创新电力工会的企业文化建设范文

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随着社会的发展，男女比例的平衡，平等制度的完善，女工已经成长为一支和男工并驾齐驱的力量。与此同时，对女工相应的制度、相应的福利、相应的发展规划等，没有及时探讨和落实，这就会导致企业在发展中出现诸多问题。为了企业发展畅通，工会必须探讨一下关于女工工作，进行创新，完善工会制度，落实以人为本的企业文化创新精神。

一、企业和个人

一个企业的发展和壮大，离不开自身的潜力和努力，但最主要的就是企业的不断创新和不断自我完善，在学习和反省中成长。一个优秀的企业，除了有一个优秀的引航人，还需要一群优秀的忠心的员工。有人说，二十一世纪最缺的是人才，笔者也深以为然。那么企业如何留住人才，使人才对它忠心耿耿，努力奉献。除了企业能给她们带来日常所需，还有就是要重视她们，充分利用她们，就是给她们一个发展平台，实现自我价值。而女工作为企业员工的一分子，企业理所应当的关注她们，物尽所长，人尽其才。这样不仅体现了企业人文情怀，还有利于大大调动女工的工作积极性，有利于提高工作效率，有利于企业内部团结和发展。俗话说“妇女能顶半边天”，不管是在今天，还是在将来，社会还是企业，外边还是家里，女性是一支举足轻重的力量，这都将是不争的事实。随着社会发展，女性的价值不断彰显，生活状态也发生了翻天覆地的变化，从以前的家庭主妇，到现在的独立女性，她们时尚，有能力，几乎都是家庭的主宰，独一无二的女皇。所以，工会探讨女工对于企业的发展是势在必行的事情。

二、共同发展，共同进步

1.一荣俱荣，一损俱损一个良好的企业，除了有一个优秀的引航人，还必须有一群杰出的员工，任何人都是企业的一部分，她们和企业一荣俱荣，一损俱损。企业要为她们的应得利益据理力争，她们要为企业的发展增砖添瓦，企业要给她们提供一个实现自我价值的平台，各展其长，她们要为企业的明天播撒汗水。

2.以人为本女工是企业发展的一支重要的力量。良好的企业，离不开一群不离不弃的员工，要做到让员工不离不弃，首先，在选拔制度上要合理，在提拔和晋升时，要一视同仁，遵守平等原则，最好是根据员工平时的表现，表现优秀者，得到晋升，用人以德才，万不可用人唯亲，让员工对企业失望。再是，工会应该及时把女工的需求和建议反映给上层领导，做出及时地决策。其次，就是让女工也参加进来，这样不仅能更好地听取她们的建议，还有利于女工她们处事能力的提升和意志力。这样做，不仅提升了女工生存状态、涉猎范围、物尽其才等，还利于企业的发展和凝聚力。

三、企业如何让处理和女工的关系

1.个人的提升对于企业的意义一次决策，对于企业也是一次学习和成长。女工是企业的一部分，企业的发展离不开她们的努力，她们的日常表现，直接影响着企业的发展，她们个人的生活状态、涉猎范围、才华被挖掘等，其实，也是企业的一次自我挖掘，这是一支潜力股。全面发展是我国一直发展的思想方略，企业也应该学习和运用，男工和女工全面发展，不能发展成一个两只腿粗细不一样的怪人。工会要重视女工这支力量，不仅只是让她们技能等得到提升，应该更注重她们思想、知识、做人等，方方面面。只有女工综合素质提高了，这个团队的综合能力才能上升上去。如何才能提高女工的综合素质，工会可以在闲暇时间组织一些活动，让女工积极参与其中，各抒己见，畅所欲言。调动她们的积极性，从而达到提高她们的文化知识，培养她们努力拼搏永不服输的坚毅精神。在共同努力中，日益完善工会管理机制，完善企业制度。

2.维护女工权益女工数量和做事效率上相对男工依旧还是处于弱势，保护弱势群体，是我国改革发展的重要组成部分，工会对女工的生存状况和所得利益特别关注。即便同是女工，有的则表现优异，巾帼不让须眉，很有大男子作风，而有些女工则娇弱，做事效率低，扯女工团队后退，这就难免会产生矛盾，工会也应该注意这些，注意调解女工之间的矛盾，团结内部，团结队伍。其实，工会对女工权益的维护应该涉及方方面面，吃、衣、住、行等，在公司，工资分配和发放都应该透明化，要让女工意识到自己的价值，坚强她们的品性，锻炼她们的人格。同时，可以通过教育让她们懂法会用法，拿起法律的保护伞，在遇到一些工会解决不了的问题时，她们可以自己用法律来帮助自己。工会对退休后的女工也应该时刻关注，人都有老的一天，都有退休的一天，人都说“养儿防老”，女工在企业辛辛苦苦工作，企业如果不管退休人员，那么是很难留住现在还在为企业奉献的女工，只有把她们的后顾之忧解决了，她们才会死心塌地的跟着企业。

3.工会要主动聆听女工的意见工会应该把自己当成女工的培养，和她们慢慢相处，聆听她们的意见，采纳她们的建议，团结她们的力量，主动帮助她们，主动和她们沟通，保持好和她们的关系，使她们心有所依，相信和依赖企业。企业立身之本，一个鲜活的有生命力的企业离不开创新。工会应该鼓励女工创新，使她们时刻树立创新理念和创新意识。这是一个良好的思维，是一个良性循环，有利于企业自主创新，有利于企业成长。

四、结束语

女工是企业发展的一支重要力量，关注这支力量，是企业的一次飞跃成长。关注女工，不仅仅停留在她们的日常生活上，更应该关注她们的思想、成长、知识等，如何才能做到这些，除了工会融入她们，时刻关注她们的需求，聆听她们的意见，帮她们出谋划策，成为她们的依靠，还要带领她们学习知识，树立自主创新的坚毅品格，以创新为理念，融入企业的发展旋律，跟着企业迈出康庄大道。

作者：王萍  张淑颖  崔淑娟 单位：国网河北沧县供电公司