国有企业全面从严治党的探讨范文

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摘要:在精神报告中，“四个全面”被再次强调，其战略布局已经成为新时代国家治国理政的总方略。对于国有企业而言，他们在合理有效把握自身经营脉络的同时，就必须从基层上做好全面从严治党工作。本文结合“三要”和“两个扭住”来详细谈谈当前国有企业全面从严治党的探索实践进程。

关键词:全面从严治党;国有企业;探索实践

自党的十八大以来，以为核心的“四个全面”工作顺利展开，国有企业作为我国社会综合发展的排头兵，它首先要做好“四个全面”中的全面从严治党，严惩腐败、净化党内政治生态环境。在上，这一点被进一步强调，在新时代国有企业必须进一步深入对全面从严治党工作的有效探索与实践过程。

一、国有企业贯彻全面从严治党思想行为的现实意义

国有企业贯彻全面从严治党思想行为相当必要，因为目前个别国有企业明显存在从基层到各个层次的党建工作弱化、淡化与边缘化等等问题，这导致党建工作严重脱离实际并缺乏时代感，企业党组织、工会等等部门变得形同虚设、党的领导作用也被完全削弱。在个人行为中，也已经逐渐开始出现各种官僚主义、享乐主义和奢侈风气等“四风”问题，党的先进性无法有效发挥。所以从落实党纪、弘扬精神思想以及国有企业组织建设与党员先进性的层面上，应该做好全面从严治党工作。以上即为国有企业当前贯彻全面从严治党思想行为的现实意义所在［1］。

二、国有企业全面从严治党探索实践的“三要”

(一)要稳固思想建设

根本思想建设是国有企业从严治党实践探索的根本，也是首要任务，它表示对党的高度信仰，是国有企业发展的有力保障。在国有企业中，思想建设根本的稳固方法就在于推行全阵地协调的、相互补充的思想教育内容，确保广大干部员工能够在思想意识上更加坚定，最终共同搭档党建思想建设目标。它的具体方法就包括了笼统无差异思想教育方式，其内容就是指在国有企业中面向所有领导干部和员工进行无差别思想教育，使得教育过程一视同仁，公平公正，当然在教育过程中还需做到提升针对性内涵，保证教育效果。例如结合企业内员工队伍自身结构特点实施思想建设层级化、差异化教育内容，并结合整体做规划，结合局部做分级责任、分类内容实施，同时注重思想教育建设效果。具体来讲，针对一线员工思想教育工作结合企业发展项目进行理实一体化教育，同时从思想层面、业务实践层面和工会层面3个层面展开差异化思想教育工作，希望取得不错成果，保证国有企业内部各个层级的思想水平共同提高，这也是国有企业全面从严治党的根本要求。

(二)要明确组织建设重点

组织建设重点是国有企业全面从严治党工作中需要明确的，它旨在强化基层党组织建设水平与企业凝聚力，保证企业始终拥有充沛的战斗力与竞争力。就目前来看，当前某些国有企业都存在选拔任用干部成员不合规矩、选拔任用流程不够完善，经常出现选拔管理隐患问题，严重影响后期党组织建设工作的推进效率。所以国有企业应该将党管干部的基本原则也贯彻到企业选人用人方面，严格把守选人用人环节，坚持企业内部用人导向，同时切实发挥党组织在干部工作中的重要领导作用与把关作用，明确企业内部大局组织建设的重要重点。再一方面就是加强党内组织生活，规范化领导班子民主化生活进程，利用批评与自我批评两项重要武器构建党内组织生活质量长效机制。在长效机制建设实践中，也要做到严格落实“”，积极开展党员活动日、正确看待换届选举等活动，为党内生活局面的严肃严格化与专精化提供有利条件。所以总体来讲国有企业党内组织建设重点就在于统一内部组织思想、化解矛盾、用各种有意义的建设活动不断强化党组织建设水平。

(三)要严抓巡察机制

国有企业应该响应新时代精神及实际行为，那就是严抓巡察机制，巡察企业内部腐败状况，这是维护党纪、做好全面从严治党工作的重要一环。巡察机制不仅防腐，还有促进工作规范、宣传精神的关键作用。目前中央巡视工作正如火如荼展开，以中央为背景的专项巡察不仅仅要搞国有企业乃至全社会的政治巡察，也要贯穿于生产经营管理段，结合《中国共产党党内监督条例》具体举措为各级党组织深化政治体验，实现关口前移和定期体检，并保证在巡察工作中及时发现问题及时解决，预防腐败问题的发生，同时促进发展，推进改革，真正做到巡察工作的全面覆盖和利剑高悬，起到相当的震慑作用。再者，在专项巡察工作中还要结合企业中心工作，全面推动从严治党方向的治企转化过程，进一步强化基层党组织落实党风廉政建设，把握“两个责任”有效方向，在巡察工作中把党的领导、党的建设、从严治党放在第一位，具体来讲，就是要在巡察工作中增强各级党组织管党治党的政治责任，各级党员领导干部的“四个意识”，结合基层党组织实际来聚焦全面从严治党工作，围绕一个主题，两个重点和四个关键做好党风廉政建设与反腐败工作［2］。

三、国有企业全面从严治党探索实践的“两个扭住”

(一)扭住“三个创新”全面从严治党的基础

在于探索实践与完善创造，面对当前国有企业建设的严峻形势，企业内部党建工作必须扭住“三个创新”。首先将全面从严治党工作延伸到基层，创新党建工作新格局，明确党委所应该履行的主体责任，例如要求党委书记承担党建工作第一责任，而党委专职副书记、班子成员承担直接责任，共同构建党建工作新格局;其次要创新党支部设置，优化提出党员培养新模式，全面实施党员“三公一票决”制度(公推、公评、公示、票决)，为国有企业探索实践形成诸如社区型、生产流程型等新工作模式;最后要创新党支部建设标准化规划，丰富党员责任区建设内容，同时合理把握党员先锋岗位主题实践活动，保证像“四全工作法”的有效实施，将教育学习、互动交流与综合绩效考评相互结合起来，充分展现国有企业全面从严治党的先进性与模范带头作用。

(二)扭住“三个关键”国有企业党内建设

一定要做到信仰坚定、作风过硬、纪律严明和清正廉洁，要做勤政为民的好企业。所以国有企业全面从严治党必须扭住“三个关键”。关键之一就在于强化理论武装，全面贯彻的系列重要讲话精神，并将其作为国企建设的重要政治任务，围绕任务内容深入开展以党建核心工作为基础的群众教育实践活动;另外就是强化“两学一做”专题教育内容，党组织干部一定要做到先知先行，带头上党课、带领员工过双重组织生活，并贯彻“两学一做”重要内容，将其作为国有企业未来建设的关键重点;最后要狠抓作风转变，将全面从严治党相关党纪党规内容放在最前沿，构筑坚实而牢固的思想道德防线，全面组织党员学习党章中的准则及条例内容，立足于国有企业党内建设抓小抓早，积极把握“关键少数”群体，做到防微杜渐［3］。

四、总结

当前，全面从严治党与全面建设小康社会一样重要，尤其对国有企业而言做好治党任务就是发展自身未来的关键。所以国有企业应该从思想、组织、作风等等方面深入研究、论述全面从严治党的必要性并付诸行动，切实落实各种有效办法，成为坚决贯彻党中央各项部署的重要社会力量。

［参考文献］

［1］陈超群．国有企业全面从严治党的几点思考［J］．中外交流，2016(35):30－31．

［2］李国伟．以“两学一做”为指导加强国有企业全面从严治党工作的思考［J］．现代企业文化，2016(21):37－38．

［3］田蕾．新形势下国有企业落实全面从严治党的措施研究［J］．赤子，2017(14):32.

作者：张晓龙 单位：山西煤炭进出口集团河曲旧县露天煤业有限公司