企业制度的创新研究范文

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一、现代企业党建工作创新途径

1.1转变思想，培养一支素质过硬的政工队伍

（1）首先要明确党建工作的长期任务就是队伍建设。为了能加强企业的党建工作，首先要转变思想，提升政工人员的思想素质，这是党建工作的基础工作，必须要长期坚持开展。为顺应市场经济的发展规律，企业必须转变经营思路，适应外部的经济发展环境，才能在竞争激烈的市场环境中发展壮大。企业在发展过程中会不断地遇到各种困难和阻碍，因此必须创新党建制度，培养高素质的政工队伍，以此来确保企业取得更好的发展。

（2）其次要明确党建工作的重点就是提升员工的素质。在企业的日常经营中，员工的素质培养是具有非常重要的意义的，只有培养出高素质的员工，才能让员工面对激烈的竞争环境，对工作的性质更加了解，并且通过不断学习新的知识，在工作中做到游刃有余。为创新党建工作，尤其要注意加强对政工人员的培养，并与企业的整体规划联系到一起，与企业其他工作同步进行。

1.2不断完善企业的党建制度体系

为了促进企业的发展，企业的党建制度体系必须不断完善，形成科学、合理、严谨的党建工作体制。如建立党组织小组，定时组织员工进行思想交流，同时还要根据企业发展的实际情况，响应党的号召，开展形式多样的党建活动。同时，企业高层领导要虚心听取普通政工人员的意见，让员工也能够参与公司的一些决策，为公司的党建工作尽一份力。完善企业的党建工作制度不仅要加强制度建设，还必须加强制度的执行，坚决杜绝各种黑白颠倒、对错不分的腐败现象存在。加强党风廉政建设，将廉政制度落实到实处，比如说可以签订《党风廉政建设责任书》。企业还可以每年度考核党建工作的执行情况，建立奖惩制度，对先进的工作单位提出表扬，对工作消极的单位提出批评，使企业的党建制度体系更加完善。

1.3加快实现党建工作的制度化和信息化

（1）加快实现党建工作的制度化。企业任何方面工作的展开都必须依据严格的工作制度来展开，在管理制度的支撑下企业才能稳步发展。为使国有企业的领导体制更加完善，就要发挥党建工作制度的核心作用，使企业的党组织能够直接参与企业的重要决策。党组织要不断地进行经验总结，强化公司的管理制度，加快实现党建工作的制度化。

（2）加快实现党建工作的信息化。当今社会已经步入信息化时代，中信息已经成为一种非常重要的发展资源。对于国有企业来说，党建工作需要更加重视信息资源的搜集与利用，对信息网络建设给予高度重视，使党建工作的信息化程度更高，更好开展党建工作。

二、结论

企业面临新的经济发展形势，其党建工作遇到了很多新的机遇和挑战，企业不仅要克服遇到的各种困难，同时也应该抓住机遇，创新企业的党建工作，促进企业健康持续发展。

作者：王昭单位：陕西神渭煤炭管道运输有限责任公司