经济性视域下国有企业效率探新范文

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经济的发展提供的制度一般有这种：要想降低交易费用，那么这种制度在一定的时间范围内，必然是强制的，比如法令、合同的有效性等等；这些制度会明晰交易双方的行为界限，从而更快的达成交易；要想使交易氛围更加的广泛，就必须建立能够影响交易广度的制度，在某种制度的共知性下，可以影响交易双方认知的一致，从而更快更广的达成交易；在交易之后，可能会发生双方对交易的成果不能接受的现象，这就需要建立一种能够影响分配的制度，来对交易事后进行一定的必要限制，交易之后的事情，一定是事先无法预知的，因此，需要调节，交易完成后会有一个认知的再反馈过程，这些都直接可以影响传递信息，对未来的交易产生影响。

综合以上所述，我们能够发现，交易是一个不断深化和变动的流程，而这些变动的因素需要制度来进行调节，以此来降低交易的费用，提高价格机制效率等；同时，为了适应交易的的深化和变动，制度还应该依据这些变动因素进行必要适应的调整。

一、制度变迁中国有企业的角色定位问题

制度不是从来就有的，也不可能是一成不变的；我们这里着重讲诱致性制度变迁，这是指现行制度的变更或替代，或者是在新制度安排的创造下，由一个人或者一群人自发倡导与实行，目的是为了获取更大的利益。诱致性制度变迁的原因主要是新制度可以提供旧制度无法提供的获利机会；对于促使诱致性制度变迁发生的推动者而言，他们是获利最多的人，因此最有动力去开发新制度。有两种形式可以推动交易效率的改进，一种是无人变坏改进，这是根据帕累托的思想；一种是有人被损害，推动效率改进获得的收益要远远大于推动效率改进所付出的成本，这是根据卡尔多希克斯的经济思想得出的。

因此，一种好的制度，受益方不仅是某些群体，某种组织，而应该是整个市场。通过社会问题的研究，我们会发现交易费用不可能会是零，也就是说外部化不能完全的内部化。利益诱导型制度的变迁可能会面临着这样一个问题，在外部性问题下，很可能会产生某些人多做而某些人什么也不做的情况，这就是说新制度在运行阶段下，近似于一个公共品。要想避免强制性制度变迁这种政策失败，必须要考虑以下几个问题：统治者的偏好和有限理性、社会科学的局限性、集团的利益冲突、意识形态的刚性和官僚机构等问题；在交易费用不为零的情况下，强制性制度的变迁是有必要的。

二、基于交易费用模型的国有企业效率改进

按照我们生活当中推断可以了解，当交易的费用下降的时候，和各种位置的人能够更好的找出外部性溢出比较少的岗位，市场效率在不断的提高。与此同时，还有收益额外的溢出。这些都是外部的额外的溢出，必须要按照工资的这样的形式进行支出，因为交易费用的减少可以促使管理经济经济效益不断的提升，在制度的选择上的方面也是这样的。

由于诱致性制度变迁的不足，必须要进行强制性制度的变迁，强制性变迁一般是理性人追求的变迁，并且只有代表的群体更广泛，甚至参与者必须是全体成员才能推动制度的变迁，因此，政府是进行制度变迁的必要参与者；如果政府的政策发生了问题，仅仅依靠其自身的反思监督，是很难有成效的，这就需要引进一个团体，作为制度变迁的执行者和引领者，而国有企业就是这种问句下的最优选择。为了促进商品交易和商品信息能够更全面的呈现在交易双方中，政府应该提供出完备的信息，从而可以减少信息的不对称所产生的交易费用。要想提高国有企业的效率，政府还应该控制垄断的价格。在这个交易过程中，政府退出了市场竞争，只是作为一个设计者和监督者的角色，从而可以有效的避免政策发生失误等问题。

三、经济学视角下国有企业与市场经济和谐发展

通过以上的观点，我们可以将企业的发展和市场机制的完善总结为交易费用和制度的变迁上的层面上去，当交易的费用没有的时候，社会主义的市场是非常有效的，然而只有打破了原有定价权就可以充分的达到交易平等的原则，但是当交易的有数值的时候，我们将强硬性的措施的变化引入到我国国有的企业效率当中的问题。为了保证有效的强制性制度变迁，可以通过管理费用以及交易费用之间的博弈来对国有企业的效率进行分析。随着国有企业改革的推进，有些人建议说要将国有企业全面的私有化，这种建议是不正确的，因为没有公平竞争的市场环境，这种观点是无助于效率的改进的，因此，只有通过促进竞争，改革治理结构，创建良好的制度范围，控制垄断价格，降低交易费用等方法才能有效的提高国有企业的效率。中国的公有制决定了国有企业难以广泛的进行私有化，因此，要想提高我国国有企业的经济效率，只有通过产权界定、创建一个公平竞争的市场环境、硬化约束条件、企业社会责任等方面来进行研究。

四、结语

诱致性制度本身的不足，需要引进强制性的制度变迁；仅仅想要通过国有企业全面的私有化来提高国有企业的效率，这种方法是没有效的，只有通过建立一个外部公平竞争的市场环境，改革治理结构，控制垄断价格等方法才可以实现。

作者：王淑芩高宇单位：佳木斯大学