党组织的国有企业论文范文

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一、正确处理建设“三型”党组织之间的关系

结合正处于转型发展关键时期的陕西煤化实业集团铜川实业公司，近年来，深入开展“三型”党组织创建活动，始终坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”的工作思路，积极探索党建工作与经营工作的最佳结合点，在参与企业重大问题决策、加强领导班子建设、完善党建工作制度、创新党建活动载体、推进企业文化建设进社区、党建工作进社区、文明进家庭等方面，做了大量扎实细致的工作，适时开展了一系列具有铜川实业特色的党建主题活动，不仅为公司各项工作的健康发展提供了思想和组织保障，也积累了比较丰富的党建工作基础管理经验。面对煤炭市场“寒流”不断，持续低迷，企业经营困难的严峻形势和任务，我认为，正确处理好建设“三型”党组织之间的关系，当前最紧迫的是，要根据企业面对的新形势新任务，不断完善党建工作机制，创新党建活动载体，找准着力点，提高实效性，体现特色，打造亮点，充分发挥好党组织推动发展，服务员工，凝心聚力，促进和谐的作用。要在继续深化“三型”创建活动的基础上，积极部署开展好以“政治引领强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”为主要内容的“四强”党组织和以“政治素质优、岗位技术优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的“四优”共产党员创先争优活动。进一步推进党建管理创新，借鉴ISO9000标准，积极探索建立以文化管理为基础，以程序化管理为导向，以目标化管理为核心，以项目化管理为手段，以全员化管理为支撑的党建质量管理体系，使党建工作由目标管理变为流程管理，由抽象管理变为具体管理，更好地融入企业管理之中。同时，进一步加强理论宣传工作，强化理论研究，形成舆论强势，为研究、探讨、建设学习型、服务型、创新型党组织鸣锣开道，为铜川实业转型发展、推动市场化运营铺路搭桥。

二、积极探索建设“三型”党组织的方法途径

（一）全力建设学习型党组织，提升学习力。一是活动促学。开展“建设学习型党组织、争做学习型党员”活动，有针对性的搭建“学习历史、学习党章、学习传统、学习理论、学习业务、学习技术”的平台，营造浓厚的学习氛围。二是培训促学。通过自培、外培相结合，走出去、请进来相互动等形式，利用党委中心组学习、“”、党群例会、入党积极分子培训班等形式，抓学习不放松，抓教育见成效。三是机制促学。要健全学习机制，落实学习制度，严格学习考核，监督学习效果，着力在“学起来、写起来、讲起来”上下功夫，着力在“实起来、严起来、抓起来”上见成效，大兴学习之风。

（二）全力建设服务型党组织，提升执行力。服务型党组织建设的根本在于“为民、务实、清廉”，在于“讲党性、重品行、做表率”，在于“一切为了发展、一切为了员工、一切为了稳定”。通过积极有效的服务树立党在群众中的威信。一是开展好党的群众路线教育实践活动，认真解决严格存在的问题，进一步增强服务意识。二是开展“为民服务零距离”活动。为职工群众办好事，办实事，让党组织和党员的形象在群众之中落地生根，开花结果。三是开展好“三比三亮三评”“、党员承诺”活动，发挥好党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步提升服务群众、干事创业的能力。

（三）是全力建设创新型党组织，提升创新力。一是贴近重心抓创新。要紧紧围绕企业中心任务，把建设创新型党组织作为加强党的建设的切入点、着力点，推动中心工作与党的建设同轨并行、同频共振、同步发展。二是针对问题抓创新。始终坚持以破解问题为导向,把创新贯穿于发现问题、剖析问题、解决问题的全过程,引导党员不断增强历史使命感,努力成为企业生产经营和各项工作的顶梁柱。三是培育品牌抓创新。着力打造一批受众度广、认可度高、影响力大的党建工作品牌,着力扩大党建工作覆盖面和受益面,不断提升党建工作的影响力。

三、全面把握建设“三型”党组织的总体目标

建设“三型”党组织,打响“三带三比三争”(即带头加强学习,比思想,带头开拓创新、比工作,带头转变作风、比服务,争创先进基层党组织,争当优秀共产党员,争当“三服务”模范)主题实践活动这一党建品牌,进一步提高党的建设科学水平。一是通过学习，达到“三严三实”。对于各级党组织和党员来说，加强学习，是为了进一步解决世界观、人生观、价值观问题，提升素质，提升能力，提升本领。通过学习要努力做到“严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实，创业要实、做人要实”，加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，在学习之中彰显作为。二是通过服务，达到“三满意三放心”。服务是体现党组织和党员作为的实实在在的行动，容不得半点虚假，也不是做什么表面文章，也不是浮光掠影，而是心里有员工、心中有群众，把职工群众的利益放到高于一切的位置，牢记党的宗旨，服职工群众，让职工满意，让群众满意，让家属满意，让党政组织放心，让社会放心，让企业放心，在服务之中体现价值。三是通过创新，达到“三提升三促进”。创新是为了改变固有的思维模式和固化的思维形式，创新需要冲破阻力，跳出圈圈。因此，要毫不动摇坚持创新、创新、再创新，靠创新凝聚智慧，靠创新赢得发展。提升思维能力，提升决策能力，提升应变能力，促进党组织建设，促进企业发展，促进党员素质提高，让一切新的思想、新的思维、新的要素竞相迸发，充分涌动，让一切创新成果惠及职工群众。国有企业创建“三型”党组织任重道远，使命光荣，责任重大。必须出实招，鼓实劲，干实事，一步一个脚印，扎扎实实地抓好学习型、服务型、创新型党组织建设工作中的每一个环节，真正做到环环紧扣，相互交融，无缝对接，整体推进。通过不懈努力，不断把国有企业“三型”党组织创建工作推向新阶段，提高到新水平，使党建工作为企业改革发展保驾护航，提供正能量。

作者：喻春兰单位：陕西煤化实业集团铜川实业机关分公司