创卫工作汇报范文

前言：我们精心挑选了数篇优质创卫工作汇报文章，供您阅读参考。期待这些文章能为您带来启发，助您在写作的道路上更上一层楼。

第1篇

一、真抓实干、全力以赴

创卫工作开展以来，我公司成立了创卫领导小组组长由公司党支部书记担任，成员由副经理等五位同志担任，形成了创卫的工作网络，制定创卫工作实施方案。明确职责，明确任务，做到上下一盘棋，齐心协力开展创卫工作。从思想上统一认识，行动上达到了积极主动，由原来的集体号召整理卫生，到现在的自觉主动地开展创卫，在公司影院已蔚然成风，这就是领导重视的结果，同志们努力的结晶。

二、提高创卫意识，营造良好社会氛围

创卫工作一开始，我单位印发县创卫办及主管局等有关部门创卫工作的文件，人手一册，让干部职工居民了解和掌握创建卫生文明城市的意义和重要性，同时，我们制作了固定宣传板面《健康教育知识》栏和永久性创卫标语，有力地渲染了创卫的氛围，使创卫工作家喻户晓。公司在影剧院和两个居民宿舍区还举办了宣传板报十余期，定时报道创卫工作的闪光点及创卫工作中存在的问题，提出整改意见。在接受健康教育方面，我们印发了健康知识问卷，并且干部职工居民参加了卫生知识考试活动，通过创卫考试，同志们对健康知识有了更深的了解，提高了讲究卫生、保持卫生的意识，对个人、对社会都起到了应有的良好作用。

三、搞好文化经营公共场所卫生环境，提高服务水平

按照县“创卫”工作要求，我们切实做好“双创”基础资料整理和影剧院、电影放映娱乐场所等“创卫”达标工作，重点是检查娱乐场所和消防安全问题，贯彻落实《公共场所卫生条例》情况，以及从业人员的健康证明和三创知识等。针对检查中存在的消防安全通道不畅、无禁止吸烟标志、卫生打扫不及时等问题，特地举办了娱乐场所经营创卫知识讲座并进行了文明礼仪培训。对违规的场所进行了严肃处理，消除乱放杂物的习气，使电影公司—影院、居民宿舍区向着规范、健康、有序的方向发展。通过“创卫”活动开展，大力提高了电影文化经营场所的卫生环境和服务水平。

四、成立检查小组，建立创卫工作档案

为了保证创卫工作经常化、制度化，我们实行了每天两打扫、两检查制度。首先，划分了清洁卫生责任区，明确了责任人；其次，成立了卫生检查小组，由组长和一名成员专抓；并制定了具体、详细的检查表格，每次检查结果都存档归案；检查不合格之处及时公布，并限时整改，同时建立建全创卫工作档案。

五、全体职工行动，树立良好卫生观

第2篇

一、加强组织领导。

镇党委政府高度重视创卫工作，列入政府工作目标，摆上重要议事日程，年初制定工作计划，明确工作任务，建立创建卫生镇领导机构，建立创建工作领导小组、除四害领导小组等领导机构，由镇长担任创建领导小组组长，并充实工作人员，设置镇公共卫生管理员、村卫生联络员，实行统一领导，统一部署，各司其职，各尽其责，从人力、物力、财力和行政措施上保证创卫活动的顺利开展，做到创强工作有组织、有计划、有部署、有检查、有总结，全力推进创卫工作。

二、保证经费投入。

经费投入是创卫的前提保证，镇党委政府根据创卫工作的需要，结合各自的实际，把垃圾、污水处理、卫生基础设施、环卫配套设施、除四害、创卫活动等经费纳入财政预算，确保经费投入到位，确保经费上向公共卫生倾斜。通过创卫加快基础设施的建设，增强城镇整体功能，提高城镇化水平。

三、开展声势浩大的宣传。

采取生动活泼、通俗易懂的形式开展创卫宣传发动工作，着重转变群众落后的卫生观念，强化大卫生意识，摒弃陋习，培养良好的卫生习惯。开展相关活动，逐步提高群众的卫生保健意识，倡导健康文明的生活方式。要通过各种形式、各种渠道广泛开展卫生法律法规、卫生保健知识和创卫活动的宣传，广泛动员社会各界支持参与创卫活动，在全镇营造良好的创卫氛围。利用广播、宣传栏、宣传单等形式，宣传相关法律法规、卫生知识以及创卫的目的、措施和工作动态，对创卫工作进行舆论引导和监督，使创卫活动家喻户晓，深入民心，人人参与。

四、加强公共卫生体系建设。

建立健全突发公共卫生事件应急组织和处理机制，制定预案，做到能迅速有效处理辖区内突发公共卫生事件，切实保障人民群众身体健康和生命安全；健全镇、村公共卫生网络，建立由镇长牵头的公共卫生管理组织，镇里有分管领导和专兼职公共卫生管理员，村有公共卫生联络员，职责明确，工作到位。

五、加强环境卫生管理工作。

一年开展两次全镇环境卫生综合整治工作，大力开展各村创建市级卫生村工作，我镇现有23个村创建成市级卫生村；积极开展爱国卫生运动，在春季开展灭鼠活动，在夏季开展灭蚊、蝇、蟑等活动，有效控制病媒体生物；健全环境卫生管理制度，落实保洁人员、任务、经费，垃圾集中收集处理，日产日清，清运率达到100％；巩固好改水改厕工作成果，按照卫生强镇创建标准，2011年，全镇总户数为14231户，累计卫生厕所数为13386户，普及率达到87.62％；全镇自来水普及率达到100％，并协助相关部门做好饮用水水源防护区即三渡溪水库库区的日常管理工作，使水质符合国家饮用水标准。

六、做好医疗保障工作。

加强农村卫生合作医疗方针政策的宣传。2012年我镇农村卫生合作医疗实现行政村全覆盖，参加人口覆盖率达到96.39％；开展无偿献血宣传、发动工作，成立志愿者协会象珠镇分会，建立无偿献血志愿者队伍，并由镇团委组织志愿者在4月17日上午进行义务献血以及上街分发宣传资料。

我镇在创建市卫生强镇工作方面取得了一定成绩，但是也存在无偿献血志愿者队伍规模不大，环境卫生综合整治效果不明显等问题。下一步，我镇将根据市爱卫办的要求，继续狠抓创卫工作，重点抓好以下几项工作：

一、深化完善社区卫生服务和推行村卫生室规范化建设。

二、加强对辖区内行政村创建卫生村工作的指导。

三、开展下半年的环境卫生综合整治活动和秋季灭鼠工作。

第3篇

一、主要做法及成效

（一）加强领导，明确职责

为了把我乡创建工作落到实处，乡党委、政府成立了文明卫生平安集镇创建工作领导小组，由乡党委书记任组长，乡长和分管领导任副组长，国土所、派出所、工商所、卫生院等单位负责人为成员，领导小组下设办公室，负责日常的创建工作。同时，为规范创建程序，细化创建内容，乡党委、政府研究制定了《乡创建文明卫生平安集镇实施方案》，以文件下发，将创建任务和要求分解到各单位、各住户，使得个个肩上有任务，人人身上有指标，形成齐抓共管，扎实推进的良好局面。

（二）加强宣传，全民参与

开展创建工作以来，为了提高全体居民参与集镇建设的热情，我们加大了宣传力度。一是召开了集镇单位负责人和居民参加的动员大会，会上传达了上级关于创建工作的精神，阐明了我乡开展创建工作的必要性，提出了具体要求和需采取的措施，并与各单位和居民签订了创建工作责任书，下发了创建宣传单100余份；二是在集镇张贴标语，挂红幅、出宣传专栏等形式大张旗鼓地进行宣传。从而在集镇营造出浓厚的创建氛围。

（三）加强管理，全面整治

1、进一步完善集镇基础设施建设。在创建工作过程中，乡党委、政府先后投入86万元，加强集镇基础设施建设，得到全乡群众的认可和赞誉。一是新修下水道500米，确保了集镇排水通畅；二是新铺集镇人行道彩面砖1000米2，人行道铺装率达80%以上，绿化空闲地500米2，美化了街容街貌；三是对集镇路灯进行了维修改造，使集镇路灯全部亮化；四是新建了集镇候车亭，规范了集镇客运市场；五是更换和新增不锈钢垃圾桶20只；六是高标准新建乡村垃圾无害化大型处理池一处，填埋体积3000米3，采取户收集—村（镇）集中—乡处理的垃圾处理模式。2、进一步健全集镇管理长效体制。乡集镇建设办公室每天对集镇卫生进行督查，发现有不文明、不卫生行为及时制止并根据《创建责任书》规定予以处罚；每月对单位和居民进行文明卫生状况考核，考核不及格的，要求整改并张榜公示。每月开展一次卫生评比活动，评比较差的，贴“不文明卫生‘单位（居民）’”字条。3、积极开展集镇环境整治。乡政府全体干部与县城管局及乡工商、卫生等部门对集镇环境状况进行了一次全面清理，重点清理占道经营、乱搭乱建、乱堆乱放、乱倒乱扔等现象。乡干部实行分责任区，包路段、包户开展工作，工作任务与1000元下乡补助挂钩。通过集中整治，集镇整洁、卫生、有序，环境面貌焕然一新。4、进一步巩固了综治网络基础。根据创建要求，乡综治办进一步健全了群防群治组织建设，健全纠纷隐患排查调处力度，健全了安全生产事故责任追究制，将不稳定因素消灭在萌芽状态。5、进一步弘扬社会主义精神文明。在全乡积极开展以“八荣八耻”为主题的宣传教育活动和“文明和谐平安村组”、“文明和谐平安家庭”及“文明信用村组”、“文明信用农户”等一系列群众性的精神文明创评活动，在全体居民中树立起“诚实守信、文明守法”的良好社会风气。

二、创建工作中存在的问题

1、硬件设施投入资金不足。我乡集镇面貌近几年来变化虽然较大，但对照县下发的创建标准，仍有一定差距。原因一是大部分房屋建设年份早，改造余地很小。二是多年来乡政府财力有限，未有大的投入，集镇基础设施较薄弱；近几年是投入资金较多时期，但要改造旧城面貌，还需大量资金。三是乡村垃圾无害化处理，从设施建成到保持长期正常运转，投资很大，但受益目前不会明显，群众不置可否。

2、集镇管理水平不高。集镇各项管理制度还有待完善健全，与大乡镇及县城周边乡镇有较大差距。

3、集镇建设档次不高。集镇是以前引农造城形成的，定位的是居民聚居区，缺乏合理的规划和布局，建筑物的高低、大小及排列参差不齐。现作为庐山西海旅游区一部分，必须打造建筑精品，提升建设品位，提高集镇档次，把集镇建成为一颗镶嵌在庐山西海边的璀璨明珠。

三、几点想法和建议

1、完善规划，正确定位

根据“生态、整洁、文明、有序”的总体要求，创新思路，合理布局，正确定位，提升集镇品位，打造集镇特色。

2、加强管理，提高水平

一是要取人长补己短，完善各项管理制度，同时要因地制宜，充分考虑到制度的可行性和有效性。二是要将抓好平时管理与开展集中整治结合起来，加强与各有关单位的协调，强化督查，提高管理水平。

第4篇

为进一步提高广大村民的生产生活质量，改善农村环境卫生的状况，根据上级党委政府提出的环境卫生整治的要求，今年把创建省级卫生村作为建设新农村的工作重点，下面就我村如何创建省级卫生村，实现环境优美、秩序良好、制度完善、管理长效，创建工作取得阶段性成效作以下总结。

一、*村基本概况

**乡**村位于县城东南部29公里处，交通便利，山川毓秀，地灵人杰，主导产业以种植业和养殖业为主。全村辖5个村民组。近年来，**村两委班子团结奋进、开拓创新，投资200余万元，修建活动场所、新建文体活动中心、开展人畜饮水、污水治理等工程，使村容村貌大为改观，村级发展大局实现了稳定、健康、快速的良好态势。

二、具体做法

首先，强化宣传，落实责任 。为了进一步推动村庄整治工作的全面开展，改变农村脏、乱、差的环境面貌。按照有关要求，村两委多次召开村班子会议、党员会议、村民组长村民代表会议等，把如何搞好村庄整治的道理、做法、作用、好处宣传到家喻户晓。并成立了以村委会主任为组长的领导小组和工作班子，划分了卫生责任区，制订了各项工作制度，全村上下形成了良好的创卫氛围。

其次，制定规划，分步实施。按照环境整治村的各项任务和要求，结合本村实际，精心组织，周密安排分步实施，分解到人。1 、与清运公司做好交接，通过市场化的运作确保保洁效果。2 、今年以来我们已经搞了多次大规模突击性清除垃圾运动，督促村保洁员，认真做好农户的日常垃圾收集，集中处理工作。 3 、做到村内房屋外观整洁，近期对裸露房屋进行全面粉刷。农民建房按规划建设，村民住房风格多样，基本达到美观整洁。

第三，消除四害，化解隐患。积极配合乡爱卫办、农科站开展春、秋两季灭鼠活动，做到有计划，有专人负责，同时积极配合乡农科站鼠密度测定；开展经常性的消灭蚊蝇工作，村定期对公厕、垃圾填埋场、垃圾箱进行消毒；每年九月发动全村农户进行一次消灭蟑螂的专项活动。

第四，食品安全，监督到位。全村食品卫生行业单位食品卫生许可证、健康证、工商营业执照齐全，食品存放、销售符合食品卫生法要求；建立健全农村消费者联系点，落实人员和卫生部门每季度定期一次卫生检查监督制度；全村未发生一起因食品引起的纠纷事情。

第五，健康教育，服务群众。我们按照乡党委政府要求，结合我村实际，开展了以下几项工作：明确由村妇女主任分管健康教育工作，并在村公示栏有关卫生知识方面的宣传资料，利用村有线广播定期播出有关卫生知识、卫生法律法规、疾病预防等内容的宣传资料；村小学开展卫生课；发放宣传资料，向全村各位村民发放健康教育手册以及村正在创卫工作应做到的几点要求。

三、主要成效

自从开展创卫活动以来，我们村的村容村貌、人的精神面貌发生了巨大的变化。

第5篇

XX镇建立国度卫生镇工作报告请教

XX镇人民当局

200X年十月十七日

XX镇位于英俊富裕的XX江卑鄙，水、陆交通非常便利，是XX江流域地区紧张的物质集散地。如今，全镇总面积50平方千米，镇中间区面积6.8平方千米，常住人口16.7万人，外来人口17.4万人，全镇有工厂、企业500家，此中省级高新技巧企业12家，省级民营科技企业11家，客岁全镇百姓出产总值达32.03亿元，产业总产值53.25亿元

（1990年稳订价），财税总收益3.33亿元，每平方千米创设的税收达1000万元。在2000年和200X年全市两个文明构筑表扬大会上，XX镇别离荣获全市两个文明构筑一等奖和镇区带领班子工作实绩量化考核一等奖。

XX镇具有长久的文化历史和革命死板，明末清初便是周边地区经济、文化和商贸的中间。改革开放以来，XX镇的两个文明构筑获得了明显成绩，荣获了“XX市首批文明镇”、“XX省文昭树范镇”、“国度星火技巧茂密区构筑单位”、“全国XXX试点城镇”、“全国建立文明小城镇树范点”等光荣称呼。爱国卫生工作也和其他工作一样，获得了明显成绩，多年保存“XX市卫生镇”称呼，1998年成了首批“XX省卫生镇”。

本年，省委、省当局肯定XX镇为“XX省中间城镇”，镇委、镇当局根据期间的要求，发起把XX构筑成为青山、绿水的当代化科技城。同时将建立国度卫生镇作为进步城镇品位和今后成长的一个根本前提来抓。本年镇第十四届人大集会上，镇长在《当局工作报告》中明了发起：策动全社会气力，篡夺用一年摆布的时候建立成国度卫生镇，进一步进步城镇的环境质量和卫生程度，加强全镇人民的卫买卖识和文明本质，为我镇的社会经济成长创设有益前提。

在镇委、镇当局的联合带领和安排下，全镇广大干部大众贯彻始终，齐心合力，自动展开建立国度卫生镇活动，经过议定近一年的竭力工作，获得了明显结果。下面简要报告请教几项重点工作：

1、大造宣扬舆论，营建全民参加建立国度卫生镇的社会氛围，进步全民的卫买卖识

建立国度卫生镇是一项纷乱的社会系统工程，必要全民的赞成和参加。为此，镇委、镇当局召开了建立国度卫生镇策动大会，镇委布告XXX、镇长XXX同志别离作了策动讲话，盛市爱卫办的带领也亲临大会，对我镇的建立工作寄予厚望，并在会上作了明了唆使。5月1日，我们又在中猴子园和XX公园构造了建立国度卫生镇大型宣扬询问活动，万余名大众、门生和外来工人在建立国度卫生镇的横幅上签名，赞成建立工作，同时还发出宣扬资料1万多份，在全镇掀起了建立国度卫生镇的高涨。

为了使建立工作更具有广泛的大众根本，做到尽人皆知，大家参加，我们还印发了5万封“贯彻始终，全民参加，互助建立国度卫生镇”的果然信和5万本《XX镇履行细则》，出动宣扬车50屡次，吊挂宣扬标语200多条，印发宣扬单张3500份。电视、报纸等宣扬阵地也开辟了建立专栏和卫生知识宣扬节目，并全程跟踪报导建立工作，有线电视台还将不良卫生行动，如乱丢废料的“废料虫”等，在电视上暴光，进步大众保护市容环境卫生的自发性。镇爱卫会在大街冷巷配置卫生宣扬牌，并构造各构造干部职工、共青团员、中小门生及全镇市民展开卫生干净大举动，各单位、门店、住户都按法则自发排除、洗刷门前店后外墙及门路。各街道办公室、村委会、居委会和窗口单位除做好平常卫生工作外，还在辖区内配置巩固的卫生宣扬栏，联合建立工作，自动展开卫生宣扬和健康教诲活动，使爱干净、讲卫生的见解深切民气。病院加大卫生宣扬和健康教诲力度，根据差别季候和多发并常见病及时展开卫生防病知识宣扬，卫生防疫部分周全落实饮食、大家场合、工厂等行业的卫生知识宣扬、培训。中小黉舍在周全开设健康教诲课，做到有课时、有讲义、有教师、有考核，全镇中小学开课率达100%，培养门生精良的卫买卖识和卫生行动。

经过议定全社会的广泛宣扬，营建了建立国度卫生镇的社会氛围，全民的卫买卖识也获得明显进步。经查看居民、职工的卫生知识知晓率和卫生行动构成率别离为92%和86%，中小门生的卫生知识知晓率和卫生行动构成率别离为94%和91%。

2、健康建立构造办理，美满建立规章轨制

镇党委、当局一贯珍视爱国卫生工作，当真贯彻执

行国度关于爱国卫生工作目标政策，长期有一名带领班子成员兼任爱卫会主任，城建、筹划、卫生、工商、城监、工交、环卫及村委会等17个部分构成爱卫会成员，办公室设在镇社会事件办，有3名专职人员当真平常工作，每一年做到工作有筹划、有总结，办法有落实。98年获得“省卫生镇”声誉后，长期做到构造机构不散，人员、经费不减，并且镇党委和当局还凡是在有关工作集会上调爱国卫生工作和巩固省卫生镇结果，把卫生工作成绩纳入各单位年末评断内容。年末党政两套班子集结到各大家场合、街巷对卫生环境查抄，镇人大代表进行查抄监督。比年来，镇当局还前后订定、公告了《XX镇都会办理法则》、《XX镇履行细则》等多项规章轨制，进一步加强依法治镇，使城镇卫生办理工作法治化、轨制化，渐渐兑现科学办理。

本年发起建立国度卫生镇后，镇委建立了建立国度卫生镇带领小组，镇长XXX同志任组长，进一步了加强对建立工作的带领，包管建立筹划的顺利履行。我们比较《国度卫生镇考承诺则》，联合本身实际，订定了《XX镇建立国度卫生镇活动履行方案》和《XX镇建立国度卫生镇目标任务分化表》，订定出各阶段的工作筹划，带领小组下设6个工作小组，当真有关任务的查抄落实，镇带领班子成员分工督办，各街道办公室、各居委会设一名副主任，主管“创卫”工作，各单位有兼职卫生干部当真“创卫”工作，构成周全办理、层层包干当真的场面。同时将任务分化到各有关本能机能单位，各部分分工明了，各司其职、齐抓共管。建立工作有了强有力的构造保险，使各项工作顺利结束。

3、加强市政卫生根本办法构筑，强化市容环境卫生办理，为市民创设一个安逸的糊口生涯环境

我们根据当代化都会的标准对XX的都会筹划进行了从头修编，在构筑新城区的同时，自动改革旧城区，竭力营建当代都会环境和都会文化。1998年至今，镇当局前后投入了5000多万元，改革了XX江XXXX堤段，把XXXX建成集防洪、水利、文娱休闲于一体的英俊的江干公园，获得了国度、盛市带领的必定和好评。本年又投入了6200万元，改革了旧城的XX路、XX路，新铺了路面、人行道，扩宽灵活车道，配置计时泊车位，安置亮丽的灯饰，典范了告白牌的配置，把这条较纷乱的街道改革成为次第整齐的贸易街；投入400多万元在新城区建成了环卫综合大楼和西湖废料中转站，改革了废料中转站，并将本来木制废料车扫数换成都雅的铁制废料车，增加果皮箱，改革和新建公用厕所，整治和疏浚了新城区下水道，结束了旧城区排涝中间渠的改革工作。筹划投入500万元在XX岸大桥、XX市尝XX桥、XX市尝XX产业园、XX环卫大楼等地新建公厕和废料中转站。我镇的绿化工作联合由镇园林办理所当真莳植和办理绿化。对新城区绿化粉饰亮化的同时，旧城区见缝插绿，连续进步绿化粉饰的数量和质量，现全镇的绿化覆盖率达25.32%，人均绿化面积

20.22平方米。

为了加强市区的环境卫生办理，我们对街区的单位、门店履行“门前三包”责任制，采纳门店、饮食店与城监中队签订公约的式样进行监督办理，对违章者进行惩罚，对屡教不改者则在有线电视上“暴光”，包管“门前三包”达标率到达90%以上。同时，镇环卫所加强废料清运工作和大家厕所办理工作，上门清运废料由本来每天两次增加到三次，包管门路排除保洁率和废料清运率100%，废料做到日产日清，卫生填埋处理，镇区17间公厕扫数改成二类以上，并派专人办理，做到干净卫生。如今，我镇环卫扫数225人，另有内街保洁员94人，楼宇保洁步队139人。同时，我们另有170人的园林绿化步队、12人除“四害”专业步队、15人的卫生防疫步队、51人的都会办理监察中队等专业城管步队，对保护市容环境卫生供给了有力的保险。农贸市场做到划行归市，高台摆买，有专人办理卫生，废料日产日清，根本清除了鼠、蚊、蝇的繁殖环境。构筑工地做到文明施工，有

1.8米高的拒却围墙，工地设有没有害化的零时厕所，工人厨房干净整齐，食具有消毒办法，专人办理卫生，根本做到无废料、粪便存积，无大型四害繁殖地。

4、珍视环境保卫工作

我镇非常珍视环境保卫工作，根据国度和省的法律、标准，订定了XX镇环境保卫整体筹划，环保分局每一年工作有目标、有筹划、有总结。比年来，重点办理废气、废水、废渣及噪音混浊题目，前后停办了10余间混浊紧张的工厂；对水泥厂、电池厂和锻造厂等采纳了迁址或转产等办法；对一些排放废烟、废气、废水超标的企业，发起期限整改达标。2000年我镇还根据国度、盛市的要求，对混浊企业履行了“一控双达标”的整治工作，对镇

内12间混浊企业履行了期限办理，此中XX水泥厂就投入了250万元美满了水泥立窑的除尘办法，镇病院建了污水集结处理办法，法则饮食店必须建隔油（渣）池，烟筒要高于楼顶，工厂的废料法则由环卫所联合清运处理，制止到处乱倒、乱焚。我镇正自动筹建污水处理厂，将进一步改进我镇环境质量。

如今，镇区的大气总悬浮微粒年日均匀值为0.1175mg/m，二氧化硫年日均匀值为0.064mg/m，建成区噪音达标区覆盖率50%，烟尘把握区覆盖率为100%，饮用水源水质和大地水质达标率为100%，产业废水排放达标率100%，医源性废水集结达标排放，医源性烧毁物焚烧处理率达100%，产业固体废料综合利用率达100%。

5、自动做好食物卫生的监禁工作，保险大众的生命安定

我镇当真履行《中华人民共和国食物卫生法》，XX病院防疫科是食物卫生的监督办理部分，院长兼任镇大家卫生监督小组组长，配备有卫生监督员8人，查抄员2人，当真全镇近1200间食物出产、策划单位的卫生监督办理工作。镇大家卫生监督小组自动展开凡是性和防备性卫生监督，对食物出产、策划单位进行卫生检察，符合前提发放“卫生允许证”，对从业人员扫数进行岗亭卫生知识培训和健康查抄，发觉有病毒性肝炎、活动性肺结核、伤寒、痢疾、化脓性大略排泄性皮肤病等“五脖的从业人员及时调离。同时自动展开凡是性的监督监测工作，按期抽检各种食物、食具，对市集和市场的定型包装食物进行凡是性的查抄，发觉销售过期和无标识食物，对责任单位和责任人进行惩罚。200X年，食物卫生抽捡合格率89.9%，食具卫生抽捡合格率90.2%，从业人员体检合格率98.2%。全镇的各种饮食行业健康卫生办理轨制，室表里环境卫生整齐，废料容器加盖，排水办法美满，餐具、厨具消毒办法落实，寄存公道，堆栈、厨房有“三防”办法，加工直接入口食物间根本符合卫生要求。因为当真履行《食物卫生法》，XX镇多年来未产生集体微生物性食物中毒变乱。

6、美满大家场合和饮用水的卫生办理

镇大家卫生监督小组当真履行《大家场合卫生办理条例》，并联合实际，订定了《理发美容店卫生办理轨制》、《XX市大家浴室卫生办理轨制》、《客房卫生间卫生操纵技巧典范》、《大家场合杯具卫生操纵技巧典范》和《泅水场合卫生办理典范》等一系列规章轨制。当真展开旅业、理发店、歌舞厅等大家场合凡是性的卫生监测和办理，各种监督、监测资料齐备，全镇有大家场合119间，均持有《卫生允许证》策划，从业人员均进行健康体检和卫生知识培训，抽检各种卫生器具，合格率达90%。各种大家场合的器具、用品消毒办法落实，从业人员持证上岗。

全镇有自来水厂两间，一间镇水厂，一间村水厂。两间厂的卫生办理轨制落实，水源水、出厂水和管网水均到达国度糊口生涯饮用水标准，每天对出厂水进行检测，按期对水源水、管网水进行监测，各种监测资料完好。XX水厂被评为“XX省农村一级水厂”和“全国百家水厂”，XX村水厂被评为“市卫生进步水厂”。

全镇有二次供水单位7间，由镇水厂联合办理，安定卫生办理办法落实，按期清洗、消毒，池塘做到加盖加锁。

7、大力大举展开除害防病工作，裁减疾病的产生

镇两间病院当真落实传抱病办理和传抱病报告轨制，多年来传抱病漏报率为0，全镇传抱病总病发率逐年下降。院内传染监控办法落实，记录完好，未产生交织传染变乱。筹划免疫工作按典范履行，做到一人一针一筒，筹划内儿童的造册挂号齐备，疫苗运转、保存、接种符合典范要求，“四苗”和乙肝疫苗接种率别离达99%和99.7%，使风险少年儿童的百日咳、白喉、破感冒、小儿麻木症、乙脑等疾病已经根本毁灭。

我镇自1984年起就建立了除“四害”专业步队，长年展开除“四害”工作。1987年兑现灭鼠达标，灭蚊和灭蝇工作于1990年和1995年别离经过议定省考核鉴定。比年来，我们以巩固达标结果为工作重点，连续美满卫生根本办法，在构筑新城区的同时，配套构筑公厕和废料转运站，办理好废料和粪便，对门路加强防臭防蚊闸的构筑，卫生防疫部分加强饮食业等重点单位的防鼠防蝇办法构筑，每一年的爱卫月和庞大节日前，策动大众料理室表里卫生，清除卫存亡角，裁减“四害”糊口生涯前提，经过议定环境办理，把握“四害”的发展滋生。其次，加强除“四害”步队构筑，展开科学除害。镇当局每一年拨出30多万元除“四害”专项经费用于人员培训

、添置东西和购买药物，同时专业队还自动展开有偿办事，对一些重点单位按期查抄、施药，保险了专业队的经济来历，使除“四害”专业队得以富裕和成长，人员由建立时的4人成长到12人，并构造他们参加盛市进行的技巧进修班，进步技巧程度，每一年除“四害”专业队订定工作筹划和监测筹划，在镇区长年展开蚊、蝇、鼠的监测，并进行总结分析，为防治工作供给科学根据。各街道居委会也设1-2名除“四害”人员，在专业队的教导下，对街道大家环境展开“四害”防治工作。

在工作中，我们一靠专业步队、二靠基层构造、三靠有偿承包，采纳环境办理为主的综合防治办法，专业步队与大众活动相联合，凡是与突击相联合的方法，科学利用药物，对杀虫剂进行按期调换利用。经过议定连续竭力，“四害”密度把握在较低程度，经自查和盛市爱卫办构造复查，鼠、蚊、蝇密度均能到达国度标准，对保险人民大众的身材健康，裁减疾病产生阐扬了自动效用。

8、广泛展开卫生单位和卫生户评比，增进社区卫生程度进步

我镇长期展开卫生单位和卫生之家的评比活动，镇爱卫会按期构造各单位的卫生查抄，居委会构造居民住户的卫生查抄，镇当局还把卫生工作环境纳入单位工作考核内容，对卫生工作好的单位、住户和个人进行表扬。使我镇的各单位和居民构成了精良的卫生风俗，各单位每周五构造职工排除室表里卫生，居民、店铺清洗门古人行道，庞大节日前全镇策动大搞环境卫生，全社会建立了爱干净、讲卫生的文明风尚。

第6篇

一、目前主要工作

（一）精心组织、高位推动

1、制定方案，明确责任和细化分工。制定了《县2017年创建省级卫生县城工作方案》（永办字[2017]52号）文件。明确了任务目标、工作内容、详细分工、创建步骤和保障措施。将县城建成区划分为13个创卫片区，每个片区负责片区责任区域的创卫工作综合协调和工作落实。各片区均由县级领导担任片长、副片长，县城所有机关事业单位、省市属单位全部划入13个片区，做到每个单位担担子，每名职工分任务，形成齐抓共管、各负其责的工作格局。

2、强化领导，组建工作机构。一是强化组织领导，出台了《关于成立县省级卫生县城工作指挥部的通知》（永办字[2017]71号），高规格组建了县创建省级卫生县城指挥部。二是从几个主要职能部门抽调十几名工作人员在创卫办集中办公。三是成立8个专业工作组，各工作组由一个承担本专业职能的主管部门牵头，负责本专业内的创卫工作。

3、细化考核，督查问效。为切实抓好创卫工作落实，出台了《县创建省级卫生县城责任落实及考核评比办法》（永创卫字〔2017〕7号）。县创卫指挥部在对目标任务详细分解的基础上，细化各专业职能单位和片区成员单位的具体职责，按照各单位承接的任务和专业不同将全县所有单位和部门划分为四大类，每一类单位都有相应的考核评分细则，同时将各片区村委会的工作也一并纳入到考核中来，充分发挥各村委会的作用，调动基层力量参与到创卫工作中来。通过公平合理的考核办法和加强督查问效，使各单位进一步明晰职责，传导压力，推动创卫工作扎实开展，快速推进。

4、统一调度，召开会议解决出现情况和问题。针对工作推进中出现的情况和问题，县创卫指挥部多次主持开由创卫办、片区牵头单位、专业工作组牵头单位、恩江镇和佐龙乡等单位领导参加的创卫工作协调推进会，详细听取各单位领导的汇报，分析进展情况，及时调度解决工作中的一些情况和问题。

（二）加大宣传、营造氛围

一是充分利用电视台、宣传车等媒介进行多渠道、多形式的全方面大力宣传。通过县电视台、城管宣传车播放创卫宣传标语、致全体市民的一封信、创卫联合整治通告等宣传材料，使广大市民自觉遵守管理规定，积极配合并参与到创卫工作中来。二是利用各单位自有的电子显示大屏幕、宣传栏、宣传橱窗进行宣传。在各单位的大屏幕上滚动播放创卫宣传材料，让来往办事的群众进一步了解我县创卫工作。三是印发致全体市民的一封信。创卫办统一印制8000多份“凝心聚力 携手共建卫生县城--致全体市民的一封信”，由各片区向县城市民、店主、工商户发放，取得了良好的宣传效果。四是各单位悬挂宣传横幅和标语，营造创卫氛围。

（三）调查摸底、掌握情况

为全面了解县城区基础设施建设方面和市容秩序环境卫生方面存在哪些欠缺和不足，一是创卫办组织市容环境卫生专业工作组和社区与城中村工作组对城区现状进行全方位、系统性的调查摸底。共疏理出市容秩序环境卫生类重点问题部位307条，基础设施建设类67条（项）。二是8月份安排13个片区对全县大街小巷各类乱搭乱建、违规户外广告门店牌匾进行摸底，对重点拆除对象下发拆除整改通知单，至目前，共梳理出628个需拆除或整改的重点问题。通过这些细致地调查摸底工作，为下一步工作安排提供了参考，明确了方向。

（四）集中攻坚、全面整治

1、每月开展创卫集中攻坚周活动。为全面推动我县创建省级卫生县城工作，压实片区成员单位的创卫工作职责，县创卫指挥部个月组织了片区所有成员单位干部职工参加的创卫集中攻坚周活动。指挥部按照进度安排，每月明确几项重点工作任务。各片区按创卫办下发的重点任务通知，各片区片长带队，对照重点工作任务，开展集中攻坚周整治活动。创卫办对整治效果进行检查评比并通报。通过集中攻坚周活动的开展，将责任和任务落实到每个单位每名职工，切实将各项工作落到实处，特别是通过对一些重点问题、老大难问题逐一开展的整治，稳步推动创卫工作向纵深发展。

2、组建联合整治工作组，开展集中整治。现阶段，创卫工作主要以治理县城区市容秩序环境卫生“脏、乱、差”和交通秩序拥堵为主要工作方向，为此县创卫指挥部成立联合整治工作组，由县城管大队、县交警大队、县市场监督管理局、县环卫所抽调执法人员组成，每天早上7:30至晚上9:30在县城区开展拉网式全覆盖立体式整治。取缔各类占道经营、流动摊点、夜宵摊点，清理各类乱堆乱放、杂草、违规种菜，拆除各类乱搭乱建、户外广告牌匾，处罚各类交通违法违章行为。截止目前，共取缔占道经营、流动摊点2000余起，暂扣物品630余批次，清除垃圾小广告13000多处，清理乱堆乱放、违规种菜500多处，拆除乱搭乱建铁皮棚120多个。整治行动取得了阶段性成效。

二、存在的问题

（一）人员配备方面

创卫办领导配备。按照县委、县政府《关于成立县创建省级卫生县城工作指挥部的通知》，创卫办由一名正科级、三名副科级干部负责领导工作，目前人员还没有选配到位，造成领导力量薄弱，不便工作的协调与开展。

（二）宣传发动方面

1、宣传手段不多，宣传效果不佳。由于市民对传统宣传媒介关注度不高，造成创卫宣传效果不理想，群众对创卫的工作了解不够多不够深。

2、乡镇和村居委会对村民的宣传发动不够。各村居委会未能较好发挥主体作用，未充分发动村（居）民积极参与到创卫工作中来，积极配合和支持全县的创卫工作。

3、单位干部职工创卫宣传工作做的不够。一些单位干部职工自身对创卫工作的重要意义认识不足，创卫的意识还不强，对市民群众的宣传发动工作还不够充分。

（三）基础设施建设和管理方面

1、城区基础设施不完善。各类市政设施不完善，部分主干街道、背街小巷道路、人行道坑洼不平；部分排水排污管网堵塞严重造成路面积水；空地需要进行硬化或绿化处理，这些基础设施建设都是创建卫生县城的硬指标。

2、小区物业管理较乱。住宅小区正规物业管理公司少，有的小区没有物业，存在管理不到位甚至无人管理的现象，造成小区内卫生环境较差，小区公共设施损毁严重。

3、城中村基础设施差欠较大。一是城中村的污水管网建设严重不足，村内污水横流，环境脏乱差，二是硬化任务重、资金投入大，三是乱搭乱建、乱堆乱放多，四是垃圾小广告多。

（四）推进协同方面

1、各专业工作组工作不均衡。各专业职能单位工作快慢不一，有的单位工作做得较扎实，进展顺利，有的单位未能充分发挥主动性，工作稍显滞后。

2、片区成员单位与专业工作组之间衔接还不够紧密。按照工作方案的要求，创卫片区牵单位负责片区内全部创卫工作的组织协调并抓落实，碰到重点难点和攻坚破难的工作由片区申请专业工作组进行整治。片区成员单位未能充分调动资源，整合力量，没有尽全力抓好创卫工作。全县创卫工作还存在着“上面急、中间忙、下面凉”的现象。

3、创卫综合整治工作组与创卫办沟通衔接不够。一是创卫综合整治工作组的日常整治工作完成情况未能及时报送县创卫办。二是一些工作上的安排县城管大队与创卫办沟通有待加强。

三、下一步工作打算

1、充实人员，完善制度。配齐创卫办领导班子，充实创卫办工作人员，制定完善创卫办人员管理制度、工作制度、创卫例会制度，逐步形成创卫长效管理机制。

2、创新方式，加大宣传。利用各类新媒体，多角度、多形式大力做好创卫宣传工作，使创建工作宣传工作横向到边，纵向到底，家喻户晓，深入人心，营造良好的创卫氛围。

3、科学安排、稳步推进。县创卫指挥部科学制定每月的创卫工作重点任务，根据实际情况和工作进展情况来合理安排时间与任务。各片区对照指挥部的任务安排，整合资源、通力合作，切实抓好工作落实。

4、强化措施，强力整治。集中组织开展专项整治活动。针对前期调查摸底发现的情况和问题开展整治，全面掀起创卫工作。一是市容市貌“八乱”专项整治，二是违章搭建和防盗网专项整治；三是扬尘污染专项整治；四是集贸市场专项整治；五是公共场所卫生的专项整治。六是交通秩序专项整治。七是社区和城中村村容村貌专项整治。八是居住小区的专项整治；九是环境污染的专项整治。

第7篇

一、制定方案，明确目标，落实责任

根据上级有关开展创业服务年活动的精神，制定了开展创业服务年活动实施方案。成立了创业服务年活动工作领导小组，明确了服务对象，即招商引资项目；中小企业和非公有制经济培育发展；企业“二次创业”和升级改造；全民创业。确定了工作目标，即通过开展创业服务年活动，进一步增强服务意识，规范服务行为，提高服务能力，通过活动的开展促进各项工作的全面进步。严格责任追究，严厉查处有令不行、为政不廉、作风不实、执法不公、效率不高等行为，确保各项工作落到实处。

二、统筹安排，服务企业，促进发展

1、出谋献策，提出帮扶企业建议。积极向区委、区政府提出加大企业帮扶的工作力度，实行区领导挂点帮扶和实行保证金制度的建议。区委、区政府下发了《关于进一步加强工业招商和企业帮扶工作的通知》，确定了项目的目标要求及挂点领导、责任单位、责任人。我委内部也实行了委领导和工作人员挂点帮扶企业制度，进行了责任分工，明确了工作任务和要求，强化了对企业帮扶工作的责任意识。

2、问困于企，帮助企业排忧解难。为全面了解企业发展中遇到的困难，多次组织开展企业问难调查工作，对问难调查中掌握的问题及时进行分类梳理，涉及到区有关部门的问题限期予以协调解决，需上级解决的问题积极向区委区政府汇报，争取上级重视和支持。8月份开始，根据区委《关于开展“访民情、解民忧、保民安”活动的通知》及市工信委有关通知精神，我委积极开展“访企情、解企忧、促发展”活动，以深入实际、深入基层、深入企业为主要途径，切实转变工作作风，倾听企业呼声，解决企业难题，提高领导工业科学发展、和谐发展的能力。区政府对我委向企业调查了解的情况，以文件形式下发到各单位执行，要求各单位做好帮扶工作，为企业排忧解难。针对企业招工难的现状，我委多次安排人员到我区乡镇及周边县市进行招工，帮助企业解决招工难题。六月份，在遭受特大洪涝灾害时，主动到各工业企业了解受灾情况，帮助企业做好生产自救工作，并将灾情及时向上级汇报，以争取国家救灾资金支持。帮助维方电力通讯科技有限公司做好链码自适应技术及通讯模块（芯片）产业化项目向国家工业和信息化部争取电子信息化扶持资金的争资工作；帮助瓦朗丁公司做好技改争资工作。认真做好出口创汇企业的帮扶工作，积极协调企业与税务、海关、商检、外汇管理等部门之间的关系，为辖区内出口企业在退税、报关、检验检疫、收汇核销等方面创造了便利，促进了我区外贸出口企业的发展。认真做好招商企业金凯瑞科技、万福堂药业等项目的帮扶工作，增强企业信心，这两个项目均已开工建设，目前进展情况良好。认真开展万村千乡市场工程、家电下乡、汽车摩托车下乡、中心城区菜市场改造和整治等工作，促进各项工作有序推进。上半年，我区申报的菜市场改造项目等商贸建设项目资金200余万元已全部到位，促进了我区经济的发展。积极支持区庐陵美食一条街建设，引进3户企业在美食一条街落户，取得良好效果。积极扶持天立花园步行街的发展，帮助解决实际问题，促进步行街繁荣发展。

第8篇

在夯实全县建设系统综治创安基础的同时，我们结合自身实际，坚持把平安工地创建作为平安创建的龙头，通过强化宣传教育、细化管理措施，使平安工地创建活动得到了广泛开展。一是抓宣传教育。针对建筑业安全动态发展的特点，我们采取多渠道、全方位的形式开展安全生产法制宣传教育，不断加大安全生产法制宣传力度。在《建设工程安全生产管理条例》颁布实施的当日，我们就分批组织各建筑施工企业法定代表人、分管安全经理、安全科长、工程监理、工程项目负责人共140人次参加了新《条例》及安全生产相关法律法规的学习。我们还针对施工工人的实际情况组织开展了形式多样的安全生产知识培训，并将平安工地创建的有关宣传资料印发到每个建筑工地，让所有建筑施工人员都清楚平安工地创建的内容、标准，增强全员的创建意识。六月份我们以开展全国第四个“安全生产月”活动为切入点，继续组织学习安全生产法律法规和国务院《进一步加强安全生产工作的决定》，切实提高建筑行业从业人员的安全意识，保护施工工人的安全健康、保障建筑企业的安全生产，为社会经济发展创造和谐的环境。

二是抓组织领导。为了加强对安全生产和平安工地创建活动的组织领导，局里成立了以高徳余局长为组长的建设系统平安工地创建暨安全生产活动领导小组，同时督促各施工企业健全组织机构，明确工作职责，落实专人负责平安工地创建工作。年初，分管领导徐承平副局长代表建设局与各建筑施工企业法定代表人签订了全年安全生产目标责任状，将平安创建责任制落到实处。同时强调各级领导要本着对国家和人民生命财产安全高度负责的精神，不断提高安全管理决策水平，严格实行一级抓一级，一级对一级负责的逐级管理原则，定期开展检查，努力完善安全生产保障体系。

三是抓安全管理。为了切实杜绝各类安全事故的发生，我局坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，制定了《金湖县建设系统特大安全事故应急处理预案》和安全生产应急救援指挥系统，以期高效有序地组织开展抢险、救灾工作，最大限度地避免和减小事故损失。在工作中，各施工单位认真贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》，把机械伤害、高空坠落伤害、物体打击伤害、触电和塌方伤害以及交通事故作为预防工作的重要内容，及时排查分析事故隐患，有针对性落实防范措施，未雨绸缪，将安全工作由事后处理变为事前预防，收到了较好的效果。

在此基础上，我们将建筑工地现场管理和工地外来流动人员管理作为重点，并具体提出了“两个健全”“两个清楚”“三个不发生”的工作目标。“两个健全”确保基础工作到位。一是要求健全工地治安管理网络体系，按照“谁用工，谁管理，谁负责”的原则签订社会治安责任书，由项目部建立治安防范体系，明确责任到人；二是健全工地治安管理制度、招聘用工制度、暂住人员管理制度、宿舍管理制度、防火制度、门卫值班制度、财务和物资保管制度等。“两个清楚”力求工地人员管理工作到位。一是施工人员基本情况要清楚，做到用工手续齐全、合法，用工合同有主管部门的签证，建立施工人员基本情况临时档案；二是施工工地民工变动动态管理情况要清楚，做到人员的来去、工程款支付、民工工资发放时间、数额和当前矛盾纠纷等情况一清二楚。“三个不发生”支撑工地文明创建。一是要保证不发生工地财物被盗案件；二是不发生群体打架斗殴事件和杀人案件；三是不发生黄、赌、毒等社会丑恶现象。

在督促工地文明建设的同时，本着以人为本的原则，我局要求各施工企业要切实维护施工工人的权力，为职工提供良好的作业和 生活环境。局里明确规定：严禁在建工程住人，职工宿舍必须符合通风、采光、干燥等要求，施工现场要设置符合卫生要求的厕所，必须加强食堂卫生管理，建立卫生责任制，食堂炊事人员要持有卫生部门发放的《健康证》，以确保施工工人的餐饮卫生。另外，根据国务院、省政府关于解决“两个拖欠”的工作要求，我局还专门成立了清欠工作领导小组，坚持每个月召开一次领导小组成员会议，研究制定了农民工工资保障金制度，截止目前，已成功清理拖欠工程款800余万元、农民工工资30多万元。

二、丰富载体、拓展空间，努力推进平安工地创建的深度和广度。

在平安工地创建工作中，我局不满足于县内平安工地建设，而是在深化认识的基础上，不断丰富平安工地创建工作的内涵，坚持把县外工地平安创建和平安拆迁纳入建设系统平安创建的范畴，使平安创建工作得到了深化。

一方面，我们突出抓好县外工地平安创建工作。本着开放和发展的眼光，我局的创建工作不仅仅局限在本县的建设系统，更拓展到了本县外出的施工队伍中。近几年来，我县大力发展外埠建筑业，使外埠建筑业务突飞猛进，县建筑工程有限公司、建设工程有限公司等企业纷纷走出县门、省门直至国门，在北京、山东、南京、苏州、昆山、甘肃和科威特等地开辟了稳固的建筑市场，到目前为止，全县在外施工队伍共有10多支，县外在建工程30多处，其中海外工程3处。为了促成这些县外施工队伍进一步提高生产管理水平和施工质量，赢得建设单位更大的信赖及更多的信誉，我局大力实行遥控指挥，把平安创建的工作落实到了县外、省外甚至国外。在这些县外工地的平安创建工作上，我们把慰问与宣传结合在一起，积极组织慰问团远赴外地看望在外施工的工人，了解他们的生活工作情况，并宣讲平安工地创建的目标与要求，使在外地的工人们也清楚了解平安创建的内容，增强创建意识。在落实平安创建工作的管理方面，实行了项目经理负责制，与“领兵外出”的工程负责人签订了目标责任状，并建立党小组，由在外的党小组负责抓好职工的法制教育与安全知识教育。为了确保工人们在外安心工作，我局主动制定了全程维权措施，与用工单位签定了用工合同，要求将职工工资统一寄到局建管处帐上，由建管处逐户发放到职工家中，杜绝了拖欠问题的产生，为在外施工工人们提高平安创建积极性做出了重要保障。

另一方面突出抓好平安拆迁工作。近年来，在加快城市化进程和城区改造中，房屋拆迁逐渐成为引发社会矛盾的一大问题。它涉及到人民群众的切身利益，如果处理不当，极易影响社会稳定。在平安创建工作中，我局十分重视拆迁问题，把平安拆迁作为平安创建的一项重要内容，为此专门制定了一系列的政策与措施，大力推行“阳光拆迁”，为全县的稳定工作作出了贡献。

一是完善制度，阳光操作。为了规范拆迁行为，我局于20__年5月26日出台了新的《金湖县城市房屋拆迁管理实施细则》，结合我县实际建立健全了公示、接待、责任承诺、举报、监管、责任追究等“六项制度”，并实行了“房屋拆迁许可证、拆迁政策、拆迁补助补偿标准、产权调换房源、拆迁工作流程、拆迁实施单位和评估单位名称”的拆迁现场“七公开”，通过建章立制，变拆迁不规范的暗箱操作为公开透明的“阳光操作”，规范了拆迁行为，维护了被拆迁人的合法权益。

二是严格管理，依法行政。为了使拆迁政策落实到位，我局坚持以依法管理为突破口，认真落实管理措施，建立健全管理机制。首先是转变政府职能，实现拆管分离，从注重依靠行政手段转变为注重依靠法律手段。其次是严格拆迁许可，维护法律权威。根据《行政许可法》的规定，制定了一系列的法律文书和配套制度，在实际操作中严格按制度办事，不断规范拆迁许可程序，对违反城市规划以及没有拆迁计划、建设项目批准文件、建设拆迁安置方案的项目，一律不予发放拆迁许可证，还制定了《金湖县拆迁许可证审批流程》、《金湖县拆迁实施运作流程》等文件，确保所有拆迁项目都符合行政许可法的要求，切实维护了法律的权威，提高了依法行政的水平。

三是有情拆迁，温暖人心。在拆迁工作中，我局坚持以人为本，实现人性化拆迁，尽量保证被拆迁人的利益不受损害。坚持宣传教育，在做好有关法规宣传教育的同时，公示拆迁补偿安置政策、拆迁安置房源、拆迁房屋评估补偿标准、提前搬迁的奖励政策及有关拆迁程序等内容，还采取了货币补偿、产权调换和重置成新价加土地置换的三种补偿方式进行补偿安置，使被拆迁户自主选择有利于自己的补偿方式。另外，鉴于拆迁工作产生的矛盾和纠纷比较多，制定投诉受理制度，落实专门人员做好接待受理上访群众的工作，把大量的拆迁问题解决在萌芽状态、解决在基层，确保了社会的和谐稳定。

第9篇

我院（所）成立于1973年。是集蒙医临床医疗、科研、教学制剂为一体的民族医院，也是全区唯一保留的旗县级科研机构。多年来坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，两个文明建设取得较好成绩，促进了院（所）长足发展。医院占地面积14400平米，固定资产650万元，职工130名。1987年被评为旗级文明单位，1997年以较大的整体优势跨入国家“二级乙等医院”行列。2000年以来连续四年获得全盟卫生系统专科医院医疗护理质量评比第一名。多次被评为旗盟、自治区卫生工作、科技工作、民族团结、党建工作先进集体而受到表彰奖励。现将创建文明单位工作情况向各位领导汇报如下：

一、统一思想，准确定位，充分认识创建文明单位的重要性。

医疗卫生行业是窗口单位，她不仅是社会主义精神文明传播窗口，也是党了解人民群众生活，关心人民疾苦，联系人民群众的纽带。医务人员的精神风貌反映着社会的文明，医务人员服务态度好坏、医疗技术的高低直接关系到党和政府在人民群众中的威信。几年来，院党支部从这一高度去认识精神文明的重要性，坚持政治工作是经济工作的生命线这一观点。以人为本，加强政治思想工作，加快精神文明建设步伐，为创建盟级文明单位而努力。为使这项工作能够顺利、有效的开展，医院成立了精神文明领导小组，党支部书记任组长，成员由工、青、妇行政负责人组成。形成了党、政、工、青、妇齐抓共管精神文明建设工作的局面。并制定精神文明建设规划、实施方案、保证措施。使精神文明建设工作基本做到了认识到位，思想到位，组织到位，措施到位，保证了这项工作全面开展。

二、加强职工政治思想工作，优化创建文明单位环境。

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。指出“思想工作和政治工作是完成经济工作和技术工作的保证，是为经济基础服务的”。只有让群众知道一切，能判断一切，并自觉从事一切的时候，工作才能见成效。因此我们从抓好职工思想政治工作入手，组织全院职工认真学习党的“十五大”、“十六大”精神和中央精神文明建设有关文件精神和规定，让职工们认识到搞好精神文明建设是现代医院建设的重要组成部分，搞好精神文明建设，能够加快医院的发展，搞好精神文明建设是推动医院经济发展的主要动力。搞好精神文明建设就是同志“三个代表”重要思想具体实践，最终的落脚点放在了“全心全意为人民服务”宗旨上。号召职工积极投入到医院精神文明建设工作中，用实际行动体现对这项工作的积极性。在创建文明单位过程中我们立足现实，着眼未来，以“内强素质，外塑形象”为创建工作的切入点，积极开展，旨在提高服务质量，技术质量，优化环境，公众形象为内容的系列活动，以活动为载体，不断推动创建工作的步步深入。一是举办蒙医院职工专场文艺晚会，展示职工风采；承办全旗首届蒙医杯科尔沁民歌大奖赛，宏扬民族文化，在电视台开辟蒙古语“乌力格尔”专栏，丰富观众文化生活等等，文化搭台，扩大民族医药影响；二是组织职工积极参加旗委宣传部、旗总工会、旗主管局举办的演讲、歌咏、大合唱、体育比赛、智力竞赛、技术比武等活动，展示蒙医院精神风貌，展现新时代白衣天使的全面素质，锻炼了职工队伍，树立了良好的公众形象；三是开展“辛苦我一人，幸福千万家”、“无假日医院”活动，解决群众节日、假日、双休日就诊难问题，积极参加“创百佳医院”、“白求恩杯”竞赛活动，树立优质服务意识。推行“文明用语20句”、“禁语40例”，提倡文明行医，礼貌待患；开展“送去温暖献爱心，优惠医疗为灾民”、“献爱心一助一活动”，几年来为遭受水灾、雪灾、旱灾及特困下岗职工减免医疗费，送医送药下乡，扶贫捐款捐物达3.5万元，宏扬了中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德；“开通生命绿色通道，开通急救热线、创建无红包医院”的“双通一创”活动，急救病人各科室，各环节一律开绿灯，先抢救后付费，体现时间就是生命价值；制定医务人员廉洁行医“十公开”、“十不准”制度，蒙医院“十四条社会承诺”制度及“医德医风建设规范”、“医务人员仪表规范”等制度做到医德医风、职业道德教育制度化，规范化，经常化；开展“做主人，比奉献，我为医院添光彩”活动，职工们自己动手制作、拆洗、缝补住院病人被褥，漆刷床头柜等，为患者创造舒适的住院环境。开展职工民主评议行政领导，对医院管理提出合理化建议，把医院当成自己的家，开展建家、议家、评家活动，提高了职工参政议政能力，增强了职工的民主管理意识和主人翁意识；深化“以病人为中心”的医院改革，推行“住院病人一日清单”制度，让患者明明白白消费；实行病人选择医生制度，做到医患两相知；执行院长挂牌门诊，听取病患呼声，适应医疗市场需求；实施“药品集中招标采购”制度，降低成本，减轻患者负担；开展“放心药房”活动，让医患用药双放心。总之，开展的各项活动把握了正确的舆论导向，置职工于各项活动当中，让职工用实际效果自行纠正，用实践结果自行教育。通过活动增强了职工职业素质，讲究职业道德，树立职业理想，遵守职业纪律，熟练职业技术，职工情操得到了陶冶，职工思想得到了净化，培养树立正确的人生观、价值观，为人民服务的思想扎根于职工的心目中，急患者之所急，想患者之所想，热心为患者服务，爱岗敬业乐于奉献，助人为乐已成为全院职工的潜意识。良好的服务态度，清洁的就医环境和较高的医疗技术赢得了广大人民群众和社会各界普遍好评。门诊、住院患者满意度调查和社会问卷满意度调查连续三年达到95%以上，较高的社会信誉，吸引了更多的患者到我院就诊。2001年门诊2.2万人次，住院1062例；2003年门诊达到了2.6万人次，住院患者1628例。

三、精神文明建设，推动了物质文明的发展

有效的精神文明建设工作，也使我们开阔了视野转变了观念，更加坚定了我们“科技兴院，质量兴医”建院思路，在实际工作当中我们具体抓了九件事。一是狠抓“三基训练”，强化专业技术基本功，夯实基础以利提高；二是坚持继续医学教育制度，把继续医学教育工作做为技术进步的根本动力来抓，鼓励专业技术人员参加自学考试，报考职业大专、本学习，每年选送8~10人到上级医院进修深造，加快了知识更新、技术更新，开展CT、胃镜、血气分析、脑外科等医疗新技术、新业务，促进医疗技术的不断提高；三是加快科室建设步伐，拓宽业务领域，主动适应医疗市场需求，增设骨科、眼科、口腔科、皮肤科、肛肠科、糖尿病科专科，为患者就医创造更多的方便条件；四是建立健全行政管理制度，业务管理制度，质量管理制度，编印科右中旗“医院管理手册”、“工作质量标准”、“医疗护理技术操作常规”等书，下发科室人手一册，各项工作有章可依，照章办事，用制度规范医疗行为；六是改革管理方式，建立全面质量目标管理体系，执行质量效益工资分配制度，充分调动了全院职积极性；七是以建设“二级甲等”医院为总目标，真抓实干，提升医院总体管理水平，促进了正规化、规范化、科学化、现代化医院管理的进程；八是坚持蒙医药特色，加强重点专科建设，积极开展科研工作促进技术进步；九是加大设备投入，引进和更新CT、彩超、电子胃镜、全自动生化分析仪、全自动血球分析仪、500毫安X光机等，提高了诊断技术水平。九项措施全面提高了医院服务功能，加快了医疗技术发展，增强了业务素质，带来了经济效益持续增长好势头。2001年234万元，2002年295万元，2003年在达到了344万元，2004年预计能够达到400万元，固定资产由2001年240万元增加到现在的650万元。

四、抓好计划生育，搞好综合治理版权所有

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一、主要做法

（一）强化组织领导，层层落实责任。全县创建国家卫生县城工作启动后，我局迅速召开局领导班子会和全局动员部署会议，迅速传达学习贯彻全县创建国家卫生县城动员大议精神，部署落实交通系统创建任务。迅速成立了以主要负责人为组长、分管负责人为副组长，系统各相关单位负责人为成员的交通运输局创建国家卫生县城工作小组，把创建国家卫生县城列入重点工作来抓。二是迅速制定了《交通运输局创建国家卫生城市工作实施方案》，分解落实创建任务，按照交通行业管理创建职能，将创建任务分解落实到相关科股室及下属单位。

（二）狠抓宣传发动，营造创建氛围。创建国家卫生县城以来，我局积极做好各类创建宣传工作，不断深化和践行社会主义核心价值观，在公交站宣传栏、出租车led屏、公交车服务窗口广泛宣传“讲卫生树新风”公益广告宣传。组织交通志愿者上街道、进社区、进出租车开展志愿服务工作，引导居民增强文明意识。加大环境卫生整治力度，做到责任区内无脏、乱、差，办公区内无不文明行为。积极开展“爱岗敬业、诚信守法”主题实践活动和“三优一完善”(即优美环境、优良秩序、优质服务，完善投诉处理机制)创建工作，引导交通行业不断提升优质服务水平。重点开展出租车行业专项整治，加强从业人员培训，出租车车容车貌整治，规范经营整治，打击黑车非法营运，组织志愿者开展明察暗访，重点推广应用“出租车文明服务工作法”，选择一部分出租车开展规范化达标工作，发挥示范引领作用。

三）突出创建重点，强化排查整改。一是突出汽车客运站单位的专项整治。按照县创卫工作要求，针对在日常检查中发现的脏、乱、差以及无障碍通道等硬件设施不到位问题，我局多次与客运站负责人进行沟通协调，责成其出钱、出人、出力，及时解决存在的问题;先后对前期发现的问题督促整改，目前汽车站已完成整改，并成立文明劝导站。落实卫生劝导人员在车站履行卫生劝导职责。二是要求每周五开展责任区域清扫行动，包括大扫除、清除小广告、牛皮癣以及办公区卫生清扫工作。

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一、基本情况

村是县实施易地扶贫搬迁建设的移民新村，位于省道316以北，村以东3公里处。居民区占地面积约1906亩，规划移民1058户，容纳4525人。村于2016年3月开工建设，目前已建成移民住宅1058套，分配到户1058套，共搬迁安置1058户4450人（“十二五”安置222户898人，“十三五”安置836户3552人），其中建档立卡户877户3843人，非建档立卡户181户674人。现全村建成标准化村卫生室5所，建设完成居民健身文化广场1处，村级综合服务中心等其他公共服务设施正在规划建设。村1058套住房均为砖混结构安全住房，同时在村内同步配套了道路、路灯、供排水、电力等公共基础设施。已在全村铺设完成自来水管网入户，自来水覆盖率达到100%，实现安全饮水全覆盖。

二、创建工作情况

创建工作是一项全社会的系统工程，是推进两个文明建设的有效手段。前一阶段，在街道党委、办事处和街道爱卫会的正确领导下，村党总支、村民委明确目标，认真组织实施，各村办企业、个私企业、村民组密切配合，共同参与，全村上下按照创建省卫生村的要求，积极推进创建卫生村活动，改善环境卫生状况，提高群众的健康卫生意识和水平。

为了使创建工作得以顺利开展，确保创建目标的实现，村党总支、村民委相继召开了全村动员大会和组长、党员会议，成立了创建领导小组，由村党支部书记任组长，村文书任副组长，成员由八名包村干部组成。为了做好垃圾集中处理，还专门成立了保洁员队伍。抓好健康教育是增长全村村民卫生知识，提高村民卫生意识和自我保健能力的有效途径，也是抓好创建工作的基础，为使健康教育工作顺利进行，村利用各种宣传途径进行宣传，村卫生所和村所在地设立了黑板报，做到专人负责，定期更换。为了增加广大群众的健康知识，发放基础健康知识宣传资料550份，在除“四害”工作中，消灭老鼠是除“四害”的首要问题。在乡党委的大力支持下，全村统一规划，统一设计铺设了自来水管道，大力普及自来水，全村村民饮上了清洁的自来水，自来水普及率达100%，并由专人负责维护工作，保证了水源无污染源。

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1、坚持实行“一二一”工作法

我街道坚持把“一二一”工作法贯穿到社会稳定工作中，即抓好一条线：政务热线。通过广播、横幅、民主议政日活动，做好政务热线宣传，提高群众知晓率，同时高速运转，提高效率，对反映的问题当日答复，五日办结。开好两个会：周一例会和稳定工作会。每周一街道组织全体机关干部和各村支部书记召开例会，对社会稳定、矛盾纠纷等问题作为一个重要内容，并进行压力传导，激发责任人和所在村的工作积极性。例会结束后召开街道稳定工作会议，对当前矛盾纠纷和影响社会稳定的突出问题进行梳理，并集思广益想办法找方法。学好一个法：结合每月的民主议政日活动，制定下发“每月一法明白纸”，对群众日常生活中常见的法律条文进行宣传学习，提高群众的知法守法意识。“一二一”工作法的实行，取得了令人满意的效果。群众知法用法程度有了很大提高，2016年政务热线全年接访161起，群众满意率达到了95%以上，今年以来的来电来访明显减少。两个会议制度的坚持，有效化解了大部分困挠街道发展的矛盾纠纷和影响社会稳定的问题。“一二一”工作法对维护社会稳定，创建美丽**、幸福**、小康**起到了有效的推动和促进作用。

2、积极推行“三情化解”法

在对老上访户的化解工作中，我们积极探索推行“三情化解”法，切实打破了上访老户门难进、脸难看、话难听、事难办的工作局面。1、亲情感化。动员上访老户的亲朋好友、德高望重的邻居时常进行说教劝导，用亲情感化。2、友情教化。依靠上访户的老朋友、老伙伴积极动员他们参加广场舞大赛、计生协会活动、兴趣小组等各种积极向上的集体活动，用昂扬向上的生活情趣进行熏陶和教化，同时讲解当前国家的一些惠民政策，让其多向前看，放弃一些无理要求。3、温情转化。积极发挥村两委和包办责任人的主体作用，密切关注、经常谈心，当上访者家庭遇到重大困难和问题时，及时报告组织靠上帮扶，让上访人员在个人贷款、子女入学、个人工作、纳入低保、集体财产分配等重要关头和环节上感受到党和组织的温暖，消除与政府和工作人员的对抗情绪，主动放弃不合理诉求。

3、稳控工作“三个知道一个报告”制度

稳控工作中我们还采取“三个知道一个报告”制度：责任人随时掌握所包人员的动态情况，知道所包人员目前在什么地方、知道他们正在做什么、知道他们最关心的是什么问题，发现异常情况及时报告，确保做到不失控一人。

4、坚持开展驻村蹲点活动，将矛盾纠纷化解在基层

四月份，我们继续开展了机关干部驻村蹲点月活动，分成了9个驻村工作组，领导干部任组长，带领5至7名包村干部吃住在村，联系临近村，结合群众白天上班家里无人的实际情况，工作组利用晚上逐家逐户进行走访，摸排矛盾纠纷和不稳定因素，碰到矛盾不回避、遇到纠纷不绕道，抓早抓细抓苗头，真正做到了五个最：在最早的时间，最初的阶段发现问题，争取用最小的成本，解决最大的问题，取得最佳的效果。党工委每周召开驻村调度会，对摸排出的问题落实责任单位和责任人，由各工作组长牵头解决，利用表格形式进行挂牌登记和处结销号，组长有压力、每组有任务、人人有责任，妥善解决了一大批矛盾纠纷和群众关心的热点难点问题。今年驻村期间，共排查化解各类矛盾纠纷93件，全部化解。从目前情况看，切实起到了“驻村一个月，稳定一整年”的作用。

5、综治工作前置，力求社会稳定

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伴随改革开放，社会保险工作步入一个新的发展进程，参保人数急剧上升、社会保险内容也不断拓宽，取得了不小得成就，但其仍然存在险种发展不均衡、收益覆盖人数低问题。究其原因，主要包括三个方面。

（一）缺乏专业的社会保险管理人才

于电力企业领导层根本重视到社会保险工作的重要性，以及处于节约资金成本的考虑，根本不会聘请专业社会保险工作人员从事相关工作，而是将社会保险工作分配给后勤或财务等部门。由于这些人根本没有受过相关专业知识培训，对各险种概念界定不明确，在实际操作过程中极易出现错误，且工作效率低下，严重影响社会保险作用的全面发挥。

（二）相关法律制度不健全、不完善

翻阅我国电力企业社会保险相关法律法规发展历史不难发现，社会保险法仍处在幼儿时期，发展脚步十分缓慢。由于缺乏相关法律，一旦出现社会保险问题，很难准确分配责任，纠纷不断。另外，我国法律具有强制性的特点，缺少立法保护，单单靠企业自觉，社会保险赔偿工作很难高效彻底推行下去。社会保险法执法力度不严、执法力量不均等弊端，也在某种程度上纵容、默许了企业推脱责任的行为。

（三）保险金拖欠、社保资金冒领现象频发

经济迅速发展，不仅没给人们的生活带来多大的改善，而且还是物价飞速发展、货币贬值。高额的保险费使电力企业不堪重负，一再拖欠员工的保费，员工不敢生病、失业伤残员工基本生活得不到保障、住房公基金与女职工生育费用无法兑换报销的现象屡见不鲜，严重影响着企业的稳定与生产。

二、新形势下做好电力企业社会保险工作的几点建议

（一）明确社会保险工作的重要性，引进专业型人才

随着社会主义市场经济和改革开放的不断深入与发展，竞争上岗机制在各企业中得到广泛应用，它在给人们带来机遇的同时也给人们带来了前所未有的挑战，电力企业也早已不再是人们心中的“铁饭碗”形象。员工一旦不适应企业发展便会面临着被淘汰的风险，社会保险就显得极为重要，因此，电力企业员工和管理层必须充分认识到社会保险的重要性，积极配合相关工作。此外，电力企业必须专门设立相关岗位，引进专业人才或是派遣人员接受专业培训，能熟练掌握运用社会保险知识，为员工利益的维护和企业工作目标的实现提供组织保证和有力支持，使员工能切实感受到“病有所医、失有所保、伤有所疗、老有所养”的福利待遇。

（二）完善电力企业社会保险法律法规制度

法律法规是保证电力企业社会保险工作健康运行的强制性措施，要始终做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”。①制定相关法律，明确规定国家、个人在社会保险中的权利与义务，坚持权利可以放弃义务必须履行的原则，任何一方拒不履行义务时，依据相关法律对其进行严处，执法力度要大，切不可放任不管。②改变执法机关在企业与员工心中“纸老虎”的形象，赋予其相关执法权利，使其制度运行一直保持在良性运行之中。③建立多层次立体型社会保险体系，用法律形式来规定社会保险关系，确定哪些社会关系由哪些法律来调整，适合哪些被保险者。

（三）建立社会保险管理机制，夯实监督体系

社会保险管理机制要朝着长期有效的方向发展运行，最大限度发挥其科学性、高效性的特点，以切实维护在职员工和退休人员的切身利益。一方面，电力企业要设立专门的社会保险部门，将原先分社在不同部门的社会保险进行统一，再按社会保险险种的不同进行更为细致的划分，明确规定各险种工作人员的职责与义务，避免出现权利互相争抢、义务互相推诿的现象，为建立保持健康的工作风气，降低企业不必要的花费而努力。另一方面，要做到社会保险管理工作透明化，明确规定相应的评价体系与考核标准，积极接受监督部门和员工的批评与监督，虚心接受批评意见并积极改正。

（四）树立为员工服务的思想，切实做好各项工作

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卫生局机关支部自今年6月份以来，以积极的态度和高度的热情深入扎实地开展创先争活动，按照县委的要求按部就班做好每一阶段工作，取得了较好成绩：

一是选择了适合卫生行业特点的“三送三爱”活动载体，大力实施基本公共卫生服务，组织各医疗卫生单位医务人员深入村组开展免费义诊及健康体检活动，并为群众免费建立健康档案，为广大农村群众送医、送药、送健康，据统计，截止今年8月底，全县25所乡镇共建居民健康档案5.3万人，农民健康档案8.2万人，免费为140名白内障患者做了复明手术，为12名先天性心脏病患儿免费手术。

二是优质高效地建好了金龟中心卫生院住院大楼，于今年8月18日正式投入使用，做好了湘永医院门诊综合楼、鲤鱼塘中心卫生院住院楼以及8个村卫生室项目的前期准备工作，目前正在紧张建设当中。

三是加强了传染病防治管理和突发公共卫生事件应急处置能力，做好了重大传染病的防控工作，强化食品卫生监督，今年来全县尚未发生疫情流行和食物中毒事件。四是全力以赴投入到“县城三创”工作，认真履行部门职责，为我县三创工作作了大量卓有成效的工作。存在的问题与不足：一是对乡镇卫生院院长队伍的建设与管理抓得不严，导致一些工作滞后，部分工作不能落实到位。二是学习风气不浓，政策业务水平提升不快，懒散作风不同程度地存在。三是系统内部少数单位工作运转不畅，矛盾仍然较为突出，领导班子对解决这些问题的过硬的手段不多。

四是全系统处理突发应急事件的能力有待进一步加强。下一步工作建议：加强院长队伍的建设与管理，严格目标考核，坚持公开、公平、公正的用人导向，做到院长能上能下；完善并坚决执行局机关学习制度，督促下属单位制定严格的学习制度并监督实施；大兴调查研究之风，认真解决系统内存在的突出矛盾，维护系统稳定与和谐；加强应急演练，加大经费投入，全力提升处置突发应急事件的能力。

二、个人点评情况

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一、存在问题及原因分析如下：

1、创先争优活动中学习不够扎实，理解不够深刻

一是改造主观世界的自觉性不强，经常强调工作忙、问题多、任务重，对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不够深刻。二是理论学习的主动性不够，学习常常是一种被动行为，习惯于安排学什么、近期要求学什么就学什么，学习内容缺乏一个结合自己实际情况的全盘、长期的整体规划，致使学习的成果零散而不成系统。以上原因影响了对创先争优活动更深层次的学习和理解，造成了对创先争优活动的内涵、精神实质和根本要求的认识和把握不够深入。

2、工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强

学校发展面临着前所未有的机遇，但由于缺乏锐意进取的工作激情，缺乏锐意进取的一种精神，缺乏应有的科学态度和求实精神，在很大程度上还局限于原来旧的思维定势和管理模式，因而在科学发展观的贯彻落实上，把思路转化为部署、把部署转变为行动、把行动转变为实效的效率不高。

3、党员干部的工作作风还需要进一步务实

党员干部在进行决策的时候，往往沉浸在会议、文件和事务等方面，对调研、座谈、教师学生摸底等工作做的不够多，对于一些突出问题调研和分析地还不够细致深入，一定程度上存在上下脱节的现象。同时，在工作中，除了要重视检查、评比、考核等手段外，相应的鼓励、奖励、学习等举措力度不够。

二、针对问题采取的主要措施

1、进一步树立科学发展的新理念。

通过对创先争优内涵和精神实质的理解，使广大党员干部教师理论水平有较大的提高，思想观念有了很大的转变。但是，我们不能满足现有的成绩，要用科学发展观武装头脑，坚持转变思想观念、创新发展理念，把学习科学发展观作为长期的学习任务切实抓紧抓好，提高实践科学发展观的自觉性和坚定性，真正将科学发展观融入到学校科学发展的进程中。

2、进一步提高党员干部的党性修养。

党性修养是增强党性、保持党的先进和纯洁性的重要措施，也是实现党所肩负的历史使命的现实需要。广大党员干部要紧密联系各自工作实际和思想实际，带头查找党性党风党纪方面特别是理想信念、宗旨意识、廉洁从政、联系群众等方面存在的差距，不断总结，不断学习。同时健全监督管理体制，以科学发展观为指导，结合学校实际，有针对性、实效性开展党建工作，加强完善党支部的建设，使广大党员干部把科学发展观的要求转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动。

3、深入调查研究，牢固树立群众观念。

①进一步转变领导作风，从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入开展调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题制定切实可行的方案，逐步落实并加以解决。，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和执政能力。

②牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，力求解决实际问题。

③关心干部，营造良好工作氛围。在今后的工作中要认真开展班子民主生活会，班子成员与干部职工要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取职工的意见建议，同时，多开展健康有益的文娱活动，多帮助职工解决实际困难，多鼓励帮助后进同志，营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

4、规范办学，科学发展。