工会组织在企业文化建设的作用范文

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【摘要】经济全球化背景下，我国市场经济开启高速发展模式，市场上不同类型的企业规模逐渐壮大，企业文化建设也被提上日程。而工会组织作为职工利益的代表，对加强企业文化的建设有不可忽视的作用。目前，如何将工会组织与企业文化进行有效融合，以此来促进企业的跨越式发展是当下的热点话题。对此，本文将从工会组织对企业文化建设的应用价值入手，结合二者之间的关系，进一步分析工会组织对企业文化建设的具体作用与优势，并在此基础上强调工会组织对企业文化发展的重要性，以期对工会在企业文化中发挥实际作用提供新的思路与参考。

【关键词】工会组织；企业文化建设；作用研究

一、企业文化建设中工会的优势以及应用价值

（一）工会组织的制度优势

工会组织在制度方面存在先天优势。首先，工会是职工的权益代表，同时具备法律法规的保护。企业将文化相关管理制度融入到工会组织的具体规章流程、职工岗位职责等层面，一方面有利于营造民主和谐的环境氛围，另一方面对职工增强文化管理意识、提高文化素质水平等方面具有引导作用[1]。从制度层面来看，工会组织所具备的各项维护功能，比如维护职工权益、维持民主管理、创造并维护和谐氛围等，对于企业的可持续性稳定发展具有促进作用，同时汇聚职工力量，有效实现职工与企业的共同发展与进步。

（二）工会组织的平台优势

工会组织在企业文化建设中具备平台优势。工会组织作为职工思想的载体，与职工之间存在非常紧密的联系。企业为了促进自身发展，加强文化建设，需借助工会开展文化宣传活动，并在此基础上提升职工凝聚力，从而营造出一种和谐民主的工作氛围。在此过程中，职工组织凭借自身所具备的平台优势，可以有效协助企业举办各种文化活动，并开展各种服务工作，帮助职工在提升专业技能、增强企业文化意识、提升创造创新能力等方面获得一定的成就。因此，工会组织所具备的平台优势，不光有利于职工的个人发展，还可以促进企业文化的发展。

（三）工会组织的宣传优势

工会组织的宣传优势体现在两个层面。从平台层面来讲，工会组织的平台优势对企业文化宣传的范围与力度发挥积极作用。基于平台优势，工会组织以榜样人物为引导，大力宣传先进劳模的光辉事迹，发扬其劳模精神，激发职工的团结能力与创新精神，以此来提升企业的团队凝聚力[2]。从组织层面来讲，工会组织的首要职责是帮助职工解决问题。其次，工会组织需协调职工与企业发展、企业各部门之间的矛盾。因此，基于工会自身的协调职责与文化作用，可协助企业大力开展文娱活动，通过活动的多样性与娱乐性，积极组织职工参与到丰富多样的活动中来，以此来增强职工的凝聚力与团结精神。

二、工会组织在企业文化建设中的作用与影响

（一）提升企业竞争力

众所周知，企业文化可以促进企业在市场经济中的竞争力。工会组织作为企业团体的重要组成部分，直接体现了职工的最真实意愿与想法。因此，工会组织在企业文化建设中所发挥的作用会直接关系到企业的发展。另外，企业职工的群众特性决定了企业文化的性质，具体可以从职工的精神面貌、理想信念、众心所向等层面来体现，工会组织本身所具备的文化性质与价值观念也可以对企业文化产生影响[3]。对此，企业在开展企业文化的宣传活动时，应当充分发挥工会组织的群众特性，这样就可以在拥有群众力量的基础上，提高企业职工的团队协作能力，从而有效增强企业竞争力。

（二）促进企业文化的发展

企业在发展过程中，根据其自身发展特点会形成一种文化管理模式，即企业文化。而且企业通过对发展目标的正确选择，可以将众多职工的利益与企业的利益有效凝聚在一起，在此基础上，全体职工的目标与利益达成一致，就会形成一股强大的凝聚力，能够有效推动企业发展。目前，基于工会组织在企业文化建设中的作用分析，可以将其中所体现的发展现状进行梳理与讨论，针对这些现实因素提出对应建议，来进一步提升企业文化建设水平，从整体上促进企业的文化发展。对此，在企业文化建设的过程中，工会组织根据其自身优势可以协助企业提升职工凝聚力，促进企业文化的发展。

（三）提升职工文化素质与业务能力

工会组织作为企业中最基础的群众组织，可以从职工层面有效促进企业文化建设。其日常工作就是走到基层职工当中去，一方面可以对职工的真实诉求进行深度了解，另一方面也能实现工会组织的成立初衷，即保障职工利益、为职工发声。此外，企业只要雇佣职工进行生产工作，就必须成立工会组织[4]。工会组织可以有效协助企业开展各种文化建设活动，比如举办文化讲座、开展相关知识竞赛活动等。与此同时，工会组织也能从具体文化活动中察觉到问题与不足，并在此基础上做出调整与改进对策，以此来加强自身建设，同时提升职工的文化素质与业务能力，从而为企业更好地创造价值。

（四）激发职工潜能，深化企业精神

工会组织所开展的各种企业文化活动，对于激发职工潜能、深化企业精神具备一定的影响力。基于工会组织所具备的平台优势与宣传优势，工会可以通过各种途径与方式去宣传企业文化，比如开展多种形式的文娱活动、在职工内部开启互助活动、开展职工培训活动、举办各种技术竞赛活动等。另外，职工参与丰富多样的活动的同时，其自身的文化素质与创新能力也能够得到有效提升，而企业通过开展多种多样的文化活动，一方面在工会的组织下职工积极参与，从而营造出一种和谐轻松、团结友爱的工作氛围。另一方面职工在参与活动的过程中，处于轻松愉悦的状态，比较容易激发起职工在思想与行为上的创新，从而推动企业发展、深化企业精神。

三、结语

综上所述，企业文化作为企业的精神支柱与财富，对于企业核心价值观念的体现与行为理念的指导有重大意义。基于此，本文重点分析了工会对企业文化的应用价值与作用，具体从工会组织所具备的制度优势、宣传优势、平台优势等方面阐述工会对企业文化建设的应用价值。另外，在此基础上，根据工会所具备的优势，对其在企业文化建设中的实际作用与积极影响进行具体说明，以此来强调工会组织的重要性。对此，企业应该对工会组织中出现的问题及时改进，并不断提升工会组织的地位与水平，从而推动企业文化的发展进程。

参考文献：

舒雷.工会在企业文化建设中的作用与优势及参与途径探讨[J].铝加工，2021，（01）：69-72.

陈名波.工会组织在企业文化建设中的重要性分析[J].知识经济，2020，（03）：76-77.

赵思佳.工会工作如何在企业文化建设中发挥作用[J].现代企业，2019，（12）：107+155.

黄聪聪.工会组织对国有企业文化建设的作用研究[D].福州：福建农林大学，2019.

作者：李健 单位：北大荒农垦集团五大连池农场有限公司