工会组织在经营管理中的作用范文

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一、企业劳动关系调解作用

工会维权是否会损害企业的利益?工会维权的直接受益者当然是广大职工。但是，维权的结果调解了劳动关系，消除了企业内部的不和谐因素，人气顺了，人心齐了，积极性高了，干劲足了，增强了企业的凝聚力和竞争力，这又使企业成为工会维权的间接受益者。工会维权虽然可能使企业暂时在经济上有一定的付出，但是，给企业在经济上、政治上、文化上带来的长远利益却是难以计数的。所以，工会维权不仅对职工而且对企业也是有利的。正是工会维权，巩固了和谐企业的法制基础。从工会维权的方式来看，也充分体现了和谐的要求。工会维权主要采用两种方式：一是善意提醒，二是平等协商。善意提醒。就是在日常生产经营活动中，工会如果发现企业贯彻劳动政策、法律，执行劳动合同出现问题的苗头时，即及时向企业决策者提出解决的意见或建议。以帮助企业决策者加深对本企业劳动关系状况的全面了解，提高预见性，做到见微知著，未雨绸缪，把问题解决在萌芽状态。平等协商，就是当劳动关系问题凸显时，工会则代表职工向企业提出维护职工合法权益的具体要求，用平等协商的方式。共同研究解决的方案，在征得职工同意后实施。这两种维权的方式都体现了企业和谐发展的本质要求。维权方式本身就是和谐企业的构成要素。

二、企业和谐文化倡导作用

倡导和培育和谐文化，是构建和谐企业先导性的工作。对于和谐文化的内涵，人们可能见仁见智。笔者认为：和谐文化应当是既能充分体现企业、职工、投资者、合作者的共同利益，又有利于报效国家、回报社会；既能促进企业发展，又能实现成果共享；既有利于提高经营管理水平，又有利于实现人的全面发展的价值观念和文化理念。工会倡导和培育和谐文化是从实现自身职责做起的。根据工会法的规定，工会有教育职工不断提高思想道德、技术业务和文化素质，建立有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的职责。在企业中，主动协助党组织和企业行政。按照社会主义核心价值体系和科学发展观要求精神，结合每个时期党的中心工作和企业生产经营任务，采用职工喜闻乐见的形式和易于接受的方式，与时俱进地开展思想政治工作与和谐文化培育，目的在于引导和教育职工发扬顾全大局、爱厂敬业、勇于创新、团结协作的精神和诚信经营、顾客至上、质量第一、节能环保优先的理念，为构建和谐企业奠定思想文化基础。生产经营管理支持作用。和谐为了发展，发展促进和谐，和谐与发展是统一的。工会既抓和谐也抓发展。根据工会法的规定，工会有责任教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产；组织职工开展群众性合理化建议和技术革新活动，努力完成生产任务和工作任务；教育职工恪守经营理念，认真执行规章制度。这些工作都是为了确保和谐企业建设的顺利进行和生产经营任务的圆满完成。

三、支持非有制企业依法经营管理的作用

第一。这样做是维护全国人民总体利益的要求。我国正处在并将长期处在社会主义初级阶段。为了进一步解放和发展生产力，加速社会主义现代化建设。全面建设小康社会，不断提高人民生活水平，必须坚持以经济建设为中心。坚持多种所有制经济共同发展，大力整合发展经济的各种资源。为增强我国的经济实力和综合国力服务。这是全国人民根本利益长远利益之所在。因此，支持非公有制企业的发展。乃是爱党、爱国、爱社会主义的实际行动。第二，这样做是维护企业与职工共同利益的要求。在社会主义制度下。职工与非公有制企业之间，虽然有时会发生具体利益的矛盾，但是，并不存在根本利害冲突。非公有制企业的发展，可以为社会创造财富、为国家提供财源、为劳动者提供就业机会。这不但符合全国人民的总体利益，也符合企业和职工的具体利益。企业愈发展，对国家、社会的贡献就愈大，职工从中分享的成果也愈多。这表明，职工与非公有制企业之间在根本利益上是一致的。工会支持非公有制企业的发展，所维护的正是这种一致的利益。第三，这样做是提高企业素质的要求。企业素质关乎企业兴衰。工会之所以支持非公有制企业依法经营管理。是因为，经营管理是企业经济活动的基本内容，把经营管理搞好了，素质提高了。企业才有生机活力，才能持续发展。经营管理搞不好，企业就会衰落甚至破产，给职工带来的也将是失业。工会支持非公有制企业依法经营管理。提高企业素质。正是为了防止这种情况的发生。

非公有制企业经营者可能关心这样的问题：职工如果违反规章制度。工会怎么办?实际上，平时工会就很重视对职工进.遵守规章制度的教育，做到防微杜渐。工会一向认为，违反规章制度的行为对生产经营不利。也与构建和谐企业的要求相背离。如果出现职工违反规章制度的情况，工会在加强教育的同时，也会支持企业根据情节进行恰当的处理。绝不会无原则地护短、迁就。总之，工会干部只有始终牢记工会组织的基本职责，始终与职工群众心连心、同呼吸、共命运。带着问题搞调研，带着感情做工作，带着责任抓落实，并倾听职工呼声，反映群众的意愿和要求，满腔热情地帮助基层和职工解决实际困难，才能真正实现“党政靠得住、企业离不开、职工信得过”工会工作的目标.

作者：耿凯单位：中铁九局桥梁分公司