国内工程监理的缺陷与改进建议范文

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监理人员专业素质过于低下

由于监理工作的要求是高技术、高智能，所以我国监理工作要求具有高学历并且有丰富实践经验的监理人员。由于目前的建设工程一般都是较大规模，并且施工过程中要求使用新技术、新工艺以及新材料等，这些都要求监理人员不能只靠单一的技能，而是要具备新型的技能。但是目前我国的监理人员并不能达到这些要求，他们大多缺乏管理与技术的综合知识。这在很大程度上影响着我国监理行业的前进，降低了其竞争力。

监理行业缺乏独立性

在我国，建设单位与监理单位并不是相互独立的，他们之间存在着合同。在这种背景下，监理单位往往不能独立发挥其作用，而且在工程建设中，这种忽略监理的现象存在较为普遍。许多建设单位对监理单位的重视不够，对其认识只停在表面，认为可以控制着监理单位的行为，不能够对监理单位的权利责任做到正确的认识，从而使监理单位丧失独立性，进而影响监理工作的进行。

服务对象

、服务范围具有局限性由于我国的工程监理机制规定，监理单位不能服务于施工单位，而只能服务于建设单位。从这看来，我国的工程监理的服务对象不免太过单一，这同时也说明了我国监理行业同国际水平仍有较大差距。在过去近20年的时间里，我国工程监理由于各种原因并没有真正起到监理的作用，而只是停留在施工的水平。建设单位委托监理单位之后，监理企业并没有深入了解工程项目就开始工作。当遇到一些规模较大、高难度的项目时，将会阻碍监理工作的进行。

解决工程监理存在问题的对策

1充分发挥工程监理的市场调节作用

我国加入WTO之后，工程单位受任与建设单位，对工程项目进行全方位与全过程的管理，这将是其发展的趋势。所以，我国的工程监理要根据市场需求，充分起到市场调节的功能，同时优化监理企业的结构配置，力求做到全方位以及全过程的监理。同时我们要加强政府管理部门对监理市场的规范，完善相关的法律体系，使监理市场形成公平的竞争机制。此外，在项目的招标过程中，要严格规范监理程序，形成一套合理的委托机制，抑制不公平竞争行为的产生。真正实现我国监理工作的招投标体制的公平性，促进市场化的工程监理的形成。

2促使国际化工程监理的形成

我们要将创新意识贯穿于工程监理的始终，积极地为工程监理开展广阔的国际市场。工程监理的高技术、高智能要求每一个监理项目都要形成自己的特色，监理企业应该在之前实践经验的基础上，依照不同项目特殊之处，进行分层次的监理各个项目。

同时，监理企业应总结一套监理方案，形成适合自己一套创新监理模式，以此来接轨国际市场。现阶段，我国的工程监理要不断扩大范围、拓宽服务对象以及组织模式，逐步完善工程监理机制。

3正确理解监理行业

社会各界应当对工程监理做到充分地认识，并明确其重要性。进行专业化、规范化地管理工程项目，不仅能够提高工程建设中投资决策的科学化水平，还能够最大化地实现工程投资效益。经过实践证明，对建设工程实施监理不仅能够有效地降低工程造价而且还能有效提高工程质量，同时也能够缩短工程日期。对我国目前建筑市场的情况而言，实施工程监理能够极大地推动建筑工程行业未来的发展。

监理企业中的监理人员很大程度上影响着监理企业的长远发展。因此我们有必要对监理单位的组织建设进行有效地规范，以此来保障监理工作的进行。明确监理企业人员的分工，明确他们的责任权利，以便不同层次的人员能够聚在一起更好地完成监理工作。此外，由于我国工程监理行业的发展较晚，目前仍处于起步阶段，其取费率较低。为了降低我国监理行业高素质人才的流失，政府部门要加快改革，采取相应措施，尽早提高监理行业的取费率，使我国监理行业得到稳定的长远发展。

4加强教育、培训监理行业

由于目前我国工程监理人员的专业素质与监理行业的要求还相差很远，因此需要迫切提高监理人员的素质水平。同时，随着不断更新的工程技术要求，不断扩大的监理队伍，以及不断加大的竞争，这些都要求提高监理人员的自身素质。因为监理人员素质水平将会决定监理企业水平，因此，只有通过培养，才能为企业输送大量素质水平高的监理人员，也只有这样才能提高监理企业的监理水平以及其竞争力，才能构建一套监理模式，并且使其具有浓厚的中国特色，同时这也可以提高我国工程监理行业的国际知名度，增强其在国际舞台上的竞争力。

结语

目前我国的工程监理正处于起步阶段，还面临着多种机遇、挑战。虽然工程监理在我国是一个新的行业，它有极大的发展潜力。但是正如前文所述我们也必须清楚地认识到，现在我国的工程监理还存在着诸多不足之处，所以我们有责任和义务积极地去解决这些问题，只有这样我们才能够不断健全我国的工程监理机制，使我国的工程监理逐渐走向国际市场，增加其与其他国家的监理企业的竞争力。

作者：陈来生单位：浙江中誉工程管理有限公司