学年工作报告范文

前言：我们精心挑选了数篇优质学年工作报告文章，供您阅读参考。期待这些文章能为您带来启发，助您在写作的道路上更上一层楼。

第1篇

一．坚持校务公开，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

2．实施民主管理。

学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导电话号码，供广大师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，讨论绩效工资奖励条例，为最后通过各项条例作准备。

二．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

三．开展各项活动，关心教职工；献爱心，回报社会。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校开展一帮一活动，由老教师带年轻教师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻教师，逐步成长为合格的教师。

第2篇

一是学校教育质量取得了开创性优异成绩。2006年高考成绩在原有基础上又取得令人瞩目的优异成绩，为全市高考取得好成绩作出杰出贡献。在激烈的普高教学质量和优质生源竞争中，谱写了新篇章，改变了全市普高的历史格局，高一、高二年级教学工作形成良性循环，形势喜人。

二是全校紧紧围绕创建四星级高中这个中心，加强教学管理。以全面提高教学质量为抓手，各年级组、各教研组、备课组，教育、教学研究工作扎实，风气浓厚，教师素质不断提高，学校办学品位逐步提升，为创造省“四星级”高中奠定了坚实的基础。

回顾过去、展望即将到来的新学年，我们充满信心，同时我们必须清醒认识到：教学工作是学校中心工作，教育质量是学校的生命，学校之间的竞争日趋残酷激烈，教学工作一刻都不能懈怠。

一、新学年教学工作总的目标。

践行“三个代表”重要思想，贯彻落实我市教育工作会议精神，以提高学校教学质量为中心，稳步提高教师队伍素质，强化全体师生的创新意识、拼搏意识，围绕新课程改革，扎实开展教育研究，优化各项常规管理，确保新学年我校教育质量稳定在一个较高的地位，学校教学管理科学、有序、高效地运作。

07届毕业班高考成绩全面超额完成市奋斗目标，高二年级教学在新高考方案实施基础上，积极应对抢占主动，重点建设学科力争“保四争三”，高一年级，统考成绩稳坐全市第二位置并有所突破。

二、具体工作任务

1、树立两种意识：质量意识和责任意识。

教育质量是学校的生命，也是一所学校办得好与不好的依据，教学成绩历来成为全社会的关注焦点，是学校赖以生存发展的基础，全体教师必须清醒地认识到，没有质量就没有学校地位，没有质量就没有教师的地位这样的道理，各年级管理部、各学科组、备课组要把提高教学质量当着自己的头等大事，勇于竞争，敢于争先，瞄准本学年质量目标。全体老师要明确自己肩上所担的责任，树立“责任重于泰山，质量是我生命”的精神。要有换位意识，把学生当成自己的孩子，关心他们的成长发展，人人都有强烈的爱岗敬业的责任心、事业心，以认真、踏实、勤奋、进取的工作态度，投身到教书育人工作去。

2、强化教学常规管理和“三风”建设。本学年要强化教学过程的管理，一是各项教学制度的落实，抓好常规检查。二是抓好月考、期中考、期末质量分析指导。高三年级特别要对每次重大模考进行分析，找出问题，明确努力方向。三是各年级进行有针对性的调研工作，随堂听课。四是通过多渠道对教师进行客观的评价、考核。五是经常性的开展骨干教师示范课活动，提升课堂教学效果。七是加强“师风、教风、学风”建设，认真做好教师教学工作“七认真”和学生学习“六认真”各个环节的检查落实。使敬业奉献、团结协作的师风、积极进取、努力钻研的教风和勤奋认真、踏实诚信的学风在xx校园深入人心。

3、狠抓师资队伍建设，和青年教师培养。没有一支高素质的师资队伍，提高教育质量是一句空话，本学年主要做好以下几点工作：

（1）要有强烈的成长意识，加强自身的学习充电，与时俱进，适应新时代的要求。教师要不断提升自身内涵、创新意识和知识结构，要有不断涌出的新的教育理念和思想的源头活水。

（2）以教研组、备课组活动为师资队伍建设抓手，培养教师浓烈的学习、教研风气，促进教师业务水平的大面积提高。

（3落实教学工作的集体备课制度，“一课三备、一课三议”活动正常开展，成为我校的教学特色和亮点，全体老师多思考、多总结反思，善于动脑、动手、动笔，总结经验，并上升到较高层次的水平。

（4）结合“市名师工程”，大力培养我校的各级骨干教师并发挥他们的辐射效应。

（5）继续搞好青年教师“青蓝工程”。让青年教师尽快脱颖而出，尽快成长为骨干教师，青年教师有强烈的成长意识，缩短成长过程。

（6）强化教师团队意识，增强年级管理部、各备课组群体战斗力，从高考成绩看出，凡是学科团队协作精神优秀，备课组集体教研活动开展好，人际和谐的学科总是取得不俗的成绩。我们要继续以年级组备课组为阵地，发扬群体协作精神，全面提升各学科的教学能力、和谐的可持续发展潜力。实现我校整体师资队伍质量的提高。

4、加强教学科学研究，重视教师学生发展。

教科研工作是学校不断提升办学层次、扩大办学内涵，建设高素质教师队伍的增长点和后继力，本学年主要在以下方面做好工作。

（1）完善组织机制，成立教育发展处。

（2）制度保证，完善教科研奖惩制度，激励教师对教科研工作参与积极性。

（3）创特色教科研，加大“十一五”课题的参与和管理，推广、展示我校教育成果，扩大影响。

（4）积极做好教师发展、提高素质的充电工作，积极创造条件，为教师发展提供机会和平台。本学年要重视师生的各项竞赛活动，认真做好各项活动的组织工作，使师生的各项竞赛、征文、操作等获得较好的成绩。

5、重视体育、音乐、心理、技术等学科的教学工作。

全面贯彻教育方针，音、体、美、心理、技术、校本课程等学科是高中教学的重要部分，要形成我校的特色，进一步提高这些学科的办学层次。在各项竞赛活动和特色展示中，彰显我校应有的水平。

第3篇

教材的特点是图文并茂，形象生动并且与生活实际联系密切。这样组织内容有助于学生学的英语与客观事物，交际场所联系，真正达到英语这一交际工具的作用，提高教学质量。在课上我充分利用直观教具、动作表演、卡片、挂图、实物，随时随地取材或根据课文内容创设语言环境，并尽量多地使用英语，逐步过渡到用英语进行课堂教学，使学生置身于一个英语的环境中。比如说互相借东西、买东西或是问路，都可以在学生熟练掌握的情况下，表演出来，甚至可以根据原有的对话改编成一个自己身边发生的新的对话，而且鼓励他们在同学们面前大胆表演。有意创设的语言环境，形象直观，生动活泼，也有助于学生理解所学英语，引起兴趣；视听结合也便于加深初学印象，强化记忆。例如，在教第一单元时，我告诉他们，熟人朋友见面打招呼时，常这样表达：

A:Hello！Howareyou?

B:Fine.thankyou,andyou?

A:I''''mfinetoo.

这一问候格式也要适时适地来用。设想两人骑着车相对而行，且没有必要下车交谈时，就不该照搬这种近十秒钟才能完成的问候形式。仅说“Hello！”或者简单的“Hi”，甚至微笑着点头致意就行了。在课堂上，我让两个学生表演骑车说全部问候语的场面，一边擦身而过，一边回头完成问候的样子，使得同学们在笑中领会其意。

“学习的目的全在于应用。”在教英语语法知识，决不是要学生当“粮仓”，而是要提高学生的听、说、读、写能力。首先要放开手脚，提供机遇。充分利用新教材比较贴近生活、接近实际的特点，引导学生利用已学内容，联系课内外的具体实际，进而展开想象，不要放过每一个机会，哪怕是一个词、半句话，再加上手势，动作。只要能表达思想，就要把它利用起来。其次是化难为易。第一步我只提出十个常用动词，有意识地强调每天必用的最少次数，它们可以在动作的帮助下代替其他动词。它们是：be、have、do、come、go、get、let、ask、like、put。如have可以代替buy、borrow、lend、throw、carry等。随着学习的深化，可以逐步增加。但一定要注意我们的目的是要使学生感到不难。同时我们也规定这一阶段必练的重点句型。如letme(us)dosth.I‘dlike…,Iwanttodo…等。这些做法可以把学生从想说英语而又怕说错的畏难情绪中解放出来。

二、激发参与意识，活跃课堂气氛。

兴趣是最好的老师。因而，在教学中我针对小学生的心理特点，尽量运用主动、形象、直观的教学方法，开展有趣的课上活动，使课堂教学声情并茂，激发学生的求知欲。这样，学生不仅乐于上英语课，而且更盼望有机会参与课堂活动，回答老师的问题。他们喜爱做游戏，我就把游戏引进课堂，这样既能活跃课堂气氛又能训练听力以及表达能力，轻松愉快的同时学到了新知识。例如上句型操练课时，我叫一个学生上讲台，蒙上眼睛背对同学们，然后我在台下找一个学生，并且悄悄地将这个学生带到远离他人座位的地方，让他们俩用英语对话几句，最后让讲台上的同学猜出这个同学的名字。由于发出声音的位置相差太远，猜的同学往往出错，其他同学干着急，使劲地说：“No,guessagain！”台上的同学只好又猜测“Areyou……?”要求上台玩这个游戏的同学争先恐后。

有时候在学习某个句型或某些词的用法时，像做游戏一样利用实物寓玩于教。比如在学习“What’sinthebag?”这个句型时，可以事先把几个桔子、苹果、鸡蛋、橡皮等实物放入包内，让学生闭上眼睛来摸，然后用“It’sa/an…”来回答。回答对了，就会得到奖励。再比如学习介词in,on,under,behind时，可以把一支钢笔藏在某个地方，让学生猜“It‘sin/on/under…”这样既让学生喜欢学，又便于掌握。

英语课是交际性很强的学科，教师的教学方式不但影响到学生的学习情绪、学习效果，而且对他们的交往风格、心理健康也有长远影响。在学习过程中，让学生能够不断地积累愉悦，逐渐积累成功，体会到学习的乐趣，做到学得轻松，学得扎实。

小学生好奇、好动。心理学家认为这种年龄的孩子能集中注意力的最大限度为十分钟。在介绍了一定的课文新知识后，进行一些游戏性的操作或唱唱英文歌，这样就能调节学生的学习情绪，增强集体合作感，凝聚学生的注意力，融洽师生关系。使学生学得生动活泼，轻松愉快，把学英语变成快乐事。

三、挖掘学生潜力，培养学生自信心。

德国教育家第斯多惠说：“教学的艺术不在于传授适应，而在于激励、唤醒、鼓舞。”每当学生用英语讲完后，我就给予他们鼓励，让他们感到自豪，有一种成就感。每个人都渴望有所成就，受人重视和关注，使自我得到发挥，自身价值得到实现。这种思想在学生身上，便体现为希望自己的些许成功能引起老师和同学们的注意，落实到自己身上，便是掌握一点一滴知识。一旦证实了自己的成功而产生成功感时便信心大增，兴趣盎然，情不自禁地想更上一层楼。对于不同程度的同学，在课堂上给予不同程度的问题，让他们回答，他们的一丁点进步也及时得到鼓励，从而使他们都觉得，只要自己认真跟着老师学，就能学得好，树立起学好英语的心理优势。在课堂教学中要求学生人人参与，加强交际的互动性。在课堂交流中，少批评，多表扬；少指责，多鼓励，努力找到学生的优点，常以“Verygood!”、“Great!”、“Excellent!”、“Welldone!”、“Youdidagoodjob!”等等来鼓励他们的积极参与,充分唤起他们说英语的自豪感。

四、注重过程评价，调动学生积极性

在对学生的评价方面，我实验得比较成功。我通过作业、上课表现、考试成绩、互相合作等形式给学生分发小贴画，到学期末进行奖励，极大地调动了学生学习英语的积极性，照顾到各个层次的学生，也促进了我们彼此的感情。我也深刻体会到鼓励要比惩罚有效得多。

五、今后努力方向：

1、应当持之以恒加强自身的专业素养以及教学方面的理论经验。虽然我已经意识到这个问题，开学初也能每天上午进行口语训练、练习书法、读书、写反思等活动但是没能整个学期坚持下来，觉得很遗憾。下学期一定要严格要求自己，坚持做好每一件事，提高自身修养。

2、在教学方面我发现自己形成了一种定式，没有创新以及大胆实践的勇气。我应该多看教学方面的理论以及多听课学习，不断提升自己，形成自己独特的教学风格。