国有企业干部素质建设范文

本站小编为你精心准备了国有企业干部素质建设参考范文，愿这些范文能点燃您思维的火花，激发您的写作灵感。欢迎深入阅读并收藏。

一、加强国有企业干部队伍素质建设的必要性

1.是国有企业改革的需要。党的十八届三中全会作出了关于全面深化改革若干重大问题的决定，《决定》描绘了全面深化改革的新蓝图、新愿景、新目标，汇集了全面深化改革的新思想、新论断、新举措，反映了社会呼声、社会诉求、社会期盼，凝聚了全党全社会关于全面深化改革的思想共识和行动智慧。《决定》中强调：积极发展混合所有制经济。国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济，是基本经济制度的重要实现形式，有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力，有利于各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济。国有资本投资项目允许非国有资本参股。允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。因此，下一步国企改革的任务十分艰巨，面对这种情况，加强国有企业干部队伍素质建设显得十分重要。

2.是企业干部地位和素质现状的要求。邓小平同志曾说：“党的政治路线要由人来具体地贯彻执行。由什么样的人来执行，是由赞成党的路线的人，还是由不赞成的人。或者是持中间态度的人来执行，结果不一样。”习也讲到：我们的党是全心全意为人民服务的政党。党领导人民已经取得举世瞩目的成就，我们完全有理由因此而自豪，但我们自豪而不自满，决不会躺在过去的功劳簿上。新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。全党必须警醒起来。打铁还需自身硬。我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。虽然国企干部素质较过去有明显提高，但是在竞争激烈的市场环境下，国企干部素质还是有很多问题。一些国企干部文化水平不高，政治上欠缺成熟；“四风”问题比较严重；领导水平缺乏艺术，不懂得正确的思想工作而一律采取行政命令。另外，国企重大干部任免由组织决定，从而出现一些干部重上不重下，重视指标多于实效，缺乏创新精神的问题。近来年，一些国企干部对自身思想要求不严，自律能力较差，经不起金钱、权利、美色的诱惑，堕落腐败，最终走上犯罪的道路。因此，必须下狠功夫加强国有企业干部队伍素质建设，只有这样，才能促进国有企业健康持续发展。

二、加强国有企业干部队伍素质建设的措施

1.学习理论，提高自身理论知识和素养。理论指导行动，只有掌握了正确的理论，才能抓紧事物的本质，从而分清主次的解决问题。在企业发展中，要加强对马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和一系列重要讲话精神的学习，通过理论学习来提高自身的政治敏锐性和道德修养，指导解决企业面对的实际问题。在学习理论的同时，结合自己的思想和工作实际，认清和增强自己在工作中的原则性、预见性和创造性，按照市场的发展要求而分析和调整自己的工作方法，以便促进国有企业改革的顺利进行。

2.投身企业生产实践，提高业务素质。实践是检验真理的唯一标准，实践出真知。企业干部只有多实践，才能提高自身的业务素质。企业干部要积极投身企业生产实践，不懂的地方多向职工和群众请教，只有不断地学习知识和总结经验，才能最快地提高业务水平和专业知识。当前，国有企业的目标是建立和完善现代企业制度。而企业干部要想带领企业实现这个目标，需要不断地与时俱进、大胆探索、开拓创新。业务水平只有跟上时代步伐，才能胜任干部带头工作。企业干部需要坚持从实践中来到实践中去的方法论，掌握业务的精髓，方能在激烈竞争的市场经济中，带领企业开创新的局面。

3.加强学习，扩大知识面，提高科学文化水平。现今企业的竞争归根结底是知识的竞争、人才的竞争。现代社会的形势是科技发展日新月异、新知识层出不穷、知识更新速度快，这就要求企业干部加强学习，扩充自己的知识面。另外，由于现代企业要求的是既懂专业知识，又具备了解金融管理、法律法规等多方面知识的复合型人才，企业干部不论是哪个层次都需要提升知识水平，尤其是年轻的干部，面临的形势更为紧迫。企业干部应多花时间充电学习，扩大知识面，提高科学文化水平，丰富自己的头脑。

4.参加党内活动，接受党的锻炼。在市场经济环境下，国企活动与社会关系日益密切，一些企业干部出现违法乱纪的问题，忘记了党的宗旨。因此，企业干部要加强对《党章》的学习，牢固树立正确的价值观和世界观。要积极参加党内活动，接受群众的监督，加强党的锻炼。企业干部要把全心全意为人民服务的宗旨时刻牢记，树立正确的价值观和人生观，踏踏实实做事，清清白白做人，成为一位能经得住风浪、能抵御诱惑的执政为民的合格的党员干部。

三、结语

综上所述，国有企业干部要想带领企业在竞争激烈的市场环境下求生存和发展，就要加强自身的理论学习，提高自身理论知识和素养；投身企业生产实践，提高业务素质；扩大知识面，提高科学文化水平；参加党内活动，接受党的锻炼。只有这样，才能建设出一支高素质的国企干部队伍，促进企业的健康持续发展。

作者：杨立祥单位：中山深城建房地产有限公司