医药业现状看院校如何培育人才范文

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吉林省通化市自20世纪80年代中期以来大力发展医药产业，特别是20世纪90年代中期提出建设“医药城”战略至今，目前已成为我国北药的重要集散地之一，其药品遍及全国，经过近20年的发展，通化已成为全国有名的“医药城”。在通化市医药企业蓬勃发展的过程中，以“医药城”为定位、为战略导向的发展决策极大地引起医药企业管理者、政府部门和有关学者的兴趣与关注，通化市“医药城”的建设与发展规模可以说已初步成熟了。现阶段，通化市医药产业呈现出三个突出特点，一是集群效应。产业集群效应作为一种提高产业和区域经济竞争力的有效途径，在通化“医药城”建设过程中发挥了较为重要的作用。目前通化市已有东宝、修正、金马、茂祥、方大、华夏、金泉、长龙、万通等9户企业发展成为集团公司，成为通化市医药企业的骨干群体。另一个突出特点是自主创新，例如，东宝集团的基因重组人胰岛素填补了国内空白，更使我国成为世界上第三个可以生产人胰岛素的国家。茂祥药业的氯氧喹、方大药业的盐酸槐定碱、玉金药业的重组葡激酶3个国家一类新药被列入国家“1035”工程项目，氯氧喹已获国家发明专利。第三个突出特点就是民营经济和资本融资、改造运作壮大了企业的实力与规模。

对于“医药城”的下一步发展规划来看，笔者认为如果“医药城”想继续壮大并实现产业化、规模化，在市场上“安下营扎大寨”，则必须要进一步壮大自身的实力。就目前通化市医药产业的现状、特点来说，注重集群效应和资本运作，已走上良性轨道，有优秀的管理者及政府的扶持是不会出现重大失误的。这两点在“医药城”今后的发展过程中已经是成熟的两条腿，可以迈的很稳。可是我们不能仅停留在现状，我们追求的是企业在市场上更有力的、更快速的跨越，所以我们必须看重企业自主创新、自主研发新药的实力与能力，这就必须依靠高水平的专业医药人才。

医药人才的培养目前在我们国家还不成熟，我们医药企业需要的人才主要是两大块，一类是营销人才，另一类是研发人才。但现在来看，营销人才在数量不缺乏。在社会上愿意从事并正在从事营销的人员很多，但真正符合医药企业需求的营销人才较少。以吉林省通化市为例，现有医药营销人员3．2万余人，这些人员极少数毕业于医学、药学专业，大多数毕业于管理、贸易以及其他与医学无关的专业，其中大学毕业生占8％，专科生占32％，其他占60％(未受过专业教育的占37．5％)。其他省市地区的情况也大致如此。这表明，目前现有医药营销人员专业水准、做市场的能力和营销观念等不能符合市场实际需求，现有营销人才实质上是一种质量上的短缺。

对于研发人才而言，在国内医药类人才培养学校当中也还存在一些问题，例如重医轻药的问题，学校专业设置与市场脱节、滞后的问题、人才创新思维及动手实验能力较差的问题。我们的企业所需要的研发人才一定要具备扎实的药理学、药物学等基础知识，要有过硬的实验能力，要有个性思维、创新精神，这样才可以使企业的“发动机”良性运作，推动企业健康向前发展。从以上分析不难得出结论，医药企业人才短缺状况很难通过企业自身努力在短时间内解决，必须加强医药生产企业与高等院校、职业院校和社会职业培训机构的合作，构建医药人才职业教育链。要加快医药专业教学改革，实现产、学、研的有机结合，培养既有专业知识、又有市场营销技能的新型复合型人才和创新型人才。在教育教学过程中引导学生从以下几个方面狠下功夫：

1、树立创新理念。首先要改革教学方法，通过案例式、讨论式等教学方法，启发学生的创新思维，引导学生学会质疑，善于发现；其次要变革培养模式，注重多元化、多学科交叉培养的同时，吸收医药传统师承培养模式的精髓，实行导师制，通过传帮带培养出既具有扎实的医药理论功底，又能在工作实践中对医药理论进行拓展的创新型人才。

2、打牢理论基础，注重实践锻炼。没有专业雄厚的专业医药理论知识，则无法将医药行业庞大精深的内涵运用于研发、应用中。尤其现代科技发展日新月异，因此还必须不断拓宽学术视野，获取最新知识，将先进的现代科学技术引入医药学研究领域，使医药行业得到创新和发展。同时也要注重临床实践，可采取课堂与实践结合的“两段式”教学方法，为学生提供早临床、多临床、反复临床的机会。

3、医药类学校必须为学生建立生产实训基地，并突出职业技术应用性的特点，使学生可以在实训或实习时检验自身的知识技能，同时也使学校和用人单位及时发现f屯题，及时修正。从目前来看，我国的高等医药院校多数有自己的附属医院，学校与医院之间有较密切的关系，两者的工作人员互为聘用，较为有利于学生实践能力的培养。但仅靠附属医院解决不了也容纳不了全部学生的实习、实训，所以高校的医药人才培养还必须走校企联合的路子，让学生在校内与校外的实训基地得到锻炼，这样才能培养出既有能力又有强烈职业感的合格人才。人才对于企业来讲，是不可获缺的血液。不仅通化市“医药城”的建设与发展，我国医药行业的发展都需要高级的经营管理人才和专业技术人才。我们需要注重人才培养的方式与方向，我们需要高质量的医药人才为我们国家的医药事业发展贡献心力。