石油企业基层党组织建设的思考范文

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摘要：

作为国有大型企业的基层党组织，如何做好石油企业基层党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，关系到石油企业的经济效益的实现，关系到企业全体员工的整体利益。针对当前形势下的石油企业实际，本文就如何加强和改进石油企业基层党组织建设谈谈几点看法与认识。

关键词：

石油企业；基层党建；组织建设

着石油企业建立现代企业制度，上市公司的管理模式、管理程序，引发人们对党建思想政治工作重要性认识不足，导致基层党支部建设弱化，这就给党务工作者提出新的要求。在实践中，石油企业基层党组织建设总体上是好的，但在少数党组织中也存在着这样那样的问题，这些问题如果不解决，必然成为石油企业稳健和谐发展的障碍。

一、加强石油企业基层党组织建设的重要性

1.是中石油集团公司深化改革发展的现实需求

当前，党的十八届三中全会对深化国企改革提出了一系列新要求、新任务，中石油集团公司和下属石油企业都明确了改革的框架思路和工作重点。特别是一些制约当前石油企业发展的矛盾，也需要通过改革创新来解决。这既是大势所趋，更是发展需要。如何深化改革创新，增强企业活力，解决好发展中的矛盾和问题，是石油企业基层党组织和全体党员干部必须要面临的一个新课题、新挑战。

2.是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用的组织需要

当前，中石油企业的改革必然涉及到结构调整、制度创新以及职能转变等深层次的问题，而解决问题的关键就在于，基层党建思想政治工作能不能全面落实，各项改革举措能不能执行到位，各级党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用能不能有效发挥。因此必须要以改革创新的精神、求真务实的作风，勇担责任、争做贡献，有效提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥其战斗堡垒作用，才能使企业各项工作保持良好发展势头。

3.是推进石油企业稳健和谐发展的重要保证

基层党组织在石油企业的第一线，直接担负着团结带领广大干部员工完成各项油气生产任务的重要责任和使命。进入“十二五”后，许多石油企业的创新发展工作面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进中石油下属企业基层党组织建设，是保持党的先进性，全面落实科学发展观，实现中国梦，构建和谐石油企业的需要，也是推进油田稳健和谐发展的重要保证。

二、分析新形势下基层党组织建设中存在的问题

1.存在的主要问题

一是由于石油企业员工的学历层次、思想深度、价值观念等因素，一些同志总是把基层党组织工作放到不适当位置，基层党组织定位游离，部分人员认为党政工作看不到直接效益和成果，在思想认识上对党建工作存在偏差；二是个别支部工作缺乏活力，遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态，不求无功，但求无过。

2.问题产生的原因

一是基层党组织工作创新融合不够。创新是党建思想政治工作的源泉，只有在创新中融合、在融合中创新，基层的党建思想政治工作才有生命力，才能发挥实效，基层的党建思想政治工作才有活力，才能走出一条基层党组织建设的新路。二是个别党员领导干部模范作用发挥不突出。个别党员宗旨观念淡薄，受社会上不良思想影响，把自己等同于一般群众，在油气生产作业中不能成为中坚和核心，虽然是少数党员，但是在一定程度上影响了群众的视角。这些问题的存在，在很大程度上制约着石油企业基层党组织战斗堡垒作用的发挥。

三、加强石油企业基层党组织建设的几点建议

1.进一步抓好“服务型”党组织建设，全面提高基层党建科学化水平

建设服务型党组织，是党的十八大提出的一项政治重任。石油企业各级党组织必须探索实践路径，完善建设方案，切实把党的政治优势转化为企业的发展优势。各级党组织要把服务作为自觉追求和基本职责，通过服务贴近群众、赢得好评。要服务改革，贯彻落实改革思路和安排部署，协调处理好改革涉及到的员工利益问题，带动大家理解改革、支持改革、推进改革。要服务发展，围绕油气开发实际，运用典型示范、正面宣传等方法，凝聚发展力量，提供发展动力。

2.进一步加强组织建设，提升队伍的凝聚力和战斗力

党支部是我们开展活动、落实工作、体现党的战斗力的基层堡垒。要健全完善党支部，扩大组织健全率和工作覆盖面，不留死角、不留盲区，确保有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织。要全面推进基层党支部分类定级管理和考核评价工作，对能力软弱涣散、作用不突出的后进党支部立即整改，保证党支部战斗堡垒作用的有效发挥。

3.进一步纯洁党员队伍，提升党员干部业务素质

按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总原则，做好党员发展管理工作。要加强入党积极分子的培养考察，建设一支规模壮大、结构合理、素质优良的积极分子队伍。要严格入党标准和程序，坚持发展一个合格一个，从源头上抓好党员队伍建设。要严守党纪党规，引入党员退出机制，严肃清除不合格党员，确保党员队伍的先进性、纯洁性。要加强党支部书记培训，注重针对性和实效性，从政治素质和业务能力两方面加强培训，提升党支部书记“抓党建、促发展”的能力。

4.进一步加强思想建设，筑牢和谐稳定的发展局面

思想政治工作是我们党的政治优势，也是基层党组织战斗力的重要体现。要用发展的战略目标统一思想、鼓舞士气、凝聚力量，齐心协力推动企业实现新发展。要不断创新工作方式方法，基层党组织要勇于破除惯性思维，用新思想分析新形势，用新观念研究新情况，用新办法解决新问题，确保基层思想政治工作常抓常新、保障有力。基层思想政治工作直接面对员工，要充分体现“尊重人、关心人、理解人、帮助人”，要有针对性，做到因人而异、对症下药，一把钥匙开一把锁。

5.进一步落实以人为本的理念，增强党组织的感召力

石油企业各级党组织要把教育人、鼓舞人与理解人、关心人结合起来，不断增强思想政治工作的感召力。要认真落实职工代表大会制度，推进厂务公开、民主管理，保障员工的知情权、参与权。要持续开展扶贫帮困工作，做好困难员工的摸排慰问，让其感受到组织的关怀和企业大家庭的温暖。要立足基层，紧紧抓住涉及员工切身利益的敏感问题，及时释疑解惑，稳定心理预期，为石油企业改革发展稳定提供可靠的思想政治保障。

参考文献

[1]孙传明.石油企业党建工作存在的问题及解决对策[J].沿海企业与科技，2005，（10）：192-193.

[2]辛泽.新形势下国有企业基层党组织建设的思考[J].新经济，2013，（26）：79-80.

[3]王瑞，黄旨轩，杜海燕.石油企业在新时期的党建工作改革与发展研究[J].化工管理，2014，（8）：42

作者：赵艳平 单位：辽河油田分公司兴隆台采油厂