2013年社会管理综治整治方案范文

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一、指导思想

2013年，我局社会管理综合治理工作主要任务是：以党的十八大、十八届一中、二中全会和省、市政法工作会议精神为指导，以贯彻落实《若干意见》为契机，按照“巩固、完善、规范、提高”的要求，不断加强对综治工作的领导，全面落实综治各项措施，确保有效维护社会管理稳定，为保障我县加快发展做出积极的贡献。

二、工作目标

全年无刑事、治安案件发生，无黄、赌、毒问题，无安全事故，无闹事事件，无群体性上访，继续保持社会管理综合治理先进单位称号。

三、工作措施

1、加强领导，实行综合治理“一把手”工程。依据市委、市政府和县委、县政府有关文件精神，结合县政法委关于综合治理的相关要求，及时把综合治理工作领导小组调整充实到位，实行主要领导总负责，分管领导具体抓的工作格局。

2、加强学习，强化宣传。经常性开展法制宣传等教育，深入开展普法教育，增强法制道德观念，使全体党员干部学法、知法、懂法、守法，有效预防和减少不法行为，切实做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。

3、完善制度，明确责任。进一步落实物防、技防措施，做到有章可循，依规办理，半年对制度执行情况检查一次。在此基础上，细化社会管理综合治理各项任务，具体落实到机关各股室、局属各二级单位。

4、落实措施，群防群治。重点落实好防火、防盗，杜绝重大安全事故，特别是做好办公大楼的安全保卫工作，确保全年无事故。值班人员认真履行日常值班职责，逢法定假日加强安全保卫工作。经常对本单位矛盾和不稳定因素进行排查，做到及时发现，及时化解。

5、强化督办，狠抓落实。经常组织有关人员排查不稳定因素并及时处理，将隐患消灭在萌芽状态。及时纠正工作中的不良倾向，制定改进措施，督促整改落实；实行责任追究制和一票否决制，需要整改落实不到位的，将对相关单位和股室负责人进行严肃处理。

四、措施要求

（一）加强组织领导，形成工作合力。严格实行领导责任制和责任追究制，一级抓一级，一级对一级负责，确保层层有人管事、有人干事，形成维护局内部安全稳定的合力。局属各二级单位负责人要把抓发展与保稳定统一起来，切实落实一岗双责，履行好保平安的领导责任。

（二）狠抓宣传教育，强化思想认识。社会管理问题不仅是个重大的社会问题，也是一个重大的政治问题，关系到全局形象，关系到人力资源社会保障工作的大局。局属各二级单位要加大宣传教育力度，开展综治文化建设，教育好干部职工在思想上重视综治安全，不能麻痹大意，玩忽职守。

（三）坚持预防为主，注重标本兼治。要把社会管理综合治理工作重点放在预防上，突出抓好源头预防、事先预防，落实预防措施，最大限度减少影响和谐平安的问题发生。既注重解决影响和谐平安的现实问题，更注重建立长效工作机制，在治本上狠下功夫，实现和谐平安的目标。

（四）加强治安防范，及时化解矛盾。建立经常化和制度化的排查预警机制，定期排查矛盾纠纷，积极稳妥进行调处，把事故隐患消除在萌芽状态。大力整治突出治安问题，有效消除安全隐患，杜绝各种事故的发生。