职业道德建设的企业会计论文范文

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1会计弄虚作假问题较多

会计弄虚作假问题较多是企业会计职业道德存在的第二大问题。现在，会计从业人员违背会计准则、弄虚作假问题表现普遍。一些财务人员在国家、社会公众利益与单位利益不一致时时，委曲求全，违背财务法律法规的要求。在财务活动中，任意虚列或隐瞒收入，随意改变费用和成本的确认标准或计量方法，任意变更利润的计算方法以及分配方式等。还有部分财务管理人员直接造假，参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表，甚至为违法违纪活动出谋划策。会计弄虚作假问题极大地影响了企业诚信，浪费了国家财力，对企业和国家是一种双重损失。

2会计人员基本素质低下

会计人员基本素质低下是企业会计职业道德存在的第三大问题。在市场经济下，有一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，追求私利，监守自盗现象严重。一些会计人员丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法，走上了违法犯罪的道路。

3提升企业会计职业道德水平的对策

提升企业会计职业道德水平要构建全新会计运行机制、加强企业财务内部控制、不断提升财务人员的整体素质。

3．1构建全新会计运行机制从根本上说，财务管理中诚信不足的一个主要原因是会计存在于企业、单位之内，必须依靠他们才能维持运作。所以，要改变这一现状，要从以下几方面做起：①应当大力理顺会计管理的体制。现阶段很多地方实行了会计委派制度，这种办法在一些地方取得了很好的效果，值得提倡。具体而言会计委派制度是指构建财会人员统一管理机制。②法律约束。尽管针对会计造假、财务活动中诚信缺失的问题，国家已出台了相关的法律法规，然而实质上企业、单位会计造假的收益远远高于风险和成本。

3．2加强企业财务内部控制首先，应该有效衡量系统设计的完整性，减少过度复杂的控制程序，以提高效率，降低控制成本；其次，根据企业规模和业务特点实行有选择的控制，在保证控制有效性的前提下，确定控制环节和选择控制点，对不同业务的金额设定不同的审核范围，涉及金额较大的业务应作为内部审核的重点，设置必要的控制环节和更加严密的控制措施。为了保证内部控制制度能够有效运行，医院还应设立相应的奖励和处罚的考核制度，明确各层财务人员及财务相关人员的职责与权力。

3．3不断提升财务人员的整体素质想从根本上实现企业会计职业道德质的变化，从根本上讲，应当采取多种方法大力提升会计人员的思想道德水平和业务水平。企业会计人员的道德水平直接关系到整个企业的诚信，因此，企业分管领导要切实把会计人员道德水平的提升放在重要位置。具体而言，管理层在招聘会计人员的时候，就应当招聘道德水平高的会计人员，这是企业会计职业道德得以提升的前提基础。此外，企业领导层要把本企业会计人员培训摆在重要日程。管理层自己也要深入学习电子计算机操作知识和相关财务管理知识。会计人员更要积极主动地学习企业财务的操作技能和注意事项，培养遵纪守法，不贪图小便宜的道德情操。另外，企业会计人员应当认识到自身业务素质提升的重要性。

作者：钱欢单位：武汉市中医医院