先进总结范文

前言：我们精心挑选了数篇优质先进总结文章，供您阅读参考。期待这些文章能为您带来启发，助您在写作的道路上更上一层楼。

第1篇

大家好!

提高企业效益的重要手段。20年，六是开展节能降耗。减少生产成本。积极开展节能降耗活动，使全体职工养成了节俭的生活和工作作风。每日作业，都清点职工的工具，收工后一一对照，对于损坏的工具，使用者必须讲清原因，并经材料员许可后方准更换，做到工具定人，避免丢失和意外损耗；每一处用电开关我都有指定的节能负责人，工班长每日对节能情况进行检查；每日作业过程中，都及时将旧料收回工区，分类摆放，能利用的尽量重复利用；以上，开展班组管理情况的汇报，希望大家多提宝贵意见，帮助我工区在各方面工作更进一步。

段领导和车间领导的正确领导和全体职工的支持帮助下，20年的工作。线路圆满完成上级领导交给的各项任务，本年度里线路工区共完成维修道岔12组、线路维修2km保养道岔30组，兖石下行新线开通整治，东平线接管，以及认真完成了各项临时性任务。本年度里，线路工区轨检车任务较去年有了很大的提高，优良率达到段指定的目标，同时，车载仪和添乘仪晃车得到有效地控制。安全工作有序进行，没发现严重的两违”现象，借此机会，将一年来线路工区的工作情况向大家作以下汇报:

一块班组必须严防死守的阵地，一是严守作业安全安全是铁路运输永恒的主题。丢了安全就砸了饭碗，失去安全这块阵地就失去一切”这句话是班组长对职工开展安全教育的口头禅，工区工班长和安全员，日常作业中坚持做到嘴碎一点，安全教育不离口；心细一点，安全预想，尽量周到腿勤一点，作业过程中加强检查。还根据工区职工作业中的表现，对职工安全自控能力进行了排模调查，对于个别责任心差，安全意识谈薄的职工，不断加强教育，工作中，工班长还把他作为重点对象进行控制，坚决执行“谁的自控能力差就加强对他互控、联控，不让一名职工在安全上掉队”原则。带班作业的过程中，工班长，安全员对于违章违纪行为大胆管理，发现问题总是及时指出，并组织职工集体讨论，职工们认识到抓安全是对事不对人，为了大家共同利益，不但理解了还逐渐形成了违章违纪人人管”良好氛围，向着安全自控型班组方向发展。

工务部门的主要使命，二是严把设备质量。保持线桥设备状态的均衡良好。首先从每月的设备检查抓起，从工班长的参与抓起，因为只有工班长亲自参与设备检查，才能对自已管理的设备做到心中有数，才能更合理地安排工作，确保生产任务的顺利完成。俗话说得好“滥干不如精干”掌握了设备质量的第一手资料，便对管内的薄弱环节进行重点整治。上行k82-k84路基翻浆，线路几何尺寸变化快，20年频频出现车载仪三级病害，由于我下半年来勤检查，勤处理，不但有效地控制了几何尺寸的变化量，也使线路基础日益稳定。同时，段领导和车间领导的帮助和指导下，还对站场，进行了深加工，对道岔进行了加强处理，基本上做到把设备质量创优与打造工区品牌有机地结合在一起。

换句话说就是按标准开展工作”通过近几年的锻炼，三是严肃制度落实。这里。认识到段上每出台一项规章制度，必定对安全生产起着积极的促进作用。为此，凡有新的制度出台，都组织相关人员进行学习，并细化了安全管理措施，分解了工班长的工作压力，使更多的职工参与班组管理之中，通过落实《安规》维规》推进落实精细化作业标准，综合维修质量明显提高，遵章守纪蔚然成风。总之，班组的管理者从严肃制度落实中尝到甜头，达到班组管理逐步规范的目的职工从严肃制度落实中尝到甜头，形成了安全生产与经济效益双赢的良好局面。

第2篇

各位领导、各位老师朋友们：

大家下午好！

很荣幸在这学期末被评为幼儿园先进个人，这离不开领导的关心和厚爱，更离不开在坐每一位的老师和同事的支持和配合！

下面我把本学期的工作向各位领导和老师作个简要地汇报：

一年来，在各位领导和老师的热心支持和帮助下，我认真做好教学工作和团支部工作，积极完成学校布置的各项任务.

在政治思想方面，我坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，为人师表。积极参加党员活动。

在招生工作中，我们冒着酷暑走南闯北，从亭趾奔到海宁，又闯到临平，走遍了临平的大街小巷。在发传单时，有的家长接受了，在我们眼里看来应该是很高兴的事，但是接下来的一幕却让我们震惊，知道为什么吗？因为他把我们的宣传页丢在了路上，但是我们还是将它轻轻捡起并摸去上面的灰尘因为它代表我们国泰幼儿园的尊严；而有的家长不接受，但是我们还是紧跟着他并默默地向他们介绍，让家长们有一个接触——认识——了解——喜欢的这样一个过程。看起来这个过程非常简单，其实里面的辛酸我们每位国泰的老师都经历过。听起来这样的行为有点不顾面子，但是没关系，为了国泰的发展值得，为了国泰的明天值得。经过我的努力，我现在已有4名新生报名，2名新生交费，其中1名是我们幼儿园第一个收费为470元的，已圆满地完成领导下达的指标。在这个过程中我有个小小的感受：记得有一次我在办公室打资料，突然电话声响了，我就接了起来，里面是一个奶奶的声音，她说：“你们是国泰幼儿园吗？我们是邻居介绍的，你们什么时候报名、交费？”我一听这个奶奶很“爽”，我就说今天就可以啊。我还以为她还会问交费怎么样？没想到她却说，我孙女是小班的，我拿多少钱来？我就马上告诉她3180元。她就说“好的我马上过来。”没过几分钟这位奶奶就来了，而且她也懂教育，以前做过。最后她跟我们说：“给孩子的教育环境要好、师资要好，我觉得这里符合我的要求。把孙女放在这里很放心”。我在想，听了这样的话语我们每位老师都会很高兴的。所以我相信，只要我们努力，这样的话语我们会听到的越来越多。

在兼职工作中，团支部算是兼职，但作为团支部书记这是应该做的。幼儿园正处于稳定和发展的过度时期，各项工作刚刚走上轨道，但和老的幼儿园有很大的距离，但是戴老师说过我们的“六一”活动就创造了一个奇迹。我觉得只要我们多付出，在国泰这片热土中奇迹会越来越多。这学期好象事情很多，事情一多就觉得时间过的很快，一眨眼我们大班已经毕业了。在这一学期中我觉得我很忙碌，会议特别多、工作特别多，加班特别多，只要领导来叫，我就没有怨言。并且每项工作都完成的非常出色，记得“六一”的前期工作非常细致，背景和展板看看只有这么几块，但是我和杨老师修改了很多次才得到这样的效果。“六一”联欢会上的彩旗看看很简单，但是为了找一家质量好又便宜的广告公司，我在临平街上整整走了一天。那天5月28日晚上我们的领导和老师还有公司的同事们都布置到12点多，我们的朱老师真的已经很累了，回来的路上就睡着了。在这里请允许我代表幼儿园向公司的同事们表示忠心的感谢！

在幼儿园的创建“绿色幼儿园”和创建“青年文明号”的过程中，我和杨老师基本上每天都加班到十一、二点，记得环保局领导来检查的前一天，我们为了是我们的档案更清晰、更全面，我们3位老师加班到凌晨3点。而且我第二天还要接全托班。说到带全托班，我根本就不是为了这几十块钱。在全托班里就想在家里一样，做小朋友的大姐姐，跟他们一起游戏、一起画画、一起交谈，和他们在一起真的很开心，我很喜欢他们，他们也喜欢我。

我家离这比较远再加上现在是招生期，一般双休日我有空就会在办公室里接待家长的报名。朱老师每次都说辛苦了，但是我没有觉得，反正闲着也是闲着。

说了这么多，借此机会我最想要感谢2位老师就是王XX老师和杨XX老师，因为王老师对我的工作非常的支持，每次我出来或者去开会，她都没有怨言，帮我管理好班级的工作；至于杨老师，连朱主老师都说“你们俩搭配得很默契，很有商量的”。每次我事情一多就会请她来帮忙，而且她每次都是没有怨言的。对我的工作非常的支持和配合。在这里我向你们两位老师说一声“谢谢”。

我想，在XX年前我们应该把“青年文明号”、“绿色学校”、“安全学校”、“语言文字规范学校”这4块牌子挂起来，是我们接下来要做的事情。

第3篇

先进工作法总结

一是班组“小课堂”人人授课当“先生”。为了提高职工的理论技能，让职工轮流授课，大伙提问的方式，看谁提出的问题有价值，谁的理论技能高，让“懒惰的”人“丢面子”，通过“晒家底”的方式起到了督促和提高职工主动学习的目的。同时根据现场工作实际开展“关键问题讲一课，共性问题大家讲，外单位机车故障评一评”的学习方法，要求大家带着问题去讲，带着目标去学。二是因材施教开展“师徒反串”活动。针对组内年轻人多，热情高、接受新鲜事物快的现象，针对性的安排一对一的师傅搭档，精心制作了学习课件，改变原来那种说教式的师带徒方式，让徒弟跟着师傅在干中学，在学中干，徒弟自学后，将自己的理解的讲给师傅听，师傅因材施教，避免了徒弟走弯路，师徒共同进步，寓教于乐，既交流了思想，又提高了技能。

针对班组过去解体、组装机车阀件在一个台位上，经常造成二次污染现象。班组采取了“色彩化”管理，用黄色油漆按照工作程序把检修工作场地分为待修、解体、清洗、组装、试验五大区域；全组负责的8个工位用醒目的颜色显示各自技能。“色彩管理法”，实现了所有配件根据规定位置摆放整齐，各作业工序分离隔开，明确了配件检修工序，实现了配件有序管理，防止了配件的再次污染，8个工位用不同颜色准确的反映着职工的技能状况，促进了职工“缺什么、补什么，干什么、学什么”，提高了职工素质，推动了严格作业标准化逐步形成的进程，为安全生产建立一道“防火墙”。

为确保机车组装质量，班组长在实践过程中创造了“两道杠”作业法。用两种不同颜色的记号笔在工作对象上检查后画杠，即“一黑一红两道杠”制度。黑杠代表作业者自检完毕，红杠代表工长复检完毕，二杠合一闭环管理。作业者完成作业，检查状态良好在螺母上刻画一道黑色防缓线，提高了职工标准化作业的责任心。工长仔细检查每一个接线柱上螺母的紧固情况，合格一个，就在黑色防缓线附近刻画一道红色防缓标记，两次检查确认，保证了机车组装质量，自班组实行该制度杜绝了职工忘装配件、忘紧螺丝等现象，消除了因为遗漏造成机车质量存在隐患的安全风险源点。

第4篇

一、领导重视

我校成立了以xxx校长为组长，xxx校长为副组长的的学习xxx先进事迹领导班子。各行政人员发挥领导带头、率先垂范作用。把这次活动落到实处。

二、集中学习，深入讨论

我校规定，每周的各学科教研活动时间同时安排集体学习，学校安排xxx校长带领大家共同学习，除了学习教育局文件外，还从网上搜集比较详细的关于xxx的感人事迹，并分组进行深入学习讨论，讨论后要求每位教师结合目前自己的工作状况，谈谈自己的学习认识，最后撰写学习心得。

三、表态发言，扎根教育

在这几周的周前会后，全校教职工轮流到前面做表态发言，每位同志都用一句简明扼要的话，表白自己的工作努力方向，敬业之志。例如：xxx校长在会上这样说道：“心在哪里,我们的财富就在哪里——不论今后遇到怎样的困难,怎样的逆境,怎样的迷茫,不论何时何地,我都会用一颗真正的爱心,专注于平凡，就能像磁铁一样,吸引到有用的资源,美好的事物以及幸福的生活，因此，我也要向姚校长那样，在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩来。”刘玉星教师这样说：我们不断充实自己，在一颗颗期盼的心灵中播种知识，我们用真心、真爱、真情对待工作，在一双双探寻的眼睛里点燃希望。我要以人格塑造人格，以品德化育品德，以素质提高素质。凭着我的锐气、正气、大气，去浇灌学生的理想、智慧、心田。用教师的学习好、工作好、心情好带动学生的习惯好、成绩好、身体好。让感恩成为我们生活的一种态度、一种品质、一种情怀!心怀感恩的人，定能创造奇迹！

四、以人为本，服务教育

最后，我校通过本次学习，进一步明确了学校将立足教育之根本，

切实服务灌南教育的奋斗目标。

1、对每个学生负责，对每个家长负责。坚持教育的全体性，决不放弃任何一个学生，坚持教育的全面性，学校有责任为学生的未来负责，培养他们的生存能力。并且，我们将追求教育的每一个领域、每一个过程和每一个环节的整体精细，教师要从自身做起，力求教育教学的精致与完美。立足岗位，心有学校；做事踏踏实实，追求实效！

第5篇

xxxx年5月调至沈阳市xxxx开发中心做财务工作，同年8月成立沈阳xxxx公司，担任财务部经理。当时新纪公司的财务人员在三好街办公，而生产基地在外地，工作沟通相当不方便，为了保证公司的生产正常进行，公司领导决定将财务部搬到生产基地办公，于xxxx年8月10日搬到生产基地办公。

本人业务能力的提高与沈阳xxxx公司的成长是同步的。公司成立伊始，财务人员少、资金严重不足，整个生产车间正在进行改良，产品在进行试生产阶段，项目不能适应规模生产，限制了企业的发展，当时整天都在想怎样才能将银行的贷款及早到位，帮助企业运作起来，在领导的多方努力下，终于在1999年6月将第一笔贷款拨到公司的帐户上。当时领导的一句话我至今仍记忆如初“领导说：赵会计，这可是一千万哪，我说，就是一个亿，支出也要按照财务的规定去支出。”这说明我们借款的钱来之不易，在支出方面一定要花得得当，尽可能的减少支出，给领导做一个好参谋。

建厂初期，财务规模很小，虽然注册资金1000万元，但货币资金到位的只有102万元。由于注册资本股东单位多次变更，直至到xx年12月份，通过会计师事务所的验资及评估，确认了股东单位的出资额及所占比例，这使财务工作的管理得到了进一步的规范，6年来公司从小规模企业发展到总资产达6797万元中型企业。从筹集资金到项目开发;从固定资产改良到购买土地、新建厂房;从运营资本管理到产品生产、市场开发、产品销售、回收资金;从审计检查到财务决算;从对外报表到国家大企业工委的企业基础材料的编制，在本人的带领下，财务做了大量的工作，特别是，沈阳xxxx公司被沈阳市国家税务局评选为“xx年度优秀a级纳税户”的284家企业之一。

二、业务方面

本人自xxxx年开始从事财务工作，担任过出纳员、记帐员、成本核算员，从事的会计行业有商业，建筑业，科研事业，工业企业的核算，担任财务部门主管会计XX年，担任财务部门经理6年。本人完全利用业余时间参加学习会计知识和考试的，目的是不能影响单位的工作，也为了和本部门人员在业务方面共同提高，以最高的业务水平指导本部门人员的工作，无论是审核原始凭证、制单、记帐、报表、预算、决算上都指导在先，特别是财务软件，erp系统更要实行规范化，是为了更好地做好公司的财务工作，为公司的经营决策提供及时，准确的经济信息。

自从担任财务部经理以来，服从领导的安排，听从领导的指挥，纵向责任明晰，横向积极努力协调，按照公司的规章制度办事。在资金的管理上：工程项目按计划、合同列支生产经营按生产计划列支;日常零星开资按领导在erp系统审批计划列支。总之，我从事20多年的财务工作，我认为沈阳xxxx公司在财务管理方面的制度很规范，主管领导指导很及时，这都是我学习的地方。多年来，会计职业时刻提醒我，一定要恪守会计人员的职业道德，按照《会计法》和《税法》的有关规定，并结合本公司的实际情况，积极参加并做好会计人员的继续教育工作，共同提高财务人员的业务水平，做好公司的财务管理工作，以最优的方案为领导的经营决策提供及时、准确的经济信息，当好领导的参谋。

三、协调、配合好各部门的工作，做好服务工作

财务对一个公司来讲，是一个核心部门，日常工作比较繁琐，涉及部门比较广，在收支款项、查询信息等方面必然要接触很多人，我作为部门经理：从我做起，严格要求财务人员按照公司的规章制度办事，微笑服务，对不符合手续的业务一定做好解释，这是我们一贯要求的工作作风和服务宗旨，在月末报表过程中，需要对各部门的上报信息进行核对，这就更要求我做好配合、协调工作，这也是我的重要工作内容之一。

第6篇

 今年以来，我院先后被被市中院授予“先进法院”、“全市基层法院‘双考’‘双评’能力作风建设先进奖”。

一、抓好审执第一要务。

全年受理案件   件（其中含旧存 件），同比上升   %。其中新收案件 件，同比上升37.7%；结案 件，同比上升 %。发挥刑事打击功能。保持对严重暴力犯罪、多发财犯罪的高压态势，审结故意伤害、聚众斗殴、寻衅滋事、、抢劫、抢夺、盗窃案件 件 人，其中判处 年以上有期徒刑 人。严惩犯罪，对 名被告人均判处实刑。加大对经济犯罪的打击力度，审结非法经营、诈骗案件 件。严厉惩治扰乱金融秩序犯罪，审结非法吸收公众存款案件 件。依法惩治职务犯罪，审结贪污受贿、渎职犯罪案件 件 人。妥善化解民商纠纷。慎重审理民间借贷案件，规范民间借贷，打击高利贷行为。积极服务新农村建设，妥善审结土地承包经营类纠纷。强化商事审判的规则治理作用，审理买卖、承揽、借款等合同类案件，维护诚实守信、依法经营的市场秩序。逐步破解执行难题。受理执行案件 件，执结 件，执结标的额1 亿元。与县公安局联合开展集中打击拒不执行判决、裁定专项行动，将名长期逃匿的被执行人提请公安机关协助查控，司法拘留 人，以拒不执行判决裁定罪追究刑事责任 人。加大执行力度，充分运用财产查控、罚款、拘留等强制措施，组织集中加班执行98人次。建设执行指挥中心，强化新手段高效执行，开展“点对点”查询银行存款 人次，对不履行义务的当事人发出限制高消费令。

二、全力保障社会发展

全力服务经济发展。强化对我县经济、民生、环境保护等领域改革的司法保护力度。院领导定期赴挂钩村居、企业开展“三解三促”活动。高度重视涉县重点企业、重点工程案件，最大程度地降低企业破产危机对社会稳定和职工生活产生的负面影响。监督支持依法行政。审理行政诉讼案件78件，办结51件。积极支持行政机关依法行政，审结行政非诉审查案件12件，裁定准予执行12件，准予执行率达100%。坚持行政审判工作年报制度，有效发挥年报的决策参考、司法建议功能。

三、依法维护群众权益

优化便民利民服务。完善立案窗口诉讼服务，为当事人提供诉讼须知、风险告知、刷卡缴费等服务项目，方便群众，网上立案 件，加强立案指导服务，邀请公益律师入驻诉讼服务中心，为群众提供法律咨询、案件查询等 人次，扩大小额诉讼案件适用范围，减少当事人诉累。利用人民法庭接近基层、了解民情的优势，完善就地立案、巡回审判制度，自行研发执行款管理软件，配合网银系统使用，规范执行款管理，方便当事人领取。

四、从严抓好队伍管理

第7篇

结合当前工作需要，的会员“nbdwh”为你整理了这篇向李夏同志先进事迹学习活动总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

为进一步做好“时代楷模”李夏同志先进事迹学习宣传活动，根据区委宣传部《关于进一步做好“时代楷模”李夏同志先进事迹学习宣传活动的通知》要求，颍泉区人社局近期以各种形式组织开展学习活动，深入学夏同志先进事迹，要求全局党员干部进一步转变工作作风，将“不忘初心、牢记使命”主题教育成果落实到工作当中去。

一是局党组带头学习，局党组要求领导干部在学习活动中要率先垂范，以李夏同志为榜样，不断加强党性修养，锤炼忠诚、干净、担当的政治品格。

第8篇

2020年11月9日至11月15日，梁园新区第一小学根据商丘市梁园区教育体育局“梁教体基（2020）232号”文件开展了“德育先进个人”的评选活动。

一、组织机构：

学校德育处

二、领导小组成员如：

组长：夏伟

副组长：王旭、韩秀萍、曾瑾

成员：梁丽、王永燕、刘帅等

三、参评人员：

新区一小从事德育工作的管理人员

思想品德育教师、心理健康辅导教师

四、评选过程：

1、11月8日通过校微信群通知评选事宜。

2、11月9日上午成立评选领导组，选出12位评委。

3、11月9日下午进行述职演讲，每位参评教师结合自己在德育方面做出的成绩及工作中的的感想、体会、获得的荣誉，以真挚的感情、生动形象的语言，讲述了自己的德育教育故事。

4、11月9日--15日进行为期7天的公示。

本次评比活动本着公开、公正、合理的原则评选出了校内德育先进个人。少先队大队辅导员许彬同志被评为德育先进个人报梁园区教体局参加区级评选。

第9篇

XX乡少数民族联谊会于2011年成立，为县首个乡镇级少数民族联谊小组，旨在增进少数民族同胞间的感情交流，促进民族和睦团结。乡内现有苗族、仡佬族、畲族、纳西族、土家族、满族等10个少数民族常住人口39名，流动人口120名，主要来自贵州、广西、湖北、浙江丽水等地，所有少数民族同胞均已加入联谊会大家庭。我乡依托联谊会平台开展民族工作，引导各族同胞相互理解、相互尊重风俗习惯和宗教信仰，有效解决影响民族关系和谐发展的问题。我乡被评为2013年宁波市民族团结进步创建活动示范单位、2012年宁波市民族团结进步示范点；会长XXX被评为2013年度宁波市少数民族“十佳致富能手”；我乡民族和睦邻里节荣获省涉农节目一等奖、象山县2011年度“精神文明十件新事”。

一、强化人本管理，帮助少数民族同胞融入“第二故乡”

一是全面掌握会员动态。年初，联谊会开展了乡内会员信息“查漏补缺”，通过调取户籍信息、上门走访询问，及时掌握了近几年来我乡居住生活的少数民族同胞信息，积极邀请加入联谊会，会员数从前年的22名增补为39名，实现乡内“全覆盖”。少数民族联谊会每季度定期召开座谈会、交流会，及时了解少数民族同胞生活工作动态。另外，在美礁碶、中岙、西边塘3个村庄建立少数民族联络点，搭建起拉家常、叙友情的平台。

二是全力开展生活帮扶。以少数民族联谊会为“服务站”，落实服务专员，及时掌握少数民族群众的各类需求，全力为少数民族同胞服务，尽量满足各项需求。今年，帮助联谊会会长XXX申请信用社创业小额贷款10万元，切实解决了“燃眉之急”。近年来，帮助少数民族同胞解决户口迁移、子女上学、土地承包、住房修缮、求医看病、银行贷款等各类难题30余个；为少数民族同胞争取各项创业补贴、医疗保险等各类资金补助50余万。

三是全心投入情感交流。每年过年前夕，乡干部与联谊会会长一同慰问贫困少数民族同胞，给予精神上的慰问和物质上的补助；在“三八”、“六一”、“七一”、中秋、重阳等传统节日，为乡内少数民族妇女、儿童、党员、老人等群体送上礼物及节日的祝福。每年组织慰问、看望等集体活动4次以上，2011年，为支坑村少数民族妇女牟某重病亲属募捐爱心救助款5000余元。

二、开展“传帮拉带”，帮助少数民族同胞实现就业创业

一是设立少数民族创业基金。今年，用市委统战部补助我乡的5万元民族工作专项基金，通过少数民族联谊会平台设立创业致富基金，给予从事农业生产或生活困难的会员利息补贴、生活补贴等资金补助。乡统战办、农办、民政办共同参与监督管理，通过前期调查排摸，明确了生产困难、生活困难两类补助对象的相关条件及补助金额。今年年底，将发放第一批补助金。

二是建立少数民族就业基地。联谊会建立了会员就业信息档案，根据具体情况开展就业推荐，在三浪、和信、龙泰、欧乐4家乡域企业建立少数民族就业基地，已推荐40余名少数民族同胞及家属进厂上班。在四级果园、象山红、东海禽蛋等合作社建立柑桔、葡萄、蛋鸡等5处少数民族创业实践基地，为少数民族同胞提供技术指导和实践场地。重点培育“少数民族致富能手”XXX，她的葡萄园被授予白玉湾宁波市少数民族创业基地，种植规模从三四亩增加到10亩，帮助5名少数民族就业问题。目前，我乡少数民族(及家属)青壮年就业率达100%。

三是开展少数民族创业帮扶。少数民族联谊会由柑桔、葡萄种植能手XXX担任会长，邀请县林特中心专家担任技术顾问，由乡统战干事、农技员、工办干事3名乡干部担任创业联络员。今年，联谊会开展各项创业培训10余场，及时地向会员提供就业信息、帮扶政策讲解、农业技术指导等。积极为会员解决创业资金难题，帮助6名会员获得5万元低息小额创业贷款，今年，XXX获得农信社10万元低息创业贷款。

三、弘扬民族文化，打造少数民族同胞节庆品牌

第10篇

 总公司：

 ..电站2006年度的技安工作已经完成。一年来，我站根据公司“二六年技安工作计划”，逐季制定电站技安工作计划并总结，电站根据实际生产情况，吸取03年“64误操作事故”的教训，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，不断强化员工安全意识，切实把安全工作落到实处。经过全站员工一年的不懈努力，顺利地完成了今年的技安工作任务，确保了电站机电设备、水工设备和建筑的安全稳定的运行。

 为总结经验和得失，不断强化安全意识。同时，申报04年度安全生产先进集体，特将我站2006年度安全生产方面的主要成绩上报总公司，请指正。

 04年，对...电站来说，设备性能还不是很稳定。为加强设备的运行管理，保证设备安全，我站制定了规范、系统的设备管理制度并严格执行。制度的科学制定和严格执行，确保了我站全年设备完好率达100%。全年共发现机电设备缺陷43次，及时消除设备缺陷41次，消缺率95%。组织人员或配合安装公司及厂家技术工程师进行技改6项：

 1、9016#刀闸增容；（保证了1#、2#机组长期稳定向系统供电）

 2、励磁系统和调速器UPS电源技改；（在厂用电消失时，励磁和调速器电脑触摸屏不再黑屏，运行人员对设备运行状态一目了然，确保了操作的安全可靠性。）

 3、高压气系统改为低压气系统备用；

 4、安装、调试3#主变；（降低了杨村乡用电区电能损耗）

 5、技改10KV开关室冷却条件；（确保10KV室设备安全运行）

 6、技改调速器电气控制系统；

 我站根据设备现状和03年运行情况，每月召开“安全运行分析例行会议”，该会议由站级领导主持，由站生技科召集运行班长、班级技安员针对设备运行情况、操作情况和安全工作落实情况的运行分析会议，并将分析情况总结存档，站级运行分析会内容由运行班长及时地传达到每位运行人员。全年共召开站级安全及运行分析会议达12次，班组安全运行分析会达72次。有效地提高了运行人员的实际操作能力和事故、故障分析处理能力。

 为避免“江西220KV袁州跑马坪变电站失压”的事故现象在我站发生，吸取此类事故的教训，电站组织运行班组长和检修维护人员对省电力公司针对该事故作出的情况通报进行了认真的学习，特别要求班组长和运行人员反复学习，并写出读后感。

 针对运行中发生的各类事故，在事故处理后由站级技安员主持召集生技科、当事班组人员召开事故分析会，将事故发生原因、处理方式方法、今后运行的预防措施等作全面分析，并及时作好记录；发现重大安全隐患和严重影响正常生产的设备故障，则由站级领导主持，技安员、生技科人员、运行班长、维护检修班长参加，对隐患和故障发生的原因作具体分析，商讨制定出具体的消除措施并立即实施，同时形成相关文字档案。

 “安全重于泰山”在电力行业尤为突出，电站始终将安全生产摆上重要议事日程。主要完成了以下工作：

 1、严格执行“两票三制”，全年两票合格率达100%；组织员工进行《安规》知识培训40人次，增强了员工安全责任感；

 2、检查水工设备和建筑共计4次；建筑安全公告牌2个、沿河安全警示碑6个；

 3、加强员工消防知识教育，合理安排利用现有消防器具，防患于未然；

 4、站级管理人员每天深入生产车间，巡视检查设备运行和纪律情况。一旦发现缺陷和异常情况，及时处理；

 5、在汛期来临前，及时成立了以电站领导为组长，班组长为成员的防洪领导小组，层层落实责任到位。确保了洪期电站的安全稳定运行；

 6、每月定时开展反事故现场演习和运行分析会议，既提高了员工的安全操作技术、事故分析处理能力，又为电站的安全稳定运行打下了基础；

 7、电站将自行编写的《运行规程》（试用本）复制到磁盘，发放到各班组学习讨论，并广泛征求修订意见;

 8、组织全站班组长和部分员工，重点学习了《调度规程》和“调度术语”，做到对命令的准确理解并正确执行，并对可能突发的事件和重特大事故作了预想、分析和处理的专题讨论。 一年来，除各班组每月自行培训、电站每月开展安全运行分析会议外，组织进行了不同形式和不同层次的培训共计6次，累计培训42人次。

 为不断提高员工学习积极性，力争达到最佳培训效果，电站想尽千方百计，采用各种方式，利用各种契机，取人之长，补己之短，积极为员工创造条件，并作出了有益的探索：1、开展“电力生产安全知识宣传”活动，增强员工的安全意识和主动学习意识。2、电站将自行编写的《运行规程》（试用本）复制到磁盘，发放到各班组学习讨论，并广泛征求修订意见。3、电站设立阅览室，组织有关技术资料、图纸、行业书刊及娱乐杂志等，全天向员工开放，竭力为员工拓宽知识面，加强横向交流提供便利。4、电站借厂家技术人员来我站进行调试维护之机会，利用一天时间，集中进行对计算机监控知识的专题讲座。5、分批组织员工参观兄弟电站，借鉴别人在生产运行、班组管理、双文明建设和内部管理上值得学习的经验和做法。制定严格的考试和奖惩制度，奖惩明确，坚持令出必行。

 电站通过上述做法，营造了浓厚的学习氛围，在实践中不断摸索并总结经验，取得了较为显著的成绩，确保了04年度安全工作的圆满完成。

第11篇

一、工作回顾

1、明确分工，责任到人

为了把各项工作真正落到实处，发挥每个人的主观能动性，根据自身情况和任务特点，施工、技术、安全、进行明确分工，责任到人。同时，又多次组织班组会议，加强沟通，真正做到既有分工，又有合作。

2、认真做好各项工作

（1）为进一步提高施工人员的整体素质，确保安全、优质、快速、高效地建设好本项目，每日早晨召开班前讲话培训，取得了较好的效果。

（2）瓦工班共60人，长期以来，该班始终把安全生产作为全体工作的核心，积极贯彻落实公司的各项会议精神。坚持体现“团结、协作、安全、奉献”的工作理念，做到从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持团结与协作相结合，分工明确，责任到人，人人都以控制差错为切入点，该班组自2020年9月至今，共3个月份零工伤，零投诉，为公司的安全生产工作做出了榜样。

第12篇

2018年选矿技术组在公司领导正确领导及各车间积极配合和大力支持下，完成公司下达的各项工作任务，进行了十几项技术改造，为实现双系列达产达标做出努力，现将主要的创新改造总结如下：

1、动态加球使用

二厂所供矿石性质复杂，入磨物料粒级组成不均，现场加球方式由原来的定时、定点、定量方式更改为动态加球方式，即每日加球根据供矿状态、供矿量、磨机功率负荷等因素决定加球量及加球时间，通过此方式有效的减少了磨机衬板损耗及钢球用量，半自磨机钢球单耗由0.75kg/t降至0.55kg/t，半自磨机筒体衬板的使用周期由3个月提高至4个月。

2、泵池液位控制对旋流器分级的影响

磨矿渣浆泵池内矿浆易产生沉降现象，导致旋流器入料浓度不稳定，影响分级效率，通过控制磨矿渣浆泵池液位高度在2.0米-2.5米，能有效减小矿浆在泵池内部沉降现象，保证了旋流器入料浓度的稳定。

3、半自磨机格子板改造

二厂投产初期处理矿量达不到设计要求，技术组人员展开全面流程考察，经大量数据分析，查找原因，最终得出两磨机负荷匹配不合理造成。提出改变半自磨机排砾格子板与排料格子板孔径、开孔率、构造形式等结构参数，以及调节排砾格子板与排料格子板数量比例。经改造磨矿双系列处理能力由31000t/d提高至40000t/d。

4、660旋流器改造

对660旋流器中心溢流直管及沉砂嘴尺寸进行优化改造，经改造旋流器分级质效率由55%提高至65%，降低了球磨机循环负荷，减少矿石在球磨机内部过磨现象，产品-200目由65%调高至70%，提高选矿回收率。

5、针对半自磨机进料端衬板存在重量大增加磨机负荷，且提升条磨损较衬板板面快，因提升条磨损而更换整体衬板浪费大，因此作出如下改造：

①衬板由锰钢衬板改为钢胶衬板，有效的减轻磨机功率负荷，降低了磨矿电量成本。

②钢胶衬板提升条与衬板采用组装设计，提升条磨损后只需更换提升条，无需整体更换，从而大大降低了磨机衬板的单耗成本。

6、浮选工艺流程改造

技术组通过对浮选各作业的考察，现场入选物料所需矿化时间较长，粗选时间相对不足，粗选产率偏低，将扫选一两台浮选机更改为粗选使用，通过改造粗选产率增加，回收率得到提高。

7、石灰制乳添加点改造

石灰乳添加点由粗选搅拌桶更改为磨矿渣浆泵池，促使矿石在球磨机内部解离时与石灰充分作用，增加石灰的作用效果，石灰利用率提高20%。

8、浮选搅拌桶改造

第13篇

一、组织健身队，丰富中老年生活，增强中老年人身体素质

中老年人大多离开工作岗位，生活单调，身体素质不强。为丰富中老年人生活，增强中老年人身体素质，我们组织成立健身队，在黄玉叶的带领下锻炼身体。起初人数不到10人，现在已发展到100多人，其中正式入会人数80人。健身队成立以来，秉承为中老年人服务的宗旨，从不收取队员学费，教练中老年人学习太极拳、剑等各项健身远动，开展了拳剑扇、民族舞、秧歌舞、无极球等各类活动，取得了良好成效。目前，中老年健身队的队员不仅学会了各项健身活动，丰富了晚年生活，而且身体素质明显增强，促进了和谐家庭与和谐社会的建设。

二、积极参加比赛，活跃县里文体生活，取得优良成绩

我们中老年健身队在认真努力搞好本队健身活动的同时，积极参加县里组织的各项比赛，既活跃县里的文体生活，又展示了我县中老年人的靓丽形象，提高了中老年人的生活品位，为开展全民健身活动起到示范带头作用。在参加县里组织的各项比赛活动中，我们中老年健身队取得了优良成绩，2005年参加全县太极拳比赛荣获三等奖，2006年参加全县太极剑比赛荣获2等奖，2008年参加全县木兰扇比赛荣获优胜奖，2014年参加全县健身舞蹈比赛荣获二等奖。

三、积极参与县里各项公益宣传活动，贡献中老年健身队的力量

第14篇

一、注重理论学习，提高自身素质

始终坚持把政治理论和业务知识学习作为提高政治信念、思想素质、工作能力的重要途径。三年来，本人认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和股份公司的重要会议精神，积极参加各类学习活动。同时，在工作中虚心向领导、周围的同事学习，积累经验，并努力拓宽知识面，广泛涉猎国家宏观经济、政策法规以及国内外港航业发展动态等方面的知识和信息，促使自身在思想上不断成熟，政治上不断求强，业务上不断求精，从而为更好地做好各项工作奠定坚实的基础。

二、勤于动笔，增强文字功底

    秘书工作要求有较强的文字表达能力和逻辑思维能力。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，反复推敲，最后定稿。三年来，我熟悉掌握了各类公文拟稿、校核、印发流程，参与了大大小小近千份总结、报告及汇报材料的起草工作，总体上未出过一次疏漏，得到了各级领导的好评。特别在信息专报工作方面，由于信息工作最讲究真实、及时、详尽，只有掌握可靠的第一手资料，才能保证向领导正确反映情况，为及时决策提供可靠的依据。为此，围绕更好地发挥信息专报上情下达功能的目标，我创新方法，拓展渠道，主动深入基层单位了解情况，挖掘信息点，并及时上报。这三年来，集团信息专报数量、质量连年创新高，其作为领导决策助手和参谋的作用得到进一步彰显。

三、立足实际，营造和谐氛围

做好办公室工作，必须坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人。一是爱岗敬业，正确认识自身的工作和价值，正确处理个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，做到加班公文写作加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲。二是锤练业务，2011年本人因工作调动来到XX工作，新的环境、新的岗位给自身带来了新的挑战，在半年多的时间里，我细心学习他人长处，虚心向领导、同事请教，较快的适应了新的角色，并逐步养成边工作、边学习、边思考的良好习惯。三是团结协作，办公室是个统一整体，各项工作既有分工又紧密联系，本人在日常的工作中坚持大局意识，服从指挥，增强执行力，主动承担任务，不计较分工，积极协助其他同事工作，努力营造一种团结协作、互相支持、积极向上的工作氛围。

四、锻炼提高，塑造业务多面手

近年来，在“XX工程”的引导下，积极实施“走出去”战略，围绕多个海外合资合作项目进行了有益的尝试。2009年-2010年期间，我有幸参与项目洽谈、工程设计和投资招标等使我积累了许多宝贵的实践经验，努力让自身向着复合型管理人员的方向靠拢。

五、存在的不足

第15篇

质量是企业的生命，名牌是企业的追求，也是企业的未来所在。因此，近年来，街道大力实施名牌战略，以名牌兴企，名牌兴工业，名牌兴街道。目前，我街道共有25家规模上工业企业，在摸清企业情况基础上，根据企业规模、质量水平、管理现状、技术支撑能力、质量诚信等情况，对企业实施分类指导。发挥综合管理、技术服务、行政执法等各项职能优势，有针对性地确定适宜的一产一策、一企一策，实行定人、定责、定时服务。对辖区内规模以上企业每年开展一次以上质量管理培训，积极推行先进的质量管理方法。

在这基础上，有针对性开展名牌培育工作，积极开展创名牌活动，引导企业提高质量意识，提出年度名牌培育工作目标和措施。在我们的努力下，街道名牌企业慢慢脱颖而出。2004，*市银河制衣有限公司率先获得市级名牌。20*年，*市云峰电器有限公司紧接着成功创为市级名牌；20*年，*弗劳思服饰有限公司获得市级名牌；20*年，*花蝶染料化工有限公司获得市级名牌，同时*市银河制衣有限公司通过市级名牌的复评。

20*年，我们进一步加大了名牌培育的力度，努力在原有的基础上更上一个台阶。我们加大四家原有市级名牌的指导力度，并将*市银河制衣有限公司、*市云峰电器有限公司、*弗劳思服饰有限公司、和*花蝶染料化工有限公司4家市级名牌确定为省级名牌的培育对象。另外，挖掘潜力，在实力较强、基础较好的规划上企业中培育名牌，经过仔细筛选，确定了强鹰集团有限公司、*市宏大化工机械有限公司、*市*云谊针织厂、*市钉霸电动工具有限公司和*振宇轴承有限公司列入名牌培育对象，引导企业提升技术标准，促进产业升级；强化基础管理，提高企业素质；建立质量诚信自律机制，以诚信立世，打响主导产品，争创名牌。

街道有1家企业列入国家质检总局产品质量电子监管网《首批入网目录》的9类69种产品登记入网工作，*市馨原栗佳化妆品有限公司，已登记入网。无5类重点产品信用建档企业。

二、加强创建工作的领导与组织工作

我们建立了“质量兴街道”领导小组，统一领导全街道“质量兴街道”工作。街道办事处主任担任组长，街道常务副主任分管领导为副组长，经济发展办等各办负责人及相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责“质量兴街道”日常事务，办公室设在工贸办。建立了“质量兴街道”联席会议制度。“质量兴街道”领导小组办公室根据工作需要，定期或不定期召开会议，研究部署质量工作牵头召开联席会议，及时通报街道质量工作情况，组织协调实施过程中的有关问题，使质量工作扎实开展。街道把“质量兴街道”工作纳入国民经济和社会发展规划，制定了“质量兴街道”实施计划。同时，把质量兴街道与实施名牌战略、标准化战略和加强特种设备、食品安全工作等结合起来，推动经济社会健康发展。

为了做好创建工作，办事处配备了相适应的工作人员，街道配备了质量技术监督员，各村（公司）和社区配备了质量技术监督协管员，配置质量监督联络员，充分发动基层力量，从而保证人力到位，尽最大努力做好质量监督工作。质量工作年初有计划、工作有部署、年终有总结。创建质量兴街道工作措施有力，定期检查落实，确保工作计划顺利进展，完成预期目标。制定了《基层质监工作规章制度》，明确质量技术监督员和协管员的职责，每半年召开一次以上的工作例会，充分发挥质量技术监督员和协管员的作用，加大监督检查的力度。利用“邻居节”、9月份质量月、食品药品进社区活动等多种形式，着力加强质量工作的宣传引导工作，让质量兴街道工作为广大群众为知晓，从而动员和组织全社会积极参与质量振兴事业。

三、高度重视质量基础工作

我们十分重视质量基础工作，切实加强质量管理规范活动。列入省、市名牌培育企业（我街道无块状产业质量提升行业）、规模以上企业中，9家企业采用国际标准和国外先进标准的进行采标。12家企业开展了标准化良好行为确认，14家企业进行了计量检测体系确认，17家企业进行了质量保证体系建设。

街道6家企业分别于20*、20*年获得工业产品生产许可证，其中4家验配眼镜，2家建筑外窗。5家企业13样产品获得强制性产品认证，其中2件电扇，2件信号灯，2件按钮开关，2件汽车内饰件，4件电热水壶或电磁炉。街道无年能源消耗5000吨标煤以上的名牌培育企业。列入强制检定目录的在用计量器具共有533台，已检定490台，检定覆盖率达到92%。

街道建立了技改推动采标的工作机制和专利融入标准、科技成果转化为标准的实施机制，当年确认的国家级、省级新产品的标准转化率达到100%。制造计量器具许可证和特种设备制造许可证管理的产品均按期完成取证任务，没有无证生产的情况。

四、切实加强产品质量的监督力度

抓好产品质量是创建工作的核心所在，也是保证经济健康发展的关键因素，而加强监督是促进质量提升的有效手段和必要措施，因此，街道一直来高度重视产品质量的监督工作。今年，街道有6家企业6批次的产品接受全省监督抽查，6家企业6批次的产品全部合格，合格率达100%以上。至今，辖区内没有出现重特大质量安全事故或事件，未发生因产品质量问题而严重影响重点工程质量或有重大影响的坑农、害农事件。辖区内区域性、行业性质量问题得到有效整治并取得巩固性成果，未出现被省级以上点名的新的区域性产品质量问题。

切实加强对食品生产加工企业的监管，椒西酒厂等4家食品生产企业均取得生产许可证，100%推行产品质量安全承诺书制度，每年对监管食品生产企业进行巡查，今年抽查3家企业3个批次的产品，合格率100%。今年新增*经济开发区小叮当食品厂，认真做好了食品生产加工企业信息登记，登记率达100%。街道内没有列入监管内的小作坊食品生产加工企业，没有食品用塑料包装容器工具等制品生产企业。

街道建立食品安全事故报告制度，发生食品安全事故的要在第一时间妥善处理、第一时间报告上级主管部门，至今没有发生食品生产加工环节食品安全等级事故。积极开展食品安全示范村（公司）、社区建设，街道、社区食品店100%建立了食品进货台帐制度，应取证的食品及相关产品生产加工企业全部按期完成取证任务。制订了对重要工业产品获证企业的监督管理工作方案，明确监管的重点产品，落实监管措施，确保获证产品不发生重大产品质量事故。

五、加强特种设备的安全工作

街道拥有特种设备使用企业68家，特种设备总数229台，共有作业人员持证上岗158人。不断巩固完善企业特种设备安全管理员网络，建立健全特种设备动态监管机制，落实特种设备安全主体，各使用单位均成立安全管理机构，落实安全管理人员。从而提高特种设备的安全工作。