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新会计准则下的会计与税收协调范文

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新会计准则下的会计与税收协调

伴随市场经济体制的“大行其道”,会计与税收两大板块也迎来了整改的关键时期,二者之间的差别体现了经济体制改革的态势。本文将以目前的改革态势为基准,承袭会计与税收二者的演化次序以及历史传统,在将二者分离开进行处理的同时,使法律与准则相融合,创建一个会计和税收处理的平台,使会计与税收法律相契合,进而推动我国国民经济的发展,维护我国社会秩序并使其稳步发展。

一、会计和税收协调应遵照的准则

(一)体系性与个体性相融合的准则从我国现有的税法体制以及会计体制的视角出发,由于两者间牵涉的领域众多,因此必须将个别案例放入大体系中去考察,使体系能够正常运转,个体可以顺畅工作。在这类繁杂的状况下,要想协调企业的会计与税收,就应全方位解析税法体制以及会计体制的特征,对两者间的差别实施系统解析,将应保留与协调的部分进行明确,进而使差异部分的协调变得有理有据,并规避随机性协调、被迫性协调、短暂性协调等等。

(二)兼备效率与公正全球的税务制度的发展情况表明:各国的税务制度的迁移与调节都兼备了效率与公正。兼备效率与公正,是指应使会计信息质量提升,并保障其公正,是每一位信息使用者获得企业的投融资以及财务管理情况。所以,在体系性与个体性相融合的准则下,应使该类协调工作兼备效率与公正,规避因为协调使会计体制失衡,并影响税收制度的执行。具象化地讲,应注意以下内容:正视差别,正视差别并非抹除人为元素造成的差别,而是使差别合适、合度,并尽最大努力减少纳税人以及税务部门的运行成本,或将其成本管控在一个合理的范畴内。会计和税务主管单位应统一差别项目的运行思路,以使纳税人明确自身的职责和义务,并提升体制履行的效率。假如遭遇不碰触另一方底线的原则性问题,应尽量遵照前者第一的原则,以规避不必要的分离而增加纳税人的成本。

(三)全球协调与趋同原则由于当今时代各国税制体制改革的基本趋势是减税。而各国间的减税成为了税收的国际竞争,而与全球同步的税收协调与趋同能够促使资源向税负低的国家流转。所以,在怎样协调会计与税收之间的差别的难题上,也应注意全球协调与趋同原则,这是中国加入WTO与实施市场经济体制后的特殊需求。而新会计准则的同样印证了上述诉求,它要求企业在参照国际条例和国内外经济态势的情况下,实施职业预判以及会计策略挑选。

二、新会计准则下会计与税收协调

无论制定怎样的会计目标,精准核算企业的应缴纳税款金额是会计人员的基本工作。所以,会计准则在利用时,应在不左右财务报告的主要目标的前提下,达成与税收的协调。这有利于堵塞日常税务管理的漏洞,推动会计系统的运转。具体措施是:

(一)会计目标在具体执行的各环节中应顾虑到我国的税法策略以及平日的税务管理的信息需要会计目标不但要适应我国会计法的相关法规,还应对税法公式理解通透,并重视税法与会计处理的差异性问题,避免不必要的经济损失。企业在制定会计目标时应权衡到税收优惠策略,合理避税、依法避税,要打造通力协作、联接到位的会计流程。所以,在会计平日的核算工作中应强化明细核算,对牵涉到税收的经营活动除了依照会计准则进行处置外,还应将之中的税收与会计差别透过明细账户的方式予以注明,为纳税申报以及税务部门的稽查和审核提供一定的参考依据。

(二)压缩会计策略的挑选空间会计策略过度的挑选空间与税法单调的准则存在一定程度上的矛盾,并形成较复杂的纳税项目的整改,增大了执行成本。笔者认为,秉承效率与成本的准则,假如发觉与税务法相异的会计策略所形成的信息并未形成技术含量,而对投资人决策也提供不了帮助时,就没有必要过度追寻会计信息的精准性而忽略税务法准则,而这也与会计的重要性准则相符。

(三)健全会计信息附注披露,恰当汇报税收与会计差别及其相关环节的信息目前,会计信息的披露制度并不健全,甚至存在着不少漏洞。这使得会计无法为税收提供有用的信息,而税收也无法第一时间将信息需要回馈到会计信息体系中,信息交流的障碍增加了税务机构的信息获得成本。所以,应健全会计信息披露体制,发挥会计信息对税务的支撑效应,并对差别的合规性以及效率实施分析性披露,预防不恰当的差异生成。

(四)不同种类的企业在履行新会计准则时应区别对待对上市企业来说,因为其群众性与社会性的特征,强迫其履行新会计准则中的有关规定,能更适当地满足投资人的需要;而对于小规模的企业来讲,因为它没有上市,运营规模不大,纳税就成为其独有的关键目标。然而,当前的一部分小型企业会计部门缺少业务水平过硬的会计人员,企业的运营活动又与新会计准则的规定有冲突,因此在纳税申报中,为了敷衍税务机构,许多小型企业在会计报表上增设一部分新项目,使会计与税收的差别更加明显。所以,我国应制定并颁布约束小型企业的会计制度,明确其纳税申报中必须调节的项目,以调整会计和税收的差别。

三、结束语

新会计准则的实施,使企业面临着会计和税收的协调问题,因此,应加强内部控制,协调人为差别,并提升企业的管理水准,增大外部审计的力度,并寻求政府调控,预防差异的产生。

作者:徐燕 单位:浙江金筑交通建设有限公司