企业管理思想政治工作的创新范文

本站小编为你精心准备了企业管理思想政治工作的创新参考范文，愿这些范文能点燃您思维的火花，激发您的写作灵感。欢迎深入阅读并收藏。

一、以企业实际为基础，明确企业发展的方向，有针对性实施思想政治工作

思想政治工作并不是仅停留于书面，需付诸于实践中。因此，在实施思想政治工作时，应结合企业具体发展实际情况，多与企业员工进行沟通交流，针对企业员工工作中存在的问题，首先进行调查分析，采取及时有效的措施解决问题，应该明确，在当前市场经济大环境下，企业发展的重点在于做到企业自身发展的思想观念方面的突破，企业的管理者应坚持企业发展的大方面，同时做好必要的思想政治工作。其次，建立一整套完整的思想政治工作管理体系，保证思想政治工作的顺利进行。在实施思想政治工作时，常用的方式主要为开展批评以及自我批评、灌输以及说教，在此基础上进行创新发展，结合当前的新兴媒体的力量，通过网络视频、网络交流等方式实施思想政治教育，也可通过邮件的形式及时针对员工工作中存在的不足进行思想政治教育，可有效提高企业员工的思想政治素质，显著提高员工自觉主动思想政治工作的意识。最后，企业所实施的思想政治工作应符合国家政治形势的发展，且随着时代的变化发展而不断改变。同时企业可建立必要的竞争激励制度，调动员工的工作积极性以及竞争性，将员工的危机意识与职业操守意识相结合，让员工明白企业的发展与个人的发展息息相关，企业组织管理者也可通过组织一些有利于团结企业员工的活动，增强员工对企业的认知感，可在提高企业经济效益同时，促进企业文化健康发展。

二、丰富创新思想工作的内容

企业思想工作的实施应与时展相结合，与企业自身发展相结合，丰富创新思想工作的内容。首先，将创新思想工作与科学理论相结合。科学的理论可指导具体的实际工作，在科学的理论指导下，可明确发展的具体方向以及方法。企业应做好职工的理论知识培训工作，提高企业员工的理论水平以及实践操作水平，保证思想政治工作在科学理论的指导下进行。其次，在对企业员工进行思想政治工作培训时，应结合当前的时代特点，对员工对时代精神的培养，引导员工正确的爱国主义民族精神以及改革创新的时代精神，将理论知识与实践相结合，不断提高企业员工的精神水平以及文化水平。最后，应拓宽思想政治工作涉及到的内容，在对员工进行企业思想政治工作培训时，应结合企业的文化发展、企业安全以及企业经济方面的内容。

三、以企业发展为原则，结合企业文化实施思想政治工作

企业文化建设关乎企业的发展方向、企业的素质水平、企业的经济效益，良好的企业文化可有效推进企业的健康全面发展、促使企业获得较大的经济效益、有效发挥企业优势，可显著提高企业的整体素质水平，是一个企业健康发展的关键。企业思想政治工作与企业职工的个人利益以及企业的发展息息相关。因此，在实施企业思想政治工作时，先做好必要的企业文化建设工作是相当有必要的。企业文化建设的完善发展，在丰富企业思想政治工作的同时，可有效改变一些传统落后的思想政治工作，有利于促进企业思想政治工作的进一步发展。在实施企业思想政治工作时，首先应告知员工有关企业文化以及思想的基础，企业管理者应加强与员工的沟通，明确员工的需求以及文化基础，才能更好实现文化建设与思想政治工作的结合。

四、总结

因此，企业在实施思想政治工作建设时，应结合企业的自身的企业文化，并以此为基础，建设企业思想政治工作，并针对企业思想的观念、内容以及具体实施情况方面进行全面创新，推动企业向着更为完善的方向发展。一个企业要想获得长足的发展，必须注意做好企业自身的思想政治工作，保证企业员工的基本利益，并在此基础上，为企业员工谋求更大的利益，稳定企业发展的基础，只有这样，企业才能更好适当当前不断变化发展的市场经济环境，并在这样的环境下，获得发展，寻求更为美好的未来。

作者：曾祥玲单位：山西西山煤气化有限责任公司