浅析企业改制中的财务会计问题范文

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摘要：当今企业为了寻求突破，谋求长远发展，往往需要建立健全企业会计制度，其重要手段便是企业改制。而企业的改制过程中将面临很多问题，比如股权配置、资产评估等，这些问题与财务会计息息相关。要想顺利进行企业改制，需要企业紧跟时代的步伐，科学合理地处理财务问题，以促进企业的良好发展。本文分析了企业改制过程中可能遇到的财务会计问题，希望为企业的改制有所助力。

关键词：企业改制；财务会计；问题

现代企业的基本模式是公司制，根据我国的相关法律规定，我国的国有企业、集体企业、事业单位等若需要改制为公司制，需要符合相关法律制度，选取适合的方式妥善安排改制工作。同时，国有资本等若要退出企业，势必引起财务管理、会计处理上的一系列变化。在此大背景下，要求财务人员寻求解决问题的适宜方法，确保财务会计工作更好地满足企业改制各方面的要求。

1企业改制可能遇到的财会问题

1.1产权界定问题

产权界定问题是企业改制过程中处于核心地位的一步，也是改制的基础。在《公司法》实施之前，部分企业存在着产权不清的历史遗留问题，这将导致公司估值的结果有所偏差。而改制过程中，划分不明确而产生的贪污腐败现象也将打击公司的经营秩序，使公司蒙受损失。产权界定基本目标则是分清国有、集体企业的财产所有权的归属，明确规范权属关系，以保障经济改革发展的顺利进行。

1.2资产评估问题

企业改制中容易遇到的问题，首先是企业负债的评估。企业运营过程中常常出现坏账的情况，主要情形包括债权人长时间不偿还债务，及债务人离世，遗产不足以偿还等。企业不及时计提坏账往往导致资产评估中虚增资产的现象；此外，企业还有可能将债务转变形式进行处理，以达到隐藏的目的。因此，在资产评估的过程中需要重视公司的债务问题。其次，企业无形资产的评估方面，我国国有企业的土地往往为无偿划拨得来，进行评估时土地使用权的价值容易被忽略；其他无形资产，如专利权、非专利技术等，也是评估中易被忽视之处。

1.3公司配股问题

企业股权的配置问题也是改制的关键问题。如果股权分配有失公正，企业的运营效率也会受到影响，甚至导致资产的流失。可以说，股权的设置问题是企业利益调整问题的基础所在。只有科学合理地设置好股权的分配，才能处理好企业所有者、经营者和员工的利益关系，保障改制后企业的平稳运行。

2处理企业改制问题的对策

2.1针对产权界定问题的对策

对于产权界定问题，需要改制的企业提起重视，在资产评估之前做好清产核资工作。在落实企业改制之前，需要将国有资产及时进行处理，比如以折股、低价转让等形式让渡给企业员工或企业的经营者。产权界定需要严格遵守公平、公正的原则，以事实为基础划分产权，这样既能维护公司的利益，又能保证市场运转的秩序性、公正性。

2.2针对资产评估问题的对策

在负债问题的处理上，作为资产评估中重要又容易出现漏洞的一环，公司需要赋予资产评估人员一定的权限，使其能对负债情况进行有效计量；同时安排对公司资产负债情况有所了解的财务专业人员与评估人员对接，方便工作进行。关于无形资产的评估问题，也需要资产评估过程中做好资产的登记工作，并在评估时对无形资产的价值进行恰当的估计，保证资产评估的客观性、全面性。在此基础上，公司的资产评估才能得到有效的执行，以保证改制的完成程度。

2.3针对公司配股问题的对策

企业的股权配置问题需要从企业本身的实际情况出发。股权类型根据改制主体不同可分为国家股与职工股两种类型，具体比例也应按情况进行分配，达到满足各个利益主体主要需求的目的。首先，公司可选择引入优先股，完善公司治理机制。部分企业为了达到国家资产的升值目的，将国家股设置为优先股。其次，企业改制之后，公司可考虑为员工实施股份分红的制度，作为职工福利，以助力企业的发展。再次，企业还可以通过引入可转换公司债券的方式，合理设置可转债的期限与利率，优化股权结构，保障职工与国有资产的收益权。另外，公司股权的调整若处理不当，很容易出现股权纠纷。在企业改制的实践中，建议企业将股权调整落实到书面协议上，以免后期因利益冲突而产生不必要的纠纷。

结语

在市场经济不断完善的大背景之下，企业改制，建立更为科学的现代企业制度，是诸多国有企业、事业单位的选择。而企业改制的过程中势必面临资产评估、股权分配、产权界定等种种财务会计问题。这就要求企业对这些问题进行全盘分析、审慎考虑，也要求企业的会计工作者提高工作的积极性和自觉性，全面了解并思考改制工作所遇到的问题，在开展财务工作时争取实现企业效益的最优化，这样才能为改制后的企业真正的注入活力与生命力。

参考文献

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作者：佟新宇 单位：湖北经济学院