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在农村,乡教委(学区)主任、校长是学校教育工作的组织者、管理者、决策者,他们的教育教学理念、管理水平、工作能力直接影响着课程改革进程。可是,在农村,整日繁忙、琐碎的日常事务,教委主任和校长们没有更多时间集中精力专搞业务,无暇学习新的管理理论和教育理论,更别说研究新的教育教学方面出现的新问题了。传统型、经验型的管理是他们手中唯一的“法宝”,最突出的表现为:“分”是管理的核心,“章”是管理的主题,“权”是管理的主基调。可这样的管理却出现了可悲的结果,教师和学生变成了分数的奴隶,管理变成了检查(教案、作业批改),严重扭曲了教学的本性,所谓的课程改革也就成为了追求高分的“遮羞布”,教改也只能是表面文章,搞形式主义。权力至上的管理方式泯灭了教师工作的独立性、创造性和个性。苏霍林斯基说:“学校领导首先是教育思想的领导,其次才是行政领导。”可我们的学校管理最为缺乏的恰恰是思想。因此,农村基层领导必须率先转变教育理念,把领导教职工创造性实施素质教育、新课程改革作为主要职责。一方面要坚决改变传统的落后管理模式和不合理的规章制度;另一方面要积极探索符合素质教育理念和体现新课程改革精神的新举措,认真学习和准确掌握素质教育理论好方法,勇于探索,大胆实践,努力提高自己决策和管理的科学性。
二、教师自身素质是实施素质教育、新课程改革的根本保证
面对新世纪的挑战,我们必须加快推进素质教育的步伐,而课程改革是促进素质教育取得突破性进展的关键,受到了政府和社会各界的关注和重视。新的课程理念、新的课程标准、新的教材和新的课程评价标准的突现,强烈冲击着现有的教育教学体系,对广大教师和教育工作者提出了新的、更高的要求。教师在课程改革中能否起到积极的促进作用,关键在于他们的素质。然而,目前农村教育还没有跳出“应试教育”的圈子,教师还在为“应试”而苦干、蛮干,他们的教育观念和人才观念,如重教书轻育人,重知识传授轻能力培养,唯分数论,片面追求升学率,严重影响了素质教育的实施。“搬口喂食式”的陈旧教法,一本书、一张嘴、一支笔的教学手段,限制了学生的全面发展和学生创新能力的培养,“死教书”“读死书”酿成了我国的教育现状:基础扎实,赢在起点,创新不足,输在终点。因此,在当今信息化的社会中,教师应自觉去培养适应时代需要的素质。这就要求教师自学新的教育教学理论,确立符合时代精神的教育观、教学观、人才质量观,更新自己的知识结构,掌握现代化的教学手段,确保农村学校素质教育、新课程改革的顺利实施。
三、基础教育投入是实施素质教育、新课程改革的的客观基础
现代化的教育需要现代化的设施,当前广大农村的教学设备仍相当简陋,好多地区虽然实现了“两基”,但那只是低层次、低标准的,还远不能满足新世纪全面实施素质教育的需要。由于教育投入的力度不大,办学经费捉襟见肘,学校又无力添置,以致于学校电教器材相对匮乏,绝大部分学校根本没有像样的电教器材,只有极少数学校配有复读机、电视机、影碟机等。这严重影响着农村素质教育的全面实施,制约着新课程改革的进程。而教育部在《面向21世纪教育振兴行动计划》“跨世纪素质教育工程”中已指出要列出专项经费用于支持课程改革,各级教育主管部门可比照国家级专项,相应划拨地方基础教育课程改革专项经费,并建立有效的监督机制。基层政府应紧紧抓住这个难得的机遇,积极争取和多渠道筹集资金,加大对农村教育的投入,并做到加强教育经费的管理,堵死教育经费外流的漏洞,真正做到专款专用,不断提高教育资源的使用效益。
四、良好氛围是实施素质教育、新课程改革的必要条件
新的基础教育课程改革之所以深刻,就在于从根本上改变了旧的教学观念。新课程要求教师提高素质,更新观念,改变角度,如果教师的教学观念不更新,教学方式不改变,课程改革也将流于形式,事倍功半,甚至劳而无功。但观念的转变是需要时间的、更需要成功经验作为支撑的。在某种意义上来说,一线教师如果没有行为变化在先,教学理念的转变是不可能深刻的。而要真正让一些先进教学理念扎根于教师,运用于课堂,外显于学生的发展,要允许他们有一个感悟和积累的过程,有一个亲身实践、体验、感受成功的过程。因此,在课程改革实践中,要始终紧抓转变教育观念,树立新的课程观念这个根本不放松。把好“观念”的脉搏,抓住有利时机,及时开展教师教学观念的转变工作。
二、要加强教师教学基本功的训练
要想课改有特色,农村小学必须抓好每一个教师的基本功训练,善于组织教师努力自学,刻苦钻研,互相学习,取长补短,不断促进,共同提高。但教师的工作量大,对教师的基本功训练不能急于求成,要循序渐进,有阶段性。既要兼顾全面,也要突出重点。使教师过硬的基本功运用到教学实践中去,做到学以致用。
三、要加强课改研讨工作
新的课程改革是一个复杂的过程,从新课程理念的构建,到新教材的编写,到教师教学方法的转变和学生学习方法的转变,再到对教学的评价等,这其中有许多问题是没有现成答案的。要找到答案的唯一方法就是去创造,要创造就要研究。因此,课改为教研工作提供了广阔的施展空间。实施新课程教学,应当以课堂为主渠道,以研讨为先导。要按年级、学科分别成立课改研讨组。由教务主任把关,研讨组织负责,研究课改方法。首先,就课改的焦点问题组织教师深入研读课程标准,进一步明确和掌握新课程理念,认识课改的重要性及积极作用,从根本上接受课堂改革。其次,搜集课改的有关资料,教学实录及案例,组织教师研讨、分析,从中发现课改新思路,农村小学课改经验。另外,应组织教师就课改思路认真研讨教材,研究教法,换位思考。从学生角度出发,深入到每个单元,每节课的教学内容研究中,提倡教师“跳出教材教教材”,即把教材作为活动知识技能、学习经验的载体,考虑知识生成的基础,形成的过程,结论的获得能解决哪些实践问题。各教研组要定期进行备课、作业展评、领导带头、鼓励先进,为研讨开辟新路,加强新老教师教学艺术的切磋,互相学习,从而不断提高师资课改素质。
四、要做好教学资源开发工作
(一)环境设施落后,规模小,数量少
由于对幼儿园的投入不够,幼儿园设施简陋,幼儿没有足够的玩具、器械进行游戏活动。在红星幼儿园中,只有简单的滑梯和秋千这样的基本游戏设施,幼儿的玩具也很单一。“目前我国东部拥有中心园的乡镇约占75%,但中西部22个省(市、自治区)27284个乡镇中,半数左右没有乡镇中心幼儿园。村幼儿园的数量也只占全国行政村总数的10%,也就是说90%的行政村没有幼儿园,那里的孩子无园可入”。
(二)幼儿园管理制度不完善,存在安全隐患
规范的幼儿园应每班配有“两教一保”。而在红星幼儿园中只配有一名幼儿教师,保育的工作则由老师和阿姨平均分担。1996年我国颁布的《幼儿园工作规程》中指出,幼儿园的任务之一是实施保育和教育相结合的原则,有保育才能有教育。同时幼儿园缺乏保健室和门卫室,当幼儿在活动过程中身体受到损伤不能得到立即规范的处理。
二、解决农村学前教育问题的建议和策略
(一)更新农村家长教育观念
大力宣传正确的幼儿教育理念,端正幼儿家长不重视学前教育的落后观念,让农村家长意识到学前教育对幼儿成长的重要性。“而3—6岁是幼儿发育的最快最佳时期,也是最重要的时期,是形成语言发育,认知、行为及潜能开发的重要时期”,所以要改变农村家长只关注幼儿身体和智力上的发育,而忽视幼儿心理和其他方面各种能力的发育的错误观念。
(二)加强农村学前教育师资队伍建设
就目前形势来看,虽然我国很多地方实行编织下乡政策,但是考上编织的教师大多分在镇上的公办园,对于村里或许多乡下的民办园还是很缺乏专业的幼儿教师。在对幼儿教师素质的提高上,当地县乡政府应加强对幼儿教师的培训工作。为此,可以尝试建立乡村联动的教研制度,建立县、乡镇幼儿园教师与农村幼儿教师的“手拉手帮带制度”。同时对于优秀教师实行奖励政策,以此提高教师教育教学的兴趣和质量。
(三)充分利用农村自然优势发展幼儿教育
虽然农村幼儿园缺乏现代化教育设施,但农村广阔的田园风景和人文生活给予了幼儿更大的活动空间。农村教师完全可以利用农村独有的自然条件,运用教学做合一的教育方法,带领幼儿进入自然,认识自然,了解自然,在大自然中放开幼儿,让他们自由地探索。让幼儿在大自然里潜移默化的陶冶情操,培养幼儿对美的感受力。
(四)增加对农村学前教育的经济投入积极创办优质园
各级政府要把加快发展农村学前教育作为重点,加大对农村学前教育的建设。努力将幼儿园的设施、环境搞上去,配备现代化教育工具,充实幼儿的玩具、读物等,为幼儿创造一个良好的成长环境。同时对于民办园要给予支持,通过多种形式开办农村幼儿园,兴办高质量的学前教育机构。
(五)完善农村幼儿园管理制度,加强园内安全
我国幼儿园实行保教和教育结合的制度,保教在前,所以幼儿教育中解决保教问题是首当其冲的。保证幼儿的生命和卫生安全,是幼儿园展开幼儿教育活动的重要前提,这就要求,合格的幼儿园每班都应配备有一名保教人员。同时幼儿园也应建立相关的保健室,当幼儿的身体出现问题时能得到及时的发现和就诊。幼儿园门口应设立警卫室,警卫人员对于外来人员要进行严格把关,登记入园,创建安全校园。
三、结论和总结
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