提升矿山企业经营管理能力措施范文

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摘要：当今社会发展迅速，这就使很多大企业规模变得更加庞大，尤其对矿山企业的管理会有很大的要求，所以对管理人员的素质及管理能力也有了很高的要求。而且同行与同行之间竞争非常激烈，只有管理好自己的企业，才能为自己增添更大的收益。现如今有很多矿山企业已经意识到了企业管理的重要性，也在逐步完善自己企业的管理层面。只有自己公司的员工管理好了，上下一条心，团结一致，才能为企业增加更多收益。文章通过介绍矿山企业管理的重要性、企业管理的优点，提出了如何提升矿山企业管理的几条措施。

关键词：矿山企业；经营管理

企业的管理是非常非常重要的，管理得好，公司上上下下就会一条心，做事情就会事半功倍，如果管理不好，就会如同一盘散沙。因此如何提升企业的管理能力成为了高层管理人员值得思考的问题。我国现在有的矿山企业可能在管理的方面存在缺陷，管理不好会发生许多安全隐患，所以更需要我们掌握一些专业方面的知识，进而能提出更多完善公司管理层面的有效措施。

一、提升矿山企业经营管理能力的重要性

现如今的社会已经变成了一个大的旋涡，许多不流行的东西已经被淘汰掉，取而代之的是更加时尚厉害的高科技。这样就会有很多企业面临倒闭，适合这个社会的企业会留下来，不适合生存的就会被淘汰，企业的发展成了很重要的事情。但是我国现在的矿山企业经营不是特别完善，使许多企业在适应社会的过程当中不断被淘汰，被大漩涡吞噬了。矿山企业的发展好坏直接关系着国家的兴亡，所以，我国矿山企业必须要提升经营管理的能力，逐步扩大公司的发展。

二、提升矿山企业经营管理能力的措施

（一）技术创新

技术的创新是管理能力的核心，有好的技术才是发展的硬道理。在现如今飞速发展的社会，应该跟得上时尚的潮流，企业的规划需要有更大的创新，使员工要有自主创新意识，只有员工有了自主创新意识，才能想出更多推动企业更好发展的方法。能不能成为一个创新型的企业，完全靠的是员工的综合素质，只有他们有足够硬的技术，才能帮助企业实现全面自动化。企业的发展应该以长远的眼光去看待这件事情，不应该只满足于眼前的蝇头小利，自主创新虽然最初的成本很高，但是给企业带来的利润也是非常可观的。

（二）制度创新

制度是一个企业管理的根本。一个公司如果有了严格的制度，才会把员工们调动起来。只有把员工的积极性调动起来，才能让他们更加愿意工作。这份对工作的热情，也许会给公司带来非常可观的效果，所以企业应该对一些制度进行创新。比如有的企业会有一些赏罚分明的制度，好的提议给予奖励，不好的提议给予批评。由于不同地区可能存在差异，就会有不同的行为方式执行企业的制度，员工和上司会产生冲突的情况比比皆是。所以我认为比赛的这种管理企业的方式会更加有效，赢的有奖品，输的也不要气馁，下次再把奖品赢回来。好的制度可以推动企业发展，所以为了避免产生冲突，企业应该及时创新制度。

三、提升矿山企业经营管理能力的优点

（一）提高工作效率

只有企业经营管理得好了，才能让员工更加听从领导指挥。领导的命令大于一切，才能让他们提高干活的效率。如果企业的领导难以服众，也会使员工工作效率变得很低。尤其是矿山企业经营管理能力是非常重要的，它不仅可以提高员工的工作效率，而且可以使一个企业变得更有凝聚力，使工作效率翻倍完成。

（二）推动市场发展

矿山企业经营管理能力的提升直接导致工作效率的提高，而且也推动了市场的发展，从而给公司带来更大的收益，如果发展得好更能推进国家的进程。

四、提升矿山企业经营管理能力应注意的问题

（一）观念落后，思想过于死板

提升经营管理能力的道路上往往会遇到很多难以克服的问题，比如领导者的思想观念过于死板、腐朽，这就需要我们改朝换代，多用新鲜力量。年轻人虽然有的思想很冲动很大胆，但是仍然有很多决策敢想敢做。公司可以开展一些拓展项目，能够锻炼年轻人处理问题的方式，让他们更加沉稳。

（二）决策上的冲突

面对一件事情，不同的人会有不同的看法，在处理问题上面难免会有冲突。这就需要领导多和员工沟通，适当地听取员工的意见，有的时候会发现不一样的结果。员工的意见也有很多有价值的，可利用的建议需要被采纳。

五、结语

在目前的大环境下，需要更多矿山企业意识到管理能力的重要性，因为如果稍有管理方面出现漏洞，就会让很多人的健康受到威胁。应该从各个方面努力提升管理能力，只有将矿山企业的管理能力提升到一定的层面，才能和国外的企业相竞争，并对我国的发展有一定的帮助，促进新时代企业的发展，更能促进国家企业的发展，让中国更加优秀地站在许多国家的面前，让中国人大放异彩。

参考文献：

[1]胡菊.矿山企业的管理能力,就是对细节的处理能力[J].现代商业银行,2005,(03).

作者：王晓宁 单位：招金矿业股份有限公司