网络工作报告范文

前言：我们精心挑选了数篇优质网络工作报告文章，供您阅读参考。期待这些文章能为您带来启发，助您在写作的道路上更上一层楼。

第1篇

经过两节课的实训，我们对网络编辑在Internet上进行了调查与分析。使我们对这门课，有了更深的了解。同时也对此行业的需求与要求进行了进一步的了解。对我们以后的就业，学习目标，有了更好的指导。

首先，我先将实训结果做以总结：

一、网络编辑需要的素质和技能要求：

1.企业网站的要求：a.必须具有大专以上的学历b.由英语证书者，优先c.团队合作能力d.逻辑思维能力强，踏实肯干e.有工作经验者优先

2.电子商务网站的要求：a.熟悉SUPERSITE、DISCUZ整体结构模式，并能够根据公司要求对其进行调整b.会撰写产品评测文章，会拍摄产品并改图c.管理网站营运

3.政府网站的要求：a.工作经验一年以上b.纂写能力强

4.门户网站的要求：a.大学专科及以上学历b.具备良好的协调沟通能力，文字基本功扎实c.正直、诚实、勤奋，能够吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，具备团队合作精神d.电脑操作熟练，掌握基本网络知识，了解HTML语言及Photoshop、Dreamweaver等软件的使用e.熟悉互联网，洞悉网络发展趋势，有一定网站策划

企业的工作内容：

1.能独立撰写企业文化、技术传播稿件；定期完成企业网络宣传内容的编辑；收集、编辑国内外本行业新闻、产品、技术等文章；

2.排版能力强

3.网站美工、管理、维护

政府的工作内容：

熟悉政府部门工作流程，具有较强的沟通、交流能力；协助责任编辑进行杂志出*版工作；熟悉计算机，能兼任网站编辑一职。

门户的工作内容：

负责网站各项目信息、资讯的搜集、整理、编辑，定期热点专题的组织与制作；内容及栏目日常维护的监督；内容审核及编辑；把握网站内容运营导向，提供符合用户需求的内容资讯；并进行推广。

从三个层面："宏观视角——网络新闻思想与受众的多元需求"、"中观视角——网络编辑策划与受众的多元需求"、"微观视角——网络编辑实务与受众的多元需求"。

第2篇

会议认为，市政府专项工作报告的内容全面具体，总结的成绩及存在问题符合实际，提出的工作举措切实可行，对市人大教科文卫工委收集反馈的意见和市人大主任会议初审的意见做出了积极充分的回应。

会议认为，全市公共文化服务网络建设的成效应予充分肯定。近年来，围绕建设文化大市、文化强市的目标，市政府科学统筹，抢抓机遇，整体联动，强势推进，相关职能部门积极履职，切实采取有效措施，努力破解制约瓶颈，既积极利用上级的扶持政策，又充分调动基层的积极性，全市公共文化服务网络建设发展迅速，尤其是镇、村公共文化服务网络的硬件建设得到明显改善，全市文化工作取得了可喜的成绩，对统筹城乡发展、丰富农村文化生活、提高农民素质发挥了积极作用，促进了和谐社会的构建。

会议指出，全市公共文化服务网络建设的现状与上级要求和群众需求仍然存在差距，公共文化服务能力不足的问题仍然比较突出。阵地建设上，规划明显滞后，布局不尽合理，有的起点较低，特别是市图书馆等条件太差，中心城区的文体活动设施不足。农村部分公共文化服务设施闲置现象突出，作用没有得到充分发挥，缺乏正常管理和服务的人员。基层文化队伍不稳定，群文人才青黄不接，人员严重老化，待遇普遍偏低，有的工资发放不够及时足额。

会议对市政府的专项工作报告表示赞同的基础上，强调了以下几点意见：

一、切实履行政府提供公共文化服务的职能。总书记在党的十七大报告中突出强调了加强文化建设、提高国家文化软实力的重要性，对兴起社会主义文化建设新、推动社会主义文化大发展大繁荣作出了全面部署。建立覆盖全社会的比较完备的公共文化服务网络，发展公益性文化事业，是实现和维护人民群众基本文化权益的重要途径。要进一步采取有力措施，努力把全市公共文化服务网络建设提高到新水平，更好地保障人民群众基本文化权益。要将公共文化服务网络建设摆上同整个经济社会发展基本建设同等重要的位置，坚持以政府为主导，加大财政对公益性文化事业的投入力度，鼓励社会力量积极参与公益性文化建设，拓宽服务渠道，健全服务网络，不断提高公共文化服务的供给能力。

二、继续加强阵地的规划和建设。要科学规划，适度超前，合理布局，在人口密集、文体活动需求高的区域增加硬件建设，特别要优先安排与人民群众切身利益紧密相关的图书馆、文体广场（小型文体活动场所）、妇女儿童活动中心等公共文体活动设施的建设，努力改变市直属及中心城区文体活动阵地较为薄弱的现状，更好地满足人民群众的迫切需求。

三、高度重视文化人才队伍建设。要按照政治强、业务精、素质高、作风正的要求，努力建设适应新形势下文化发展要求的公共文化服务人才队伍。市级要有过硬的文化专业队伍。研究和探索文化人才引进的新办法、新措施，在编制、福利待遇等方面予以倾斜，不断增强文化工作的吸引力，使优秀人才能够引得进，留得住，干得好。镇级要有稳定的文化骨干队伍。高度重视镇级文化站人员的配备和使用，严格条件准入，调配热爱、熟悉、专心文化工作的同志到文化站工作，切实解决养老保险等后顾之忧，激励他们充分发挥聪明才智，全力为文化建设作贡献。积极引导和鼓励民营文艺团体、文化经营户的发展，既积极鼓励，又强化管理，支持他们拓宽文化服务渠道，活跃基层文化生活。镇文化站、村文化活动室（农家书屋）聘请热心公益文化事业的离退休人员及其他文化爱好者，建立志愿者服务新模式，缓解人才不足、服务不了的矛盾，提升文化阵地的管理水平。

第3篇

20__年是网络大学飞跃发展的一年，是全体老师、班长和管理员最辛苦的一年，同时，也是建校历史上发展变化，实现创新最多最快的一年。

一、20__年工作回顾和总结

（一）、具有高尚品德，默默耕耘、乐于奉献、团结进取的老师和管理团队逐步形成

网络大学一直是坚持完全免费的网络义务教育，在相互学习过程中不少朋友为了大家学习，放弃了自己的学习时间担任了老师、班长和管理工作，在网络教学上积极引导参加学习的同学勤奋拼搏、团结奉献；倡导爱学习、爱学校、爱老师同同学的良好道德风范、在教学实践中老师与学生亦师亦友、为人师表、发扬以身立教的使命感和责任感，以敬业”精神，形成了默默耕耘、乐于奉献、团结进取的团队精神。特别是秋沁、云中漫步、清新、仁慈、杜老师、三剑客、时空、求实、嘉米，星空，笑脸、阳籽、海燕、仙子，村夫等老师克服了自己工作和家庭问题，按时为大家上课，没耽误大家一节课，在他们身上充分体现了无私的奉献精神。在班长和管理队伍中，为老师和同学上好课服务已经成为共识，蔼然、绿竹，如烟，红蝶飞舞，阿馨，老铁树，心语，了了，霓彩我彩，三品酒，百合，寒梦，高原梦，燕子，温馨小雨，金陵雨花，鹤翔，步步高，松声梅韵等，特别是虫草参。秋语和清水出心莲每天早上都是很早就在学校一室和老少班开门，迎接同学，蔼然、，老铁树，六岁，金陵，六月荷花等几位退休的朋友坚持晚上锁好教室，保证了教室的安全。蔼然负责的老少班，她认真热情的接待新朋友，很好的起到了窗口作用。瞎虎总管，认真负责，大胆管理，为学校建设做出了突出贡献，特别强调的是，还有一大批不能一一点名的朋友，默默的为网大做着贡献，他们在教室回答问题，化解矛盾，为学校的发展做出了成绩。我们学校的房间管理方法，得到了新浪管理的好评。

（二）、学校硬件设施全面提升，立体教学格局初步形成。

1、20__年9月，网络大学完成了由碧聊迁来新浪的迁址工作。我们也从一个教室，发展为可以12个教室同时视频上课，同时具有新先进条件的视频教室，实现了我们在三年前想都不敢想事情，彻底改变了过去教室单一，容量小严重不满足大家学习需要的局面。学校应用了先进的教学条件，硬件设施全面提升，这是20__年学校发展史上的一件大事。在新浪合作电信2—中国老三届（教学）专区里，我们除了有11间教室（含转播室），同时，我们在新浪VIP网通租购了一视频教室，保证了学校上课的分类使用。

2、网站购买了自己的服务器，保证了学校空间的基本使用。三年来，我们一直是购买空间，但随着学校的发展，学生的增多，作品和作业量的大幅度增大，空间费用负担一直在困绕着我们，学校只好采取删除作业的方法来解决空间不足的问题。20__年8月，经过反复调查研究，多方比较，我们购买了自己的服务期并完善地进行了托管，同时，与托管单位签定了年托管合同，这样就基本保证了学校的空间使用，同时也为网站的发展奠定了基础。

3、按照有关规定完备了网站备案手续，实现了网站和学校发展的合法化。根据国家最新规定，我们向中华人民共和国信息产业部登记申请非经营性信息服务备案申请，20__年6月，已经获得通过，备案序号:《滇ICP备05002542号》。同年12月，我们注册办理了由中华人民共和国民政部门签发《中国老三届信息推广服务中心》的登记证书，具备了单位法人资格。

（三）、学校教材发行和教室管理体制实现了新发展

1、20__年我们出版了网络大学第一本综合教材，862页的教材上凝结了11位老师的智慧和心血。这本经过近一年的准备教材，在各科老师的积极支持下，针对中老年朋友习惯随时查找阅读，集教科书和资料书为一体，是中老年朋友学习的好帮手。教材的另外一个优点，是集中了网络大学现在举办的各科内容，方便使用。目前教材发行基本顺利，老师的部分教材编写费用已经发放完成。

2、在学校管理机制方面进行了积极探索。针对学校的发展新形式，出台了《中国老三届网站论坛管理规定》，《关于网络大学有关问题的说明和通告》《关于统一聊天室主题和公告意见》等规定，同时对各教室的管理上进行了新的实践，我们从过去教室的单一和平面管理，发展到现在的立体多方位管理，很多老师和管理付出了艰苦的努力，目前，新的立体管理模式已经进入了正常运转阶段。

（四）、学校教学水平明显提高，各课优秀学员成绩突出。

20__年，学校老师的教学整体水平明显提高，高水平的网络教师已经是学校的知名度很好，大家尊敬的名牌老师，同时，还有很多的同学走上讲台，成为了网络大学的教师骨干力量。基本形成了整体水平高，乐与奉献的教师队伍。在老师的培养下，很多同学进步惊人，优秀作品不断涌现，深圳电视台采访的深圳阿婆和河南电视台采访的紫清沙同学，他们都是通过在

学校学习以后，把学到的知识运用到社会实践中的优秀学生，同时，也是学校的骄傲。

（五）、进行了从网络走向社会办学的初步实践。

20__年我们就昆明老年大学和网络大学就合作开展网络教育进行了洽谈，老年大学教务处领导访问了网络大学，对这一形式表示了浓厚的兴趣，双方商谈准备从现实发展到网络，并邀请了高原之鹰担任老年大学“摄影数码班”的教学，在教学中已经逐步使部分学员进入到网络学习。同时，与济南的几个小学进行了联系，生活里的同学将集体入网络大学学习。

（六）、合力打造网络大学和谐环境，网络大学得到了更多的朋友的支持。

一年来，喜欢和热爱网络大学的朋友逐步增多，在大家的积极联系下，20__年11月3日，湖北人民广播电台直播了题目为《人生的价值在于奉献》的采访，扩大了学校知名度。同时，为网络大学发展自愿捐款的朋友逐渐增多。20__年有位朋友为支持网站和学校建设捐款，我们对他们的帮助支持和信表示感谢。

老师和朋友们：一年来，在网络大学全体师生的一致努力和共同营造下，中国老三届网络大学有了迅速的发展和进步，我们的学习环境有了很大的改善，我们的学习教材问世，我们学习的课程不断丰富，参加学习的朋友越来越多，老师和管理队伍更加完善，一切成绩的取得都在鼓舞我们继续努力，争取把各项工作做的更好。

成绩应当归功于全体朋友的努力。20__年我们取得的成绩体现了一个真理，那就是，众人拾柴火焰高，人心齐，泰山移，中国老三届网络大学正在以更新更高的姿态展现在世人面前，我们的学习平台，已经上了一个新台阶。这里不仅仅是一间网络聊天室了，他已成为我们经常上网朋友的一个温馨的家园，在这里我们可以学到很多知识。也培养下一代科技人才做出了贡献。这里没有铜臭的污染。

这里是一方净土，这里是一片白云飘飞的蓝天！

成绩应当归功于全体老师，班长和管理们的辛苦劳动，同时还有很多工作在幕后的朋友们。他们整理教材，整理录音，介绍宣传网络大学，使更多的朋友了解学校，认识学校，热爱学校做了很多努力。

在总结一年工作的同时，我们也非常清醒地知道我们存在的问题，概括为四个方面：

1、学校的管理体制制约了学校的发展需要。目前，我们建立的管理虽然进行了改革，但是离学校的发展速度还有很大的差距，特别是在管理机构的设置上，还没有完全适应学校发展的需要，特别在管理内涵上还有待与研究和提高。

2、学校于任课老师和管理的沟通上，缺乏顺畅的协调方式。由于网络本本身的特点，在老师与老师之间，管理和管理之间我们目前没有建立很好的协调沟通机制，因而造成了很多误会和不理解，甚至影响了积极性的发挥。

3、对建立“立体式学习”模式的思想认识上还有一定差距。20__年我们从过去的一个教室，每天只能安排一门课的规模，发展到现在若干教室，一天可以同时开几门课的条件和正在开展的多课教学的规模，是形势发展的需要，也是更好的发展网络大学，为更多的朋友服务的正确道路，这个观念，必须坚定不移地理解和执行。从个人角度看，一天如果几门课同时开，上课就有冲突，这样的情况是客观存在的，但这样个人可以优先选择，急用先学，以后再进行另外的学习。从长远角度看，对个人更好。从全局的角度看，这样就可以使每门课进行滚动式的稳定教学，老师可以有充裕的时间考虑本课程的教学，使网络大学真正成为有规模、有内容、有机构，有环境的理想网络教育平台。这样进行的结果，从暂时和局部看，有的课程可能人数会降低，但从全局看，多课程可以方便更多的朋友参加学习，加快学校的发展，提高学校的整体运行规模，现在中国老三届的各个房间日在线参与人数，已经达到了历史水平，我们还要努力再创佳绩，20__年争取达到和突破日在线1000人的大关，这个硬指标体现着中国老三届网站和网络大学的发展和进步。

4、在课程和教室安排上还有待于规范和提高。

二、20__年工作意见

时代的车轮滚滚向前,今天的变化日新月异。成绩只能说明过去,成绩是新的起跑线，在挑战和机遇并存的时刻，我们清醒地认识到，只有创新发展才是硬道理，虽然20__年我们的已经取得了长足的进步，但和我们的目标相比，这一切还是非常微不足道的，我们在网络的创业路上需要做的事情还非常多，希望所有有志于网络大学建设发展的朋友，包括不断参加到学习中的新朋友，齐心协力，团结一心，众志成城，积极献计献策，不断有新思路，新内容，满足网络和社会的广大中老年朋友的需要，为他们的学习创造出更理想的环境，我们的目的一定要达到，我们的目的一定能够达到。

一)、适应新形势，创建新的网络大学管理机制。

在新形势下，我们面临一个适应新形势，付出新努力，建立新模式，立足新发展的要求，需要我们在下面的问题上统一思想，统一步调，提高管理水平，这样，才能使学校有新的发展。20__我们的目标是：聚精会神抓教学，形成“管理规范、教风严谨、以人为本”的教学工作新机制。

一是建立和健全学校的内部管理机制，提高学校的现代化管理水平。我们要继续遵循“文明与和谐同在学习与娱乐并存“的办学理念，坚持针对中老年朋友特点和需要，把学校建设成——具有符合网络规律的办学理念，求实高效的教学机制，高雅健康的校园文化，寓教寓乐鲜明特色的公益性网络学校的办学目标。团结进取，文明求知的校风；倡导能者为师人人为师的教风，发扬“多思勤问，好学务实”的学风。20__年9月以后，学校实现了多学课同时开课的立体教学，在满足大家不同学习需求的同时，为学校的管理带来了一定难度，为了进一步规范学校管理，发挥大家的智慧管理好学校，20__年学校管理机构需要进一步完善学校管理机构，

二是实行校长领导下的学校管理分工负责制，同时将分别聘请负责教学和后勤工作的副校长和各课的教研室主任，共同担负学校的教学管理和后勤管理工作。同时，建立学校办公室，负责协调各教室室长和老师以及学校课程表和通知的。

三是坚持学校教育以教学为主的客观规律，充分发挥视频课堂教学的作用。为了增强教学工作的科学性、预见性，减少盲目性，学校负责

人要深入各班听课，掌握教师教学情况和学生听课、作业情况；对专业课程设置、教授方法、教师培养、教学保障工作等进行论证和研讨；对重点课程组织观摩、研讨，总结经验教训，提出改进意见；围绕学校教学活动开展工作，制定出适合学校发展的教学计划。

四是建立一支懂教学、会管理、爱岗敬业和业务较高的教学管理人员队伍。学校需要很多新朋友参加学校管理，为老师上课服务，为同学服务。希望新同学参加管理员队伍，我为人人，人人为我，为别人服务也是为自己服务！随着学习的逐步深入，学校将依据大家的要求逐步开设新课程，为大家提供更好的交流平台。

(二)、组建一支团结合作的网络大学老师和管理团队，推进网络大学的全面发展。

我们从过去教室的单一和平面管理，发展到现在的立体多方位管理，是个从量变到质变的过程，在这个变化中，发生一些不协调的情况，是完全可以理解和正常的，经过一段时间的适应，不协调会走向协调，不习惯会变成习惯，在这个变化过程中，需要所有的朋友的一致努力，特别是各个教室的管理的朋友，需要适应新的模式和新的要求，积极主动的作好本教室的管理和发展工作，展现我们的能力和风貌。在教室分工管理后，更需要体现团结协调的精神，中国老三届网络大学是一个整体，团结就是力量，团结的力量是无穷的，我们一定要防止在新的形势下，出现不团结的现象。学校的发展需要很多新朋友参加学校管理，为老师上课，为同学服务。希望新同学参加管理员队伍，我为人人，人人为我，为别人服务也是为自己服务！随着学习的逐步深入，学校将依据大家的要求逐步开设新课程，为大家提供更好的交流平台。在参加学校管理的朋友中，如果因为有个人原因，需要离开一段时间，经过和学校报告，都会无条件的满足，同时在这些朋友回来后，自动进入到管理岗位，如果对管理工作感觉不愿意做，可以随时提出辞职，网站和学校对提出辞职的朋友，都会充分理解。我们希望每一位管理的朋友，作到工作要开心，不工作也快乐，这样，才是我们在网络学习和生活的宗旨。同时，在以后对有的无故不来的管理，将根据情况辞退其管理身份，对于有志向为大家服务，愿意把网络大学当作自己的家园的朋友，这里是展现自己才华的理想地方，我们希望更多的朋友主动地和学校联系，加入到管理队伍中来。

(三)、实施创建“名学校、名教师和学员、名管理的”三名工程，努力把网络大学创建成具有知名品牌的网上大学。

我们从事的完全免费的网络教育，前无古人，功在当代，利在千秋。它是一项长期的系统工程，需要我们每个朋友的努力与付出，同时需要我们的共同奋斗、不懈的努力。

要建立一支敬业精神强，教学经验丰富，老、中、青比例相结合的优秀教师队伍。充分发挥老教师和骨干教师的作用，积极培养、大胆使用新教师。树立品牌意识，充分利用网络教育教学优势、重视和发挥名校、名教师的作用。逐步实现各专业、每门课程都有名教师和骨干教师执教。全校上下拧成一股绳，各司其责，各尽所能，全面开花，力争办出有自己特色的示范学校，并在新浪中国老三届网络大学的学区里发挥重要辐射作用。

(四)、坚持完全免费教育的同时，进一步拓宽网络和社会办学的领域。

20__年我们已经进行了从网络到社会办学的实践，20__年我们要在此基础上，发挥大家的力量进一步扩大学校影响力，把中国网络大学做大做强。有条件的朋友可以利用自身条件，宣传发动和组织适合网络学习的人群参加学校的学习。这也是一件造福社会，利国利民的大好事。我们完全可以用一种爱心去营造关爱他人的网络环境，使更多的朋友，特别的各年龄段的朋友在这里找到需要学习的课程。为了加快学校的发展，20__年我们拟组建中国网络大学信息开发部，负责推荐优秀作品，优秀教师和学校的宣传以及有关业务，为网络大学走上社会建立必要的窗口。

一年的时间很短暂，我们即将告别20__年，20__年的工作正等我们去劳作，去耕耘。

一份耕耘，一份收获。网络教学工作苦乐相伴。在新的一年里，我们将本着“勤学、善思、实干、务实”的准则，一如既往，再接再厉，把网络大学的工作搞得更好，在网络历史上留下我们耕耘的汗水和足迹。

第4篇

一、统一组织、加强领导。

局党组高度重视网络安全工作，在局党组例会上专题讨论此项工作，明确由局信息中心牵头负责，并要求以此次自查工作为契机，查漏补缺，全面提升单位审计网络的安全管理水平。

二、强化学习、部署落实。

局信息中心召集各股室股长进行研判，讨论网络安全检查工作方案和相关要求，并结合我局实际，安排制定检查方案；同时加强沟通联系，确保自查方案和标准不走样、不变形。

第5篇

一、强化组织领导，建立工作专班

为进一步推动卫健系统网络领域乱象自查自纠工作有序开展，县卫健局牵头成立“县卫生健康系统网络领域乱象治理工作领导小组”，下设领导小组办公室与局机关综合办，负责对全卫健系统网络领域乱象自查自纠情况进行监督、检查、汇总和形成最终问题报告，并督促各医疗卫生单位确定相关工作联络员一名，以加强领导小组办与各单位开展相关工作的日常联系和沟通，确保我县卫健系统网络领域乱象自查自纠工作落到实处。

二、深入开展自查，形成隐患清单

县卫健局7月来对照县委宣传部印发《2020年扫黑除恶专项斗争信息网络领域乱象整治工作方案》中重点任务清单，对本系统网络领域乱象存在隐患问题进行了深入自查，自查发现我系统存在微信公众号1个，现有局机关办公室负责日常管理，信息施行双人核查制度，暂未发现存在有害信息传播、违规采编、网络新闻敲诈、为黑恶势力提供信息服务、网络侵权等信息网络领域乱象；工作网站1个，但现属于国家未领取网站，不属于我系统监督管理范围。自查工作同时要求各医疗单位医务人员对自身网络信息行为进行自查，进一步避免医务人员利用职务之便开展有关信息领域违法犯罪行为，自查暂未发现存在以上问题。自查结束后，各单位按照要求形成“全县信息网络领域乱象集中治理行动量化统计表”，并对自查中发现隐患问题进行汇总上报，建立隐患清单，为卫健系统网络领域乱象治理下一步工作提供了方向。

第6篇

一、加强领导，完善制度。

领导高度重视，及时组建工作专班，进行了专项清理自查工作。本单位日常保密、信息审查、网络管理、公文处理等工作由单位主要领导亲自抓，单位保密领导小组具体负责保密工作，由办公室工作人员承办文件、载体的管理，由专人及相关部室负责计算机和办公网络的管理。同时，根据人员变动情况，及时调整、充实了保密与定密工作领导小组、党政信息公开及电子政务工作领导小组、宣传信息工作领导小组等。先后制定、修改完善了重新修订完善了《县总工会机关保密工作制度》、《公文处理与档案管理制度》、《信息公开保密审查制度》等一系列制度，规范了全员干部职工的行为准则，提高全员干部职工的保密意识。

二、全面清理，严格自查。

对照清理检查目录，县总工会逐条逐项进行了排查，做到不漏环节，不留死角，不走过场，确保自查工作落到实处，有实效。

（一）规范文件制发管理，严防文件泄密。

一是在起草、印发内部文件资料时，按照知悉范围最小化原则执行；对涉及国家秘密的文件资料依法定密，明确密级、保密期限和知悉范围，并作出密级标识；

二是对需要传达的文件资料明确传达范围、传达方式和保密纪律；

三是对各部门下发的标密文件等进行专人管理、专柜存放，其中对绝密级发电做到单独保管，按时清退；复制、转发文件时，必须经制发单位或者其上级单位同意；不擅自变更文件密级、保密期限，扩大知悉范围；

四是对不属于国家秘密但不宜公开的文件资料，标明“内部使用”，明确发放范围；未经本机关、单位负责人批准，不得擅自扩大知悉范围；对可以部分公开或者一段时间后公开的文件资料，明确公开的内容、时间和方式。

（二）理顺计算机网络使用管理，堵塞网络泄密漏洞。

一是禁止在非计算机上存储处理信息；禁止计算机与互联网或者其他公共信息网络连接；禁止移动存储介质交叉使用；

二是禁止电子政务内网等网络与互联网或者其他公共信息网络连接，电子政务内网在使用管理过程中采取身份鉴别、访问控制等技术防护措施，杜绝违规操作、违规下载审计监控功能；禁止通过电子政务外网、互联网邮箱、即时通信工具等处理、传递、转发或敏感信息。

（三）抓好网络信息审查工作，防止信息公开泄密。

县总工会建立了一套严格的信息公开审查制度，成立了信息公开审查工作领导小组，落实领导分管、部门负责并专人实施；信息公开做到先审查后公开、做到一事一审、保证全面审查；不得将或不宜公开的信息通过政府门户网站、电视、报纸等各种渠道公开。

（四）严密监控社会网站，防止社会网站泄密。

组织相关人员，采取定时和不定时的方式，浏览监控可能泄密的门户网站和社会网站，对发现泄密的网页信息采取果断措施，进行立即清理。

三、强化管理，务求实效。

在此次清理检查工作中，针对暴露出的薄弱环节，将进一步完善制度，建立长效管理机制。

第7篇

一、加强领导，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门负责人详细抓，督办到位。

为了切实加强对计划生育工作的领导，公司做到党政齐抓共管，在2013年度成立了“计划生育与流动人口领导小组”、“人口与计划生育齐抓共管领导小组”，领导小组各由名单如下：

组长：

副组长：

计生专干：

组员：

我分公司组织机构健全，工作制度明确，措施到位，为抓好计划生育工作打下了良好的基础。公司主要领导注意把政策宣传与实际工作结合起来：首先根据文件精神结合我分公司实际制订了切实可行的计生工作计划一系列规定；计划生育领导小组每半年召开两次计生主题会议，具体研究分析计划生育工作，对上级召开的计划生育会议精神和文件及时在全体职工会议上学习、传达、贯彻并执行。我分公司每年组织全体职工学习《中华人民共和国人口与计划生育法》，通过学习，广大职工认识到计划生育是我国的基本国策，认识到维护这一基本国策的重要性与必要性，认识到计划生育是坚持人口与经济社会协调发展和可持续发展的战略任务，认识到计划生育为社会主义现代化建设创造了良好的人口环境，从而使每个职工都能自学执行计划生育政策，从未发生违反计划生育现象。

二、目标管理，层层落实

年初，我们在2013年工作的基础上制定了更科学合理的计划生育目标管理责任书，由公司与部门负责人签订责任书，再由各部门负责人与各位职工签订责任书，层层明确责任，一级负责一级。

三、认真做好计划生育政策的检查落实工作

在提高广大职工计划生育工作意识的同时，认真检查落实计划生育政策。建立健全全校职工的计划生育档案，促进计划生育工作的经常化、规范化、制度化，要求每位育龄职工汇报查环、查孕工作。每学期调入的新职工和临时工都要求其出示计划生育证照，违反计划生育或证明手续不全的坚决不聘。由于制度落实，我分公司职工和临时工从未出现计划生育政策的家庭和个人。

我分公司计生工作在公司领导的统一布置下，不断提高职工自身素质。按照党支部的安排，首先组织广大职工学习上级文件精神,教育广大育龄妇女认识在教育战线上进一步增强忧患意识、率先意识、机遇意识和创新意识，最大限度地调动广大育龄职工在建设适应现代化教育创新体系中的积极性，树发展之志，汇发展之力，育发展之才，建发展之功。在改革、发展、稳定中发挥公司教育计生工作应有的作用。

四、广泛深入开展计划生育工作宣传活动

第8篇

首次对网络公司员工的收入进行调查的结果证实了我们的怀疑——他们的确比其它产业的员工赚的钱要多一些。

如果你想到一家网络公司工作，那么在你签署应聘书之前，你最好对目前网络公司员工的工资做一些调查。尽管有关行政主管的工资待遇的资料很容易查到，但是有关该产业中层员工和新员工的工资待遇的资料却寥若星辰。因此你将很难判定即将接受的工资待遇是否和该产业其它公司所能提供的工资待遇相当。

网络公司员工的工资待遇(基本工资加奖金和提成)的平均值是年薪8.3万美元。2000年工业界权威对网络公司员工工资待遇的调查是对网络公司员工的工资、奖金以及工作满意程度的一次彻底的了解。这次调查的目的是对该产业工资待遇的趋势进行分析。

工业界的权威们发现：实际上，大多数网络公司员工的工资待遇都很高，他们的平均工资比技术产业界员工的平均年薪5.8万美元要高得多。私营企业员工3.1万美元的平均工资待遇同这个数目相比较更是相形见绌。

“大型的网络公司正在向小公司学习以便培育出企业精神，”SCA咨询公司管理咨询部的股东Ron Bottano如是说。为了吸引人才，网络公司必须将他们提供的工资待遇提高到和稳定的大公司一样的水平。相反地，大公司为了吸引人才又不得不为员工提供更多的优先认股权和更为宽松的工作环境。因此，对于网络公司的员工来说，工资待遇是快乐的关键。

目前，大约有55%的网络公司员工都拥有所在公司的优先认股权。调查显示：员工拥有所在公司股票的平均值为六千股。尽管网络公司的员工已经非常富有了，但是在接受调查的网络公司员工中几乎有一半的人认为他们挣的钱同本产业的其它公司的员工相比要少得多。

工资待遇的确是网络公司员工快乐的关键所在。调查发现员工挣的钱越多，他们对工作就越满意。实际上，网络公司员工普遍认为每年的底薪如果能达到九万九千四百三十八美元他们就非常满意了。并且如果薪水越高，员工想跳槽的可能性就越小。事实上，只有28%的网络公司员工表示他们明年可能会辞职。

大约有一半以上的网络公司员工表示他们对目前的工作相当满意。另外，有70%的员工表示他们对共同工作同事感到非常满意。这些员工强调了一个公司工作环境的重要性。比较而言，有42%的员工表示对他们的薪水很满意。今年四月份是股票市场的低迷期。在这段时间里，各网络公司所提供的工资待遇受到了影响，因此员工对公司的期望值回落了不少。现在各网络公司正力图为员工增加工资待遇以弥补员工持有的股票在股票低迷的时候受到的损失。

尽管各网络公司向员工提供的工资待遇越来越高，但是专家们认为人才紧缺的现象还会持续下去。因为网络方面的技术人才也会在同网络公司谈判工资待遇时变得越来越精明。他们会对最终选择哪一家公司进行更为慎重的考虑。

美国互联网工作者最受欢饮的十大职业

阿珠对想拿高工资人的建议

据世界首席财务官报道讯，微软雅虎和谷歌都是IT界的巨头微软把持windows和办公软件，谷歌独占搜索引擎和服务，雅虎是头号门户前一阵子，微软雅虎和谷歌的绯闻，抓住了全世界的目光其结果在意料之中，也在意料之外，如此绯闻也多多少少体现了它们各自的企业文化和特点有人说微软傲慢孤狂，雅虎喜新厌旧，谷歌自持稳重

当然，绯闻其实不是大家最关系的，大家最关心的还是它们能够给予员工的薪酬待遇毕竟这三家公司都是薪水非常高的公司，是每个人都希望可以为之工作的对象

一，本期主题

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第9篇

近年来，随着科技的发展，手机微信公众号、各类政务类APP等形式的网络办公和学习手段不断的兴起，成为当前数字化办公的一个新模式，给我们基层工作带来了极大的便利，但同时也给我们带来了很大的不便。现结合我镇工作实际情况，谈几点看法和建议:

一、全镇使用微信公众号和各类政务APP的基本情况

（一）微信公众号使用情况。全镇有7个，分别为：。。。。。。。主推都是上级相关部门，要求进行关注，但是没有学习内容、点赞数、评论数等要求。

（二）各类政务APP使用情况。全镇有10个，一是财政所所用APP名称：....有进行强推，无规定学习积分、阅读量、点赞数、评论数。二是国土所部门所用APP:名称：..... 开发公司：..... 没有进行强推，无规定学习积分、阅读量、点赞数、评论数。三是农业服务中心所用APP名称:....，开发公司:.....，有积分要求，要求每月签到20天，上报农业工作动态，无考核要求。四是司法所所用APP名称：....，开发公司:....。五是移民站部门所用APP:名称：....，开发公司：.....，没有进行强推，无规定学习积分、阅读量、点赞数、评论数。六是扶贫站所使用APP名称：1....，开发部门：...，属于行政推行使用，无规定学习积分、阅读量、点赞数、评论数。2.业务工作，....，没有进行强推，无规定学习积分、阅读量、点赞数、评论数。

二、关于使用各类行政APP、微信公众号费用问题

我镇没有单独研发或者是委托公司开发各类行政APP、微信公众号，各部门使用的都是上级部门推行的，所以费用方面不存在镇级财政支出。

三、几点看法

（一）学习效率提高，提升工作能力。学习拓展到了网络上来，可以说为我们提供一个方式灵活、内容丰富、专业性强的学习平台。通过专家教授讲解并以具体事例支撑，讲课内容大多深入浅出、站高看远，可以为我们开拓工作思路，是提升个人综合素质的有效途径。

（二）时刻了解动态，便于指令。通过网络学习各类APP和公众号，可以让上级业务部门随时撑握基层工作推进情况，干部职工学习理论知识的进度，便于及时调整工作部署和下一步工作计划。

（三）学习灵活多样，干部选择性大。在机关单位中引入网络学习的培训方式，可以弥补集体自学、座谈交流、会议宣讲等传统载体的不足。尤其网络学习具有循环使用、方式灵活的优点，对一些感兴趣的内容，可以通过反复观看以提高频次、弥补短板、增强实效。

四、工作建议

（一）提升各类政务APP、微信公众号服务指向性。基层工作本就繁杂，如今又增加公众号和APP的推广任务，极大占用时间和精力，真正面对面为群众服务的时间反而少了。政府推行不能简单地按照行政模式来推进，要符合网络特点和数据特性，更要与群众需求相结合，靠行政手段强行推广和下任务获取点赞难以长久，它背离了服务群众的主旨。

第10篇

各位领导、同志们：

2015年，在公司正确领导下，在销售中心、北仑公司各条线同志的帮助和支持下，本人勤勤恳恳、脚踏实地地履行自己的工作职责，严格落实上级的有关要求，认真对照年度目标，有力地推进了分管各项工作的全面发展，较为圆满地完成年初下达的各项经营指标。现将一年以来思想、工作、廉洁等情况作以下述职，不妥之处，请同志们批评指正：

一、思想政治方面

一年来我始终没有放松对自己的政治要求，把加强理论学习、提高理论素养放在首位，始终把加强学习做为不断强化自身修养提高能力水平的重要手段。

1、2015年我认真参加党支部组织的各种学习和有关会议，牢固树立科学发展观和正确业绩观，紧密结合自己的工作实际，通过学习，我进一步认识到党性在实际工作中的重要性，工作责任意识进一步不断提高。

2、工作中我严以律已，管好自己，管好身边的人，时常提醒自己要从自身做起，从小事做起，用心做事，把事做实，切实发挥管理带头作用，要求员工做到的首先自己必须自己先做到。

3、在布置公司各项工作时，我努力做到讲原则，重公道，在工作中求真务实，不搞虚假作风。在班组管理方面我坚持民主集中制，严格执行公司的重大事项集体讨论要求，增进同事间的理解和沟通，做到大事讲原则，小事讲风格，工作上互相支持，生活上互相关心，充分挖掘员工的个性和能力，根据工作需要合理科学调整员工的工作职责，力求能发挥每个人的作用。

4、坚决认真执行公司关于领导干部廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种腐败现象，对分管工作的重点岗位、重要环节强化监督，切实将自查自纠工作落到实处。

二、能力提升方面：在注重理论素养自我提升的同时，继续加强技能学习和培训

这一年来，随着市场竞争形势、工作岗位的变化，我有意识主动进行职责转换，我感觉大量的工作实践使我的工作能力、应变能力、分析判断能力、逻辑思维能力、培养团队能力有了很大的进步。在对工作的整体把握上能做到与时俱进，并且基于以往基层工作经验，勇于创新，大胆实践，对工作中出现的新情况、新问题，由原先的等靠上级指示逐渐转变为提前思考、提前布置。尤其是服务和营销的协同对日常工作的管理和带领团队提出了更高要求，不仅要对自己分管的工作能及时落实，同时还要多协同推进其他条线的工作，大市场、大营销的理念得到了进一步的深入。总之，我觉得2015年是工作压力倍增的一年，同时也是意识、能力逐步提升的一年，希望2016年的工作能还大家一个精彩！

三、业绩完成情况：2015年上半年分管销售中心

（一）终端销售方面：

1、一方面通过特惠购、超值购抓体内4G终端销售，通过公开市场、数码市场、体外分销抓体外4G终端管控；一方面刚性管控渠道非4G终端销售比例，抓渠道4G专营。至6月，4G终端累计销售92.3万台，4G换机份额65.8%（较年初提升8pp），4G终端客户累计新增172.2万，4G终端客户到达238.2万。

2、落实终端销售现场的四位一体要求，并将终端酬金与四位一体挂钩，至6月，月4G终端销售转化率90%，月新增4G终端客户转化率89.3%（较年初提升8pp），4G终端客户整体转化率88.3%（较年初提升3pp）。

3、创建核心渠道千分制考核制度，考核渠道终端、号卡和综合业务重点工作，建立核心渠道培训制度，提升门店管理和执行效能。至6月，核心渠道业务贡献占总渠道的34%，在门店份额、终端份额、号卡份额、综合业务份额、4G业务份额等方面较14年底平均提升6个百分点。

（二）社会渠道管理方面：

1、于2015年初开启212万订卡会开户任务，通过三月份完成70%的放号或囤卡3.0以上，确保新春新增市场稳定，截止当前，订卡会开户任务已完成87%；

2、于2015年起，持续拉动飞享高流放号，从年初重点发展4G流量卡，从而是4G资费套餐放号占比达到目前45%水平，后期调整方向，重点强调飞享放号，通过开户/囤卡占比及触点陈列占比，保证飞享放号占比提升至当前26.4%的水平，全省排名自末二，提升至第五。

3、截止当前，授权星级渠道建设289家，完成685家自由点转专营工作，全地区专营提升7.6%，授权提升5.3%；

4、为规范号卡市场，借实名制工作推进平台，开展号卡“一体化”管理控制。第一阶段于5-8月，通过“售卡网点全量赋权”，达到“售卡及登记”网点一一对应，目前已实现赋权网点3519家，并于9月100%铺设识别仪，第二阶段即将实施区域自销，逐步达到年底门店自销的目标，实现号卡市场“去分销，提自销”的“刚性管理”，摒弃人工检测，实现系统精细管控。

（三）自有渠道及业务方面：

1、4G换卡：截止6月30日，宁波地区上网客户换卡率90.7%，处于全省第七。上半年提升16.1%，提升幅度列全省第一。综合触点换卡率83.3%，全省第4；其中营业厅触点换卡率90.5%，列全省第一；社会渠道触点换卡率63.2%，列全省第八。

2、自建自管他营：截止6月30日，宁波自建自管他营厅销售终端13.5万台，目标完成率95.2%，占全地区终端总销量的15.1%，四位一体率93.1%。全省他营厅管理平均79.36分，宁波82.76居全省第六。

3、实名制管理：截止6月30日，宁波在网用户数918万，已实名客户数833.5万，全量客户实名率（集团口径）90.75%，处于全省第八。上半年提升幅度5.12%，提升幅度列全省第四。

下半年分管北仑市场条线：

（一）市场大势方面：

保新增市场，维稳日通份额。至年底，北仑年度新增放号35.52万，年度新增份额65.77%居地区第6位。年度累计通话用户累计66.58万，累计通话份额72%居第4位。日均通话用户50.7万，日均通话份额79.85居第3位。

（二）4G发展方面：

1、4G终端销售：通过特惠购、中老年特惠购、超值购促进体内销售，通过自带机拉动体外终端质量，至年底，北仑4G终端累计销售20.13万台，4G换机份额83.58%居地区第2位，4G终端客户年度新增23万户，累计达到36.15万户。

2、4G资费用户发展：通过流量升档等营销活动，着力发展4G资费用户。至年底，北仑4G资费用户累计达42.62万户，同比增长42%。

3、4G活跃：紧抓营业前台、社会渠道触点4G终端用户四位一体率。至年底，北仑4G终端客户四位一体率79.8%居地区第2位。4G客户转化率93.5%居地区第4位。

( 三 )流量经营：

1、手机上网用户

加强4G终端高流量锁网客户的唤醒，主动针对高流量锁网客户进行外呼回访调研，了解客户不使用4G网络原因；通过前台首三推系统四位一体补位平台，针对前台到厅4G终端锁网客户的解锁辅导工作；截止12月底，北仑上网用户数达到53万，，其中4G上网用户数32.1万；手机上网渗透率和4G上网占比均排名地区第4；

2、上网流量和户均流量

4G活跃客户规模提升是流量增长的前提，分公司利用客户触点加快2G3G高流量客户向4G活跃客户的转化；利用当前流量升级送缴费卡等优惠活动重点发展50元及以上流量包客户规模；加大用户使用4G网络送2GB加油包活动推广，引导客户转4G网络；加强新购4G终端客户6GB流量红包的赠送力度，降低客户使用4G网络的门槛；截止到12月底，北仑手机上网流量增长44.3万（G），环比增长22.11%，环比增长率地区排名第3；户均流量为855.2（M），而4G用户的户均流量为1194.6（M），户均流量和4G户均流量均排名地区第2位，相比第三季度提升较为明显。

（四）渠道管理

1、渠道放号

社会渠道囤卡量：截至12月，社会渠道囤卡量达59607户，地区占比12.5%，囤卡率4.28，高于地区平均水平；其中授权渠道囤卡量49057户，地区占比14.0%，直供渠道囤卡量10550户，地区占比8.4%。

放号销售结构 ：高流放号占比44.6%，飞享放号占比39.5%；高流销售46.2%，飞享销售占比35.0%，高流销售占比高于地区平均。

2、分层分级管理

分层分级达标情况：截止12月，社会渠道三项业务基础业务渠道数130家，达标率80.7%：其中精品店63家，达标率93.7%，普通授权达标95家，达标率74.7%，均高于地区平均；核算起步积分达标渠道数126家，达标占比78.3%，总积分达标渠道数118家，达标占比73.3%，高于地区平均。

3、渠道建设

（1）渠道结构：本年共新增专营渠道（不含准星级和专业市场）87家，其中授权新增27家，直供新增60家，目前授权渠道占比45.3%，直供渠道占比54.7%，移动专营渠道份额占比75.5%。

（2）自由店“站队”:二季度末开始对区域内自由网点进行排摸和梳理，成功签署42家网点成为直供专营合作网点，自由店网点站队后，移动整体专营份额提升5.3%，新增份额提升2.1%。

（3）弱势微小区建设提升:合计建设渠道53家，地区占比9.2%；其中四季度建设43家，地区占比14.4%：在黄区内成功布点22家，红区内成功布点2家，满足一级布点需求12家，满足二级布点需求5家。

（五）细分市场管理

1、存量用户市场：通过加强引导客户转4G飞享套餐，感恩充值送活动来提升价值客户发展，至年底，北仑价值客户净增7.36万户，完成率91.20%，排名未位，价值客户提升发展不佳，呈逐月下滑趋势。

2、亲情网有效客户净增：通过把控存量主动营销平台、亲情1+1老带新、新入网两网有效率等抓手进行提升，至年底，北仑亲情网有效客户累计到达29.37万户，环比去年底净增1.07万户，目标完成率81.80%，地区排名第7。

3、高校市场

（1）新生渗透：截止12月底，海警新生卡品激活631户，维系率100%，居地区之首；宁职院新生卡品激活量2192户，维系率73.1%，在全地区有新生报道20所学校排名末2位，完成较差，但卡品启用率较高，卡品的通话率与虚拟网通话率较14年同期均有所上升，发卡质量有所上升。

（2）整体维系：海警整体维系率为99.1%，居地区之首；宁职院整体维系率为84.3%，在全地区23所学校排名第15位，略低于地区平均。

（3）4G终端销售：截止12月底，海警特惠购办理89台，宁职院特惠购办理2201台，合计完成2290台，超额完成北仑高校终端销售300台的指标。

4、中小学市场

截止到12月底，维系率66.2%维系率地区排名第2；用户有效到达数为4785户，完成率71.71%，完成率地区排名末位，北仑中小学市场基础薄弱，人规模和其他兄弟公司相比相对较小，从而阻碍了中小学市场发展有效拓展。

（六）服务业务工作

1、服务工作：通过抓万客户投诉占比，以网络投诉管控抓起，提高宽带安装服务质量。抓四大条线的有理由客户投诉，抓四大条线触点客户满意度，除3-4月份服务不稳定外，5月开始持续平稳到12月份，整一年有7个月的服务KPI排名均位列前三。

2、实名工作：1-12月北仑扎扎实实落实存量非实名客户补录工作。主要采取的措施有：1、加大官微登记的宣传力度；2、加大存量非实名客户实名登记送流量包的活动的宣传力度；3、加大触点登记率考核；4、在集团内部做好政企客户的宣传。 截止12月底实名用户累计到达77.8万户， 实名率96.18%。

上述是我对自己2015年工作的总结，回望2015年，我在取得了上述成绩的同时，还应该清醒地看到，在思想、工作和生活中仍旧存在一些不足，需要我认真改进：在思想方面，还需进一步加强理论修养，努力学习十会议精神，争取成为一个政治素质合格的管理干部；在待人处事方面，由于自己性格比较刚硬，往往会出现遇事先上，周全、平衡欠考虑，一定程度上导致决策方向偏差；在工作方面，北仑公司市场条线总体成绩虽然有了一定提高，但流量经营这个短板，还需进一步加强：中高端客户发展提升成效不明显，提升举措不足，办法不多，未能实现年度目标，在精确分析定位客户、精准营销、大营销能力方面亟待加强。尤其围绕2016年市场大势把控、终端销售、4G用户发展、中高端客户发展、流量经营、全业务发展以及团队能力提升方面更要找准短板、举措得当、管理到位。

2016年，是充满机遇和挑战的一年，是实现新梦想的一年。在新的一年里，我将紧紧围绕市公司提出的战略，健全以大市场、大营销为中心的流程管理，搭建不同层面、不同触点的全方位服务保障体系，稳步提升员工、客户满意度，开拓创新，不畏艰难，扎实工作，各项工作任务力争前三名。

第11篇

一、加强领导，成立了网络安全工作领导小组

为进一步加强全局信息网络系统安全管理工作，我局成立了以局长为组长、分管领导为副组长、办公室人员为成员网络安全工作领导小组，做到分工明确,责任具体到人。分工与各自的职责如下：局长为计算机网络安全工作第一责任人，全面负责计算机网络与信息安全管理工作。副组长分管计算机网络与信息安全管理工作。负责计算机网络安全管理工作的日常协调、督促工作。办公室人员负责计算机网络安全管理工作的日常事务。

二、计算机和网络安全情况

（一）网络安全。我局所有计算机均配备了防病毒软件，采用了强口令密码、数据库存储备份、移动存储设备管理、数据加密等安全防护措施，明确了网络安全责任，强化了网络安全工作。

（二）日常管理。切实抓好内网、外网和应用软件管理，确保“计算机不上网，上网计算机不”，严格按照保密要求处理光盘、硬盘、移动硬盘等管理、维修和销毁工作。重点抓好“三大安全”排查：一是加强对硬件安全的管理，包括防尘、防潮、防雷、防火、防盗、和电源连接等；二是加强网络安全管理，对我局计算机实行分网管理，严格区分内网和外网，合理布线，优化网络结构，加强密码管理、IP管理、互联网行为管理等；三是加强计算机应用安全管理，包括邮件系统、资源库管理、软件管理等。定期组织全局工作人员学习有关网络知识，提高计算机使用水平，确保网络安全。

三、计算机信息管理情况

近年来，我局加强了组织领导，强化宣传教育，加强日常监督检查，重点加大对计算机的管理。对计算机外接设备、移动设备的管理，采取专人保管、文件单独存放，严禁携带存在内容的移动介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件，形成了良好的安全保密环境。严格区分内网和外网，对计算机实行了与国际互联网及其他公共信息网物理隔离，落实保密措施，到目前为止，未发生一起计算机失密、泄密事故；其他非计算机及网络使用，也严格按照有关计算机网络与信息安全管理规定，加强管理，确保了我局网络信息安全。

四、硬件、软件使用置规范，设备运行状况良好

为进一步加强我局网络安全，我局对部分需要计算机设备进行了升级，为主要计算机配备了UPS,每台终端机都安装了防病毒软件，硬件的运行环境符合要求；防雷地线正常，防雷设备运行基本稳定，没有出现雷击事故；今年已更换了已经老化的一对光纤收发器，目前光纤收发器、交换机、等网络硬件设备运转正常，各种计算机及辅助设备、软件运转正常。

五、严格管理、规范设备维护

我局对电脑及其设备实行“谁使用、谁管理、谁负责”的管理制度。在管理方面我们一是坚持“制度管人”。二是强化信息安全教育、提高工作人员计算机技能。同时利用远程教育、科普宣传等开展网络安全知识宣传，增强党员干部网络安全意识。在设备维护方面，对出现问题的设备及时进行维护和更换，对外来维护人员，要求有相关人员陪同，并对其身份进行核实，规范设备的维护和管理。

第12篇

摘 要：互联网的快速发展使我国社会的诸多领域正在发生着广泛而深刻的变化，既为高职院校思想教育工作的创新提供了积极有利的条件，也为在新时期加强和改进思想教育工作带来了难得的机遇和挑战。在论述网络技术对思想教育工作的影响的同时，提出了利用各种网络技术来进行大学思想教育的方法。

关键词：网络;思想教育;博客;论坛;qq

网络对青年学生的影响越来越大，在很大程度上它改变了学生的生活方式和学习方式。网络为学校教育管理学生提供了积极有利的条件，同时网络的不健康内容给青年学生思想造成大的冲击。如何发挥网络的积极作用，克服网络的消极影响，化不利因素为有利因素，是教育工作者的当务之急。我们不但要紧紧把握学生的思想动态，也要及时了解网络内容及对学生的影响。及时宣传校、院学生教育方针政策，站在高校学生思想的前沿，利用各种网络技术开展思想教育工作。

1 互联网对高职院校思想教育工作的积极影响

1.1思想交流的平等性，提高了思想教育效果

在互联网的使用过程中，通常是匿名的、开放的，这就容易形成开诚布公、畅所欲言的氛围。同时一个使用者可以便捷地同时与多个使用者互相交流，使传、受双方处于完全平等的地位，这种环境让公众对互联网有一种先天的信赖和亲近。可以使思想教育工作，深入细致的进行交流。可以获取学生最本性的思想动态，了解学生的真实意图。

1.2互联网的不限制性，提高了高职院校思想教育工作的有效性

在互联网上，不受时间地域的限制，只要能接入互联网都可以随时随地的进行沟通。这就为高职院校思想教育工作提供了一个新的平台。教育者可以及时与学生在网上沟通，以便更迅速、更广泛、更确切地了解学生的思想状况、思想动态，有针对性地进行思想引导，真正做到“师者解惑”、“排忧解难”，使思想教育工作能产生最好的效果。

1.3信息的多样性为思想教育提供了大量的素材，提高了思想教育的可教育性

随着互联网的日益普及与壮大，可以在浩瀚无限的信息海洋中撷取具有针对性、时效性的资料，将其制作成形式多样，内容生动的教育资料，从而大大提高了思想教育内容的丰富性，进而提高了教育的可教育性。从而提高了教育效果。

2 互联网对高职院校思想教育工作的消极影响

2.1互联网对高职院校思想教育理念提出了挑战

在互联网条件下，信息不对称的条件日益消除，固有的思想教育观念遇到了严峻的挑战。因此，这就要求教育者要“唤起学生的兴趣、好奇和个人热情;使受教育者学会工作研究、发明，学会参与教育的过程。”

2.2互联网上的各种意识形态对高职院校学生思想的影响

由于互联网有各种各样的人，从而会有各种各样的世界观、人生观。这里面既有积极向上的、也有消极厌世的。这些消极厌世的对学生的影响，我们高职院校的思想教育工作者必须十分重视并采取有效措施，使其对学生的影响最小。

2.3互联网影响高职学生的身心健康

互联网中各种合法和非法信息、有益和有害信息并存。高职学生因为比较年轻，面对网上的各种诱惑就比较难以抵御，受黄毒污染影响，其思想道德水平就会产生滑坡。再者，互联网的吸引力往往会导致高职生对互联网迷恋成瘾，致使他们发生人际交往的障碍和人格异常。此外，高职生在网上发表过激言论和不健康文章，都会造成高职院校的不稳定因素，并对社会造成不良的影响和危害。

3 加强高职院校思想教育的对策与措施

第九次全国党校的建设工作会议亦指出：“互联网是一个新的思想阵地，要变被动防范为主动占领，积极开展网上正面宣传和正确信息的传播，充分发挥它在思想政治教育工作中的积极作用。”这些论述告诫高校思想教育工作者：务必高度重视互联网给思想教育工作带来的机遇和挑战，积极探索利用网络改进和加强思想教育工作，运用各种途径和手段使网络在学生思想教育中发挥积极功效，并克服不良影响，达到“积极发展、加强管理、趋利避害、为我所用”的目的。

3.1利用博客进行思想政治教育

博客是新型思想政治教育工具，较其他传统网络思想政治教育在思想导向、师生交流和渗透极盖面等方面有着更为突出的优势。其主要功能有：

(1)思想导向功能。思想导向功能是博客思想政治教育的本质功能，依托于计算机和网络技术的快速发展，博客的思想导向功能日益彰显。教育者可以在其博客上将学生最关心的思想政治教育素材进行，进而促进学生思想政治学习的及时性。同时，教育者还可以将自己欲授以学生的基本思想道德教育和价值观等方面的教育观点，在博客上辅以相关教育实例对学生进行“润物无声”的教育，从而有效地提高学生思想教育的针对性。

(2)师生交流功能。教育行为的本质行为是师生的交往行为，只有教学双方之间以精神客体为中介不断深人广泛交流才能够切实将教学行为深人开展。师生之间的沟通，是促进学生个性发展和形成主体人格的重要途径和有效手段。在现代的教育过程中，先进的科技为师生的交流提供了更多的渠道，但博客为师生的畅通交流提供了更为便捷、及时和直接的交流手段。博客的交流实时性和平等性将为交流双方拉近了心理距离，提供了更多思想交流的机会，为教育者掌握学生思想动态，研究对策，进行循循善诱的引导找到了契机，提高了思想教育的功效。

(3)渗透覆盖功能。博客的渗透覆盖功能主要是依靠其特点而实现，因为博客本身就是一个“没有门槛的信息库”，任何人都可以访问自己想访问的博客。网络思想政治教育的逐步实行，使得大学生思想政治教育突破了时空的局限，增强了其影响力，增大了其覆盖面，但是由于一般网络思想政治教育的广泛性导致其渗透性不强。而博客在思想政治教育中，可以通过正面激励事迹的宣传、教育者和受教育者之间的互访交流等方式实现教育的深度渗透，迅速而广泛地传播。

3.2利用e-mail开展思想教育工作

从大学生的角度来看，通过e-mail与思想教育工作者进行交流沟通，大学生的主体心态会得到凸现，责任意识也会进一步增强。

(1)大学生愿意使用电子邮件。当代大学生思维活跃，敢于接受和尝试新生事物。通过e-mail，学生可以以各种方式信息。e-mail以其方便、快捷、安全、经济等诸多优点容易被大学生所接受。

(2)大学生高兴使用电子邮件。e-mail手续相对简便，而且邮件发送者可以设置发送阅读收条，这是传统信件所无法比拟的。

(3)大学生满意使用电子邮件。由于网络的平等性，大学生通过撰写电子邮件，可以避免面对面交流而造成的紧张、戒备和尴尬，双方能够在平等、和谐的氛围中进行交流，真正做到畅所欲言。

3.3利用qq群开展思想教育工作

利用qq群功能创建各种学生群，对各类学生组织进行分类管理，加强组织成员间的沟通，促进组织成员树立共同目标，增强归属感，形成团队精神，提高组织的凝聚力和战斗力。一是召开网络会议。利用qq群“一对多”的通讯模式，可以在qq群上召开一些传达精神、征求意见性质的小型会议。这种网络会议形式灵活，召集简单，没有空间限制，会议效率很高。在传统的会议形式上，因为有老师在场和受会议时间的限制，每个人平均分到的时间很少，并且不一定每个学生都敢于大胆地谈自己的想法;而在网络通讯会议模式下，每个人能从始至终发表意见，畅所欲言，互不干扰。二是开展网上组织生活。网上党建是当前高校党建的热点之一。在qq上交流学习理论心得，不断训练学生党员将所想所思用文字表达出来，既提高了学生的逻辑思维能力和文字表达能力，又增强了学生党员学习政治理论的自觉性。

4 结论

总之，在信息技术高速发展的今天，应用网络技术来加强和改进高校学生思想教育工作，对于引导大学生合理使用网络，减少网络的负面影响，提高高校学生工作的效率，提高学生工作的针对性和有效性，占领网络思想阵地有着积极而重要的作用。

参考文献

[1]赵捷.和谐社会视野中大学生思想政治教育的新思考[j].福建农林大学学报，2006.[2]曾令玉.网络文化背景下大学生思想教育特征与对策分析[j].山西青年管理干部学院学报， 2004，17(4).

第13篇

一、高校图书馆情报及其管理工作的概念与内涵

简单地说，高校图书馆所指的情报，主要是指在图书馆的书籍报刊等各类载体中所记载的一切知识与信息。在传统图书馆中，知识、信息一般均是以书本文献形式存在的。在环络环境下，还应当扩展为包括网络文字、声频、视频等各类载体。这些知识与信息如果能够为读者所用，即可称其为情报。

情报是各类知识与信息经过读者阅读、传播、交流后，读者认为有利用价值，可以产生某些效用的那一部分。因此，高校图书馆的情报管理工作，即是对其读者提供情报信息服务并加以引导、管理的工作。[1]31

二、网络环境下高校图书馆情报管理工作的重要作用与意义

（一）促进教学与科研工作发展

网络环境使得现代信息存储、流通与交流的方式得到了极大扩展，网络技术的引进与应用也极大地丰富与拓展了高校图书馆的情报信息服务功能。高校图书馆所提供的情报信息资源不再局限于其馆内的纸张印刷书刊，而是扩展到网络上能够搜索与共享的一切信息资源。在网络环境下的高校图书馆，很好地丰富了高校的教学与科研知识来源，教学与科研人员可以在图书馆的储存藏书资料基础上，根据自己的特定需求，结合印刷书刊信息资源与网上搜索共享的信息资源，满足各种教学与科研工作所需，从而促进教学与科研工作的发展。这也是今天网络环境下高校图书馆提供情报信息服务工作的主要意义所在。高校图书馆应当充分运用网络环境的优势，积极适应教学与科研工作对情报信息的综合要求，做好相应的情报管理工作，从而真正成为网络环境下的现代化高校教学与科研情报信息枢纽。[2]10

（二）满足读者综合信息需求

随着今天社会的高速发展与人们文化水平、知识面的不断增长，传统纸张印刷型的书刊文献所能提供的情报信息，已经不能完全满足读者的综合需求。高校图书馆的读者对情报信息的需求，正在从传统相对单一、面窄的特点逐渐向各行各业领域全方位发展。传统书刊信息量有限，且无法随意自定义搜索与自动更新。而读者则会希望在馆藏书刊情报信息的题材基础上，尽可能多地获取网络相关信息。这种需求决定了今天的高校图书馆必须将印刷型文献资料与网络资源相结合，既要保持书本式阅读服务的优势，也要发展、管理好网络信息服务，从而满足各类读者的不同综合需求。

三、网络环境下做好高校图书馆情报管理工作的要点

（一）为高校教学科研工作做好配套服务

教学科研工作是高校的重点工作内容。高校图书馆作为情报信息来源与提供者，在高校新的教学科研课题进行时，应当积极做好调研查询与资料准备工作，并确保其主题内容的科学与实用性。同时情报管理人员应主动深入了解教学科研项目的进展，积极参与课题研究并注意跟踪项目的动向。当教学科研项目需要情报资料时，及时做好情报信息的收集、整理与参谋工作。实践证明网络环境下高校图书馆的现代化情报信息服务，在教学科研工作中具有越来越重要的作用。图书馆情报管理人员应当主动为教学科研人员代查所需文献，并跟踪项目课题，及时收集、加工并提供所需的情报资料，以节省教学科研人员大的查阅时间，使他们提高教学科研工作的效率。

第14篇

按照××文件要求，我局在落实意识形态工作中存在的×个方面问题，局党组高度重视，并于×年×月×日召开专题会对这两方面问题进行研究，并落实整改。现将事情情况报告如下:

一、针对“落实意识形态工作领导责任制有差距，未将意识形态工作纳入××年度领导班子述责报告”的问题。

整改落实情况：收到整改报告后，局党组高度重视，并及时召开会议，采取整改措施。一是局党组进一步严格落实意识形态工作责任制，党组书记是意识形态工作第一责任人的责任；二是将意识形态工作纳入党风廉政工作考核内容和在××年述职报告中单独体现意识形态工作落实情况，完成问题整改。

第15篇

尊敬的冯春调研员、各位领导：

值此秋高气爽，秋色宜人的美好时刻，在美丽的苗木花卉基地——**迎来了国家商务部及省市各位领导，在此，我谨代表县委、县政府向各位领导莅临我县指导工作表示热烈的欢迎！向各位领导多年来对肥西商务工作的关心和支持表示衷心的感谢！

肥西地处省会合肥郊县，辖14个乡镇、3个园区，总人口91万，总面积1970平方公里。今年以来，肥西县紧紧围绕“全省创一流、中部进十强、全国争百强”奋斗目标，以“率先发展、科学发展、融入发展、和谐发展”为主旋律，充分发挥区位、产业、生态、政治、文化“五大优势”，按照“工业化增强县域实力，城市化改善城乡面貌，产业化促进农民致富”的工作思路，勇改革、抓招商、强工业、优农业、靓旅游、扩城镇、促民营、重民生、提效能、创文明，努力把肥西建设成全国重要的汽车产业基地，全国重要的家电产业基地、华东地区重要的优质农产品供应基地，全国重要的现代化航空物流城、全国中部第一苗木花卉城，省会都市圈中交通便捷、环境优美、宜居宜商的现代化“卧城”，长三角最大的乡村旅游休闲度假后花园。今年上半年，我县经济继续保持又好又快的发展势头，全县实现规上工业产值111亿元、规上工业增加值30.4亿元、地方财政收入4.1亿元、固定资产投资73.7亿元，4项指标均居全省第一。招商引资到位市外资金40亿元、境外资金1310万美元。

近年来，在国家省市政府和相关部门的关心支持下，肥西县的商务工作取得较为明显的成效。尤其是今年，我县被安徽省确定为首个农村商务信息服务体系建设试点县后，坚持以“服务农业、服务农村、服务农户”为宗旨，本着“内容设置实用、信息传递迅速、服务功能齐全”的思路，及时确定试点村，配备硬件设施，培训农户骨干、信息（助理）员等，逐步完善了信息网络平台，使试点工作得以有序推进。截止目前，“肥西县新农村商网”已各种信息1738条，通过“肥西县新农村商网”达成交易额580万元，有效地促进了农户增收。现将有关工作情况汇报如下：

一、试点工作进展情况

（一）大力宣传，营造试点工程良好氛围。我们按照上级要求，认真制定工作方案、扎实搞好试点单位的选点、审核、申报等工作。为了切实提高农民信息意识，我们组织编制了3700份相关宣传材料，通过多种形式大力宣传信息技术和网络营销的重要意义，公布商务信息服务内容和联系方式。 高刘镇结合本镇实际，编发宣传单页2200份，起到了很好的宣传效果，被老百姓亲切地称为“明白纸”。

（二）领导重视，推动试点工程有序发展。县商务局从20xx年开始就进行了商务信息网络化的建设，对该项目工作重视程度和工作推进力度不断增强，将信息网络化工作列入了重要的工作日程，成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长的“信息工作领导小组”，并抽调2名网络知识专业人员专门负责日常具体工作，建立了一支信息队伍。县委、县政府成立了肥西县农村商务信息网络体系建设工作领导小组，由县委常委、副县长王消帆同志为组长；副县长吴光艳同志为副组长；相关单位的领导及业务科室人员为成员。我们通过大量深入细致的调研工作，扎实搞好试点项目的选点、审核、申报等前期工作，共上报5个乡镇所属的16个村作为试点，并通过了省商务厅、国家商务部的审核，肥西县被确定为安徽省唯一试点县。各试点乡镇也分别成立了以主要负责人为组长的专项领导小组，全县共建立了16个村级信息工作站，每个乡镇确立1名专职信息助理员，培训了585名农户骨干和信息员。

（三）加大投入，加强试点工程硬件配套。县商务局将100万项目资金先后投入到县信息工作站和16个村级信息工作站及对农户培训工作之中，先后配备了电脑、打印机、电脑桌、档案柜等硬件设施，并举办了4次培训学习班，在中国电信、铁通的大力帮助下，开通了县信息工作站局域网和各村级信息站的adsl宽带网络系统，并配备了cdma无线上网卡。各乡镇也结合自身实际，先后投入了共计35万元用于该项工作，为下一步在全县顺利开展农村商务信息工作打造了一流的硬件平台和技术支撑。

（四）严密测算，提高项目经费利用效率。我县按照商务部对项目资金使用的要求进行了严格测算，把100万项目资金设立专户管理，在严密测算经费支出的同时，确定了采购办法，所有的硬件采购都通过了县政府采购中心和县招投标管理局，确保资金运行规范，把钱花在刀刃上，不浪费每一分钱。

（五）严格审核，强化信息（助理）员岗前培训。我们对全县5个试点乡镇上报的585名农户骨干、信息员和5名乡镇信息助理员的资格进行了严格审核，对其中35名不符合条件的及时更换，并对确立后的人员全部进行了档案登记。制定了详细的培训计划，按照培训计划要求，先期对5个乡镇的信息助理和16个试点村信息工作站的信息员进行了电脑基础知识和新农村商网上网流程的培训 ，并对他们进行了考核。后期又投入培训经费16万多元，对16个试点村共585名农户骨干进行了5次分级培训。小庙镇还专门为农户骨干编写了《小庙镇农村商务信息培训读本》，使广大参训农户的理论水平得到进一步加强。

（六）制度建设，确立试点工程长效机制。我们制定了《肥西县农村商务信息网络体系建设实施方案》、《20xx年度肥西县农村商务信息工作年度培训计划》、《肥西县农村商务信息工作责任书》、《肥西县农村商务信息工作考核办法》、《肥西县农村商务信息工作制度》等一系列方案、计划和规章制度，并建立了一套完整的村级信息工作站档案管理制度，完善了试点工作的长效机制建设。确立了目标责任制，加强监督、检查、考核。肥西县“农村商务信息网络体系建设工作”领导小组与各试点单位签订工作责任书，按照考核办法规定，对各试点村信息工作站的工作开展情况进行考核，并依据考核结果进行奖惩，切实起到了奖勤罚懒、鼓励先进的作用。各试点乡镇也根据自身情况制定了一系列相关规章制度及考核办法，小庙镇在所辖30个村（居）、社区聘请了30名商务信息联络员，并建立了信息奖励制度，每一条有效信息由小庙镇政府给予人5元奖励。

（七）整合资源，搭建农村商务信息服务平台。为了建立完善的信息网络化平台，肥西县委、县政府先后投资285万余元用于乡、镇网络基础设施建设和设备的购置，建立网络服务，设立服务窗口和信息专栏；县商务局先后自行投入10多万元更新了部分电脑设备，提高了网络运转速度，大大提高了工作效率；投入共计35万元委托专业机构构建肥西县新农村商网，通过专业网络平台的建立，使我县农产品的供求信息得以及时查询和，极大地方便了农民的生产生活。同时利用“肥西县商务之窗”以及商务部每年组织的购销对接会的现有平台，构建一个纵横联系、三位一体的立体化网络，极大地扩大了我县农副产品供求信息的范围和点击率。在我们的宣传和带动下，全县部分种（养）大户也先后投入了大量资金建立了各自的专门网站，及时把农副产品的供求信息出去。如肥西县上派镇**村花卉种植大户钟祖洲就是通过自己建立的茂林园艺的网站，使自己的花卉产品远销全国7个省、市，年增收26万元，取得了明显的经济效益，并带动50余农户参与了网上购销交易。

二、主要成效

（一）增强了农民信息意识。和其他县一样，我县基层广大农民缺乏信息意识，对于他们来说，网络和信息都是新事物，只有让他们认识信息的重要性和网络的便捷性，才能使网络和信息更加贴近群众，进而服务群众。通过宣传，广大农民认识到新农村商网与他们的生产、生活息息相关，他们的信息意识得到明显增强。肥西县**村是全国三大苗木基地之一，董世洲是**村一个普通的农民，以往为了能将苗木销售出去，董世洲每年都要外出一两个月时间，前往全国各地上门推销。像董世洲这样每年花费大量时间在外“跑路”的肥西**村民有近20xx人。如今，董世洲购买了电脑并连接了互联网，通过全国各地的农业网站推销苗木花卉。通过我们对农村商务信息服务体系建设工作的大力宣传，**村已有126户农民购买了电脑，足不出户便能了解到全国各地的苗木花卉行情和供求信息，通过“肥西县新农村商网”能够实时供求信息，实现了真正的网络营销。

（二）促进了农民增收。20xx年以来，我县通过网络销售各种苗木花卉1.35亿株，实现销售额1.72亿元。上派镇**村苗木大户刘义旭一直以来困扰他的最大问题就是没有一个稳定的销售网络和销售渠道，肥西县新农村商网开通以后，通过新农村商网他可以足不出户和全国各地的客户沟通联系，近二个月他销售的广玉兰、海棠、红花季木（小苗）、金叶雨针、瓜子黄杨等销售额达120万，销售额较去年同期增长35%。并带动了上派镇馆驿社区刘明友、姚文林等苗木大户也都上网供求信息，他们通过商网和万科房地产交易桂花、香樟、广玉兰、石楠等，实现交易额6万元。还有上派镇谢塘村的卞国保，通过该村信息员苏玉莲在肥西县新农村商网上桂花供应信息，八月份就实现交易5.8万元，使他们尝到了新农村商网带来的甜头。肥西三河清平葡萄有多年种植历史，面积达到20xx亩，年产葡萄500万公斤，往年，由于销售信息不畅，加上农民缺乏市场营销相关知识，导致每年葡萄的销售范围仅限在合肥周边地区，很难卖出好价钱，并且每年有一定数量的葡萄销售不出去，给农民带来一定的经济损失。自肥西县新农村商网开通以来，通过三河镇的村级信息工作站免费帮助广大农户及葡萄专业合作社供求信息，一举改变了往年销售不畅的局面。今年6月，三河镇清平葡萄种植户阮永荣，了解到安庆市场葡萄价格每公斤比本地市场要高，通过新农村商网把供应信息出去，并成功与安庆等地的葡萄经营户达成交易，使其多增收3.5万元。在他的影响和带动下，附近葡萄种植大户也纷纷要求通过新农村商网信息，以增加收入。三河镇清平葡萄合作社60％的葡萄是通过新农村商网找到的销路，而且平均单价比往年提高了0.2－0.3元，预计平均每户果农增收20xx元左右，现已成交128万元。这样的事例还有很多很多，正如当地的群众所说：肥西县新农村商网是农民致富的“红娘”。

三、存在的问题

（一）资金不足。虽然县商务局根据工作安排将项目资金按照规定进行了县、村信息工作站的建立和人员培训，但是由于资金不足，目前我县县、村信息工作站的硬件配置与先进兄弟县、市比较还有一些差距，仍需要大量资金投入。

（二）信息量报送各村不平衡。由于地域差异和试点乡镇的农业结构的不同特点，导致各信息站报送信息量不平衡。

（三）村级信息员队伍电脑应用水平不高。目前村级信息员只能进行简单的文字信息编辑、排版、，大部分村级信息员对photoshop等平面图象处理软件还不能熟练掌握，影响了图片信息的数量和质量。

四、下步工作打算及建议

（一）下步工作打算

1、进一步加大乡镇宣传力度。充分利用横幅、墙报、标语、村广播站、政务公开栏、各种会议等多种形式进一步全面深入地进行广泛宣传，让农民做到了家喻户晓，知道了开展此项工作是促进农民增收的有效途径。

2、进一步加大投入。为了保证村级商务信息工作站更好地发挥作用，需要继续加大对县级、村级服务站的资金投入，完善信息服务站的硬件配置。建立长效培训机制，进一步加强信息员队伍的业务水平。

3、进一步提高信息数量和质量。在发展平衡的基础上进一步加大信息报送量，扩大信息采集面，要求各信息站都要报送信息，平衡发展。在保证信息内容真实性的同时，本乡镇的农业特色产品及规模较大的农产品供求信息，保证审核通过率。

4、建立信息激励机制。为了使肥西县新农村商网能够持续健康地发展下去，村级站在完成目标任务的同时，对信息的数量及质量进行年底统一考核评比，按照不同的名次给予不同的奖励。

（二）工作建议

1、加大县、村信息工作站运转资金投入。商务部先期100万项目资金已全部投入到新农村商网的建设、16个村级信息站硬件投入和585名农户骨干的培训工作中，以后网站运行及相关费用每年仍需约20万元—30万元。

2、继续扩大村级服务站覆盖面。肥西县是个农业大县，有特色的农产品种类多、数量大，亟需通过各种途径销售出去，目前我县设立的16个村级信息工作站还不能满足我县农产品发展的需要。

五、试点工作中整合当地信息服务网络系统，发挥各种资源优势，联合有关部门和企业，共同开展农村商务信息服务的具体做法。