加强民营企业思想工作研究范文

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在民营企业座谈会上指出：“改革开放40年来，民营企业蓬勃发展，民营经济从小到大、由弱变强，在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用，成为推动经济社会发展的重要力量。”这充分肯定了我国民营企业的重要地位和作用。新时代加强我国民营企业思想政治工作研究，全面推进民营企业思想政治工作，切实增强民营企业思想政治工作的时代感和实效性，不仅具有一定的理论意义，而且具有重要的现实意义。

一、新时代民营企业思想政治工作研究的理论意义

1.有助于丰富关于执政党的建设理论。马克思主义执政党的建设理论是思想政治工作的重要理论依据。党的报告明确指出：“推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。……注重在非公有制经济组织、社会组织中发展党员。”这为加强新时代民营企业的党建工作和思想政治工作指明方向。作为马克思主义执政党的中国共产党，在长期的执政实践中形成了科学的执政党建设理论。党的执政地位是否巩固，离不开坚实的阶级基础和群众基础。改革开放以来，我国民营企业在社会主义市场经济体制下，获得了迅速发展，为加快经济进度，激发经济动力，提高人民生活水平以及保持社会安定团结作出了卓越的贡献。可以说，这些成绩的取得离不开思想政治工作这一精神动力和政治保证。另外，民营企业的崛起，逐渐打破了传统行业和产业的束缚，涌现出许多新兴行业，大大地活跃了就业市场。改革开放40年来，我国民营经济从小到大、从弱到强，不断发展壮大。据统计，“截至2017年底，我国民营企业数量超过2700万家，个体工商户超过6500万户，注册资本超过165万亿元”。可以说，我国民营企业从业人员来源广泛，其成长背景、知识水平、业务素质参差不齐，世界观、政治观、人生观大相径庭，这就要求我们必须要重视民营企业广大从业人员的思想政治工作。目前，我们加强民营企业思想政治工作研究，尤其是职工群众的思想政治工作，不仅能够保障民营企业朝着正确、健康的方向发展，使广大职工群众紧紧团结在党中央周围，巩固党的执政基础，而且还有利于在此基础上总结党的建设基本经验，提高民主决策和科学决策的能力，从而极大丰富执政党的建设理论。

2.有助于丰富民营企业文化建设理论。“构建先进的企业文化、推动建设中华民族共有精神家园，是企业思想政治工作和中国特色企业文化建设的重要任务。”企业文化作为现代企业的精神和灵魂，是一个企业全体员工在企业经济活动中所形成的普遍认同和共有的价值观念、精神风貌、道德原则和行为准则等，它规定着企业成员的基本思维模式和行为模式，具有导向、激励和凝聚人心等功能。企业文化建设和企业思想政治工作在研究对象、目标、方法和内容等方面具有内在的相通性。随着经济全球化的深入发展，现代企业之间的竞争往往是企业理念、企业精神、企业形象的竞争，归根到底是企业文化的竞争。尤其是民营企业，如果不重视企业文化建设，忽视企业文化的重要作用，就不可能培养员工的团队意识，激励员工的高昂士气，也不可能树立良好的企业形象，形成奋进的企业精神，遑论推动企业和谐健康发展。新时代我们重视民营企业思想政治工作，就是希望能够在民营企业顺利开展思想政治工作，通过研究工作对象的思想状态和行为规律，引导他们学习和践行社会主义核心价值观，坚定中国特色社会主义理想信念，进而调动他们在生产经营活动中的积极性和创造性，树立坚持不懈的奋斗精神和团结友爱的团队精神，提高民营企业的综合效益，为社会主义现代化建设做贡献。由此，思想政治工作不仅能够协调人际关系，调节矛盾冲突，使企业员工和谐相处，而且能够激发员工动力，营造团结氛围，形成企业共同的价值观，还能够通过提高员工的思想道德素质，为企业塑造具有文明素质的优秀职员。实践证明，民营企业文化建设离不开思想政治工作，只有认真地研究和有效地开展思想政治工作，才能为民营企业文化建设提供一个良好的客观环境，才能增强民营企业员工的归属感，使其积极参与到企业文化建设中去，才能在实践经验的基础上继续丰富和深化民营企业文化建设理论。

3.有助于丰富思想政治教育内容体系。思想政治教育是在改革开放的历史进程中建立和发展起来的一门新兴的综合性应用型学科。2005年，教育部作出设立马思主义理论一级学科的重大决策之后，思想政治教育学科理论体系就成为建设马克思主义一级学科的重要组成部分。作为学科，既要有属于自己的专门知识、专门概念、专门范畴和专门术语，还要有本学科的基本理论和研究方法。对于思想政治教育理论体系的构成要素划分，学术界存在着不同看法，但大都认为由思想政治教育基础理论研究、发展史研究、方法理论研究等组成。可以说，思想政治教育深入到社会的各行各业、各个部门，例如企业、农村、社区、军队等，形成了诸多各具特色的思想政治教育工作分支。尤其是企业思想政治工作的理论与实践，为思想政治教育理论体系增添了许多宝贵经验和珍贵资源。例如，思想政治教育学科得以创立的基本文件，即是1983年中共中央批转的《国营企业职工思想政治工作纲要（试行）》。然而，目前，对于企业思想政治工作的理论研究，多数集中在国有企业和集体所有制企业，这方面的资料可谓是相当丰富，相对而言，专门针对民营企业思想政治教育工作的理论研究较为匮乏。随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展，我国民营企业逐渐活跃起来，如今已经成为国民经济中最具生机和活力的市场主体。这时，我们适应时代的发展要求和针对民营企业自身特点，加强研究民营企业的思想政治工作，积极探索民营企业思想政治教育工作的内在规律和本质特点，不断完善和创新有利于提高民营企业经济效益的思想政治工作内容、方法和途径，不仅能够助推我国民营企业的科学发展，而且能够大大地丰富思想政治教育学科理论体系。

二、新时代民营企业思想政治工作研究的现实意义

1.有利于不断完善社会主义市场经济体制。建立什么样的经济体制，一直是我国建设中国特色社会主义的一项重大问题。从党的十四大确立了社会主义市场经济体制的改革目标，提出市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用以来，到党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确指出：“经济体制改革是全面深化改革的重点，核心问题是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。”党的报告对此再次强调。市场在资源配置中的作用由“基础性”修改为“决定性”，反映了党和政府对社会主义市场经济规律认识的巨大进步，是理论和实践上的重大突破。实践证明，“愈是深化改革、扩大开放，愈是发展社会主义市场经济，就愈要适应新的形势，全面加强和改进全党全社会的思想政治工作”。现今，我国已经初步建立社会主义市场经济体制，对市场规律的认识和驾驭能力不断提高，市场化程度也大幅度提升。然而，与比较成熟的市场经济相比，在运行秩序与效率、宏观调控、法律规范等方面还存在着很大差距。尤其是，作为最具活力的市场主体——民营企业，伴随着改革开放的进程，一直以来都在夹缝中顽强地成长。尽管党和国家对民营企业发展的各项方针、政策在不断完善，其地位也由之前的“必要的、有益的补充”上升到“社会主义市场经济的重要组成部分”，并得以毫不动摇地“鼓励、支持和引导”，但是由于人们认识上的偏见，民营企业仍存在着“次国民待遇”问题，相关政策文件真正落实起来困难重重。再加上民营企业自身也存在着诸如公平竞争意识缺失、法律意识和法制观念淡薄等问题。深化经济体制改革要求民营企业必须加强和改进思想政治教育工作，协调各方关系，多管齐下，教育和引导民营企业家和广大职工群众遵循市场规律和法律规范，为民营企业健康发展创造良好的外界环境，进而促使民营企业承担起社会责任，在提高服务水平和产品质量的同时，积极参与公益事业，树立良好企业形象。毋庸置疑，在完善社会主义市场经济体制的社会背景下，民营企业在现代市场体系中需要思想政治工作来保驾护航，这样，民营企业才能够在日益规范的市场中得以长远发展。

2.有利于促进民营企业和谐健康发展。一个社会是否和谐、是否能够可持续健康发展，关键就在于整个企业的全体员工是否具有共同价值观、是否具有和谐的人际关系、是否可以协调好各种利益矛盾等。随着中国经济改革不断深入，民营企业逐渐成为我国经济快速发展的生力军。然而，在民营企业发展过程中却存在着许多不可忽视的矛盾和冲突，特别是当民营企业处于发展的上升阶段，形形色色的棘手问题咄咄逼人，林林总总的劳资纠纷繁冗复杂。不但存在着企业与企业之间、企业家和企业家之间、企业与环保部门之间等诸多外部矛盾，即使在企业内部，也存在着企业经营者与职工之间、职工与职工之间等各种各样的利益矛盾。例如，民营企业以追求利润最大化为最终目标，无论是在职工的工作时间上，还是利益分配和劳动保障上，都围绕着企业利益这一核心，自然难免会触及到广大职工群众的根本利益。更有甚者，有的企业经营管理者高傲自大、目中无人，做事情我行我素、自以为是，对职工蛮横无理、不近人情，由于缺乏正常交流和有效沟通，致使一些职工对企业的认同感和归属感逐渐淡化，雇佣感急剧增强，导致有的职工无法化解思想疙瘩，造成情绪激动、心理波动，最后选择离职，这些矛盾和摩擦都需要思想政治工作来疏导和调解。因为思想政治教育的一项重要功能就是能够“化解矛盾，协调关系，理顺情绪，以保持人与人、人与社会之间正常的稳定的联系和关系，维护个人的心理平衡”，从而为民营企业发展排忧解难，提供良好服务，营造和谐环境。另外，思想政治工作还能够通过耐心的说服教育，使广大职工能够立足于整体和全局，辩证地看待改革中的利益调整，建立起团结、平等、协作、友好的和谐人际关系，进而成为企业家们生活中的帮手、生产经营中的助手，使得企业能够正常而稳定的运转。就这个意义而言，民营企业要想保持内部协调有序的运作，就必须要加强思想政治工作，这是民营企业和谐健康发展的内在需要。

3.有利于实现民营企业广大职工全面发展。马克思主义认为，一个全面发展的人是“以一种全面的方式，也就是说，作为一个完整的人，占有自己的全面的本质”。思想政治教育的培养目标就是要“坚持全面发展观，促进人的自由全面发展”，从而克服“道德人”“经济人”和“工具人”的局限，真正按照人的属性实现人的各方面发展，使其真正成为“完整的人”。在我国，党中央历来高度重视工人阶级的思想政治工作。党的十一届三中全会以后，党和国家的工作重心转移到经济建设上来，邓小平同志指出，“加强党的思想工作，防止埋头经济工作、忽视了思想工作的倾向”；同志强调，要加强企业思想政治工作，就必须要全心全意依靠工人阶级，增强他们的主人翁责任感；同志则提出，必须要高度重视工人阶级的重要作用，充分发挥他们的聪明才智。强调，要充分发挥工人阶级的主力军作用。这些都为我们做好民营企业职工的思想政治工作提出了明确要求。目前，我国民营企业的数量随着社会经济的发展一直保持上升趋势，相应地，从业人员也不断增多。相对于国有企业，民营企业员工具有成分复杂、流动性大等特点，但不可否认的是，他们作为工人阶级的重要组成部分，也是中国特色社会主义事业的建设者，并投身于社会主义现代化建设中，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。因此，高度重视民营企业从业人员的思想政治工作，不仅是党和国家的重要任务，也是提高民营企业职工思想政治素质的内在要求。所以我们应该“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，维护工人阶级的主人翁地位，调动民营企业广大职工劳动的积极性和创造性，保护和保障他们的经济利益与民主权利。另外，还要开展社会主义核心价值观教育、理想信念教育、职业道德教育、法制观教育和职业技能培训等，既要提高民营企业职工思想道德素质和科学文化素质，又要不断增强他们的技术水平和业务能力。从而使其真正成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义劳动者。

作者：赵艳波 单位：天津城建大学马克思主义学院教师