分析新形势下电力调度的安全管理范文

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摘要：电力调度作为社会和科技发展的产物，要想电力系统合理、有效、健康、稳定的运行，关键在于电力调度的安全管理能力。电力调度的首要任务就是保证电力系统的正常运作，进行电力日常管理，有效保证电力安全运行，是电力部门管理的重要内容。本文立足于新形势下电力调度的安全管理进行探究，希望给电力系统提供有效的借鉴。

关键词：电力调度；安全管理；电力系统

一、前言

电力调度的安全管理是电力系统的核心任务所在，电力调度的安全运行，是保障电力系统正常工作的前提，体现着电力安全规范标准。近几年以来，随着电网建设的更新换代，新的技术日新月异发展，开始取代传统的技术。因此，对于电力管理技能的要求越来越高，提高电力调度的工作性能和技术含量，对电力调度进行安全管理，符合电网科技发展运行轨迹和社会的进程。电力企业应该立足于现实，强力打造一流的电力调度安全管理工作，实现电力系统可持续发展目标。

二、电力调度管理发展脉络和现状

随着市场经济的开启，我国电力行业在向前推进的过程中，发展和问题同时存在，很多安全隐患需要及时解决。比如：由于主观和客观原因所导致的工作失误，为电力调度的安全管理进程投下了阴影。首先，我国八十年代改革开放开始拉开了帷幕，在改革开放的发展过程中，电力调度的市场化规模开启，电力系统在这样的社会背景下，和市场经济接轨，开动了全新的市场改革。我国的电力行业开始迅速崛起，其中具有代表性的有南方电网、国家电网、大唐、华能等，这些企业引领了我国的电力行业的市场。当电力行业开始大规模崛起的时候，对于电力调度的工作技能提出了新的要求。其次，由于电力系统的人事问题需要解决，因此在法律手段和经济手段的干预下，对于传统的电力调度系统进行了调整和新一轮的更新，为适应新的电力调度运转机制奠定了基础；再次，电力调度工作的进程受制于客观环境的影响和制约，近几年以来我国某些地区的自然灾害，比如洪涝灾害、地震、雪灾、泥石流等灾害，严重损坏了我国的电力系统和设备，为电力调度的工作进程增加了难度；最后，国内电力调度进程并不是一帆风顺的，在电力调度过程中，安全事故频繁发生。在某些企业中，工作人员综合素质低、安全意识薄弱，安全示范现场常常发生，给企业带来了经济损失。

三、电力调度安全管理问题

（一）电力调度员工作失误

由于忽略现代电力调度的管理工作，导致了电力调度员缺乏现代调度理念，玩忽职守，没有严格遵守电力调度规章制度，导致了工作中存在着这样那样的失误。比如汇报中存在的失误，电路工作从工作状态到结束工作进程中，电力调度员未及时汇报，给用户的生活带来了很多不便；另外，电力调度员职业观念淡薄，缺乏敬业精神，延误送电的事件频发，加上业务能力低下，不能从宏观方面整体调控工作进程，在事故处理过程中，无法及时解决问题，给用户的生活带来了损失。具体工作失误表现在：有些电力调度员安全意识欠缺，不能遵循工作流程，不能有效调控系统的运行机制，导致了系统出错；电力调度员在逐项命令工作中，拟写调度命令数据时出现了误差；调度员在处理数据方面缺乏严谨的职业精神，导致了系统数据出现了错误等等。

（二）电力调度安全管理存在缺陷

众所周知，电力调度的有效工作，可以确保电网安全运行。随着电网技术的提高，电网实现了智能化操作，电网在有效运行的过程中，电力调度安全管理隐患却频繁上演。电力管理制度不完善，安全活动会不能有效开展，视管理规程制度为虚设。班组的资料管理工作不到位，使电力调度运行的过程中缺乏依据。当电力调度检修工作做的不到位的时候，电力设备会经常出现故障，原因有二：第一，检查工作不到位，增加了电力调度员的工作量；第二，电力设备的质量差。

四、电力调度安全管理实现途径

（一）提升电力调度员的工作责任心

电力调度的有效工作进程，可以确保电网的有效运行，使电力设备正常工作。为了规范电力调度工作的有效进程，必须提升电力调度员的工作责任心。电力调度员在工作中如果缺乏敬业精神，就会造成很多失误，比如延误送电、错误送电以及错误下达命令等违规行为。因此电力调度员必须遵守规则，按时交接班，保障电网正常有效运行。在接班过程中，对于电网的运行情况要认真核对，做好事故方案统计，提出解决措施。电网发生故障的时候，需要电力调度员在第一时间做出处理方案。

（二）提高电力调度员的综合素质

电力调度是确保电网安全运行的前提，电力工作人员结合当地电网的运行参数，包括频率、电压、负荷、电流等，开展工作，从而保证电网在合理的范围内进行高效、稳定运行。随着科技发展进程的演进，电力现代化监测设备不断更新换代，得的了长足的发展。尤其是近几年来，随着科技的迅猛发展，电力监控系统不断升级，电网的现代化水平越来越高。这就需要提高电力调动员的综合素质，比如建立培训机制，增强员工的专业业务能力与实际操作能力，提升员工解决突发事件的能力。电力调度工作人员必须善于解决工作中存在的问题，通过不断钻研电力专业知识，提高自身的业务水平，熟悉电力设备，善于总结和解决工作中存在的问题，确保电力供应的安全运行，做好协调电网的本职工作。

（三）完善工作环境

电力调度员工作积极性的提高，需要电力企业关注其生存状态，提高薪酬待遇，规范休假制度，加班要提供补助，严禁超负荷的工作，提升其热爱本职工作的能力，使其使而全身心地投身于工作当中；电力企业需要做好检修工作，对电力设备进行动态管理，确保电力设备的质量，及时更新电网速度，解决电网运行中存在的问题，为电力调度员提供更多的应急方案；电力企业还应该创办优胜劣汰的奖惩机制，对工作表现良好的员工提供晋升机会和奖励，奖励包括精神奖励和物质奖励，对他们的工作业绩进行充分肯定；对于工作能力差、不认真负责的电力调度员，应该给予相应的批评处分。

五、总结：

电力调度的安全管理工作不容忽视，它对电力系统的有效运行起着决定性的作用，对电力系统的生产管理具有制约意义。随着科技的发展，电力调度管理方面仍然存在着很多问题，电力行业必须重视电力调度安全管理工作，切实解决电力调度中存在的诸多问题。本文主要立足于电力调度安全管理问题以及解放方案，希望引以为鉴。

参考文献：

[1]龚伟强.论新形势下电力调度的安全管理[J].低碳世界,2014(1):42-43.

[2]谭咏桦.新形势下电力调度的安全管理研究[J],华东科技学版,2016.

作者：金诗淇 单位：国网湖南省电力公司张家界供电分公司