职校阅览室管制人员素养的提升建议范文

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有助于管理人员之间的公平竞争，实现图书馆和谐稳定发展

在教育体制深入改革的大背景下，职业学校之间已开始各种发展策略的较量。因此，提升职业学校图书馆管理人员素质，能够促使管理人员认清教育改革的形势，使他们认真对待自身的工作，形成公平竞争，努力提升图书馆整体业务水平，实现职业学校图书馆的和谐稳定发展。

提升图书馆管理人员素质的措施

职业学校整体发展水平的提高，离不开职业学校图书馆的积极参与。因此，职业学校应当充分认识到图书馆的作用，明确其发展目标，在对内外部因素进行科学分析总结的基础上，从多角度重视管理人员综合素质的提升工作，以便完善图书馆管理，实现图书馆的健康发展采取切实可行的措施，为实现职业学校的全面突破贡献一己之力。

1从源头抓起，格外重视管理人员录用工作

随着教育的发展，职业学校的规模不断扩大，图书馆管理人员业务能力显得非常关键。因此，学校应当给予管理人员招聘工作应有的重视，对这些工作长抓不懈。图书馆的发展得益于良好的招聘规划及优秀的人才，因此，只有充分重视人员招聘工作，图书馆的工作管理战略才具备实现的可能。

首先，学校在进行图书馆招聘工作之前，可以由学校领导为首联合招聘工作相关人员进行商讨会议，与会成员应当共同分析招聘事宜，做好充足的事先准备工作，实现招聘工作的周全考虑，并由相关人员做好商讨记录，将每次招聘前的商讨记录存于档案科室，利于学校图书馆内部需求的分析。

其次，在招聘活动结束后，领导同样应当牵头，组织招聘工作人员进行招聘活动总结，认真分析成败的原因，并深刻剖析当前教育发展的外部环境，促使工作人员清醒的认识到学校及图书馆的发展步调。

再次，将人员招聘到学校图书馆后，经过一段时间的磨练，领导应以会议形式对新进工作人员的表现予以客观评价，确定其是否真正适合所在岗位，以便实现岗位调整，人力资源的有效整合，维护学校的发展。

2综合考量内外部因素，以人文手段应对馆员工作

内外部环境因素是影响学校发展的重要因素。学校在图书馆工作管理过程中，不能也无法避开这些因素。因此，学校必须正视这些因素的存在，在认清自身情况的基础上，努力探究这些因素的变化，并及时作出资源整合，做好图书馆管理人员业务能力提升工作，为图书馆管理工作注入新鲜活力。

首先，学校应当成立一个专门组织，负责外部环境因素的探索及应当措施的制定。这样，国家法律法规政策、当地教育水平、所在城市的经济地位等诸多因素才能被掌控在学校手中，学校才能对这些因素进行认真分析，明晰图书馆馆员工作的现实状态，寻找应对外界因素并契合本学校图书馆管理人员素质提升的积极对策。

其次，针对内部因素，学校应当关注招聘合同的有效管理。招聘合同是固定学校与馆员双方法律关系的重要载体，它关乎馆员的工作前途及合法利益，说到本质，关乎着馆员的生活状态和生活质量。因此，注重对招聘合同的有效管理，是对馆员的一种人文关怀，利于馆员素质的提高，维护学校图书馆管理的稳定。

再次，学校在图书馆工作过程中，领导还应当注意倾听管理人员的心声。领导可以将谈话内容落实到纸面，并认真分析研究，可以发现本图书馆管理人员的动态，也便于与他们及时沟通。这样，双方以平等为基础，才能在某个层面引起共鸣，促进图书馆工作的开展。此外，学会倾听也是对图书馆人员的一种应有的尊重，双方只有在互相了解和理解的前提下，管理人员才能真正意识到本职工作的重要性，积极进取，促进图书馆的发展。

3全盘考虑图书馆工作需求，以发展眼光看待馆员素质

职业学校在进行图书馆管理工作时，应当明确管理目标，并知晓需要什么样的管理人员进行有效参与，并有的放矢的开展这些细节工作。首先，学校应当结合自身发展情况，制定一套符合图书馆发展理念的校园文化，优质的校园文化能够提高图书馆管理人员与学校之间的凝聚力，增强他们的主人翁责任感，调动其工作积极性，使他们越来越认同学校的行为，并使自身业务能力发挥正面的积极的作用，与学校运转发展做到步调一致。其次，学校应当将创新意识灌输给图书馆工作人员，促使他们在工作中发扬创新精神，更新工作方法，便于学校图书馆工作机制的改良，利于图书馆管理工作的有效开展。

4加大培训力度，合理利用人力资源

学校应当根据自身发展目标的需要，定期组织图书馆管理人员进行深度培训学习，通过学习培训，应当使管理人员对学校的竞争力及学校的长远发展有一个全新的认识，促使其树立责任心，认清工作本职和工作要领，高质量高效率的完成工作。

职业学校向前发展的最终动力是人。业务素质和职业操守是图书馆优秀管理人才的左膀右臂。合理利用人力资源，才能充分发扬他们较强的工作责任感，可以及时做好管理工作，并及时解决管理中发现的问题，做到事半功倍。

结语

面对迅猛发展的教育形势，职业学校都在积极探索适合自身具体状况的图书馆管理之道。提升管理人员素质在职业学校图书馆工作中具备较为实际的战略意义。无疑，提升管理人员素质已经成为图书馆工作中的重要动态因素。优秀的管理人员有利于职业学校图书馆工作的有序开展。因此，图书馆应当格外注重管理人员综合素质的提升，促使他们充分发挥自身的才干和能力，时刻为图书馆的健康运转注入新鲜的活力，使图书馆工作进入一个健康运行的状态，打开一个崭新的工作局面。

作者：林慧单位：广西南宁市第一职业技术学校