国有企业基层党建工作的思考范文

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摘要：

党建工作是我国进行社会主义现代化建设的基本政治保障，无论在何时都不能放弃党建工作。改革开放政策实施以来，我国的经济体制发生了较大的变化，但就目前我国的实际情况来看，国有企业仍是国民经济的重要组成部分，对国民经济的发展具有重要的意义。国有企业基层党建工作的效果不仅会影响国有企业的发展，而且会影响我国社会经济的发展。由此可见，国有企业基层党建工作的重要性。本文将结合目前我国的实际情况，分析和研究在新形势下做好国有企业基层党建工作的策略，希望对国有企业基层党建工作有一定的帮助。

关键词：

新形势；国有企业；基层党建

国有企业是我国国民经济的重要组成部分，做好国有企业基层党建工作对党的建设和发展具有重要的意义。通过对我党历史的研究不难发现，我党在建设和发展过程中的一大特点就是基层党组织建设比较严谨。在新时期、新形势下，我党在建设的过程中还应继续保持这样的优点。国有企业基层党组织建设是我国基层党组织建设的典型代表，因此必须重视国有企业的基层党建工作。本文将从介绍国有企业党建工作的涵义入手，介绍国有企业党建工作的发展历程及其重要性，分析国有企业基层党建工作的现状，提出在新形势下做好国有企业基层党建工作的策略。

一、当前国有企业基层党建工作面临的新形势、新任务、新要求

新中国成立以后就开始进行国有企业基层党建工作，只是当时的形式和现在有所不同。从新中国成立之初到现在，国有企业基层党建工作形式发生了很大变化，但无论基层党建形式如何变化，国有企业二元体制的格局都没有变过。所谓二元体制格局，就是由党、政共同管理企业，对国有企业生产过程中遇到的问题做出决策。这就意味着国有企业在发展的过程中既要接受政府的管理，又要接受党的领导。在改革开放政策实施以来，我国开始改变经济体制，逐渐由计划经济向市场经济转变，大幅促进了国民经济的增长。在这一过程中，国有企业基层党组织发挥了重要的作用。其次，介绍第二阶段，该阶段是从1992年至2001年。在该阶段，我国对当时国有资产管理模式进行了积极的探索，开始进行现代企业制度建设，逐渐将企业和政府分离。这一阶段，国有企业基层党建工作的效率比较低，很多人都对企业中党组织的作用产生了错误的认识。这主要是因为传统的基层党建工作和现代企业制度之间存在一定的矛盾和冲突，从而使人们无法准确定位基层党组织的性质，进而影响了国有企业的发展。最后，介绍第三阶段，该阶段是从2001年至今。经过多年的探索，我国逐渐完善了国有资产管理的模式，但在实践过程中由于受各种因素的影响，仍存在一些问题。例如，国有企业生产经营的效率比较低、贪腐现象严重、政企职责不分等，使国有资产大量流失。在该阶段，国有企业基层党组织建设愈加完善，但出现了个别党员干部忠诚度降低的情况，因而影响了党组织的建设工作。

二、当前国企基层党建工作存在的新问题

国有企业的基层党建工作和非公有制企业的党建工作有很大不同，相比非公有制企业的党建工作来说，国有企业基层党建工作的效率更高，对企业的影响更大。这主要是因为国有企业基层党建工作具有一定的权威性，对企业的相关决策具有一定的决定权，而且国有企业基层党建工作的号召力更强，党员参与党建活动的意识比较强。经过多年的探索，在党中央的领导下，国有企业基层党建工作取得了显著的成绩，同时也存在一些问题。首先，在改革开放政策实施以来，国有企业基层党建工作经历了一个相对比较完整的过程，即从最初的起步阶段逐渐发展为现在比较完善的阶段。在这一过程中，国有企业基层党建工作指导思想变得更加明确，成为国有企业基层党建工作的重要思想保障。其次，国有企业领导体制逐渐完善，国有企业的领导工作变得更加规范化。最后，国有企业领导班子建设有了明显的突破，人事制度管理更加科学，使更多有才能的人成为领导班子的一员。虽然，国有企业基层党建工作取得了显著的成绩，但在党组织建设过程中还是存在一些问题。首先，国内外的环境制约了国有企业基层党建工作。改革开放后，我国经济体制发生了转变，市场经济对促进我国经济的发展产生了一定的积极作用，但与此同时，市场经济条件下激烈的竞争环境也影响和制约了国有企业的基层党建工作。此外，国外资本的入侵使一些国有企业党员干部的思想发生了变化，从而出现了腐败现象。这不仅影响了国有企业的基层党建工作，而且影响了广大人民群众对党的信任，使党建工作遇到了极大的阻力。其次，党自身存在的问题也影响了国有企业基层党建工作。党自身存在的问题主要表现在下述几个方面。第一，党组织的权威性出现了问题，党组织在国有企业中的权威性逐渐弱化，企业员工对党组织不够信任，不愿意参与党建活动；第二，党组织机构不健全，在当时的社会背景下很多国有企业的党组织都形同虚设，不进行换届选举，不组织党建活动；第三，部分党员思想比较落后，难以适应企业的变革，很多国有企业的基层党员干部都存在理论知识薄弱、专业素养偏低的问题。此外，重经济、轻党建的现象在国有企业里十分普遍。许多员工对党的工作重视程度不够，甚至将党建工作与生产经营看作两个对立面。这种观念必然导致国有企业忽视对职工的思想教育，导致职工没有形成对企业发展的正确认识。在国有企业改革的过程中，这些人难以适应企业改革的速度，从而影响了党建工作的开展。

三、如何有效加强国企基层党建工作

基层党组织是党的重要组成部分，也是党开展一切活动的基础。自建党以来，我党就十分重视基层党建工作，这是我党和其他政党的一个显著区别。基层党组织对党的发展具有重要意义，基层党组织将广大人民群众和党联系在一起，将党的方针政策传递给广大人民群众，党的发展和进步离不开基层党组织建设。国有企业是我国国民经济的重要组成部分，国有企业的基层党组织是我国经济建设的主要力量，对国民经济的发展具有不可替代的作用。国有企业基层党建工作的主要内容：第一，落实党的相关方针政策；第二，根据党的相关理论带领企业员工开展各种各样的党建活动；第三，发挥党组织的领导作用，管理企业。在新形势下必须做好国有企业基层党建工作，充分发挥国有企业基层党组织的作用。

1.必须加强对基层党建工作的认识要加强国有企业的基层党建工作，首先要意识到基层党建工作的重要性，全面贯彻十八大精神。在党的十八大报告中明确指出了党建工作的重要性，并指出了基层党组织在全面建设小康社会中的重要地位。国有企业基层党组织是我党基层组织的重要组成部分，对我党的建设工作具有重要的意义。因此，国有企业基层党支部必须全面贯彻落实十八大精神，将基层党建工作放在首位，提高基层党建工作的水平，为国有企业的进一步发展提供强有力的政治保障。

2.必须加强对党组织思想建设的重视，改变思维方式这里所说的改变思维方式主要是指应进行思维方式创新，主要体现在下述几方面。第一，应创新党员管理机制。在新形势下，传统的党员管理机制已经不能满足时展的需要。在这种情况下，必须改变党员管理机制。党员是国有企业基层党组织的主要组成部分，对国有企业基层党建工作具有重要影响。在当前市场经济环境下，一些党员开始受到各种外来思想的影响，自身对党的忠诚度降低，进而影响了自身的行为。因此，国有企业党组织必须针对这一现状采取合理的措施，加强对党员的教育，提高党员的素质。第二，应创新党员监督机制。随着社会经济的不断发展，虽然国有企业决策的合理化、规范化程度都有很大程度的提高，但还远远达不到科学决策的目标，国有企业在决策过程中还存在很大的误差。因此，必须加强对党员监督机制的重视，全面、合理地监督党员的行为。

3.围绕企业生产经营开展企业党建工作国有企业从本质上来说还是一个经济组织，其最主要的任务是发展生产和经营，促进国家经济的发展。因此，国有企业的党建工作必须围绕生产经营来开展，在日常工作中同时开展党建工作，将企业的发展和改革作为党建工作的目标。要实现这一目标，国有企业应当将党建工作贯穿于生产经营的各个过程，使党建工作成为企业生产经营的精神保障，引导企业员工树立正确的人生观和价值观，提高员工的工作责任感，从而以更加积极的态度投入到工作中。其次，企业还要紧紧围绕发展改革的重点、难点对员工进行党建教育，在这一过程中积极贯彻党的方针和路线。四、总结总之，国有企业基层党建工作是我国目前面临的一个重要问题，做好国有企业基层党建工作不仅对国有企业的发展具有重要的意义，而且将进一步促进我国社会经济的发展，从而使我国更好地适应新形势、新局面。

参考文献

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[2]杨立强.推动国有企业党建工作创新的思考[J].理论学刊，2010（，8）：27-30.

[3]刘艳华.新形势下国有企业党建工作创新研究[J].中外企业家，2014（，4）：99，105.

作者：苏倩 单位：云南冶金集团股份有限公司