，促进案件质量更上一个新的水平，从源头上减少涉诉。三是着力抓好被发回重审、改判案件的分析，找准原因，对症下药，扎实整改，强化问责，总结经验，推进工作。四是着力抓好规范审判执行行为。使执法环节过细，执法质量过硬。通过强化审判执行时限和质量管理，实现司法效能明显提升。

三、强化能动司法服务，实现人民群众满意度提升。要落实六个重点：一是重点落实诉讼执行过程的服务。在指导诉讼、风险提示、为当事人提供案件涉及的相关法律法规、释明答疑等方面为当事人做好充分的服务；二是重点推进巡回就地办案工作，使审理案件少出村、少出乡，减轻当事人因诉讼和申请执行产生的负担；三是重点落实服务大项目、服务企业，服务环境建设，按照“三个建设年”要求，为经济社会的发展提供有效法律服务；四是重点落实司法救助，在为困难当事人减缓免诉讼费、申请获得司法救助等方面扎实做好工作，把司法的人文关怀送给困难群众；五是重点

; 站内范文搜索 提高基层调解组织和人员化解纠纷的能力，加大培训指导力度，使辖区内大量纠纷在诉前消化处理；六是重点落实审判结果与执行的结合，刑附民案件、判处罚金的刑事案件要主动移送执行，牢固树立“兑现才是硬道理”的理念，努力实现案结事了。通过强化能动司法措施，实现人民群众对法院工作的满意度提升。

四、强化督办落实，实现干警执行力提升。要从两个方面更加注重：一是更加注重过程督办。要明确各个层次的督办职责，在审判执行流程运转不良的情况下，由庭长、审判管理机构、院领导分层督办，使督办事项得到有效落实。二是更加注重绩效考核。要强化考核质量、效率、效果，严肃落实奖惩制度。通过加强督办落实，实现干警完成任务的执行力得到提升。

五、强化联动机制落实，实现服务软环境建设能力提升。要进一步落实化解纠纷的联动机制，整合人民调解、行政调解、劳动仲裁、商事仲裁、行政机关等资源，合力化解纠纷，努力优化投资软环境，实现法院参与环境建设的能力提升。

六、强化基层基础建设，实现基础司法服务能力提升。要努力改善服务方式和服务质量，把基层法院和人民法庭建设成为为民服务的文明窗口，实现基层法院和人民法庭为民服务能力和水平提升

七、强化办案信息公开，实现服判率提升。要在立案、审判、裁判文书、执行、审判纪律等方面进一步细化，拓展公开方式，抓好司法公开，坚决做到“阳光司法”，实现案件服判率和办案效果提升。

各位代表！

第3篇

摘 要 在办公室管理过程中，管理人员不仅要建立有效的管控机制，也要针对具体问题进行集中处理，在保证工作效率的同时，优化管理办公室的具体项目，特别要注意的是，在办公室管理过程中，不仅要关注办公的时效性，也要对办公技巧进行仔细的分析和改良，从而真正实现优化办公室工作水平的目的。本文从办公室工作内容、日常办公、设备管理、时间管控以及办公室保密工作五个方面分析了办公室人员工作方法的路径，并着重阐释了相应的提升策略，旨在更好的助力办公室工作水平的优化。

关键词 办公室人员 工作方法 技巧 水平优化

要想从根本上提升办公室工作人员的办公水平，不仅要着重优化办公室人员的职业素养，也要着重提升起服务意识，政治素养、道德素养、知识能力素养以及人文素养多角度实现整体职业素质的升级。并且，在实际办公过程中，积极的拓展发展路径，提升办公室人员的综合服务意识以及智能服务意识，从而一定程度上保证办公室人员能在领导的指挥下高效的完成本职工作。

一、工作内容层面优化办公水平

办公室工作较为繁琐，要想实现整体办公水平的升级，就要从细节着手，建立健全完整的工作运行框架，保证工作方法和工作技巧符合实际需求，并且能深刻领会领导下达任务的意图。具体的工作中，要对内部环境的优化进行集中的管理，有效的处理外部服务障碍，并且做好一些较为日常的工作，特别是要建立有效的践行办公室管理制度。要在办公过程中，树立良好的工作态度，创新发展工作思路，更好的完成本职工作。

二、日常办公层面优化办公水平

日常办公主要分为接待工作和会务工作。一方面，在接待工作中，办公室人员要保证接待任务的时效性。对于企业内部办公室来说，接待工作是办公室的门面，需要办公室人员在提升工作态度的同时，对接待工作进行一些必要的处理，保证接待工作顺利完成。主要包括：接待引导、材料准备、适时告退等，这都需要办公室人员具备充分的现场应变能力，并且要在接待工作的最后进行有效的登记，或者在必要时帮助领导结束会客。另一方面，在会务工作中，办公室工作人员要保证工作的标准化和具体流程完整，首先要对会议的议题和名称进行检查，并且对会议会场的安排情况、与会人员名单、会议通知、会议议程和日程等基础信息进行集中的核对，也要针对问题建立有效的预案。其次，要组织与会人员进行签到，并着重管理会议适用的基础设备，保证对会议做好记录。最后，要在会议进行中做好后勤服务工作。

三、保密工作层面优化办公水平

办公室保密工作是一项特殊的项目，办公室人员要在监督管控机制的约束下，建立有效的办公室工作行为，真正从综合素质出发，强化办公室保密工作地实效性价值。第一，要着重关注办公是文件的保密工作，集中保管的同时，提高自身的责任意识。第二，要提升会议保密的力度，对会议资料以及会议过程中制定的决定和决策做到“不多说，不乱说”。第三，提高商业保密。特别要注意的是，随着市场竞争越来越激烈，各个企业都在创设自身的企业优势，一些商业计划需要得到重点保护。办公室是一个非常敏感的工作系统，随时需要和客户甚至是媒体打交道，这就需要办公室工作人员从自身的职业操守出发，积极践行商业保密制度。

四、时间管理层面优化办公水平

在企业办公室管理过程中，要针对具体问题建立具体分析的机制，特别要关注各项办公事务的时效性，提升时间管理水平，才能更好的提升办公室管理工作的效率。在时间管理过程中，可以借鉴ABC时间管理机制，有效的提升办公室工作水平。在办公室工作中，对于重要且紧急的活动要立即采取行动，称为A级商务；对于重要但不紧急或者紧急但不重要的活动，要制定可行性的期限或者是临时将时间留出空挡，称为B级商务；对于不重要也不紧急的活动，要在有效的时间内分出时间或者是安排人员完成，称为C级商务。按照不同的时间等级进行事件管理，提升工作的质量和效率。

五、设备管理层面优化办公水平

在办公室管理过程中，也要针对办公设备进行集中的管控，合理化的购置物品，优化配置资源，确保采购制度、分发制度、保管制度等项目的有效运行，为办公室工作水平的提升奠定坚实的基础。

六、结语

总而言之，要想提升办公室工作人员的水平，从而提高办公室管理效率，就要建立精细化办公制度，在提高办公室人员专业素质和专业能力的同时，建立最优化的工作模式，更好的完成办公室工作。

参考文献：

[1] 韩世海.抓好"六个结合"做到"六个提升"-对创新党委办公室工作方法的思考[J].秘书之友，2013.17（04）.

[2] 袁正泉.创新工作方法提高党委办公室执行力水平[J].办公室业务，2014.29（15）.