文化在企业安全生产的价值探求范文

本站小编为你精心准备了文化在企业安全生产的价值探求参考范文，愿这些范文能点燃您思维的火花，激发您的写作灵感。欢迎深入阅读并收藏。

一、煤炭企业安全生产诚信文化制度的界定

煤炭企业的安全文化制度，包含了安全技能培训、安全知识培训、安全氛围培养等诸多方面。其中，煤炭企业的安全生产诚信文化制度是整个安全生产文化中的关键成分。安全生产诚信，主要是指在煤炭企业日常的运行过程中，为了达到安全保障的目标，为了确保煤炭员工的生命财产不受损害，煤炭企业在对待企业员工、政府和公众时，应该以诚信为基本原则，以公开透明的方式来处理煤炭安全生产和安全事故等诸多相关事宜。一般来说，安全诚信文化制度，首先要求煤炭企业的重要决策领导在制定安全生产目标、做出安全生产决策时要确保诚信；其次要求煤炭企业的各级管理人员，在安排和管理部门内部具体的安全工作时，务必牢记诚信，要脚踏实地实事求是，认真部署自己对上级领导和上级员工的安全承诺；最后，要求煤炭企业的一线员工时刻铭记安全生产。

二、构建煤炭企业安全生产诚信文化的作用

煤炭企业的安全生产诚信文化制度之所以重要，因为它具有以下几方面的重要作用。首先，安全诚信文化制度有利于保证职工主动积极开展安全生产活动。在过去缺乏安全生产诚信文化的情况下，安全生产的责任感和危机意识并没有完全传达到企业的每一个阶层。倘若在任何一个岗位层面上出现对安全生产的忽视和松懈，那么可能最终传导到一线生产岗位，从而加大了工作的危险度。构建了安全文化诚信制度后，从决策层、管理层到一线操作层的每一个岗位和每一名员工都负有责任并讲求诚信，这样会在很大程度上提高安全生产活动的积极性。其次，安全诚信文化制度有利于实现安全生产目标。在安全诚信文化制度之下，是否履行安全生产承诺将成为每一个阶层每一个岗位上的职工的一项重要工作考核目标。不仅如此，职工履行安全生产诚信行为所能带来的，除了绩效考核上的提高外，更重要的是个人声望的提升：即成为了一个诚信个人，实现了更高层次的需求。在物质和精神的双重激励下，安全生产诚信文化制度将促使职工实现安全生产的目标。

三、构建煤炭企业安全生产诚信文化的措施

构建煤炭企业安全生产诚信文化制度的具体措施，可以从企业安全生产诚信正式规章制度和企业非正式诚信制度两个大方向上着手。首先，建立煤炭企业安全生产诚信条例，建立安全生产诚信激励机制。通过将企业安全生产工作目标和员工诚信承诺相结合，把安全诚信作为员工绩效考核的重要指标，督促员工在安全操作、事故处理、危险防护和应急等工作上牢记诚信原则，对于恪守诚信文化准则的职工给与大力的物质和精神奖励。其次，大力开展诚信文化的培养和宣传活动。正式的规章需要同非正式的企业文化结合在一起，才能持续的发挥其约束和激励作用。有必要通过安全知识进修、安全素质培养，同时动用煤炭企业和员工家庭的力量，将安全生产观培养成一种有利于家庭幸福和社会稳定的主动意识。

作者：张露雨单位：河南煤化集团永煤公司城郊煤矿