经典企划方案范文

前言：我们精心挑选了数篇优质经典企划方案文章，供您阅读参考。期待这些文章能为您带来启发，助您在写作的道路上更上一层楼。

第1篇

一、安全文化的内涵

安全文化是企业文化的重要组成部分，它是企业在长期安全生产管理实践中形成的具有本行业特征和本企业特色的安全管理思想、管理方法、职工的安全意识和行为规范以及安全规章制度等的总和。安全文化首先是表层文化，即物态的安全文化，包括生产设备的安全防护设施，个人劳动防护用品以及生产场所、环境、装置的本质安全化，以及各种安全技术和科研成果。其次是中介文化，即制度文化，包括安全生产法规、规章制度、技术操作规程的建设，以营造一种强制力，对职工的不安全行为予以有效的监督和约束，使职工对自己的行为承担法律的、道义的责任，从而规范职工的行为。第三是深层次的文化，即观念文化，它包括了安全方针、安全目标、安全理念及对职工行为的安全引导，强化“我要安全”意识，使职工远离违章，按章办事；同时还包括了职工对自己、对他人安全的关注，培育“三不伤害”观念，从而达到关爱生命，远离违章的目标。

二、创新安全文化建设的主要途径和方法

1、提高职工素质是企业安全文化建设的核心动力。职工素质的高低决定一个企业的质量，也能反映企业安全生产水平的高低。在分析设备和人身伤亡事故中，可以看到职工技术素质低和安全知识缺乏是发生事故的一个重要原因。因此提高职工素质是企业安全文化建设的源动力。只有提高职工的思想政治素质、职业道德素质、专业技术素质和遵章守纪素质，才能增强职工的安全意识和自身防护能力，才能提高职工的业务技能，才能培育高品位的企业安全文化。发电企业必须坚持开展安全警示教育，一是不定期在企业内部媒体上事故案例，介绍历史上电力系统和本厂曾经发生过的事故案例，用历史上血的教训不断警醒职工，真正让每位职工从中吸取教训。二是让每位职工回忆一次亲身经历的不安全现象，将职工回忆的亲身经历的不安全现象编印成《安全生产历险记》下发给每位职工学习，用身边的人和事来教育职工。让一件件经历使职工更加读懂了什么是“违章”，怎样才能安全。

2、唱响“关爱生命，远离违章”，发挥理念的先导作用。“三违”会导致的事故和人身伤害人人皆知。可为什么在一些单位“三违”现象屡禁不止，导致事故和人身伤害的事件时有发生呢最根本的问题就是没有树立正确的安全理念。没有先进的安全理念做指导，安全生产工作就会迷失前进的方向，就不可能搞好安全生产。“关爱生命，远离违章”的安全理念，是一个以安全价值观为核心的安全理念，是安全文化建设的灵魂。关爱生命是企业应承担的法律义务，它把维护职工的生命权放在第一位。远离违章是确保安全的根本措施，它强调的是按章办事，就是做什么事情都要按程序办，操作有操作程序，工作有工作程序，管理有管理程序，按部就班。因此要反复地灌输、反复地宣传，使“关爱生命，远离违章“的安全理念在每位职工中入脑入心，而且还要深入家庭，真正做到家喻户晓，以发挥理念的先导作用。

3、以人为本是建设安全文化的前提。安全文化的实质是“以人为本”的安全管理意识和方法，因而安全文化的建设首先要提倡以人为本。在企业安全管理中，职工是最积极的因素，他们不仅是被管理的对象，同时也是管理者。从管理心理学的角度看，不能忽略职工作为社会人所具有的思想、情感、需要，不能忽视职工在安全管理上的主观能动作用。因此要在安全管理中坚持“以人为本”，突出“为我、为人、为企”的“三为”思想。要在管理中发挥职工的作用，体现人性化管理；要牢固树立服务观念，设身处地为现场着想，为生产一线职工着想，尽力解决实际问题。坚持以人为本能够极大地激发职工的工作热情和主人翁责任感，能够使安全工作从被动变成主动，从“要我安全”变为“我要安全”，从而提高企业的安全管理水平和职工的工作质量。

4、建设安全物态文化及制度文化是建设安全文化的基础

(1)加强物态安全文化建设。首先要配齐个人劳动防护用品；其次要完善生产设备的安全防护设施及安全设施标准化，使发电企业在生产现场安全设施管理上达到规范统一，为职工创造一个清晰、安全的工作环境；第三是依靠技术进步和技术改造不断提高系统本质安全化的程度，如加装微机防误装置和带电报警装置等。通过加强物态安全文化建设，以消除作业环境中的事故隐患，为作业环境创造安全、良好的条件，使作业环境条件符合人的心理和生理要求，使作业者感到安全和舒适，保证整体环境的本质安全，并起到提醒作业者遵章守纪、珍惜生命，勿忘安全的作用。

(2)建设制度文化要严格考核。首先建立健全安全生产规章制度，以此来规范、约束职工的安全作业行为。其次要落实安全生产责任制，做到奖惩分明。第三建设制度文化关键在严密实施，严厉检查，严肃奖惩，严格落实，离开了这个“严”字，再好的制度也是一纸空文。建设安全文化必须通过从严管理、依法管理、依规管理；必须通过严格执行规章制度来加深对安全文化的理解；也只有通过反复的、持久的执行规章制度，最终才能打下深刻的烙印，才能使安全文化更加入脑入心。要认真梳理修订《安全生产责任制》、《安全生产奖惩实施细则》，并狠抓落实，严格考核，营造职工遵章守纪的组织氛围。

5、依靠有效载体开展安全教育，是建设安全文化的重点

(1)领导通过榜样作用，营造浓厚的安全文化氛围。文化的第一步是行动，行动在同一个环境下不断重复，习惯了，继续下去就变成文化。一个好的领导干部的行为，应当给职工树立榜样，用自己的示范作用和良好素质去激励职工的积极性。榜样的力量是无穷的，领导干部首先要成为“关爱生命，远离违章”的模范执行者，名符其实的“安全生产第一责任者”，其模范地坚持“安全第一，预防为主”方针，模范的遵章行为和以身作则的行动就象一种无声的命令，可有力地激发职工遵章守纪的自觉性，营造浓厚的安全文化氛围。

(2)开展亲情互动。“精诚所至，金石为开”。要做到以情感人，使得安全文化深入到每位家庭，深入到每位职工的心里。可以尝试开展《我对亲人安全说句贴心话》活动，号召家属发挥好安全第二道防线作用。把亲人的安全嘱托话语摆在职工的办公桌上，时时勉励、嘱托职工搞好安全生产，使得“我要遵章”成为每位职工的实际行动。

(3)开展案例解剖、安全警示教育。选择具有典型意义的事故案例，分析其事故产生的根源、危害及应吸取的教训，使人们不仅知其然，而且知其所以然。特别是在安全生产形势越好时，越易滋生麻痹思想，更要善于“借花献佛”，进行事故反思，把兄弟单位的事故当成自己的事故来抓。特别是“人身死亡事故通报”，它具有强烈的震撼力，是治疗松劲麻痹心理的一剂良药。

(4)活动熏陶法。它是集知识性、趣味性、教育性为一体，特别为青年职工所喜爱，其形式丰富多彩。如开展技术练兵、技术比武、预案演练、安全竞赛、“双零”承诺、安全游戏、安全警句、安全漫画、安全征文、安全恳谈会、安全演讲会等。通过有趣的活动，使安全意识入脑入心，进而营造良好环境、培养队伍作风、锤炼企业精神。

6、培养职工自觉遵守《安规》的习惯

第2篇

施安娜来自奥地利，她认为自己进入酒店行业是一种命运的安排。“15岁那年的暑假我在酒店做兼职，之后发誓绝不从事这个行业。”酒店的工作在年少的施安娜眼中是劳累而枯燥的。“我的梦想是成为一名护士，因为这样可以帮助很多人。但就像有一只手在幕后操控，我最终还是进入酒店。在工作中逐渐意识到，酒店业为人们创造了幸福感，这与我当初的梦想并没有背离。”

21岁的时候，施安娜进入德国一间酒店开始了自己的客房服务工作。并于1年后走上晋升之路。28岁时她已经坐稳了部门总监的位置。2000年，38岁的施安娜在乌鲁木齐假日酒店升任为总经理。

中国可以说是她的福地。在石家庄担任假日酒店总经理的时候，施安娜获得了2003-2004年度石家庄市劳动模范的称号。也许是奥地利人天生拥有与中国人相同的传统精神，对于“劳动模范”这个荣誉，施安娜至今仍感骄傲。

另一个让施安娜有些小得意的是，2004年她成为了上海滩众多酒店中唯一的女性总经理，并获上海市白玉兰奖提名。施安娜说，每一个人的生活都是一本书，所有章节都要自己撰写，她需要让自己的每一个章节都精彩绝伦。

一个酒店的气质来自它的领导者。这一点在北京新云南皇冠假日酒店体现得相当明显。施安娜是一个注重细节的人，从床垫的舒适度到配套电子设备，甚至浴缸的深度她都会亲自体验，并寻找到最舒适的组合。而对于员工的管理她则非常具有艺术性。她说，无论面对哪位员工，都会牢记对方是个性独特的个体，需要尊重、理解，尊重员工才能让员工懂得去尊重客人。

“我的员工懂得如何去解决问题、承担责任。”这在施安娜看来是自己最大的成功，同时也是酒店从容、优雅而富有活力的气质来源。也正是这样，让施安娜拥有了更多私人的时间。“与大多数酒店总经理24小时都在工作状态不同，只要下班了我就可以享受自己的生活，几乎不会被小事烦扰。” 她享受在中国的生活，同时也让很多中国人享受到了她带来的生活美学。

在她眼中，酒店的奢华并不在于金钱的堆砌，而是一种态度。

1、北京新云南皇冠假日酒店总经理 施安娜Anna Stackler

2、北京新云南皇冠假日酒店炫丽优雅的大堂，描绘着极 富云南特色的彩云天图案。

3、艺术是北京新云南皇冠假日酒店的重要组成。

第3篇

关键词：深井；Deep well；快速掘砌；Rapid excavation and lining；机电设备；Mechanical and electrical equipment；优化布置Layout optimization

中图分类号： G812 文献标识码： A 文章编号：

1、工程概况

淮南矿业集团朱集矿井，矸石井设计净直径8.3m，落底标高-1070m，累深1094m。地面预注浆工程于2006年6月23日开钻， 2007年2月15日注浆完成。冻结造孔2007年2月6日施工,2007年4月12日冻结造孔结束， 2007年4月30日开始积极冻结，井筒掘砌2007年8月1日正式开工，2010年4月26 日施工完毕，用时33个月。

2、千米深井掘砌面临的问题

矸石井为千米以上深井，在目前国内立井施工中，井深首屈一指。千米深井的立井施工对配套机电装备提出了很高的要求，立井施工很大程度上就是在考验配套机电装备的能力，而如此深的立井掘砌施工，在国内没有成熟的经验可以借鉴，千米深井施工配套机电装备选型布置，面临很多难题，例如①提升机的强度和能力能否满足千米提升要求；②随着深度的增加，悬吊系统的安全系数和强度是否能够符合要求；③深井排水问题；④如何提高井筒掘砌的施工进度等。立井凿井设备的选型布置是否合理，直接关系到工程进度、施工安全及经济效益，所以凿井配套机电装备的选型布置优化对千米深井的施工尤为重要。

3、凿井设备选型及布置方案

矸石井设备选型依据：根据提升深度及荷载、安全参数，通过校核计算，选用设备。设备的布置应遵循如下主要原则：①要兼顾到井筒掘砌、平巷开拓、井筒安装三个施工阶段的不同要求，尽可能减少改装工作量及工期；②井口凿井设备的布置要与井筒内凿井设备布置协调，并尽量不占用永久设施和场地；③提绞设备布置，使井架受力均衡合理；④提高井筒掘砌施工的进度，满足高效建井的要求。

矸石井稳绞布置图（Gangue well winch arrangement drawing）

3.1提升系统

凿井井架选用Ⅴ型井架，为了满足井筒快速掘砌的需要，提升方式采用2套单钩提升，由于该井较深，提升荷载大，考虑到后期改绞因素，主提升机选用2JKZ-3.6/12.59型双滚筒绞车，主提升机能满足矸石井的凿井和平巷施工提升需要，从而解决了深井的提升问题，凿井期间配备4m3吊桶。副提升机选用JKZ-3.2/18型绞车，配备4m3吊桶（0～800m）、3m3吊桶（800～1046m），主副提升钢丝绳均选用18×7+FC-40-1770型钢丝绳。

3.1.1提升钢丝绳选型计算

①钢丝绳最大终端载荷：Qmax＝Q+QZ＝7422+1937＝9359㎏

②钢丝绳最大悬垂长度：Hmax＝1046+30＝1076m

③计算钢丝绳每米重量：Ps＝＝＝5.96㎏/m

根据以上计算结果，查钢丝绳标准选用18×7+FC-40-1770特型钢丝绳，PsB＝6.24㎏/m，其破断拉力总和为Qd＝1191907N。

④校验钢丝绳安全系数：

提物时，m＝＝7.56＞7.5

提人时，m＝＝12.72＞9

符合《煤矿安全规程》要求，选用钢丝绳合格。

3.1.2提升机强度验算

Fj＝Q+QZ+ PsB×Hmax＝7422+1937+6714＝16073㎏＜18000㎏

根据以上计算，提升机强度满足提升要求，提升机其它技术参数也满足《煤矿安全规程》要求。

3.2悬吊系统

管路、电缆采用钢丝绳悬吊与井壁固定相结合的方式敷设，例如：压风管与供水管采用井壁固定方式，这样既增大了井筒空间，又为井筒快速掘砌提供了必要条件。稳车群沿井筒东西两侧布置，使井架受力合理，减少了施工荷载。

稳车配置表（Winch configuration table）

3.3排水系统

当涌水量小于10 m3/h时，用QOB隔膜泵排到吊桶内，提到地面排放；当涌水量大于10 m3/h时，用一台DG100-100×12型卧泵排水，该泵安装在吊盘上，工作面涌水由风泵排到吊盘水箱，再由卧泵经排水管直接排到地面。井筒内敷设一趟Φ108mm无缝钢管作为排水管，使用快速接头连接，因为管路敷设长度超过1000m，随着管路敷设深度增加，管壁承受的压力越大，所以经计算不同深度阶段的排水管选用不同壁厚的钢管。排水管采用2根18×7+FC-42-1770型钢丝绳悬吊，经验算悬吊钢丝绳的安全系数为6.02＞6，符合《煤矿安全规程》要求，选用合格。

排水管型号表（Drainage tube type table）

3.4压风系统

考虑到尽量利用永久设施，凿井前永久压风机房就已经安装完成，只需敷设一趟压风管路即可，根据实际用风量经计算，选用Φ159×4.5mm无缝钢管，采用井壁固定方式敷设。

3.5供水系统

根据施工需要，选用Φ57×4.5mm钢管，从地面到井下敷设一趟供水管路，管路采用井壁固定方式，水由地面到吊盘水箱内，再接软管到工作面供水。

3.6通风系统

在井口附近安装2台FBD-2×55型对旋局部轴流通风机（功率2×55kW、电压660V、风量950～700m3/min），井筒内敷设2趟Φ1000mm玻璃钢风筒，每趟风筒在井筒内采用2根18×7+FC-40-1670钢丝绳悬吊，经验算悬吊钢丝绳的安全系数为5.15＞5，符合《煤矿安全规程》要求，选用合格。

3.7供电系统

根据井上下用电负荷和现场情况，在井口附近设一临时6kV变电所，供提升系统、通风系统、排水系统、井下施工等一些临时设施场所的高低压用电，变电所采用双回路6kV进线，正常情况下，两路电源线路一路使用，一路热备用。局扇采用三专两闭锁及双路电源供电，并且双路电源能自动切换。井下高压卧泵通过悬吊在井筒内的一路MYJV32-6/10kV-3×35-1100m高压电缆供电，照明电缆通过悬吊在井筒内的一路U-1000 3×4+1×4-1100m低压电缆供电，高压电缆与排水管共同悬吊，低压照明电缆用吊盘悬吊钢丝绳敷设。

3.8快速掘砌系统

井筒掘砌施工工作面布置，采用2台HZ-6型中心回转抓岩机抓岩，为便于清底并缩短清底时间，采用光底爆破技术，爆破后工作面实底呈锅底形状。井上为座钩式自动翻矸装置，矸石经溜槽溜到地面自卸汽车进行排矸。

4、结束语

通过对朱集矿矸石井凿井施工机电设备的选型、布置设计、施工和运行，为煤矿千米深井的开采建设积累了不少经验，值得总结和借鉴：

①加快矿井建设速度，对提高矿井生产效益和降低基建投资起到至关重要的作用，例如装备大功率提升机、伞钻、大段高模板、抓岩机等，所以采用机械化配套的立井作业施工工艺是提高建井速度的有力保障。

②千米立井施工，对配套机电设备的选型布置提出了更高的要求，为了配套机电设备的安全高效运转，针对设备选型布置的验算则尤为重要。

③为了提高矿井建设速度，在凿井初期设备布置应尽可能考虑到二期工程，例如：改绞后施工的需要；临时设施不占用永久车间及场所等，这样一来减少了不必要的工期投入。

④千米深井井筒管路线缆布置，要考虑到井筒断面，尽量留出较大的施工空间，采用钢丝绳悬吊与井壁固定相结合是一种很好的解决方案。

⑤矿井系统设计应充分考虑临时与永久系统相结合，尽可能利用永久系统，减少重复建设，节约投资，例如先期施工装备永久变电所、压风机房、锅炉房、雨水泵房等。