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年的工作即将过去,在这一年里,向阳乡妇联按照上级妇联和乡党委政府的总体工作安排开展工作。坚持一手抓发展,一手抓维权,深化三大主题活动,创新五项工程,积极推动《妇女儿童发展纲要》的实施,更好地服务大局,服务妇女,服务基层,实现妇女工作新突破,具体工作如下:
一、工作思路。
按照旗妇联下发的年工作安排和围绕乡党委、
政府的工作要点,年初制定了向阳乡妇女工作目标化管理考核方案和各项工作任务分解表,按照党委要求,按照方案要求,年内验收两次,分半年和全年,根据得分和名次确定妇代会主任的工资。
二、深化“双学双比”活动,加大科技培训力度,
提高广大妇女和科技水平和能力。版权所有
按照我乡方案要求,每村妇代会组织自办两期培
训班,重点培训岁妇女,重点放在养鹅、养猪技术的培训,促进农牧民妇女举办养鹅培训班期,共计培训妇女人次。因为我乡依托东西辽河,国堤线为鹅的自然牧场,另外养鹅又是一个短、平、快的好项目。请养殖大户和胜利村妇代会主任讲课,提高了广大妇女养鹅技术和管理水平,促进了我乡养鹅业蓬勃发展,使我乡共计养鹅超十九万只,完成了上级下达的任务。
三、加强宣传教育工作,提高妇女的思想道德素
质。
坚持以人为本,进一步发挥妇联组织联系妇女群
众,联系家庭优势,深化“五好文明家庭”创建活动,动员组织妇女积极投身社会主义精神文明建设。今年我乡妇联组织重新理顺“五好文明家庭”创建活动,各村建档立册,使“五好文明家庭”户数达以上。我乡妇联组织进一步贯彻《公民道德建设实施纲要》,响应号召,开展“三代人”答题活动,共答题多份,使广大妇女参与此项活动,丰富了解群众性精神文明活动,提高了家庭思想道德素质和科学文化素质,促进了精神文明建设的新发展。
四、进一步优化妇女儿童发展社会环境,全面推
进妇联维权工作。
代表和维护妇女儿童的合法权益是妇联的基本职
责,切实维护妇女儿童的具体利益,促进男女平等,不断增强维权工作的针对性和实效性,为妇女儿童发展创造良好的社会环境,利用“三八”节,我乡各村都开展了丰富多彩、形式多样的活动,大力宣传《妇女法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》等,“六一”期间各村妇代会主任为孩子送去了衣服,每个妇代会救助款为元以上。我乡的家长学校开展活动,我乡办家长学习十二所,家庭教育示范村一个,每校都开展了次活动,评选双合格率达,每校选个典型,典型材料上报乡妇联。今年是“男女平等基本国策”制定十周年,乡妇联要求各村粉刷永久性标语两条以上,努力营造全社会尊重和保护妇女的良好氛围。
五、加强妇联自身建设,提高妇女工作水平。
新形势下,妇联要团结带领妇女参与到全面建设小
康社会的伟大实践中,就必须固本强基,与时俱进,不断推进妇联组织的自身建设。一是进一步加强基本组织建设,抓村级妇女组织建设,旗级妇联组织的培训,我乡妇代会主任无一漏缺,另外,乡妇联年初组织妇代会主任参加各类培训班和自办班,增强了妇联组织的凝聚力和影响力。通过学习,妇代会主任的业务能力和创新能力,增强科学的判断能力,提高服务大局,服务妇女,服务基层的水平,促进妇女工作新发展。
总之,一年的工作已经过去,在这一年中向阳乡妇
联的工作,取得了一定的成绩,但是离上级的要求还存在着一定的差距,我乡妇联有决心在今后的工作中取长补短,把向阳乡妇联工作提高一步。
进入市直卫生系统后,医院的妇联工作,在医院女职工委员会的领导下,以强素质、抓维护为目标,紧紧围绕医院工作的中心,不断深化争当“岗位女明星”竞赛活动,团结动员全院女职工投身到医院改革中,去展作为,做贡献。现将主要工作总结如下:
一、围绕医疗中心工作,深化巾帼创新业,争当岗位女明星竞赛。
为充分发挥广大女职工在医疗护理岗位上的主力军作用,在全院女职工中广泛开展了巾帼创新业,争当岗位女明星竞赛活动。原创:
1、针对医院与铁路分离,进入市直卫生系统的现状,在女职工中开展了“提升服务品牌,体现优质服务形象”的大讨论,组织女职工学习了医疗工作人员职业道德规范、文明用语及服务禁语、医务人员八不准等,通过学习讨论,促使女职工用理性思维思考如何打造医院的优质服务品牌,争做优质服务的明星。年底有23名女职工被评为优质服务先进个人。
2、提高女职工技术业务素质,开展了医护技术比武。今年以来女职工委员会与医务科联合开展了两次医疗护理技术比武,结合医院质量管理年活动,重点放在三基训练和急诊的抢救,通过人人参加,层层选拔,最后评出医疗、护理比武技术能手6名。从而促进了女职工对医疗知识的学习,规范了基本功,提高了医疗护理水平。
3、引导女职工自学,做到知识不断更新。女职工委员会引入“学习型组织”的理论,在女职工队伍中营造“终身学习”的环境,实现学习工作化、工作学习化,鼓励和引导女职工树立学无止境的思想。目前,全院女职工讲学习蔚然成风,有37名女职工参加了全国自学考试和夜大函授的学习,今年有9名取得大专、大本学历。
二、在深化改革中积极维护女职工的利益
女职工委员会把维护女职工的合法权益和特殊利益作为践行“三个代表”的具体体现,树立了以人为本的思想,带着感情真心实意地为女职工解决困难,做了大量的工作。
1、主动参与,注重源头维护。一是定期召开医院女职工委员会,研究探索医院改制中遇到的新情况、新矛盾,代表广大女职工积极参与医院改革方案措施的讨论制定。二是做好维护女职工合法权益的宣传,利用“三八”妇女节活动,开展了保障女职工权益保障法律法规知识竞赛,把《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》等有关法律法规复印后,发到各车间工会,组织女职工一边学习一边答卷,推进了女职工对法律知识的学习和掌握,提高了女职工法律知识水平和维护自身合法权益的能力。三是利用“联心卡”形式,及时了解掌握女职工的呼声和愿望,把它作为维权的载体和抓手,年内共发现解决问题5件,取得了较好的效果。
2、加强对女职工的劳动保护,坚持将保护女职工的特殊利益的事项写进集体合同中,做到依法维护。今年三八前夕,投资5400元为女职工每人发放了保健品,使女职工在节日期间感受到组织的关怀。日常加大对女职工的“四期”保护的监督检查,确保女职工在孕期、哺乳期享受特殊保护,各种待遇不受影响
3、重点关心单亲女职工的生活和工作。按照《单亲困难女职工管理办法》,各车间每季对单亲女职工进行一次调查访问,对他们进行动态管理,切实承担起“第一知情人、报告人、帮助人、责任人”的职责。对单亲困难女职工及时给予生活救济,年内对1名单亲女职工发放救济款300元。母亲节期间,女职工委员会开展了单亲妈妈走访活动,她们深入到医院5个单亲家庭中进行慰问,详细了解她们的家庭生活和工作情况,鼓励她们自立、自强,使单亲妈妈们感受到组织的温暖。
4、利用“三八”妇女节、“5.12”护士节开展活动,丰富文化生活,调动积极性。今年组织开展了庆“三.八”女职工文体娱乐活动,举办了适合女性特点的踢毽子、大跳绳等比赛,活跃了女职工的文化生活。“5.12”护士节期间召开了护士代表座谈会,大家围绕医院在新形势下,如何提高医疗护理质量和医院的经济效益,积极谈想法、提建议,以此来增强女职工的责任感、使命感。
三、加强女职工组织的自身建设
加强女职工组织自身建设,提高工作水平,是女职工委员会适应改革的要求,也是一项长期的任务。一年来,我们以提高女职工工作水平为目标,以加强女职工干部队伍建设为关键,努力把女职工委员会建成能够代表和维护女职工利益,深受广大女职工信赖的组织。
2019年,在镇党委、政府的正确领导下,在县妇联的精心指导下,我镇妇联以县妇联的工作重点为重心,服从镇党委政府的工作大局,围绕镇党委政府的中心工作推进妇女的各项工作,做好妇女儿童维权工作,搞好“三八”妇女节活动、“六一”儿童节等重点工作,为我镇的经济和社会各项事业的发展作出不懈的努力。
一、加强村妇女文化建设。
在镇妇联干部的大力倡导下,组织妇女参加各类文化活动,在有条件的村、社区倡导广大妇女同胞开展自主唱歌跳舞等业余文艺活动。
二、广泛宣传“关爱女性保障计划”,进一步提高广大妇女群众的知晓率和参与率,动员和组织广大妇女群众,宣传普及保险知识,提高保险意识,激发参保意愿,营造妇女通过投保“关爱女性保障计划”,今年我镇共有114人60岁妇女免费检查,778户参加惠农保险,有463人参加四癌保险,老龄险有157人,切实保障妇女及家庭幸福安康的良好氛围。
三、利用三八座谈会学习开展了趣味活动,每个人都积极参与,进行了多种比赛,有七彩连环炮、抢椅子等活动,通过此活动鼓励大家积极性、参与性。
四、切实履行职能,做好维权工作。
坚持把维护妇女合法权益作为工作的重中之重,利用公开大接访活动日等活动,联合司法、计生等部门发放保护妇女儿童的读物,加大政策、法律、法规的宣传力度;做好妇女同胞上门咨询服务,宣传男女平等等基本国策。
五、关心弱势群体,关心留守妇女儿童。