公路企业的企业文化建设范文

本站小编为你精心准备了公路企业的企业文化建设参考范文，愿这些范文能点燃您思维的火花，激发您的写作灵感。欢迎深入阅读并收藏。

公路企业的思想政治工作就是公路企业党委及行政领导对全体员工的思想和行为进行思想教育，教育广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观，掌握正确的工作方法和思想方法。公路企业的文化建设工作，可以理解为是企业的一种内在约束力和激励人的价值理念，带有浓烈的企业特色的价值观念和企业精神，为企业领导者所大力倡导和全体企业员工认真遵守的。两者结合，从而激发员工的积极性、主动性和创造性，是培养“四有”员工的有效途径。

一、公路企业思想政治工作的有效开展

公路企业思想政治工作具有鲜明的行业特点和时代气息，我国公路企业思想政治工作紧跟国家形势，不断解放思想、与时俱进，应该积极引导公路部门将思想政治工作步入正轨。

1.进行精神鼓励精神鼓励，即让员工看到自己工作的光明前途和社会意义，从而激发出他们强烈的责任心和使命感。公路企业的领导层要充分尊重员工的意志与权益，让员工有机会参与民主管理，使他们在不同的岗位拥有不同层次的管理权和决策权，从而更好地满足员工们自我发展、自我提升、自我完善的需要。同时，公路企业思政工作者要切实为员工们设身处地的着想，切实地维护广大员工的各项权益，充分尊重他们、关心他们，使员工感受到企业的人文关怀，增强他们对企业的信任度，从而形成双方互利共赢的良好局面。

2.开展文化活动思想政治工作能通过灵活多样的形式，从不同侧面，用不同的方式方法对企业员工的思想意识和行为准则进行规范和约束。公路企业的思想政治工作，能够通过丰富多彩的文化活动来开展。例如对员工的好人好事进行大力宣传和奖励，使他们拥有正能量，对企业精神产生认同，并且积极、主动地践行；通过组织参观学习先进公路企业单位，在企业内部形成学先进、创先进的良好氛围；通过技能风采展示、技能比试等活动，提高员工的职业技能。

3.党组织建设公路企业党建工作的主体是党组织，基层党组织的建设，在党建工作中发挥着重要的作用，对公路企业的思想政治工作具有积极地推动作用。在公路企业的发展中，要明确企业党员在思想政治工作方面所肩负的职责，大力发扬党员在群众中的模范带头作用。党组织活动是企业思想政治工作的重要组成部分，为了加强公路企业党团组织的建设活力，必须加大党组织建设，丰富党团活动，将党组织传播企业文化的作用得到真正地落实。

二、公路企业文化建设的有效开展

公路企业的企业文化相较于其他企业文化有很大差异，因为公路行业不只单一寻求经济利益，同时，它也肩负着社会使命。因此，公路企业的文化建设必须结合该行业的职业特征。

1.领导率先带头公路企业领导必须深入了解本行业的企业文化，主要领导要身体力行，不搞排场，不走过场，带领全体员工，凝聚集体力量，使员工都在各自岗位上积极进取、奋发有为。作为企业领导干部，必须要有符合企业自身特点的文化建设的策略，例如大力开展企业文化的宣传与普及工作，让企业所有的员工接受并认可本企业文化；通过企业规章制度，把企业的文化渗透到各个部门，各个职工，从而营造企业浓烈的文化氛围。所有的工作都是使所有的员工自觉参与到企业文化的建设中来，从而奠定企业优良的文化基础和广泛的群众基础。

2.建设公路的服务文化政府修建的公路与收费站都是属于交通行业的产品，交通行业以服务为宗旨，使命是要服务人行，服务物流，为社会提供安全、舒适的公路。其实公路企业所从事的工作，就是提供高质量的公路设施及优质服务。一方面树立公路卫士形象，及时提供修理工具，及时处理各种突发事件，实行全天巡逻服务；另一方面通过公路使者形象，树立品牌意识。

三、公路企业思想政治工作及其企业文化建设融合的策略

1.坚持以经济建设为中心公路企业思想政治工作及其企业文化建设二者的融合，必须始终紧紧围绕经济建设这个中心，以经济建设为中心是党的基本路线的核心内容，是由我国的基本国情决定的。邓小平同志指出“经济工作是当前最大的政治，经济问题是压倒一切的政治问题。”公路企业坚持以经济建设为中心，追求效益最大化的同时，充分调动全体员工的积极性，凝聚企业的各方力量。因此，企业思想政治工作与企业文化建设都必须服从服务于以经济建设为中心。另外，提高公路企业经济效益，既是企业生产经营的重要前提，同时也是企业全体员工切身利益之所在。因此，公路企业的思想政治工作与企业文化建设，最重要的是紧密围绕企业的生产经营的实践而展开，绝不可以打乱企业经济工作的正常秩序，及其干扰企业的生产经营管理工作。

2.坚持以人为本这里的以人为本，发扬民主，要形成关心人、尊重人、理解人的文化氛围。领导与员工，员工与员工之间互相关心、互相爱护，尤其是领导对员工的理解与关心，使员工感受到尊重，是企业的一份子，从而培养出一批业务精湛、工作扎实的干部职工。企业思想政治工作和企业文化的对象都是企业的全体干部职工，企业思想政治工作强调广大员工的主人翁地位，企业文化则强调以人为本，这两者都是提倡对人的理解与尊重，关心与爱护。公路企业的思想政治工作与其企业文化建设，都是以调动广大员工积极性和主动性为最大目标。人的积极性和主动性的是现代企业永存活力的保证，无论是企业文化建设还是企业思想政治工作，都要立足于人，要尽最大努力尊重和保障全体干部职工主人翁的地位，只有这样，公路企业的才能向前大步发展。

四、结束语

总之，高速公路企业的生存与发展，离不开企业思想政治工作及其文化建设，企业思想政治工作和企业文化建设两者相互贯穿，相互渗透，为公路企业的发展注入新动力。我们坚持以公路企业文化为出发点，创新全企业内部的思想政治工作，使二者在公路行业真正融为一体。

作者：郭云 单位：陕西省交通建设集团公司榆靖分公司